【ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】

■採用背景：
当社の事業拡大に伴う生産拠点/部品供給のグローバル化が進み、国内外において「品質基準の徹底」・「ムダのない量産化」を実現するための体制強化が求められています。現在海外拠点の対応は課長が主に担っており、課長と共に国内外の拠点を対応できるメンバーの増員にむけて、生産準備/品質の領域で知見をお持ちの方採用を目指しています。

■Mission/業務概要：
自動車電子部品の量産化に向けて「量産品の品質維持」をミッションとして、下記の業務を担います。
【主な業務内容】
・工程検討：製品の品質を担保する工程検討 ※設備設計は別部門の製造技術が担当します
・解析/改善：市場不具合回収品の解析を行い、改善に向けた対策とフィードバックの実施
※当社の拠点のある愛知・長野・九州・北陸への出張が尽きに1～2回程度発生します

【出張について】
・国内出張：愛知・長野に月1～2回、東北・九州に年に数回（2日）の出張が発生します
・海外出張：1週間以内の出張が年に数回＋リモート対応（週1回～月数回）が発生します
※出張先となる海外拠点：中国、インドネシア、タイ、北米など

■組織構成：
・配属先の電子生産準備課には、課長以下10名の社員が活躍しています。（30代2名、40代５名、50代3名※派遣社員含む）
・10名の内、8名は生産準備、2名は解析（品質）を主たる業務として担っています。

【評価制度/キャリアパスの魅力】
◆成果主義をベースにした評価制度：
当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。

◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：
当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。

～ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日）～

■採用背景：
当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる新規の部品受注が見込まれるため、設計（部品・金型）・量産化準備の対応力を高めるべく、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■Mission：
次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける製品設計・量産化対応を担います。

■概要：
自動車内装部品の設計・量産化に向けた以下の対応をお任せします。
【主な業務内容】
・客先・社内・仕入先の関係部署の要望を織込んだ内外装部品の設計
・仕様を満たす製品製作に向けた金型の仕様検討・設計
・測定/評価を実施し、量産化に向けて部品精度を向上させていく生産準備業務

【業務の特徴】
・リア・トリム領域室には設計担当と生産技術が同じ部署で仕事をしており、設計から量産化までの対応をシームレスに進めやすい環境です。
・当社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。

■組織構成：
・課長級2名（40代１名、50代1名）のもと、28名（20代3名、30代8名、40代9名、50代2名、グループからの出向者4名）の社員が活躍しています。　
・幅広い世代の社員が活躍しているため、入社後も近い世代のメンバーとコミュニケーションを取りながら、業務のキャッチアップを進めることができます。

■当社の特徴/将来性：
当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。

～ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日）/リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力～

■採用背景：
当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる「多機能化」や「高機能化」に向けて開発力の強化が必要であるため組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■Mission：
次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける内装部品開発/設計をお任せします。

■概要：
当社の主要製品でもあるオーバーヘッドコンソールの設計業務をお任せします。企画/開発部門にて試作した製品について、より顧客の仕様を実現するための構造設計、光学設計、承認図部品の設計、調整業務をお任せします。
【主な業務内容】
・構造設計：搭載検討、強度検討、照明検討、機構検討
・光学設計
・承認図部品の設計
・調整業務：客先/社内の関連部署との調整業務

【業務の特徴】
・当社は開発工程をほぼ内製化しているため、自らの手で製品を作り上げる喜びを感じることができます。
・オーバーヘッドコンソールは「多機能化」「高機能化」が進んでおり、製品設計を通じて自動車の進化/発展に貢献することができます。

■組織構成：
・配属先のオーバーヘッド領域室には総勢42名のエンジニアが在籍しています。
・1課は受注開発業務（企画/試作設計）、2課は生産準備業務（量産に向けた設計/品質技術業務）と役割が分かれており、ご入社いただく方の経験/意向を鑑みて配属先を決定します

【当社の特徴/将来性】
当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。

【ワークライフバランス◎（残業月30h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】
【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】

■採用背景：
当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1メーカーとして、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「多機能化」や「高機能化」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■Mission：
自動車内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てに於いてお客様に満足していただける製品の実現に向け、金型/設備仕様決定および各種問題解決に貢献していただきます。

■概要：当社が開発/設計を手掛ける内装樹脂部品の製造に必要な樹脂射出成型金型の品質確認及び品質保証業務を担って頂きます。
【主な業務内容】
・金型の仕様検討
・解析、成型機の条件設定
・治具の設計
・金型の品質管理
※金型の制作等の下流工程は協力会社へ委託しています

【業務の特徴】
・非接触測定器の精度が高まってきていることから、この技術を活用した精度の高い金型の品質確認及び保証業務を手掛けていただきます。
・当社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。

■組織構成：
・配属先には20名（20～50代）の社員が在籍しています。
・連携を取る各樹脂製品の設計開発を手掛ける他部門も同じインテリア開発設計部の傘下にあるため、金型製作を進める上で連携を取りやすいです。

