検索結果 5720件
2701-2730 / 5720
非公開求人
非公開求人
給与
900万円
〜
1150万円
業種
メーカー
勤務地
千葉県
業務内容
■職務内容
アジア地域の製造拠点と密に連携しながら、短期的には事業目標の達成を支援し、長期的には製造オペレーションの高度化を通じて、収益性と持続的成長を実現いただきます。
【具体的には】
・アジア地域の製造オペレーションに対する改善支援
・アセットパフォーマンス向上推進
・既存の製造システム・ツール・標準の活用および定着支援
※直属上司がアメリカにいるため、時差を考慮した働き方が求められます。
■キャリアプランなど
製造革新部にてキャリアアップしていくパスや事業部に異動し、幹部人材として活躍するキャリアパスが想定されます。
アジア地域の製造拠点と密に連携しながら、短期的には事業目標の達成を支援し、長期的には製造オペレーションの高度化を通じて、収益性と持続的成長を実現いただきます。
【具体的には】
・アジア地域の製造オペレーションに対する改善支援
・アセットパフォーマンス向上推進
・既存の製造システム・ツール・標準の活用および定着支援
※直属上司がアメリカにいるため、時差を考慮した働き方が求められます。
■キャリアプランなど
製造革新部にてキャリアアップしていくパスや事業部に異動し、幹部人材として活躍するキャリアパスが想定されます。
非公開求人
非公開求人
給与
470万円
〜
740万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
■仕事内容
スパッタリング法により成膜された光学薄膜付きガラスや、
電磁波をコントロールする機能性薄膜ガラスの研究開発を担当いただきます。
研究所での技術検討が主な業務ですが、必要に応じて、他部署と連携した製品開発や、
工場での試作・評価にも関わっていただきます。
■主な業務内容
・光学薄膜や機能性薄膜の材料検討・光学設計・プロセス開発
・光学特性・電磁波特性の計算・評価
・スパッタリング装置を用いた成膜プロセスの検討
・他部署（製造・品質・営業など）との連携による製品開発
・工場での量産テストや技術サポート（必要に応じて）
■将来的なキャリアパス
入社後は技術者として研究開発に携わっていただきますが、
将来的には、製品開発プロジェクトをリードするプロジェクトマネジャーとしての活躍も期待しています。
複数部門と連携しながら製品開発を進める中で、
技術力だけでなくマネジメント力・調整力を養える環境が整っています。
スパッタリング法により成膜された光学薄膜付きガラスや、
電磁波をコントロールする機能性薄膜ガラスの研究開発を担当いただきます。
研究所での技術検討が主な業務ですが、必要に応じて、他部署と連携した製品開発や、
工場での試作・評価にも関わっていただきます。
■主な業務内容
・光学薄膜や機能性薄膜の材料検討・光学設計・プロセス開発
・光学特性・電磁波特性の計算・評価
・スパッタリング装置を用いた成膜プロセスの検討
・他部署（製造・品質・営業など）との連携による製品開発
・工場での量産テストや技術サポート（必要に応じて）
■将来的なキャリアパス
入社後は技術者として研究開発に携わっていただきますが、
将来的には、製品開発プロジェクトをリードするプロジェクトマネジャーとしての活躍も期待しています。
複数部門と連携しながら製品開発を進める中で、
技術力だけでなくマネジメント力・調整力を養える環境が整っています。
非公開求人
非公開求人
給与
700万円
〜
850万円
業種
メーカー
勤務地
京都府
業務内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、自動車用強化ガラス（主にリア・サイドの大きなガラス）を加工製造する課の管理職として、以下のマネジメント業務を遂行頂きます。
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
非公開求人
非公開求人
給与
700万円
〜
850万円
業種
メーカー
勤務地
京都府
業務内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、自動車用合わせガラス（フロントガラス）を加工製造を行う課の管理職として、
以下のマネジメント業務を遂行いただきます。
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
・舞鶴事業所における危機管理
以下のマネジメント業務を遂行いただきます。
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般）
・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
・舞鶴事業所における危機管理
非公開求人
非公開求人
給与
470万円
〜
550万円
業種
メーカー
勤務地
京都府
業務内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、各種電気設備の保全計画やオートメーション化による工程改善を担当していただきます。
ガラス製造設備のメンテナンス、ユーティリティ安定供給の為の電気系エンジニアリング業務
1) ガラス製造設備の改良保全および設計業務、故障低減施策の推進
2) ユーティリティ(電源、給排水、蒸気、ガス) の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実践
3) DX推進、エネルギー・CO2改善
※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20％強の自動車用ガラスを生産しています。
設備システム課はインフラ関連や製造・開発設備の保全や改善に関する設計業務を担当しています。
製造設備の改良、製造のDX推進の中心となり、設備面からエネルギー効率改善やカーボンニュートラル実現に向けた各種取組みを進めていく、工場経営における重要な役割を担う部署です。
本人の希望や適性により、エンジニアリング部（国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当）との交流や、異動の可能性があります。
最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。
ガラス製造設備のメンテナンス、ユーティリティ安定供給の為の電気系エンジニアリング業務
1) ガラス製造設備の改良保全および設計業務、故障低減施策の推進
2) ユーティリティ(電源、給排水、蒸気、ガス) の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実践
3) DX推進、エネルギー・CO2改善
※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20％強の自動車用ガラスを生産しています。
設備システム課はインフラ関連や製造・開発設備の保全や改善に関する設計業務を担当しています。
製造設備の改良、製造のDX推進の中心となり、設備面からエネルギー効率改善やカーボンニュートラル実現に向けた各種取組みを進めていく、工場経営における重要な役割を担う部署です。
本人の希望や適性により、エンジニアリング部（国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当）との交流や、異動の可能性があります。
最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。
非公開求人
非公開求人
給与
700万円
〜
900万円
業種
メーカー
勤務地
京都府
業務内容
原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行うガラス生産設備（フロート窯）でのガラス生産業務に携わっていただきます。
製造スタッフとして生産管理、工程改善を担当していただきながら、新規商品の量産チャレンジにも取り組んでいただきます。
具体的な業務としては、担当工程について操業の中核を担う製造三交替メンバーとの連携を主とするほか、設備保全部、品質技術部、研究開発部等、他部署との調整も主体性をもってハンドリングしていただきます。
NSGグループは世界で27基のフロート窯を有しており、海外との技術交流の機会もあります。専門性を高めたい場合は海外での技術研修コースもあります。
その他、マネージメントやファイナンスなど、様々な研修を受講するチャンスがあります。
■製品について
薄板に特化したガラス製品を生産しています。国内外の顧客へ出荷され、様々な用途に用いられます。代表的な製品群は以下の通りです。
・Ultra Fine Flat(UFF): 液晶基板用、タッチパネル基板用薄板ガラス(0.33㎜～1.1㎜）
・glanova：化学強化用低鉄薄板ガラス(0.33㎜～2㎜）
・その他高機能薄板ガラス：エレクトロクロミックミラー用ガラス、軽量フロントガラス等
