検索結果 4361件
2281-2310 / 4361
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
【配属組織】
素形材事業部門鋳鍛鋼ユニット 鋳鍛鋼工場製造部 製鋼室
室長＋2グループ体制
操業Gr.（操業管理を担当） ：6名（管理職1名、操業職3名、事技系1名、派遣1名）
技術Gr. (品質・操業技術改善を担当） ：6名（管理職1名、総合職4名、技能系1名）
操業Gr.（製造現場） ：93名
【業務内容】
・採用時の想定ポジション
主には製造現場の各種管理や製鋼の生産性、品質、安全性向上などの生産技術、設備投資に関する業務をお任せします。
・入社直後に期待する業務
生産技術者として製造技術開発を担っていただきます。
・半年～１年後の業務イメージ
製鋼製造ライン（精錬、造塊）への知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に携わっていただきます。
【キャリアパス】
製鋼部門のスタッフ業務から適性により下記業務へ異動の可能性があります。
・品質保証室で製品の品質管理業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理を担う。
・製品技術室で特定の製品に関する生産の設計を担う。
・同じ分野がある加古川製鉄所の製鋼部門の技術を担う。
素形材事業部門鋳鍛鋼ユニット 鋳鍛鋼工場製造部 製鋼室
室長＋2グループ体制
操業Gr.（操業管理を担当） ：6名（管理職1名、操業職3名、事技系1名、派遣1名）
技術Gr. (品質・操業技術改善を担当） ：6名（管理職1名、総合職4名、技能系1名）
操業Gr.（製造現場） ：93名
【業務内容】
・採用時の想定ポジション
主には製造現場の各種管理や製鋼の生産性、品質、安全性向上などの生産技術、設備投資に関する業務をお任せします。
・入社直後に期待する業務
生産技術者として製造技術開発を担っていただきます。
・半年～１年後の業務イメージ
製鋼製造ライン（精錬、造塊）への知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に携わっていただきます。
【キャリアパス】
製鋼部門のスタッフ業務から適性により下記業務へ異動の可能性があります。
・品質保証室で製品の品質管理業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理を担う。
・製品技術室で特定の製品に関する生産の設計を担う。
・同じ分野がある加古川製鉄所の製鋼部門の技術を担う。
非公開求人
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給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター メカトロニクス研究室
センター長＋直属＋4室
メカトロニクス研究室：約10名
計測技術研究室：約15名
生産マネジメント研究室：約10名
AI・データサイエンス推進室：約25名
＜業務内容＞
研究開発担当者（自律して技術開発が可能な開発者）として、入社直後はロボティクス、特に溶接ロボットに関する稼動データ解析、動作特性のモデリング、データによる検証、動特性シミュレーションの結果のまとめ、事業部門への説明、更なる改善策の提案、(必要に応じて)実機での追加データ収集をお任せします。
半年後は上記に加え、提案手法のソフト実装、実機による検証と改善を、1年後は研究開発テーマの主担当業務、担当業務における課題形成、新規開発テーマの立案などを期待します。
＜キャリアパス＞
以下のようなキャリアパスがあります。
・溶接ロボットの制御技術・ソフトウェア開発に関する研究開発職
・事業部門における溶接システム関連の設計開発部門
・ロボティクス活用による当社の生産プロセス自動化に関する研究開発職
・別分野の研究職（ロボティクスやメカトロ制御分野と他分野のかけ合わせによる新技術創出）
技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター メカトロニクス研究室
センター長＋直属＋4室
メカトロニクス研究室：約10名
計測技術研究室：約15名
生産マネジメント研究室：約10名
AI・データサイエンス推進室：約25名
＜業務内容＞
研究開発担当者（自律して技術開発が可能な開発者）として、入社直後はロボティクス、特に溶接ロボットに関する稼動データ解析、動作特性のモデリング、データによる検証、動特性シミュレーションの結果のまとめ、事業部門への説明、更なる改善策の提案、(必要に応じて)実機での追加データ収集をお任せします。
半年後は上記に加え、提案手法のソフト実装、実機による検証と改善を、1年後は研究開発テーマの主担当業務、担当業務における課題形成、新規開発テーマの立案などを期待します。
＜キャリアパス＞
以下のようなキャリアパスがあります。
・溶接ロボットの制御技術・ソフトウェア開発に関する研究開発職
・事業部門における溶接システム関連の設計開発部門
・ロボティクス活用による当社の生産プロセス自動化に関する研究開発職
・別分野の研究職（ロボティクスやメカトロ制御分野と他分野のかけ合わせによる新技術創出）
非公開求人
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給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
技術開発本部 プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室
室長+３チーム（Gr.）体制
・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名
・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：4名
・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：3名
・室長直属（開発業務の支援を担当）：１名
＜業務内容＞
計測技術の開発業務をおこなう主担当として、計測技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。
入社直後は社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただき、半年～1年後は各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。
＜キャリアパス＞
3～5年後には当室の計測関連の製造技術リーダーとして、テーマ個々の担当では無く、計測関連テーマ全体のリーダーとなっていることを目指します。
技術開発本部 プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室
室長+３チーム（Gr.）体制
・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名
・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：4名
・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：3名
・室長直属（開発業務の支援を担当）：１名
＜業務内容＞
計測技術の開発業務をおこなう主担当として、計測技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。
入社直後は社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただき、半年～1年後は各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。
＜キャリアパス＞
3～5年後には当室の計測関連の製造技術リーダーとして、テーマ個々の担当では無く、計測関連テーマ全体のリーダーとなっていることを目指します。
非公開求人
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給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
技術開発本部 ソリューション技術センター 成形加工研究室
部長＋3室＋１グループ体制 (※2023年3月現在）
直属:5名 / マルチマテリアル構造研究室：16名/成形加工研究室：19名/接合研究室：13名/企画グループ：9名
＜業務内容＞
