機械設計、メカニズム設計

高精度で動く理化学機器やパターニング装置、塗布装置のメカニズム設計
全体設計、機構設計、部品設計ができる方

業務概要と職務の詳細は以下の通りです。

### 業務概要
- メカニカル鍛造係製造組または鋳造棒係のいずれかの業務を担当。
- OJTによるフォロー・教育があり、未経験者も安心して働ける環境。

### 職務の詳細
#### メカニカル鍛造係製造組
1. フォークリフトでのビレット（材料）や鍛造後の製品運搬
2. プレス機を用いた型打ち
3. クレーンを用いた金型の運搬・型替え
4. ロボットのプログラミング作成（ティーチング）
5. 金型及びロボットのメンテナンス
6. 製品の外観検査

#### メカニカル鍛造係鋳造棒係
1. フォークリフトでのアルミインゴットや再生材料の運搬
2. 溶解炉投入台へ材料の投入後、操作盤上での操作
3. 溶解炉の前で溶かしたアルミニウムの攪拌、滓の除去
4. アルミ棒の検査（内部探傷、外観）、払い出し作業

●航空機や半導体製造装置の分野で用いられているアルミニウム鍛造製品の製造
1. 大型の油圧プレス機を操作し鍛造製品を成形する作業
2. 金型への離型剤塗布作業
3. 金型、材料の運搬、段取り作業
4. フォークリフト、マニプレーターを操作し材料を金型へセットする作業
5. 金型のメンテナンス作業

以下が業務概要と職務の詳細です。

### 業務概要
当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解しつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応を行います。また、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当します。

### 職務の詳細
- 日常的な契約レビュー
- 法務相談への対応
- M&A等のプロジェクト案件への参画
- 訴訟を含む各種紛争解決の支援
- 案件の規模・内容に応じたプロジェクトの法務部での遂行責任者を担う場合もある

業務概要と職務の詳細:
- 行政（県、市）、地元、工業団地内企業との円滑なコミュニケーションが図れる人脈の構築
- 所内施設について改善の目を持ち、関係各部署との調整を行う
- PR館の運営（ソフト・ハードの更新、コンテンツ作り）
- 来客や入社・異動者への受け入れ等の各種対応（ガイダンス他）

### 業務概要
素形材事業部門のビジネスユニット担当として、鋳鍛鋼ユニット・チタンユニット・鉄粉ユニットいずれかの原価計算・業績管理を担当。

### 職務の詳細
- 月次の原価計算の実施
- ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析
- 四半期毎に、四半期決算及び決算後の業績分析
- 通期の業績予想の整理
- 年度末には翌期の予算策定（中期経営計画の策定を含む可能性）
- 経験・スキルに応じてユニット業績の取りまとめのポジションを担当
- 管理方法の改善、業務効率化やデジタイゼーションの推進における新たな提言を期待される。

●業務概要
長府製造所におけるビジネスユニットに関わる経理業務や企画業務、関係会社の管理業務の担当。

●職務の詳細
- ビジネスユニットに関わる経理業務（月次決算、期末決算、監査対応等）
- 企画業務（業績管理、予算中期策定、原価管理等）
- 関係会社の管理に関する業務担当

業務概要: 事業ユニット（アルミ鋳鍛事業・サスペンション事業）の業績管理業務を担当し、経理情報を活用して事業ユニットの業績に貢献する。

職務の詳細:
- 月次の業績整理および予算や計画との差異要因の分析
- 月次社内会議向けの業績関連資料の作成および報告
- 四半期決算時の通期業績予想や決算後の損益分析
- 年に1度の予算および中期計画作成（損益分析や資料作成等含む）
- 管理会計業務の習得と経験を活かした管理方法の改善提言を期待される。

業務概要と職務の詳細：
- 経営的な目線でTQM推進担当を担う。
- 入社直後の3ヶ月間はTQM知識の獲得、本社／事業部門の取組み理解を深める。
- 3ヶ月～6ヶ月後にはトップ訪問、相談会等に同行し事業部門との対話状況を理解。
- 6ヶ月以降は事業部門の担当者として、TQMの進め方を議論し浸透策の企画立案・実行フォロー、全社施策の企画・推進を担う。

・加古川製鉄所の衛生及び健康に係る管理業務を産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、主体的に遂行
・衛生および健康管理に関する取り組み、教育を企画～実行まで担当

