仕事内容
モバイル運営タイトルにおいて、サービス提供における様々な業務を担当していただきます。
アサインタイトルは、ぷよぷよ!!クエスト、北斗の拳 LEGENDS ReVIVE etc.
主な業務は以下のとおりです。
【プランニング業務】
・ イベントや施策の設計、パラメータや報酬の設計
・ 仕様書、パラメータ設定シートなどの資料作成
【サービスクオリティの維持向上】
・ サービスアナウンスの作成、掲載
・ 不具合情報の管理、デバッグ作業
・ お客様からのお問い合わせに対するログ調査
【ファンサービス】
・ SNSやコミュニティの管理、レポート作成
必須スキル
・ゲーム業界での実務経験が3年以上の方
（モバイルタイトルの企画プランナー、運営、カスタマーサポート、デバッグ 等）
・モバイルゲーム好き（日常的にゲームプレイしていること）
・一般的な常識、及びコミュニケーション能力を持ち合わせている方
・一般的なPC操作が出来る方（エクセル、パワーポイント）
福利厚生
カラフルポイント制度（※）
育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、
インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、
確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、他
※カラフルポイント制度
会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。
雇用形態
正社員
※ご経験やスキルに応じ、契約社員での提示となる場合がございます。

◆職種名
マーケティングリサーチャー/OTC医薬品などの販売・購買データを使った提案・企画・集計・分析・報告など
◆想定配属
MI事業部HS部Csグループ
◆募集の背景
市販薬(一般用医薬品、OTC医薬品）や健康食品、広く”ヘルスケア”に関連するマーケティングリサーチを行っている部門です。
主な顧客である製薬企業は、OTC医薬品の拡販はもちろんのこと、ヘルスケア企業イメージを活かした健康食品分野や、高い技術開発力を生かした化粧品分野への進出も拡大しています。
健康意識の高まり、日常的なセルフメディケーション行動が奨励されるなかで、ヘルスケア領域は今後も成長が見込まれる分野です。業界と顧客の成長と、生活者のヘルスケアニーズに貢献できる魅力的な仕事です。一緒に働いていただける方を募集いたします。
◆業務内容や期待役割
ヘルスケア企業の担当として、顧客のニーズ把握、パネルリサーチの企画提案、集計・作表、分析、報告などの一連の業務に対応いただきます。データを提供するだけでなく、市場で何が起こっているのかを正確に読み取り、市場動向・生活者の変化を伝えることでお客様のマーケティング活動をサポートします。お客様に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待しています。
また、パネルリサーチにとどまらず、インテージグループの各種ソリューションを複合的に提案することでサービス向上を目指しています。営業活動や提案の幅はパネルリサーチだけでなくアドホックリサーチや広告領域のソリューションも含んでいます。
*「パネル」とは
インテージグループでは約6000店の店舗の販売データ（SRI＋）や、全国5万人の生活者の購買データ（SCI）を保有しています。データを提供いただく「店舗」「生活者」を「パネル」として固定しており、同一項目の情報（データ）を継続的に収集しています。
パネルデータを集計分析することで、市場の大きさ、ブランドシェア、新製品の普及状況などを把握することができます。ヘルスケア企業のみならず、食品、飲料、化粧品、日用雑貨品などの多くの企業で、マーケティング活動の重要な指標として活用いただいています。
◆やりがい・魅力
お客様に最適な提案ができた時、報告の内容を理解いただいた時、解決の方向性を示すことができた時に、お客さまから感謝され非常にやりがいを感じます。
また、我々を信頼しているが故に相談を持ち掛けてくれた時、身を乗り出して話を聞いてもらえる時なども、喜びを感じます。
私たちの部署では、集計結果を出すだけでなく、世の中で起こっていることも広くとらえて、生活者の行動を紐解いていき、お客様の課題に沿って市場や現状を報告します。
幅広い知識をつけながら、データを解釈するスキルが磨かれます。
◆必須スキル・経験
・領域を問わず、マーケティングリサーチにかかわったことがある方
・社内・社外の人と接することが多いため、コミュニケーション能力が優れている方
・協調性があり、多様性、チームワークを大切にできる方
・ワード、エクセル、パワーポイントなどOfficeツールを十分に使いこなせる方
◆歓迎スキル・経験
・パネルデータ分析・活用経験
・メーカーでのマーケティング経験
・ビッグデータハンドリング・分析・活用経験
・マーケティングリサーチ会社でのリサーチ経験
・ビジネス英語ができる方、歓迎します
◆こんな人と働きたい！
・お客様と直接やり取りし、その課題解決に貢献したい方
・課題解決にむけて粘り強く、かつ自発的に行動できる方
・チームワークを大切にして、チームでの目標達成に喜びを感じられる方
・フットワークが軽く、主体的に行動できる方
・ヘルスケア、医療、薬に興味がある方

■分子シミュレーションソフトウェア「J-OCTA」の技術営業、技術コンサル
世界のメーカーのR&D部門や大学、研究所が材料設計やライフサイエンス分野で用いているソフトウェア「J-OCTA」について、以下の業務を実施。
・技術営業、技術コンサルティング（技術力をベースにした販売活動、特に海外展開）
・第一原理計算、分子動力学、有限要素法、機械学習などの様々な手法に関する顧客への提案、サポート
・学会などで最先端の技術に触れることで技術力を高めて、顧客との議論や提案活動に反映させる

採用背景
取締役会を支える複数のポジションで将来を見据えた機能強化を推進しております。コーポレートガバナンス・法務・人事・ＩＲ・秘書等に関わるご経験とスキルをお持ちで、経営に近い場所で、仕事の領域拡大・チャレンジしたい方をお待ちしています。
2021年に監査等委員会設置会社へ移行し、モニタリング型を志向しています。
仕事内容
【具体的な業務】
取締役会事務局（含む株主総会事務局）
社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援
説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等
株主総会にかかる手続き・資料作成
経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等
※ポジションの魅力※
幅広い業務があり、既にお持ちの経験・スキルを踏まえて、フィットする領域から
始めて頂きます。経験値や専門性を広げたい、深めたい方にマッチしたポジションです！
ポジション
経営HR室 コーポレートスタッフ
応募資格（Must）
ガバナンス・法務・人事・経営企画・役員秘書*等の経験をお持ちの方
* 手元資料やスピーチ原稿、ミーティングメモなど書類作成経験を含む
社外取締役との調整・サポートの経験をお持ちの方
ビジネス法務や社外開示文書などに携わった経験をお持ちの方
各種開示資料やプレゼンテーション資料などの作成経験が豊富な方
応募資格（Want）
ビジネス法務（会社法、契約関連法)、会社規定、社外開示文書等に実務で携わった経験
コーポレートガバンナンス領域の知識経験をお持ちの方
読み書きレベルの英語力をお持ちの方
【ご入社後のキャリアアップ】
ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。
取締役会事務局
指名・報酬委員会事務局
役員人事業務
社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む）