入社1～2年は業務そのものを覚え、研発プロセスや人脈構築しながら業務遂行能力を上げていただき、2年目以降は関係部署との調整やお客様との直接交渉や課題解決、3年目以降で主幹や管理職になるころには自ら課題設定を行い、自らから目標値設定まで行うことを目指していただきます。
高度な専門性を集中して高めるもよし、拡販に向けて営業や材料開発と一緒にチームワークをもって業務を進めるもよし、時間の使い方やテレワークなどはご自身の裁量で決定していただける環境です。お客様や現場などへの出張も推奨しています。
＜キャリアパス＞
ソリューション技術を中心に、材料、技術サービス、製造の周辺知識や総合力をも身に着けてもらうため、経験や知識、適正を見ながらローテーションを行って幅広い経験と知識を身に着けていただきます。
必要に応じお客様(OEM、Tier1)へのゲストエンジニアの可能性もあります。
塑性加工の専門性を磨くため、学会発表や論文投稿、留学、学位取得も推奨しています。
技術開発本部 ソリューション技術センター 成形加工研究室
部長＋3室＋１グループ体制 (※2023年3月現在）
直属:5名 / マルチマテリアル構造研究室：16名/成形加工研究室：19名/接合研究室：13名/企画グループ：9名
＜業務内容＞
入社1～2年は業務そのものを覚え、研発プロセスや人脈構築しながら業務遂行能力を上げていただき、2年目以降は関係部署との調整やお客様との直接交渉や課題解決、3年目以降で主幹や管理職になるころには自ら課題設定を行い、自らから目標値設定まで行うことを目指していただきます。
高度な専門性を集中して高めるもよし、拡販に向けて営業や材料開発と一緒にチームワークをもって業務を進めるもよし、時間の使い方やテレワークなどはご自身の裁量で決定していただける環境です。お客様や現場などへの出張も推奨しています。
＜キャリアパス＞
ソリューション技術を中心に、材料、技術サービス、製造の周辺知識や総合力をも身に着けてもらうため、経験や知識、適正を見ながらローテーションを行って幅広い経験と知識を身に着けていただきます。
必要に応じお客様(OEM、Tier1)へのゲストエンジニアの可能性もあります。
塑性加工の専門性を磨くため、学会発表や論文投稿、留学、学位取得も推奨しています。
非公開求人
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給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 開発室
室長＋3Gr体制
・材料開発Gr：３名
・プロセス開発Gr：３名
・用途開拓Gr：２名
＜業務内容＞
最初はプロセス開発グループに所属し、チタンを製造する高砂製作所および加古川製鉄所でのプロセス改善業務を担当し、工程や製造の理解を深めていただきます。
その中で用途開拓グループのお客様対応にも同行してもらい、1~1.5年後に用途開拓グループの業務に専任していただきます。
＜キャリアパス＞
適性を踏まえながら、ローテーションの一環として、勤務地は高砂製作所に限らず、大阪や東京地区の営業担当に同行して活動する技術サービス業務に従事いただく可能性がございます。
新規需要や差別化商品のニーズを見出し、開発グループにつなぐ役目となります。
将来的には海外勤務も視野に入れています。
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 開発室
室長＋3Gr体制
・材料開発Gr：３名
・プロセス開発Gr：３名
・用途開拓Gr：２名
＜業務内容＞
最初はプロセス開発グループに所属し、チタンを製造する高砂製作所および加古川製鉄所でのプロセス改善業務を担当し、工程や製造の理解を深めていただきます。
その中で用途開拓グループのお客様対応にも同行してもらい、1~1.5年後に用途開拓グループの業務に専任していただきます。
＜キャリアパス＞
適性を踏まえながら、ローテーションの一環として、勤務地は高砂製作所に限らず、大阪や東京地区の営業担当に同行して活動する技術サービス業務に従事いただく可能性がございます。
新規需要や差別化商品のニーズを見出し、開発グループにつなぐ役目となります。
将来的には海外勤務も視野に入れています。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
・素形材事業部門 鉄粉ユニット 鉄粉工場 技術室（室員：9名）
室長＋2チーム体制
・開発チーム（鉄粉製品の研究・開発業務を担当）：3名＊
・品質設計管理チーム（鉄粉製品の品質・工程設計、お客様対応を担当）：5名＊
＊一部の人はチーム兼務有り
あるいは
・素形材事業部門 鉄粉ユニット 鉄粉工場 生産技術室（室員：6名）
室長＋2チーム体制
・生産プロセス改善チーム（鉄粉製造プロセスの改善等を担当）：4名＊
・品質安定化チーム（不良低減に向けた製造技術改善等を担当）：4名＊
＊各チーム4名の内、1名が管理職、残る3名は各チームの業務をそれぞれ担当
＜業務内容＞
・採用時の想定ポジション
①技術室開発チームにおける製品開発、新分野の開拓の開発、
あるいは②技術室品質設計管理チームにおける品質・工程設計、お客様対応業務、
あるいは③生産技術室における生産プロセス改善業務を担っていただきます。
・入社直後に期待する業務
粉末冶金（鉄粉の製造方法、お客様での使用方法）に関する基礎知識を習得いただきます。
・半年～1年後の業務イメージ
①開発テーマをもって、担当管理職の指導のもと、実行計画の立案と推進、報告書の作成と
プレゼンをお任せします。
②担当するお客様を決め、担当管理職の指導のもと、お客様の要望に基づくサンプル調査や
新製品などの製品仕様検討を実施いただきます。
③担当設備を決め、担当管理職の指導のもと、製造プロセスの改善/更新案の検討や
工場での操業改善テストなどを進めていただきます。
＜キャリアパス＞
入社後５年程度経過すると、以下が求める業務レベルになります。
【技術室①,②】
・自発的に開発業務を実行し、お客様との折衝や関係部署との組織的な調整ができるようになる
・開発のDRの考えを理解し、技術室の品質設計ができるようになる
・研究開発の成果を学会や論文で報告ができ、特許の権利化や契約の基本的な考えを理解できる
当面は技術室開発チームでの業務を想定していますが、よりお客様に近い商品技術室での業務を担当してもらう可能性があります。
【生産技術室③】
・製造プロセスの課題を自ら抽出し、その改善に向けた具体策について設備、操業の両面から検討
できるようになる
・自ら検討した設備改善/更新案について、稟議申請から工事の計画/管理、操業立上げまでを
できるようになる
・素形材事業部門 鉄粉ユニット 鉄粉工場 技術室（室員：9名）
室長＋2チーム体制
・開発チーム（鉄粉製品の研究・開発業務を担当）：3名＊
・品質設計管理チーム（鉄粉製品の品質・工程設計、お客様対応を担当）：5名＊
＊一部の人はチーム兼務有り
あるいは
・素形材事業部門 鉄粉ユニット 鉄粉工場 生産技術室（室員：6名）
室長＋2チーム体制
・生産プロセス改善チーム（鉄粉製造プロセスの改善等を担当）：4名＊
・品質安定化チーム（不良低減に向けた製造技術改善等を担当）：4名＊
＊各チーム4名の内、1名が管理職、残る3名は各チームの業務をそれぞれ担当
＜業務内容＞
・採用時の想定ポジション
①技術室開発チームにおける製品開発、新分野の開拓の開発、
あるいは②技術室品質設計管理チームにおける品質・工程設計、お客様対応業務、
あるいは③生産技術室における生産プロセス改善業務を担っていただきます。
・入社直後に期待する業務
粉末冶金（鉄粉の製造方法、お客様での使用方法）に関する基礎知識を習得いただきます。
・半年～1年後の業務イメージ
①開発テーマをもって、担当管理職の指導のもと、実行計画の立案と推進、報告書の作成と
プレゼンをお任せします。
②担当するお客様を決め、担当管理職の指導のもと、お客様の要望に基づくサンプル調査や
新製品などの製品仕様検討を実施いただきます。
③担当設備を決め、担当管理職の指導のもと、製造プロセスの改善/更新案の検討や
工場での操業改善テストなどを進めていただきます。
＜キャリアパス＞
入社後５年程度経過すると、以下が求める業務レベルになります。
【技術室①,②】
・自発的に開発業務を実行し、お客様との折衝や関係部署との組織的な調整ができるようになる
・開発のDRの考えを理解し、技術室の品質設計ができるようになる
・研究開発の成果を学会や論文で報告ができ、特許の権利化や契約の基本的な考えを理解できる
当面は技術室開発チームでの業務を想定していますが、よりお客様に近い商品技術室での業務を担当してもらう可能性があります。
【生産技術室③】
・製造プロセスの課題を自ら抽出し、その改善に向けた具体策について設備、操業の両面から検討
できるようになる
