半導体製造装置をコンピュータシステムで管理・制御するための条件決めを行い、先端半導体の生産性や品質向上に貢献する運用業務を担当いただきます。
統計解析技術を活かしながら、半導体プロセスの数理ノウハウを身に付けることができます。

半導体製造装置をコンピュータシステムで管理・制御するための条件決めを行い、先端半導体の生産性や品質向上に貢献する運用業務を担当いただきます。
基礎的な統計解析技術を業務を通じて学ぶことで、半導体プロセスの数理ノウハウを身に付けることができます。またコンピュータエンジニアでありながら、設備エンジニアとも協業し先端半導体製造設備の知識も身に着けていただきます。

Rapidus千歳工場（IIM）の建設プロジェクトにおいて、機械設備（ユーティリティ・製造支援設備）の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。

・半導体工場における機械設備（空調、熱源、コンプレッサー等）の設計・仕様検討
・EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理
・工事計画の立案・施工管理・安全管理支援
・設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援
・社内関係部門（製造、施設、環境安全、品質など）との調整
・NEDO等の外部機関への技術報告支援（必要に応じて）

Rapidus千歳工場の建設プロジェクトにおいて、水処理設備（超純水製造、排水処理、再利用設備等）の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。
環境対応と安定稼働を両立するインフラ構築を、社内外の関係者と連携しながら推進していただきます。
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。

・半導体工場における水処理設備（超純水、排水、回収・再利用）の設計・仕様検討
・EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理
・工事計画の立案・施工管理・安全管理支援
・設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援
・環境法規・排水基準への対応と社内報告体制の整備
・社内関係部門（製造、施設、環境安全、品質など）との調整
・NEDO等の外部機関への技術報告支援（必要に応じて）

Rapidus千歳工場における機械設備の運用・改善・保全業務を担当いただきます。
建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。

・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の運用・改善
・設備の稼働状況・保全履歴の管理と予防保全の推進
・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動
・建設・施工フェーズにおける技術支援（仕様確認、試運転、性能評価など）
・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理
・製造部門・環境安全部門との連携による設備改善提案

Rapidus千歳工場における水処理設備（純水製造、排水処理、再利用設備等）の運用・改善・保全業務を担当いただきます。
建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。
現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。

・超純水製造設備の運転管理・性能維持・改善活動
・排水処理設備の運用・水質管理・法令対応（排水基準、環境報告等）
・回収・再利用設備の技術評価・効率改善
・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動
・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理
・製造・環境安全部門との連携による設備改善提案

RTLからGDSIIに至るフィジカル設計フロー（論理合成、配置配線、タイミング解析、DRC/LVS検証など）において、AI/ML技術を導入・活用するための環境構築、アルゴリズム開発、およびツールチェインのインテグレーションを担当します。
具体的には、設計最適化、検証の高速化・自動化に繋がるAI/MLソリューションの開発・検証を行います。

Pre-RTL/RTL段階（アーキテクチャ設計、論理設計、検証、High-Level Synthesisなど）において、AI/ML技術を導入・活用するための環境構築、アルゴリズム開発、およびツールチェインのインテグレーションを担当します。
具体的には、設計探索の自動化、RTL品質向上、早期の性能・電力予測などに繋がるAI/MLソリューションの開発・検証を行います。

顧客がRaadsを円滑に利用するための設計環境（EDA環境、計算資源、ライセンスなど）の構築、運用、および技術サポートを担当します。
AI/ML機能を含む Raadsのインテグレーション、ユーザーマニュアル作成、トレーニング、および顧客からの問い合わせへの対応を通じて、設計環境の安定稼働と利用促進を担います。

開発されたAI/MLソリューションを、実際の設計フロー（RTL-GDSII）へ統合し、顧客が効果的に利用できるようにするためのカスタマイズ、検証、およびサポートを担当します。
AI/ML機能の設計データへの連携、パラメータ調整、性能評価を行い、設計効率向上に直結する実用的なフローとして提供します。
顧客サポート経験を通じて新たなサービスの提案、ビジネスモデルの構築を行います。

2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発における主にフロントエンドの業務を担っていただきます。

・シリコンウェハー洗浄、CMP、イオン注入、熱処理、成膜のいずれかの工程に関する技術開発・改善
・装置・材料メーカーや社内部門（デバイス、プロセスインテグレーション、TEGレイアウト設計、生産技術）と連携し、効果的な技術開発をリード
・新規プロセスの評価、歩留まり改善、量産移行に向けた課題解決

■担当予定の業務内容　

主に以下の業務を担当頂く予定です。

・輸出管理業務（貨物の判定、技術の判定、顧客審査、取引審査・管理、教育、監査、許可申請、海外関連会社管理等）を業務改善を含めチームで推進する。

・税関コンプライアンス業務（関税評価、適正通関、AEO等）を業務改善を含めチームで推進する。



■想定ポジション

10名程度のチームの中で、それぞれの強みを生かした分野ごとに連携し業務を行っています。

その中の一員として、強みのある分野ではリーダーとして、今後成長していきたい分野ではサポーターとして、定常業務・プロジェクト業務の遂行・推進を担って頂きます。



■職場の雰囲気

難易度の高い案件を、明るく、チームワークで解決する雰囲気の職場です。



■描けるキャリアパス

輸出管理と関税・AEOといった貿易管理業務の主要な制度・手続きの知見・経験を積み上げていくことで、貿易にまつわる難易度の高い業務のプロフェッショナルを目指すことができます。また、これらの業務で行う「社内規程の整備・教育・監査」といったプロセスマネジメントのパッケージは、他の分野でも活用可能なスキルとなります。

海外の関連会社も多く、ガバナンスの維持・向上の目的で率直なコミュニケーションを交わす場面も多いため、英語力、価値観の多様性を醸成することもできます。



■求人部署からのメッセージ

世界的に注目度の高い半導体業界において、卓越したエンジニアとともに、クロスボーダーのビジネスを回す一員になれます。経営層への距離も近く、責任の大きい仕事に携わることができます。

業務を通じて高い専門性を身につけながら、世界中の顧客にソニーの半導体製品・サービスを届けることに一緒に貢献していきましょう。

■担当予定の業務内容　

世界トップクラスのシェアを有するCMOSイメージセンサーの生産戦略を担当

事業部が策定する中長期戦略をベースに必要な生産キャパシティを算出、SSSグループ内外のFABの生産キャパシティを考慮して、最適な生産戦略を立案、事業部や製造事業所、社外FABとのアライアンス担当職場と連携して生産増強戦略、設備投資戦略の策定をリードします。



■想定ポジション

3～5名程度の少数精鋭チームで、担当する業務毎に活動します 入社時は、ある領域の担当、もしくは上級担当としてアサイン、生産戦略に関わる実務の推進を担います。 将来的には、チームを纏め、業務に責任を持てるリーダークラスへの成長を期待します 30代前半を中心とした比較的若い職場で、出社とテレワークを組み合わせたフレキシブルな働き方をしています。（原則週3日以上出社）



■描けるキャリアパス

投資規模、投資期間の長い半導体製造領域におけるキャパシティ戦略、設備投資戦略、委託戦略といった、幅広い経験を経て、生産戦略のエキスパートへのキャリアを目指すことができます。 また、将来的にはマネジメントを目指すことや、他の経営戦略領域へのキャリアを広げることも可能です。 また、製造現場での生産管理、生産戦略実務を積むために、国内/海外現地工場の経験も可能です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。



■求人部署からのメッセージ

弊社は、スマートフォン・一眼カメラ・車載・セキュリティ用途をはじめ、今後来るべきAI/IoT社会を実現する為のキーデバイスであるCMOSイメージセンサーの世界トップクラスのサプライヤです。 半導体事業は投資規模が大きく、投資期間長いため、中長期の戦略立案がビジネスの成否に大きく影響を及ぼします。 関係するステークホルダーが多く、困難な点もありますが、業界をけん引するプレイヤーとしてのダイナミックな動きを感じることができる職場です。

2nm世代、及びBedyond 2nmの先端ロジック開発に必要な新規材料の評価/選定や新規材料を用いたプロセス開発、既存材料を用いたプロセス最適化など半導体材料に関連する多岐にわたる業務を担っていただきます。

・新規材料を用いたプロセス開発、既存材料を用いたプロセス最適化による性能・歩留まり向上
・材料メーカーや装置メーカーとの協業による新規材料開発、新規材料を用いたプロセス開発
・材料特性評価、信頼性確保、量産移行に向けた課題解決

■担当予定の業務内容　

以下の業務を中心に担当いただきます。

イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける、

・契約の作成、審査、交渉

・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント

・M&A取引・手続のサポート



■想定ポジション 専門性、ご経験に応じて担当者や数名～5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。



■職場雰囲気 兼務を含め40人弱の組織で、そのうち法務担当者は15名程度です。多様性を重視しており、幅広い年代のメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。品川のサテライトオフィスの利用、在宅勤務やオンラインツールの積極的な活用により、コミュニケーションを維持しつつフレキシブルな働き方を推進しています。



■描けるキャリアパス

半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。



■求人部署からのメッセージ

ソニーグループの柱の一つである半導体事業を担う組織の一員として、世界を舞台にイメージセンサーを中心とした半導体の製造事業所やビジネスの法務サポートをしていく意欲ある人材を求めています。自動運転など新しい技術についての法令調査やリスク評価、プライバシー、AI倫理、競争法や経済安全保障など様々な領域に目を配りながら会社を支える必要があり、大変ですがやりがいのある仕事です。 経験の浅い方も、先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能であり、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。 ソニーグループの海外留学プログラムや国内大学のリカレントプログラムを利用して学んだメンバーもいます。 海外メンバーとも切磋琢磨できるグローバルな環境で、新技術をいかに安全に活用し豊かな社会を実現するか、ともに考え、ともに未来を切り拓きましょう！

2nm、Beyond 2nm 先端ロジック製造、3Dパッケージ製造における、量産プロセス技術に関する業務を担って頂きます。

・分野は、リソ、マスク、ドライエッチ、ウェット処理、金属成膜、絶縁膜成膜、熱処理、イオン注入、ウェハー貼合などのパッケージ
・最先端量産装置の立上、維持管理
・歩留まり改善、コスト削減
・次世代技術の量産移管

■業務内容

モバイル向けイメージセンサーの海外顧客へ、営業およびマーケティング業務全般を担当いただきます。

・顧客の製品ロードマップを踏まえた戦略立案＆実行

・価格設定や経営指数値策定などの数値管理

・商談受注後から量産までのフォローアップ

・量産後のアフターフォロー（デリバリー対応・ 品質クレーム対応など）

・顧客要求の社内フィードバック、製品戦略への反映

・市場競合動向の調査



■想定ポジション

担当者クラスを想定しています。営業のノウハウやイメージセンサーについての理解を深め、自律的に営業活動を遂行するスキルを磨いていただきます。



■職場雰囲気

我々の組織は経験者採用者も多く、ソニーグループ内、部門内でも自由闊達に議論がなされ、年齢・役職の垣根を越えてコミュニケーションが可能な環境です。チームで動きながら、自律的に業務を行える環境が整っています。



■描けるキャリアパス

営業・マーケティング担当としてスマートフォン向けイメージセンサー領域における最先端の市場・顧客の知見を積み上げることが出来ます。 特に社外クライアントは国内外問わずマーケットにおける大手企業が中心であり、ソニーの技術力・高い専門性に裏打ちされたデバイスを強みに、大きなスケールでの交渉経験を身に着けられます。社内では製造を担う拠点の担当者や、商品企画・技術開発を担う事業部などステークホルダーとのコミュニケーションを日々行うため、コミュニケーション力・交渉力・半導体製造及びサプライチェーンの知見並びに半導体マーケティングの実務経験を高められる環境です。 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションは英語を多用し、若手から海外営業拠点への赴任機会が多くあります。



■求人部署からのメッセージ

ソニーの半導体事業の根幹であるスマートフォンに搭載するモバイル向けイメージセンサーの領域を、営業担当として支える役割です。クライアントに対するファーストコンタクトでありながら、技術と人を繋ぐ大切な役割を担っています。特に海外顧客との活発なコミュニケーションが日々行われている職場であるため、刺激的な環境下で営業・マーケティング・オペレーション担当として経験値を積むことが出来る環境です。市場の最前線で事業を拡大していく仲間として、一緒にチャレンジしていただける方を募集しています。ソニーの半導体を支えるパッションをお持ちの方、是非ご応募をお待ちしております！

①半導体パッケージのTEG（Test Element Group）の試験計画、準備・評価および解析検証
➁試作・量産に向けた設計フィードバックと改善提案
③半導体パッケージの構造設計・応力解析

■担当予定の業務内容　

品質・信頼性エンジニアとして、要求仕様を満足するイメージセンサーの設計・開発をリーディングし、計画通りの量産出荷を実現する業務を担います。

＜信頼性評価方針策定＞

設計・プロセスやデバイス開発担当者と一緒に、新技術に対するリスク抽出と必要な信頼性評価方針を策定し、評価担当部署に実行指示を出します。

＜品質・信頼性課題解決＞

信頼性評価で発生した不良や課題に対し、設計・テスト・プロセスやデバイス開発担当者と一緒に原因究明を行い、対策導入前後の製品寿命を高い精度で見積もります。

＜顧客対応＞

開発中の製品に対する品質信頼性課題について顧客と技術ディスカッションを行い、設計開発および製造拠点にフィードバックを行います。



■想定ポジション

まずは担当エンジニアとしての採用となりますが、次期リーダー・マネージャー候補として成長いただくことを期待しています



■職場雰囲気

開発エンジニアは約40名在籍しています。20代～30代のメンバーが半数以上を占めていることもあり、出社を中心としながら在宅勤務も柔軟に活用しており、活気に溢れています。また他社および社内異動者の前職での業務は、プロセス・設計・解析・技術営業など様々であり、半導体業界だけでなく、光磁気デバイス、航空機部品、LED、カメラレンズ部品など、異なる業界で活躍した方も在籍しています。入社後にスムースに業務内容を把握できるよう、教育コンテンツや業務マニュアルは充実させており、手厚い立ち上げサポートを行いますのでご安心ください。出張は国内が殆どで月に0～2回ほどの頻度です。



■描けるキャリアパス

・信頼性技術のベースとなる品質工学および統計学や考え方は、半導体デバイスだけではなく、一般的な製品や材料に共通した技術や知識です。そのため、将来異なる分野で活躍することになっても有用な技術が習得できます。

・実務に関しては、教育コンテンツや勉強会と並行して、OJTによる業務教育を実施し、業務理解と必要スキルを習得していただきます。また経験と希望を踏まえて部内もしくは部外組織へのジョブローテーションによるスキル拡張も可能です。

・将来は、専門性を磨くスペシャリストとしてのスキルアップ、グループリーダーや管理職へのステップアップの機会があります。



■求人部署からのメッセージ

これまで培った経験を軸に、品質・信頼性技術を学びながら、新規イメージセンサーを開発したいという意欲がある方は大歓迎です。自分が携わった製品が世界中に出荷されていく喜びを実感できる業務です。チャレンジしたい方は是非ご応募ください。あなたも世界No.1のソニーイメージセンサー開発チームのメンバーになりませんか！

以下の各開発項目において、チーム全体のマネジメントを行っていただきます。
①RDL（再配線）有機インターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
➁シリコンインターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
③3D（チップ積層）の開発、量産立ち上げ
④フリップチップパッケージ（FC-BGA）および、2.xD/3D パッケージング技術の開発、量産立上げ

■担当予定の業務内容

・各種施策の企画・構想を含むプロジェクト推進リード

・プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整

・新たなITツールを活用したサービス提供、業務効率化の企画立案・実行

・PowerPlatformをはじめとした各種サービスの維持改善



■想定ポジション

生成AI活用推進プロジェクトにおけるチームリーダーまたは担当者

ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながら推進していただきます。



■描けるキャリアパス

社内外のステークホルダとのやり取りを通した業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を活用した企画立案、実行の経験を得ることができます。

AIをはじめ様々な議術が広まる中、担当領域では社内第一人者として活躍することが期待できます。

※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です



■求人部署からのメッセージ
グローバルに展開するソニーの半導体ビジネスにおけるDX・働き方改革の中心となる部署であり、

ユーザーを交えて業務改革を推進する重要な役割を担っています。

近年はAIをはじめとした様々なITテクノロジーへの知見を深め、社内での利活用及び普及を進める必要があります。

いままでの経験を生かし、それを軸足に積極的に新たなチャレンジを志向される方を歓迎します。

■担当予定の業務内容

・サイバー攻撃を含む、情報セキュリティ事故発生時の影響分析

【情報セキュリティ事故】

・取引先や顧客の情報セキュリティ事故が発生した際の社内影響調査

・情報セキュリティ事故に対する封じ込め対応

・情報セキュリティ事故に対する現場への復旧支援

・サイバー攻撃発生時の社内への周知および指示

・法務や広報やビジネス部署など、事故に関連する部署へのエスカレーション

・インシデント管理システムの起票およびクローズ

【内部情報漏洩】

・内部情報漏洩に関するログの調査および分析

・内部情報漏洩に対するセキュリティ施策の企画と実行

・インシデント管理システムの起票およびクローズ

【海外個社対応】

・海外SSSグループ会社に対して、情報セキュリティ事故発生時のサポート

・海外SSSグループ会社に対する、内部情報漏洩対策の企画および導入サポート



■ポジションの役割

本ポジションでは、ソニーグループの1主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社において、サイバー攻撃や内部情報漏洩発生時の運用、および対策実施を担当いただきます



■職場の環境と雰囲気

情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、柔軟性と創造性を活かして業務を構築できる絶好のチャンスがあります。多様なバックグラウンドを持つ約20名のメンバーと共に、グローバルに展開する半導体事業を支える最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。

週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。海外出張の機会もございます。



■描けるキャリアパス

当該業務を通して、技術価値の高い半導体の技術/戦略情報を守る為の情報セキュリティ事故対策/情報漏洩対策を運用/実行するスキルを得ることが出来ます。

特に、内部情報漏洩対策については、まだまだ追加の対策を行う余地があり、新しい技術や施策にチャレンジすることにより、先端の情報セキュリティ技術に触れる機会が得られます。



■求人部署からのメッセージ

新設組織である情報セキュリティ部では、柔軟性と創造性を活かして業務を構築するチャンスがあります。グローバルな環境で、情報セキュリティのキャリアを広げることが可能です。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

■担当予定の業務内容

●PCを中心としたクライアントエンドポイント環境（PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど）の企画・構築・管理およびPCサポートデスクの運用管理

・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定などをグループ内の他組織と連携して実施

・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案および実行

・PCサポートデスクの運用管理

・社内クライアントエンドポイントの管理

　- OSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施

　- エンドポイント機器の棚卸実施推進

・管理システムの企画・開発・保守

　- サポートデスク問い合わせおよび資産管理などを行う管理システムの企画・開発・保守などを実施

・業務効率化対応

　- RPAやAI・自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進



■想定ポジション

社内向けインフラ（PCなどのクライアントエンドポイント環境）の企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理におけるリーダーもしくはリーダー候補の担当者となります。



■職場の環境

募集組織は統括職のもとでPCサポートデスクチーム、全社向け文書情報共有基盤チーム、半導体設計業務向け情報共有チームで構成されており、当求人はPCサポートデスクチームへの配置を予定しています。



当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。

また、育児休暇の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスはとれる組織となっています。

週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。



■描けるキャリアパス

社内エンドポイントおよびサポートデスクの構築・運用管理業務においてチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。技術面ではPCや仮想デスクトップ環境といったクライアントエンドポイント管理や委託管理などに携わることができます。同じ部内にはオンプレサーバ・クラウドサービス関連業務やネットワーク関連業務に携わる部署もあり、希望すればITインフラ全般の業務を広く携わることができます。また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。



■求人部署からのメッセージ
SSSグループはビジネスの拡大とともに国内だけでなく海外のグループ会社・拠点も増え、拠点間を跨ぐデータの共有とコミュニケーションを如何に安全かつ迅速に行えるかが今後の発展に欠かせないものとなります。それらを実現するために必要なITインフラ環境基盤を支える組織となっています。



現場から直接要件を伺い、それに対してテクノロジーやセキュリティ、そしてコストなど総合的なバランスを取りながら、実現に向けて取り組むこととなります。

時には非常に要求の高い要件も伺うことになりますが、取り組みを通じて新たな技術と付随する各種スキルを会得するとともに、出来上がった成果に対してダイレクトにその評価を受けることが出来る点が、事業会社内のIT組織の魅力であると考えています。

業務内容：
・Enterprise AI Architectureの全体方針策定・統括。クラウド基盤・AIエージェント・データ連携の設計標準化と、関係グループへの技術指示
・Chugai AI Platformの技術ロードマップ策定とアーキテクチャレビューの主導。新技術（LLM・マルチエージェント等）の評価・採用判断
・AIバディ・AIアシスタント等の全社共通AIアプリの設計・実装に参画。PoC・プロトタイプを自ら構築し、技術的方向性を示す
・事業部門と協働し、業務課題からAIユースケースを引き出して要件定義から展開まで伴走する
・ローコード開発ツールを活用した民主開発（市民開発者支援）の仕組みづくりと技術標準の整備

職種の魅力：
中外製薬のAI変革推進グループは、全社のAI戦略をゼロから形にする最前線の組織です。Chugai AI Platformのアーキテクチャから、AIバディ・AIエージェントなどの全社共通アプリ、そして創薬・製造・Value Deliveryにまたがるユースケース展開まで、AIの社会実装を一気通貫で担います。本ポジションでは「提言で終わらず、自分で設計・実装し、事業部門と共に形にする」というスタンスで中外のAI変革を牽引していただきます。国内外の先進パートナーとのグローバルパートナーシップも活用しながら、世界水準のAI基盤を内製で構築する機会は、他に類を見ません。医療の未来を変える仕事に、技術とビジネスの両軸で貢献したい方をお待ちしています。
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Background to recruitment:
Chugai Pharmaceutical is accelerating its AI strategy built on three pillars ? AI Everyday, AI Everywhere, and AI Transformation ? including the development of a company-wide AI platform (Chugai AI Platform) and the deployment of AI use cases across business divisions. The AI Innovation Group serves as the core group driving this strategy, overseeing Enterprise AI Architecture, developing LLM/agent-based applications, and building democratized AI development infrastructure. To accelerate these initiatives, we are seeking a professional who can both lead architecture governance and drive AI adoption in business divisions.

Description of work :
・Define and oversee the overall Enterprise AI Architecture strategy. Standardize design guidelines for cloud infrastructure, AI agents, and data integration, and provide technical direction to related teams.
・Lead the technical roadmap and architecture reviews for the Chugai AI Platform . Evaluate and determine adoption of emerging technologies such as LLMs and multi-agent frameworks.
・Participate in the design and implementation of company-wide AI applications such as AI Buddy and AI Assistant. Build PoCs and prototypes to demonstrate technical direction.
・Collaborate with business divisions to identify AI use cases from business challenges and support end-to-end delivery from requirements to deployment.
・Build mechanisms for democratized AI development (citizen developer enablement) using low-code AI development tools, and establish technical standards.

Position Features:
Chugai Pharmaceutical's AI Innovation Group is at the forefront of building the company's AI strategy from the ground up. From architecting the Chugai AI Platform to delivering company-wide AI applications such as AI Buddy and AI agents, to driving use case deployment across R&D, manufacturing, and Value Delivery ? this team owns AI implementation end-to-end. In this role, you will lead Chugai's AI transformation with a hands-on mindset: not just advising, but designing, building, and delivering together with business divisions. Leveraging global partnerships with leading domestic and international partners, the opportunity to build world-class AI infrastructure in-house is truly unique. We welcome those who want to contribute to the future of healthcare through both technology and business.

■担当予定の業務内容

●社内向けのデータセンター設置のオンプレ共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画・導入/構築・運用業務

・サーバのネットワーク接続部分はグループ内の他組織と連携して構築・運用を実施

・共通仮想サーバ環境の年間・中期での調達・展開計画の立案および実行

・共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理

・社内サーバの管理

　- 共通仮想サーバ環境と、それ以外の部署個別所有サーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施

　- サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸実施推進

・業務効率化対応

　- RPAやAI等の自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進

　- ソニーグループで利用可能なクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザが適切なサービスを選択できる環境の構築



■想定ポジション

社内向けインフラ（社内向け共通仮想サーバ環境）の企画・導入・構築および運用管理におけるチームの担当者



■職場の環境

募集組織は統括職のもとでサーバチーム、ネットワークチーム、グローバルITチームで構成されており、当求人はサーバチームへの配属を予定しています。



当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。

また、育児休暇(男性社員の取得実績あり)の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスをとれる組織となっています。

週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。



■描けるキャリアパス

社内向け共通仮想サーバー環境の構築・運用管理業務の担当からスタートし、将来的にはチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、複数拠点を跨ぐWANおよびLANのネットワーク技術に携わることができます。また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。



■求人部署からのメッセージ
SSSグループはビジネスの拡大とともに国内だけでなく海外のグループ会社・拠点も増え、拠点間を跨ぐデータの共有とコミュニケーションを如何に安全かつ迅速に行えるかが今後の発展に欠かせないものとなります。それらを実現するために必要なITインフラ環境基盤を支える組織となっています。



現場から直接要件を伺い、それに対してテクノロジーやセキュリティ、そしてコストなど総合的なバランスを取りながら、実現に向けて取り組むこととなります。

時には非常に要求の高い要件も伺うことになりますが、取り組みを通じて新たな技術と付随する各種スキルを会得するとともに、出来上がった成果に対してダイレクトにその評価を受けることが出来る点が、事業会社内のIT組織の魅力であると考えています。

本社のDXU（デジタルトランスフォーメーションユニット）に所属し、RED領域全般（研究・TR・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証等）において、ビジネス部門と協働しながら以下の業務を担います。
■ 部門デジタル戦略の立案・推進
・担当部門のデジタル戦略とDXU全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップ策定と推進を支援する
・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを構築・運用する
■ 重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進
・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言する
・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫でリードまたはメンバーとして推進する
・DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を担う
■ 部門との合意形成・関係構築
・部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者と定期的なコミュニケーションを設計・運営する
・ビジネス側のニーズとDXU側の実行を接続するための論点整理・提言資料を作成し、　意思決定を前に進める
■ 知見の型化・横展開
・担当領域での成功事例・推進プロセスをビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、　他部門・他テーマへの横展開に貢献する

職種の魅力：
■ 製薬DXの最前線で、「医療の未来」を設計する仕事
中外製薬はTOP I 2030のもと、自社創薬比率の向上とグローバル展開を加速しています。RED全領域のデジタル変革は、新薬の開発スピード・成功確率・患者への価値提供に直結する最重要テーマです。あなたの仕事が、創薬の未来を変えます。
■ 「BA×製薬ドメイン」という希少なキャリアを築ける
ビジネスアーキテクトは日本でも希少な専門職です。製薬・ヘルスケアのドメイン知識とデジタル戦略を掛け合わせることで、他では得られない専門性とキャリアを積むことができます。
■ Roche・グローバルとのリアルな協業経験
ロシュとの戦略的アライアンスのもと、グローバルな視点での
デジタル戦略・AI活用を、実務レベルで経験できます。
■ 最先端技術の実業務適用に挑戦できる環境
AI Agent・RWD・Knowledge Graphなど、最先端技術の実業務への適用をゼロから設計・推進できます。失敗を許容しながら学びを型化していく文化があります。
■ 少数精鋭チームで、成長を本気で支援する環境
ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チームです。
GMや部長との距離が近く、フィードバックが密で、GM・プロフェッショナル職など、本人の志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計していきます。
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Background to recruitment:
At Chugai Pharmaceutical, we have established CHUGAI DIGITAL VISION 2030:
""To become a top innovator that revolutionizes Chugai's business through digital technology and provides healthcare solutions that change society,"" and are accelerating company-wide DX.

To successfully lead this DX transformation, it is essential to drive business innovation through digital across the entire RED (Research, Early Development & