■概要
新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。
事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。
IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。
また、顧客開拓やサービスメニューの拡充などを試行錯誤しながら0から確立していくプロセスもあり、裁量や担当範囲が多いため、チャレンジが好きな方に是非参画いただきたいと考えております。

■担当業務
事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。

【過去プロジェクト例】
・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進
・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築
・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討
・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証

テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。

■職階
シニアコンサルタント、マネージャー

■概要

【ミッション・特徴】
デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う。

【主なクライアント／インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等

【PJ例】
・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援
・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援
・大手通信事業者におけるロボティックス／AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討
・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援　等

■担当業務
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。
具体的な役割としては、以下のとおり
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・自身の強みとする領域（例：スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など）における現状分析、
　テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析
・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析
・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析
・アライアンス候補企業の調査・選定

■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント

■概要

【ミッション・特徴】
・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、
　ケイパビリティの獲得までを支援
・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革
・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン　等
・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、
　組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定

【主なクライアント／インダストリー】
製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関　等
官公庁では、環境省／原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁　等

【PJ例】
・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定
・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援
・製造業向け営業業務改革・システム構想支援
・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案
・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援
・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究（経済産業省受託）
・大手製造業　新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援
・大手製造業務向け　新規商品リサーチ、商品企画 等

■担当業務
コンサルティングプロジェクトにおけるメンバー／リーダーとして、
デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー

■概要
日本及びＡＳＥＡＮ（シンガポール、タイなど）の金融機関（銀行、証券、決済）や当局に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。当ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関（銀行、証券、決済）に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

■ 担当業務
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

■職階
マネージャー、シニアマネージャー

■概要
【ミッション・特徴】
マネジメント力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。

【主なクライアント・インダストリー】
インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。
主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。
今後もプロジェクトマネジメントコンサルティングを必要とするクライアントをターゲットとして、インダストリーレスに拡大を推進中。

【コンサルティングサービス】
●Corporate IT Project Management
事業・サービスを支えるシステム開発プロジェクトの実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。主に情報システム部が主導する基幹システム/大規模システムにおけるシステム開発プロジェクトへの支援が対象となる
(例) 基幹システムの刷新プロジェクトにおける各種計画（PJ、テスト、移行等）の立案と計画の推進など、顧客側に不足しているマネジメントの役割を担い、プロジェクトの成功に寄与していく。

●DX Project Management
顧客のユーザ部門（企画、マーケティング等の非情報システム部門）が主導するDXプロジェクトにおいて、顧客側に不足しがちなシステム要件定義、プロジェクトマネジメントなどを補完することで顧客のDXビジネスの成功に寄与する
(例) 金融機関内に新設された「デジタル部」に対して、PMOとして全体テスト計画や移行リリース計画などの立案取りまとめを行い、顧客が企画したDXビジネスの実現に貢献する。

■担当業務
・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、コンサルティングサービスの役割定義、活動計画の立案を行いつつ、顧客対応、メンバ管理などの中心的な役割を担って頂きます。たとえば、テストフェーズが難航している顧客に対して、テストの現状整理、テスト計画の妥当性などのアセスメントを行い、プロジェクトの成功に必要なタスクを提示、実行を推進できる方を想定しています。

【以下2点については、主にマネージャー以上】
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。

・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。

■概要
【ミッション・特徴】
・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、
　ケイパビリティの獲得までを支援
・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革
・コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン　等
・サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、
　組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定

【主なクライアント／インダストリー】
製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関　等
官公庁では、環境省／原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁　等

【PJ例】
・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定
・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援
・製造業向け営業業務改革・システム構想支援
・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案
・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援
・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究（経済産業省受託）
・大手製造業　新規ビジネス創出ユニットの立ち上げ、新規ビジネス創出支援
・大手製造業務向け　新規商品リサーチ、商品企画 等

■担当業務
コンサルティングプロジェクトにおけるリーダーとして、
プロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務をお任せします。

■概要
【ミッション・特徴】
◇民間企業を対象とした事業戦略立案～計画策定～変革実行まで、一気通貫したコンサルティング
◇短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながらより
　複雑なテーマの問題解決＆実際の変革を遂行
◇業界・ソリューション（システム開発等）に縛られず、お客様に本当に必要なアクションを
　考え抜き、解決していく

