検索結果 4383件
3751-3780 / 4383
非公開求人
非公開求人
給与
450万円
〜
650万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
東京都
業務内容
当社が運営するイベントECサイト『machiconJAPAN（街コンジャパン）』恋活・婚活マッチングアプリ『CoupLink(カップリンク)』を中心とした自社サービスのデザインを担当いただきます。
マーケティング、エンジニア、カスタマーサポート部門などと連携しながら、最適なUIをデザインいただける方を探しています。
【具体的な業務内容】
・WEBサイトやスマホアプリ、LP等のデザイン
・ユーザー要求とビジネス要件を考慮した画面設計、UIデザイン
・ビジュアル面の施策の立案、実行 等
machiconJAPANとは
machiconJAPAN（街コンジャパン）は、日本最大級の街コン・パーティー情報の総合ポータルサイトです。
2011年から10年以上続く信頼性の高いサービスで多くのユーザー様にご利用いただき、年間45万人がmachiconJAPANを通じてイベントに参加いただいたという実績もございます。
machiconJAPANを通じてユーザーの方々に交流の機会を提供するとともに、地域活性化に繋がるイベントを掲載しております。
CoupLink(カップリンク)とは
当社が運営している「出会える率No1」のマッチングアプリです。
CoupLinkは街コンや婚活パーティーなどのイベントから誕生したマッチングアプリで、実際にイベントに参加した方に多数登録いただいております。
そのような背景から、オフラインとオンライン両方での出会いをサポートしているのが特徴です。
また、AIの導入により、趣味や趣向、興味が同じ人を探せる「クリップ機能」や、相性の良い人を自動で紹介してくれる「本日のおすすめ機能」など、多くの機能が搭載されています。
マーケティング、エンジニア、カスタマーサポート部門などと連携しながら、最適なUIをデザインいただける方を探しています。
【具体的な業務内容】
・WEBサイトやスマホアプリ、LP等のデザイン
・ユーザー要求とビジネス要件を考慮した画面設計、UIデザイン
・ビジュアル面の施策の立案、実行 等
machiconJAPANとは
machiconJAPAN（街コンジャパン）は、日本最大級の街コン・パーティー情報の総合ポータルサイトです。
2011年から10年以上続く信頼性の高いサービスで多くのユーザー様にご利用いただき、年間45万人がmachiconJAPANを通じてイベントに参加いただいたという実績もございます。
machiconJAPANを通じてユーザーの方々に交流の機会を提供するとともに、地域活性化に繋がるイベントを掲載しております。
CoupLink(カップリンク)とは
当社が運営している「出会える率No1」のマッチングアプリです。
CoupLinkは街コンや婚活パーティーなどのイベントから誕生したマッチングアプリで、実際にイベントに参加した方に多数登録いただいております。
そのような背景から、オフラインとオンライン両方での出会いをサポートしているのが特徴です。
また、AIの導入により、趣味や趣向、興味が同じ人を探せる「クリップ機能」や、相性の良い人を自動で紹介してくれる「本日のおすすめ機能」など、多くの機能が搭載されています。
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
500万円
業種
メーカー
勤務地
千葉県
業務内容
・顧客依頼サンプルの開発業務
・スケールアップ検討
・生産立会い
・好ましくは複数名のチームリーダーとして部下の指導
（将来的には管理職も視野に入れている為）
・スケールアップ検討
・生産立会い
・好ましくは複数名のチームリーダーとして部下の指導
（将来的には管理職も視野に入れている為）
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
【配属組織】
鋳鍛鋼ユニット 製造部 鋳鍛加工室
室長＋5グループ体制
管理Gr.（操業管理を担当） ：2名（管理職1名、事技系1名）
加工技術Gr. （操業技術改善を担当） ：7名（管理職1名、総合職3名、事技系2名、派遣1名）
設計Gr.（設計・製図を担当） ：7名（総合職2名、事技系4名、技能系1名）
NCGr.（機械加工プログラム作成を担当）：4名（事技系4名）
操業Gr.（製造現場） ：166名
【業務内容】
・採用時の想定ポジション
適性により生産現場の各種管理業務、もしくは製造技術開発のいずれかを担当いただくか判断しますが、製品主担当として、製造コスト見積り、及び工程設計など生産技術全般を担っていただきます。
また生産性向上を目的とした設備の仕様検討から導入までをお任せします。
・入社直後に期待する業務
生産技術者として製造技術開発を担っていただきます。
・半年～１年後の業務イメージ
製品専用生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に携わっていただきます。
【キャリアパス】
機械加工部門のスタッフ業務から適性により下記業務への異動の可能性があります。
・品質保証室で製品の品質管理業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理を担う。
・高砂設備室で製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担う。
鋳鍛鋼ユニット 製造部 鋳鍛加工室
室長＋5グループ体制
管理Gr.（操業管理を担当） ：2名（管理職1名、事技系1名）
加工技術Gr. （操業技術改善を担当） ：7名（管理職1名、総合職3名、事技系2名、派遣1名）
設計Gr.（設計・製図を担当） ：7名（総合職2名、事技系4名、技能系1名）
NCGr.（機械加工プログラム作成を担当）：4名（事技系4名）
操業Gr.（製造現場） ：166名
【業務内容】
・採用時の想定ポジション
適性により生産現場の各種管理業務、もしくは製造技術開発のいずれかを担当いただくか判断しますが、製品主担当として、製造コスト見積り、及び工程設計など生産技術全般を担っていただきます。
また生産性向上を目的とした設備の仕様検討から導入までをお任せします。
・入社直後に期待する業務
生産技術者として製造技術開発を担っていただきます。
・半年～１年後の業務イメージ
製品専用生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に携わっていただきます。
【キャリアパス】
機械加工部門のスタッフ業務から適性により下記業務への異動の可能性があります。
・品質保証室で製品の品質管理業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理を担う。
・高砂設備室で製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担う。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
エンジニアリング事業部門 プロジェクトセンター 機械技術室
室長（プロジェクトセンター長と兼務）1名
管理職 3名
総合職 4名
派遣社員（設計協力者） 3名
派遣社員（庶務） 1名
＜業務内容＞
プロジェクトにおける機器・機械設計の主担当者を担っていただきます。
将来的には、プロジェクト全体の設計業務を統括するプロジェクトエンジニアになっていただくことを目指します。
＜キャリアパス＞
プラントの機器・機械設計のスペシャリストとして、機械技術室内でキャリアップしていくことができます。
機器・機械設計から幅を拡げ、プロジェクト部に異動しプロジェクトの設計業務管理するプロジェクトエンジニアやプロジェクトの全般を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしていくこともできます。
エンジニアリング事業部門 プロジェクトセンター 機械技術室
室長（プロジェクトセンター長と兼務）1名
管理職 3名
総合職 4名
派遣社員（設計協力者） 3名
派遣社員（庶務） 1名
＜業務内容＞
プロジェクトにおける機器・機械設計の主担当者を担っていただきます。
将来的には、プロジェクト全体の設計業務を統括するプロジェクトエンジニアになっていただくことを目指します。
＜キャリアパス＞
プラントの機器・機械設計のスペシャリストとして、機械技術室内でキャリアップしていくことができます。
機器・機械設計から幅を拡げ、プロジェクト部に異動しプロジェクトの設計業務管理するプロジェクトエンジニアやプロジェクトの全般を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしていくこともできます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 技術本部 回転機・機器技術部 ターボ室
【ターボ室体制】
ターボ室 管理：2名
見積グループ : 5名
プロジェクトグループ. : 21名 (庶務4名含）
本体グループ: 14名
ギヤグループ: 4名
開発グループ: 4名
＜業務内容＞
非汎用ターボ圧縮機の設計、特に本体計画、詳細設計が必要な本体業務に携わっていただきます。
入社直後から管理職もしくは担当者と共に、オーダ業務を担当していただき、まず社内システムの習得、基本内容の教育にてキャッチアップいただきます。
半年後においてはオーダ業務を通してOJTを行いながら知見を広げていただきます。
＜キャリアパス＞
入社いただいた後は本体業務を中心に行ってもらい、圧縮機の知見や経験を積んでいただくことになりますが、5年後は本体の中堅社員として種々のオーダをハンドリングいただくことを考えています。
その後は視野を広げるため圧縮機のプロジェクト業務に入っていただくか、圧縮機本体経験を積んでもらうか、ご本人と会話しながら適性を見て進めます。
機械事業部門 技術本部 回転機・機器技術部 ターボ室
【ターボ室体制】
ターボ室 管理：2名
見積グループ : 5名
プロジェクトグループ. : 21名 (庶務4名含）
本体グループ: 14名
ギヤグループ: 4名
開発グループ: 4名
＜業務内容＞
非汎用ターボ圧縮機の設計、特に本体計画、詳細設計が必要な本体業務に携わっていただきます。
入社直後から管理職もしくは担当者と共に、オーダ業務を担当していただき、まず社内システムの習得、基本内容の教育にてキャッチアップいただきます。
半年後においてはオーダ業務を通してOJTを行いながら知見を広げていただきます。
＜キャリアパス＞
入社いただいた後は本体業務を中心に行ってもらい、圧縮機の知見や経験を積んでいただくことになりますが、5年後は本体の中堅社員として種々のオーダをハンドリングいただくことを考えています。
その後は視野を広げるため圧縮機のプロジェクト業務に入っていただくか、圧縮機本体経験を積んでもらうか、ご本人と会話しながら適性を見て進めます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部 生産企画部 生産技術室
部長＋3グループ/体制
直属Gr（機械事業部門（海外事業含む） 生産戦略企画、推進） 4名
物流チーム（機械工場の生産物流、出荷業務） 9名
生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計） 19名＋派遣5名
＜業務内容＞
入社後は方案技術チームで加工・組立方案作成を担当して頂く予定です。
OJTにて当社の生産システムの習得と共に、実際に部品加工方案の作成業務に携わっていただきます。
半年～1年後には機種の主担当として活躍してもらいたいと考えています。
上述の通り、方案者には適切な加工工程設計と正確な加工時間の査定能力が求められます。また、工程設計の観点での改善が出来ないか常に考え、自身が作成する方案に改善を盛り込んでいくことも重要な役割です。
＜キャリアパス＞
方案技術チームでは機種ごとに担当者を設定していますが、上述の海外拠点活用への対応や、業務負荷の増減に柔軟対応できるよう、多能化（1機種2名体制）を推進しています。
従って、将来的には担当機種の入替はあります。
また、海外拠点対応への出張、派遣等の可能性もあります。
生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員との入替の可能性もあります。
機械事業部門 生産本部 生産企画部 生産技術室
部長＋3グループ/体制
直属Gr（機械事業部門（海外事業含む） 生産戦略企画、推進） 4名
物流チーム（機械工場の生産物流、出荷業務） 9名
生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計） 19名＋派遣5名
＜業務内容＞
入社後は方案技術チームで加工・組立方案作成を担当して頂く予定です。
OJTにて当社の生産システムの習得と共に、実際に部品加工方案の作成業務に携わっていただきます。
半年～1年後には機種の主担当として活躍してもらいたいと考えています。
上述の通り、方案者には適切な加工工程設計と正確な加工時間の査定能力が求められます。また、工程設計の観点での改善が出来ないか常に考え、自身が作成する方案に改善を盛り込んでいくことも重要な役割です。
＜キャリアパス＞
方案技術チームでは機種ごとに担当者を設定していますが、上述の海外拠点活用への対応や、業務負荷の増減に柔軟対応できるよう、多能化（1機種2名体制）を推進しています。
従って、将来的には担当機種の入替はあります。
また、海外拠点対応への出張、派遣等の可能性もあります。
生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員との入替の可能性もあります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部 生産企画部 生産技術室
部長＋3グループ/体制
直属Gr（機械事業部門（海外事業含む） 生産戦略企画、推進） 4名
物流チーム（機械工場の生産物流、出荷業務） 9名
生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計） 19名＋派遣5名
＜業務内容＞
入社後は要素技術チームで増減速機・歯車製作技術を担当していただきます。
OJTにて現担当者のもとで、歯車製作に関わる仕様書作成、サプライヤとの技術的な対応、トラブルシューティング、品質改善業務、研究開発業務に携わっていただきます。
1年後には歯車製作技術の主担当として活躍していただきたいと考えています。
＜キャリアパス＞
現在、要素技術チームでは各要素につき1～2名体制で担当者を設定していますが、現在、各担当者が有する知見の共有化を進めています。
最終的には各メンバーが全ての要素技術を担当できる体制を目指していますので、歯車製作技術のみならず、幅広い知見を獲得し、要素技術全般の担当者として活躍して頂きます。
また生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員との入替の可能性もあります。
機械事業部門 生産本部 生産企画部 生産技術室
部長＋3グループ/体制
直属Gr（機械事業部門（海外事業含む） 生産戦略企画、推進） 4名
物流チーム（機械工場の生産物流、出荷業務） 9名
生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計） 19名＋派遣5名
＜業務内容＞
入社後は要素技術チームで増減速機・歯車製作技術を担当していただきます。
OJTにて現担当者のもとで、歯車製作に関わる仕様書作成、サプライヤとの技術的な対応、トラブルシューティング、品質改善業務、研究開発業務に携わっていただきます。
1年後には歯車製作技術の主担当として活躍していただきたいと考えています。
＜キャリアパス＞
現在、要素技術チームでは各要素につき1～2名体制で担当者を設定していますが、現在、各担当者が有する知見の共有化を進めています。