仕事内容
ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。
・マーケティングリサーチ
・ゲームプランニング
・レベルデザイン
・KPI分析
・仕様書・制作依頼書作成
＜キャリアプラン＞
先輩社員によるOJTのもと、将来的にゲームディレクター（社内では"アーキテクト"と呼称）を目指して頂きます
応募要件
必須要件
・社会人経験3年以上
・ロジカルな思考力、分析力
・理系大学レベルの数学力
☆ゲーム業界への熱い情熱、ゲーム業界未経験者を歓迎します！
歓迎要件
・理系の修士/博士課程での研究経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・マーケティングサイエンスの実務経験
・Python等のスクリプト言語を使ったデータ分析経験
・システムエンジニアの実務経験

仕事内容
・企画、シナリオ、デザインなどのゲームコンテンツ全般の取りまとめ
・プロジェクト（配属ゲームタイトル）のプランナー・デザイナーの進捗管理
・チームメンバーの予定調整
・企画書やデザイン仕様書などの資料作成・確認
応募要件
必須要件
・社会人経験3年以上
・チームマネジメント経験（リーダー経験、ディレクション経験）※業界問わず
・高いコミュニケーション能力とチームプレイにおける協調性
☆ゲーム業界への熱い情熱。未経験者を歓迎します！
歓迎要件
・データ分析経験 ※業界問わず
・マーケティング経験・プロモーション経験 ※業界問わず
・ソーシャル / オンラインゲームにおける知見やプレイ経験
・イラスト制作や執筆などの創作経験
・物事を俯瞰してみて足りないものを把握できる能力
求める人物像
・ユーザー目線でモノ作りができる方
・ロジカルに物事を伝えられる方
・常に勉強や研究を怠らない意欲がある方
・面白いゲームを作りたいという熱意がある方
・妥協をせず丁寧な業務を継続できる方
募集要項

仕事内容
・タスク/スケジュール管理などのマネジメント業務
・企画書/仕様書作成
・競合調査/市場調査
・エンジニアやデザイナーとの折衝業務
・プロモーションの企画立案
※ゆくゆくは、ディレクターポジションをお任せできる方をお迎えしたいと考えております。
応募要件
必須スキル
★業界・職種未経験者可
・基本的なPCスキル/リテラシー（Excel、Powerpoint）
・一般的なビジネスパーソン基礎スキル
歓迎スキル
・チームマネジメント経験(小規模でも可)
・エンジニア知識基礎(データベース、プログラミング、仕様書作成等)
・周囲を巻き込み、協力しながら業務を推進していくことができる能力
求める人物像
・管理能力の高い方
・コミュニケーション能力の高い方（シチュエーションに応じて適切なコミュニケーションが取れる）
・物事に根気強く取り組める方
募集要項

仕事内容
グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当していただきます。
・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務
・事業開発・投資先選定業務
・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査
・社内への情報展開
採用要件
・経営企画での業務経験
（戦略策定、役員説明、資料作成、投資検討、投資先選定など）
・プロジェクト運営に携わった経験
・上記業務が英語で問題なく行える英語力（ビジネスレベル）
・コミュニケーション能力
(自発的な問題解決思考、実行時の周囲の巻き込み力)
※資料作成のご経験について、これまでの業務で作成した資料にて閲覧可能なものがあれば（すでに社外に対し公開しているもの）職務経歴書内にURLを記載いただくか、資料を添付ください。
※面接の一部を英語で進行させていただきたく事がございます。
歓迎スキル
・映像、出版、IPなどを扱う会社の経営企画
・投資実行、PMIに携わった経験
・会計・ファイナンス知識(管理会計・財務会計の知識※簿記2級程度
雇用形態
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

業務内容
PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。
このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、マーケティングという役割を担っていただきます。
ターゲットセグメントにおける認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインミッションとし、効果のモニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化をお願いします。
・リード獲得とナーチャリングの企画・立案、および実行
・イベント、コンテンツ企画、メディア掲載、Web広告など、マーケティング施策全般の実行
・CRMのレポート・ダッシュボード作成・管理や分析
・Webサイトの運用・管理・改善
・KPIのモニタリング、およびレポーティング
・コンテンツのディレクション、制作
※実際の役割は経験や適性を考慮して決めていきます
ポジションの魅力
機械学習×コミュニケーションという、急速に拡大している市場におけるトッププロダクトの事業拡大を牽引できます。
ベンチャー企業という身軽さを武器に、しがらみなく顧客の事業成長への貢献に集中することが可能です。
また、親会社であるPKSHA TechnologyはAIにおけるトップタレントが集まる企業であるため
AI×BtoB SaaSというこれから大きく成長していくマーケットでキャリアを積むには最高の場です。
成長スピードが早い企業グループゆえに、スキル面でもキャリア面でも様々なチャンスがあります。
必須要件
・デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングの実務経験3年以上
・ベンダーマネジメント経験
・数値管理とレポーティングのスキル
・クライアント企業のシステム管理者へSaaSサービスの概要を説明できる程度のIT知識
歓迎要件
・BtoBマーケティングの実務経験
・Webや動画コンテンツ制作ディレクション経験
・SalesforceやHubspotなどのCRM・MAツールを活用したレポーティング、分析経験
・AIまたはSaaSサービスに対する興味

仕事内容
下記以外のロールもあるためお気軽にご応募ください。
・BizDev
・マーケター
・セールス
・インサイドセールス
・カスタマーサクセス
・パートナーアライアンス
また、こちらから現在オープンしているBiz系職種のJD一覧が確認できます。

