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JOB ID：89336
非公開求人
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| 給与 | 500万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 900万人以上のクリエイターが利用している『CLIP STUDIO ASSETS』『CLIP STUDIO TIPS』『CLIP STUDIO SUPPORT』などのクリエイター支援サービスや、全世界で4,500万人以上が利用している「CLIP STUDIO PAINT」など、セルシスが運営している世界規模でスケールしていくサービスのインフラ設計、構築、運用を行います。 【インフラエンジニアの役割】 ・新規サービス向けクラウドインフラ設計・構築（主にAWS） ・保守／運用 -セキュリティ対策 -パフォーマンス改善、スケーリング設定調整 -監視（障害検知・対応・連携、レスポンスタイムやエラーレート等のメトリクス監視） -各種メンテナンス（AWSマネージドサービスのバージョンアップ対応、SSL証明書更新） -各種ログの調査・分析 |
| 応募資格 | 必須条件 ・AWSでの構築、運用経験 ・B to CなWEBサービスの開発、運用経験 歓迎条件 ・サービスの監視経験と障害が発生したときに原因を特定し解決するスキル ・オンプレ環境での - Linuxサーバの構築経験 - ネットワーク関連の知識 ・Bash, Pythonでの自動化ツールの作成やAWS Lambdaの実装経験 ・Zabbix, CloudWatchでのサービス監視経験 ・グローバルでスケールしていくサービスのインフラを設計・構築した経験 ・TerraformやAnsibleでのインフラ管理経験 ・GCPでの構築、運用経験 |
| 福利厚生 / 待遇 | ■働く環境 ・エンジニアのリモートワーク就業率は8~9割程度です。 ・希望に応じて完全在宅勤務（フルリモート）が可能です。 ・年次有給休暇の消化率は70%を超えており、入社後最初の１年間の有給休暇付与日数は夏季休暇を含めて最大29日です（入社時期により付与される有給休暇日数は変動します）。 ・以後、在籍期間に応じて年間最大25日、年次有給休暇が付与されます。 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■就業資格 外国籍のかたにつきましては、就業可能なビザ取得のサポートを行います。 ■評価・昇給 年4回の評価制度により給与改定あり ※正社員対象 ■在宅勤務・通勤に係わる手当 ・在宅就業者には在宅勤務手当、通勤者にはフレキシブル勤務手当として月10,000円を支給 ・交通費は実費支給。通勤者には定期代を支給 ※在宅勤務手当等は週5日就業者のみ対象 ■こども手当 0歳～18歳年度末までの間にある子を養育している場合、該当の子1人につき月5,000円を支給 ※正社員対象 ■健康管理 ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・女性は乳がん・子宮がん検診付き ※費用会社負担 ・扶養配偶者の無料健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ■出産・育児 ・産前産後休業、育児休業 ※実績多数。復職率100％、男性の育児休業取得実績も多数 ・育児のための短時間勤務 ※関連するインタビュー記事はこちら ■その他の制度 ・従業員持株会制度 ・介護休業制度 ・社員登用制度 ※実績多数 ・退職金制度 ※正社員対象 ・語学研修補助制度 ※正社員対象 ・各種慶弔金（出産祝い金、結婚祝い金、弔慰金等） ※正社員・契約社員対象 ■社内設備 ・社内カフェ内にフリーWi-Fi、電源コンセント ・コーヒーメーカー、フリードリンクサーバー、電子レンジ、冷蔵庫 ・社内軽食自動販売機 ・技術書（O'Reilly全巻完備）、専門書、マンガ、雑誌等多数蔵書あり（リクエスト可） ・自転車駐輪場6台（ビル地下） ・オフィス内喫煙室（電子タバコのみ。完全分煙）、ビル喫煙室の利用可 ■その他 ・服装髪型自由 ・希望者に自社ソフトウェアの授与 ・業務に関わる機材（モニター、PC、ノートPC、スマホ、タブレット等）の貸与 |
| 勤務時間 | 10：00～18：30（時差出勤も可能です。） 休憩 勤務時間内のうち、1時間 |
| 休日休暇 | ・休日 土曜／日曜／祝日／年末年始（12/30～1/5）（完全週休二日制） ※ユーザーサポートはシフト制 年間休日120日以上 ・年次有給休暇、夏季休暇 ※夏季休暇は正社員・契約社員対象 ・特別休暇 結婚休暇、子女結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇 ※特別休暇は正社員・契約社員対象 |