仕事内容
モビリティ分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。
具体的には、グループ会社である損保ジャパン社において自動車保険をはじめとする損害保険引き受けをおこなっており、これらの中から事故による企業価値低下の懸念や経営効率化に悩むお客様を中心に、各種データの解析結果やヒアリングに基づく情報からお客様の課題を明確化させ、これの解決に向けた具体的な改善提案（管理体制の構築や実施の支援、各種管理システムの導入による取組みの可視化など）を行ったり、お客様が取り組む事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての取組状況の評価といった業務に携わっていただきます。
また、自動車事故防止等を目的とする官公庁や各種団体からの受託事業の管理や運営なども行って頂きます。
〇主な業務内容
「業務全般」
https://www.sompo-rc.co.jp/service-cate1s/view/10
「第三者評価業務」
https://www.sompo-rc.co.jp/services/view/83
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な能力・経験
【必須】
・自動車等の事故防止や自動運転ほか新たなモビリティに関わるソリューションサービスに興味のある方
・資料作成力（WORD/Excel/PowerPoint）
【歓迎】
・企画提案型営業やサービス開発に関わる職務
・プロジェクトマネジメントに関わる業務経験
・データ解析に関わる業務経験
・企業の安全管理に関わる教育指導や運行管理業務に関する経験
・労働安全衛生の教育指導・管理に関する職務経験
・企業の人事労務・教育指導・管理に関する職務経験（社会保険労務士含む）
・機械工学・情報工学・経営工学・人間工学・心理学・保健学などの知識を有している方
・英語力
求める人物像
・経験はなくともコンサルティング業界で働いてみたい方
・新しいフィールドにチャレンジする探求心のある方
・お客さまと円滑にコミュニケーションできる方
・問題解決スキルの高い方
・想像力が豊かな方

仕事内容
不動産リスクソリューション部の土壌・環境グループのコンサルティング業務は、土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには必要なファイナンシング提案までを行い、汚染土地の流動化を支援しています。
【担当業務】
担当業務は、グループのコンサルタントが行う下記のコンサルティング業務の補助（サブ担当）がメインとなります。
・土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務
・土壌保険引受（支払い）のための査定業務
【資格取得等】
上記業務の補助を通じて、国家資格（土壌汚染調査技術管理者）や保険知識を入社2年～3年程度を掛けて習得いただきます。
【 働き方 】
ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで））
在宅勤務率は約50%で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な能力・経験
【必須】
■理工系大卒以上
【歓迎】
■土壌汚染調査や浄化工事の実務経験
■ゼネコンや建設コンサル業界での実務経験
■土木や地盤技術の実務経験
■土木施工管理技士、地質調査技士、土壌環境関連の資格保有者
求める人物像
【下記のような資質をお持ちの方】
■お客さまや同僚とコミュニケーションを積極的に図り、良好な関係を築ける方
■課題解決に向けて、お客さまや同僚とともに粘り強く業務に取り組める方
■お客さまの課題解決にあたり、これまでの領域にとらわれず、新しいことに積極的にチャレンジできる方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方

仕事内容
リスクエンジニアリング部には、主に火災・爆発リスク低減に向けたアドバイスや事故防止のご提案を行う部門があり、エンジニア目線を活かした新サービス・メニューの開発などを行うなど専門性が高いメンバーが所属しています。
本ポジションでは、主に火災・爆発リスクを手掛けるリスクコンサルタントとして、製造現場や工場における火災・爆発事故防止に向けたアドバイスやリスク評価、技術レポートの作成を行います。さらに、エンジニア目線を踏まえた新しいサービスメニューの開発等に携わっていただきます。
企業のトップも重視する火災リスクを低減するために、ソリューションを提案する社会的に意義のある業務です。
【業務例】
１．工場などにおける火災・爆発に関わるリスク評価および現地調査業務：お客様の事業所に伺い、ヒアリングや現場調査などを通じて、リスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。また、保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。
２．事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務：損保ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
３．事故防止に関するコンサルティング業務：保険事故の経験を通じて得られた事故の教訓やノウハウ、豊富なコンサルティング実績・経験・知見を罹災企業に提供し、事故再発防止のサポートを行います。
４．損保ジャパンにおける保険引受部門のエンジニア機能：当部門が損保ジャパンの保険引受部門（アンダーライティング、UW）のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。
【当社の強み】 １．現場経験や技術スキルが活かし、事業所の防災・減災に貢献します。
２．SOMPOグループの強み（保険）を活かし、リスクや事故を起点と下ソリューションを提供します。
３．損保ジャパンの引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。
【資格取得等】 １．資格取得支援制度があります（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります）。
【働く環境】 １．ワークライフバランスを意識した環境が整備されており、フレックスや在宅勤務の実施が行われています。
２．主に在宅勤務ですが、必要に応じて現場訪問があります。顧客訪問は効率性を考慮した組み合わせで業務を行うことができます。
現地調査業務は（出張、主に日本国内）は、月に２～４回程度あります。
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な能力・経験
【必須】
■理工系大卒以上（技術系）
■工場での勤務経験のある方（生産現場経験）
■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方
【歓迎】
■潜在的火災リスクが高い業種や専門性が高い業種での実務経験のある方 例）石油化学、化学工業、金属精錬、半導体、インフラ（電気・ガスなど）、プラント系の維持・管理、その他
■防火に関する業務経験（設備導入時等の火災に関するリスクアセスメントなど）をお持ちの方
■防火分野でのデジタル技術の活用に知見がある方
■前向きに業務に打ち込むことができるチャレンジ精神のある方
■新しいフィールドにチャレンジする強い意志がある方
■顧客への企画提案力をお持ちの方
求める人物像
■コミュニケーション能力の高い方（聞く力、説明する力 など）
■知的探求心の高い方
■業務を実施する際に付加価値をつける/推進力の高い方
■企業の方々と共に粘り強く火災リスクへの解決策を考えていただける方
■論理的思考力、問題解決力、文書作成・プレゼンテーションなどの表現力に優れた方

