【募集要項】
・ADC品目の市販後CMC変更管理に対する、
1．製造所等から提案される変更案件のリスト化、および薬事評価要否検討
2．上記の薬事評価要否検討結果に対する関係部所との協議、合意形成
3．各変更が最終的に紐づく製剤ロット、および市場出荷時期の可視化
4．各変更の承認希望時期の設定、および関係部所への情報提供
5．変更案件の薬事対応ステータス、および影響を受ける製剤ロットの確認

必要な経験・スキル


【募集人数】
若干名
備考


【備考】
入社時期：応相談
※エントリー時に学歴・職務経歴書をアップロードする必要がありますので、あらかじめご用意ください。

○学歴・職務経歴書について
・書式は自由です。
・高校からの学歴・職務経歴を記載ください。
・右上に顔写真の貼付をお願いいたします。
・推奨ファイル形式はPDFです。
-Word,Excel,PowerPointもご利用いただけますが
使用するPC環境によりレイアウトが変わる可能性がありますので、
PDFファイルのアップロードをお勧めいたします。
上記4つ以外のファイル形式はアップロードできませんのでご注意ください。
・アップロードできるファイルサイズは最大2MBまでとなります。

【募集要項】
・注射剤製造オペレーション

・製造指図・記録作成（製造実行システム使用）

・除染・滅菌バリデーション

・注射剤関連設備・機器の維持管理業務

必要な経験・スキル


【募集人数】
若干名
備考


【備考】
入社時期：応相談
※エントリー時に学歴・職務経歴書をアップロードする必要がありますので、あらかじめご用意ください。

○学歴・職務経歴書について
・書式は自由です。
・高校からの学歴・職務経歴を記載ください。
・右上に顔写真の貼付をお願いいたします。
・推奨ファイル形式はPDFです。
-Word,Excel,PowerPointもご利用いただけますが
使用するPC環境によりレイアウトが変わる可能性がありますので、
PDFファイルのアップロードをお勧めいたします。
上記4つ以外のファイル形式はアップロードできませんのでご注意ください。
・アップロードできるファイルサイズは最大2MBまでとなります。

【募集要項】
・試験実務担当者として、理化学試験業務の実施（固形製剤、中間製品、特薬原薬・固形製剤・無菌製剤）

必要な経験・スキル


【募集人数】
若干名
備考


【備考】
入社時期：応相談
※エントリー時に学歴・職務経歴書をアップロードする必要がありますので、あらかじめご用意ください。

○学歴・職務経歴書について
・書式は自由です。
・高校からの学歴・職務経歴を記載ください。
・右上に顔写真の貼付をお願いいたします。
・推奨ファイル形式はPDFです。
-Word,Excel,PowerPointもご利用いただけますが
使用するPC環境によりレイアウトが変わる可能性がありますので、
PDFファイルのアップロードをお勧めいたします。
上記4つ以外のファイル形式はアップロードできませんのでご注意ください。
・アップロードできるファイルサイズは最大2MBまでとなります。

【募集要項】
・試験実務担当者として、理化学試験業務の実施（ADC原薬、ADC製剤、一般無菌製剤、特薬無菌製剤、異物分析等の調査対応）

必要な経験・スキル


【募集人数】
若干名
備考


【備考】
入社時期：応相談
※エントリー時に学歴・職務経歴書をアップロードする必要がありますので、あらかじめご用意ください。

○学歴・職務経歴書について
・書式は自由です。
・高校からの学歴・職務経歴を記載ください。
・右上に顔写真の貼付をお願いいたします。
・推奨ファイル形式はPDFです。
-Word,Excel,PowerPointもご利用いただけますが
使用するPC環境によりレイアウトが変わる可能性がありますので、
PDFファイルのアップロードをお勧めいたします。
上記4つ以外のファイル形式はアップロードできませんのでご注意ください。
・アップロードできるファイルサイズは最大2MBまでとなります。