【主なクライアント／インダストリー】
◇業界・ソリューションは特定しないが、いずれも業界トップクラス企業への
　コンサルティングが中心。現在はメディア・通信、人材、不動産等のサービス系業種が多く、
　その他製造業・SIer等へも幅広くサービスを提供。
◇具体的なコンサルティングテーマは下記の通り
　・事業戦略/営業戦略
　・新商品・サービス開発
　・デジタルトランスフォーメーション
　・人材組織変革
　・各種BPR (Business Process Re-engineering)
　・ITコンサルティング全般
　　・IT戦略、ITガバナンス策定、CIOサポート等

【PJ例（主要サービス）】
◇デジタルBtoBマーケティング戦略立案～施策検討～実行
◇新サービス立案支援
◇IT戦略立案～IT組織改革～定着化支援
◇R&D業務効率化構造～施策実行
◇営業企画策定支援～実行～モニタリング

■担当業務
◇民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、
　デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
◇比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを
　自らの方針でリード頂きます。
◇幅広い業界・コンサルティングテーマを経験いただくことが可能です。
　また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセールス活動に
　チャレンジ頂く機会もあります。（本人の特性や希望による）

■構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務
主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。
・衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を利用して、主に製造業の顧客向け技術サポートおよびベンチマークテストの実施
・営業に同行しての技術説明
・CAEのパッケージソフトを用いた、顧客が抱える技術課題の解決

数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補を募集します。
医療や製造・食品など多様な業界に対する知見と、多岐にわたるソリューションの知見を持つ法人事業本部を中心に、ご経験に合わせてアサインを決定する予定です。

■想定業務：ご経験スキルによって複数のポジションを想定しています。

国際的な環境政策分野の調査・研究業務

【ミッション・特徴】
デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う

【主なクライアント／インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等

【PJ例】
・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援
・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援
・大手通信事業者におけるロボティックス／AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討
・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援　等

【担当業務】
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。
具体的な役割としては、以下のとおり
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・自身の強みとする領域（例：スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など）における現状分析、テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析
・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析
・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析
・アライアンス候補企業の調査・選定

■概要

◇業務概要◇
・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)
　を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。
・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、
　どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、
　役割、成果目標を決定します。
・将来的な幹部候補生の募集となります。

■担当業務
〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務）
　を担当します
〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における
　企画立案〜推進調整〜オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。
※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの
　経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

■職務
課長代理、課長

■概要
事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務に従事していただきます。
○主なプロジェクト分野
　・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、
　　コンサルティング業務
　・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、
　　コンサルティング業務
　・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務

■担当業務
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。

■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー

■概要
日本及びＡＳＥＡＮ（シンガポール、タイなど）の金融機関（銀行、証券、決済）や当局に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。当ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関（銀行、証券、決済）に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

■ 担当業務
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

■職階
シニアコンサルタント

お客様の課題を的確に把握でき、常に多岐にわたる商品、技術知識を持ちながら、MBD・CAE技術を用いた課題解決に関するコンサルティングを行う提案型営業職。業界知識のある方。

★世界150の国と地域で展開する高級コスメブランド、エスティ ローダーグループのアジア初の新工場！現在建設中の新工場で、最新鋭の製造設備の立ち上げを経験することができます。
★将来は1000名が勤務する工場になります！リーダーシップを発揮し、地域のシンボルとなる工場をぜひ引っ張っていってください。

化粧品製造の充填組立工程において、自発的改善活動かつ自己管理をスタンスとするワークチームをリードし、戦術的・戦略的目標の達成と、世界トップクラスの安全性、品質、オペレーションパフォーマンスの創出・保持、ワークエリア全体でのプロアクティブな継続的改善のマインドセットと文化を創造していただくことがミッションとなります。
ハイレベルのcGMP基準を維持しながら、安全性、品質、コストパフォーマンスを実現するために、SDWT（Self Directed Work Teams）メンバーをさまざまな側面からマネジメントし、グローバル／サイトの戦略的／戦術的な目標と目的の達成、継続的な改善をリードすることが求められます。
組織の最適化のためのCIプロセスのベンチマークを行い、健全性をチェックし、ベストプラクティスを積極的に採用・展開、立ち上げを最適化するとともに、安全性、品質、コスト、cGMP、法規制遵守などのKPI目標を確実に達成、またそれ以上の成果を目指すことがミッションとなります。