【当社の特徴/将来性】
当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。

【ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日・フルフレックス制度）】

■採用背景：
当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる「多機能化」や「高機能化」に向けて開発力の強化が必要であるため組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■Mission：
次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける内装部品開発/設計をお任せします。

■概要：
新型車両モデルにおける内装部品の樹脂部品や電子部品のモジュール開発及び設計をお任せします。
【主な業務内容】
・開発業務：新商品の仕様決定、構造検討、各種要件を満足する形状検討、試作評価、コストレビュー
・提案業務：開発完了したアイテムを客先関係部署へ提案、受注活動
・設計業務：新型車両のデザインや仕様を満足する形状、搭載設計及び金型や組立工程とDRし図面化 など

【当ポジションの魅力】
トヨタ車の新車系に搭載される部品の製品開発に携われるため、未来のクルマづくりに自らの手で手掛けた製品を世に送り出す達成感を感じることができます。

【センター領域室が手掛ける製品例】
・インパネ部品
・シフトパネル
・コンソールボックス
・ヒーターコントロール など

■組織構成：
・センター領域室には課長以下80名（20代6人、30代23人、40代41人、50代10人）の社員が車型ごとに5課に分かれて、活躍しています。
・組織が車型ごとに分かれているため、課内で幅広い製品に携わる機会があります。

【当社の特徴/将来性】
当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。

【ワークライフバランス◎（残業月20～30h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】

■採用背景：
自動車業界は「100年に1度といわれる大変革期」を迎えており、主要顧客となる完成車メーカーから「多機能な製品開発」・「対応車系の拡大」が従来以上に求められています。開発ニーズが加速する中「品質・コスト・納期」を満たした製品開発を継続するために、更なる組織強化が求められるため、事業拡大に向けた増員採用を行っています。

■概要：
当社が開発に歴史と強みを有する自動車の内外装部品における、回路設計の業務をお任せします。
【主な業務内容】
・電子回路の仕様/開発検討
・内装製品の電子回路設計（ヒーターコントロール、ワイヤレスチャージャー など）
・基板アートワーク設計（回路製品全般）
※一部、評価や生産準備も、他部門の社員との連携して担っていただきます

【当ポジションの魅力】
・2～3年後にリリースされる自動車の部品に携われるため、自らが手掛けた製品を目にできる機会が多く、大きなやりがいを感じられます。
・EV/BEVといった電動車比率が高まることで、当社が手掛ける電子部品の需要も今後さらに成長が見込まれており、将来性のある製品に携わることができます。
・製品や技術に関する専門知識の習得のため、社内外における研修機会が設けられており、エンジニアとしての成長環境が整っています。

■組織構成：
・配属先には課長1名と12名（20代3名、30代4名、40代5名）の回路設計技術者が在籍しています。

【評価制度/キャリアパスの魅力】
◆成果主義をベースにした評価制度：
当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。

◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：
当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。

「当社のライフサイエンスAI事業」認知度向上、コーポレートブランド、技術ブランド確立に向けたコミュニケーション戦略立案・実行
・経済紙を中心とした各種媒体への記事化に向けた活動
・製品、サービス、テクノロジー、取組み全般について、認知や共感を得るためのアクションの実施、そのサポート
・プレスリリースを初めとする、対外発信コンテンツの作成
・メディアコンタクトの実施、メディアや情報発信者とのリレーションづくり
・社内各部門との連携、社外のお客様やパートナーとの企画、折衝
・国
・イベントなどのプランニング、運営、進行管理
・社内向け広報
・PR会社との協力体制による業務の推進
・各種情報の収集FRONTEOの認知度向上、コーポレートブランド、技術ブランド確立に向けたコミュニケーション戦略立案・実行

■配属チームについて
大手金融業界への営業に特化した金融チームへの配属を前提に選考しますが、
選考過程での評価・適正次第では製造チームへの配属となる可能性もございます。

① 金融チーム（メガバンク、5大証券などの既存取引先の深耕および新規開拓）
https://kibit.fronteo.com/case-study/boy-1/?utm_source=corporate&utm_medium=banner&utm_campaign=internal（導入事例：横浜銀行様）
https://kibit.fronteo.com/case-study/tokiomarine-nichido/?utm_source=corporate&utm_medium=banner&utm_campaign=internal（導入事例：東京海上日動火災保険様）
https://www.fronteo.com/20200814_kibit（全メガバンクに当社AI製品導入）

② 製造チーム（大手メーカーなど既存取引先の深耕および新規開拓）
https://kibit.fronteo.com/case-study/agc/?utm_source=corporate&utm_medium=banner&utm_campaign=internal（導入事例/AGC様）