最終的には各メンバーが全ての要素技術を担当できる体制を目指していますので、歯車製作技術のみならず、幅広い知見を獲得し、要素技術全般の担当者として活躍して頂きます。
また生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員との入替の可能性もあります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
技術開発本部 プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室
室長+３チーム（Gr.）体制
・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名
・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：4名
・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：3名
・室長直属（開発業務の支援を担当）：１名
＜業務内容＞
生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当として、熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。
入社直後は社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただき、半年～1年後は各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。
＜キャリアパス＞
3～5年後には、当室の熱流動技術・塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとなっている
技術開発本部 プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室
室長+３チーム（Gr.）体制
・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名
・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：4名
・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：3名
・室長直属（開発業務の支援を担当）：１名
＜業務内容＞
生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当として、熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。
入社直後は社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただき、半年～1年後は各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。
＜キャリアパス＞
3～5年後には、当室の熱流動技術・塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとなっている
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
神鋼スラグ製品株式会社
※10月以降神戸製鋼所と合併、新部署設置予定です。
＜業務内容＞
担当の需要家への技術サービススタッフ、用途拡大スタッフとなります。
入社直後は需要家をよく知ってもらうために、下記のような需要家、製鉄所と接触の多い仕事を担当いただきます。
・需要家で当社製品を適切に使用いただくための、説明および施工現場の確認
・需要家の当社製品への要望、クレームに対する技術サービス活動
入社1年後以降は、新しい用途獲得（港湾工事用途、コンクリート骨材用途）に向けた企画および実行をお任せします。
＜キャリアパス＞
基本的には資源循環分野内で3年周期程度のローテーションを想定しています。
当初2～3年、神鋼スラグ製品でフロント(技術サービス)業務を担当いただき、以降、加古川製鉄所製銑部資源循環室で製造・技術関連業務、技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室での開発業務も数年ずつ経験することで、鉄鋼スラグ製品の新規用途開拓を通し、環境負荷低減にしながら製鉄所の安定稼働に貢献できる人材となることを目指します。
神鋼スラグ製品株式会社
※10月以降神戸製鋼所と合併、新部署設置予定です。
＜業務内容＞
担当の需要家への技術サービススタッフ、用途拡大スタッフとなります。
入社直後は需要家をよく知ってもらうために、下記のような需要家、製鉄所と接触の多い仕事を担当いただきます。
・需要家で当社製品を適切に使用いただくための、説明および施工現場の確認
・需要家の当社製品への要望、クレームに対する技術サービス活動
入社1年後以降は、新しい用途獲得（港湾工事用途、コンクリート骨材用途）に向けた企画および実行をお任せします。
＜キャリアパス＞
基本的には資源循環分野内で3年周期程度のローテーションを想定しています。
当初2～3年、神鋼スラグ製品でフロント(技術サービス)業務を担当いただき、以降、加古川製鉄所製銑部資源循環室で製造・技術関連業務、技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室での開発業務も数年ずつ経験することで、鉄鋼スラグ製品の新規用途開拓を通し、環境負荷低減にしながら製鉄所の安定稼働に貢献できる人材となることを目指します。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部 機械工場 製造部 産業機械室
製造部）産業機械室：178名
・この内製造スタッフは35名（派遣社員含む）
・この内総合職は19名
・この内非管理職は10名
【機種別配置】
採用を考えているIP/重機機種では、
上記全機種スタッフ35名（派遣社員含む）を母数として現状の要員数は10名で、
この内監理技術者は3名
＜業務内容＞
IP/重機機種の製造スタッフ業務を担っていただきます。
工場機種チームリーダの指導、サポートを受けながら、日常業務を遂行していただきます。
＜キャリアパス＞
変化の早い時代であり、入社から退社迄一貫して単一部署、単一機種のみの業務を実施することはありませんが、採用背景の通り、監理技術者が不足している状況にあっては、永続的にIP機種を担当頂くことになります。
ただしポジション自体は経験に応じて上位に移行する（チームリーダ等）可能性はあります。
機械事業部門 生産本部 機械工場 製造部 産業機械室
製造部）産業機械室：178名
・この内製造スタッフは35名（派遣社員含む）
・この内総合職は19名
・この内非管理職は10名
【機種別配置】
採用を考えているIP/重機機種では、
上記全機種スタッフ35名（派遣社員含む）を母数として現状の要員数は10名で、
この内監理技術者は3名
＜業務内容＞
IP/重機機種の製造スタッフ業務を担っていただきます。
工場機種チームリーダの指導、サポートを受けながら、日常業務を遂行していただきます。
＜キャリアパス＞
変化の早い時代であり、入社から退社迄一貫して単一部署、単一機種のみの業務を実施することはありませんが、採用背景の通り、監理技術者が不足している状況にあっては、永続的にIP機種を担当頂くことになります。
ただしポジション自体は経験に応じて上位に移行する（チームリーダ等）可能性はあります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
【業務内容】
■室の業務内容
製鉄所設備における設備エンジニアリング業務
・設備投資に関わる検討、計画及び建設業務
■お任せする業務内容
製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）をお任せします。
製鉄所設備は多岐に亘り、かつ今後のカーボンニュートラルに向けた最新技術にも携わることができるため、幅広い要素技術や最新技術を身に着けることができます。