### 業務概要
- 新規事業創出活動
- 新規アイデア創造～事業構想企画

### 職務の詳細
1. **新規事業創出活動**:
- 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を活用し、事業化までの活動を牽引
- 自ら中心となって事業化プロジェクト推進および当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行

2. **新規アイデア創造～事業構想企画**:
- 事業アイデア創造、市場調査、事業化企画等のプロセスを実践
- 最初の1年は、事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら経験を積み、2年目以降に独り立ちを目指す

業務概要: 国内外のお客様（線材二次加工メーカー、部品メーカー）向けの販売窓口として、お客様、商社との連携を行い、需要動向の把握や受注処理、価格交渉を担当。

職務の詳細:
- お客様や商社との連携を図り、需要動向を把握し、受注処理を行う。
- 上司と相談しながら価格交渉を実施。
- 1年後には担当範囲のマーケット動向を把握し、事業戦略を一部実施することが期待される。
- マーケット動向の把握力、事業戦略の立案力、経営管理力を高めることができる業務。

業務概要：茨木工場での安全衛生管理に関する企画立案と実行業務を担当。

職務の詳細：
- 産業医などの産業保健スタッフと連携し、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を行う。
- 法令や社内規程を基本とし、新規の管理手法や取り組みの企画・実行。
- 化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、労働衛生教育を担当。
- 個人暴露測定の実施、現場改善の立案検討を行い、一部安全業務やISO45001事務局業務も担当。
- 約3～5年で本社や他事業所への配属も視野に入れる。

**業務概要と職務の詳細:**

- 生産技術（新規製品の仕様審査と開発、鍛造方案の設計、品質改善、コストダウン）における実務の中核的役割
- 現場監督職や他の生産技術スタッフとの対話を通じた量産品の品質改善業務の担当
- 新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計の業務担当
- お客様との仕様協議への携わり
- 技術グループの業務経験・理解、管理職と若手社員の育成・指導の共有
- 将来的には複数の分野・特徴ある製品の新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計業務の経験
- 異動可能性: 工程設計、品質保証、開発、そして生産管理業務への検討

### 業務概要と職務の詳細
- 資材品の購買契約業務（取引先との納期・価格等の交渉、操業室との調整）
- 入社直後～2か月程度は前任者より引継ぎを行いながら協同で業務
- 半年～1年後には購買業務を単独で担い、コストダウン予算の立案・実行・実績確認・見直し（PDCAサイクル実践）
- 購買業務の改善やコストダウンに向けて、操業室や取引先と協同で取り組む
- 自ら課題に対する実行案（予算）を立案し、関連部署を巻き込んで業務遂行

### その他
- キャリアパスとしては、他事業所の資材購買部門や営業部門、本社企画部門などへの異動の可能性あり。

将来護衛艦向け大規模リアルタイム情報処理システムの要求分析、システム設計、進捗管理等プロジェクト管理業務

業務概要：
環境防災分野の専門知識をOJTで習得し、環境監査、防災調査を通じて法令に関する知見を習得、現場への是正指導や環境トラブルの原因追究、設備的対策の立案、維持管理の仕組み構築などを支援する。

職務の詳細：
- 法令や環境保全技術、防火防災技術の習得
- 環境監査、防災調査の実施
- 現場への是正指導の実施
- 環境トラブルの原因追究
- 設備的対策の立案
- 維持管理の仕組み構築の支援
- CO2に係る目標設定やフォロー、開示情報の検討
- 地域環境や地球温暖化への取り組み
- KOBELCOグループの評価向上に向けた方向性の決定

業務概要：中古の車載リチウムイオン電池を搭載した、大型定置型蓄電池システムによる新事業の実現に向けた蓄電所運営事業企画や開発戦略立案を推進。

職務の詳細：
- 国、電力会社、事業者、ユーザー等と連携したBESS市場調査/顧客要求分析
- 事業性を踏まえた蓄電池開発戦略の立案
- 蓄電所運営に必要な検査・保管・交換等のO&M業務企画
- 蓄電所運営パートナーの探索/選定
- 社内外関連部署、外部パートナーとの連携による事業体制構築
- 生産委託取引先とのオペレーション構築