仕事内容
主に火災・爆発リスクを手掛けるリスクコンサルタントとして、工場等の火災・爆発事故削減に取り組む下記の業務を担当します。企業トップも重視する火災・爆発リスクを低減するために、解決策を提案する社会的に意義のある業務です。
１．リスク評価および現地調査業務
①お客様の事業所に訪問し、ヒアリングや現場調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。 ②潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。
③保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。
２．事故調査
損保ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
３．防火に関する人材育成支援
主に防火に関する座学や演習を中心に、セミナー講師として人材育成支援を行います。
■防火に関する人材育成支援（セミナー講師など）
（例：防火に関わる座学や演習など）
【当社の強み】
１．現場経験、技術スキルが活かし、事業者（主に工場）の防災・減災に貢献するほか、SOMPOグループの強み（保険）を活かしてリスク起点・事故起点でソリューションを提供します。
２．外部専門家・技術者と連携した事故原因の追及
【働く環境】
１．ワークライフバランスを意識した環境が整備されており、フレックスや在宅勤務の実施が行われています。
２．主に在宅勤務ですが、必要に応じて現場訪問があります。顧客訪問は効率性を考慮した組み合わせで業務を行うことができます。
現地調査業務は（出張、主に日本国内）は、月に２～４回程度あります。
必要な能力・経験
【必須】
■理工系大卒以上（技術系）
■工場での勤務経験のある方
■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方
【歓迎】
■防火に関する業務経験（設備導入時等の火災に関するリスクアセスメントなど）をお持ちの方
■潜在的火災リスクの高い業種（石油化学、化学工業、金属精錬、半導体、インフラ（電気・ガスなど）、プラント系の維持・管理、その他 ）でのご経験のある方
■防火分野でのデジタル技術の活用に知見がある方
■顧客への企画提案力をお持ちの方
■安全教育・活動に使用する資料の作成に長けている方
求める人物像
■コミュニケーション能力の高い方（聞く力、説明する力 など）
■知的探求心の高い方
■業務を実施する際に付加価値をつける/推進力の高い方
■企業の方々と共に粘り強く火災リスクへの解決策を考えていただける方
■論理的思考力、問題解決力、文書作成・プレゼンテーションなどの表現力に優れた方

仕事内容
労働安全衛生分野のリスクコンサルタントとして、事業場の安全管理に係る企画提案の他、下記業務を担当いただきます。
企業トップも重視する労働災害リスクに対して、企業と一緒に解決策を考え、提案する社会的に意義のある業務です。
労災リスクの高い業種で働き対応されてきた方の経験や能力は高く評価します。我々と一緒に、安全管理の専門家としてスキルアップしませんか？
【主な業務】
■労働災害リスクに関わる現地調査
（例：お客様の事業所に伺い、作業現場調査やヒヤリング調査などを通して現場に潜在するリスクや安全管理上の課題などを洗い出し、改善提案します。現場調査では現場に潜在する不安全状態や行動の抽出を行い墜落や挟まれなど災害防止に資する提案を行います。ヒヤリング調査では、リスクアセスメントや安全衛生計画などを確認し、現場対策のＰＤＣＡサイクルが回らない阻害要因を抽出し、安全衛生管理レベル向上に資する提案を行います。）
■安全教育の講師
（例：建設業などで実施する安全大会、リスクセスメントに関わる座学や演習など）
■労働安全に関するレポート作成・情報提供
（例：企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例及び法令情報の提供など）
■官公庁の調査研究事業に関わる業務
（例：中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画）
■新サービスの立ち上げに関わる業務
（例：デジタル技術を活用した災害防止サービスの検討と事業の立ち上げなど）
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な能力・経験
【必須】
■理工系大卒以上（技術系）
■労働安全衛生分野に類する実務経験をお持ちの方
■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方
【歓迎】
■社内での設備対策、安全活動・教育、安全管理体制の構築・運用の経験をお持ちの方
■労働災害リスクの高い現場（製造業、建設、土木等）でのご経験
■英語力（英語の読み書きに関して抵抗感のない方）
求める人物像
■顧客に親身に寄り添い、労働災害リスクへの対策を粘り強く考えていただける方
■コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力、文書作成・プレゼンテーションなどの表現力に優れた方

コスモエネルギーグループの経理部門の取りまとめ役をお任せいたします。
コスモエネルギーグループの連結決算から、短信、計算書類、有価証券報告書等の開示作成業務、
また、経験に応じて重要な会計処理の課題解決や経営層への報告業務等をお任せします。
■業務内容
【コスモエネルギーホールディングスの経理業務】
配属先に応じていずれかの業務を行っていただきます。
・連結決算
・短信、計算書類、有価証券報告書等の開示物の作成
・グループ全体の会計方針の検討
・グループ運営に係る会計処理に関する課題解決
・監査対応
・経営層への決算や課題対応の報告等
■部署概要
コスモエネルギーホールディングスの経理部会計Gへの配属となります。
世界的な脱炭素への取り組みが加速する中、持続可能な社会の実現に向け当社グループは
絶えず変革しています。そのような変革の中、連結決算という通常の決算業務以外に、
様々な会計的な対応が求めらており、絶えず自分の経験や知識を高められる環境にあります。
メンバーも30代を中心としており、活気のあるグループとなっております。メンバーと一丸に
なり、切磋琢磨しながら、生き生きと働きたい方を募集しております。
■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら積極的に関係各所に働きかけができる方
・組織運営やマネージメントに興味がある方
■必要な能力・経験・資格
【必須要件】
・大学卒業以上
・以下いずれかの資格保有者
ー 簿記1級
ー 公認会計士
ー 税理士
ー 米国公認会計士
・以下いずれかの業務経験
①事業会社にて以下のご経験を5年以上お持ちの方
ー 連結決算
ー 有価証券報告書等の開示物の作成
②監査法人にて以下のご経験を５年以上お持ちの方
ー 会社法監査
ー 金商法監査
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーやマネージメント経験
・経理部門での幅広い経験
■部署概要
コスモエネルギーホールディングス(株) 経理部 会計グループ
※入社後は様々なキャリアパスを適性に応じて経験して頂きたく、
ローテーションはございます。
■当社HPよりご応募される方へお願い
・「添付ファイル」の箇所に、履歴書や職務経歴書等の経歴に係る書類の添付を
お願いいたします。
・過去当社への応募履歴がある方は、「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。
①いつ頃ご応募されたか
②どのポジションにご応募されたか
③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）

募集背景
スポットワーク研究所は、新しい働き方のひとつである、スポットワーク（雇用型ギグワーク）の普及のために安心安全に働けるスポットワークの啓発と改善をミッションとしています。「新しい働き方・規制の在り方を研究・提言し、世間にポジティブに広めていく」ための部署で「政治行政×タイミーの機会の最大化と脅威の最小化」を目指しています。
あらゆる産業やエリアで人手不足が深刻化していく中で、タイミーを通じて社会貢献をしていく為にそれぞれの運営を担っている政府/行政の方々にタイミーを通じた貢献の可能性を理解いただき、課題解決の為に推進していきます。
スポットワークがもたらす働き方の変革、ありとあらゆる産業のイノベーションへの貢献可能性、税・社会保障・地方創生・行政手続き等の改善など、影響範囲も多岐にわたるため、それぞれの領域で積極的にコンタクトを取り、課題解決のためのPDCAを回していく必要があるため、新たにメンバーを募集することとなりました。
業務内容
スポットワークという新しい働き方をしている方々の、税や社会保障、行政手続きのデジタル化などの論点において、よりポジティブな社会的気運やルール形成を行うために、政治・行政・自治体・業界団体などに働きかけを行っていただきます。タイミーが作りうる未来を官公庁や行政等に提案し、国の未来を築く支援をしていくことも、本ポジションの役割の一つです。
必須経験
以下いずれかの経験・スキルが1つでもお持ちの方
政治家秘書のご経験がある方（1年以上）
パブリックアフェアーズ（政府渉外）経験（3年以上）
政策立案業務の経験または企業での中央省庁に対する渉外業務の経験
歓迎要件
厚生労働省・経済産業省・財務省・総務省などスキマバイトと親和性が高い部署でのご経験
こんな方と働きたい
政策議論を推進できる法制度等に関する知見・理解力、ロジカルシンキング能力のある方
当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
このポジションの魅力
超少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の課題に対して、様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができる
日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数のスタートアップ企業というアセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、評価していただけるかつ知見をより深めることができる
スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置で、業界や国全体への貢献ができる
官公庁や自治体出身者/地方創生の専門家/社労士など様々な経歴を持ったメンバーが揃っているので、自身のキャリアアップにも繋げることができる