・自ら検討した設備改善/更新案について、稟議申請から工事の計画/管理、操業立上げまでを
できるようになる
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
栃木県
業務内容
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 アルミ板開発部 自動車材開発室
└自動車材開発室では、国内外の自動車メーカ向けた自動車パネルの合金開発、成形加工技術の開発、製造工程で生じる各種品質課題の原因調査とその解決手法の立案を行っています。また神戸製鋼は自動車用アルミパネルの海外拠点も有しており、その技術支援も担っています。
＜業務内容＞
採用時の想定ポジション： 自動車アルミニウムパネルの合金開発および成形技術の開発担当。
※先ずは副担当として開発案件に参画して業務に習熟し、半年～1年後には主担当として開発案件を推進いただく想定です。
入社直後に期待する業務： 自動車メーカから要求される強度、成形性などの要求水準を満たす合金成分、製造条件をまずラボスケールで試験し、候補材のスクリーニングを実施。
その後、実際の生産ラインの担当者と連携し、量産時の品質性も考慮し、最適な製造条件を確立。
ユーザの要求水準を満たす開発が完成した後には、顧客への開発品のコンセプトのプレゼンを行い、顧客での実機評価のフォローと必要に応じて改善を行い、製品化につなげていただく。
これらラボ評価から製品化までの一連の流れに開発担当者として従事いただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
3年程度上記の業務を経験した後は、希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討しております。本人の適正によっては海外工場での勤務のチャンスもございます。
鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 アルミ板開発部 自動車材開発室
└自動車材開発室では、国内外の自動車メーカ向けた自動車パネルの合金開発、成形加工技術の開発、製造工程で生じる各種品質課題の原因調査とその解決手法の立案を行っています。また神戸製鋼は自動車用アルミパネルの海外拠点も有しており、その技術支援も担っています。
＜業務内容＞
採用時の想定ポジション： 自動車アルミニウムパネルの合金開発および成形技術の開発担当。
※先ずは副担当として開発案件に参画して業務に習熟し、半年～1年後には主担当として開発案件を推進いただく想定です。
入社直後に期待する業務： 自動車メーカから要求される強度、成形性などの要求水準を満たす合金成分、製造条件をまずラボスケールで試験し、候補材のスクリーニングを実施。
その後、実際の生産ラインの担当者と連携し、量産時の品質性も考慮し、最適な製造条件を確立。
ユーザの要求水準を満たす開発が完成した後には、顧客への開発品のコンセプトのプレゼンを行い、顧客での実機評価のフォローと必要に応じて改善を行い、製品化につなげていただく。
これらラボ評価から製品化までの一連の流れに開発担当者として従事いただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
3年程度上記の業務を経験した後は、希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討しております。本人の適正によっては海外工場での勤務のチャンスもございます。
非公開求人
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給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門
技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室
部長＋２室体制
製銑開発室：８名 鉄資源プロセス開発室：３名
＜業務内容＞
下記①か②を想定しています。
①高炉湿ダストのリサイクルのための湿式脱亜鉛処理：
ラボの脱亜鉛テスト結果を理解し、次のステップの規模拡大テストに向けて、
現場に設置するパイロット設備の仕様をメーカーや社内関連部署と協議しながら決定し、設置工事を発注する。
設置した設備で行うテスト方案を作成してテスト作業を発注し、
得られた結果を評価するとともに実機設備の仕様に反映させる。
＜湿式処理の知識習得が求められる、設備仕様検討のための物質収支や
プロセスフロー図（PFD)が整理できる能力が求められる。
社内設備部門や社外メーカーと協業する能力が求められる。＞
②廃耐火物の利材化検討：
廃耐火物の種類と発生量の調査と耐火物メーカーなどリサイクル先が求める性状の調査を行う。
必要性状に調整するための選別手段選定と選別効率確認テストを行う。
選別技術の他社調査など実施し、知財化を行う。
＜社内発生部署と連携して調査をすすめる能力が求められる。既存手段の調査と選定能力が求められる。＞
＜キャリアパス＞
入社後の3～5年は鉄資源プロセス開発室に配属。
その後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断しますが、
例として下記の異動の可能性があります。
・加古川製鉄所）資源循環室の技術スタッフへの異動
・神戸本社）資源循環企画部署のスタッフへの異動
鉄鋼アルミ事業部門
技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室
部長＋２室体制
製銑開発室：８名 鉄資源プロセス開発室：３名
＜業務内容＞
下記①か②を想定しています。
①高炉湿ダストのリサイクルのための湿式脱亜鉛処理：
ラボの脱亜鉛テスト結果を理解し、次のステップの規模拡大テストに向けて、
現場に設置するパイロット設備の仕様をメーカーや社内関連部署と協議しながら決定し、設置工事を発注する。
設置した設備で行うテスト方案を作成してテスト作業を発注し、
得られた結果を評価するとともに実機設備の仕様に反映させる。
＜湿式処理の知識習得が求められる、設備仕様検討のための物質収支や
プロセスフロー図（PFD)が整理できる能力が求められる。
社内設備部門や社外メーカーと協業する能力が求められる。＞
②廃耐火物の利材化検討：
廃耐火物の種類と発生量の調査と耐火物メーカーなどリサイクル先が求める性状の調査を行う。
必要性状に調整するための選別手段選定と選別効率確認テストを行う。
選別技術の他社調査など実施し、知財化を行う。
＜社内発生部署と連携して調査をすすめる能力が求められる。既存手段の調査と選定能力が求められる。＞
＜キャリアパス＞
入社後の3～5年は鉄資源プロセス開発室に配属。
その後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断しますが、
例として下記の異動の可能性があります。
・加古川製鉄所）資源循環室の技術スタッフへの異動
・神戸本社）資源循環企画部署のスタッフへの異動
非公開求人
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給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 産業機械技術部 樹脂機械室
室長 + 6グループ
プロジェクト&見積：14名(社員4+神鋼テクノ2+派遣8)
混練造粒装置の本体設計：21名（社員10+神鋼テクノ10+派遣1）
FMS機械設計：2名(社員1+神鋼テクノ1）
減速機設計：4名(神鋼テクノ3+派遣1）
研究開発：3名(社員3)
テストチーム：4名(社員4)
＜業務内容＞
樹脂混練造粒装置本体は当社で設計・製造をしており、周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入します。
プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
プロジェクト業務は、プラントエンジニアとして、客先要求仕様、契約仕様を各種仕様書に反映して本体設計や周辺機器のサプライヤに指示をして機器の製作に反映させたり、メンテナンスや使い勝手を考慮した機器の配置や配管ルートを計画したり、サプライヤや顧客と承認図のやり取りを行ったりと、顧客、サプライヤや社内とさまざまな調整を行って、プロジェクト全体をまとめ上げます。
＜キャリアパス＞
3~5年後には、室内業務のローテーションで、開発Grでの新機種の開発業務や、納入後の装置のアフターサービス業務（海外拠点での勤務もあります）等を担当していただく可能性もあります。
機械事業部門 産業機械技術部 樹脂機械室
室長 + 6グループ