■採用背景
現在弊社では、BEVに代表される電動車の開発、車と外部をつなげて新たな価値を生み出す開発を行っています。車に搭載される各種機能は複数のECUを連携させて実現するため「最適なシステム」に設計することが機能の価値、すなわち車両の商品力に直結します。車両としての価値を作りこむ「システム設計」の重要性は日々高まっており、弊社としても注力領域として規模を拡大させていっています。今回、更なる規模拡大を進めていくにあたり新たな人員を募集させて頂きます。一緒に車両の価値を作りこみませんか？
■配属先ミッション
E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計/評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
その中でも当課では、制御システム設計（各ドメイン間の連携と共創を主導して商品力と生まれの品質を高める役割）をメインで担当しております。
※*E＆C-Electric（電気）/Electronic（電子）＆Connected（コネクティッド）/Control（制御）
■取り扱っていただくプロダクト/技術
・車両に搭載されるテレマティクス機能、ボディ 制御機能
・システムズエンジニアリング（MBSE）
・ECUおよび電子回路
・車載通信技術（Ethernet、CAN、LIN）
・開発プロセス：AutomotiveSPICE、ISO26262 UNR-155（ISO/SAE 21434 ）他
■職務内容
テレマティクス、ボディ制御機能 等のシステム設計業務
<具体的には>
・テレマティクス、ボディ制御機能 に関するインカ―（車載）側のシステム設計：
企画実現手段の検討、機能配置、各種ユニット間連携機能の要件定義、安全設計（フェールセーフ検討）等
・制御機能の将来予測、他銘ベンチマーク、先開企画立案と実行
・システム設計プロセスの検討と開発部隊全体への啓蒙と実践サポート
<使用言語/環境/ツール/資格等>
SysML（及びモデリングツール）、USDM、FMEA/FTA、MicrosoftOffice、他
■業務のやりがい/魅力/優位性
＜やりがい＞
様々な制約を考慮し車両1台・全体最適視点で設計を行う必要があり、自動車制御に関するあらゆる知識が身に着けられる環境にあります。多数の関係者を先導してシステム開発をまとめる必要がある為、協力を要請したり、背反する問題を調整したり、気苦労もありますが、上手くまとめることが出来た時の喜びは一入です。
＜面白さ＞
企画部門あるいは自らが提案検討した将来価値を制御で実現するために、具体的な技術と結び付けて手段を検討する部署である為、SUBARUの未来を創造・実現していく面白さがあります。
■入社後キャリアパス
業務成果を形にするために3年程度は従事して頂きます。その後は適性と希望により相談。より上位者の立場で新たなプロジェクトを担当頂いたり、制御系の開発部署、企画部門 等の経験が活かせる部署に異動もありえます。
■職場環境
残業時間：月平均25時間
出張：有(週1日-3日程度)
リモートワーク：有(週2日程度利用可能)
フレックス導入実績：実績有
職場雰囲気；
ベテランと若手がバランスよく在籍し、気軽に話合える職場です。誰かの提案は皆で議論してより良いチャレンジになるようチームで成果創出に励んでいます。刺激し合いながらも困った時・辛い時はメンバー同士で支え合います！
一緒に頑張ってみませんか！？

●採用背景
圧縮機事業の収益を拡大するため、国内だけでなく海外工場の事業も拡大する。
事業拡大に際し、製品ラインアップ拡充、新たな市場への参入をめざすべく製品開発を加速する必要がある。
●業務内容【雇入れ直後】
・圧縮機開発品の品質確保のための評価内容の企画、計画。
・圧縮機試作品の性能、信頼性の評価。
・評価を行うための設備の導入、メンテナンス管理。
・海外工場での上記支援。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
・製品開発の初期から量産立ち上げまでの一連の評価プロセスを担当することができ、担当した製品に対し自分で作り上げた実感が持てる。
・空調機という身近な製品の部品であり、自分の担当した製品が市場で使われていることを実感できる。
・海外工場と連携した業務が必須であり、グローバルな環境で活躍できる。
●キャリアステップイメージ
・1～2年は主担当について評価手法を習得し、その後は機種担当として活躍していただきます。
・その後、複数案件の取りまとめ、海外工場との連携などを行うリーダーとして活躍していただきます。

●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。
また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。
空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。
また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。
圧縮機事業では、中長期計画としてグローバルで規模を拡大していく成長戦略を描いており、規模増に応じた生産体制整備が急務になっていると共に、他社差別化を図るための製造技術開発も強く求められているといった状況下、事業計画達成に向けて圧縮機の生産技術開発業務を担当いただく方を募集いたします。
★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html
●業務内容【雇入れ直後】
入社後は圧縮機の構造や、ものづくりに関する基礎、社内の業務ルール等を学んでいただき、
育成担当者の業務の補佐をしつつ、簡単な治工具設計や既存設備の改良を少しずつ実践していって頂きます。
その後、主担当となる製造ラインを受け持って頂き、改良・改善を進めて頂く共に、必要によっては新設備導入まで含めた新機種対応の生産体制整備を実施して頂きます。
また、研究所と連携した新生産技術開発や、担当業務によっては海外拠点の支援も実施して頂きます。
【動画】圧縮部の部門紹介動画に関して
https://youtu.be/l1Uoo1kP5vE
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
製造コストの削減、製造品質の改善、時間当たり出来高改善、固定費抑制に向けた最適生産体制整備等々、生産技術が取り組む課題は様々ですが、
生産技術部門の働き次第で企業の事業収益は大きく左右されるため、非常に重要な職種だと言えると思います。
また、今後、グローバルで成長していく事業計画としていることから、日本国内のみならず海外でも活躍できる可能性が大いにある業務でもあります。
●キャリアアップイメージ
入社後すぐは、既存設備の改良・改善であったり、新製品のための治工具設計等を担当してもらい、
圧縮機生産技術エンジニアとして必要な知識や経験・スキルを身に付けていってもらいます。
その後、レベルアップに応じて、大型の企業案件を任せたり、海外拠点の支援・立ち上げを担当してもらう等、徐々に業務の幅を広げていって頂きます。
●期待する役割
・前職での経験を活用し、これまでとは違った視点で取り組んでいただくことで、組織に新たな気づきや発見をもたらし、活性化につなげてくれることを期待しています。
★三菱電機㈱ リビング・デジタルメディア事業 中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/
★静岡の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi/1069

### 業務概要と職務の詳細
- 原子力プラント向け無停電電源装置、加圧器ヒータ制御盤の基本計画・設計・調達管理
- 電力会社や機械メーカー等への装置更新提案、技術説明、見積対応
- 装置基本仕様の策定および調達メーカーとの調整（技術、納期等）、発注業務
- 要求仕様に則った装置機種の開発
- 装置更新計画、工場工程管理、現地工程管理、調達管理
- ベテランまたは中堅技術者とペアを組み、顧客及び工事技術者と連携して電気品調達と取りまとめにあたる
- 使用ツール：Word、Excel、PowerPoint、Visio、MS-PJ（初級レベル）

【具体的には】
お客様の生活を豊かにするエネルギーサービスシステム実現に向けた
・独自のV2Gサーバー構築
・ゲートウェイ(ルーター)、外付け充電器等の関連デバイスの設計、テスト
・上記システムに関連するスマホアプリ等、アプリケーション開発
・家電や電気設備など家庭で使用するエネルギーを可視化し、最適に制御するための管理システム（HEMSシステム）量産開発
・実証実験　等

※戦略検討段階から業務をしていただきます。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
Python、SQL、Java、MATLAB、Simulink、Sim-X、GT-POWER、Amesim等

業務概要：
国内の電力会社および一般産業向け保護リレー装置のシステム設計業務。

職務の詳細：
- 顧客（電力会社/プラントメーカ等）要望の把握
- 顧客への仕様提案（共同研究含む）および拡販
- 関係技術部門と連携したシステム全体・製品の設計および仕様書の作成
- 製品全体の工程管理・コスト管理
- 関係部署に向けた製作・手配指示（ハードウェア、ソフトウェア）
- 1案件あたり完遂までの期間は平均6～12ヶ月、並行して6～7案件を同時に担当
- 顧客は9割方電力会社、プラントメーカや交通（JR等）ユーザも含む
- 使用ツール：MicrosoftOffice系、EMTP（シミュレーションツール）
- 必要に応じ、社内部門での教育あり。

・担当するシステム：
プロジェクター等を使った空間設計を3D空間内で設計し、プロジェクターの配置・調整を最適化することで、実際の現場でのプロジェクターの配置・調整に利活用するソフトウェア及びそのソフトウェアを使ったサービスです

・携わるフェーズ:
３Dシミュレーションソフト機能のブロックリーダー及び開発担当者として下記３つの開発を主導して頂きます。
　①プロジェクター向け次世代統合ソフトウェアの３Dシミュレーションの開発（要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト）
　②プロジェクター向け3Dシミュレーション機能の要素開発（フィージビリティスタディによる検証）
　③プロジェクター向け次世代統合ソフトウェアの統合UIの開発（要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト）