入社後の流れですが、一部座学もありますが、基本的には現場から学ぶOJTスタイル（先輩社員との同行など）であるとご理解ください。その為、周りの有識者に積極的に聞けるかどうか、キャッチアップする意欲があるかが非常に重要なポイントとなります。AIソリューションのセールス経験者は世の中に殆どいない為、経験者を採用する想定はございませんが、入社後に早期キャッチアップいただく想定である為、教えてもらうのを待つのではなく、自ら学び、学んだ事をビジネス現場で実践し、トライ&エラーが迅速にできる方がマッチしますし、弊社で楽しめる方だと思います。
※毎週月曜定例で営業トレーニング/1時間を実施しています。

■具体的な業務内容
１，テレアポやメールを活用した新規アポイントメント獲得
※アポ獲得目標：新規および既存含めて「10件/週」（商談日を2日間設定し、5件×2日間で10件を設定、ここでの達成率も評価指標に含む）
※アポ前提条件：明確なリード情報が獲得できた商談ベースのアポイント（ご挨拶訪問はNG）
※POINT：顧客の内製業務をイメージし、課題を仮説化して課題の炙り出しを図るトークが重要（事前準備が必須）
２，商談前の確認（部長との個別ミーティング設定）
※上長との1on1ミーティングにて商談前と商談後のストーリー確認を実施
※次回の商談で具体的なご提案ができる状態にすることが目標
３，商談対応（直接訪問もしくはWEB）
４，商談後の確認（部長との個別ミーティング設定）
※商談前に摺り合わせた内容をベースに答え合わせを実施
５，商談後、案件を獲得できた場合はプロジェクトチームが発足（主に営業、プリセールス、データサイエンティストで構成）、POC（実証実験）提案に向けた社内協議、提案骨子の作成および提案書作成対応（提案資料は１から作成するのではなく、プロジェクトチームが作成した資料の体裁を整えて形にするのが営業の役割）
６，POC提案、およびクロージング対応
７，POC実施後の効果検証から本導入まで、プロジェクトチームと連動しながら推進

■当社は自然言語処理に特化したデータ解析企業です。独自開発のAIエンジン「KIBIT」と「Concept Encoder」を用いて、ライフサイエンス分野、ビジネスインテリジェンス分野、リーガルテック分野など、様々なフィールドにおける社会課題の解決に貢献してまいりました。
■AIテクノロジーを駆使し、膨大な記録に埋もれたリスクとチャンスを見逃さない為の最適なソリューションを世の中に提供し続け、社会の様々な場面で必要かつ適切な情報に出会えるフェアな世界の実現に向けて推進しております。
■昨今、企業のDXへの関心が高まる中、「従来型の労働集約的なビジネス」から「AIの利活用を主体としたビジネス」へのポートフォリオトランスフォーメーションを加速させた結果、高利益が見込める大型案件の獲得推進により、前期決算は大幅な増益を達成することができました。今後も、各分野でのビジネス拡大を迅速に推し進め、更なる増収・増益を目指してまいります。

＜当プロジェクトについて＞
■国内初のAIプロジェクト＞経済安全保障ソリューションの拡販プロジェクト
2020年8月に本格始動したOSINT（Open Source INTelligence）研究の成果を社会展開すべく、既に大手企業や官公庁への提供実績のある特許調査、SNS書き込みソリューションを拡充する形でサービス提供を開始しております。これまでに、特許情報などから先行技術調査や無効資料調査などを行う「特許分析調査」、SNSやインターネット掲示板に投稿されたテキストデータから企業リスクにつながる可能性のある書き込みを抽出する「SNS・書き込みチェック」などのソリューションを提供してきましたが、研究を進める中、これらのソリューションの拡張を図るだけでなく、より高度なOSINT技術の応用先として、政府・官公庁・大企業といった他国との繋がりの強い組織や国際的に事業を展開している企業における、持ち株ネットワークやサプライチェーンの分析など、経済安全保障に役立つソリューションの拡充を目指し、この度新規プロジェクトを立ち上げました。

当社の3つ目のAIエンジンとなる「Looca Cross」を開発し、世界初の経済安全保障ソリューションを10月にリリースいたしました。日経新聞やワールドビジネスサテライト等、主要メディアに多く取り上げられております。

＜本ポジションについて＞
■前述の通り、「経済安全保障ソリューション」の新規事業開発プロジェクトを推進いただき、当社グループの発展を支えることをミッションとします。具体的には、グローバル年間売上100億円を、300億円（ステージ4）に成長させていくにあたり、全く新しい事業の柱として、当該ソリューションの立ち上げが求められます
■そのため、既存ビジネスのパイプラインを連続的に積み上げてきた経験よりも、0から１を創出し、新規事業開発を行ってきた経験を持つ方が適していると考えています。
■現時点で国内に競合がいない為、今が正にこの分野のシェアを獲得する絶好のチャンスです。ターゲットは政府・官公庁・大企業（年商数千億~数兆円規模）となります。