製造スタッフとして生産管理、工程改善を担当していただきながら、新規商品の量産チャレンジにも取り組んでいただきます。
具体的な業務としては、担当工程について操業の中核を担う製造三交替メンバーとの連携を主とするほか、設備保全部、品質技術部、研究開発部等、他部署との調整も主体性をもってハンドリングしていただきます。
NSGグループは世界で27基のフロート窯を有しており、海外との技術交流の機会もあります。専門性を高めたい場合は海外での技術研修コースもあります。
その他、マネージメントやファイナンスなど、様々な研修を受講するチャンスがあります。
■製品について
薄板に特化したガラス製品を生産しています。国内外の顧客へ出荷され、様々な用途に用いられます。代表的な製品群は以下の通りです。
・Ultra Fine Flat(UFF): 液晶基板用、タッチパネル基板用薄板ガラス(0.33㎜～1.1㎜）
・glanova：化学強化用低鉄薄板ガラス(0.33㎜～2㎜）
・その他高機能薄板ガラス：エレクトロクロミックミラー用ガラス、軽量フロントガラス等
非公開求人
非公開求人
給与
700万円
〜
900万円
業種
メーカー
勤務地
京都府
業務内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下の業務を遂行いただきます。
・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理
・安全ルール等の定期的な見直し、策定
・安全衛生に関する会議体の運営
・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行
・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進
・舞鶴事業所における危機管理
・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理
・安全ルール等の定期的な見直し、策定
・安全衛生に関する会議体の運営
・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行
・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進
・舞鶴事業所における危機管理
非公開求人
非公開求人
給与
550万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
京都府
業務内容
■職務内容
自動車用ガラス製造設備の新規導入をはじめ設備投資に関わる業務を担当頂きます。
基本的な業務内容は次の通りです。
１．事業戦略や現場ニーズを踏まえた設備導入・改造・更新計画の立案。
２．社内外の関係者と連携して最適な仕様の検討・設計支援。
３．コスト・納期・品質のバランス含む技術的な評価を元にベンダーを選定。
４．スケジュール管理、予算管理、進捗確認、リスク対応などのプロジェクトマネジメント。
５．設備の設置・試運転調整及び安定稼働までのサポート。
６．設備稼働後の評価及び改善等のフォロー
■業務のやりがい等
当面は京都事業所内への設備導入プロジェクトを中心に、自動車用ガラス製造設備のエンジニアとして知識・経験を積んでいただきます。
その後、担当頂くプロジェクトによっては京都事業所以外を含むグループ内のプロジェクトに参加頂き、プロジェクトマネジメントを含むエンジニアとしてのキャリアを積んで頂きます。
将来的には事業部門全体の投資を担うポジションや、グローバルに活躍する事も可能です。
自動車用ガラス製造設備の新規導入をはじめ設備投資に関わる業務を担当頂きます。
基本的な業務内容は次の通りです。
１．事業戦略や現場ニーズを踏まえた設備導入・改造・更新計画の立案。
２．社内外の関係者と連携して最適な仕様の検討・設計支援。
３．コスト・納期・品質のバランス含む技術的な評価を元にベンダーを選定。
４．スケジュール管理、予算管理、進捗確認、リスク対応などのプロジェクトマネジメント。
５．設備の設置・試運転調整及び安定稼働までのサポート。
６．設備稼働後の評価及び改善等のフォロー
■業務のやりがい等
当面は京都事業所内への設備導入プロジェクトを中心に、自動車用ガラス製造設備のエンジニアとして知識・経験を積んでいただきます。
その後、担当頂くプロジェクトによっては京都事業所以外を含むグループ内のプロジェクトに参加頂き、プロジェクトマネジメントを含むエンジニアとしてのキャリアを積んで頂きます。
将来的には事業部門全体の投資を担うポジションや、グローバルに活躍する事も可能です。
非公開求人
非公開求人
給与
470万円
〜
800万円
業種
メーカー
勤務地
京都府
業務内容
■職務内容
自動車用サイドガラスにおけるエンキャップ成形（意匠モールや車両取付部品とガラスの樹脂一体成形）の新規部品工程設計および量産工程の生産性改善。
射出成型用金型の設計を含めた新規部品対応、各工場の課題解決が主な業務となります。
車種ごとに加工されたガラスに付加価値加工を実施する工程での業務となります。
■将来のキャリアプラン等
ゆくゆくは新規部品の立ち上げ（生産準備）などにもチャレンジしていただく可能性がございます。
自動車用サイドガラスにおけるエンキャップ成形（意匠モールや車両取付部品とガラスの樹脂一体成形）の新規部品工程設計および量産工程の生産性改善。
射出成型用金型の設計を含めた新規部品対応、各工場の課題解決が主な業務となります。
車種ごとに加工されたガラスに付加価値加工を実施する工程での業務となります。
■将来のキャリアプラン等
ゆくゆくは新規部品の立ち上げ（生産準備）などにもチャレンジしていただく可能性がございます。
非公開求人
非公開求人
給与
1000万円
〜
1300万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
大阪府
業務内容
【事業推進／牽引者ポジション】
責任者として、全社AI戦略の策定およびAI技術を活用した大規模なシステムアーキテクチャの設計と構築を担います。
責任者として、全社AI戦略の策定およびAI技術を活用した大規模なシステムアーキテクチャの設計と構築を担います。
非公開求人
非公開求人
給与
950万円
〜
1500万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
大阪府
業務内容
□ 小規模～大規模までのシステムアーキテクチャ設計（クラウド・オンプレ・ハイブリッド構成）
□ 要件定義フェーズでの技術的リード、非機能要件の策定
□ 開発チームへの設計ガイドライン提示、レビュー
□ パフォーマンス・セキュリティ・スケーラビリティを考慮した設計最適化
□ 新技術の評価・PoC実施、技術選定
□ 他関連部門との調整、提案活動
□ 障害発生時の技術的トラブルシューティング、根本原因分析
□ システム全体のライフサイクル管理（運用設計含む）
□ 要件定義フェーズでの技術的リード、非機能要件の策定
□ 開発チームへの設計ガイドライン提示、レビュー
□ パフォーマンス・セキュリティ・スケーラビリティを考慮した設計最適化
□ 新技術の評価・PoC実施、技術選定
□ 他関連部門との調整、提案活動
□ 障害発生時の技術的トラブルシューティング、根本原因分析
□ システム全体のライフサイクル管理（運用設計含む）
非公開求人
非公開求人
給与
950万円
〜
1500万円
業種
IT・通信・インターネット
勤務地
大阪府
業務内容
□ 商品（製品）開発・システム開発におけるセキュリティ設計・実装・運用
□ セキュリティインシデント対応（検知、分析、復旧、再発防止策）
□ セキュリティポリシー・標準の策定と遵守状況の監査
□ クラウド環境（AWS/Azure/GCP）のセキュリティ構成レビュー
□ 社内教育・啓発活動（開発者向けセキュリティトレーニング）
□ 法令・規制対応（個人情報保護法、GDPR、PCI DSSなど）
□ セキュリティインシデント対応（検知、分析、復旧、再発防止策）
□ セキュリティポリシー・標準の策定と遵守状況の監査
□ クラウド環境（AWS/Azure/GCP）のセキュリティ構成レビュー
□ 社内教育・啓発活動（開発者向けセキュリティトレーニング）
□ 法令・規制対応（個人情報保護法、GDPR、PCI DSSなど）
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
750万円
業種
メーカー
勤務地
三重県
業務内容
津事業所設備システム課の機械系保全スタッフとして、以下の業務を担当していただきます：
・製造・開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定
・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行
・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理