業務内容
急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画として
グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。
具体的な業務内容
予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案
KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
取締役会／経営会議等の会議体運営
資本政策の立案サポート、実行支援
各種資金調達（エクイティ・デッド・リース等）の計画・実行
特命案件対応
外部ステークホルダー対応
その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等）
※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます
ポジションの魅力
取締役に近い立場で定常化されていない職務を実施するため
会社全体のバックオフィス機能の理解や、経営層に近い視野の広さと
短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。
また、MA実務やIRなどご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。
必須経験・スキル
コンサルティング経験（2年以上）
データ分析・解析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出・分析）を用いた分析・企画提案経験
歓迎経験・スキル
予算策定・予実管理 など経営企画業務経験
統計処理の実務経験や、BigQuery、Redash等のツールを利用したデータ分析経験
チームをリードした経験、チームマネジメントスキル
ビジネスレベルの英語力
求める人物像
上場企業としての適正な業務フローや必要な基準の肌感があり、その仕組みを論理的に理解し構築できる人
課題に対して当事者意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組める人
※適性を持つ方のイメージ
大企業に入ったが、自分の考えを実行する組織的なハードルが高く、ベンチャー起業等の機動性の高い会社への転職を考えている人
業務コンサルティング会社に入ったが、ソリューションの提供だけでなく、実際に事業会社においてやるべき事の判断やその実施に関与したいと考えている人

業務内容
PKSHA TechnologyのIR業務を主担当としてリードしていただきます。
具体的には、以下の業務を含みます。
・IR戦略の立案
・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応
・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成
・適時開示、任意開示対応
・投資先企業管理、評価対応
・経営戦略、事業計画の策定サポート
・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ
・その他、経営全般に関わる企画管理
求める人物像
【必須経験・スキル】
・投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験）
・コンサルティングまたは事業会社における戦略/エクイティストーリー策定の経験（2年以上）
・財務会計・管理会計の知識
・高度なビジネス英語力
【歓迎経験・スキル】
・予算策定・予実管理 など経営企画業務経験
・高度なExcel等の表計算スキル
・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル

業務内容
急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりに向けて、AI-SaaS事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、現場役員や各部長レイヤーと協働しながら担当していただきます。
具体的な業務内容
中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
取締役会／経営会議等の会議体参加及び資料作成
イネーブルメントの全体設計や推進
数値管理におけるSFDCの設計及び活用推進
ポジションの魅力
事業責任者とともに急成長中の事業を推進するため、経営に必要な視野や短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。
また、本体の経営企画とも連携するなど経営企画に必要な視点やスキルを身に付ける事ができます
必須要件
事業会社での事業推進や経営企画、事業企画・営業企画としての実務経験2年以上
管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験
求める人物像
中長期の戦略戦術決定に向けた事業計画の策定やデータ分析に高い関心のある人
社内の業務オペレーションの設計やセールスイネーブルメント等に興味のある人
SaaSビジネスを伸ばす事に興味関心が高く当事者意識をもってコミットできる人
課題に対して当事者意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組める人

【職務内容】
当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・決算（月次、年次、四半期決算業務）
・連結決算
・連結決算制度の制定、運用
・財務PMIを見据えたM&A前後支援、出資案件審査
・海外/国内グループ会社対応（決算指示、各グループ会社の会計課題＜のれん・不採算案件等＞の整理・対応）
・法定開示資料の作成（有価証券報告書、四半報報告書、会社法計算書類等）
※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理（連結決算）＜956＞ですが、他募集要項の【スタッフ】財務・経理（業務名）＜953＞～＜959＞に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。
国内および海外のグループ会社とも定期的なコミュニケーション機会があり、また海外グループ会社でグルーバル財務に関する業務を経験する機会もあります。

石油精製装置、原油、製品入出荷設備及び動力（電気・蒸気）装置のオペレーション業務をご担当いただきます。
■概要
製造設備、出荷設備、ボイラー、発電装置の日常点検、現場パトロール、バルブ等の機器操作及び、計器室での運転状況監視と制御業務。
■詳細
・フィールドマンは、現場にて装置の日常点検及び、バルブ操作にて調整作業を行う。
・ボードマンは、計器室から遠隔操作にて運転状態の監視、条件変更及び、フィールドマンへ作業指示を行う。
・定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備。
■部署概要
石油製品は海外から原油を調達し、国内の製油所の石油精製装置で精製することで生産されます。製油所は石油製品を安定供給するために24時間365日稼働しており、生産する製品の規格を満たすように石油精製装置を常時監視と運転調整を行っています。この、石油精製装置の監視及び運転調整の役割をプラントオペレーターが担っています。
コスモ石油の職場は、コミュニケーションの絶えない明るく「一体感」を感じる事ができます。一人ひとりが個性を活かしながら安心・安定して働き、チームワークによって安全安定運転を実現する働きがいを感じられる職場。それがコスモ石油の現場力です。
■募集要件
【必須条件】
・プラント装置の運転・設備管理の業務
・高校卒業以上
【歓迎要件】
・石油精製、又は化学分野での業務
・危険物取扱、高圧ガス製造保安責任者、ボイラー技士（入社後取得も可能）
■配属
コスモ石油(株) 千葉製油所 製造部門
※将来的なローテーションの可能性があります。
■備考
面接は対面またはオンラインにて実施予定です。

石油精製装置、原油、製品入出荷設備及び動力（電気・蒸気）装置のオペレーション業務をご担当いただきます。
■概要
製造設備、出荷設備、ボイラー、発電装置の日常点検、現場パトロール、バルブ等の機器操作及び、計器室での運転状況監視と制御業務。
■詳細
・フィールドマンは、現場にて装置の日常点検及び、バルブ操作にて調整作業を行う。
・ボードマンは、計器室から遠隔操作にて運転状態の監視、条件変更及び、フィールドマンへ作業指示を行う。
・定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備。
■部署概要
石油製品は海外から原油を調達し、国内の製油所の石油精製装置で精製することで生産されます。製油所は石油製品を安定供給するために24時間365日稼働しており、生産する製品の規格を満たすように石油精製装置を常時監視と運転調整を行っています。この、石油精製装置の監視及び運転調整の役割をプラントオペレーターが担っています。
コスモ石油の職場は、コミュニケーションの絶えない明るく「一体感」を感じる事ができます。一人ひとりが個性を活かしながら安心・安定して働き、チームワークによって安全安定運転を実現する働きがいを感じられる職場。それがコスモ石油の現場力です。
■募集要件
【必須条件】
・プラント装置の運転・設備管理の業務
・高校卒業以上
【歓迎要件】
・石油精製、又は化学分野での業務
・危険物取扱、高圧ガス製造保安責任者、ボイラー技士（入社後取得も可能）
■配属
コスモ石油(株) 堺製油所 製造部門
※将来的なローテーションの可能性があります。
■備考
面接は対面またはオンラインにて実施予定です。