＜具体的な業務内容＞
■新規事業の売上・利益の最大化の為の事業戦略の企画から推進まで幅広く担当して頂きます。
政府・官公庁・大企業の管轄部署（例：経営企画室、経済安全保障部、輸出管理部、法務部、海外外商部）に訪問し、経済安全保障ソリューションの提案も自らで推進いただきます。既に弊社AIソリューションが導入済みの大企業も複数対象となりますが、導入部門が全く異なる為、１からドアノックが必要です。新規開拓を行い、パイプラインを積み上げるための活動量を示していただく事を期待しています。

(１)経済安全保障Strategic Informaticsソリューションを活用した大型プロジェクトの提案および獲得
・アポイントメント獲得（リードソース：勉強会、ウェビナー、イベントフォロー等）
・商談対応（直接訪問もしくはWEB）
・商談後、案件を獲得できた場合はプロジェクトチームが発足（主に営業、プリセールス、データサイエンティストで構成）、POC（実証実験）提案に向けた社内協議および提案書作成
・POC提案、およびクロージング対応
(２)経済安全保障領域における各種業界の内外環境調査分析業務、マーケットの創出

■当社は自然言語処理に特化したデータ解析企業です。独自開発のAIエンジン「KIBIT」と「Concept Encoder」を用いて、ライフサイエンス分野、ビジネスソリューション分野、リーガルテック分野など、様々なフィールドにおける社会課題の解決に貢献してまいりました。

■AIテクノロジーを駆使し、膨大な記録に埋もれたリスクとチャンスを見逃さない為の最適なソリューションを世の中に提供し続け、社会の様々な場面で必要かつ適切な情報に出会えるフェアな世界の実現に向けて推進しております。

■昨今、企業のDXへの関心が高まる中、「従来型の労働集約的なビジネス」から「AIの利活用を主体としたビジネス」へのポートフォリオトランスフォーメーションを加速させた結果、高利益が見込める大型案件の獲得推進により、前期決算は大幅な増益を達成することができました。今後も、各分野でのビジネス拡大を迅速に推し進め、更なる増収・増益を目指してまいります。

ポジションについて
■当ポジションは、当社子会社における、クレジットカードの情報漏えい調査案件に特化した営業職となります。

■同社は、クレジットカード情報漏洩調査をはじめとする、多数の調査実績をもとに、事故発生時の初動対応から事後のセキュリティ対策支援まで、ワンストップでサポートしています。この度、市場変化に伴いソリューション営業の経験や金融業界に知見のある優秀な人材を採用したく採用活動を開始しました。

■入社後は、当社におけるビジネスソリューション本部に入社いただき、クレジットカード情報漏えい案件の調査提案営業（PCFの営業代行）および、将来的には自社開発AIを用いたソリューションの提案営業も担当いただきます。

配属先となるビジネスソリューション本部について
■ビジネスソリューション本部は、2014年に自社開発AIを用いてソリューションを提供する新規事業として設立され、国内250社を超える企業様に対して、AIソリューションを導入してきました。

■特に前期は、複数の大手金融機関様より大型案件を獲得するなど、会社全体の増収にも貢献し、対前期４５％増収と大きな飛躍を遂げました。

■当期は更なる拡大に向けて、主要クライアントを中心に複数部門へのAIソリューション導入（クロスセル・アップセル）に加えて、一般事業会社様、特に製造分野の拡販を目的に開発した「匠KIBIT、兆KIBIT」の提案活動に注力するとともに、引き続き、金融機関様向けの大型案件獲得を目的とした営業活動を推進します。

具体的な業務内容
■クレジットカード情報の漏えい調査案件の獲得に向けた営業活動に注力いただきます。
■直接的な顧客はクレジットカード加盟店になりますが、実際に情報漏えいが発生した際に、アクワイアラが、加盟店に、調査依頼先の推薦・紹介を行う流れが一般的なため、営業先はアクワイアラになります。
■情報漏えいが発生してから調査依頼先を探すような余裕は加盟店にはありませんので、有事の際に、即座に加盟店に推薦・紹介していただけるよう、平時に営業を行い、PCFを調査依頼先としてアクワイアラからの認知度を高めることが重要です。
■一般的な営業～調査までの流れは以下の通りです。（１と２が当ポジションの担当業務）
１）　アクワイアラの社内リスト更新、関連情報の収集
２）　テレアポやメールを活用し、アクワイアラに定期的な平時営業の実施
３） ECサイトから利用者のクレジットカード情報が漏洩する/クレジットカードが不正利用される
４）　カード加盟店から上記のインシデントに対する調査がPCFに依頼される
└　調査依頼先は、アクワイアラが加盟店へ紹介・推薦される
５）　PCF内のプロジェクトマネージャーが加盟店からヒアリングをし、仮説を立て調査プランを設計
６）　PCF調査チームがその調査プランに沿って実際にどういった経緯でインシデントが起きたか調査する（＝フォレンジック）し、調査結果をレポートに纏め、加盟店提出（日本企業＝日本語）
７）　同時にプロジェクトマネージャーが調査結果レポートをクレジットカードブランド会社へ提出