【募集要項】
・包装場所変更に関する技術移転、変更管理に関するマネジメント
・環境に配慮した包装設計の立案、実行管理に関するマネジメント
・各種包装資材変更及び原低に関する変更立案、実行管理に関するマネジメント
・既存製品の包装仕様変更管理、表示版管理に関するマネジメント

必要な経験・スキル


【募集人数】
若干名
備考


【備考】
入社時期：応相談
※エントリー時に学歴・職務経歴書をアップロードする必要がありますので、あらかじめご用意ください。

○学歴・職務経歴書について
・書式は自由です。
・高校からの学歴・職務経歴を記載ください。
・右上に顔写真の貼付をお願いいたします。
・推奨ファイル形式はPDFです。
-Word,Excel,PowerPointもご利用いただけますが
使用するPC環境によりレイアウトが変わる可能性がありますので、
PDFファイルのアップロードをお勧めいたします。
上記4つ以外のファイル形式はアップロードできませんのでご注意ください。
・アップロードできるファイルサイズは最大2MBまでとなります。

【募集要項】
・基幹系ERPシステム（生産）のプロジェクト推進と各事業場の導入に向けた支援

必要な経験・スキル


【募集人数】
若干名
備考


【備考】
入社時期：応相談
※エントリー時に学歴・職務経歴書をアップロードする必要がありますので、あらかじめご用意ください。

○学歴・職務経歴書について
・書式は自由です。
・高校からの学歴・職務経歴を記載ください。
・右上に顔写真の貼付をお願いいたします。
・推奨ファイル形式はPDFです。
-Word,Excel,PowerPointもご利用いただけますが
使用するPC環境によりレイアウトが変わる可能性がありますので、
PDFファイルのアップロードをお勧めいたします。
上記4つ以外のファイル形式はアップロードできませんのでご注意ください。
・アップロードできるファイルサイズは最大2MBまでとなります。

【募集要項】
・第5期中期経営計画及び2030年ビジョン達成のためのデータ駆動型経営の基盤構築を目的とする、プロジェクト４D（Daiichi Sankyo Data-Driven Decision Making）のグローバルPMOとして、プロジェクトの遂行を管理・推進する。
・データ駆動型経営に必要となる、部門や国を超えたデータの一元化、業務プロセスの統一に向け、実行計画の策定、各種課題の解決、成果の品質管理、チェンジマネジメント等を行い、プロジェクトのゴール（2026年度末）及びその後のビジネス変革強化に向かって活動する。

必要な経験・スキル


【募集人数】
若干名
備考


【備考】
入社時期：応相談
※エントリー時に学歴・職務経歴書をアップロードする必要がありますので、あらかじめご用意ください。
○学歴・職務経歴書について
・書式は自由です。
・高校からの学歴・職務経歴を記載ください。
・右上に顔写真の貼付をお願いいたします。
・推奨ファイル形式はPDFです。
-Word,Excel,PowerPointもご利用いただけますが
使用するPC環境によりレイアウトが変わる可能性がありますので、
PDFファイルのアップロードをお勧めいたします。
上記4つ以外のファイル形式はアップロードできませんのでご注意ください。
・アップロードできるファイルサイズは最大2MBまでとなります。

プロ野球選手の動作を解析するAI開発を担当していただきます。
スマホで撮影した画像からフォームを自動解析し、実際に選手が利用するアプリに実装するまでをお任せします。
【具体的な業務内容】
・物体検出や球速推定アルゴリズムの設計・改善
┗投球や打撃フォーム、ボールの動きを正しく検出できるようアルゴリズムを設計・改善
・モデルの軽量化・高速化
┗ スマホ上でリアルタイムに解析するための最適化設計
・データフロー・学習基盤の整備
┗ 選手の映像データを集めて整理し、AIが学習しやすい仕組みをつくる（MLOps環境の構築）
・AIモデルの精度改善
┗解析結果を検証し、エラーや課題を分析してパラメータを調整

開発体制
・言語/FW：Python,PyTorch, Tensorflow,OpenPose, Detectron2, MMPose, Yoloなど
・クラウド：AWS

