JOB ID:60605
給与 | 420万円 〜 700万円 |
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業種 | |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 募集背景 プロダクト本部の採用強化に向けて、強固な採用チーム体制を構築すべく、2022年12月に新たにチームが発足されました。採用広報やHRBPと連携しながらエンジニア・PdM・デザイナー等の採用に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 業務内容 エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 採用業務(以下、採用職種例) エンジニア(バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア 等) エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター 人材要件の整理、採用ストーリーの設計 各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)から入社までの施策立案および実行 母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 採用要件 必須要件 以下いずれも必須 エンジニア採用担当としてのご経験または、エンジニア採用領域のエージェントでのご経験(2年以上) エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験 歓迎要件 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 求める人物像 「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 当社のバリューにフィットする方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 |
福利厚生 / 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00) 標準勤務時間 10:00~19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |