アカリクキャリア

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JOB ID：46415

非公開求人

給与	800万円〜 1200万円
業種	IT・通信・インターネット
勤務地	東京都
業務内容	■DevOps / インフラエンジニアの仕事概要 DevOps / インフラエンジニアは、アポロにおける開発・運用の安定性とスピードを支える技術基盤の整備・運用を担うポジションです。クラウドインフラの構築・運用から、CI/CDパイプラインの設計、監視・ログの整備、セキュリティ強化まで、開発チーム全体を横断的に支援する役割となります。また、生成AIや機械学習基盤との連携も多く、MLOps環境の整備や推論APIの実行環境構築、GPU活用のための環境整備などにも関与いただきます。安定性と柔軟性を両立した技術基盤の構築に挑戦したい方を歓迎します。 ■ 主な業務内容　★「どうやって」やるのか・AWS / GCP などのクラウドインフラ構築・運用（EC2, S3, Lambda, IAM等）・CI/CDパイプラインの構築・整備（GitHub Actions）・Docker / Kubernetes などを用いた環境構築・デプロイ・IaC（Terraform, CloudFormation等）による環境管理・ログ管理・監視基盤の整備（Datadog / Sentry / Prometheus 等）・セキュリティ設定やネットワーク設計（VPC, IAM, Firewall等）・MLOps環境の整備（モデルのデプロイ、バージョン管理、推論環境設計）・アラート設計・障害対応・可用性設計
応募資格	【必須スキル】・AWS / GCP等のパブリッククラウドに関する基本的な設計・運用経験・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた環境の構築経験・GitHub Actions等を用いたCI/CD構築経験・Linuxサーバーに関する基礎知識と運用経験【歓迎スキル】・Kubernetesを用いたマイクロサービスの構築・運用経験・Terraform / Pulumi等によるインフラのコード管理経験・機械学習モデルのデプロイや推論基盤の整備経験・セキュリティ対策（脆弱性管理、認証・認可、ゼロトラスト設計等）の経験・オンプレやハイブリッド環境での運用経験・RAG / LLMプロダクト向けのGPU環境構築・管理経験【求める人物像】・技術を用いて課題解決に取り組むことが好きな方・顧客や他職種と連携しながら開発を進めることに関心がある方・スタートアップ／スモールチームならではの柔軟性とスピード感を楽しめる方・プロダクトの構想段階から携わり、責任を持って育てていく意欲のある方・アポロが掲げる行動指針に共感できる方《アポロの行動指針》・プロ前提：「プロになる」のではなく「プロ前提」。自分が関わった案件に関して、責任感を持って最後までやり抜こう・私ならこれがいい：自分の意思があり、逃げずに発想・創造をどんどん行い、チャレンジしよう・うずしおスタイル：「うずしお」のようにステークホルダー全体を巻き込んで、事業や仲間づくりを推進しよう・リスペクトある直言：相互にリスペクトを持ち、率直に意見を言い合おう
福利厚生 / 待遇	■各種制度・定年制有無：有・定年（歳）：65歳・再雇用制度有無：無・退職金有無：有　（企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者） ■社会保険・健康保険有無：有　健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。　（医療費の付加給与（出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等）、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています）　※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。・雇用保険有無：有・厚生年金有無：有・労災保険有無：有 ■福利厚生・健康診断　35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有　婦人科検診代会社負担・資格取得補助制度・書籍購入補助・社内勉強会支援制度あり・ウェルカムランチ・PC会社貸与・社員旅行（年1回）※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。・フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）・社内部活動（会社からの支援もあり）・各種社内イベント、懇親会　月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。　会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。 ■教育制度・資格補助補足・先輩社員からOJT形式で指導あり・フォローアップ面談・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます
勤務時間	フレックスタイム制　コアタイム　12:00～16:00 　フレキシブルタイム　7:00～12:00/16:00～21:00 　※標準労働時間 8時間/日　休憩60分
休日休暇	■休日・年間休日数：約120日 ■休暇・夏季休暇日数：無　※年次有給休暇や特別休暇を活用し、リフレッシュの時間を各自で取っています。・年末年始休暇日数：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日）・有給休暇日数：初年度10日 ※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与 ※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与（付与日数は入社日に応じて計算）・育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与。・慶弔休暇