プロジェクト&見積：14名(社員4+神鋼テクノ2+派遣8)
混練造粒装置の本体設計：21名（社員10+神鋼テクノ10+派遣1）
FMS機械設計：2名(社員1+神鋼テクノ1）
減速機設計：4名(神鋼テクノ3+派遣1）
研究開発：3名(社員3)
テストチーム：4名(社員4)
＜業務内容＞
樹脂混練造粒装置本体は当社で設計・製造をしており、周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入します。
プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
プロジェクト業務は、プラントエンジニアとして、客先要求仕様、契約仕様を各種仕様書に反映して本体設計や周辺機器のサプライヤに指示をして機器の製作に反映させたり、メンテナンスや使い勝手を考慮した機器の配置や配管ルートを計画したり、サプライヤや顧客と承認図のやり取りを行ったりと、顧客、サプライヤや社内とさまざまな調整を行って、プロジェクト全体をまとめ上げます。
＜キャリアパス＞
3~5年後には、室内業務のローテーションで、開発Grでの新機種の開発業務や、納入後の装置のアフターサービス業務（海外拠点での勤務もあります）等を担当していただく可能性もあります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
【業務内容】
発電所の操業改善に関する企画業務（発電室）
発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室）
発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室）
発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室）
【キャリアパス】
ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。
発電所の操業改善に関する企画業務（発電室）
発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室）
発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室）
発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室）
【キャリアパス】
ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
エンジニアリング事業部門プロジェクトセンタープロジェクト部（直属）
部長（プロジェクトセンター長と兼務）1名
プロジェクト部（直属） 17名
基本計画室 8名
建設技術室 10名
＜業務内容＞
ご経験・ご志向により以下のいずれかをご担当いただきます。
①プロジェクトエンジニア（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクトにおける技術、設計の管理）
②プロジェクトマネージャー（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクト全般の管理）
＜キャリアパス＞
①プロジェクトエンジニアとして経験を積み、プロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ
②製鉄プラントに限定しない、エンジニアリング事業部門内外のプロジェクトを担当
エンジニアリング事業部門プロジェクトセンタープロジェクト部（直属）
部長（プロジェクトセンター長と兼務）1名
プロジェクト部（直属） 17名
基本計画室 8名
建設技術室 10名
＜業務内容＞
ご経験・ご志向により以下のいずれかをご担当いただきます。
①プロジェクトエンジニア（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクトにおける技術、設計の管理）
②プロジェクトマネージャー（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクト全般の管理）
＜キャリアパス＞
①プロジェクトエンジニアとして経験を積み、プロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ
②製鉄プラントに限定しない、エンジニアリング事業部門内外のプロジェクトを担当
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
加古川製鉄所 エネルギー部 動力技術室
室長 1名
主任部員 3名
スタッフ 6名
60代：1名、40代5名、30代3名、20代1名 ※内、中途採用4名
＜業務内容＞
製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善業務、技術開発業務、設備計画業務をお任せします。日常の点検業務や運転管理業務は別部隊が担っており、当該ポジションにおいては、安定操業を実現する改善活動や、設備投資計画の策定および遂行業務をご担当いただきます。
担当する業務内容によって担当設備は異なってきますが、キャリアパスの過程で各設備担当いただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
・エネルギー部内操業室（動力室、用水室）へのローテーションがございます。
・他事業部門のエネルギー分野（神戸線条工場、神戸発電所、真岡発電所）へのローテーションがございます。
加古川製鉄所 エネルギー部 動力技術室
室長 1名
主任部員 3名
スタッフ 6名
60代：1名、40代5名、30代3名、20代1名 ※内、中途採用4名
＜業務内容＞
製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善業務、技術開発業務、設備計画業務をお任せします。日常の点検業務や運転管理業務は別部隊が担っており、当該ポジションにおいては、安定操業を実現する改善活動や、設備投資計画の策定および遂行業務をご担当いただきます。
担当する業務内容によって担当設備は異なってきますが、キャリアパスの過程で各設備担当いただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
・エネルギー部内操業室（動力室、用水室）へのローテーションがございます。
・他事業部門のエネルギー分野（神戸線条工場、神戸発電所、真岡発電所）へのローテーションがございます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部 機械工場 製造部 産業機械室
製造部）産業機械室：178名
この内製造スタッフは35名（派遣社員含む）
この内総合職は19名
この内非管理職は10名
【機種別配置】
採用を考えている機種は、タイヤゴムまたは樹脂となります。
上記スタッフ35名（派遣社員含む）を母数として現状の要員数は下記です。
・タイヤゴム：7人
・樹脂：7人
＜業務内容＞
タイヤゴムチーム（または樹脂チーム）の製造スタッフ業務に従事いただきます。
機種方針のもと、工場機種チームリーダの指導、サポートを受けながら、日常業務を遂行します。
＜キャリアパス＞
変化の早い時代であり、入社から退社迄一貫して単一部署、単一機種のみの業務を実施することはありません。
生産本部としても、各機種の事業環境に応じたリソース配分を変更する事を標榜しており、核となる技術は永続的に習得しつつも、得意分野等へと知識の幅を広げ、多様な能力を磨いていただきます。
機械事業部門 生産本部 機械工場 製造部 産業機械室
製造部）産業機械室：178名
この内製造スタッフは35名（派遣社員含む）
この内総合職は19名
この内非管理職は10名
【機種別配置】
採用を考えている機種は、タイヤゴムまたは樹脂となります。
上記スタッフ35名（派遣社員含む）を母数として現状の要員数は下記です。
・タイヤゴム：7人
・樹脂：7人
＜業務内容＞
タイヤゴムチーム（または樹脂チーム）の製造スタッフ業務に従事いただきます。
機種方針のもと、工場機種チームリーダの指導、サポートを受けながら、日常業務を遂行します。
＜キャリアパス＞
変化の早い時代であり、入社から退社迄一貫して単一部署、単一機種のみの業務を実施することはありません。
生産本部としても、各機種の事業環境に応じたリソース配分を変更する事を標榜しており、核となる技術は永続的に習得しつつも、得意分野等へと知識の幅を広げ、多様な能力を磨いていただきます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
栃木県
業務内容
【業務内容】