【仕事内容】
クライアントのビジネスモデルや経営課題を深く理解し、豊富なマーケティング手法の中から最適な戦略を選定して事業成長を実現します。売上向上やブランド価値向上、市場での競争優位性確立まで一気通貫で支援します。

《具体的な業務内容》
①マーケティングコンサルティング業務 クライアントとの直接折衝を通じて課題を抽出し、中長期的なマーケティング戦略の立案から実行支援まで一気通貫で担当します。
②Web広告戦略・運用業務 Google広告、Yahoo!広告、Meta広告等を活用した戦略立案、運用統括、パフォーマンス分析に基づく改善施策の立案・実施を担当します。
③Webサイト・LP・バナー制作ディレクション業務 市場や競合分析を踏まえ、Webサイト・LP・バナーの制作ディレクションおよび改善を行います。
④SEO戦略立案・運用支援業務 SEO施策の立案・推進、外部ライターへのディレクションおよび品質管理を担当します。
⑤MA・CRM導入・運用支援業務 HubSpotの設計・運用支援を行い、クライアントの業務効率化とビジネス成果向上を推進します。

【入社後のイメージ】 コンサルティング事業部では複数のチームに分かれており、各チームにリーダーとメンバーが在籍しています。入社後はリーダーのもとで研修資料やOJTを通じて、ナウビレッジ独自の業務フローとコンサルティング手法をしっかりと身につけていただきます。 プロジェクトは基本的にメイン担当者とサブ担当者の2名体制で進行し、経験を積んだ後は単独での案件担当もお任せします。クライアントへの提案活動にも早期から参加いただき、提案段階から関わったプロジェクトをメイン担当として推進するケースも多くあります。 業務範囲については《具体的な業務内容》1～5をバランスよく経験していただきますが、案件状況や個人の適性・興味に応じて柔軟に調整しながら進めていきます。

《支援顧客例》
・上場企業含む、様々な会社規模の人材紹介会社
・SaaSツールを扱うITベンチャー企業
・サステイナブル食品の店舗
・D2C事業を行う小売企業
・地元の観光を盛り上げたいと考える地方自治体
・SNSリテラシーを上げたいと考える地方金融機関
・有名国公立大学の研究室

今回募集する「MA・CRMコンサルタント」は、HubSpotの導入から活用支援までをトータルに担い、クライアント企業のマーケティングDXを戦略的に推進する重要なポジションです。
クライアント経営層の抱えるビジネス課題を深く理解し、HubSpotを活用したマーケティング・営業プロセスの設計・運用支援を行い、データドリブンで継続的な改善施策を提供します。

《具体的な業務内容》
①HubSpot導入支援 クライアントの課題・ニーズを丁寧にヒアリングし、要件定義から設計・初期設定まで一気通貫で行います。 ②HubSpot運用支援 クライアントのマーケティングや営業プロセスに合わせたワークフロー設計、ダッシュボード構築、定期的なレポーティングと分析による運用最適化を行います。
③顧客データ分析・改善提案 HubSpotを中心としたデータ分析により、顧客課題を深掘りし、効果的な改善施策を提案・実行します。
④マーケティングオートメーション設計・運用支援 HubSpotを活用してマーケティング施策の自動化・効率化を推進し、クライアントの成果最大化に貢献します。
⑤外部ツール連携支援 クライアントの利用状況やニーズを踏まえ、各種マーケティングツールとの連携を提案・設計し、業務プロセス全体の効率化を図ります。
⑥HubSpot拡張アプリの提案・導入支援 クライアントの課題解決に向けて、HubSpotと連携する各種拡張アプリの提案および導入・活用をサポートします。

【入社後のイメージ】 入社後はHubSpot支援チームに配属され、リーダーや先輩社員のサポートのもと、研修資料やOJTを通じてナウビレッジ独自の支援ノウハウを身につけていただきます。
その後、既存案件のサポート業務からスタートし、徐々に新規案件にも関わっていただきます。プロジェクトは基本的に2名体制で推進し、経験を積んだのち、スキルや成果に応じて単独での支援もお任せします。 また、提案フェーズからプロジェクトに参加するため、早期から上流工程に携わり、プロジェクト全体をリードしながらクライアント企業の成長を支援できる環境です。