・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進
■将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン
まずは設備システム課の機械系保全スタッフとしてご活躍いただきます。その後、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です：
・課長代理や課長などのマネジメントポジションでの活躍
・保全分野のスペシャリストとして職務を深化
・設計部門でのスキルの拡大
・事業所におけるマネジメント範囲を広げ、将来的には事業所長へのキャリアアップ
個々の適性や希望を考慮し、最適なキャリア形成プランを提供します。
■組織のミッション
事業支援部のミッションは、コンパクトで機能的な体制のもと、「事業の場」および「働く場」として快適な事業所を提供することで、当社事業の発展に貢献することです。津事業所の設備システム課もこのミッションを基盤に活動しています。
・製造・開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定
・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行
・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理
・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進
■将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン
まずは設備システム課の機械系保全スタッフとしてご活躍いただきます。その後、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です：
・課長代理や課長などのマネジメントポジションでの活躍
・保全分野のスペシャリストとして職務を深化
・設計部門でのスキルの拡大
・事業所におけるマネジメント範囲を広げ、将来的には事業所長へのキャリアアップ
個々の適性や希望を考慮し、最適なキャリア形成プランを提供します。
■組織のミッション
事業支援部のミッションは、コンパクトで機能的な体制のもと、「事業の場」および「働く場」として快適な事業所を提供することで、当社事業の発展に貢献することです。津事業所の設備システム課もこのミッションを基盤に活動しています。
非公開求人
非公開求人
給与
800万円
〜
1100万円
業種
メーカー
勤務地
三重県
業務内容
技術グループのリーダーとして、ガラス製品の製造技術支援、技術営業、新商品開発、そして技術グループの組織管理と統括を担当していただきます。このポジションでは、次のような業務が求められます。
１．製造技術支援：製造プロセスの技術的なサポートを行い、製品の品質向上や生産効率の改善に貢献します。
２．営業活動における技術支援・顧客対応：技術営業として、顧客に対する技術的な提案や問題解決を行います。
３．新商品開発：市場のニーズに応じた新しいガラス製品の開発に取り組みます。
４．技術グループの組織管理と統括：技術グループのメンバーを管理し、業務の進行状況を把握・調整します。また、チームのモチベーションを高め、効果的なチーム運営を行います。
当社は日本が強みをもつ素材分野のメーカーであり、グローバルな市場や顧客に対応しています。このため、国際感覚を養う機会も多く、将来性のあるやりがいのある業務です。また、新商品開発においては自由な発想を重んじ、チャレンジング精神で取り組むことができる魅力のある業務です。
１．製造技術支援：製造プロセスの技術的なサポートを行い、製品の品質向上や生産効率の改善に貢献します。
２．営業活動における技術支援・顧客対応：技術営業として、顧客に対する技術的な提案や問題解決を行います。
３．新商品開発：市場のニーズに応じた新しいガラス製品の開発に取り組みます。
４．技術グループの組織管理と統括：技術グループのメンバーを管理し、業務の進行状況を把握・調整します。また、チームのモチベーションを高め、効果的なチーム運営を行います。
当社は日本が強みをもつ素材分野のメーカーであり、グローバルな市場や顧客に対応しています。このため、国際感覚を養う機会も多く、将来性のあるやりがいのある業務です。また、新商品開発においては自由な発想を重んじ、チャレンジング精神で取り組むことができる魅力のある業務です。
非公開求人
非公開求人
給与
1000万円
〜
2500万円
勤務地
東京都
業務内容
1. 業務内容
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務
①M&A戦略・新規事業戦略策定
②ビジネスデューデリジェンス
③ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー
④M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、
オペレーション改善等
⑤「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等
⑥M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内人材育成等
２．期待するスキル
①仮説構築力：初めての業務環境でも、早期に状況を把握し、自ら戦略、ディール及びPMIのあるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする力
②コミュニケーション力：ビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力
③骨太のメッセージを伴う、資料（パワーポイント）の作成力
３．チームの特色・強み
①「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。
リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。
②「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。チームを指向中。
③豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能。
④「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験
■担当業務
・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー
・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般
・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積
・ジュニアメンバーの教育
■職階
マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー
求める人物像
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務
①M&A戦略・新規事業戦略策定
②ビジネスデューデリジェンス
③ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー
④M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、
オペレーション改善等
⑤「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等
⑥M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内人材育成等
２．期待するスキル
①仮説構築力：初めての業務環境でも、早期に状況を把握し、自ら戦略、ディール及びPMIのあるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする力
②コミュニケーション力：ビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力
③骨太のメッセージを伴う、資料（パワーポイント）の作成力
３．チームの特色・強み
①「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。
リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。
②「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。チームを指向中。
③豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能。
④「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験
■担当業務
・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー
・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般
・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積
・ジュニアメンバーの教育
■職階
マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー
求める人物像
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
1700万円
勤務地
東京都
業務内容
【募集ユニット】
社会・環境システム戦略コンサルティングユニット
【ミッション】
デジタルによるSXの実現
～データによる可視化＋インパクト評価＋ルールメイキング～
民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。
【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー（容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル）
・カーボンニュートラル
（自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等）
・SX×DX 起点のまちづくり （日本版シュタットベルケ）
・温暖化対策 民間ビジネス（経営支援、情報開示支援コンサルティング、認証取得コンサルティングなど）
・先端技術起点のGX（水素、洋上風力、メタン削減等を含む） 等
【プロジェクト事例（一部紹介）】
・再エネ電解水素の製造及び水素混合ガスの供給利用実証事業
・地域エネルギー会社（日本版シュタットベルケ）を通じた地方創生
・環境エネルギーインフラの海外展開支援、海外企業との国際連携支援
・羊の腸内メタンを削減する海藻に着目！農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクト
・リチウムイオンバッテリーにかかる欧州規則への対応及びバッテリー回収情報管理システムの高度化に向けた実証事業支援
【担当業務】
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。
【職階】
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
社会・環境システム戦略コンサルティングユニット
【ミッション】
デジタルによるSXの実現
～データによる可視化＋インパクト評価＋ルールメイキング～
民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。
【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー（容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル）
・カーボンニュートラル
（自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等）
・SX×DX 起点のまちづくり （日本版シュタットベルケ）
・温暖化対策 民間ビジネス（経営支援、情報開示支援コンサルティング、認証取得コンサルティングなど）
・先端技術起点のGX（水素、洋上風力、メタン削減等を含む） 等
【プロジェクト事例（一部紹介）】
・再エネ電解水素の製造及び水素混合ガスの供給利用実証事業
・地域エネルギー会社（日本版シュタットベルケ）を通じた地方創生
・環境エネルギーインフラの海外展開支援、海外企業との国際連携支援
・羊の腸内メタンを削減する海藻に着目！農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクト
・リチウムイオンバッテリーにかかる欧州規則への対応及びバッテリー回収情報管理システムの高度化に向けた実証事業支援
【担当業務】
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。
【職階】
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
非公開求人
非公開求人
給与
470万円
〜
890万円
勤務地
東京都
業務内容
募集ユニット
ニューロイノベーションユニット
ポジション概要
■概要
ニューロイノベーションユニット（ＮＩＵ）では神経科学（脳科学）の産業応用に関する研究開発支援・事業企画・事業運営を行う世界でも類を見ないコンサルティングチームです。
ＮＩＵのチームのミッションは、アイディアとして面白く、科学的に信頼でき、事業として顧客を大いに成功させる神経科学関連ビジネスを上流の企画・研究開発から、実際の事業の伴走まで多様なパートナーと共に実現することです。
実際の業務テーマとしては以下のようなものがあります。
①研究開発企画・調査
基礎神経科学や機械学習に関わる基礎研究～応用に関する世界の動向を高品質・高速でリサーチ・アウトプットし民間企業の研究・事業企画や官公庁の政策企画に貢献します
②受託研究開発支援
実社会・事業上で脳科学が貢献可能なニーズは、様々なクライアントに眠っています。ＮＩＵでは製薬・自動車・食品・飲料・化粧品・教育など幅広い分野の民間企業の研究開発を支援しています。彼らの課題・ニーズをうまく抽出し自分たちの専門性からその課題解決を提案し、具体的な研究企画やその実装・事業活用の展望までパートナーとして伴走します。実際に実験を行ったり、データを解析したり、高度な機械学習モデルを実装・納品したりというのが具体的な業務となります。
③産学連携の体制構築～研究支援
神経科学の事業応用に関しては、自分達のチームだけでは不足することも多々あります。クライアントのニーズに応えるために、適切な研究者・研究機関とのコラボレーションは欠かせません。こうしたアカデミアとの関係構築・産学連携研究開発の企画・運営も我々の重要な仕事です。
④脳科学に関連した事業開発と実行
戦略系のコンサルというと上流の経営戦略のスライドづくりが仕事と思っているかもしれませんが脳科学の事業応用に関しては、クライアントも事業経験がありません。企画や戦略など絵に描いた餅を投げるだけでなく、実際の事業実行もパートナーとして共に推進し、実際のマーケットのフィードバックを受けながら成長させていく事業遂行者としての業務も行います。
⑤情報発信・社会啓発
脳科学の市場は急成長分野ではありますが、正直に言ってまだ未成熟です。クライアントが乗り遅れないように、我々の目指している未来はなんなのか、どうしてこの分野に投資する必要があるのか、積極的に情報発信をしていくことが求められます。そのために各メンバーの専門的観点からのレポート執筆を奨励していますし、クライアントとのプロジェクトで成果が出た場合は報道発表などを行うことを求めています。
■担当業務
概要に記載があります①～⑤の業務テーマをご参照下さい。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
求める人物像
■経験・スキル
【必須】コンサルファームにおいて、約3年程度のコンサルティング経験がある方（テーマ・分野は問わない）
【歓迎】
・脳・神経・心理科学や機械学習分野に関連するアカデミック・もしくはビジネス上の実務的なバッグラウンドを持つ方、それに準ずる方
・専門的なバックグラウンドを持ちながらも、コンサルティングファーム、シンクタンク、ＳＩer、事業会社において非脳科学領域でプロジェクト推進の実務経験がある方
・特に、専門的な知識・スキルと実際のビジネススキルをバランスよくお持ちの方を歓迎します
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
25~35歳程度
ニューロイノベーションユニット
ポジション概要
■概要
ニューロイノベーションユニット（ＮＩＵ）では神経科学（脳科学）の産業応用に関する研究開発支援・事業企画・事業運営を行う世界でも類を見ないコンサルティングチームです。
ＮＩＵのチームのミッションは、アイディアとして面白く、科学的に信頼でき、事業として顧客を大いに成功させる神経科学関連ビジネスを上流の企画・研究開発から、実際の事業の伴走まで多様なパートナーと共に実現することです。
実際の業務テーマとしては以下のようなものがあります。
①研究開発企画・調査
基礎神経科学や機械学習に関わる基礎研究～応用に関する世界の動向を高品質・高速でリサーチ・アウトプットし民間企業の研究・事業企画や官公庁の政策企画に貢献します
②受託研究開発支援