また計画から設計、試運転まで一気通貫で業務に携わって頂けますので、大変やりがいを感じられるポジションです。
具体的な仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。
設備の保全業務に関しては部内の別の室が担いますが、室間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。
【担当業務の特徴・魅力】
加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、
製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。
製鉄所内の様々な設備投資に携わり、多岐にわたる要素技術の習得をすることができ、
技術者としての知見を広げて頂く環境があります。
また、社内外問わず多くの部署、会社とつながりを持ち
幅広い人脈を形成することで考察力も身に着ける事が出来ます。
■室の業務内容
製鉄所設備における設備エンジニアリング業務
・設備投資に関わる検討、計画及び建設業務
■お任せする業務内容
製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）をお任せします。
製鉄所設備は多岐に亘り、かつ今後のカーボンニュートラルに向けた最新技術にも携わることができるため、幅広い要素技術や最新技術を身に着けることができます。
また計画から設計、試運転まで一気通貫で業務に携わって頂けますので、大変やりがいを感じられるポジションです。
具体的な仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。
設備の保全業務に関しては部内の別の室が担いますが、室間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。
【担当業務の特徴・魅力】
加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、
製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。
製鉄所内の様々な設備投資に携わり、多岐にわたる要素技術の習得をすることができ、
技術者としての知見を広げて頂く環境があります。
また、社内外問わず多くの部署、会社とつながりを持ち
幅広い人脈を形成することで考察力も身に着ける事が出来ます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
エンジニアリング事業部門 プロジェクトセンター プロジェクト部 建設技術室 機器据付チーム
室長 1名
機械据付チーム：5名
土木建築チーム：7名(内出向2明、派遣1名)
庶務：1名(計電と兼務)
＜業務内容＞
機器据付チームのミッションである機器据付工事における知恵と技術を結集し、 未来に向けて新たな価値を創造するために、ご経験・スキルに応じ下記業務をお任せします。
・工事計画、見積業務、工事監理
・プラント計画、 建設業務機器据付の工事計画経験 、工事監理経験
・工事購入仕様書の作成と工事業者見積の査定・評価
＜キャリアパス＞
国内、海外に問わずプラント建設プロジェクトにおいて工事現場で機器据付業務経験を積み、機器据付マネージャーへキャリアアップしていただきます。将来的には大型プロジェクトの構築、遂行、マネジメントできるフィールドマネージャーへのキャリアアップも可能です。
エンジニアリング事業部門 プロジェクトセンター プロジェクト部 建設技術室 機器据付チーム
室長 1名
機械据付チーム：5名
土木建築チーム：7名(内出向2明、派遣1名)
庶務：1名(計電と兼務)
＜業務内容＞
機器据付チームのミッションである機器据付工事における知恵と技術を結集し、 未来に向けて新たな価値を創造するために、ご経験・スキルに応じ下記業務をお任せします。
・工事計画、見積業務、工事監理
・プラント計画、 建設業務機器据付の工事計画経験 、工事監理経験
・工事購入仕様書の作成と工事業者見積の査定・評価
＜キャリアパス＞
国内、海外に問わずプラント建設プロジェクトにおいて工事現場で機器据付業務経験を積み、機器据付マネージャーへキャリアアップしていただきます。将来的には大型プロジェクトの構築、遂行、マネジメントできるフィールドマネージャーへのキャリアアップも可能です。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
東京都
業務内容
＜配属組織＞
【東京グループ】
・ グループ長1名 ・・・ 東京グループのマネジメント
・ 担当 2名
新卒採用１名、キャリア採用１名、出向受入１名
50代1名、40代1名、20代1名
＜業務内容＞
鋼材製品・アルミ板製品の営業部、原料部や各管理部門の業務システムの改善・構築検討や、
働き方変革・DX推進に向けた企画立案を利用部門と共に進め、
予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。
先ずは、スタッフの生産性向上に向け、
RPAの適用やローコード開発を利用した業務の効率化支援を担っていただきます。
また、営業支援・販売管理支援のシステム導入に向け、
業務構想からパッケージの検討、システム導入・運用までを一貫して携わっていただきます。
＜キャリアパス＞
本社地区での業務システムの開発、DX推進の経験ともとに、
神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、
ITアーキテクチャ構想に携わっていただくことを想定しています。
また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として
幅広くご活躍いただきたいと考えています。
【東京グループ】
・ グループ長1名 ・・・ 東京グループのマネジメント
・ 担当 2名
新卒採用１名、キャリア採用１名、出向受入１名
50代1名、40代1名、20代1名
＜業務内容＞
鋼材製品・アルミ板製品の営業部、原料部や各管理部門の業務システムの改善・構築検討や、
働き方変革・DX推進に向けた企画立案を利用部門と共に進め、
予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。
先ずは、スタッフの生産性向上に向け、
RPAの適用やローコード開発を利用した業務の効率化支援を担っていただきます。
また、営業支援・販売管理支援のシステム導入に向け、
業務構想からパッケージの検討、システム導入・運用までを一貫して携わっていただきます。
＜キャリアパス＞
本社地区での業務システムの開発、DX推進の経験ともとに、
神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、
ITアーキテクチャ構想に携わっていただくことを想定しています。
また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として
幅広くご活躍いただきたいと考えています。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
【IT戦略推進室】
・ 室長 1名
・ 管理職 2名
・ 担当 2名
新卒採用 2名、 キャリア採用１名、出向受入2名
50代2名、30代3名
＜業務内容＞
鉄鋼アルミ事業部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。
プロジェクトでは、既存ホストシステムのオープン化（脱ホスト）を目指し、
ホストからオープン系基盤への移行方法を検討し、
システム全体を刷新していくロードマップの作成と段階的な刷新の実行計画の立案を担っていただきます。
刷新に向けたアーキテクチャ検討としては、
クラウド・マイクロサービス・コンテナ基盤・ローコード開発といった技術要素の組合わせを推進していきます。
また、実際の構築に際しては、業務部門・利用部門とプロジェクト体制を組み、
新しい業務プロセスの検討・要件定義を共に進めいき、プロジェクト管理を担っていただきます。
＜キャリアパス＞
既存システム刷新への参画を通して
事業部門のシステム全体の構築・管理を経験してもらうと共に、
業務プロセスについても広く知識を習得していただき
事業所や本社部門での基幹システムの開発やDX推進のリーダとして活躍してもらうことを想定しています。
また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として、
幅広くご活躍いただきたいと考えています。
【IT戦略推進室】
・ 室長 1名
・ 管理職 2名
・ 担当 2名
新卒採用 2名、 キャリア採用１名、出向受入2名
50代2名、30代3名
＜業務内容＞
鉄鋼アルミ事業部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。
プロジェクトでは、既存ホストシステムのオープン化（脱ホスト）を目指し、
ホストからオープン系基盤への移行方法を検討し、
システム全体を刷新していくロードマップの作成と段階的な刷新の実行計画の立案を担っていただきます。
刷新に向けたアーキテクチャ検討としては、
クラウド・マイクロサービス・コンテナ基盤・ローコード開発といった技術要素の組合わせを推進していきます。
また、実際の構築に際しては、業務部門・利用部門とプロジェクト体制を組み、
新しい業務プロセスの検討・要件定義を共に進めいき、プロジェクト管理を担っていただきます。
＜キャリアパス＞
既存システム刷新への参画を通して
事業部門のシステム全体の構築・管理を経験してもらうと共に、
業務プロセスについても広く知識を習得していただき
事業所や本社部門での基幹システムの開発やDX推進のリーダとして活躍してもらうことを想定しています。
また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として、
幅広くご活躍いただきたいと考えています。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
東京都
業務内容
＜配属組織＞
【薄板ユニット 薄板商品技術室】
室長・・1名
担当（管理職含む）・・・3名
業務補助・庶務・・2名
＜業務内容＞
入社後は担当者として、
住宅メーカー等の設計部署など技術関係部署のお客様の課題やニーズを把握し、
拡販戦略の企画・立案 および 営業活動支援業務をお任せします。
先輩社員が持つ顧客を徐々に引き継いでいき、
半年後には一人で顧客を担当していただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
・東京以外の技術フロントの拠点への異動（大阪支社等）
・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション
【薄板ユニット 薄板商品技術室】
室長・・1名
担当（管理職含む）・・・3名
業務補助・庶務・・2名
＜業務内容＞
入社後は担当者として、
住宅メーカー等の設計部署など技術関係部署のお客様の課題やニーズを把握し、
拡販戦略の企画・立案 および 営業活動支援業務をお任せします。
先輩社員が持つ顧客を徐々に引き継いでいき、
半年後には一人で顧客を担当していただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
・東京以外の技術フロントの拠点への異動（大阪支社等）
・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション
非公開求人
非公開求人
給与
480万円
〜
720万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
東京都
業務内容
クラウドを中心とするシステムインフラの設計・構築、運用業務、監視・障害対応。
顧客の要望をご自身で聞き、最適なソリューションを提案いただく部分からお任せ。
顧客のメイン担当として直接対話しながら、最適解を提案いただきます。
実際にご自身で設計する所から、構築、運用までをご担当いただきます。
◆システム設計（クラウドサービス選定、システム構成の設計、パラメータ策定）
◆インフラ構築・設定（IaaS/PaaS構築、ミドルウェアのパラメータ設定）
◆運用設計 (監視設計、障害対応、及び、運用作業の最適化)
顧客の要望をご自身で聞き、最適なソリューションを提案いただく部分からお任せ。
顧客のメイン担当として直接対話しながら、最適解を提案いただきます。
実際にご自身で設計する所から、構築、運用までをご担当いただきます。
◆システム設計（クラウドサービス選定、システム構成の設計、パラメータ策定）
◆インフラ構築・設定（IaaS/PaaS構築、ミドルウェアのパラメータ設定）
◆運用設計 (監視設計、障害対応、及び、運用作業の最適化)
非公開求人
非公開求人
給与
420万円
〜
500万円
業種
メーカー
勤務地
神奈川県
業務内容
半導体製造装置等の製品に対して、以下の業務をお任せいたします。
・藤沢工場受入部品の検査、サプライヤーや海外拠点への検査方法指導
・社内不適合品の調査、検査、応急処置、サプライヤーへの是正改善活動
・完成品の出荷検査
・検査業務の標準化推進
●キャリアイメージ
入社後は、半導体製造装置等の受入部品の受入検査に関する業務をはじめ、国内外サプライヤー出荷前の立会検査や、社内工程内不適合処理、サプライヤーの是正改善指導等の幅広い業務に携わってもらいます。経験や適性に応じて、スペシャリストもしくはチームリーダーとして活躍できるよう支援をしていきます。
●当部門の役割・業務概要
当部門は、主に下記業務を中心に2チーム制で業務を行っております。
・藤沢工場における受入部品、出荷製品の検査と合否判定
・サプライヤーや海外拠点への検査方法指導
・社内不適合品の調査、検査、応急処置、サプライヤーへの是正改善活動
・藤沢工場受入部品の検査、サプライヤーや海外拠点への検査方法指導
・社内不適合品の調査、検査、応急処置、サプライヤーへの是正改善活動
・完成品の出荷検査
・検査業務の標準化推進
●キャリアイメージ
入社後は、半導体製造装置等の受入部品の受入検査に関する業務をはじめ、国内外サプライヤー出荷前の立会検査や、社内工程内不適合処理、サプライヤーの是正改善指導等の幅広い業務に携わってもらいます。経験や適性に応じて、スペシャリストもしくはチームリーダーとして活躍できるよう支援をしていきます。
●当部門の役割・業務概要
当部門は、主に下記業務を中心に2チーム制で業務を行っております。
・藤沢工場における受入部品、出荷製品の検査と合否判定
・サプライヤーや海外拠点への検査方法指導
・社内不適合品の調査、検査、応急処置、サプライヤーへの是正改善活動
非公開求人
非公開求人
給与
440万円
〜
740万円
業種
メーカー
勤務地
千葉県
業務内容
【当部門の役割・業務概要】
世界トップレベルの技術力とシェアを誇るコンプレッサ,蒸気タービンを中心とした製品の品質管理業務を担当いただきます。
具体的には、
①自社工場での検査・試験結果のとりまとめ
②購入品に関する業務(サプライヤー指導や品質確認など)
③客先立会検査対応
◎海外サプライヤーも多いため、海外出張のチャンスもございます。
◎当社製品は受注生産品であり、納期通りにお客様に品質の証明された製品を届けることが必須。社内部署やサプライヤーをリードし、主体的に活動できる方や問題提起ができる方は特に活躍できます。
【キャリアイメージ】
入社直後は教育プログラムに則り製品について学び、先輩社員とのOJTにより購入品に関する業務を進めていただきます。その後、自社製品の品質管理業務をお任せし将来的には品質管理のエキスパートとして荏原エリオットをリードしていく存在になることを期待します。
【荏原エリオットについて】
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。弊社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中でエリオットグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要がございます。
荏原エリオットでは、荏原製作所の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。
世界トップレベルの技術力とシェアを誇るコンプレッサ,蒸気タービンを中心とした製品の品質管理業務を担当いただきます。
具体的には、
①自社工場での検査・試験結果のとりまとめ
②購入品に関する業務(サプライヤー指導や品質確認など)
③客先立会検査対応
◎海外サプライヤーも多いため、海外出張のチャンスもございます。
◎当社製品は受注生産品であり、納期通りにお客様に品質の証明された製品を届けることが必須。社内部署やサプライヤーをリードし、主体的に活動できる方や問題提起ができる方は特に活躍できます。
【キャリアイメージ】
入社直後は教育プログラムに則り製品について学び、先輩社員とのOJTにより購入品に関する業務を進めていただきます。その後、自社製品の品質管理業務をお任せし将来的には品質管理のエキスパートとして荏原エリオットをリードしていく存在になることを期待します。
【荏原エリオットについて】
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。弊社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中でエリオットグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要がございます。
荏原エリオットでは、荏原製作所の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。
非公開求人
非公開求人
給与
338万円
〜
510万円
業種
その他
勤務地
愛知県
業務内容
【業務内容】
■環境分析・検査・測定
・計量証明並びに環境測定
・産業廃棄物の性状測定
・処理技術の改良・開発
・環境関連法規（大気・水質・騒音・ダイオキシン類）およびこれらの官庁提出書類管理
■環境分析・検査・測定
・計量証明並びに環境測定
・産業廃棄物の性状測定
・処理技術の改良・開発
・環境関連法規（大気・水質・騒音・ダイオキシン類）およびこれらの官庁提出書類管理
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
1200万円
業種
メーカー
勤務地
愛知県
業務内容
ご経験に応じて以下のいずれかの業務に従事いただきます。
・情報セキュリティ強化戦略立案（現状レベル評価、中長期方針策定、経営層への提案、グループガバナンス等）
・情報セキュリティポリシー・ルール策定とグローバル展開・適用・徹底
・情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・グローバル展開
将来は上記一通りの業務を経験を積んでいただきデンソーのセキュリティ牽引者になっていただくことを期待しています。
・情報セキュリティ強化戦略立案（現状レベル評価、中長期方針策定、経営層への提案、グループガバナンス等）
・情報セキュリティポリシー・ルール策定とグローバル展開・適用・徹底
・情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・グローバル展開
将来は上記一通りの業務を経験を積んでいただきデンソーのセキュリティ牽引者になっていただくことを期待しています。
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
1500万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
東京都/全国
業務内容
大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務/インフラ保守
【キャリアパス（1年後、5年後）】
１年目：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。
保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待
５年目：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。
【キャリアパス（1年後、5年後）】
１年目：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。
保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待
５年目：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
750万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
東京都/全国
業務内容
大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける下記業務。
・データ移行（移行アプリケーション開発、移行推進）
【キャリアパス（1年後、5年後）】
（1年後）
システム更改プロジェクトのサブリーダーとして、各種顧客調整、設計、計画書作成、進捗管理等を実施。
（5年後）
システム更改プロジェクトのリーダーとして、基幹システムの各領域を牽引。
・データ移行（移行アプリケーション開発、移行推進）
【キャリアパス（1年後、5年後）】
（1年後）
システム更改プロジェクトのサブリーダーとして、各種顧客調整、設計、計画書作成、進捗管理等を実施。
（5年後）
システム更改プロジェクトのリーダーとして、基幹システムの各領域を牽引。
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
750万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
東京都/全国
業務内容
・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発。
・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備
【キャリアパス（1年後、5年後）】
1年目：プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応
(インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備)
5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー
（インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能）
・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備
【キャリアパス（1年後、5年後）】
1年目：プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応
(インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備)
5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー
（インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能）
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
750万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
東京都/全国
業務内容