・顧客折衝の有無：３Dシミュレーションソフトを利用するSEとの対応があります
・プログラミング：外部ベンダーに委託します
・対象顧客及び対象システム：当社SEと販社SEが利用する３Dシミュレーションソフト機能の設計・開発が対象です。
　　ブロックリーダーとして開発を主導して頂きます。
　　各開発の要件定義、基本設計/外部設計を社内で実施し、プログラミング・テストは外部ベンダーへ委託します。
　　外部ベンダーのマネージメントも担当していただきます。

・環境：
当初はWindowsソフトウェアとして開発予定です。将来的には、AWS上にクラウドサービスとして展開も視野に入れております。

・ソフトプロジェクト管理においては、Redmine/GitHubなどを活用したプロジェクト管理、海外リソースを活用するオフショア開発などを推進しています。また、アジャイル開発手法を導入しています。

【職場の雰囲気】
・自分たちで要素技術から商品化までカバーする一体感があるチームです。
・出社/リモートワークのハイブリットが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。
・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【募集背景】
プロジェクションマッピングを用いたテーマパークやイマーシブミュージアムの市場拡大が続いております。それらのイベント企画において重要なプロジェクションマッピングの空間設計をより多くのお客様に簡単に利用して頂くことで、さらなる事業拡大を目指しております。その空間設計を実現する開発力強化のための募集です。

【メディアエンターテインメント事業部とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。

2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。
新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。
給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。
更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。
詳細はこちらをご確認ください。
https://news.panasonic.com/uploads/tmg_block_page_image/file/25611/jn240731-2-1.pdf

プロジェクターや各種ディスプレイ(LCD,LED)の機器組み込みマイコンにおけるソフトウェア開発全般
・携わるフェーズ：　要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／開発（プログラミング）／テスト
・プログラミング：　内作(自社開発)
・開発環境：OS：Linux、開発言語：C
・開発期間：10ヶ月前後
・ソフト開発人数：10人前後

【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は40歳です。20代の若手社員も多く、幅広い年齢層が在籍しています。
・女性社員の割合は20%弱ですが、近年増加傾向にあります。
・リーダークラスは40代が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワーク可能な職場ですが、実機を使った製品開発がメインとなり、ほぼ毎日出社しています。
・キャリア入社者は事業部全体では一定数在籍していますが、当部署は現状ゼロです。今後多様な知見を持った人材を求めており、増やしていく方向です。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【募集背景】
当事業部は、プロジェクターや各種ディスプレイ(LCD,LED)の製品開発と各種サービスを提供して、お客様現場でのお困りごとの解決を目指しております。
これらの映像機器の市場は拡大しており、その用途はますます広がり、今後は世界中の様々なシーンにおいて活用される状況にあります。
お客様からのご要望は拡大傾向にあり、それらを実現するためのソフトウェア開発力強化に向けて新たな人材を募集します。

【メディアエンターテインメント事業部とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。

2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。
新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。
給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。
更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。
詳細はこちらをご確認ください。
https://news.panasonic.com/uploads/tmg_block_page_image/file/25611/jn240731-2-1.pdf

業務概要：
鋼材製品・アルミ板製品の営業部、原料部や各管理部門の業務システムの改善・構築検討や、働き方変革・DX推進に向けた企画立案を利用部門と共に進め、予算化からシステム導入までのプロジェクト管理を担当。

職務の詳細：
- RPAの適用やローコード開発を利用した業務の効率化支援とその取りまとめ
- 従業員のITリテラシー向上に向けた企画立案
- 管轄するITインフラの更新計画や新しい技術へのマイグレーション検討

航空機搭載電波・光波センサのシステム設計（回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）、およびプロジェクト管理（計画、コスト、設備、リソース等の管理）を行う業務。具体的には、システムの要求分析、機能・性能の配分等のシステム設計業務、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先支援までの一連の開発プロジェクト取り纏め業務を担う。

業務概要：ガスタービンハイブリッドシステム用サプライチェーンの構築に向けて、ビジネスモデルに適合するサプライヤの開拓、評価を推進し、部品ごとのサプライヤ候補企業をリスト化する。

職務の詳細：
- 新規サプライヤ開拓
- サプライヤ能力評価（ビジネス基盤評価、開発能力評価、品質管理能力評価、量産製造能力評価）
- サプライヤ目線での設計への製造性フィードバック

各グローバル地域においてSDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）戦略への理解促進を行い、デジタルサービスの展開をサポートいただきます。
●ビジネスの展開戦略の立案、実装サポート
●市場ニーズの吸い上げと開発部門へのフィードバック
●地域ニーズの解決に向けたデジタルサービス商材開発の提案、推進