【募集の背景とミッション】
なぜ、機械メーカーのディスコが「化学」の専門家を求めるのか

半導体の微細化や3次元実装が極限まで進む今、シリコンウェハーを「削る・切る・磨く」技術は、物理的な加工だけでは限界を迎えつつあります。 サブミクロンの加工精度を実現するには、砥石の結合剤となる「高分子の分子設計」、加工点における熱や摩擦を制御する「界面化学」、あるいはレーザー加工時のデブリを防ぐ「保護膜の開発」といったケミカルなアプローチが不可欠です。

世界シェアの大半を握る当社があえて材料や関連技術の内製化を進めるのは、この「機械×化学」の融合領域にこそ、次世代デバイスの性能を決める鍵があるからです。機械工学だけでは到達できない領域を、あなたの化学の知見で突破してほしいと考えています。

【例：化学の専門知識が活かせる場面】
1. 高分子・有機材料設計（砥石・パッド開発）
サブミクロン精度の加工を支える砥石（レジンボンド等）やパッドの開発です。バインダー樹脂の分子設計や合成、砥粒の分散制御、硬化プロセスの最適化などを行い、チッピング（欠け）のない完璧な加工品質を追求します。 (キーワード：高分子合成、架橋反応制御、分散工学、レオロジー、有機無機ハイブリッド)

2. プロセスソリューション開発（保護膜・加工液）
レーザーやプラズマを用いた新規加工プロセスにおいて、熱や汚れからウェハーを守る「水溶性保護膜（ポリマー）」や、加工ダメージを抑制する特殊な水溶液を開発します。純水リサイクル技術など、環境配慮と性能を両立させる分子レベルの解析も重要なテーマです。 (キーワード：水溶性高分子、界面活性剤、表面張力制御、濡れ性評価、流体力学)

3. メカノケミカル現象の解明と実装
加工点で起きている固液界面の相互作用を分析し、そこから新しい加工プロセス自体を提案します。基礎研究だけで終わらせず、自分が開発した材料が装置に搭載され、世界の半導体工場で稼働するところまでを見届ける仕事です。

【魅力・環境】
■ 技術者としての「キャリア・リスタート」
「学生時代の研究は楽しかったが、現職では物足りない」「理系のバックグラウンドをもっとダイレクトに活かしたい」──そう感じているなら、ぜひ当社でその素養を発揮してください。 ディスコは「問いを立て、技術で解を導く」会社です。既存のマニュアルに沿うのではなく、自ら仮説を立て、実験で検証し、解を見つけ出す。研究者・技術者としての本来の面白さを、ここでもう一度取り戻せます。

■キャリアを選択できる「アプリケーション大学」
＜概要＞
「自ら学び、自ら部署を選ぶ」 というプロセスを経ることで、自分のキャリアに対して強いオーナーシップを持ってもらうことを目的に制度策定。入社後の成長スピードが加速を期待。
※最終的に、自分自身が「働きたい」と思う部署と、受け入れを希望する部署のマッチング（相思相愛）が成立した時点で、正式配属（卒業）となる。

入社後は、社内の充実した研修施設で、加工の基礎原理から徹底的に学ぶことができます。 また、実務においても顧客の未知の課題を通じて、実験と検証のサイクルを回し続けます。化学の素養さえあれば、機械やプロセスの知識は後からついてきます。「化学×機械」のハイブリッドな技術者へ成長できる環境です。

■ 納得感のある評価と報酬
社内通貨「Will」を用いた制度により、やるべき仕事は上司からの指示ではなく、自らの意志で選択します。 また、年齢や社歴に関係なく、成果は賞与にダイレクトに反映されます。

賞与実績： 年間17.5ヶ月（2024年度正社員平均）

年収イメージ
20代〜30代で年収1,000万円〜2,000万円台に到達するエンジニアも珍しくありません。
詳細はホームページの年収分布図をご覧ください。

https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

高精度の研磨材（研磨スラリー）の研究開発を担って頂きます。
既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、
有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。