■ポジションについて
当社の創立以来の事業であるリーガルテックAI事業は、米国を中心とした国際訴訟におけるeディスカバリ（電子情報開示）支援と不正会計などのフォレンジック調査（デジタル鑑識）を2本の柱とし、テキスト解析において圧倒的な技術的先進性を有するAIテクノロジーを駆使して救済する世界規模で重要な責務を担う事業です。平時のセキュリティ対策から、有事の際のデータの特定・保全・処理、ドキュメントレビュー、提出データ（報告書）の作成にいたるまでワンストップサービスを提供し、お客様の安全をサポートしております。

本ポジションはeディスカバリおよびフォレンジック調査のオペレーションを行うデリバリーチームの課長として、顧客から回収した社内ビックデータ（調査対象となるメール等の膨大なテキスト情報）の中から、証拠となる重要な情報を抽出する大変緊急性の高いプロジェクトの管理をお任せいたします。

航空産業に例えるとデリバリーチームは「パイロット」であり、管理職は「管制塔の役割」担います
航空産業に例えると、飛行機の作り手の役割は弊社の行動情報科学研究所（AIエンジン/AIプロダクトの研究開発）が担い、飛行機を運用してお客様を迅速かつ安全に目的地まで運ぶ役割を不正調査のデリバリーチームが担当します。本ポジションは「管制塔」です。PJ全体の運行状況を把握し、適切なタイミングでPJの離着から着陸までをコントロールする重要な役割を担います。他社サービスとの最大の違い（差別化）である独自開発したAIテクノロジーを正しく理解し、運用できるマネジメント人材を求めています。

■入社後の流れ
この分野の経験者は殆どいない為、いきなりマネジメントを担当いただく想定はございません。入社後は現在の部長の下について自ら汗をかいてハンズオンしながら業務を覚えていただきます。リーガルテックの証拠探索は細々とした条件が積み重なってできている為、ディテールまで含めて自分で理解することが重要です。関心を持ち、現場からハンズオンして覚える志向を持っている方が人物像としてマッチします。現場業務を体得いただき、その後マネジメント業務に移行する想定です。

■具体的な業務内容
e-ディスカバリ案件（国際訴訟）および不正調査案件の全体PJ管理を担当いただきます。
・PJ始動前のクライアント（主に弁護士）との事前協議
※目的：弁護士が決めたレギュレーションに沿って、証拠発見の手法に関するワークフローを設定
・PJの中で複数のスペシャリストが分業する為、それぞれのメンバーをアサインする
・PJ単位での進捗状況の確認（案件毎のプライオリティを把握した上で、各PJの担当プロジェクトマネージャーに対して随時進捗確認、必要な場合はマネジメント対応）
例：ADAPの管制塔として、全て案件状況を把握し、プライオリティをつけたりリスクに対処したりする
・海外子会社メンバーとのミーティングを行う（米国チームも絡むPJの際に発生）

以下、マネージャーとして求める役割です。
１．PLを意識したコスト管理
管理者レイヤーには「売上・利益をあげる」ことに意識・注力する役割を求めています。例えばデリバリーチームとしての役割に捕らわれず「顧客に一声かけることで次回案件を引き出せないか」、売上が立たない時に「何かコスト削減が検討できないか」、調子が良い時は「新しい取り組みを成功させる為に今のうちに新たな教育プランを作ろう」など現場ロジック以外に売上・利益をあげる為の感覚を持ち、施策を立案・実行できる人材が理想。
２．同業他社との差別化構築
他の会社にはない価値を提供し、お客様に当社を選んでいただく必要がある。ただ目の前の仕事をこなすのではなく、自分たちが保有するAI技術や独自のアプリケーションを使ってどのように差別化を作っていくことができるか、未来を見据え、推進する意識を持ち、実行してほしい。
３．チームメンバーのマネジメント（新たな育成プログラムの企画・実行など）

【業務内容】
最先端の半導体製造に欠かせない『CMP(化学機械研磨)』という半導体製造装置の研磨終点検知に関するソフトウェアを開発します。複数の検出センサーから得られるデータを解析して装置を制御するソフトウェアです。センサーを制御する部分、データ処理を行う部分、ユーザーインターフェイス等のシステム全体が開発対象です。メンバーそれぞれの特性に応じて担当を柔軟に変えることができます。ハードウェア設計エンジニアやサービスエンジニア、顧客対応等で営業などとも連携して開発を進めます。

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部/プロセス開発部/制御システム開発課

■具体的な職務内容
製鉄所内での生産計画や物流の最適化技術の研究開発業務を担当頂きます。
製鉄所内には、高炉（電炉）、精錬、鋳造、圧延、めっき、といった多岐に亘る製造工程や、広大な敷地内に点在する工場や置き場間での原料、半製品、製品の大規模な取り回しといった特徴から、いわゆる組合せ爆発を起こす最適化問題がたくさん存在しています。
従って、この上なく大規模かつ複雑で、しかも実際のモノが動く中での難易度が高い課題に挑戦する仕事であり、この分野の技術者にはとてもやりがいが感じられる業界です。