【求人部署の業務内容】
SCKのファシリティマネジメント子会社（SSEM）における経営管理
【担当予定の業務内容】
業務委託先（全国7拠点）とコミニュケーションしながら社内決裁用の資料作成、社内ワークフローの申請作業、工事案件の発注処理および検収処理、社内会議案内、議事録作成
【職場の雰囲気】
心理的安全性が高く、お互いの意見を話しやすい職場を目指しています
20歳代～50歳代と幅広い年齢構成です
女性比率が55％となっており、育児中の方でも職場メンバーがサポートできる職場です
出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっております
【描けるキャリアパス】
ソニーの半導体工場を支えるファシリティマネジメント子会社の経営管理を担っており、事業運営するために必要な幅広い職種（事業計画立案、経理、契約管理、調達など）とスキルを身に付けることがきます

【業務内容】
SCK熊本テックでの経営数値計画立案、および実績実行の管理
【この職場の雰囲気】
経営数値を扱っておりますが、内に籠らず製造の各部署とよく会話をしながら業務を遂行しています。
【キャリアイメージ】
九州は福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島。
東京、神奈川、山形、宮城、愛知、海外ではタイに事業所があり、幅広く勤務できる可能性があります。
【職場からのメッセージ】
熊本センサーの経営数値をテコに、ソニーのグローバルなビジネスを一緒にハンドリングしませんか？
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【職務内容】
メディア業界（大手広告会社・放送配信事業者・コンテンツホルダー等）のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、IT・デジタル技術を活用して解決する提案・営業活動を行っていただきます。またそれらの活動や顧客との共創を通じて獲得した知見を活かし、当社ソリューション・オファリングの企画検討もご担当いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
IT・デジタルの力で実現する業界の未来像を描き、メディア業界に関係する多数のプレイヤーとディスカッションを重ねながら、メディアエコシステムの構築を目指しています。メディア業界の大手企業に対して、ビジネス×テクノロジーの視点からアプローチし、DX変革に携わることが可能です。
【プロジェクトテーマ例】
・データドリブン経営の実現など業界未来像の策定とお客様アプローチ
・AIやデータ・アナリティクスなどの先進技術を用いたメディア業務のDX企画・サービス創出（コンテンツ監修の自動化、新規デジタル広告ビジネスなど）
・お客様の新規事業立ち上げ支援（ビジネス企画・ITによる実現性検討）
・お客様（広告会社）との協業、クライアント企業への協同提案

【職務内容】
当社は、ＪＡＸＡをはじめ国内外の最先端の衛星機関と協業し、宇宙からの地球観測技術とAI・クラウド等のデジタル技術を駆使した自社の３D地図サービス（ＡＷ３Ｄ）を世界展開しています。5G、交通、自動運転、防災、スマートシティ等の分野で、これまでに130か国、3,500以上の利用実績があります。お客様と共に社会課題解決を実現するために、リアルタイムに近い地理空間情報の提供が可能な地球デジタルツインの実現に向けて開発を進めています。最先端の観測衛星システムとデジタル地図の開発エンジニアを募集しています。
プロジェクトの概要は以下になります。
・地球観測衛星システム、プロダクトの開発
・３D地理空間情報プロダクト、サービスの開発
業務の概要は以下になります。
・プロダクト、システム、サービス開発等のプロジェクトマネジメント
・プロダクト、システム、ツール等の仕様検討、実現性検証、設計、開発、検証、運用
・宇宙機関、衛星メーカ、パートナとの開発調整
【アピールポイント（職務の魅力）】
衛星観測データの高精度化・高頻度化、およびAI・クラウド等のデジタル技術の進化により、衛星画像を用いた３Ｄ地図・デジタルツインの技術（現実世界をデジタル空間に再現する技術）は格段に高まってきており、これまで実現できなかったリアルタイムに近い地上の表現・変化把握・予測をソリューション化して提供できるようになってきました。持続可能な社会とお客様のデジタル化を支える技術として、世界中の様々な社会課題解決のニーズに対して、技術開発から商品化、サービス展開に至るまで、お客様と共にこれまでにない価値を提供することができる仕事です。
＊AW3Dサービスの紹介
https://www.aw3d.jp/
＊社会基盤ソリューション事業本部のご紹介
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/