《支援顧客例》 ・上場企業を含む人材紹介会社 ・急成長中のSaaSベンチャー企業 ・サステイナブルな食品事業を展開するD2C企業 ・地域活性化を目的とする地方自治体 ・デジタルリテラシーを高めたい地方金融機関 ・著名な国公立大学研究室

■当社について
インテグリカルチャーは、細胞培養技術「Culnet System®」を活用し、サステナブルな代替資源の社会実装を進めるスタートアップです。食料・環境問題という地球規模の課題解決を目指しながら、「細胞農業」という技術領域のフロンティアで日々のビジネスを通じて“未来の文化”を育む企業です。

■このポジションについて
顧客（主にスタートアップ・大手企業）との受託型共同研究開発を担うチーム（パイプラインチーム）のリーダーポジションをおまかせします。細胞農業の市場に参入したい顧客のニーズをくみ取りながら協働しながらプロジェクトを進めて技術開発をサポートすることをミッションとしています。

■業務概要
弊社独自技術の採用を共同研究先企業にご検討いただくことから、プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。

■具体的には…
国内外の共同研究先企業からの受託研究開発の設計を実施
・研究概要／プロトコル設計、研究開発・試験の実施、レポートの作成・作成指導
・チームのプロジェクト進捗管理
・チームマネジメント ⇒ 役割としてメンバーの育成とプロジェクトの進捗管理の経験を重視

■採用背景
　補充の募集です

バイオ医薬品（抗体及び抗体関連モダリティ）の製造プロセス開発研究（精製）、国内外製造場所への技術移転・委託先管理、治験申請のドキュメント作成

・調達システムの導入・実行
・医薬品開発調達案件担当者
・カテゴリーマネジメント
・業務プロセスのグローバル化

バイオ医薬品（抗体及び抗体関連モダリティ）の製造プロセス開発研究（精製、工程分析）
国内外製造場所への技術移転・委託先管理、治験申請・商用承認申請のドキュメント作成、プロセス特性解析・プロセスバリデーション・品質管理戦略の立案と実行

 デジタル技術を用いた業務プロセスの自動化を通じた変革を推進する
 社内外のステークホルダーと連携し、自動化に適したデジタル技術の実装を推進する
 グローバルでの自動化ソリューション提供体制において、国内ITシステムオーナーとして、グローバルレポートライン上でサービス提供業務を推進する
 複数の自動化プラットフォームのガバナンス管理、パフォーマンス確保を行う
 プラットフォームのライセンス、インフラ使用状況、サポートコストの管理と最適化を行う
 自動化ソリューションのKPI設定と効果測定を実施する
 Process Design Document(PDD)の作成とガバナンスを担当する
 グローバルおよび地域のOCMチームと連携し、変更管理を支援する

グローバルPVの渉外管理担当として以下をリードする
グローバルPV契約の締結・維持・管理
グローバルPV-SOPの維持・管理
海外子会社・海外提携会社と連携し、グローバルPV systemの維持・管理・改善の推進

●グローバルリードとして、グローバル安全管理ユニットの業務品質のモニタリング、継続改善業務、PV業務品質管理体制の基盤構築業務を推進する
●グローバルリードとして、国内/海外の規制当局や提携会社、自社監査部門等によるPV関連の査察・監査の対応や査察・監査対応業務の基盤構築業務を推進する

＜業務内容＞
真岡製造所で、事業部門のIT組織であるシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入まで、プロジェクト管理をお任せします。まずは、工場のスマート化に向けたDX推進の取り組みにメンバーとして参加し、業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わっていただきます。

＜キャリアパス＞
事業所や工場での基幹システムの開発やDX推進の経験を活かし、当社の各事業所での基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に関わることを想定しています。適性に応じて、グループ内のIT部門の責任者や専門職としても幅広く活躍していただくことを期待しています。