石油精製装置、原油、製品入出荷設備及び動力（電気・蒸気）装置のオペレーション業務をご担当いただきます。
■概要
製造設備、出荷設備、ボイラー、発電装置の日常点検、現場パトロール、バルブ等の機器操作及び、計器室での運転状況監視と制御業務。
■詳細
・フィールドマンは、現場にて装置の日常点検及び、バルブ操作にて調整作業を行う。
・ボードマンは、計器室から遠隔操作にて運転状態の監視、条件変更及び、フィールドマンへ作業指示を行う。
・定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備。
■部署概要
石油製品は海外から原油を調達し、国内の製油所の石油精製装置で精製することで生産されます。製油所は石油製品を安定供給するために24時間365日稼働しており、生産する製品の規格を満たすように石油精製装置を常時監視と運転調整を行っています。この、石油精製装置の監視及び運転調整の役割をプラントオペレーターが担っています。
コスモ石油の職場は、コミュニケーションの絶えない明るく「一体感」を感じる事ができます。一人ひとりが個性を活かしながら安心・安定して働き、チームワークによって安全安定運転を実現する働きがいを感じられる職場。それがコスモ石油の現場力です。
■募集要件
【必須条件】
・プラント装置の運転・設備管理の業務
・高校卒業以上
【歓迎要件】
・石油精製、又は化学分野での業務
・危険物取扱、高圧ガス製造保安責任者、ボイラー技士（入社後取得も可能）
■配属
コスモ石油(株) 四日市製油所 製造部門
※将来的なローテーションの可能性があります。
■備考
面接は対面またはオンラインにて実施予定です。

■分子シミュレーションソフトウェア「J-OCTA」の技術営業、技術コンサル
世界のメーカーのR&D部門や大学、研究所が材料設計やライフサイエンス分野で用いているソフトウェア「J-OCTA」について、以下の業務を実施。
・技術営業、技術コンサルティング（技術力をベースにした販売活動、特に海外展開）
・第一原理計算、分子動力学、有限要素法、機械学習などの様々な手法に関する顧客への提案、サポート
・学会などで最先端の技術に触れることで技術力を高めて、顧客との議論や提案活動に反映させる

●採用背景
地球環境を維持していくために、CO2とエネルギー消費の削減が重要です。運輸・産業・民生の各分野で省エネルギー化が進んでいる一方、多くの熱エネルギーが廃熱（未利用熱）として捨てられています。未利用熱を有効活用する熱エネルギーマネージメント技術に関する研究開発をお任せする方を募集いたします。
●組織のミッション
先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。当部門は、長年培ってきた「熱・流体制御技術」と最新の「デジタルエンジニアリング技術」を組み合わせて、様々な社会問題の解決や、次世代の熱利用技術の開発に取り組んでいます。
●業務内容
断熱・熱輸送・蓄熱・廃熱利用などの、熱エネルギーを中心としたエネルギーマネージメント技術の開発
●具体的な仕事内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・蓄熱・断熱などの熱貯蔵技術の開発、及び効率的な断熱構造の開発
・未利用熱・廃熱を有効活用する、熱回収・熱輸送技術、及び熱交換技術・熱交換器の開発
・化学反応を効率化する、反応器、及び反応熱の有効活用技術の開発
・熱→電気変換、電気→ガス変換などのエネルギー変換技術の開発
・上記、熱貯蔵技術、熱回収・熱輸送・熱交換技術、エネルギー変換技術に加え、自然エネルギー、ヒートポンプ、燃焼器などを活用した熱システムの開発
・上記の技術、システムを評価するための、評価装置の選定・設計・構築、機器・システムの試作・評価。
●使用言語、環境、ツール、資格等
＜使用ツール＞
温度・流量などの各種物理量の測定装置、熱流体解析ソフト、熱エネルギーシミュレーションソフト、CADソフトなど。
※入社後の取得でも問題ありません。
●業務の魅力
・裁量幅が大きく、自身で提案して様々な研究開発にチャレンジできる職場です。
・社内だけでなく社外（国内・海外）も含めた研究開発（共同研究）、技術アピールが可能（国内外での学会発表、公的機関や各種団体からの表彰）です。
●事業/製品の強み
当社は家庭から宇宙まで幅広い製品群・事業を有しているため、自身の技術を、社会の様々な分野で様々な課題に適用していくことができます。
●キャリアステップイメージ
実験・試験や数値解析を担当しながら伝熱技術や熱流体解析技術を習得いただき、習得した技術に基づいて、機器・システムを評価、及び改善案を提案いただきます。将来的には新規研究開発テーマを立案・推進いただくことを期待しています。
<中途入社社員の声>
当グループには他社からの転職者が複数名在籍しており、グループリーダーや伝熱評価の主担当として活躍しています。個人の裁量幅が大きい自由な雰囲気で、短期的な製品開発、中長期的な技術開発の両方に携わることができます。社内研修が充実しており、組織としての成長に加えて、個人としても継続的に技術力を伸ばしていける環境が整っていると感じています。
●職場環境
残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間
出張：有 (頻度：1回/2か月)
転勤可能性：有
（※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。）
リモートワーク：有 (利用可能/頻度は個人による)
（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）
中途社員の割合：約20%
★先端技術総合研究所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/
★三菱電機㈱ 開発本部 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code-7&_ga-2.208481042.1820034685.1615895685-1715661087.1611222825