【お任せする業務】
営業が大切にするCS向上、拡販支援という立場から、証明の核となる自社製品の知識・EPA/FTAの基礎知識・HSコード付与ノウハウを身に着けていただき、国内・海外顧客からのEPA/FTA証明のコア業務、得意先窓口業務を担当いただきます。業務の習熟に合わせて、海外現地法人のEPA管理体制構築にも携わっていただく予定です。
●具体的には
■FTAを強みとした拡販支援、受注活動サポート
・FTAを通じたCS向上、競争力強化を意識した得意先とのコミュニケーション
・各国協定に基づくEPA/FTA証明の進捗管理
・HSコード付与・管理
・上記業務改善全般
●使用言語、環境、ツール等
・基本的には日本語、海外現地法人とのコミュニケーションにて英語が必要になるケースあり。
・Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
■営業管理部
・着実な日常業務遂行と新たな発想による収益改善の推進により、
ゆるぎない基盤を構築し、営業活動を支え、成長戦略の加速に貢献
・自ら考えチャレンジできる人材を育成し、持続的成長を支え、グループ、チーム一体となって、成果や成長及び働きがいを感じられる職場環境を醸成
■FTAグループ
・国内外グループ会社を含めたEPA/FTAリスク管理
・EPA/FTA通じたCS向上と競争力強化
・EPA/FTA活用推進に向けた自工会・部工会と連携した制度改善活動
【募集背景】
電動化、脱炭素、自動運転などの自動車産業を取り巻く環境変化を生き残るため、EPA/FTAを活用したグローバルでの最適供給の戦略検討が急務です。CS向上、拡販支援といった営業目線での国内自動車メーカーとの密なコミュニケーションを通じたEPA/FTAの基礎知識の習得を経て、自社の海外現地法人との連携によるEPA/FTAのグローバル管理体制構築に向け活躍できる人材を必要としています。
【キャリアパス】
数年後にはEPA推進リーダーとして、部下2-3を持ち、国内の証明業務の管理。海外現法のEPA/FTA管理体制構築を任せられる人材に成長していただきたいと考えています。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・海外自動車メーカーとの直接対話・交渉を通じ、グローバル人材としての成長を後押しします。
・海外出張のご経験も積んでいただけますし、ご希望あれば海外赴任の可能性もございます。
・EPA/FTA業務を通じて専門性の高いスキル・ノウハウに習得が可能です。
●製品・サービスの魅力
当社は世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、世界中の自動車メーカー様から様々な製品をご採用頂いております。グローバルでの電動化対応が求められる中、ハイブリッド車向けで培ってきた高い電動化技術を更に進化させ、電気自動車向けeAxleを中心とした様々な電動化製品を世界中のお客様にご提供し、カーボンニュートラル実現に貢献して参りたいと考えております。
当社のEPA/FTAの取り組み、業務品質はお客様から高い評価をいただいております。
●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー
・トヨタグループセミナー
●職場環境
・フリーアドレス制
・テレワーク可（頻度は上司と相談）
・有給取得積極推奨
【刈谷本社について】
●刈谷本社で働く魅力
・現場（工場）と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトにかかわることができる
・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です
・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることができます
・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です。
●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務

仕事内容
ＳＯＭＰＯグループでは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供し、社会に貢献する」というグループ理念のもと、損害保険・生命保険・介護など多方面で事業を拡大しており、保険業界の中でも積極的にデジタル変革に力を入れています。本部門は、地震を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス（保険や地震デリバティブ）商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門で、それらに取組む専門性高いメンバーが所属しています。 本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施していきます。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。 地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。
(1)国内外の地震災害シミュレーションモデル開発（地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般）
(2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
(3)地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
(4)保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援 など
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
当社・業務の魅力
当社は、ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社ですが、所属部署となるデジタル事業本部は、当社に在籍しながら、損保ジャパンやＳＯＭＰＯホールディングス等のグループ会社に深く入り込み、一体となり、業務を行います。 そのため、プロフェッショナルなアドバイザーとしてグループ各社と関わりながら、同時に大手損害保険会社あるいは事業会社としての立場から、商品・サービス開発や企業との共創ビジネスプロジェクトなどを主体的に進めることが可能です。 高い技術力を持つ内外の著名なスタートアップ企業との協業案件も多くあり、そうした最新技術に触れられるプロジェクトに中心的なメンバーとして参画頂けるチャンスも多い、チャレンジングかつエキサイティングなポジションです。
働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。 ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。
必要な能力
【応募資格】
理系大学院卒以上 ポスドク可
【必要要件】
以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方。
なお、データ分析やモデル開発に必要なプログラミング経験は必須となります。（プログラミング言語は特に問わず）
・地震、津波などのデータ分析・数値シミュレーションの知見・経験のある方
・ゼネコン、建設・土木コンサル、インフラ系（電気、ガス、道路、鉄道など）で地震や防災に関するデータ分析、モデル構築に知識・経験のある方（大学・研究機関（新卒を含む）も可） ・建築物の耐震設計や構造計算の知見・経験のある方
【次のような知識・スキルをお持ちの方を歓迎します】
・保険やリスクマネジメント分野におけるデータ分析
・自然災害による被害（建物・設備などの物的被害や、事業停止に伴う売上減・追加費用）に知識・経験のある方
・地理空間情報（衛星データ含む）を用いたデータ分析に知識・経験のある方
・英語によるコミュニケーション
求める人物像
・高いコミュニケーション能力
・問題解決能力、創造力
・チームビルディング能力
・新しいフィールドにチャレンジする強い意志、協調性と柔軟性

仕事内容
ＳＯＭＰＯグループでは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供し、社会に貢献する」というグループ理念のもと、損害保険・生命保険・介護など多方面で事業を拡大しており、保険業界の中でも積極的にデジタル変革に力を入れています。
当部門はＳＯＭＰＯグループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。
本ポジションでは、データサイエンティスト・モデル開発者が開発したモデルをWebアプリケーションとして実装し、運用頂ける方を募集しています。
PoCフェーズのアプリケーションは内製で開発し、サービス化を見据えたフェーズでは外部の開発会社と協業しながら開発を進めて頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。
（１）Webアプリケーション開発（フロントエンド・バックエンド）
（２）Webアプリケーション開発の管理
（３）アプリケーション開発の企画・設計・構築・運用
また今後のグループ外へのサービス展開に向けて、スピーディーな開発を進めるための認証基盤の構築やAPIの開発にも積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方を歓迎します。
AWSインフラでのご経験がある方・興味がある方は、インフラ業務にも携わって頂きます。
当社・業務の魅力
当社は、ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社ですが、所属部署となるデジタル事業本部は、当社に在籍しながら、損保ジャパンやＳＯＭＰＯホールディングス等のグループ会社に深く入り込み、一体となり、業務を行います。
そのため、プロフェッショナルなアドバイザーとしてグループ各社と関わりながら、同時に大手損害保険会社あるいは事業会社としての立場から、商品・サービス開発や企業との共創ビジネスプロジェクトなどを主体的に進めることが可能です。
高い技術力を持つ内外の著名なスタートアップ企業との協業案件も多くあり、そうした最新技術に触れられるプロジェクトに中心的なメンバーとして参画頂けるチャンスも多い、チャレンジングかつエキサイティングなポジションです。
働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。
ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。
必要な能力・経験
【応募資格】
大学卒業以上
【下記すべてに該当する方】
・Webアプリケーション開発の経験（フロントエンド・バックエンド）
・サーバレスでの開発経験(AWS Lambda、AWS Step Functions)
・外部委託先と協業しながら、アプリケーション開発をした経験
・ビジネスサイドのメンバーから直接、要件をヒアリングし、アプリケーションとして実装した経験
【次のような、知識・スキルをお持ちの方を歓迎します】
・CI/CD環境構築
・IaC・自動化の経験（AWS CloudFormation等の経験）
・受託開発の発注または受注経験
求める人物像
・高いコミュニケーション能力
・問題解決能力、創造力
・チームビルディング能力
・新しいフィールドにチャレンジする強い意志、協調性と柔軟性