・操業管理業務
・保全管理業務 （特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理）
・LTSA契約先との協議・調整
・保守メンテ費用の削減・効率化
【キャリアパス】
・ご経験や適性により操業管理チームと保全管理チームでのローテーション、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。
・操業管理業務
・保全管理業務 （特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理）
・LTSA契約先との協議・調整
・保守メンテ費用の削減・効率化
【キャリアパス】
・ご経験や適性により操業管理チームと保全管理チームでのローテーション、神戸発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場製造部 第二製造室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場63名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
・採用時のポジション
チタン鍛造品の圧延、熱処理、物流、及び燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工、洗浄、精整のいずれかの操業管理・改善スタッフ（管理職指導の下、業務に従事いただきます）
・入社直後に期待する業務
日常管理を通した業務に必要な知識の習得いただき、室内共通業務（安全、環境、品質監査対応等）の従事いただきます。
・半年～1年後の業務
・担当範囲の拡大及び品質・コスト・生産性改善策立案及び実現に取り組んでいただきます。
＜キャリアパス＞
適性に応じて、溶解、チタン鍛造品の圧延、熱処理、出荷業務等の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野を中心とした技術者としてのキャリアを形成して頂きます。
また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています。
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場製造部 第二製造室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場63名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
・採用時のポジション
チタン鍛造品の圧延、熱処理、物流、及び燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工、洗浄、精整のいずれかの操業管理・改善スタッフ（管理職指導の下、業務に従事いただきます）
・入社直後に期待する業務
日常管理を通した業務に必要な知識の習得いただき、室内共通業務（安全、環境、品質監査対応等）の従事いただきます。
・半年～1年後の業務
・担当範囲の拡大及び品質・コスト・生産性改善策立案及び実現に取り組んでいただきます。
＜キャリアパス＞
適性に応じて、溶解、チタン鍛造品の圧延、熱処理、出荷業務等の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野を中心とした技術者としてのキャリアを形成して頂きます。
また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
三重県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室
・生産管理室
・技術室
・開発室
〇メカニカル鍛造室（23名）
プレスプロセス、鋳造棒プロセス（3名）、金型プロセス
＜業務内容＞
半年～1年後以降は品質不良率改善を担っていただき、品質コストをKPIとして評価します。
＜キャリアパス＞
適性を踏まえ、下記のような部署へローテーションで異動となる可能性があります。
・プレスプロセスへの担当替え（室内担当変更）
・生産管理室、技術室、開発室等のサスペンション工場内の他部署への異動
・海外製造拠点（アメリカ・中国等）への赴任
・ユニット／事業部門内異動（統括室、長府製造所アルミ押出加工品工場、技術総括部、他ユニットなど）
素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室
・生産管理室
・技術室
・開発室
〇メカニカル鍛造室（23名）
プレスプロセス、鋳造棒プロセス（3名）、金型プロセス
＜業務内容＞
半年～1年後以降は品質不良率改善を担っていただき、品質コストをKPIとして評価します。
＜キャリアパス＞
適性を踏まえ、下記のような部署へローテーションで異動となる可能性があります。
・プレスプロセスへの担当替え（室内担当変更）
・生産管理室、技術室、開発室等のサスペンション工場内の他部署への異動
・海外製造拠点（アメリカ・中国等）への赴任
・ユニット／事業部門内異動（統括室、長府製造所アルミ押出加工品工場、技術総括部、他ユニットなど）
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場製造部 第一製造室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
溶解技術チームの一員として、先輩・上司の指導も受けながら、歩留り改善、品質改善をお任せします。
操業現場作業方法、製造設備、溶解技術の理解を深め、原理原則と照らし合わせながら、PDCAサイクルを回して目標達成に向けて活動を実施していただきます。
＜キャリアパス＞
適性に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成することができます。
また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待できます。
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場製造部 第一製造室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
溶解技術チームの一員として、先輩・上司の指導も受けながら、歩留り改善、品質改善をお任せします。
操業現場作業方法、製造設備、溶解技術の理解を深め、原理原則と照らし合わせながら、PDCAサイクルを回して目標達成に向けて活動を実施していただきます。
＜キャリアパス＞
適性に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成することができます。
また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待できます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
山口県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門技術総括部長府設備室
室長：１名
エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：12名
保全チーム（製造設備の管理企画） ：2名
海外関係会社 ：2名
設備係（製造設備の管理実行） ：76名（技能職）
＜業務内容＞
配属当初は設備の改造や設備導入の実務を担当いただきます。
業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後にはアルミ押出工場、銅板工場の制御エンジニアリーダーとなれることを期待しています。
特に自動化案件のプロジェクトを実行する場合は、中心メンバーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
＜キャリアパス＞
素形材事業部門の設備部門は長府設備室以外に高砂設備室（兵庫県）、大安設備室（三重県）、本社設備グループ（神戸）の部署があります。
基本的には長府設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また自動化等の大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限で海外関係会社（米国、東南アジア等）へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。
素形材事業部門技術総括部長府設備室
室長：１名
エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：12名