GOについて
仕事概要
配車アプリ『GO』（https://go.goinc.jp/）やDRIVE CHART事業（https://drive-chart.com/）を支えるデータサイエンティストとして、タクシー需要共有予測や危険運転行動検知などの機械学習モデル・アルゴリズム構築に関わる要件定義、仕様策定、データ分析、データ前処理、AIサービス実装、精度改善など、予測モデルを実サービスに適用するために必要な幅広い業務に携わっていただきます。フットワーク軽く様々な課題解決を実行できる方をお待ちしています。
■本ポジションは、
・AI技術開発部 アルゴリズムグループ
・AI技術開発部 データサイエンスグループ
どちらかの配属を想定しています。
業務内容
・事業部門または顧客とのコミュニケーションによる、予測モデル・アルゴリズムの要件定義、設計
・多様なデータソースを元に、機械学習を中心とした予測モデル・アルゴリズムの構築、精度改善
・実サービスへの予測モデル・アルゴリズム組み込み実装とその継続改善、モニタリング
募集背景
アルゴリズムグループ
タクシーアプリ『GO』では、革新的なアプローチとデータドリブンな意思決定に注力しており、成長戦略の一環としてデータサイエンスチームを強化することが重要です。
データに基づくイノベーションを推進し、より一層優れたモビリティサービスを一緒に作っていく仲間を募集しています。
データサイエンスグループ
交通事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』では、機械学習技術を駆使して危険な運転行動を検出して分析を行い、運転行動を安全に変容することを意図したサービスです。
精度の高い予測モデルを構築し、お客様に満足してもらうためには機械学習技術の実適用に関して高いレベルで習熟することが必要です。新しい種類の危険イベントの検出や、既存モデルの精度向上、高速化、精度を維持しつつコストを削減など、まだまだ改良点がたくさんあります。
一緒に世の中を安全にするために活躍してくれるデータサイエンティストの仲間をお待ちしています。
解決したい課題
アルゴリズムグループ
顧客満足度の向上やドライバーの収益最大化などの様々な課題に直面しています。
データサイエンススキルを駆使して、配車システムの効率化のためのアルゴリズム開発や、施策の効果検証を担当します。
データサイエンスグループ
交通事故という社会課題を解決する一助を担います。普段の危険な運転行動をAI技術で検出することでユーザーであるドライバー様に危険な運転を反省し減らしてもらうことで運転行動を安全に変容してもらうことを目指します。
本業務を通じて得られる経験
・実験だけで終わらず、泥臭い作業も含め、実サービスに活用される機械学習モデルを構築する経験
・累計数億kmを超える走行データから得られるGPS/加速度/ジャイロなどのセンサーデータや、数十万枚を超える画像データなどを用いて学習された画像認識モデルの推論結果を始め、多様なデータを活用する経験
・サービス要件を満たしつつ技術的に解決可能な問題設定を行い、サービス実装まで自ら推進する経験
開発環境
プログラミング言語：Python
ライブラリ：pandas, scikit-learn, LightGBM, TensorFlow, PyTorch
データベース：BigQuery, Aurora(MySQL)
可視化：Redash, Kepler.gl, Plotly
所属組織
■アルゴリズムグループ：8名
事業部、PdM、エンジニアなどの担当者と連携しながら、課題発見や施策検討を行い、実サービスにおいて必要な機能追加や改善を推進します。
■データサイエンスグループ：7名
AIドラレコサービス『DRIVE CHART』の危険運転行動を検出する予測モデルの構築、運用を担っています。機械学習をサービスに実応用することを一番大事にしており、データと向き合い予測モデルの構築、改善を行っています。
応募資格
■必須の経験・能力
・Pythonを用いたデータ分析経験（他の言語も応相談）
・データ加工、データ分析、データ可視化の実務経験
・機械学習を用いた実務経験
・SQLを用いたデータベース利用経験
・Githubなどソースコード管理システムを用いたチーム開発経験
・大学教養課程程度の統計、数学、コンピュータサイエンスの知識
■望ましい経験／能力
・実サービスにて継続的に機械学習／ルールベースロジックを用いた予測モデルを適用した経験
・scikit-learn、各種勾配ブースティング系ライブラリ、各種Deep Learning frameworkなどを用いた予測モデル構築実務経験
・数理最適化、探索アルゴリズム、強化学習などを実用システム向けに実装した経験
・大規模データを扱った業務経験
・Kaggleをはじめとした分析コンペティションのメダル獲得経験
・AWSやGCPなどのクラウドを利用した機械学習システム開発経験
・Linux 環境を利用した予測モデル構築経験
・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
■求める人物像
・社内外の様々な領域のメンバーと綿密にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方
・実サービスにおける機械学習応用、問題解決に興味のある方
・サービスをより良くするために自律的に考え、行動し、推進できる方
・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方
・特定の技術にこだわりなく、必要に応じて新たなスキルを独力で身につけられる方
・チーム開発において、相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
組織風土
■オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。
■エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。
参考記事
アルゴリズムグループ
タクシーアプリ『GO』の配車機能を支える「配車ロジック」リニューアルの裏側
Data Science @ GO
タクシーアプリ『GO』のデータサイエンス～配車マッチングの継続的改善～
データサイエンスグループ
GO TechTalk #20 Deep Dive into AI - 次世代AIドラレコサービス編
DRIVE CHARTのAI技術まとめ-データサイエンス編
Kaggle「Grandmaster」も在籍！ AI技術者たちの専門性追求を後押しするGOの自己研鑽カルチャー
AIスペシャリストが集結！ 次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』にかける想い
参考サイト
GO Inc. Lab AI （GO Inc.のエンジニアが技術情報を紹介するブログ）
GO-on（GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ）
オフィスフリー制度（全国どこからでも勤務できる制度）
トライアルタクシー制度 （タクシー乗車費用を会社が一部補助する制度）
Engineer Challenge Week（半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中できるプログラム）