※適正次第で将来的に顧客対応（商品紹介、試験結果聴取、課題対応等）もお任せ致します。

・研磨対象物（金属、ガラス、プラスチック等）に応じた研磨スラリーの組成の最適設計
　材料の選定（砥粒：コロイダルシリカ等、添加剤：エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等）
・化学的作用モデル（ミクロ、マクロ挙動）、メカニズムの解明
・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査

また機能材開発課では、上記担当に加え、以下も担って頂く可能性がございます。

・粉体の高濃度のスラリー化、応用開発、新規適用先の検討
・分散性、高流動性、高濃縮性の発現を目指す技術開発

自動車/電装、産業用機器、情報通信機器等幅広い分野で世界的に需要増が期待される
パワー半導体の各種基板（SiC、GaN、酸化ガリウム等）向け研磨材開発を担って頂きます。
複数のメンバーを束ねテーマを推進頂くリーダーをお任せ致します。

・化学的視点（ミクロ、マクロ挙動）に基づき、材料の選定および配合の最適設計
　-高い研磨性能と高精度の面品質を実現するために、固液界面での作用モデルを研究、配合設計
　-研磨スラリーは、研磨対象物に応じた、無機砥粒、有機酸、無機酸やポリマー等で構成
　-エッチング、表面保護、分散制御、研磨対象物への吸着有無などを操作
・部下、若手技術者育成（技術、思考レベル向上支援）
・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発

・有機合成や高分子化学技術を用いた塗料用、インキ用樹脂、導電性あるいは低誘電性樹脂等の特殊高機能性化
学品の研究開発
・リビングラジカル重合反応を主とした構造制御ポリマー開発
・機能性分散体の開発（被分散成分の合成または化学修飾による特性付与、分散性の改変を含む）
※微粒子分散ではこれまでにない性能開発に取り組んでおります。年間 10～20 製品ほどが新規でリリースさ
れ、1 人 1 製品の開発パターンと 4～5 名のチームで 1 製品を開発するパターンがあります。既存の改良はなく
完全に新規テーマの開発に専念することができ、安定性評価やクレーム対応の業務もないため研究開発に集中し
ていただける環境にあります。やりがいとしては、自分が 1 から開発したものが組み込まれている製品がコンビ
ニや家電量販店に並んでいるのを見たときに達成感を感じることができます。
◇組織構成
・開発部 43 名、平均年齢 36.5 歳

【業務内容】
なぜ今、Hondaで「化学・物理」の博士（Ph.D.）なのか。
Hondaは「環境負荷ゼロ社会」の実現と、eVTOL（電動垂直離着陸機）やロボティクスといった新価値の創出に向け、
全社的に舵を切っています。この変革の心臓部となるのが、
モビリティの性能を根本から覆す「次世代エネルギーデバイス」です。

私たちが求めているのは、既存技術の漸進的な改善ではありません。
全固体電池の実用化、あるいは**再生可能エネルギー（例：CO2からの直接燃料生成、高性能な水電解触媒）**といった、
業界のゲームチェンジに繋がる基礎研究・材料設計です。
※上記求人以外でもご経験にマッチする求人全てで検討させていただきます。

あなたのアカデミックな専門性は、これらの最難関の課題解決に直結します。

有機合成化学・高分子化学 の専門性: 全固体電池の鍵となる「固体電解質（ポリマー系、硫化物系）」の新規設計、
イオン伝導パスの最適化、または電極の性能と寿命を決定づける「新規高機能バインダー」の分子設計に、
あなたの合成スキルと構造物性相関の知見が不可欠です。

電気化学・界面化学 の専門性: バッテリーの最大ボトルネックである「電極/電解質界面」の高抵抗問題。
あなたは、最先端の分析機器（インピーダンス測定、XPS、TEM等）を駆使し、
界面で起こる複雑な現象をナノレベルで解明し、根本的な解決策を導き出します。

物理化学・計算化学 (DFT等) の専門性: 「なぜそのマテリアルが機能するのか」という問いに対し、
物性発現のメカニズム解明や、DFT計算等を用いたマテリアルスクリーニングを通じて、
開発の方向性を理論的にリードすることを期待します。

Hondaの「基礎技術研究所」は、大学の研究室のようにフラットな議論を重んじ、
テーマによっては数年単位での探究が許容される環境です。「こんな材料はどうか」という自らの発想を、
Hondaの持つ豊富なリソース（最新鋭の評価装置群）を使って即座に試し、スピーディに検証できる。
これこそが、企業研究所で「研究」を続ける醍醐味です。

あなたが博士課程で培った「一つのことを深く掘り下げる力」と専門性を、
私たちは正当に評価します（※給与・待遇においても、博士号の専門性を考慮し決定されます）。

5年後、10年後、あなたが設計したマテリアルがHondaの次世代EVやeVTOLに搭載され、
エネルギー効率の世界標準を塗り替えているかもしれません。私たちは、そのような社会的インパクトを共に創出できる研究者を探しています。

【職務の概要】
・粘着剤および粘着フィルムの製品開発

【具体的な業務内容】
・ベースポリマー（主にアクリル系）の設計と重合試作。
・粘着付与剤等を配合した粘着剤の作製および粘着フィルムを試作し、基本物性および実用物性を評価。
・事業部／営業部門と連携を図り、顧客へのワークを行う。具体的には、顧客のニーズ調査、開発品の紹介と改良対応など。
・展示会などにおける技術・製品紹介。

【取引実績は約1,400社で業界トップクラス・勤務地考慮・キャリア支援に注力・残業平均5時間/月】

■配属先例
・業界：医薬品／食品飲料／化粧品／素材メーカー、学術研究機関
・配属期間：3～5年程(1社で10年以上継続して就業しているケースもあります)

■担当業務例
＜医薬品分野＞
・医薬品に関わる分析業務(品質管理)
・再生医療を中心とした動物の先端医療技術の開発
・新規がん診断方法の研究開発に伴う実験・測定業務
＜化学分野＞
・有機化合物の合成業務
・ポリマーやモノマーの合成実験及び分析業務
・低分子化合物の合成業務
＜食品・化粧品分野＞
・機能性食品の研究開発業務
・食品開発に伴う分析、検査業務
・基礎化粧品の研究開発業務
＜バイオ分野＞
・遺伝子・タンパク質等解析、分子生物学実験
・細胞生物学実験（培養細胞、凍結切片作製、免疫染色等）
・微生物実験（大腸菌の培養、プラスミド調製等）

【働きやすい就業環境】
平均残業は5時間/月。育児休暇取得後の復職率は90％以上、復帰後の時短勤務も可能です。
専門職社員の場合、原則会社都合の転勤はありません。
ご家庭の都合で転居を希望された場合、全国各地にて勤務の継続が可能です。

【希望やライフステージに合わせたキャリア形成】
入社後も専門職としてのスキルアップや公募によるグループ会社含めたキャリアチェンジ（例：配属先直接雇用／人事、経理等の企画職／入社時とは異なる職種・業界）、社内ベンチャー制度などこれまでのバックグラウンドに限らず様々な可能性を広げることができます、複業も可能です。

【専門職のスキルサポート】
取引先との窓口となる営業担当、コーディネーターの他、「キャリアマネジメント職社員」が一人ひとりに専属でつき、評価や定期面談を行いフォローする体制があります。
一方的な配属先の決定ではなく、個々人のスキル・志向性・成長性に応じて社員の市場価値を高めるための提案をしています。

【教育研修制度】
大手メーカーと提携し、本格的な技術研修を受講することが可能です。
また、ビジネス研修ではOAスキルやマネジメント知識、語学力向上などのプログラムがあります。
資格取得支援制度や自己学習支援等があります。このような研修・支援が整っており、市場価値の高い人材に成長することが可能です。

※職種の変更範囲：会社の定める業務

【兵庫県尼崎市】大手化学メーカーでの有機合成・分析業務

―――――――――――――――□■

当社の正社員として採用し、
尼崎エリアの大手化学メーカーにて勤務していただきます。
洗剤やシャンプーに使用される界面活性剤（石鹸の主成分）や化学製品（モノマー・ポリマー）の研究開発をサポートするポジションです。

□■―――――――――――――――

脂肪酸誘導体やポリマーの合成・分析を通じて、新しい製品開発や品質向上に携わる業務です。

具体的には以下の業務を担当します：

■仕事内容詳細
◇合成業務
- 脂肪酸と金属塩を用いた製品の合成プロセス
- エステルやポリマーの合成実験
- 高温状態での混合・配合作業

◇分析業務
- 製品の成分分析や特性評価
- 分析項目: 水分、金属含有量、透明融点、粘度などの化学特性の確認
- 使用する分析手法: HPLC、GC、UV-Visなどの機器を使用
【他使用機器】GPC、DSC、TG、SEM、EDX、ATRなど

◇付随業務
・試薬調整、備品･試薬管理、サンプル出荷
・フォーマットへの試験結果の入力

＜入社後の流れ＞
入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。
常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。

＜常駐先企業の雰囲気＞
当社社員も多く在籍しており、企業の社員の方もとても優しく、はたらきやすい就業環境です。
また、グループが異なっても執務室は同じ場所となり、社員同士のコミュニケーションやサポートが活発に行われています。

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【取引実績は約1,400社で業界トップクラス・勤務地考慮・キャリア支援に注力・残業平均5時間/月】

■配属先例
・業界：医薬品／食品飲料／化粧品／素材メーカー、学術研究機関
・配属期間：3～5年程(1社で10年以上継続して就業しているケースもあります)

■担当業務例
＜医薬品分野＞
・医薬品に関わる分析業務(品質管理)
・再生医療を中心とした動物の先端医療技術の開発
・新規がん診断方法の研究開発に伴う実験・測定業務
＜化学分野＞
・有機化合物の合成業務
・ポリマーやモノマーの合成実験及び分析業務
・低分子化合物の合成業務
＜食品・化粧品分野＞
・機能性食品の研究開発業務
・食品開発に伴う分析、検査業務
・基礎化粧品の研究開発業務
＜バイオ分野＞
・遺伝子・タンパク質等解析、分子生物学実験
・細胞生物学実験（培養細胞、凍結切片作製、免疫染色等）
・微生物実験（大腸菌の培養、プラスミド調製等）

【働きやすい就業環境】
平均残業は5時間/月。育児休暇取得後の復職率は90％以上、復帰後の時短勤務も可能です。
専門職社員の場合、原則会社都合の転勤はありません。
ご家庭の都合で転居を希望された場合、全国各地にて勤務の継続が可能です。

【希望やライフステージに合わせたキャリア形成】
入社後も専門職としてのスキルアップや公募によるグループ会社含めたキャリアチェンジ（例：配属先直接雇用／人事、経理等の企画職／入社時とは異なる職種・業界）、社内ベンチャー制度などこれまでのバックグラウンドに限らず様々な可能性を広げることができます、複業も可能です。

【専門職のスキルサポート】
取引先との窓口となる営業担当、コーディネーターの他、「キャリアマネジメント職社員」が一人ひとりに専属でつき、評価や定期面談を行いフォローする体制があります。
一方的な配属先の決定ではなく、個々人のスキル・志向性・成長性に応じて社員の市場価値を高めるための提案をしています。

【教育研修制度】
大手メーカーと提携し、本格的な技術研修を受講することが可能です。
また、ビジネス研修ではOAスキルやマネジメント知識、語学力向上などのプログラムがあります。
資格取得支援制度や自己学習支援等があります。このような研修・支援が整っており、市場価値の高い人材に成長することが可能です。

※職種の変更範囲：会社の定める業務

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【取引実績は約1,400社で業界トップクラス・勤務地考慮・キャリア支援に注力・残業平均5時間/月】

■配属先例
・業界：医薬品／食品飲料／化粧品／素材メーカー、学術研究機関
・配属期間：3～5年程(1社で10年以上継続して就業しているケースもあります)