今まさに最新鋭の生産設備の立ち上げに取り組んでいます！
まずは稼働という目標に向けて、引っ張っていってください。
安定稼働後も継続的な改善活動を現場主体で行っていく組織のマネジメントをお願いします。

■概要
・仕様や規格に沿った原材料、化粧品の最終製品の分析、評価
・環境モニタリングのテストとバリデーション
・ラボのOOS調査を行い、重要な問題を経営陣に伝え、改善機会を提案する
・必要に応じてSOPを更新し、新しい技術手順のトレーニングを実施

■業務内容
●QCラボテストの実施：75%
- 重要なコントロールパラメータ（ラボのプロセス水、pH、バランス）を毎日の機器検証チェックでモニターし、トレンドから外れたイベントがあればQCラボマネージャーに警告する
- 原材料、質量、完成品の基本的なルーチンおよび非ルーチン分析を実施し、結果を解釈する（具体的な例はラボで決定）。これには、サンプルの準備、サンプルの分析、サンプルの報告、テスト結果の処理、SAP/LIMSへの結果の入力、CoAの準備、およびサンプルの処分の責任が含まれる。
- 環境モニタリング試験とバリデーションの実施。
- 試験手順をサポートするために必要な文書の作成
- ラボコーディネーターと協力して、サンプルの保持または廃棄、ラボドキュメントのアーカイブを行う。
●試験データのレビューとリリース - データレビュアーの役割の責任（パーセンテージはサイトにより異なる）
- サンプル準備記録、ログブック、計算書、データシートなど、ルーチン／非ルーチンのサポート試験データおよび結果をレビューする。必要に応じて、SAP/LIMSに結果を入力する。
- 実験室での原材料、非OTC質量、化粧品FGのリリース
●調査/問題解決：15%
- 品質問題を特定し、改善の機会を提案する。
- シニアラボアナリストの指導のもと、フェーズ1のOOSラボ調査を行う。
- 消費者からのクレームや品質に関する問い合わせに対する品質管理評価の実施
●SOPの作成とトレーニング：10%
- SOPの作成と更新
- 必要に応じて、新しい技術手順に関するトレーニングを提供する

統計ツールやその他の問題解決方法を用いて、QEプロジェクトを特定、設計、リード/実行する。
このポジションは、必要要件を満たすプロセスを確保するために、地域の改善イニシアチブを推進する。
QAや他の部門に技術的なサポートを提供する。
このポジションは、組織内および顧客やサプライヤーに対して技術的な信頼性を持っていなければならない。
このポジションは、規制要件へのコンプライアンスを保証し、消費者の期待に焦点を当てる。

- プロセスの遵守および危険の除去／軽減（PPE、ロックアウト／タグアウト、マシンガードなど）を通じた安全な職場環境の監視と保証
- 適正製造規範（GMP）および定義された手順の遵守を監視し保証する
- ローカルおよびグローバルレベルでの改善プロジェクトやその機会を定め、品質プロセス改善チームと協力して、グローバルプロセスへのインプットを提供し、ベストプラクティスをサポートする。
- 新しいシステムや作業方法を導入することで、プロセスや製品の品質を向上させるとともに、規制要件への準拠を維持する。オペレーションスタッフ、CI、MEとともに、ローカルレベルでのプロセスの導入をリードする。
- プロジェクトの開発をリードし、QEの技術と方法論を適用して、技術的な専門知識を提供し、QAや他の部門をサポートする。
- データ/KPIの分析を行い、適切なアクションを提案し、必要に応じて監査や能力調査を行う。
- 工場、パッケージング開発、テクニカルパッケージング、その他の関係者と協力して重要な要件を定義する。新製品の発売に伴うラインテストや初回生産に参加する。
- サプライヤー、開発者、生産者と協力して、規格やレンジボードに同意し、伝達する。サプライヤーの改善活動に参加する。
- 苦情の調査、予防措置、是正措置についての専門知識を提供する。
- 金型認証プログラムの定義、実行、分析、およびアクションに参加し、必要に応じてリードする。成功したツーリングを達成するために必要な修正についてアドバイスする。機器やプロセスの検証プログラムをサポートする。
- 品質ツール＆テクノロジーCoEのリーダーと協力して、必要な新しいQAツールとテクノロジーを特定する。
- プロセス、手順、技術報告書の文書化。
- QA技術に関する従業員の教育・訓練の実施。
- QE機能に関連する作業を実行する際に、品質オペレーションスペシャリストなどの間接的なレポートを指導する。
- GMP、Data Integrity、General Data Protection Regulation（GDPR）などの主要分野におけるコンプライアンスを確保するため、プラントおよびグローバルプログラムをサポートする。