GOについて
仕事概要
GO Inc.の各種モビリティサービスを通じて発生した交通情報ビッグデータの活用を通じて、身近な交通を劇的に進化させるための仮説構築からデータ収集・分析・可視化・自動化などのデータによる意思決定プロセスの実行と、当社のデータについての戦略立案までをお任せします。
データ分析により、モビリティサービスの利用者と運び手への理解を深め、需要と供給に影響を与える施策を評価し、不確実性を適切に取り扱うことで事業の未来を予測する中心的な役割です。身近な交通の進化にチャレンジしてくれる方をお待ちしています。
業務内容
・データドリブンなアプローチで、曖昧で困難なビジネス課題を解決する
・事業部門とのコミュニケーションにより、仮説を立て、分析の方向性を決める
・モデリング、分析、実験、シミュレーションなどのデータサイエンスの手法を実行する
・事業部門に分析内容を共有し、事業の方向性に対する決断をサポートする
募集背景
GO Inc.ではタクシーアプリ『GO』を中心に、モビリティ業界のデジタル化を推し進めています。
そのためには、モビリティを利用するユーザだけではなく、運行責任を負う事業者、実際に運転をするドライバー、法整備を進める政府・中央官公庁、課題に直面する地方自治体など、様々な関係者とともに、モビリティのあるべき姿を考え、そして実行に移していく必要があります。
決められた正解も無い中で、戦略レベルで何を描くべきか、戦術レベルで実行したことが効果があったのかについて、真正面から考えられるような分析スキルやビジネススキルを持った仲間を集めることが急務となっています。
解決したい課題
・長期的なユーザ行動のモデリングと推定
・売上とコストをユーザレベルで管理するユニットエコノミクスの健全性評価と改善パラメータの推定
・供給力不足に対する施策の効果量シミュレーション
・場所、時間帯、天候、タクシー利用意向などを考慮した顧客体験と継続・離脱の関係を明らかにする
開発環境
プログラミング言語：Python、R
ライブラリ：pandas、statsmodels、lightgbm、pymc、econml、dowhy
データベース：BigQuery
可視化：Looker、Kepler.gl、plotly
所属組織
AI技術開発部分析グループは4名体制です。
Lookerでの集計・可視化などの分析依頼については、プロダクトマネジメント本部 データインテリジェンス部が対応しています。
プロジェクトベースで進めたい新規機能案件や、シミュレーション、モデリングを伴う案件は、分析グループが担当し、事業責任者や渉外、マーケなどの担当者と一緒にプロジェクトベースで進行します。プロジェクトスケジュールは定式化されてはいないため、内容に応じてスケジュール調整しながら行っています。
また、分析グループでは「統計的因果推論」の技術に注目し、週1回の勉強会で積極的に知識のアップデートを図るなど、自己研鑽を欠かさないようにしています。
応募資格
■必須の経験／能力
以下すべての要件を満たす方
・回帰・分類・クラスタリング手法を使用した分析業務の実務経験
・SQL・Python・R 等を用いたアドホック分析・モデル作成・データ処理バッチの開発・運用の経験
・大学教養課程程度の統計、数学、コンピュータサイエンスの知識
■望ましい経験／能力
・ユーザ定義関数やパフォーマンスチューニングなどの高度なSQLの利用経験
・機械学習を用いた静的データ・時系列データの予測・判定・分類システムの実務導入経験
・ベイズモデリングや統計的因果推論など、不確実性や因果関係をモデル化する手法の実務経験
・Tableau・Looker などBIツールの利用経験
・マーケティング・営業・事業企画など非システム系部門に対する分析業務の実務経験
■求める人物像
・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方
・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方
・継続的に求められるスキル向上に努められる方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
組織風土
■オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。
■エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。
参考記事
Kaggle「Grandmaster」も在籍！ AI技術者たちの専門性追求を後押しするGOの自己研鑽カルチャー
タクシーアプリ『GO』の施策検証、因果推論が解決します #mot_tech_talk
タクシーアプリのビジネスデータ分析 #mot_tech_talk
参考サイト
GO Inc. Lab AI （GO Inc.のエンジニアが技術情報を紹介するブログ）
GO-on（GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ）
オフィスフリー制度（全国どこからでも勤務できる制度）
トライアルタクシー制度 （タクシー乗車費用を会社が一部補助する制度）
Engineer Challenge Week（半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中できるプログラム）

千葉製油所における石油精製設備のメンテナンス業務全般に携わっていただきます。
■概要
石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。入社後は石油精製設備の鉄工に関する工事計画、工事管理を担当していただきます。
■詳細
【担当業務】
・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行
・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行
・製油所における保全戦略立案、各種技術検討、信頼性向上施策の立案、実行
【担当設備】
・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等）
■部署概要
当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。日常保全課では石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。
■必要な能力・経験・資格
必須
高校卒業以上
メンテナンス業務、生産設備の導入に関する実務経験
歓迎
鉄工工事の計画・工事管理実務経験
高圧ガス製造保安責任者（甲種化学/機械）歓迎
■配属
コスモ石油㈱ 千葉製油所 日常保全課
※将来的なローテーションの可能性があります。
■備考
面接については、1次面接・最終面接ともにオンラインにて実施いたします。

仕事内容
技術系総合職として、四日市製油所におけるダイナミックな石油精製設備のメンテナンス業務全般に携わっていただきます。
■概要
四日市製油所の石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。入社後は石油精製設備の鉄工に関する工事計画、実行、工事管理を担当していただきます。
■詳細
【担当業務】
・石油精製設備の日常保全工事の計画、実行
・石油精製設備の中期保全計画の策定、実行
・製油所における保全戦略立案、各種技術検討、信頼性向上施策の立案、実行
【担当設備】
・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等）
■部署概要
当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。日常保全課では石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。
■必要な能力・経験・資格
【必須】
・高校卒業以上
・鉄骨造、土木、鋼構造物、機械、配管等の施工管理や保全、メンテナンス、非破壊検査経験者
【歓迎】
・鉄工工事の計画・工事管理実務経験
・高圧ガス製造保安責任者（甲種化学/機械）
・一般建築物の経験
■配属
コスモ石油㈱ 四日市製油所 日常保全課
※将来的なローテーションの可能性があります。
■備考
面接については、1次面接・最終面接ともに対面もしくはWEBにて実施いたします

職務内容
納入が決まった装置の詳細な仕様の検討(顧客折衝含む)及び、客先特殊仕様部分の機械設計業務を担当いただきます。
・装置標準仕様の管理、客先特殊仕様の確定、カスタマイズ設計の全体工程管理、顧客及びカスタマーサポート部、営業部からの技術問い合わせ対応と支援、顧客への商品プレゼンテーション、技術説明、などを担当いただきます。
求める経験・スキル
【求めるスキル】
・AutoCAD（2D）、Solidworks（3D）の利用経験
・配管設計
・装置全体の構造設計
・真空技術に関する知識
どれか一つでも該当される方は歓迎いたします。（真空技術を有する方は大いに歓迎します）
【技術詳細】（下記のいずれかに該当する知見をお持ちの方）
搬送ロボット
・ロボット技術・搬送技術・モーション制御・クリーン化技術・
・ウエハ保持・ウエハ冷却、加熱・真空技術
ビームライン
・真空技術・絶縁技術・材料技術・電磁気学
・物理系全般知識
その他
・材料特性（高温での反応性、スパッター率、真空放出ガス）、熱解析、応力（強度）解析、冷却システム設計、固体ソース加熱システム設計、放電防止設計、高電圧絶縁設計、X線遮蔽、真空チャンバー設計、真空排気系設計、駆動系設計、圧空・N2供給系（絶縁）設計、マスフロー・ソースガス（安全）供給システム設計、

現在弊社は事業拡大期にあり、様々な部門にて人員の強化を行っております。特に積極的に採用活動を行っているのがマザー工場である愛媛事業所でのポジションであり、本求人では愛媛勤務の下記部門について候補者様のご経歴に合わせて、ポジションを検討させていただきます。
◆企画管理部 (バックオフィス全般を統括)
検討ポジション：人事、経理、施設管理、社内ＳＥ など
◆開発部 (研究開発を統括)
検討ポジション：機械系、電気系、ソフト系、物理系に関わる開発、設計業務 など
◆生産管理部 (装置制作における生産工程を統括)
検討ポジション：受注設計(機械系、電気系) 調達、生産管理 など
◆製造部 (製品の生産活動を統括)
検討ポジション ：装置組立、装置最終調整、品質管理 など
◆センス (中古装置に関わる事業を統括)
検討ポジション： 中古装置のカスタム設計(機械、電気、ソフト) 装置組立、装置最終調整 など
面談当日の流れ
１、まず弊社の事業や組織について簡単にご説明させていただきます。
２、そのうえで、候補者様のこれまでのキャリアや、今後実現されたいキャリアについてお話を伺わせていただきます。
３、上記のヒアリングをベースに候補者様に適したポジションをその場で検討させていただき、詳細を説明させていただきます。
※場合によっては、ポジションをご提案できない場合もございます。