＜魅力・やりがい＞
業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、業務に関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです。
製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることの出来る仕事です。
また、既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことが出来ます。
企画立案からの最上流の工程から参加できることで、仕事の幅・役割が大きくなります。

症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトリード等

弊社にご入社いただきましたら、細胞培養スタッフとして特定細胞加工物の製造および管理に従事いただきながら、再生医療等提供計画書の作成、委員会審査のアレンジ等にも関わっていただき、取引先医療機関の再生医療の導入および実施全般に関与いただきます。将来的には、今後の加工メニューの拡大時には特定細胞加工物の製造プロトコルの作成や検証などもお任せいたします。細胞培養の実務から、研究開発業務まで幅広くご経験いただくことで、多角的なキャリアパスを形成いただくことが可能です。

職務内容: 生化学自動分析装置、免疫自動分析装置、検体検査自動化システムの設計開発を担っている、設計部開発設計グループにてソフトウェアエンジニア業務をお任せします。

【入社後お任せする業務】
・装置の制御ソフトウェア設計（機構制御／デジタル・アナログ信号処理）
・システム制御ソフトウェア設計（情報制御／DB制御／GUI制御）
・サービス・ソフトウェア設計（データ解析システム／機械学習）
・各種研究開発ソフトウェア設計（ロボット制御／画像処理／AI）

バイオ医薬品の製造に携わっていただきます。具体的には、動物細胞を1000Lリットル超の培養槽を使って培養し、医薬品用の抗体を製造します。
来年には新製品の立ち上げも計画されています。

・事業場内建物の機械・空調・ユーティリティ等の管理
・工場設備の保守管理
・工場設備投資管理（計画・工事管理）

・注射剤製造設備の維持・管理
・空調設備の維持・管理

・フィルム製品の製造管理、業務改善、プロセス改良等、生産管理
・現場管理、グループリーダー補佐

【業務概要】
弊社の主力製品であるCMOSイメージセンサー(※)の生産において、歩留改善による良品割合の増加をミッションに活動します。
各工程ごとに欠陥品の検査やデータ解析を行い、改善できる点を明確にしてプロセスやデバイス等の開発部署へフィードバックを行う業務です。
※CMOSイメージセンサー市場で世界トップシェア

【業務詳細】
入社後まずは、半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートします。

一人で業務を行えるようになった後は、徐々に以下のような業務を対応します。
・低歩留の要因特定、改善計画の立案
・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定
・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成
・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映
・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施

【組織/職場の雰囲気】
・若手～社歴の長い社員まで幅広く在籍している為、入社後のサポートもご安心下さい。

下記の職務内容を担当するプロジェクトの実務担当者として、業務を遂行する

・メディカルプラットフォーム/システム/ツール/デジタルソリューションを構築および維持し、メディカル部門の効率化と生産性向上を推進する　　　　　　　　
・Scientific Engagement活動（Medical Event、Advisory Board Meeting、Medical Booth等）の実施およびサポート　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メディカルアフェアーズ機能の適正運営・強化（エクセレンス）
・海外グループ会社のメディカルエクセレンス＆オペレーション業務の支援
・MSL/メディカルアフェアーズ担当者のcapability強化のため、トレーニング計画を作成/提供する。
・海外学会（ESMO-Asia）におけるMedical活動の計画および実施
・SOPプロセス、トレーニングの管理

【職務概要】
DSのビジネス目標に沿った先進的な戦略的ワークフォースプランニング戦略のグローバルな設計と実施をリードし、当社の人材哲学に基づいた戦略的ワークフォースプランニングプログラムを設計します。
組織がイノベーション、運営の成功、長期的な持続可能性を推進するために必要な人材と能力を確保する上で重要な役割を果たします。
ビジネスリーダー、HRチーム、HRBP、タレントパートナー、その他の主要なステークホルダーと密接に連携し、急速に進化する市場でのワークフォースプランニング、タレントパイプライン、ワークフォースの柔軟性を最適化します。
戦略的ワークフォースプランニングチームに対してグローバルな一貫性を確保するための監督と指示を提供します。
タレント、パフォーマンス、開発のグローバルリーダーシップチームに参加し、戦略的ワークフォースプランニングに関連する事項についてグローバルHRリーダーシップチームの主要なアドバイザーとして活動します。
役割の範囲にはDSE、DSI、DSJが含まれ、ビジネスモデルの変更に対応するために他の地域/管理ユニットが含まれる場合があります。