■ポジション概要

- 統計ツールやその他の問題解決方法を用いて、QEプロジェクトを特定、設計、リード/実行する。 品質基準と期待に応えることができるプロセスを確保するために、現場での改善活動を推進する。
- QAや他の部門に技術的なサポートを提供する。このポジションは、組織内および顧客やサプライヤーに対して技術的な信頼性を持っていなければならない。このポジションは、規制要件へのコンプライアンスを保証し、消費者の期待に焦点を当てる。


■仕事内容と主な任務

問題解決/継続的改善 (60%)
- 製品の品質問題やGMP関連活動に対処するため、品質、オペレーションスタッフ、サプライヤーと協力して、逸脱を特定、検討し、根本原因を特定し、CAPAを策定する
- CAPAの完了と効果を証明する
- 必要に応じて、重要な問題を品質／オペレーション部門のリーダーにエスカレーションする
- 顧客や消費者からの重要なクレームの調査
- 指示に従い、規格外の材料を適切に処理する
- 品質エンジニア、CI、MEによって特定された改善イニシアチブの進捗状況の監視

ドキュメントレビューと監査 (30%)
- 既存の手順書や指示書が遵守されているかどうか、工場（製造、輸入、配合）内の文書レビューを実施し、必要要件に対する手順書や指示書の有効性を検証する。
- 実行されたバッチ、充填記録、処分品の最終（輸入は年1回）レビューの実施
- 手順書、調査、逸脱、報告書などの管理文書の作成、改訂、レビューを行う。
- 工場での定期的なGMP監査への参加

トレーニング/コーチング (10%)
- SOP、GMP、根本原因分析などのトピックについて、品質およびオペレーションにトレーニングおよびコーチングを行う。

入社後、化粧品製造における原料の秤量システムの立ち上げが最初のミッションとなります。
製造現場における業務の最適化と可視化に基づく改善活動を実現するために、非常に重要なポジションです。

その後、中身製造である配合工程（原料の秤量・投入・撹拌）のオペレーターチームの一員としてチームメンバーと共に改善活動をおこなっていただく予定です。
QCD（品質、コスト、納期）を継続的に改善するため、現場情報を収集し、評価・分析を通じて生産の最大化を目指します。