保全チーム（製造設備の管理企画） ：2名
海外関係会社 ：2名
設備係（製造設備の管理実行） ：76名（技能職）
＜業務内容＞
配属当初は設備の改造や設備導入の実務を担当いただきます。
業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後にはアルミ押出工場、銅板工場の制御エンジニアリーダーとなれることを期待しています。
特に自動化案件のプロジェクトを実行する場合は、中心メンバーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
＜キャリアパス＞
素形材事業部門の設備部門は長府設備室以外に高砂設備室（兵庫県）、大安設備室（三重県）、本社設備グループ（神戸）の部署があります。
基本的には長府設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また自動化等の大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限で海外関係会社（米国、東南アジア等）へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。
非公開求人
非公開求人
給与
320万円
〜
580万円
業種
メーカー
勤務地
三重県
業務内容
【職務内容】
ご経験やご希望等により、メカニカル鍛造係 製造組または鋳造棒係のいずれかの業務よりお任せする予定です。
※OJT含めしっかりとフォロー・教育がございますので未経験の方でも安心・無理なくキャッチアップできる環境です。（中途入社者の全員が未経験でのご入社となります。）
※ご入社後最低二か月程は昼勤での教育がございます。
具体的には、以下となります。
・メカニカル鍛造係 製造組
1）フォークリフトでのビレット（材料）や鍛造後の製品運搬
2）プレス機を用いた型打ち
3）クレーンを用いた金型の運搬・型替え
4) ロボットのプログラミング作成（ティーチング）
5）金型及びロボットのメンテナンス
6）製品の外観検査 など
・メカニカル鍛造係 鋳造棒係
1）フォークリフトでのアルミインゴットや再生材料の運搬
2）溶解炉投入台へ材料の投入後、操作盤上での操作
3）溶解炉の前で溶かしたアルミニウムの攪拌、滓の除去
4）アルミ棒の検査（内部探傷、外観）、払い出し作業 など
ご経験やご希望等により、メカニカル鍛造係 製造組または鋳造棒係のいずれかの業務よりお任せする予定です。
※OJT含めしっかりとフォロー・教育がございますので未経験の方でも安心・無理なくキャッチアップできる環境です。（中途入社者の全員が未経験でのご入社となります。）
※ご入社後最低二か月程は昼勤での教育がございます。
具体的には、以下となります。
・メカニカル鍛造係 製造組
1）フォークリフトでのビレット（材料）や鍛造後の製品運搬
2）プレス機を用いた型打ち
3）クレーンを用いた金型の運搬・型替え
4) ロボットのプログラミング作成（ティーチング）
5）金型及びロボットのメンテナンス
6）製品の外観検査 など
・メカニカル鍛造係 鋳造棒係
1）フォークリフトでのアルミインゴットや再生材料の運搬
2）溶解炉投入台へ材料の投入後、操作盤上での操作
3）溶解炉の前で溶かしたアルミニウムの攪拌、滓の除去
4）アルミ棒の検査（内部探傷、外観）、払い出し作業 など
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 機械工場 品質管理部 産業機械室
産業機械室のチーム数：7チーム（6機種のチームと共通チーム）
室員：33名、内社員14人、派遣（請負含）：17人
＜業務内容＞
各機種チームの品質管理のオーダ業務対応をお任せします。
＜キャリアパス＞
・将来的には他部署（製造部、生産管理部など）の異動、海外赴任のチャンスも含めて、物づくりにおける仕組みやルールを理解・精通していただきます。
・機種チーム長（工場内の機種の責任者）となれるよう機種の専門知識を理解していただきます。
機械事業部門 機械工場 品質管理部 産業機械室
産業機械室のチーム数：7チーム（6機種のチームと共通チーム）
室員：33名、内社員14人、派遣（請負含）：17人
＜業務内容＞
各機種チームの品質管理のオーダ業務対応をお任せします。
＜キャリアパス＞
・将来的には他部署（製造部、生産管理部など）の異動、海外赴任のチャンスも含めて、物づくりにおける仕組みやルールを理解・精通していただきます。
・機種チーム長（工場内の機種の責任者）となれるよう機種の専門知識を理解していただきます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
本社部門 品質統括部 品質保証統括グループ 品質監査担当
担当役員補佐、部長、庶務＋２グループ体制
品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）：15名
KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）：8名
＜業務内容＞
品質保証強化グループ 品質監査担当を担っていただきます。
・入社直後に期待する業務 ：見習いとして、3ヶ月の間、品質監査に同行し、当社の監査を理解いただきます。
・3ヶ月～６ヶ月後の業務イメージ：品質監査担当者として品質監査に参画し、監査リーダー必要な技量を獲得いただきます。
・6ヶ月後～の業務イメージ：品質監査リーダーとして品質監査に従事するとともに、QMS改善企画にも参画していただきます。
＜キャリアパス＞
品質統括部内には、TQM活動の企画・推進を担当するグループがあり、部内で担当替えの可能性があります。
品質保証人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。
本社部門 品質統括部 品質保証統括グループ 品質監査担当
担当役員補佐、部長、庶務＋２グループ体制
品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）：15名
KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）：8名
＜業務内容＞
品質保証強化グループ 品質監査担当を担っていただきます。
・入社直後に期待する業務 ：見習いとして、3ヶ月の間、品質監査に同行し、当社の監査を理解いただきます。
・3ヶ月～６ヶ月後の業務イメージ：品質監査担当者として品質監査に参画し、監査リーダー必要な技量を獲得いただきます。
・6ヶ月後～の業務イメージ：品質監査リーダーとして品質監査に従事するとともに、QMS改善企画にも参画していただきます。
＜キャリアパス＞
品質統括部内には、TQM活動の企画・推進を担当するグループがあり、部内で担当替えの可能性があります。
品質保証人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
【配属組織】
素形材事業部門 高砂品質保証部 チタン品質保証室
室長＋2グループ体制
QMSグループ（品質マネジメントシステムの維持・管理を担当）：8名
製品グループ（お客様・製品毎の品質保証業務及び非破壊検査業務を担当）：13名
【業務内容】
以下をミッションとし、特定の製品またはお客様の担当として、品質保証業務全般に取り組んでいただきます。
・お客様要求に沿った非破壊検査仕様の策定する
・品質マネジメントシステムを社内及び関連会社に導入指導する
・お客様のニーズを捉え、他部署からの協力を得る事で、品質改善を達成する
これらを通してお客様満足度の向上と高い品質の製品を提供する
【キャリアパス】
・金属材料、鍛造等の知見を習得する為、設計・生産技術部門へのローテーションとなる場合があります。
・他事業部門の品質保証部門への異動となる場合があります。
素形材事業部門 高砂品質保証部 チタン品質保証室
室長＋2グループ体制
QMSグループ（品質マネジメントシステムの維持・管理を担当）：8名
製品グループ（お客様・製品毎の品質保証業務及び非破壊検査業務を担当）：13名
【業務内容】
以下をミッションとし、特定の製品またはお客様の担当として、品質保証業務全般に取り組んでいただきます。
・お客様要求に沿った非破壊検査仕様の策定する
・品質マネジメントシステムを社内及び関連会社に導入指導する
・お客様のニーズを捉え、他部署からの協力を得る事で、品質改善を達成する
これらを通してお客様満足度の向上と高い品質の製品を提供する
【キャリアパス】
・金属材料、鍛造等の知見を習得する為、設計・生産技術部門へのローテーションとなる場合があります。