■入社後のキャリアパス
上記研究開発業務をコアとして、新規研究開発テーマの提案、計画策定、実行フェーズでの進捗管理など、広くマネジメント業務まで担って頂けるよう成長をサポートして参ります。
また、中長期スパンでは、ご本人の志向や適性に応じ、インテリジェントアルゴリズム研究センターのみならず、研究企画部門やデジタル改革推進や情報システムに関わる本社部門でもご活躍頂ける可能性がございます。

【仕事内容】
ミッション：買いたくなる仕組み作り
フットワークや協調性(特にアサーション)が必要な仕事です。
■量子中継や通信に関するハードウェアの販路開拓 ・・・展示会出展や顧客対応を行います。まだ見えない市場なのでロードマップを適宜更新する必要があります。
■商品企画 ・・・上記の販路開拓にも関連して、売れそうなものをキャッチアップして社内提案します。
■バリューチェーン構築／維持 ・・・社会実装に不可欠な実地試験や技術確立に向けて、共同研究や他社連携に関する窓口を担います。この技術と組み合わせたら面白いのではないかといった幅広い視野も発揮できます。
■上記に付随する書類作成／会議進行／プレゼン等の業務。不足している能力は外部専門家を探しても大丈夫です。
■業務内容：[雇い入れ直後]事業開発(営業・マーケ・渉外含む)。[変更の範囲]COO候補の場合、コーポレートの一部(人事、総務、補助金獲得)や組織運営。CMO候補の場合、事業企画やブランディング。CRO(Revenue)候補の場合、特に緊密なインサイドセールスやブランディング。

【この仕事の魅力】
•量子インターネットや量子通信というハードウェアの最先端技術を事業化し、新しいビジネスモデルを創っていくことができます。
•様々な展示会に出展し、世界トップクラスの研究者や開発者といったステークホルダーとのリレーションを構築して販売に繋げます。
•新規市場の立ち上げ期なので会社ロードマップ作成／改定にも参画できます。

以下、あくまでも一例となります
（通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります。）
【経理財務グループの業務】
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務（連結納税含む）
※通常の月次・支払業務に加えてｍ管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行（金融機関との折衝を含む）
・経理業務に関するプロセスの設計・運用（業務改善を含む）
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援（組織再編、M&A等への関与）

【仕事内容】
・当社製品のテスト計画・設計・実施といった一連のQC実施管理業務
・テストチームマネジメント
・品質評価分析およびフィードバック
・E2E テスト開発、テスト環境構築運用およびこれらに付随する研究開発

【環境】
■ テスト、管理業務
作業環境 ：VMware Workstation、Visual Studio、Windows
管理ツール ：Confluence、Git、JIRA、Microsoft Excel
コミュニケーション：Slack

■ E2E テスト開発、テスト環境構築運用業務
OS 環境 ：CentOS、Debian、Ubuntu、Windows
言語 ：JAVA、Java Script、PHP、PowerShell、Python、Ruby、シェルスクリプト
開発環境 ：Android Studio、Visual Studio
Web サーバー ：Apache、IIS、Nginx
各種サーバー ：Bind、Exim、Powerdns、Postfix、Squid
データベース ：Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、SQLite
ソース管理 ：Gitlab、GitHub
E2E テスト ：Selenium
管理ツール ：Confluence、JIRA、Redmine
仮想環境 ：AWS、Citrix Xen、VMware Workstation、VMware vSphere
コンテナ ：Docker、Kubernetes（予定）
コミュニケーション：Mattermost、Slack

・各支店の行員へ経営支援プラットフォームBig Advanceのサービス趣旨説明
・金融機関の行員と中小企業へ同行訪問し、経営者に対して活用方法説明や利用促進提案
・サービス利用促進のための企画立案・実行

＜仕事内容＞
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
拠点が整うまでの間は、プロジェクトにより、東京の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。

＜案件事例＞
通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

＜キャリアパートナー制度＞
今後どのような案件をやるのか／したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。
自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。

【役割】
自社サービス/社内ツールの開発・運用
[どのような業務か]
GoogleやYahoo!広告の配信実績データ（日別での配信金額や広告表示回数、広告のクリック数などのRawデータ）をGoogleやYahoo!からAPIで取得。そのデータをBigQuery内に格納し、Cloud Fuction（Python使用）などの簡易アプリケーションやETLサービスを活用して、データの結合や加工を実施し、社内メンバーが広告配信結果を分析しやすい形式のデータマートを構築する社内ツールの開発・運用のお仕事です。

[特に担っていただきたい内容]
社内メンバーが広告配信結果を分析しやすい形式のデータマート構築における以下の部分
・広告配信実績のRawデータに分析軸ごとのラベル処理の実施。
・データクレンジング（欠損値や異常値の処理、名寄せ処理など）・データ結合・データ型の変換