■担当業務例
＜医薬品分野＞
・医薬品に関わる分析業務(品質管理)
・再生医療を中心とした動物の先端医療技術の開発
・新規がん診断方法の研究開発に伴う実験・測定業務
＜化学分野＞
・有機化合物の合成業務
・ポリマーやモノマーの合成実験及び分析業務
・低分子化合物の合成業務
＜食品・化粧品分野＞
・機能性食品の研究開発業務
・食品開発に伴う分析、検査業務
・基礎化粧品の研究開発業務
＜バイオ分野＞
・遺伝子・タンパク質等解析、分子生物学実験
・細胞生物学実験（培養細胞、凍結切片作製、免疫染色等）
・微生物実験（大腸菌の培養、プラスミド調製等）

【働きやすい就業環境】
平均残業は5時間/月。育児休暇取得後の復職率は90％以上、復帰後の時短勤務も可能です。
専門職社員の場合、原則会社都合の転勤はありません。
ご家庭の都合で転居を希望された場合、全国各地にて勤務の継続が可能です。

【希望やライフステージに合わせたキャリア形成】
入社後も専門職としてのスキルアップや公募によるグループ会社含めたキャリアチェンジ（例：配属先直接雇用／人事、経理等の企画職／入社時とは異なる職種・業界）、社内ベンチャー制度などこれまでのバックグラウンドに限らず様々な可能性を広げることができます、複業も可能です。

【専門職のスキルサポート】
取引先との窓口となる営業担当、コーディネーターの他、「キャリアマネジメント職社員」が一人ひとりに専属でつき、評価や定期面談を行いフォローする体制があります。
一方的な配属先の決定ではなく、個々人のスキル・志向性・成長性に応じて社員の市場価値を高めるための提案をしています。

【教育研修制度】
大手メーカーと提携し、本格的な技術研修を受講することが可能です。
また、ビジネス研修ではOAスキルやマネジメント知識、語学力向上などのプログラムがあります。
資格取得支援制度や自己学習支援等があります。このような研修・支援が整っており、市場価値の高い人材に成長することが可能です。

※職種の変更範囲：会社の定める業務

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【取引実績は約1,400社で業界トップクラス・勤務地考慮・キャリア支援に注力・残業平均5時間/月】

■配属先例
・業界：医薬品／食品飲料／化粧品／素材メーカー、学術研究機関
・配属期間：3～5年程(1社で10年以上継続して就業しているケースもあります)

■担当業務例
＜医薬品分野＞
・医薬品に関わる分析業務(品質管理)
・再生医療を中心とした動物の先端医療技術の開発
・新規がん診断方法の研究開発に伴う実験・測定業務
＜化学分野＞
・有機化合物の合成業務
・ポリマーやモノマーの合成実験及び分析業務
・低分子化合物の合成業務
＜食品・化粧品分野＞
・機能性食品の研究開発業務
・食品開発に伴う分析、検査業務
・基礎化粧品の研究開発業務
＜バイオ分野＞
・遺伝子・タンパク質等解析、分子生物学実験
・細胞生物学実験（培養細胞、凍結切片作製、免疫染色等）
・微生物実験（大腸菌の培養、プラスミド調製等）

【働きやすい就業環境】
平均残業は5時間/月。育児休暇取得後の復職率は90％以上、復帰後の時短勤務も可能です。
専門職社員の場合、原則会社都合の転勤はありません。
ご家庭の都合で転居を希望された場合、全国各地にて勤務の継続が可能です。

【希望やライフステージに合わせたキャリア形成】
入社後も専門職としてのスキルアップや公募によるグループ会社含めたキャリアチェンジ（例：配属先直接雇用／人事、経理等の企画職／入社時とは異なる職種・業界）、社内ベンチャー制度などこれまでのバックグラウンドに限らず様々な可能性を広げることができます、複業も可能です。

【専門職のスキルサポート】
取引先との窓口となる営業担当、コーディネーターの他、「キャリアマネジメント職社員」が一人ひとりに専属でつき、評価や定期面談を行いフォローする体制があります。
一方的な配属先の決定ではなく、個々人のスキル・志向性・成長性に応じて社員の市場価値を高めるための提案をしています。

【教育研修制度】
大手メーカーと提携し、本格的な技術研修を受講することが可能です。
また、ビジネス研修ではOAスキルやマネジメント知識、語学力向上などのプログラムがあります。
資格取得支援制度や自己学習支援等があります。このような研修・支援が整っており、市場価値の高い人材に成長することが可能です。