職務概要
新規インバータもしくは新規インバータのパワーモジュールの電気設計をお任せいたします。自動車メーカーや社内関連部署、取引先と直接やり取りし、開発を進めます。
職種内容(具体)
新規インバータの場合は第二インバータ設計部、インバータのパワーモジュールの場合はインバータ先行技術設計部の配属となります。具体的な業務内容は下記のとおりです。
<インバータの電気設計の場合>
・顧客からのインバータ機能要求に対する要求分析
・要求分析結果に伴う回路・電気設計（出力、効率、保護回路、熱・冷却,EMC、NV）
・CAEを用いたEMC、熱成立、NV解析
・開発日程管理
<インバータのパワーモジュールの電気設計の場合>
・パワーデバイス設計/評価
・パワーモジュール設計/評価
・機能部品開発(電流センサ)
・EMC、NV解析、設計
・熱/絶縁設計
・設計報告書作成
・開発日程管理
募集背景
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客にお取引をしております。中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの電動パワートレイン製品を提供しており、EV車向けモータ・インバータの売上は世界トップシェア級を誇っております。
また、これまでのモータ・インバータの開発技術力を武器に電動車の心臓部となるe-Axleも開発しており、一部完成車メーカーへの搭載が決定しております。
今回募集しているポジションでは、日立Astemo社内のEV車向けインバータとe-Axle用インバータ両方の開発を行っています。今後も顧客からの更なるご要望にお応えするために組織の拡大を目指しており、新たな仲間を募集しています。
仕事の魅力・やりがい
自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。
また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
働く環境
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。
また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。また、社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。
応募条件
【応募条件】
一般電気・機械工学の知識をお持ちの方
【求める人物像】
・パワエレ製品、インバータの開発に携わりたい方
・電気自動車の開発に携わりたい方
・別職種から設計職へキャリアチェンジしたい方
【その他】
・履歴書・職務経歴書から一般電気・機械工学の知識が読み取れない場合、応募後に確認させていただく場合がございます。
・ご応募をいただいた後、志望動機を確認させていただく場合はございます。

●採用背景
受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。
今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、スマート中低圧直流配電システム事業の展開を通じて、直流、交流変換のロスを減らすことで再生可能エネルギーの普及にも力をいれていきたいと考えております。
今回はその中で今後の事業拡大を目指すべく、受配電機器製造に関わる調達業務をお任せできる方を募集します。
★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/
★受配電システム製作所 現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html
●業務内容
以下業務をご担当いただきます。
・半導体や電子部品などの受配電機器の製造に関する資材調達業務 または、機械加工・表面処理といった加工外注や業務委託などのエンジニアリング外注の業務。（ご経験を基に判断）
・競争見積の取得や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動に加え、製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動
※海外からの調達機会もございます。
●業務の魅力
・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・電力会社はもちろん、大規模ビルや工場、交通機関、各種プラント等様々な顧客にとって必要不可欠な設備・システムを扱っており、業務を通じて多くのステークホルダーと関わることができます。
・グローバルでの事業拡大にも注力しており、幅広いフィールドで活躍いただくことができます。
※こちらもご参照ください。
三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト

●採用背景
・パワートレイン用ECUやBEV/HEV用インバータ等の電子制御機器
新製品・新機種立ち上げによる事業拡大に向けた、製造技術力強化
●組織のミッション
'・自動車機器事業本部：自動車用電装品事業全般のとりまとめ
・製造管理第二部：姫路地区２工場及び関連会社（海外拠点を含む）で製造している
自動車用電装品の生産技術業務全般とりまとめ
・生産技術第3課：パワートレインECU製造部門の生産技術支援（電生技グループ)、BEV/HEVインバータ製造部門の生産技術支援（PU生技グループ)、センサ製造部門の生産技術支援（セ生技グループ)、点火機器、二輪特機製造部門の生産技術支援（点生技グループ)
●業務内容
・自動車用電子制御機器、ECU、インバータ等の製造全般に関わるエンジニアリング業務
（生産設計、工法・材料開発、製造設備企画・導入、生産性・品質向上)
＜具体的には＞
・生産性・コストを考慮した新製品・新機種の製品生産設計
・電子部品(半導体含む)の実装・組立工法開発(金属接合(はんだ付け、溶接等)、樹脂接着/封止、ねじ締め)
及びこれに用いる材料・部材選定、試作・評価
・上記を反映した製造設備の企画、投資計画立案、仕様検討及び導入・立上げ
・既設製造設備の生産性向上、製造プロセス改良による品質向上
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語：日本語 ※海外生産拠点、サプライヤーとのやり取りにおいては英語を使用
・環境：兵庫県姫路市で勤務
・ツール・資格：不問
●業務の魅力
・製品開発から量産設備導入まで幅広い領域(段階)で活躍できること。
・細分化された縦割り組織ではなく、いろんなことに取り組める。責任範囲は広いがその分裁量も大きいです。
●事業/製品の強み
・三菱電機の中でも、設備の自動化率は群を抜いている点。
・社内でも生産技術力の高さが評価されている点。
●職場環境
①出張：有 (業務内容によって1週間程度もあり。基本は多くて1、2回/月)
②転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（ただし入社後、当面は姫路勤務前提）
③リモートワーク：可 (業務内容より、基本は出社要)
④中途社員の割合：47%
●想定される時間外勤務
年間平均：約25時間/月
繁忙期：約45時間/月
●キャリアステップイメージ
・マネージメント能力があればチームリーダー、管理職を目指せます。
・特定の技術・知識において優れた面がある場合は、それを伸ばし技術オーソリティーとして活躍
を目指せます。
自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