実社会・事業上で脳科学が貢献可能なニーズは、様々なクライアントに眠っています。ＮＩＵでは製薬・自動車・食品・飲料・化粧品・教育など幅広い分野の民間企業の研究開発を支援しています。彼らの課題・ニーズをうまく抽出し自分たちの専門性からその課題解決を提案し、具体的な研究企画やその実装・事業活用の展望までパートナーとして伴走します。実際に実験を行ったり、データを解析したり、高度な機械学習モデルを実装・納品したりというのが具体的な業務となります。
③産学連携の体制構築～研究支援
神経科学の事業応用に関しては、自分達のチームだけでは不足することも多々あります。クライアントのニーズに応えるために、適切な研究者・研究機関とのコラボレーションは欠かせません。こうしたアカデミアとの関係構築・産学連携研究開発の企画・運営も我々の重要な仕事です。
④脳科学に関連した事業開発と実行
戦略系のコンサルというと上流の経営戦略のスライドづくりが仕事と思っているかもしれませんが脳科学の事業応用に関しては、クライアントも事業経験がありません。企画や戦略など絵に描いた餅を投げるだけでなく、実際の事業実行もパートナーとして共に推進し、実際のマーケットのフィードバックを受けながら成長させていく事業遂行者としての業務も行います。
⑤情報発信・社会啓発
脳科学の市場は急成長分野ではありますが、正直に言ってまだ未成熟です。クライアントが乗り遅れないように、我々の目指している未来はなんなのか、どうしてこの分野に投資する必要があるのか、積極的に情報発信をしていくことが求められます。そのために各メンバーの専門的観点からのレポート執筆を奨励していますし、クライアントとのプロジェクトで成果が出た場合は報道発表などを行うことを求めています。
■担当業務
概要に記載があります①～⑤の業務テーマをご参照下さい。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
求める人物像
■経験・スキル
【必須】コンサルファームにおいて、約3年程度のコンサルティング経験がある方（テーマ・分野は問わない）
【歓迎】
・脳・神経・心理科学や機械学習分野に関連するアカデミック・もしくはビジネス上の実務的なバッグラウンドを持つ方、それに準ずる方
・専門的なバックグラウンドを持ちながらも、コンサルティングファーム、シンクタンク、ＳＩer、事業会社において非脳科学領域でプロジェクト推進の実務経験がある方
・特に、専門的な知識・スキルと実際のビジネススキルをバランスよくお持ちの方を歓迎します
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
25~35歳程度
非公開求人
非公開求人
給与
490万円
〜
910万円
勤務地
東京都
業務内容
以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。
・ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、
・BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ 等
また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。
オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。
下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。
１．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内）
２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等）
３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）
・ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、
・BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ 等
また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。
オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。
下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。
１．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内）
２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等）
３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
1300万円
勤務地
東京都
業務内容
【募集本部/ユニット】
組織・人材変革コンサルティング室
■ポジション概要
【組織ミッション】
1, ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること
2, 社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと
【組織の特徴】
新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です
NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります
”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります
若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です
ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります
【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となります
機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供
【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）
■ 担当業務
＜マネージャー＞
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進
・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施
・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施
＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進
・各種アセット・ツール等の整備
・対外発信向けリサーチ等の実施
※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポートします
■職階
コンサルタント
シニアコンサルタント
マネージャー
求める人物像
組織・人材変革コンサルティング室
■ポジション概要
【組織ミッション】
1, ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること
2, 社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと
【組織の特徴】
新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です
NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります
”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります
若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です
ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります
【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となります
機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供
【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）
■ 担当業務
＜マネージャー＞
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進
・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施
・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施
＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進
・各種アセット・ツール等の整備
・対外発信向けリサーチ等の実施
※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポートします
■職階
コンサルタント
シニアコンサルタント
マネージャー
求める人物像
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
ユニットとしては、デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務が中心となります。
・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ
DeepTechチームは上記の中でもマーケットリサーチや、技術論文調査をはじめとするテクノロジリサーチも多く実施します。
ただ、ベーシックなコンサルティング能力をつけることも重要ですので、幅広いコンサルティング案件も合わせて経験していただきます。
・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ
DeepTechチームは上記の中でもマーケットリサーチや、技術論文調査をはじめとするテクノロジリサーチも多く実施します。
ただ、ベーシックなコンサルティング能力をつけることも重要ですので、幅広いコンサルティング案件も合わせて経験していただきます。
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
1300万円
勤務地
東京都
業務内容
■募集ユニット
地域未来デザインユニット
■概要
地方都市の活性化やサステナビリティ、防災・レジリエンス、Well-Beingの実現など、地域づくりに関わる課題全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務。
未来洞察を始めとした独自ソーシャルデザインメソッドを軸に、社会課題解決全般に対して、ありたい/あるべき未来をデザインし、その実現手段を検討・実践する業務です。
■担当業務
政策立案支援、ビジネスコンサルティングなどのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
地域未来デザインユニット
■概要
地方都市の活性化やサステナビリティ、防災・レジリエンス、Well-Beingの実現など、地域づくりに関わる課題全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務。
未来洞察を始めとした独自ソーシャルデザインメソッドを軸に、社会課題解決全般に対して、ありたい/あるべき未来をデザインし、その実現手段を検討・実践する業務です。
■担当業務
政策立案支援、ビジネスコンサルティングなどのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
1300万円
勤務地
東京都
業務内容
・官公庁及び民間企業の公共事業領域向けのビジネスコンサルティング（主としてデジタル政策の実現や新規サービス構想）のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
・比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード頂きます。
・幅広い業界・コンサルティングテーマを経験いただくことが可能です。また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセールス活動にチャレンジ頂く機会もあります。（本人の特性や希望による）
・比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード頂きます。
・幅広い業界・コンサルティングテーマを経験いただくことが可能です。また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセールス活動にチャレンジ頂く機会もあります。（本人の特性や希望による）
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
1850万円
勤務地
東京都
業務内容
プロジェクト内容例
＜全社戦略＞
フォーサイト／バックキャストを起点とした金融事業モデルのビジョンおよび中長期戦略。将来ビジョンに基づく全社事業ポートフォリオ戦略。新規事業戦略（オーガニック／インオーガニック）
＜部門戦略＞
リテール領域・カード分野のカスタマージャーニー変革。法人領域の顧客役割期待の刷新。カスタマーインサイト視点からのウェルスマネジメント・モデルの刷新
＜機能戦略＞
ネットバンキング／BaaS戦略。IT／ビジネス・アーキテクチャ戦略。デジタル／AI／データ戦略
＜全社戦略＞
フォーサイト／バックキャストを起点とした金融事業モデルのビジョンおよび中長期戦略。将来ビジョンに基づく全社事業ポートフォリオ戦略。新規事業戦略（オーガニック／インオーガニック）
＜部門戦略＞
リテール領域・カード分野のカスタマージャーニー変革。法人領域の顧客役割期待の刷新。カスタマーインサイト視点からのウェルスマネジメント・モデルの刷新
＜機能戦略＞
ネットバンキング／BaaS戦略。IT／ビジネス・アーキテクチャ戦略。デジタル／AI／データ戦略
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
■概要
※ご応募時の志望動機を依頼させて頂くことがございます。
ニューロイノベーションユニット（ＮＩＵ）では神経科学（脳科学）の産業応用に関する研究開発支援・事業企画・事業運営を行う世界でも類を見ないコンサルティングチームです。
ＮＩＵのチームのミッションは、アイディアとして面白く、科学的に信頼でき、事業として顧客を大いに成功させる神経科学関連ビジネスを上流の企画・研究開発から、実際の事業の伴走まで多様なパートナーと共に実現することです。
実際の業務テーマとしては以下のようなものがあります。
①研究開発企画・調査
基礎神経科学や機械学習に関わる基礎研究～応用に関する世界の動向を高品質・高速でリサーチ・アウトプットし民間企業の研究・事業企画や官公庁の政策企画に貢献します
②受託研究開発支援
実社会・事業上で脳科学が貢献可能なニーズは、様々なクライアントに眠っています。ＮＩＵでは製薬・自動車・食品・飲料・化粧品・教育など幅広い分野の民間企業の研究開発を支援しています。彼らの課題・ニーズをうまく抽出し自分たちの専門性からその課題解決を提案し、具体的な研究企画やその実装・事業活用の展望までパートナーとして伴走します。実際に実験を行ったり、データを解析したり、高度な機械学習モデルを実装・納品したりというのが具体的な業務となります。
③産学連携の体制構築～研究支援
神経科学の事業応用に関しては、自分達のチームだけでは不足することも多々あります。クライアントのニーズに応えるために、適切な研究者・研究機関とのコラボレーションは欠かせません。こうしたアカデミアとの関係構築・産学連携研究開発の企画・運営も我々の重要な仕事です。
④脳科学に関連した事業開発と実行
戦略系のコンサルというと上流の経営戦略のスライドづくりが仕事と思っているかもしれませんが脳科学の事業応用に関しては、クライアントも事業経験がありません。企画や戦略など絵に描いた餅を投げるだけでなく、実際の事業実行もパートナーとして共に推進し、実際のマーケットのフィードバックを受けながら成長させていく事業遂行者としての業務も行います。
⑤情報発信・社会啓発
脳科学の市場は急成長分野ではありますが、正直に言ってまだ未成熟です。クライアントが乗り遅れないように、我々の目指している未来はなんなのか、どうしてこの分野に投資する必要があるのか、積極的に情報発信をしていくことが求められます。そのために各メンバーの専門的観点からのレポート執筆を奨励していますし、クライアントとのプロジェクトで成果が出た場合は報道発表などを行うことを求めています。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
※ご応募時の志望動機を依頼させて頂くことがございます。
ニューロイノベーションユニット（ＮＩＵ）では神経科学（脳科学）の産業応用に関する研究開発支援・事業企画・事業運営を行う世界でも類を見ないコンサルティングチームです。
ＮＩＵのチームのミッションは、アイディアとして面白く、科学的に信頼でき、事業として顧客を大いに成功させる神経科学関連ビジネスを上流の企画・研究開発から、実際の事業の伴走まで多様なパートナーと共に実現することです。
実際の業務テーマとしては以下のようなものがあります。
①研究開発企画・調査
基礎神経科学や機械学習に関わる基礎研究～応用に関する世界の動向を高品質・高速でリサーチ・アウトプットし民間企業の研究・事業企画や官公庁の政策企画に貢献します
②受託研究開発支援
実社会・事業上で脳科学が貢献可能なニーズは、様々なクライアントに眠っています。ＮＩＵでは製薬・自動車・食品・飲料・化粧品・教育など幅広い分野の民間企業の研究開発を支援しています。彼らの課題・ニーズをうまく抽出し自分たちの専門性からその課題解決を提案し、具体的な研究企画やその実装・事業活用の展望までパートナーとして伴走します。実際に実験を行ったり、データを解析したり、高度な機械学習モデルを実装・納品したりというのが具体的な業務となります。
③産学連携の体制構築～研究支援
神経科学の事業応用に関しては、自分達のチームだけでは不足することも多々あります。クライアントのニーズに応えるために、適切な研究者・研究機関とのコラボレーションは欠かせません。こうしたアカデミアとの関係構築・産学連携研究開発の企画・運営も我々の重要な仕事です。
④脳科学に関連した事業開発と実行
戦略系のコンサルというと上流の経営戦略のスライドづくりが仕事と思っているかもしれませんが脳科学の事業応用に関しては、クライアントも事業経験がありません。企画や戦略など絵に描いた餅を投げるだけでなく、実際の事業実行もパートナーとして共に推進し、実際のマーケットのフィードバックを受けながら成長させていく事業遂行者としての業務も行います。
⑤情報発信・社会啓発
脳科学の市場は急成長分野ではありますが、正直に言ってまだ未成熟です。クライアントが乗り遅れないように、我々の目指している未来はなんなのか、どうしてこの分野に投資する必要があるのか、積極的に情報発信をしていくことが求められます。そのために各メンバーの専門的観点からのレポート執筆を奨励していますし、クライアントとのプロジェクトで成果が出た場合は報道発表などを行うことを求めています。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
介護現場における人材不足、介護ロボットやICT等のテクノロジー導入をはじめとした生産性向上に課題意識や関心があり、官公庁案件、民間案件問わずプロジェクトを遂行できる方を募集します。
■介護事業所・施設における生産性向上
厚生労働省では、生産年齢人口の減少と高齢化率の高まり等を背景とした介護人材不足の対応として、介護分野における生産性向上に関する取組を推進しています。
我々はこの生産性向上の取組について、自らを政策と介護現場を繋ぐ結節点に位置付け、情報のハブ機能と集積機能を担います。具体的には、業務改善や介護ロボットやICT等のテクノロジー、介護助手等の導入を通じて介護現場の生産性向上、業務効率化、さらには提供されるサービスの質の向上に向けた取組を支援するとともに、現場のあらゆる取組で得られた情報を集積、分析し、行政への提言を通して次の政策へと繋いでいきます。
■クライアント
・官公庁（中央省庁、地方自治体）、政府外郭団体、業界団体、アカデミア
・介護事業所・施設
【具体的な案件例】
・介護現場の生産性向上に関する普及・定着促進事業（厚生労働省）
・介護事業所における生産性向上の更なる普及促進に向けた調査研究事業（厚生労働省）
・自治体における介護ロボット導入モデル事業（山梨県、福島県、福岡市）
■担当業務
【メンバー向け】
官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
■介護事業所・施設における生産性向上
厚生労働省では、生産年齢人口の減少と高齢化率の高まり等を背景とした介護人材不足の対応として、介護分野における生産性向上に関する取組を推進しています。
我々はこの生産性向上の取組について、自らを政策と介護現場を繋ぐ結節点に位置付け、情報のハブ機能と集積機能を担います。具体的には、業務改善や介護ロボットやICT等のテクノロジー、介護助手等の導入を通じて介護現場の生産性向上、業務効率化、さらには提供されるサービスの質の向上に向けた取組を支援するとともに、現場のあらゆる取組で得られた情報を集積、分析し、行政への提言を通して次の政策へと繋いでいきます。
■クライアント
・官公庁（中央省庁、地方自治体）、政府外郭団体、業界団体、アカデミア
・介護事業所・施設
【具体的な案件例】
・介護現場の生産性向上に関する普及・定着促進事業（厚生労働省）
・介護事業所における生産性向上の更なる普及促進に向けた調査研究事業（厚生労働省）
・自治体における介護ロボット導入モデル事業（山梨県、福島県、福岡市）
■担当業務
【メンバー向け】
官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
1300万円
勤務地
東京都
業務内容
◇組織：我々介護テクノロジー・生産性向上グループ
当グループは2019年に立ち上がった比較的若い組織です。メンバーは30歳台が多く、グループ長含め現在16名のコンサルタントが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはコンサルファーム出身者をはじめ官公庁、業界団体、専門職、民間企業と様々ですが、一貫して介護や福祉分野に強い問題意識を持ち、常に現場目線に立った”手触り感”ある仕事を大切にしています。
◇主な事業領域
（１）介護領域
生産性向上／テクノロジー活用／テクノロジー開発支援／外国人介護人材／介護助手／地域包括ケア
（２）障害領域
バリアフリー／障害者差別／テクノロジー活用
（３）医療領域
医療機器／健康寿命（フレイル等）
（４）その他の領域
多文化共生（外国人介護人材等）／保険者／医療介護連携 等
◇主なプロジェクトタイプ
実証実験／政策提言／調査研究／コンソーシアム／PMO／BPR 等
今後も組織規模を拡大しながら、ヘルスケア分野の他領域への展開を視野に入れています。
◇主な実績（官公庁案件を中心に）
・介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業／厚生労働省
https://www.kaigo-pf.com/
・介護ロボットのニーズ・シーズマッチング支援事業／厚生労働省
https://www.kaigo-ns-plat.com/
・介護分野における生産性向上ガイドライン策定事業／厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-seisansei.html
・介護ロボット効果実証導入促進事業／埼玉県
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/77104/kaigo-robot-tebiki.pdf
・在宅での使用を前提としたロボット介護機器等の開発・改良促進基盤調査／AMED
・交通制約者にも優しい自動運転バスに関する調査研究事業／NEDO
・介護現場における持続的な生産性向上の取組を支援・拡大する調査研究事業／厚生労働省
・介護現場の生産性向上に関する普及・定着促進事業／厚生労働省
■担当業務
・メンバークラス
Cクラス：PJのデリバリーを中心に担っていただきます。
SCクラス：PJのデリバリーにおけるパートリーダーおよびマネジャークラスの営業支援を担っていただきます。
・マネジャークラス
Mクラス：PJのPLおよび営業活動を担っていただきます。
SMクラス：PJのPLおよび営業活動に加え、グループ長の補佐として組織運営・開発を担っていただきます。
■職階
・メンバークラス
・マネジャークラス
当グループは2019年に立ち上がった比較的若い組織です。メンバーは30歳台が多く、グループ長含め現在16名のコンサルタントが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはコンサルファーム出身者をはじめ官公庁、業界団体、専門職、民間企業と様々ですが、一貫して介護や福祉分野に強い問題意識を持ち、常に現場目線に立った”手触り感”ある仕事を大切にしています。
◇主な事業領域
（１）介護領域
生産性向上／テクノロジー活用／テクノロジー開発支援／外国人介護人材／介護助手／地域包括ケア
（２）障害領域
バリアフリー／障害者差別／テクノロジー活用
（３）医療領域
医療機器／健康寿命（フレイル等）
（４）その他の領域
多文化共生（外国人介護人材等）／保険者／医療介護連携 等
◇主なプロジェクトタイプ
実証実験／政策提言／調査研究／コンソーシアム／PMO／BPR 等
今後も組織規模を拡大しながら、ヘルスケア分野の他領域への展開を視野に入れています。
◇主な実績（官公庁案件を中心に）
・介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業／厚生労働省
https://www.kaigo-pf.com/
・介護ロボットのニーズ・シーズマッチング支援事業／厚生労働省
https://www.kaigo-ns-plat.com/
・介護分野における生産性向上ガイドライン策定事業／厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-seisansei.html
・介護ロボット効果実証導入促進事業／埼玉県
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/77104/kaigo-robot-tebiki.pdf
・在宅での使用を前提としたロボット介護機器等の開発・改良促進基盤調査／AMED
・交通制約者にも優しい自動運転バスに関する調査研究事業／NEDO
・介護現場における持続的な生産性向上の取組を支援・拡大する調査研究事業／厚生労働省
・介護現場の生産性向上に関する普及・定着促進事業／厚生労働省
■担当業務
・メンバークラス
Cクラス：PJのデリバリーを中心に担っていただきます。
SCクラス：PJのデリバリーにおけるパートリーダーおよびマネジャークラスの営業支援を担っていただきます。
・マネジャークラス
Mクラス：PJのPLおよび営業活動を担っていただきます。
SMクラス：PJのPLおよび営業活動に加え、グループ長の補佐として組織運営・開発を担っていただきます。
■職階
・メンバークラス
・マネジャークラス
非公開求人
非公開求人
給与
740万円
〜
1300万円
勤務地
東京都
業務内容
・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。
【以下2点については、主にマネージャー以上】
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。
【以下2点については、主にマネージャー以上】
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。
非公開求人
非公開求人
給与
750万円
〜
960万円
勤務地
東京都
業務内容
■中途採用リーダー
・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの
一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。
・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。
【業務概要】
・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
・エージェントとのコミュニケーション
・面接対応
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
①契約社員、アルバイト採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
②障害者雇用
・障害者採用業務
・社員の管理および業務サポート
・職場環境の整備
・法定対応全般
③オンボーディング
・新規入社者の受け入れ施策の実施
・育成コミュニケーションの実施
・フォローランチの調整
④入社・退職対応
・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務
その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。
・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの
一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。
・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。
【業務概要】
・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
・エージェントとのコミュニケーション
・面接対応
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
①契約社員、アルバイト採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
②障害者雇用
・障害者採用業務
・社員の管理および業務サポート
・職場環境の整備
・法定対応全般
③オンボーディング
・新規入社者の受け入れ施策の実施
・育成コミュニケーションの実施
・フォローランチの調整
④入社・退職対応
・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務
その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。
非公開求人
非公開求人
給与
680万円
〜
900万円
勤務地
東京都
業務内容
■給与労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、当社の給与関連業務全般のオペレーションと関連する問い合わせ対応の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。
■人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。
■また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。
①給与・厚生オペレーション・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック・委託先との情報連携・交渉を含む。
②社員問合せ対応・メール返答、相談面談等・CP関連部署との調整。
③入社、退職関連・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等。
④人事情報管理・人事情報の収集・メンテナンス、社員相談対応記録等。
⑤規程運用、労働基準監督署手続き、・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む。
⑥その他各種制度・兼業関連、障がい者法定雇用管理。
【担当業務】
■上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。
■その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。
■人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。
■また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。
①給与・厚生オペレーション・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック・委託先との情報連携・交渉を含む。
②社員問合せ対応・メール返答、相談面談等・CP関連部署との調整。
③入社、退職関連・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等。
④人事情報管理・人事情報の収集・メンテナンス、社員相談対応記録等。
⑤規程運用、労働基準監督署手続き、・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む。
⑥その他各種制度・兼業関連、障がい者法定雇用管理。
【担当業務】
■上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。
■その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。
非公開求人
非公開求人
給与
520万円
〜
720万円
勤務地
東京都
業務内容
■概要
医療分野におけるコンサルティング、事業戦略立案、実証事業、調査研究業務。
持続可能な地域社会づくりの実現に向けて、主に医療分野（特に医療情報分野）において、
中央省庁や自治体、民間団体（企業）を対象に、上流工程から現場における
実行支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。
プロジェクト事例：
・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）等）基盤の整備
・地域医療提供体制の再構築支援
・病院経営改善支援
医療分野におけるコンサルティング、事業戦略立案、実証事業、調査研究業務。
持続可能な地域社会づくりの実現に向けて、主に医療分野（特に医療情報分野）において、
中央省庁や自治体、民間団体（企業）を対象に、上流工程から現場における
実行支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。
プロジェクト事例：
・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）等）基盤の整備
・地域医療提供体制の再構築支援
・病院経営改善支援
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