仕事内容
■GRC（ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス）および経営支援（パーパス経営、人的資本経営など）に関するコンサルティング全般
・リスク管理体制の構築・運用支援
・内部統制体制構築・運用支援
・コンプライアンス体制構築・運用支援
・マテリアリティ特定支援 ・統合報告書作成支援
・TCFD情報開示支援（気候変動リスク分析）
・パーパス策定支援
・人的資本経営支援 ・顧客満足（CS）やカスタマーエクスペリエンス（CX）・苦情対応支援
・リスクコンサルティング分野における新規事業・サービス開発
◆ ＳＯＭＰＯグループの一員として、数多くのお客さま紹介があります。
◆ 出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。
必要な能力・経験
■必須経験 下記いずれかに該当する方
・民間企業に対する経営戦略、コーポレートガバナンス、リスク管理、内部統制、内部監査、コンプライアンス分野のコンサルティング経験（2年以上目安）
・事業会社や銀行、証券会社などにおいて、経営企画、IR,コーポレートガバナンス、グループ会社管理、リスク管理、内部統制、内部監査またはコンプライアンス分野における実務経験（2年以上目安）
・事業会社などにおいて、マテリアリティ特定や統合報告書作成、パーパス策定などに携わった経験（経験年数は問わない）
■必須スキル
・文書作成力
・プレゼンテーション力
・コミュニケーション力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
■歓迎スキル・経験
・ビジネスレベルの英語力
・英語以外の外国語力がある方も歓迎
・AIやビックデータなどデジタル技術の知見、DXに関する関連知識
・マネジメント経験
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
求める人物像
【下記のような資質をお持ちの方】
■お客さまや同僚とコミュニケーションを積極的に図り、良好な関係を築ける方
■物事を論理的に思考し、自分の言葉で分かりやすくお客さまに伝えられる方
■課題解決に向けて、お客さまや同僚とともに粘り強く業務に取り組める方
■お客さまの課題解決にあたり、これまでの領域にとらわれず、新しいことに積極的にチャレンジできる方
■継続的に学習する意欲を持ち、自己研鑽に努められる方

仕事内容
経営コンサルユニット 危機管理コンサルティング部は、企業・団体等が事件・事故・不祥事等を起こした際の危機対応に関するマニュアル作成や緊急記者会見に備えたメディアトレーニング、実際の危機に見舞われた企業・団体等への助言・コンサルティングを行う部門です。
その中で、本ポジションでは、危機管理のスペシャリストとして、企業・団体等が事件・事故・不祥事等を起こした際の危機対応に関する体制構築、マニュアル作成、訓練に関する助言・コンサルティング、新たなサービスメニューの開発に携わっていただきます。
■危機管理体制構築、マニュアル作成、訓練、研修実施に関する助言・コンサルティング
企業・団体等が事件・事故・不祥事を起こした際には、組織横断で危機対応に当たる必要が生じます。その対応体制を構築し、マニュアル化しておくことが望まれます。さらには、マニュアルで定めた危機対応が有事の際に機能するよう訓練を通じて検証しつつ、インタラクティブな研修によりリスク認識を向上しておくことも大切です。また、最近社会の注目を集めている品質不正や社内不正の原因調査、これらを未然に防止する社風改善・再発防止策検討支援のニーズも高まっています。このような一連のコンサルティングに携わっていただきます。
■実際の危機に見舞われた企業・団体等への助言・コンサルティング
実際の危機に見舞われた企業・団体等の対策本部や対応事務局に対して、助言を行うケースもあります。
■新サービスメニュー開発
当社の知見、ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、お客様のリスクマネジメント、危機管理に資する新サービス、スキームを提案していきます。また、当社は損害保険会社のグループ会社でもありますので、損害保険と当社サービスを組合わせた、新サービス、スキーム開発も目指します。
■当社の強み
グループ会社である損保ジャパン社で損害保険引き受けをおこなっており、そのようなお客様に対し、本サービスを提供することができます。
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な能力・経験
【必須】 大卒以上で、下記いずれかに該当する方
■危機管理・リスクマネジメントに関する実務経験のある方（例：企業・団体等で、危機管理・リスクマネジメント担当の経験のある方など）
■企業の経営企画や社長室、総務部門、品質保証部門等で、グループ企業全体や全社的な危機管理・リスクマネジメント・ガバナンス・内部統制・コンプラインス等について体制構築・運用の経験のある方、対策本部事務局の参画経験のある方
■大学や実務で政治・法律・経済・国際関係・社会学・危機管理等、社会的リスクに関連する知見を習得し、リスクマネジメントを通じた企業や組織の発展を支援することにやりがいを感じられる方
【必須スキル】
・文書作成力
・プレゼンテーション力
・コミュニケーション力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
【歓迎】
■専門的な資格を有する方
（弁護士・司法書士・行政書士等の法律関連資格、ビジネス法務検定（１級、２級）、中小企業診断士、危機管理士 等々）
■英語力のある方（企業不祥事等に関する記事（英文）を読んで理解できる、目安：TOEIC600点程度）
求める人物像
【下記のような資質をお持ちの方】
■お客さまや同僚とコミュニケーションを積極的に図り、良好な関係を築ける方
■物事を論理的に思考し、自分の言葉で分かりやすくお客さまに伝えられる方
■課題解決に向けて、お客さまや同僚とともに粘り強く業務に取り組める方
■これまでの専門分野にとどまらず、不正リスク等の新たな社会的課題、さらには海外リスクなど、幅広い知識を収集できる知的好奇心の旺盛な方
■専門分野でない話でも素早く適応できる理解力、問題解決能力、創造力のある方
■新しいフィールドにチャレンジする強い意志がある方
※ これまでのご経験も踏まえつつ、コミュニケーション力、知的好奇心、向上心、
リーダーシップ等、総合的なパーソナル・ケイパビリティを重視します。

仕事内容
ＢＣＭコンサルティング部は、企業および行政の防災・減災や事業継続に関するソリューションを提供する部門です。
本ポジションでは、主に企業を対象として、防災・減災、事業継続等に関する計画やマニュアル作成のコンサルティング、研修・訓練、調査、新規サービスメニューの開発等に携わっていただきます。
■計画・マニュアル作成
企業の防災計画、事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング
■研修・訓練
企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備、当日の進行・評価の支援
■調査
事業所の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等の実施
■新サービスメニュー開発
当社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発
■当社の強み
頻発・深刻化する自然災害への備えの強化や、顧客からの事業継続の要請等から、防災・減災、事業継続（BCP)に取り組む必要性がますます高まっています。私たちは、豊富な実績と専門的な知見を活かして、企業の事業継続、防災・減災に関するソリューションを提供し、それが社会の安全・安心につながると考えています。
所属部署となるBCMコンサルティング部は、全員がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。
必要な能力・経験
【必須】
■大卒以上
■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
■なんらかのプロジェクト型の業務、またはコンサルティング業務経験
【歓迎】
■B to Bの業務経験
■対外交渉含むコミュニケーション能力
■文書作成力、プレゼンテーション力
■企業のリスクマネジメントや危機管理、防災、BCP、サイバーインシデントに関する知識
求める人物像
■自ら考えて自発的に仕事に取り組む意欲のある方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
■人前で話すことに不安の無い方
■物事を論理的に思考し、自分の言葉で会話及び作成資料を通じて、分かりやすくお客さまに伝えられる方
■協調性、問題解決力、想像力に富む方
■好奇心、探究心、柔軟性、責任感に富む方

仕事内容
■サステナビリティ／ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）、ＳＤＧｓコンサルティング
・サステナビリティ経営の現状分析、戦略・計画策定、推進体制の構築、教育研修の実施、アドバイザリー 等
・人権デューデリジェンス支援
・サプライチェーンのサステナビリティ管理支援
・ESG投資、ESG調達に関する外部評価対応支援
・温室効果ガス排出量の算定支援（Scope1,2,3）
・TNFD情報開示対応支援、自然資本・生物多様性に関するリスク分析
・温室効果ガス排出量の算定支援（Scope1,2,3）
・TNFD情報開示対応支援、自然資本・生物多様性に関するリスク分析 等
・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、大企業から中小企業、業種もさまざまの数多くのお客さま紹介があります。
・サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと、企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務を実施します。
・企業等のサステナビリティ推進のコンサルティングとともに、SOMPOグループのサステナビリティ推進の業務もあり、事業会社の中と外の、両方の観点で業務に携わることができます。
・出張の有無は担当する案件によって変わり、宿泊を伴う場合もあります。（宿泊出張年間０日～６，７日程度）
【当社の強み】
・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで、延長申請により最大６０時間まで））
・繁忙期/閑散期や担当案件にもよりますが、36協定申請による法定時間外残業60時間未満の時間管理は絶対、振替出勤は2か月以内に振替休日取得必須の業務時間管理を行っています。
・休日出勤は年間0～6回程度、法定外残業時間40時間超（60時間未満）の月は、多い人でも年3回程度、大多数は0回で収まるよう、業務量調整や相互フォロー等を行っています。
・在宅勤務率は、出社・顧客訪問が月１～２回から週1，2回程度でそれ以外の日は在宅勤務、という人が大多数であり、在宅勤務が中心となっています。リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な能力・経験
■必須経験 （下記いずれかに該当する方）
・民間企業に対するサステナビリティ、ＥＳＧ分野のコンサルティング経験（2年以上目安）
・事業会社（経営企画部門やサステナビリティ／ESG部門、リスク管理部門など）で、サステナビリティ、ＥＳＧ担当としての実務経験（2年以上目安）
■必須スキル
・文書作成力、プレゼンテーション力
・コミュニケーション能力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
■歓迎スキル・経験
・ビジネスレベルの英語力
・学生時代にサステナビリティ分野、人権分野を専攻していた方
・コンサルティング会社・シンクタンクのコンサルタント・リサーチャー経験者で、ワークライフバランスを意識した仕事を行いたい方
求める人物像
【下記のような資質をお持ちの方】
■お客さまや同僚とコミュニケーションを積極的に図り、良好な関係を築ける方
■問題解決に向けて、お客さまや同僚とともに粘り強く業務に取り組める方
■好奇心、探究心、柔軟性、責任感に富む方、真摯に仕事に取り組める方
■プロジェクトマネジメント力

仕事内容
■サステナビリティ／ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）、ＳＤＧｓコンサルティング
・サステナビリティ経営の現状分析、戦略・計画策定、推進体制の構築、教育研修の実施、アドバイザリー 等
・人権デューデリジェンス支援
・サプライチェーンのサステナビリティ管理支援
・ESG投資、ESG調達に関する外部評価対応支援
・温室効果ガス排出量の算定支援（Scope1,2,3）
・TNFD情報開示対応支援、自然資本・生物多様性に関するリスク分析 等
■温室効果ガス削減／環境法規制等対応／環境マネジメントシステムに関わるコンサルティング
・温室効果ガス排出量の算定支援（Scope1,2,3）、気候変動対策の推進支援、SBT認定支援
・TNFD情報開示対応支援、自然資本・生物多様性に関するリスク分析
・環境・安全衛生関連法規制の順守調査、ＩＳＯ１４００１運用支援・第三者評価 等
・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、大企業から中小企業、業種もさまざまの数多くのお客さま紹介があります。
・サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと、企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務を実施します。
・企業等のサステナビリティ推進のコンサルティングとともに、SOMPOグループのサステナビリティ推進の業務もあり、事業会社の中と外の、両方の観点で業務に携わることができます。
・入社後の業務イメージは以下の通りです。
入社～半年間 ：２，３人のコンサルティングチームの一員として、チーム内で説明・指導を受けながら分担業務を担って頂きます
入社半年～１年 ：分担される業務の幅を段階的に広げ、単独で遂行できるタスクを増やしていきます。
入社後１年以降 ：主担当案件を持ち、周りのメンバーのフォローを受けながら、担当案件を遂行していきます。
入社後２～３年以降：徐々に、担当案件のプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行していきます。
・出張の有無は担当する案件によって変わり、宿泊を伴う場合もあります。（宿泊出張年間０日～６，７日程度）
【当社の強み】
・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで、延長申請により最大６０時間まで））
・繁忙期/閑散期や担当案件にもよりますが、36協定申請による法定時間外残業60時間未満の時間管理は絶対、振替出勤は2か月以内に振替休日取得必須の業務時間管理を行っています。
・休日出勤は年間0～6回程度、法定外残業時間40時間超（60時間未満）の月は、多い人でも年3回程度、大多数は0回で収まるよう、業務量調整や相互フォロー等を行っています。
・在宅勤務率は、出社・顧客訪問が月１～２回から週1，2回程度でそれ以外の日は在宅勤務、という人が大多数であり、在宅勤務が中心となっています。リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な能力・経験
■必須経験
・事業会社において、3年以上の社会人経験があり、基本的なビジネスマナー、文書作成等が単独で行える方
・学生時代にサステナビリティ/ESG関連の学問を修習された方
■必須スキル
・文書作成力、プレゼンテーション力
・コミュニケーション能力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
■歓迎スキル・経験
・ビジネスレベルの英語力
・民間企業に対するサステナビリティ分野のコンサルティング・リサーチ経験
・学生時代にサステナビリティ関連分野を専攻していた方
求める人物像
【【下記のような資質をお持ちの方】
■お客さまや同僚とコミュニケーションを積極的に図り、良好な関係を築ける方
■問題解決に向けて、お客さまや同僚とともに粘り強く業務に取り組める方
■好奇心、探究心、柔軟性、責任感に富む方、真摯に仕事に取り組める方
■プロジェクトマネジメント力

【募集背景】
OEM各社・その他企業様との受注量の増加とともに、グローバルにおいて日本の市場の重要性が増しております。
その中で日本でのInnovation・先行開発領域の充実を急いでおり、価値創出活動のキーとなるインダストリアルデザイナーの採用を考えています。
【お任せする業務】
先行開発領域における、スタイリング・製品立案等のデザイン業務
●具体的には
チームや顧客のニーズにそって設計チームと協力し生技性などを考慮しながら機能とユーザーの使い勝手を改善する魅力的なデザインを行う。
課題に対するアイデア創出のプロセス（Ideation , Brainstorming)に積極的に関与しアイデアのビジュアル化を行う。
顧客に対するビジュアル化された製品（技術）提案資料の作成およびプレゼンテーション。
【キャリアパス】
年度毎の評価を元に担当からリーダーレベル、マネージャーレベルへと年齢・性別・国籍に関係なく昇格することが可能です。
入社後は韓国、インド、中国のデザイナーがメンターとなりAdientのシートデザイナーに必要な要素・スキルを学ぶことができます。
将来的には日本におけるデザイン業務をリードする存在となることを期待しています。
【アディエントの魅力】
・自動車シートで世界シェアトップ（年間約2500万台提供）
・世界各国に生産・開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能
・｛リサーチ→製造→組立｝までの工程を自社で行い、優れた品質、技術、サポートを世界の大手各社メーカーに提供可能
・独立系グローバル企業であることから取引先企業が多岐にわたっているため、業界を俯瞰して見ることができます。
【仕事の魅力】
・弊社では次世代の技術開発に力を入れていて、日本にも先行開発担当を置きグローバルのセンターであるドイツの先行開発グループと協力して次世代製品の開発を行っています。
日本だけでなくGrobal拠点のデザイナー/エンジニアと仕事をすることにより外資ならではの国際的感覚、仕事の進め方、コミュニケーションなど自己の見識を高める機会が多いです。
【将来性】
シートは自動車がEV化されても無くならない部品の一つと言われていております。
また、弊社は既存のグローバル自動車メーカー様とのビジネスに加えて新興EV 自動車メーカー様とのビジネスも拡大しています。将来的にも弊社シート製品の付加価値を持ち続ける為に将来の自動車シートの姿を具現化する為の先行開発も積極的に行っています。
【育成体制】
育成・教育に関してはプログラム開発を通してのOJT を軸としてグローバルサイト上オンライントレーニングや社内教育会を実施しています。又、外部教育への参加サポートも行っています。若手デザイナーに対してはグローバル、特にアジアのデザイナーがメンター/ティーチャーとなりスキルアップをサポートします。

仕事内容
テクノロジーの導入や他社との協業によって、新規サービス開発および業務改革を実行する部門です。
社会、顧客の抱える課題や社内における業務上の課題に対して、Aiを活用したソリューションを開発いただきます。
・新規事業の構想と実行、他社との協業、スタートアップの伴走支援
・AIを活用した新しいソリューションの開発
・AI活用のコンサルティング
・顧客や自社が保有するデータの分析、事業戦略の立案
・業務システム、webサービス、アプリの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
他事業部のメンバーと協力しながら、課題の発見、需要創造、事業開発、システム開発、運用、マーケティングまで、新規事業立ち上げに携わることができます。
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な能力・経験
[必須経験]
・AIを活用してビジネスに貢献した経験
・プログラミング経験（Python, C++ など)
[歓迎する経験]
・企業での新規事業開発、ビジネスコンサルティングの経験
・AIモデル構築のコンサルティング経験
・アプリケーション運用の経験
・AI関連のツール（PyTorch、TensorFlowなど）を用いた画像処理や自然言語処理などの実装経験
・クラウド（Azure・AWS等）を利用した開発の経験
求める人物像
・顧客や同僚と円滑にコミュニケーションを図れる方
・現状を分析し、課題を発見する課題発見力に優れた方
・環境の変化に柔軟に対応できる方

仕事内容
＜背景＞
人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で弊社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。
＜人材開発部のミッション＞
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。
＜人事戦略＞
データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。
＜人材育成方針＞
当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。
＜業務内容＞
以下のような業務を中心に、以下の業務にあたっていただきます。
・タレントマネジメント（含む タレントマネジメントシステム「カオナビ」運用）
・人事・報酬・福利厚生制度の企画・立案
・就業規則他各種規程の改定対応
・労務管理実務と勤怠管理システム運用（含む 勤怠管理システム「TeamSpirit」運用）
・給与計算実務（アウトソーシング先との連携）
・人件費会計業務（給与仕訳、引当金）
・経営会議等の会議体への各種資料作成等の対応
・その他付随する業務
※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な能力・経験
【必須】
・社員数100名以上の企業での人事経験５年以上
※給与計算のみの経験は不可
・労基法、給与計算、社会保険の基礎知識
・人件費会計の知識（給与仕訳、引当金等）
・就業規則その他の規程改定を実施した経験
・ＨＲＩＳ（人事情報システム）の導入・運用経験
【歓迎】
・人事・報酬制度の企画・立案または改定の経験
・タレントマネジメントの経験
・以下人事労務関連資格のいずれか
社労士、衛生管理者、給与計算実務能力検定
・エクセルマクロの知識
求める人物像
・コミュニケーション能力
役員から一般社員まで、立場も様々であるため、相手にあったコミュニケーションで折衝できる方
・問題解決力
社内課題や法改正などに臨機応変に対応できる方
変革が求められることが多いため、その際に現在の運用をどのように変更することで改善案を提示できる方
・データ集計、分析能力
数千件規模のデータ集計し一覧表を作成でき、傾向分析ができる方
・提案力、積極性
失敗を恐れず、自ら進んで能動的に動き、様々な施策を提案できる方

個別の募集内容の前に、チームの全体像を把握いただくため、データ統合だけでなく、全テーマについて相互の関係がわかるように述べます。研究チーム全体として大きく４つのテーマがあります。

（1）ネットワーク解析
在籍する担当メンバーとともに、サプライチェーンネットワーク、株主ネットワーク、研究者ネットワーク、および３種のネットワークを統合した知識グラフにおける、様々な指標の計算、経路探索、ノード・エッジの属性推定、可視化アルゴリズムの設計と実装を行っていただきます。ネットワークのノード、およびエッジ数は億単位となる場合があり、スケーラビリティが求められます。

（2）データ統合
リスク解析のためには多岐にわたるデータを利用します。それらデータは、複数のデータプロバイダから購入するものと、自社でクローリングによるものに分かれ、あるデータは定期的に、あるデータは随時入ってきます。これらデータのバージョン管理、名寄せ、統合などが基本的に必須のタスクです。データ管理に関わる学術的基盤とともに、実践的な実装能力が求められます。

（3）自然言語処理
自然言語処理自体の研究ではなく、ネットワーク解析における属性推定問題への適用や、解析に必用な情報のクローリング、名寄せの精度向上など、他のテーマで必用なタスクを機動的に遂行できる方を求めています。機械学習に関しては、LLMを含む適切なモデルを弾力的に活用できることが必要です。Kaggle等での入賞経験は当テーマには特に親和性が高いと思います。

（4）プロトタイピング
在籍中の担当メンバーと一緒に、ネットワーク解析やデータ統合で実装されたプログラムを、KIBIT Seizu Anaiysisのプロトタイプシステムに実装し、PoCなどで使えるようにします。UIは非常に重要で、特に可視化に関しては、スケーラビリティが要求されます。フルスタックエンジニアとしての経験のある人が特に好ましいです。開発チームとのインターフェースの役割も求められます。

データ統合に関わる方は、上記の（2）を主担当していただきます。応募条件の詳細に関しては下で述べます。少人数のチームであるため、自分の担当テーマ以外のメンバーと協力し合うことが必要になります。担当テーマによらず求められるのは、お客様の課題は何か、どのような形で技術を実装すればどのような差別化ポイントとなるのかを常に意識しつつ仕事をしていただくことです。研究チーム内だけでなく、営業や製品開発スタッフとも随時ディスカッションしていただきたいと思います。

個別の募集内容の前に、チームの全体像を把握いただくため、自然言語処理だけでなく、全テーマについて相互の関係がわかるように述べます。研究チーム全体として大きく４つのテーマがあります。

（1）ネットワーク解析
在籍する担当メンバーとともに、サプライチェーンネットワーク、株主ネットワーク、研究者ネットワーク、および３種のネットワークを統合した知識グラフにおける、様々な指標の計算、経路探索、ノード・エッジの属性推定、可視化アルゴリズムの設計と実装を行っていただきます。ネットワークのノード、およびエッジ数は億単位となる場合があり、スケーラビリティが求められます。

（2）データ統合
リスク解析のためには多岐にわたるデータを利用します。それらデータは、複数のデータプロバイダから購入するものと、自社でクローリングによるものに分かれ、あるデータは定期的に、あるデータは随時入ってきます。これらデータのバージョン管理、名寄せ、統合などが基本的に必須のタスクです。データ管理に関わる学術的基盤とともに、実践的な実装能力が求められます。

（3）自然言語処理
自然言語処理自体の研究ではなく、ネットワーク解析における属性推定問題への適用や、解析に必用な情報のクローリング、名寄せの精度向上など、他のテーマで必用なタスクを機動的に遂行できる方を求めています。機械学習に関しては、LLMを含む適切なモデルを弾力的に活用できることが必要です。Kaggle等での入賞経験は当テーマには特に親和性が高いと思います。

（4）プロトタイピング
在籍中の担当メンバーと一緒に、ネットワーク解析やデータ統合で実装されたプログラムを、KIBIT Seizu Anaiysisのプロトタイプシステムに実装し、PoCなどで使えるようにします。UIは非常に重要で、特に可視化に関しては、スケーラビリティが要求されます。フルスタックエンジニアとしての経験のある人が特に好ましいです。開発チームとのインターフェースの役割も求められます。

自然言語処理に関わる方は、上記の（3）を主担当していただきます。応募条件の詳細に関しては下で述べます。少人数のチームであるため、自分の担当テーマ以外のメンバーと協力し合うことが必要になります。担当テーマによらず求められるのは、お客様の課題は何か、どのような形で技術を実装すればどのような差別化ポイントとなるのかを常に意識しつつ仕事をしていただくことです。研究チーム内だけでなく、営業や製品開発スタッフとも随時ディスカッションしていただきたいと思います。

半導体加工に必要な化学材料(カラーレジストは世界トップシェア75%)を製造する当社にて、化学材料の品質管理業務をお任せしま
す。入社後はご経験や適性に合わせて以下の業務のいずれかをお任せします。
【業務詳細】■物性検査：分析機器を用いた物性検査 ■性能検査：ウエハプロセスを用いたレジストの機能性検査 ■検査手法開発：
レジスト性能検査及び物性検査における新規手法開発
【働き方】残業は平均月20H程のため働きやすい環境です。生産日程の都合やサンプル提出タイミング上で、交代勤務または休出対応
をお願いすることがありますが、代休を取得可能です。

当社は半導体加工に必要な化学材料(カラーレジストは世界トップシェア75%)を製造する化学メーカーです。そんな当社にて化学品を
製造するための技術開発、試作や量産プロセスの開発をお任せします。
フォトレジスト生産技術開発(製品を製造するための技術を開発、試作もしくは量産のプロセス開発)、既存設備を用いた施策による製
造プロセス開発、製造プロセス開発に必要な要素技術開発(富士フイルムの研究部門と協業)をお任せします。将来的には、上記業務に
加え、原料品質管理などもお任せします。【教育】基本はOJT研修となります。製品勉強だけでなく将来的には製品開発も勉強してい
ただく予定です。

当社は世界トップシェアのカラーレジストなど化学材料を製造する化学材料メーカーです。お客様に安心して化学材料(レジス
ト等の溶剤)を使用していただくため、当社製品の品質管理サポートをお任せします。【詳細】半導体製造の微細加工に用いる
フォトレジスト(感光材)を製造・販売する当社は業界のリーディングカンパニーです。国内以外にも、韓国、台湾、アジア、欧
米の世界の半導体メーカーからの品質改善要求や品質異常の原因を究明し、お客様へ直接説明・議論しながら解決を目指しま
す。また、半導体メーカーの監査、各種問い合わせを主導し、社内のチームで対応します。

カラーレジストは世界トップシェア75%等を製造する化学メーカーである当社静岡工場にて、ご自身の得意分野に合わせて電気設備
（受電設備、弱電設備、制御設備、等）の設計～保守・メンテナンス等をお任せします。
【詳細】※できる業務から徐々に担当範囲を広げて頂きます。
■工場（化学プラント系）の電気設備の基本設計■特高受電設備や高圧受電設備の管理、保守、法的対応■インバーター制御、PID制
御、静圧制御、等の基本設計■各種工事の施工管理、試運転立上げ■保守メンテ時の保全担当者のサポート 等

- GIS・プログラミングによるデータ分析
- 顧客への企画書・報告書作成
- エンジニアと連携したAIプロダクトの開発

主要な開発言語・ライブラリはTypeScript, Node.js, Next.js, Pythonを使用しています。

●計算科学技術分野を応用したシミュレーションを中心に、研究・分析・技術開発・ソフトウエア開発などの幅広い業務を行います。
●自動車部品メーカーや電子部品メーカーへのCAE（※Computer Aided Engineering＝数値解析技術）の提供、社内の情報システム、各種解析システムの開発などに携わっていただきます。専門的なスキルを身につけることができる環境です。