業務内容
今回タレントマネジメント事業本部/ソリューションセールス部で募集する営業職のミッションは、顧客の組織や社員に関わる顕在的・潜在的な経営課題を捉え、タレントマネジメントという切り口からソリューションを提案していくことです。タレントマネジメントシステムの営業とはいえ、単に業界知識やセールススキルを保有していれば良い訳ではなく、製品理解・業務知識・IT/人事/タレマネ領域の知見など、多岐に渡るソリューション提供に必要なケイパビリティを常にブラッシュアップしていくことはもちろん、専門知識を持つ複数の部門と連携し、顧客提案や受注獲得に向けてノウハウを統合する調整力と応用力が必要とされます。
また、ターゲットとしているクライアント企業は名だたる大手企業ばかりです。タレントマネジメントは全社的な取り組みとして経営判断で導入を決断いただくため、人事部門の責任者だけでなく経営陣に対してプレゼンテーションする機会も多々あり、コンサルティング営業としての力量が問われるチャレンジングでやりがいのあるお仕事です。
■具体的な内容
「HITO-Talent®」のマーケティングと営業をご担当いただきます。
・マーケティング施策の企画、実施
・個々のお客様ニーズの収集・分析、ソリューション提案
・お客様とのリレーション構築、深化
・お客様ニーズの製品開発へのフィードバック
「HITO-Talent®」の本格的外販を始め、これから認知度を高めていく段階にありますが、わが国を代表する大手優良企業への導入も順調に進んでいます。タレントマネジメントの理解が進み、「HITO-Talent®」の商品力とパーソルグループの総合力を持って、今後数年での急速な事業拡大を目指しています。
マーケティング&営業プロフェッショナルは、「HITO-Talent®」普及のカギになる職務です。業容拡大に向けて整備していくべきものも多々ありますが、それだけに各メンバーのチャレンジ精神や創意工夫を発揮しやすい環境です。
営業対象は従業員1,000名~数十万人の企業です。それらの企業の人事/経営企画/IT部門の担当役員や管理職の方々とのやり取りが中心になります。
パーソル総合研究所内のシンクタンク部門、コンサルティング部門、ラーニング部門との協働やパーソルグループ各社との協働機会も多く、人材マネジメントや人材関連サービスに関する広範なリソースを活用できるとともに、知見の吸収にも最適な環境です。