ゆくゆくは、その他の工程をご経験いただいたり、メカニックや品質保証、生産管理などの職種にチャレンジいただくことも可能です。

施設および製造工程全体で使用される電気・電子システムの設置、サービスおよびメンテナンスを安全かつ効率的にサポートし、優れた業務効率、品質、安全性を実現。
安全な作業方法を守り、関連する手順やチェックリストを効果的に実行し、行動に基づく安全とTake Actionプログラムに積極的に参加することで、自己と他者の安全を確保する。
オペレーションおよび設備チームと協力して、オペレーションパフォーマンスのKPIをサポートし、提供する電気的TPM計画を継続的に改善し、提供する。
品質、安全性を確保するための継続的な改善に積極に関わり、リードする。（時にはリードし、時にはサポートする。）
AutoCADを使用した電気・電子回路図の設計図の解釈と、図面作成。
ハードウェア、ソフトウェア、回路設計の考慮事項の推奨を含む、新規設置、機器、制御システムの評価。
既存の電気・電子システムやコンポーネントをサブシステムレベルやコンポーネントの保守、トラブルシューティング、修理を行う。
電気/電子機器やシステムの設置、新しい制御パネルの設計・製作、新しい電気フィーダーの設置を含む設置。
Allen Bradley SLC-500、PLC-5、およびPLC2ファミリーのプログラマブルコントローラと、すべてのバージョンのAllen Bradleyパネルビューインターフェイスを使用したプログラムの開発。
hpから100 hpまでのサイズの可変周波数ドライブをメンテナンスし、設置します。
エリア活動＆チェックリスト（パフォーマンス、安全性、品質、メンテナンス、ハウスキーピング）の正確かつ効果的な実行 。
指示された最新のナショナルエレクトリックコードを遵守。（特に電子/電気システムに関連するすべての安全手順の実践。）
M&Rの電気技師とM&Rに関連する機能の開発、トレーニング。
他の部門の担当者、ベンダー、および請負業者など、サイトや部門を横断して協力し、クラス最高の能力と資産パフォーマンスを目指す。
電子機器に関連する高電圧AC480V、AC277V、AC208V、AC120V、低電圧などのライブ回路に対応。
OEE、新規資産の垂直立ち上げ効率、安全性（TIR、チェックリストの実行と実行CI、BBS、Take Action完了率）、平均故障間隔、平均修理時間、平均ダウンタイム、故障率、故障量、メンテナンス関連のシャットダウン（時間）、定期メンテナンスと非定期メンテナンス（時間）、スクラップ率（ELC - PM完了率）、%計画対%計画外、在庫回転数、メンテナンスコスト、スケジュール遵守。

求められるマインド
戦略的に考え、ビジョンにチームを合わせて関与すること。
変化を受け入れて主導すること。
協力的な関係を構築し、創造性と革新性を発揮すること。

入社後、最初の2ヵ月間で安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などを身につけ、生産稼働に向けて設備の立ち上げを行っていただく予定です。
私たちは生産設備に直接関わる設備保全の第1期の立ち上げメンバーをお迎えしたばかり。今回の募集は第2期の募集ですが、まだまだ立ち上げ期ですので、第1期のメンバーと共に意見を出し合いながら、まずは稼働という目標に向けて立ち上げ業務を行ってください。
安定稼働後も、継続的な改善活動を現場主体で行っていく原動力となっていただきたいと思っています。

# 部署の概要《組織体制、事業概要等》
配属先は介護経営支援事業部のクリエイティブデザインチームになります。

◆介護経営支援事業部について
介護経営支援事業部が運営している「カイポケ」は、 介護事業者のための経営支援サービス をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、事業者の業務効率化や経営改善の為に保険請求・勤怠管理・経営管理・給与計算なども含めた40以上の機能を展開しております。
現在30,000を超える介護事業所にご利用頂いており、このアセットを活用したサービス開発やマーケティング、サービスおよび事業開発など、さらなるチャレンジを続けています。

◆クリエイティブデザインチーム
当社で初となるインハウスのデザイン組織で、2019年に結成されたばかりのチームです。メンバーは7名と少数精鋭ですが、Web制作からプロダクトデザイン、ブランドガイドラインやデザインシステムの作成などの活動に取り組み、一人ひとりが裁量を持って組織を支え、組織と共に成長することが実感できる環境です。


# 仕事内容

カイポケ内複数の機能やコンテンツを横断して、企画フェーズから関わり、マーケター、プロデューサーなど他職種のメンバーと連携しながらデザインの制作〜効果検証～次の企画立案という一連の業務を担っていただきます。
また、当チームはデザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、プロダクトの成長をリアルに感じることができる環境です。具体的にはプロモーション施策に参画し、サービスのLPだけでなく、パンフレットや会報誌などのデザイン業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・サービスサイト、新規LPのワイヤー、デザイン制作、コーディングまでの実施
・広告バナーのデザイン制作
・製品パンフレットやチラシの制作
・デザイン検証結果に応じて継続的な改善提案及び制作実施
・（必要に応じて）動画の制作編集