【業務内容】
・お客様のECUとdSPACE製品を接続する際に必要となる中間回路等のカスタムインターフェースを開発・提供する
・車載ECUをはじめとした組込ソフトウエア開発に必要なシステムのカスタマイズ／技術サポート／導入支援／コンサルティング／営業への支援など
・PCB製造プロセスの管理とメンテナンス
【業務詳細】
・dSPACEが提供する標準的な製品／ソリューションに対し、導入への技術的なハードルをクリアし、そして導入後に顧客がそれを使いこなせるようギャップを埋めます。
【具体的には】
・HWのカスタマイズ：既存製品のままで要求が実現可能かを判断します。必要に応じて仕様を実現するためにカスタムインタフェース回路（シグナルコンディショニングやパワーステージ回路等）を開発し、トータルソリューションとして提供します。またセールスエンジニアからの技術確認に対してセカンドオピニオンとして技術詳細の助言を行います。
・社内のPCB製造プロセスのプロセスオーナーとして、製造工程プロセスを管理／メンテナンスします。
・立ち上げ支援エンジニアリング：実際のセンサー、アクチュエーター、ECUとの接続をサポートし、お客様が直ぐに業務に取り掛かれるように支援いたします。
・技術サポート等：dSPACE製品に関する顧客からの問い合わせに関してのサポート業務を主にメールベースで行います。
・最先端の新製品や新ソリューションに対し、具体的な導入の魅力をアピールするデモや技術資料の作成を行います。
またプリセールス段階でセールスエンジニアとともに顧客へ訪問し、新製品の説明を行うこともあります。
【例えば】
顧客の「やりたい事」に対して当社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを営業サイドと一緒に検討していただきます。時にはドイツ本社の製品開発部門との議論も行いつつ、顧客にとって最良の解を導きます。
【仕事の魅力】
顧客はメーカーのR&D部隊の先行開発に関わるエンジニアがメインで、dSPACE製品は世界中の自動車メーカーや部品メーカーでデファクトスタンダードとして多く採用されており、最先端の自動車開発に関わることが可能です。また、自動運転関連案件の急増に伴い、幅広い技術分野への対応が求められているので、自動車業界以外で培ってきたご経験を活かせる場面も多くあります。
【働き方の魅力】
独立系かつ圧倒的な製品力があるため、
(1)常に最先端の技術に触れる事ができる
(2)量産段階ではなく先行開発に関わるため、ワークライフバランスを保った働き方が実現可能
【求める人物像】
お客様を成功に導くお手伝いをすること。これがdSPACEの企業理念です。
日々進化する技術に柔軟に対応し、お客様へ最適なソリューションを提供し成功に貢献できる、下記の様な人物像をもとめています。
・チームワークを大切にする方
・自分で考え、行動する積極性のある方
・好奇心、探求心が旺盛な方
・グローバルな環境で活躍したいと考えている方

モーターサイクル事業部休日選考会について
3月3日（日）に1日完結型の休日選考会を開催いたします。
対象求人
No.501_モーターサイクル EV向け 製品の電子回路設計・評価を主としたハードウェア開発【栃木】
No.565_国内大手完成車メーカーA向け二輪車用ECUの電気電子回路設計・ハードウェア性能評価【栃木】
No601_国内大手完成車メーカー複数社向け二輪車用ECUの電気電子回路設計・ハードウェア性能評価【栃木】
No602_国内大手完成車メーカー A向け二輪車用ECUの電気電子回路設計・ハードウェア性能評価【栃木】
日時
2024年3月3日（日）
10：00～18：00 （セミナーは10：00～11：15を予定しております。）
応募締め切り
2024年2月16日（金）10時
場所
オンラインでの実施となります。
※書類選考通過者には詳細を別途ご案内させていただきます。
コンテンツ
・会社概要説明：約10分
・選考ポジションについてのプレゼンテーション…約45分
・面接…45分~60分/回
※当日に複数回面接を実施する可能性がございます
※やむを得ずキャンセルとなる場合は、開催3日前迄にご連絡いたします
※場合によっては別日に追加面接をする可能性もございます
応募資格について
必須要件
電気電子回路設計経験、ハードウェア性能評価実務経験
業務内容について
具体的な業務内容
業務としては、モーターを駆動・制御するインバータやコントローラーECU等の電子回路設計・評価を主体とし、目標とする機能・性能を達成するために、機構領域や、制御・ソフト領域、造りの領域も含めた開発に参画する業務となります。
１）お客様とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得
２）お客様要求仕様を実現する電子回路設計、設計資料まとめ
３）制作したハードウェア性能評価(ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性 など)
４）ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ
ミッション/期待する役割・責任
当部は二輪車向け製品を世界中のOEMへ提供し、二輪を使うユーザーへ通勤や家族との移動、趣味としての楽しさに貢献している組織です。
二輪FIシステム製品において世界TOPシェアを誇っています。
二輪EVの普及に向けて、モーターを駆動・制御するインバータやコントローラーECUの電子回路設計を主体とし、目標とする機能・性能を達成するために、機構領域や、制御・ソフト領域、造りの領域も含めた開発に参画する業務となります。
組織のミッション
・将来、ICE(内燃機関)から電動へのシフトが進んだ時に、二輪車シェアTOPの維持のため、できるだけ早い時期に、二輪電動製品の市場参入し、その後の拡販へつなげること。
・全世界のお客様に対して、カーボンニュートラルの一旦を担う、重要な上記製品を提供すること。
・この実現には、二輪ならではの対応が必要となり、小型、廉価に加え、魅力ある機能提案をすること。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
世界的に環境認識向上する中、各国カーボンニュートラルに向けた提言や、その実行に向けた実行施策/規制を掲げております。
移動体である自動車(四輪、二輪)への環境規制の厳さに呼応し、電動化の潮流は、大河となり多くの製品が電動製品へ置き換わることが進んでいます。既に、四輪では、各社HEV,BEV,PHEV（プラグインHEV)の普及が進んでいます。(国内新車の4割超え)
一方、二輪車においても、今後、電動化が進むことは明かですが、本格的に市場が形成されるには、至っていない状態です。
但し、数年の内に既存OEM,新興EVメーカーが台頭し、大きく市場の変化が生まれると予想されています。
Astemoのモータサイクル事業においては、世界シェアNo1であるFI製品に対して、二輪車の電動製品として、インバータや、電動車両制御装置の開発を行っていますが、現在Astemo初の2輪車向けインバータ量産を目指し、2輪電動車用インバータ開発を全力で進めています。
今後、多くのOEM様からAstemoの電動製品に対する要望/相談が増えてくることが予想されます。既に、多くのOEM様から相談を受けている状態です。その期待に応え事業拡大のチャンスを逃さず、グローバルリーダー(FI同等）ポジションの維持が事業戦略上の大きな鍵となります。この実現には、開発体制の強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。