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【関わり方】
構築するシステムの構成や仕様は、チームリーダーと協議しながら方針決定していきます。
仕様や実装・構築の方針について、自発的に提案可能です。
また、その提案内容を採用するかは上記の通りチームリーダーと協議しながら決定していくので、採用されやすい環境です。
データ処理方針や実装方針を自身で考えることができ、その結果、構築されたツールを社内メンバーが活用するのでダイレクトに利用者の反応を見ることができます。

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【開発環境】
　[マークアップ言語]
・HTML
・CSS

　[プログラミング言語/フレームワーク]
メインで利用するプログラミング言語はPython。その他はGoogle Apps Scriptも利用。
・Python/Flask
・Google Apps Script

　[インフラ]
メインで利用するインフラ環境/クラウドサービスはGoogle Cloud
・Google Cloud （Google Cloud Function、Google Cloud Storage、Google BigQuery、Google Data Fusionなど）
※AWS（AWS Elastic Beanstalk、Amazon S3、AWS Lambdaなど）も頻度は多くないですが、利用します。

　[バージョン管理ツール]
・GitHub

　[構成管理]
・Terraform

クライアントご担当者様からは弊社の柔軟な対応や、デジタルを基点としたマーケティングの戦略立案から施策実行、振り返りまでを一貫して対応できることにご評価頂く事も多く、継続した依頼やご紹介によるお問い合わせが増加しております。
今後組織をより強化し事業を拡大していくために、弊社のMISSION・VISIONに共感いただける新たなメンバーを募集しています！

▼MISSION
生活者がブランドの価値を手に入れるためにデータやフレームなど必要な資源を連携しビジネスゴールの達成を可能にすること
▼VISION
何事においても柔軟性をもって共創し人の可能性を拓く会社になる

◆業務内容
クライアントビジネスの課題を見つけ出し、商品やブランドのマーケティングに対して、オンライン、オフラインを含めた包括的なマーケティング戦略立案やコンサルティングを行っていただきます。

ご経験を活かしていただきながら、調査分析・戦略部分の知識を深め、クライアントのマーケティング戦略全体設計や仕組み作りにご参画頂きます。
ご自身の得意領域を活かしながら、施策実行のみでなく、マーケティングの全体設計に関わって頂きます。

業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。
多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。

＊システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際に手を動かすポジションではございません。

○スキル・経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。

＜エンタープライズアカウントセールス＞
弊社にとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担っていただきます。
応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。

＜ソリューションセールス＞
主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。これはインダストリーにとらわれることなく活動いただきます。その為金融ソリューションにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。

ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。

(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。
アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。
また、ディープパーセプト（AI子会社）のソリューション（※）を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。

(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。
クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。
一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。

国内で唯一の空港・航空の専門総合技術コンサルタント企業において、羽田や成田空港などの全国の空港などに関する計画（土木・建築・航空保安システムの施設配置、空域等）や調査（社会経済、環境調査、土質/測量計画）設計（土木・建築・航空保安施設）等の業務の受注獲得に向けた提案、技術支援をお任せします。
まずは上司や部内のメンバーに同行して業務本部と一体となってプロポーザル提案に向けて新規業務開発や開拓補助を行って頂きたいと考えています。業界未経験の方でも空港・航空に関する専門的技術力は、同僚や上司の指導のみならず部署の垣根を越えて、業務本部と協働することで養えます。

国内で唯一の空港・航空の専門総合技術コンサルタント企業において、羽田や成田空港などの全国の空港などに関する計画（土木・建築・航空保安システムの施設配置、空域等）や調査（社会経済、環境調査、土質/測量計画）設計（土木・建築・航空保安施設）等の業務の受注獲得に向けた提案、技術支援をお任せします。
まずは上司や部内のメンバーに同行して業務本部と一体となってプロポーザル提案に向けて新規業務開発や開拓補助を行って頂きたいと考えています。業界未経験の方でも空港・航空に関する専門的技術力は、同僚や上司の指導のみならず部署の垣根を越えて、業務本部と協働することで養えます。

その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、建築 基本設計・実施設計、建築 構造設計・設備設計

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門　
技術開発センター製銑開発部　鉄資源プロセス開発室

部長＋２室体制
製銑開発室：８名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鉄資源プロセス開発室：３名

＜業務内容＞
下記①か②を想定しています。
①高炉湿ダストのリサイクルのための湿式脱亜鉛処理：
ラボの脱亜鉛テスト結果を理解し、次のステップの規模拡大テストに向けて、
現場に設置するパイロット設備の仕様をメーカーや社内関連部署と協議しながら決定し、設置工事を発注する。
設置した設備で行うテスト方案を作成してテスト作業を発注し、
得られた結果を評価するとともに実機設備の仕様に反映させる。
＜湿式処理の知識習得が求められる、設備仕様検討のための物質収支や
プロセスフロー図（PFD)が整理できる能力が求められる。
社内設備部門や社外メーカーと協業する能力が求められる。＞