など

# 仕事内容
業務内容は配属ポジションによって異なります。

▼配属ポジション例
各事業領域において、候補者様のご経験やご志向に併せてポジションをご提案させていただきます。

・商品企画
・事業開発
・セールス
・マーケティング
・カスタマサポート等

▼所属しているメンバー層とキャリアパス
20代中盤～40代まで幅広い層のメンバーが活躍しております。

・大手介護事業会社での自社ソフト開発の経験を活かし、介護事業者向け経営支援SaaSのプロダクトオーナーへ（商品企画）
・介護業界のパイオニア企業での事業所立ち上げやSV経験を経て、介護事業者向け経営支援SaaSで大手顧客向けサービス導入責任者へ（カスタマーサクセス）
・大手介護事業会社でのフランチャイズ事業責任者の経験を活かし、新規事業の責任者へ（事業開発）

■会社概要

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、 社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。

超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、 人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営しています。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族が イキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指しています。

2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場、17期連続で増収増益を達成しており、 今後も既存事業の拡大・成長を進めていく予定です。

【企業HP】 https://www.bm-sms.co.jp/


■事業内容

管理栄養士・栄養士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスを運営しております。 「栄養士人材バンク」というメディアを通じて、管理栄養士・栄養士の有資格者の方々と 全国の医療・介護・福祉施設、保育園、給食委託会社、一般企業をマッチングするサービスです。

管理栄養士・栄養士専門で就業支援を行うキャリアパートナーが専任担当となり、 求人情報を探している方や転職を検討されている方、復職を検討されている方をご支援します。 皆様に合った転職先をお探しし、一人ひとりにあった働き方やキャリアに合わせたご支援を行っています。

▼栄養士人材バンクはこちら https://eichie.jp/recruit/


■仕事内容

キャリアパートナー（CP）の仕事とは？

採用をしたい事業所と仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。
管理栄養士・栄養士の皆さんにとって、より良い職場を提案し、入職いただくことで
中長期にわたり、イキイキと働いていただくこと、また、結果的に離職率の低下や
管理栄養士・栄養士の人手不足解消に貢献していくことを目指しております。


■CP職の一日

20:30完全退社、土日休み、業務の持ち帰り禁止（PC・社用携帯電話の持ち帰りも原則禁止）
など、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを出すことを志向しています。
ダラダラと残業をする、土日も働くといったワークスタイルは志向していません。

■会社概要

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、 社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。

超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、 人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営しています。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族が イキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指しています。

2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場、17期連続で増収増益を達成しており、 今後も既存事業の拡大・成長を進めていく予定です。

【企業HP】 https://www.bm-sms.co.jp/


■事業内容

ケアマネージャー（介護支援専門員）の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスを運営しております。

SMSグループ創業時の事業である、「ケア人材バンク」というメディアを通じて、 ケアマネージャー（介護支援専門員）の有資格者の方々と、主には全国の介護・居宅・福祉施設をマッチングするサービスです。

ケアマネージャー（介護支援専門員）で就業支援を行うキャリアパートナーが専任担当となり、 求人情報を探している方や転職を検討されている方、復職を検討されている方をご支援します。 皆様に合った転職先をお探しし、一人ひとりにあった働き方やキャリアに合わせたご支援を行っています。

▼ケア人材バンクはこちら https://www.carejinzaibank.com/


■仕事内容

キャリアパートナー（CP）の仕事とは？

採用をしたい事業所と仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。
ケアマネージャー（介護支援専門員）の皆さんにとって、より良い職場を提案し、入職いただくことで
中長期にわたり、イキイキと働いていただくこと、また、結果的に離職率の低下や
ケアマネージャー（介護支援専門員）の人手不足解消に貢献していくことを目指しております。


■CP職の一日

20:30完全退社、土日休み、業務の持ち帰り禁止（PC・社用携帯電話の持ち帰りも原則禁止）
など、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを出すことを志向しています。
ダラダラと残業をする、土日も働くといったワークスタイルは志向していません。

# 職務内容
ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、
企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。

※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。

# 事業概要

本ポジションのミッションは、数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献です。
「IT・数理統計・先端技術をはじめとした知見・専門性を駆使してビジネスオーナーとして価値創造を行う人」を人材として掲げています。

エス・エム・エスでは、介護、ヘルスケア領域で事業者向け・従事者向け・エンドユーザ向けに数十に及ぶ事業が運営されています。
Analytics＆Innovation推進部は会社横断組織であり、バックオフィスも含め、全事業部を対象にデータ活用・イノベーション推進を担当します。
国内のみならず海外関連会社とのやりとりも発生しています。
事業課題と志向・専門性をもとに担当領域・テーマを決めさせていただきます。

直近の業務例は以下のようなものがあげられます
・パーソナライズアルゴリズムの構築
・AI技術を利用したサービス・機能開発
・コールセンター業務、営業業務効率化のためのデータ活用施策の検討、実施
・組織横断の大規模データ分析環境の構築とデータ抽出
・データ資産を生かした新事業・機能の開発
・サービスリニューアルに伴うデータ処理の移管、再構築
・アクセスログ収集や、クローラーの開発運用あなどのデータ収集基盤の開発、運用
・セキュリティ、法制要件の精査と、それらを満たす分析基盤の構築
・新技術の評価、研究開発
・大学との共同研究の企画・遂行、学会等での対外発表

# 仕事内容

Analytics＆Innovation推進部は、大きくビジネス・トランスレーション領域と分析基盤領域に分かれます。
分析基盤領域をさらに基盤とデータマネジメントに分けて、2つの領域で募集をしています。

①分析基盤グループ(分析基盤担当)
・エス・エム・エスグループのデータ分析業務を支える、AWS上での分析プラットフォームの企画・構築・運用
・BI、DWH、RPA、分散処理、分析ツール、リアルタイムなどのデータ関連システムの企画／構築／運用／マネジメント
・既存・新規サービスにおけるデータ分析を用いた開発・企画・運用
・DeepLearningなどAI・機械学習を利用したサービス開発・運用
・データ活用ソリューションのフレーム作り・運用
・新製品の機能評価・選定

②分析基盤グループ・マネージャ候補(データマネジメント担当)
・データのクローリングと整備
・SMSグループのデータマネジメントの仕組みの構築／運用業務／ETL実装／データクレンジング／データ辞書の作成／メタデータ管理／品質担保
・セキュリティや個人情報保護などの法制・制度への対応
・組織運営のための管理業務、採用業務



# 配属部署/配属部署の組織体制

Analytics＆Innovation推進部へ所属をしていただく予定です。

Analytics＆Innovation推進部は、数理技術や先端技術を必要とする業務全般を担当しています。
通常、分析組織はシステム部門もしくは事業部の下に属することが多いですが、
社長直下の部門に属しており、事業横断かつ、新規事業の創出に関与することを役割として担っています。

部門は3つのグループで構成されています。
ビジネス・トランスレーショングループ：データ活用を行います。
一般にデータサイエンティストというと、機械学習や深層学習などの手法を駆使するエンジニアを指すことが多いですが、
エス・エム・エスでは、ビジネス接続を重視しており、ビジネス・トランスレーターという名称を用いています。
分析基盤グループ：分析環境の構築・運用を担っています
研究開発グループ：対外発表や、社外、大学との共同研究等を行う役割を担っています

2020/10時点で社員：10名、外部パートナー：15名、学生：5名となっています。
経営工学、エンジニア、心理学、看護学、保健学、情報系と専門分野は様々です。
社員の男女比は5:5で分析組織としては女性が多い職場です。
完全リモート勤務体制で、12:00～16:00がコアタイムのフレックスタイム制となっています。部門の平均月残業時間は10hを下回っています。
事前申請をしたうえで認められた場合副業可能であり、大学講師等を行っている社員も存在します。

# 事業概要

本ポジションのミッションは、数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献です。
「IT・数理統計・先端技術をはじめとした知見・専門性を駆使してビジネスオーナーとして価値創造を行う人」を人材として掲げています。

エス・エム・エスでは、介護、ヘルスケア領域で事業者向け・従事者向け・エンドユーザ向けに数十に及ぶ事業が運営されています。
Analytics＆Innovation推進部は会社横断組織であり、バックオフィスも含め、全事業部を対象にデータ活用・イノベーション推進を担当します。
国内のみならず海外関連会社とのやりとりも発生しています。
事業課題と志向・専門性をもとに担当領域・テーマを決めさせていただきます。