メガバンク・メガバンク系列のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するメンバー
様々なクラウドインフラにおける付加価値提案
・キャリアパス
（3年後）
メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
（５年後）
メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割
様々なクラウドインフラにおける付加価値提案
・キャリアパス
（3年後）
メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
（５年後）
メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
1500万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
東京都/全国
業務内容
【業務内容】住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改及び、更改後の基盤保守リーダもしくはサブリーダ。
【担当フェーズ】システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】 100～人月
【主な役割】 1～2年目 チームサブリーダ
3～4年目 チームリーダ
5年目 プロジェクトリーダ
～キャリアパス
1年後 30人月～50人月規模のチームリーダへとシフトし、更改後の基盤運用保守リーダとして活動
5年後 特定顧客PJのPLを担当、新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動
【担当フェーズ】システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】 100～人月
【主な役割】 1～2年目 チームサブリーダ
3～4年目 チームリーダ
5年目 プロジェクトリーダ
～キャリアパス
1年後 30人月～50人月規模のチームリーダへとシフトし、更改後の基盤運用保守リーダとして活動
5年後 特定顧客PJのPLを担当、新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動
非公開求人
非公開求人
給与
300万円
〜
450万円
業種
人材ビジネス・コールセンター
勤務地
東京都
業務内容
国内最大手の小売企業様や国立医療機関様、不動産会社様など
様々なお客様向けのインフラ・ネットワーク構築案件をご対応頂きます。
・Paloalto製品
・F5製品 等
【課の特徴】
サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めた
インフラ全般の設計～運用までを担う部門です。
「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら
研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています。
【魅力】
・提案～納品までをワンストップで行うため、
得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです！
・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます！
・PMやコンサルへのキャリアパスも充実！
・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです！
・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、
近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れる！
様々なお客様向けのインフラ・ネットワーク構築案件をご対応頂きます。
・Paloalto製品
・F5製品 等
【課の特徴】
サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めた
インフラ全般の設計～運用までを担う部門です。
「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら
研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています。
【魅力】
・提案～納品までをワンストップで行うため、
得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです！
・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます！
・PMやコンサルへのキャリアパスも充実！
・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです！
・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、
近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れる！
非公開求人
非公開求人
給与
300万円
〜
400万円
業種
人材ビジネス・コールセンター
勤務地
広島県
業務内容
【SES】幅広い各顧客のインフラ基盤の運用保守・監視をご担当頂きます。
小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対して
NW・セキュリティなどのインフラの運用保守・監視プロジェクトに一貫して従事頂きます。
上流～下流まで全フェーズを担っておりますので、
ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。
チームでのプロジェクトがメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。
※テレワーク積極導入
【組織の特徴】
全体で150名ほどの組織となりますが、まとまり感があり、コミュニケーションを重視しております。
今後は他拠点のプライム案件をフルリモートで受注する想定もしており
幅広く、大規模なPJに参画頂くチャンスもあります。
小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対して
NW・セキュリティなどのインフラの運用保守・監視プロジェクトに一貫して従事頂きます。
上流～下流まで全フェーズを担っておりますので、
ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。
チームでのプロジェクトがメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。
※テレワーク積極導入
【組織の特徴】
全体で150名ほどの組織となりますが、まとまり感があり、コミュニケーションを重視しております。
今後は他拠点のプライム案件をフルリモートで受注する想定もしており
幅広く、大規模なPJに参画頂くチャンスもあります。
非公開求人
非公開求人
給与
430万円
〜
750万円
業種
人材ビジネス・コールセンター
勤務地
京都府
業務内容
・機械構造の調査研究
・要素技術の調査研究及び開発
・新たな制御設計技術の調査研究
・新機能の企画、調査、研究
・要素技術の調査研究及び開発
・新たな制御設計技術の調査研究
・新機能の企画、調査、研究
非公開求人
非公開求人
給与
450万円
〜
900万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
東京都
業務内容
【職務内容】
ヘルスケア分野の大規模基幹システムのクラウドリフト・更改プロジェクトが2024年にカットオーバするのに合わせ、システム保守・運用の仕組み・ルール作りを担っていただきます。