・他事業部門の品質保証部門への異動となる場合があります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
三重県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 大安製造所 品質保証室
室長+３グループ体制
3グループ：
・QMS管理G（QMS管理を担当）：10名
・アルミ鋳鍛G（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：13名
・サスペンションG（自動車部品を中心とした製品保証を担当）：6名
＜業務内容＞
・IATF16949/JIS Q 9100品質マネジメントシステムに対応した品質保証体制の確立・維持・改善
・工程監査および文書管理（標準改訂等）対応
・お客様監査・承認に関する対応
＜キャリアパス＞
総合職での採用となるため、大安製造所製造での他部署への異動を含め本社、他事業所へのローテーションの可能性がございます。
・本社品質保証部署や他事業所品質保証部署へのローテーション
・海外子会社（アメリカ・中国）品津保証部門への出張・応援・異動 など
素形材事業部門 大安製造所 品質保証室
室長+３グループ体制
3グループ：
・QMS管理G（QMS管理を担当）：10名
・アルミ鋳鍛G（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：13名
・サスペンションG（自動車部品を中心とした製品保証を担当）：6名
＜業務内容＞
・IATF16949/JIS Q 9100品質マネジメントシステムに対応した品質保証体制の確立・維持・改善
・工程監査および文書管理（標準改訂等）対応
・お客様監査・承認に関する対応
＜キャリアパス＞
総合職での採用となるため、大安製造所製造での他部署への異動を含め本社、他事業所へのローテーションの可能性がございます。
・本社品質保証部署や他事業所品質保証部署へのローテーション
・海外子会社（アメリカ・中国）品津保証部門への出張・応援・異動 など
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 プラントシステム部
部長＋室長＋管理職11名＋総合職9名
【業務内容】
加古川製鉄所や神戸線条工場の鉄鋼製品の製造装置の自動制御や
工場の製造実績や品質を管理する制御系システム、
プラントシステムの企画・設計・運用保守業務をお任せいたします。
現在、全社をあげて取り組んでいる「モノづくりDX」の肝心要の
プラントシステムの企画・設計・運用保守業務です。
今まで培ったITスキルを活かして、
プラントシステムの設計リーダーとしての役割を期待しています。
【キャリアパス】
1～5年は神戸線条工場の制御システム・プラントシステムの企画・設計・運用保守を実施し、
以降は鉄アルミ事業部門のDX推進案件や、ゆくゆくは神戸製鋼全体のDX推進案件を
企画・実行していただきます。
鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 プラントシステム部
部長＋室長＋管理職11名＋総合職9名
【業務内容】
加古川製鉄所や神戸線条工場の鉄鋼製品の製造装置の自動制御や
工場の製造実績や品質を管理する制御系システム、
プラントシステムの企画・設計・運用保守業務をお任せいたします。
現在、全社をあげて取り組んでいる「モノづくりDX」の肝心要の
プラントシステムの企画・設計・運用保守業務です。
今まで培ったITスキルを活かして、
プラントシステムの設計リーダーとしての役割を期待しています。
【キャリアパス】
1～5年は神戸線条工場の制御システム・プラントシステムの企画・設計・運用保守を実施し、
以降は鉄アルミ事業部門のDX推進案件や、ゆくゆくは神戸製鋼全体のDX推進案件を
企画・実行していただきます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
【加古川グループ】
・ グループ長1名 ・・・ 加古川グループのマネジメント
・ 管理職３名
・ アプリケーション担当5名
・ ＩＴインフラ担当3名
新卒採用１名、キャリア採用１名、出向受入１名
50代2名、40代2名、30代6名、20代2名
＜業務内容＞
神戸製鋼の主力工場である加古川製鉄所で、事業部門のIT組織であるシステム技術部に所属し、工場での生産管理・品質管理・原価管理といった基幹システムの構築検討や、
DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進め、
予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理や請負管理、文書管理システムなどのシステム再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加いただき、
業務構想から、システム導入・運用までを一貫して携わっていただきます。
＜キャリアパス＞
事業所・工場での基幹システムの開発、DX推進の経験ともとに、
神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャ構想に
携わっていただくことを想定しています。
また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として
幅広くご活躍いただきたいと考えています。
【加古川グループ】
・ グループ長1名 ・・・ 加古川グループのマネジメント
・ 管理職３名
・ アプリケーション担当5名
・ ＩＴインフラ担当3名
新卒採用１名、キャリア採用１名、出向受入１名
50代2名、40代2名、30代6名、20代2名
＜業務内容＞
神戸製鋼の主力工場である加古川製鉄所で、事業部門のIT組織であるシステム技術部に所属し、工場での生産管理・品質管理・原価管理といった基幹システムの構築検討や、
DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進め、
予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理や請負管理、文書管理システムなどのシステム再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加いただき、
業務構想から、システム導入・運用までを一貫して携わっていただきます。
＜キャリアパス＞
事業所・工場での基幹システムの開発、DX推進の経験ともとに、
神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャ構想に
携わっていただくことを想定しています。
また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として
幅広くご活躍いただきたいと考えています。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部 機械工場 生産管理部 日程管理室
部長+2室長体制（所属人数100人） の 日程管理室
室長+10機種グループ体制 ： 所属人数65人 （社員45人、派遣20人）
★ターボチーム（ターボ圧縮機を担当） ： 5名
★樹脂チーム（樹脂混錬機を担当） ： 13名
★スクリューチーム（スクリュ圧縮機を担当）： 6名
（上記３チームのどこか）
他7チーム 41名
＜業務内容＞
ターボ圧縮機、スクリュー圧縮機もしくは樹脂混錬機の日程管理業務を担っていただきます。
日程計画立案と管理、海外ベンダーとの納期調整や、海外拠点との各種調整もお任せします。
＜キャリアパス＞
日程管理業務を通じて、他部署との関わりを理解し、工場全般の運営に携わります。
機械事業部門 生産本部 機械工場 生産管理部 日程管理室
部長+2室長体制（所属人数100人） の 日程管理室
室長+10機種グループ体制 ： 所属人数65人 （社員45人、派遣20人）
★ターボチーム（ターボ圧縮機を担当） ： 5名
★樹脂チーム（樹脂混錬機を担当） ： 13名
★スクリューチーム（スクリュ圧縮機を担当）： 6名
（上記３チームのどこか）
他7チーム 41名
＜業務内容＞
ターボ圧縮機、スクリュー圧縮機もしくは樹脂混錬機の日程管理業務を担っていただきます。
日程計画立案と管理、海外ベンダーとの納期調整や、海外拠点との各種調整もお任せします。
＜キャリアパス＞
日程管理業務を通じて、他部署との関わりを理解し、工場全般の運営に携わります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部 資材調達部
動力伝達／加工外注／ユニット機器（各チームのいずれか）