※職種の変更範囲：会社の定める業務

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
現代社会において「戦略物資」となっている半導体の製造工程でCMPスラリは必須材料です。当社はCMPスラリメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。研磨プロセスは動的でその機構の理解は非常に難しいですが、前工程技術開発プロジェクトでは敢えて研磨機構解明に挑戦し、それに基づく材料設計を目指します。

＜業務概要＞
当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。①CMPスラリの配合、②それを用いた研磨実験、③その結果の解析、④結果を踏まえた次の実験計画～実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定です。実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。社外のお客様とのやり取りもご担当いただきます。

＜業務詳細＞
砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。
その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。
製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。
このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。

＜配属部署＞
CTO　先端融合研究所　無機材料研究部
前工程技術開発プロジェクトは砥粒・水溶性ポリマー合成、分析、シミュレーション等の様々な強みを持った他部門メンバーが集まって構成されています。

＜やりがい・魅力＞
・非常にフラットや組織なので、節度を保ちつつ、あまり上下関係を感じない部署です。本プロジェクトには女性社員はいませんが、ほぼ一体となって業務を進める研磨材料開発部では、産休育休後は全ての女性社員が職場に復帰しています。男性社員も月単位で育休を取得する例が増えています。
・CMPスラリは半導体デバイスの製造に必須の材料なので、情報社会に貢献している実感が得られ、当社の主力製品の1つでもあるので、会社の業績に寄与している実感も得られます。更に、一般ニュースでも聞くようになった世界的な半導体メーカーと関わることができます。また、製造、品証、事業部と言った関連部門だけでなく、分析部門や計算シミュレーション部門、他事業所とも連携しているので、社内ネットワークも広がります。
・研究開発を経験した後は、希望があれば事業部や製造、品証などの関係部門で更に経験を積むことも可能です。
・太平洋に面した土地であるため、冬は暖かく、夏も比較的涼しい方だと思います。残業時間は20～30時間／月ですが、基本的には法令の範囲内で個人の裁量に任せています。

四日市工場の物性分析室にて、分析、物性評価実務をご担当いただきます。

■配属先■
物性分析室

■組織について■
・組織構成
主に【A】化学分析、【B】物性評価・量子ビーム分析を担当する2チームから成る組織です。
・ミッション
半導体・ディスプレイ等の主力事業からの分析依頼への迅速な対応、これらに関連する新規技術の開発。
・課題
幅広い事業分野、分析分野に精通し、課題に対して迅速に適切な分析手段・物性評価手法を提案し、課題解決を支援すること。

■具体的な職務内容■
【A】分析実務と若手教育担当者（化学分析分野）
・ポリマーや低分子化合物の精密な構造を同定する。微量不純物や副生成物の構造を同定する。
・材料開発部門のニーズに応える新規構造解析手法の開発、大学や研究機関からの技術導入。誘導体化等の前処理手法の開発。

【B】物性評価実務、社外施設における量子ビーム分析実務担当者（物性評価・量子ビーム分析分野）
・ナノ～サブミクロンスケール厚の有機薄膜材料についての物性評価、構造解析を通じ、
半導体・ディスプレイ材料等の機能発現メカニズムを解明する。
・ラボ分析機器では検出できない微量、微小な現象解明については、量子ビームによる高度な分析手法を自らデザインし、実践する。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・GCMS、LCMS、NMR等の最新鋭の機器を用いた化学分析。統計解析やpythonで構造の特徴を抽出し、性能への影響を解析。
・AFMやナノインデンターを用いた薄膜物性評価、分光エリプソメトリーを用いた光学特性評価を駆使し、
材料開発部門から相談される課題を解決する。
・量子ビーム分析（Nanoterasu、SPring-8、J-PARC等）による化学分析、構造解析技術の構築。（3~7日/月の出張あり）

■キャリアパス■
数年の実務を経験した後、サブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理にも携わっていただくことを想定しています。