システムの発注元団体や、ユーザ様、管轄省庁や当社協力会社など、様々なステークホルダと調整を図り、効率的なシステム保守・運用の仕組みを構築していくことになります。また、カットオーバ後の継続的な機能追加開発も予定されていますので、将来的には機能追加開発におけるプロジェクトマネジメントを担当することも可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・官公庁系システム開発のプロジェクトマネジメントを通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。
・国内最大級のシステムインテグレータ企業でのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとしての経験を通じ、超大規模プロジェクトのマネジメントスキルを身に着けることができます。
・超大規模プロジェクトのコスト・スケジュール・クォリティなど全方位的なマネジメント経験と、多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、プロジェクトマネージャとして一層成長することができます。
・中堅から若手まで10名程度のプロジェクトマネジメントチームの一員として活躍いただくことになりますので、強みをお持ちのマネジメント分野に合わせたアサインメントを行い、スキルレベルに合わせた支援・指導を受けながらマネジメントスキルを磨くことができます。
【想定役職】
課長代理
主任
一般
ヘルスケア分野の大規模基幹システムのクラウドリフト・更改プロジェクトが2024年にカットオーバするのに合わせ、システム保守・運用の仕組み・ルール作りを担っていただきます。
システムの発注元団体や、ユーザ様、管轄省庁や当社協力会社など、様々なステークホルダと調整を図り、効率的なシステム保守・運用の仕組みを構築していくことになります。また、カットオーバ後の継続的な機能追加開発も予定されていますので、将来的には機能追加開発におけるプロジェクトマネジメントを担当することも可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・官公庁系システム開発のプロジェクトマネジメントを通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。
・国内最大級のシステムインテグレータ企業でのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとしての経験を通じ、超大規模プロジェクトのマネジメントスキルを身に着けることができます。
・超大規模プロジェクトのコスト・スケジュール・クォリティなど全方位的なマネジメント経験と、多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、プロジェクトマネージャとして一層成長することができます。
・中堅から若手まで10名程度のプロジェクトマネジメントチームの一員として活躍いただくことになりますので、強みをお持ちのマネジメント分野に合わせたアサインメントを行い、スキルレベルに合わせた支援・指導を受けながらマネジメントスキルを磨くことができます。
【想定役職】
課長代理
主任
一般
非公開求人
非公開求人
給与
450万円
〜
900万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
東京都
業務内容
【職務内容】
＜プロジェクト詳細＞
NTTデータはマイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。当事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げなども行っています。
また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法によりマイナンバー制度の拡充が図られており、これからますますマイナンバー関連システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。
＜担当業務詳細＞
具体的には、マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーションの開発の推進を想定しております。
顧客は地方公共団体情報システム機構(J-LIS)であり、システム開発の企画、提案からフェーズから開発におけるリーダーとしてのプロジェクトの推進を行っていただきます。
マイナンバー制度と関連する自治体等の業務、既存システムの内容を理解した上で、必要な機能、システムの提案を
顧客に行うところから実施し、その後、メンバーを率いてシステム開発プロジェクトにも参画、推進していく立場を期待しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜ポジションの魅力＞
・国の施策や法改正に伴うITシステムや機能のありかたについて、構想・提案段階から従事できるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。
・ステークホルダーが多く、品質も重視されるPJにおけるマネジメントを学ぶことができます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
＜事業部よりメッセージ＞
NTTデータの一員として、国家規模のプロジェクトである、マイナンバー関連システムの新規ビジネス立ち上げを担当し、日本の社会インフラ構築に貢献するシステムに取り組んでいます。
そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【想定役職】
課長代理
主任
一般
＜プロジェクト詳細＞
NTTデータはマイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。当事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げなども行っています。
また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法によりマイナンバー制度の拡充が図られており、これからますますマイナンバー関連システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。
＜担当業務詳細＞
具体的には、マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーションの開発の推進を想定しております。
顧客は地方公共団体情報システム機構(J-LIS)であり、システム開発の企画、提案からフェーズから開発におけるリーダーとしてのプロジェクトの推進を行っていただきます。
マイナンバー制度と関連する自治体等の業務、既存システムの内容を理解した上で、必要な機能、システムの提案を
顧客に行うところから実施し、その後、メンバーを率いてシステム開発プロジェクトにも参画、推進していく立場を期待しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜ポジションの魅力＞
・国の施策や法改正に伴うITシステムや機能のありかたについて、構想・提案段階から従事できるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。
・ステークホルダーが多く、品質も重視されるPJにおけるマネジメントを学ぶことができます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
＜事業部よりメッセージ＞
NTTデータの一員として、国家規模のプロジェクトである、マイナンバー関連システムの新規ビジネス立ち上げを担当し、日本の社会インフラ構築に貢献するシステムに取り組んでいます。
そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【想定役職】
課長代理
主任
一般
希望職種を選ぶ
希望業種を選ぶ
希望勤務地を選ぶ