【戦略的リーダーシップ】
タレント、パフォーマンス、開発リーダーシップチームの一員として、タレント、パフォーマンス、開発戦略、ポリシー、プロセスの開発に貢献し、これを支える戦略的ワークフォースプランニング戦略を定義します。
戦略的ワークフォースプランニングチームにガイダンスと指示を提供し、エスカレーションを管理し、プログラムと地域全体で一貫性を確保します。
グローバル戦略的ワークフォースプランニングチームのメンバーをリードし、目標達成をサポートし、ポジティブな職場環境を作り、モチベーションとパフォーマンスを奨励し、スキルを開発し、対立を管理します。
グローバル戦略的ワークフォースプランニングチームの予算と人的資源を割り当て、管理します。
DSの戦略的ワークフォースプランニングプロセスが会社の包括性と多様性へのコミットメントをサポートすることを確保します。

【実施と開発】
戦略的ワークフォースプランニングのためのグローバルフレームワークを確立し、活性化と採用を監督します。
タレント戦略をビジネスニーズ、R&Dパイプラインの要求、規制の変更に合わせるための戦略的ワークフォースプランニングのイニシアチブを開発し、実行します。
機敏性、イノベーション、将来に備えたワークフォースを促進する組織設計のイニシアチブをサポートします。

【分析と技術】
ワークフォース分析、予測モデリング、タレントインサイトを活用して、ワークフォースの供給と需要、スキルギャップを評価し、主要なSWPアクションを決定します。
プログラムの影響を評価するためのKPIおよびその他の指標を開発し、改善の機会を特定するための定期的な分析を指示します。
戦略的ワークフォースプランニング方法論に関する定期的なベンチマークと市場関連の調査を促進し、DSの提供を継続的に向上させるために必要なポリシー/プログラムの変更を決定します。
ワークフォースプランニングと運用効率を向上させるためにHR技術と自動化の採用を推進し、グローバルHRISのプログラム機能要件を定義/実装するためにHRISチームと協力します。

【ステークホルダーマネジメント】
HR、財務、ビジネスユニットリーダーと協力して、ワークフォースプランニングを広範なビジネスおよび財務戦略に統合し、DSの戦略的ワークフォースプランニングニーズを評価/決定します。
タレントマネジメントチームおよびHRBPと協力して、戦略的ワークフォースプランニングツールとプロセスがスキルと能力のギャップに効果的に対処し、DSの長期的なタレント戦略をサポートすることを確保します。
ワークフォースアナリティクスおよび従業員インサイトチームと協力して、優先されるべきタレントおよびワークフォース関連のインサイトが優先され、対処されることを確保します。
プログラムの提供をサポートする外部ベンダー/パートナーとの関係を管理し、グローバルな優先サプライヤーリストを維持します。
DSの戦略的ワークフォースプランニング能力とこれらの実践をユニットの長期計画に採用する利点についてビジネスリーダーに教育します。
他のHRチームメンバーが戦略的ワークフォースプランニングツールを使用できるように能力を構築するのを支援します。

グローバル調達CoEで活躍し、調達戦略や支出分析をサポートします。調達チームに対して専門的なアドバイスを提供し、調達の計画に貢献します。
具体的には、
・支出分析イニシアチブをサポートし、カテゴリーにおけるサプライヤー支出の最適化を図る。
・調達ダッシュボードやKPIを作成・管理し、関連するデータのモニタリングおよび報告を行う。
です。

・国内４工場のGMPに関する共通ルール化の推進
・国内4工場および４治験薬製造施設との情報共有やコミュニケーションの強化促進
・国内外の原材料供給業者との品質契約締結
・工場における国内当局査察への対応支援
・教育訓練体系に基づくGMP教育実施