部長＋８チーム制 チームリーダー（TL）：８名
（総合計 管理職１２名+総合職２７名+派遣社員８名 計４７名）
＜業務内容＞
入社後は、半年程度のトレーニング期間で、社内システム、発注システムや各種プログラムを覚えていただいた後、配属チームの担当品目別にサプライヤーを受け持ち、工場の生産管理部門から要求される購買要求（コスト、納期）に従って、サプライヤーへ引き合い、見積入手、契約交渉、契約実務、納期管理、請求受領、支払いまでを担当いただきます。
一連の業務において関係部署（設計、生産管理原価、日程、品質保証他）と協力、折衝、調整しながら、担当サプライヤーとの交渉をまとめていく業務は責任とやりがいを伴います。
基本は一人で担当しますが、チームで動くため、チームリーダーと相談し、同僚と協働しながら必要に応じて（不在時のカバー含め）役割分担をします。
一定程度の社会人経験を想定しているため、当社特有のシステムに慣れた後は、即戦力としての活躍を期待しています。
＜キャリアパス＞
本人の能力と適性に応じて、資材調達のスペシャリストとなるケース、生産本部内で関係部署（生産管理、生産企画、製造、品証他）へローテーション配置されるケース、本部外（企画管理、営業他）へ異動するケース、海外拠点へ駐在異動するケースなど、3年から5年毎に様々なキャリアプランがあります。
生産本部は高砂がベースですが、企画や営業などは東京や大阪、海外は世界各地に拠点を擁しています。
機械事業部門 生産本部 資材調達部
動力伝達／加工外注／ユニット機器（各チームのいずれか）
部長＋８チーム制 チームリーダー（TL）：８名
（総合計 管理職１２名+総合職２７名+派遣社員８名 計４７名）
＜業務内容＞
入社後は、半年程度のトレーニング期間で、社内システム、発注システムや各種プログラムを覚えていただいた後、配属チームの担当品目別にサプライヤーを受け持ち、工場の生産管理部門から要求される購買要求（コスト、納期）に従って、サプライヤーへ引き合い、見積入手、契約交渉、契約実務、納期管理、請求受領、支払いまでを担当いただきます。
一連の業務において関係部署（設計、生産管理原価、日程、品質保証他）と協力、折衝、調整しながら、担当サプライヤーとの交渉をまとめていく業務は責任とやりがいを伴います。
基本は一人で担当しますが、チームで動くため、チームリーダーと相談し、同僚と協働しながら必要に応じて（不在時のカバー含め）役割分担をします。
一定程度の社会人経験を想定しているため、当社特有のシステムに慣れた後は、即戦力としての活躍を期待しています。
＜キャリアパス＞
本人の能力と適性に応じて、資材調達のスペシャリストとなるケース、生産本部内で関係部署（生産管理、生産企画、製造、品証他）へローテーション配置されるケース、本部外（企画管理、営業他）へ異動するケース、海外拠点へ駐在異動するケースなど、3年から5年毎に様々なキャリアプランがあります。
生産本部は高砂がベースですが、企画や営業などは東京や大阪、海外は世界各地に拠点を擁しています。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門チタンユニットチタン工場製造部生産管理室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
【採用時の想定ポジション】
生産管理室に複数存在するグループ内での主担当の一人として従事いただくことを想定しています。
・素材工程のビレット鍛造工程担当
・製品工程の大型鍛造品機種担当
【入社直後に期待する業務】
主担当として、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般を習得いただきます。
【半年~1年後の業務イメージ】
グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。
＜キャリアパス＞
適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。
将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。
素形材事業部門チタンユニットチタン工場製造部生産管理室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
【採用時の想定ポジション】
生産管理室に複数存在するグループ内での主担当の一人として従事いただくことを想定しています。
・素材工程のビレット鍛造工程担当
・製品工程の大型鍛造品機種担当
【入社直後に期待する業務】
主担当として、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般を習得いただきます。
【半年~1年後の業務イメージ】
グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。
＜キャリアパス＞
適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。
将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
安全衛生室 衛生グループ
室長：1名
安全Gr[安全管理の担当スタッフ]：4名
衛生Gr[衛生・健康管理の担当スタッフ]：2名
その他：
産業医：2名、看護師：1名、保健師：2名、庶務：1名（派遣社員）
協力会事務局：3名（うち派遣社員2名）
＜業務内容＞
産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。（例えば、関係法規則に基づく化学物質管理・有害作業（粉塵、騒音等）の管理、メンタルヘルス・フィジカルヘルスの保持増進に基づく企画・運営）
法令や社内規定を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。
＜キャリアパス＞
高砂製作所は、機械系”ものづくり”と素形材系”ものづくり”が混在し、化学物質含む有害職場の種類が多様なものとなっており、その数も非常に多いです。
また、事業所規模は5,000人程度で社内でも加古川製鉄所に次ぐ2番目に大きな事業所となります。
この高砂製作所の衛生・健康管理の管理体制の企画、そして、それを軌道に乗せるまで4～5年を見込んでおり、その後は本社や他事業所への配属もあります。
（参考：通常、衛生スタッフは３～5年周期で社内ローテーションが計画されます）
安全衛生室 衛生グループ
室長：1名
安全Gr[安全管理の担当スタッフ]：4名
衛生Gr[衛生・健康管理の担当スタッフ]：2名
その他：
産業医：2名、看護師：1名、保健師：2名、庶務：1名（派遣社員）
協力会事務局：3名（うち派遣社員2名）
＜業務内容＞
産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。（例えば、関係法規則に基づく化学物質管理・有害作業（粉塵、騒音等）の管理、メンタルヘルス・フィジカルヘルスの保持増進に基づく企画・運営）
法令や社内規定を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。
＜キャリアパス＞
高砂製作所は、機械系”ものづくり”と素形材系”ものづくり”が混在し、化学物質含む有害職場の種類が多様なものとなっており、その数も非常に多いです。
また、事業所規模は5,000人程度で社内でも加古川製鉄所に次ぐ2番目に大きな事業所となります。
この高砂製作所の衛生・健康管理の管理体制の企画、そして、それを軌道に乗せるまで4～5年を見込んでおり、その後は本社や他事業所への配属もあります。
（参考：通常、衛生スタッフは３～5年周期で社内ローテーションが計画されます）
非公開求人
非公開求人
給与
552万円
〜
1110万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
静岡県
業務内容
技術系ソフトウェア開発、技術開発
□ 業務特徴
・自社基盤上での専用開発が大半(下請け業務なし)
・デザイン、設計、製造などの支援技術とアプリ開発
・大学との共同研究成果の実用化開発多数
□ 主要顧客
大半が一部上場製造系企業、大学との共同研究や国プロも有り
□使用言語(C++、C#、python 等)
□ 業務特徴
・自社基盤上での専用開発が大半(下請け業務なし)
・デザイン、設計、製造などの支援技術とアプリ開発
・大学との共同研究成果の実用化開発多数
□ 主要顧客
大半が一部上場製造系企業、大学との共同研究や国プロも有り
□使用言語(C++、C#、python 等)
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