②廃耐火物の利材化検討：
廃耐火物の種類と発生量の調査と耐火物メーカーなどリサイクル先が求める性状の調査を行う。
必要性状に調整するための選別手段選定と選別効率確認テストを行う。
選別技術の他社調査など実施し、知財化を行う。
＜社内発生部署と連携して調査をすすめる能力が求められる。既存手段の調査と選定能力が求められる。＞

＜キャリアパス＞
入社後の3～5年は鉄資源プロセス開発室に配属。
その後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断しますが、
例として下記の異動の可能性があります。
・加古川製鉄所）資源循環室の技術スタッフへの異動
・神戸本社）資源循環企画部署のスタッフへの異動

＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部　資材調達部
動力伝達／加工外注／ユニット機器（各チームのいずれか）

部長＋８チーム制　チームリーダー（TL）：８名　
（総合計　管理職１２名+総合職２７名+派遣社員８名　計４７名）

＜業務内容＞
入社後は、半年程度のトレーニング期間で、社内システム、発注システムや各種プログラムを覚えていただいた後、配属チームの担当品目別にサプライヤーを受け持ち、工場の生産管理部門から要求される購買要求（コスト、納期）に従って、サプライヤーへ引き合い、見積入手、契約交渉、契約実務、納期管理、請求受領、支払いまでを担当いただきます。
一連の業務において関係部署（設計、生産管理原価、日程、品質保証他）と協力、折衝、調整しながら、担当サプライヤーとの交渉をまとめていく業務は責任とやりがいを伴います。
基本は一人で担当しますが、チームで動くため、チームリーダーと相談し、同僚と協働しながら必要に応じて（不在時のカバー含め）役割分担をします。
一定程度の社会人経験を想定しているため、当社特有のシステムに慣れた後は、即戦力としての活躍を期待しています。

＜キャリアパス＞
本人の能力と適性に応じて、資材調達のスペシャリストとなるケース、生産本部内で関係部署（生産管理、生産企画、製造、品証他）へローテーション配置されるケース、本部外（企画管理、営業他）へ異動するケース、海外拠点へ駐在異動するケースなど、3年から5年毎に様々なキャリアプランがあります。
生産本部は高砂がベースですが、企画や営業などは東京や大阪、海外は世界各地に拠点を擁しています。

【業務内容】
当社の精密・電子カンパニーの柱である「真空ポンプ」「CMP装置」に続く、3つ目の柱を作るための、新規事業開発にかかる一連の業務を担当いただきます。
●半導体製造装置・コンポーネントに関わる新事業リサーチ、マーケティング活動、新事業企画・執行
●荏原の成長を加速させるM&Aや外部提携検討、実行のためのリサーチ、マーケティング活動、企画・執行
※M&A等の専門性が高い業務については、コーポレート部門の専門チームと連携して業務を進めます。
※新規事業が軌道に乗った後は、マーケティング部の手を離れます。

【募集部門について】
精密・電子カンパニー　技術統括部　マーケティング部
荏原製作所　精密・電子カンパニーの新事業開発と事業化を担う部門です。リサーチ・マーケティング・企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、新事業マーケティングを行って頂きます。技術統括部には、他に「知財」「既存製品の基盤強化・基礎研究」を担う部門があり、連携して業務にあたっています。

【働き方】
2023年6月現在、月の平均残業時間は15～20h。毎週最低1回の出社をルールとしていますが、出社比率は低く、週3～4回リモートワークしている社員もおります。
出張頻度については、国内の学会参加（2ヶ月に1回程度）海外の学会参加（年2～3回程度）を想定しています。

【キャリアステップイメージ】
ご経験に応じて業務をお任せしますが、業界経験さえあれば問題なく順応できる業務です。2～3年かけて新事業マーケティングとしての実務経験を積んでいく中で、必要に応じてマネージャーのポジションにキャリアアップして頂き、チームを率いる立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。

①経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
会計・人事といった業務領域をベースにした経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入します。
その過程でプログラム開発だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。
②ORACLEデータベースを軸にした技術領域、業務効率化システムの企画、提案、導入/開発、サポート
安定し、高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施します。
また、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客の業務自動化、効率化ソリューションを活用し顧客業務の効率化を進めます。
③経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
顧客の経営環境に関わる課題をTISとしてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。

【キャリアパス（1年後、5年後）】
１年後：IT導入プロジェクトメンバ
３年後: IT導入プロジェクトチームリーダ
５年後：IT導入プロジェクトリーダ/マネージャ

【組織概要】
組織概要：会計/人事を中心とした経営管理領域における先進的なサービスにより、経営資源管理全般の高度化・効率化を行い企業の成長に貢献していくことを目指す組織
人員構成：　経営管理サービスユニット全体で社員　約270名、内訳は、東京(210名)、大阪(50名)、名古屋(10名)