植物由来材料を使った新規バイオポリマー創製の研究開発に取り組んでいただきます。現在はポリカーボネートを代替できるような高耐衝撃性を持つ透明なバイオポリマーや全く新しい自己修復材料などで成果が出てきており、今後はスケールアップ合成や協業先への材料サンプル提供など、製品化に向けた応用展開も推進していくことを計画しております。具体的には以下を担当いただく予定です。

・バイオポリマー創製
・モノマー合成・高分子合成
・ポリマー成型・物性評価
・研究成果まとめ
※大学との共同研究推進などが発生します。論文執筆や学会発表などの機会もございます。

職務内容：
・半導体の前工程に利用される同社の主力製品である【フォトレジストのプロセス開発・生産技術業務】をご担当頂きます。
・R&D部隊と日々連携をし、合成の知見を活かながら、化合物のルート構築・探索→パイロットスケール→受託合成メーカーとの調整業務を行って頂きます。

生産技術部について：全体で約50名が所属しており中途社員も多数活躍しております。4つの課があり（1）半導体前工程向けフォトレジスト担当（2）高純度化学薬品・剥離液担当（3）半導体後工程向けフォトレジスト担当（4）設備の自動化検討に分かれており、今回は（1）の募集となります。

下記のようなお仕事をお任せします。（2024年1月現在）

・研究管理（日本支社の各プロジェクトの進捗を確認し、まとめて中国本社へ報告）
・中国本社との定例会議の通訳
・中国本社とのやり取り（都度の業務連絡）
・技術関連パワーポイント資料の翻訳・通訳
・日本語が流暢ではない副社長の日本語通訳（特に社内日本人PMとの会議時等）
・中国本社の研究管理システムへの資料アップデート
・中国本社からの委託事業の契約管理
・必要に応じて、中国本社のマーケティング部門とのやり取り
・日本側での研究成果の売り込み等

※将来的に研究開発への異動の可能性もございますが、確約はできませんため、異動前提でのご応募はお控えくださいませ。

【注目技術分野】
■A. 情報電子材料
■B. 高級ポリオレフィン
■C. 高性能合成ゴム
■E. エンプラ
■F. 機能性膜材料

体内に挿入して使用する低侵襲医療機器（カテーテル、ガイドワイヤ、内視鏡処置具等）に関連する製品開発を行っていただきます。
関連する技術や素材、工程の開発、試作品の作成までを行うチームと、試験・検証、薬事申請、臨床評価など量産化までを担うチームに分かれて業務を行っています。連携しながら業務を行っており、医師や顧客にお話をお伺いするところから工場での量産までの一連の開発プロセスに関わっていただきます。

■ミッション
医療業界の特徴として、海外にて大量生産し国内へ卸している特徴があります。しかしドクターのニーズは多様で大量生産している製品ではニーズに応えきれていない状況です
当社はそんな”応えきれていない”ニーズに対応すべく、１ドクターのニーズに合わせて製品をカスタマイズさせております。
より多くのニーズに応えるべく、今回は組織強化を狙いに募集をしております

■組織構成・入社後の流れ
20名ほどの開発担当が所属しています。
当社は医療未経験の方でもご活躍頂ける環境が整っております。
実際に生物・機械・化学など様々なバックグランドを持つ社員が入社し、活躍頂いております。

■働く環境
・残業：月15ｈ程度
・出張：月に数回程度発生する可能性あり
・年休121日土日祝休み、大型連休も取得可能

■同社の強み
・自動車を動かすために欠かせない「コントロールケーブル」の開発・製造に、半世紀以上にわたり取組んできた国内トップクラスのグローバル企業です。コントロールケーブルで長年培われた樹脂や金属等の素材知識・加工ノウハウを基に、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管と言った非常に微細でデリケートな場所の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行ない、信頼を得ています。
・カテーテルだけではなく内視鏡や人工血管、人工心臓など周辺の機器の要望にも応えられる点が他社にない強みです。
・当社製品の販売以外にOEM生産も行っており、他社製品へ部品の提供を行ったりと医療機器大手メーカーとも直接取引がございます。

・顧客依頼サンプルの開発業務
・スケールアップ検討
・生産立会い
・好ましくは複数名のチームリーダーとして部下の指導
（将来的には管理職も視野に入れている為）