# 仕事内容

Analytics＆Innovation推進部内の分析基盤領域でご活躍いただけるメンバーを募集しています。

＜主な業務イメージ＞
・データ資産を生かした既存/新規サービス・機能の開発・企画・運用
・アクセスログ収集や、クローラーの開発運用などのデータ収集基盤の開発、運用
・DeepLearningなどAI・機械学習を利用したサービス開発・運用
・BI、DWH、RPA、分散処理、分析ツール、リアルタイムなどのデータ関連システムの企画・構築・運用・マネジメント
・エス・エム・エスグループのデータ分析業務を支える、AWS上での分析プラットフォームの企画・構築・運用
・データ活用ソリューションのフレーム作り・運用
・新製品の機能評価・選定
・サービスリニューアルに伴うデータ処理の移管、再構築



# 配属部署/配属部署の組織体制

Analytics＆Innovation推進部へ所属をしていただく予定です。

通常、分析組織はシステム部門もしくは事業部の下に属することが多いですが、
社長直下の部門に属しており、事業横断かつ、新規事業の創出に関与することを役割として担っています。

部門は3つのグループで構成されています。
ビジネス・トランスレーショングループ：データ活用を行います。
一般にデータサイエンティストというと、機械学習や深層学習などの手法を駆使するエンジニアを指すことが多いですが、
エス・エム・エスでは、ビジネス接続を重視しており、ビジネス・トランスレーターという名称を用いています。
分析基盤グループ：データ資産を活用した新既存サービスの開発や、分析環境の構築・運用を担っています
研究開発グループ：対外発表や、社外、大学との共同研究等を行う役割を担っています

2020/10時点で社員：10名、外部パートナー：15名、学生：5名となっています。
経営工学、エンジニア、心理学、看護学、保健学、情報系と専門分野は様々です。
社員の男女比は5:5で分析組織としては女性が多い職場です。
完全リモート勤務体制で、12:00～16:00がコアタイムのフレックスタイム制となっています。部門の平均月残業時間は10hを下回っています。
事前申請をしたうえで認められた場合副業可能であり、大学講師等を行っている社員も存在します。

# 仕事内容

事業・サービスにおける問題課題抽出、KPI設計、データ・分析設計、分析実行から施策立案および施策実行まで一気通貫でお任せいたします。
なかでも、電子カルテの介護版に相当するVertival Saasの「カイポケ」でのデータ活用業務を担当いただきます。
介護というと老人ホームのような施設を想像しがちですが、
利用者のお宅に伺って介護を行う「訪問介護」、トレーニングジムと同じく施設に日々通って介護を受ける「通所介護」のような、
在宅のサービスが介護サービスの金額で7割程度を占めています。
カイポケは、このような在宅サービスの介護施設向けに特化したVertival Saasで、3万事業所以上で導入されています。
この事業でのデータ活用を担当いただきます。

直近の具体的な業務例は以下のようなものがあげられます。
・データ活用案件の企画、実行、進捗管理、役員報告などの管理業務
・コールセンター業務、営業業務効率化のためのデータ活用施策の検討、実施
・データ資産を生かした新事業・機能の開発
・FAQサイト分析
・部門で開発したアルゴリズムの改善推進
・データ分析基礎技術の研究開発業務、対外発表、共同研究
・組織運営のための管理業務、採用業務
・新技術の評価、研究開発



# 配属部署について

本ポジションのミッションは、「数理技術や先端技術を用いたデータ活用を通じたイノベーションによる、エス・エム・エスの事業課題解決を通じた業界への貢献
」です。
「IT・数理統計・先端技術をはじめとした知見・専門性を駆使してビジネスオーナーとして価値創造を行う人」を人材として掲げています。
事業会社のデータ活用組織として事業課題解決を通じたPL貢献を最優先として、
技術開発として専門性の維持と、事業開発として専門性の事業変換及びPL変換。このための基盤、組織開発に取り組みます

SMSでは、介護、ヘルスケア領域で事業者向け・従事者向け・エンドユーザ向けに数十に及ぶ事業が運営されています。
Analytics＆Innovation推進部は会社横断組織であり、バックオフィスも含め、全事業部を対象にデータ活用・イノベーション推進を担当します。
国内のみならず海外関連会社とのやりとりも発生しています。