JOB ID:46956
給与 | 510万円 〜 1000万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 兵庫県 |
業務内容 | <配属組織> 機械事業部門 技術本部 回転機・機器技術部 ターボ室 【ターボ室体制】 ターボ室 管理:2名 見積グループ : 5名 プロジェクトグループ. : 21名 (庶務4名含) 本体グループ: 14名 ギヤグループ: 4名 開発グループ: 4名 <業務内容> 非汎用ターボ圧縮機の設計、特に本体計画、詳細設計が必要な本体業務に携わっていただきます。 入社直後から管理職もしくは担当者と共に、オーダ業務を担当していただき、まず社内システムの習得、基本内容の教育にてキャッチアップいただきます。 半年後においてはオーダ業務を通してOJTを行いながら知見を広げていただきます。 <キャリアパス> 入社いただいた後は本体業務を中心に行ってもらい、圧縮機の知見や経験を積んでいただくことになりますが、5年後は本体の中堅社員として種々のオーダをハンドリングいただくことを考えています。 その後は視野を広げるため圧縮機のプロジェクト業務に入っていただくか、圧縮機本体経験を積んでもらうか、ご本人と会話しながら適性を見て進めます。 |
応募資格 | <必須の経験・スキル> ・機械工学(機械力学、材料力学、流体力学、熱力学(機械4力)習得)を習得されている方 ・圧縮機・ポンプ設計経験もしくはプラント設計経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・TOEIC600点以上お持ちで、英語に対して抵抗がない方 └海外顧客、ベンダーとの折衝があり、英語を使用する場面が多いため ・CAD使用経験(AutoCAD, ICAD等) └入社後に研修を受ける事はできますが、使用経験があれば早期にご活躍いただけるため ・機械設計製図 └図面を作成、もしくは読み取る機会が多く、知見があればスムーズに業務を進める事ができるため <求める人物像> ・忍耐力があり、何事にも前向きに取り組むことができる方 |
福利厚生 / 待遇 | 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf 【入社後のフォロー・研修】 ・本人の適性を見極めた上で、力を発揮しやすい課題に従事させ、業務になれさせつつ、人脈形成/事業貢献/本人成長を促していきます。 ・研究開発テーマの立案など、一連の付随する業務も経験していただきます。 ・社外研修/セミナー/学会等に参加していただき、専門技術の強化を促します。 ・世の中の動向把握/情報収集のため、展示会などにも参加していただきます。 |
勤務時間 | 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム:事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能 |
休日休暇 | 【年間休日】 119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 |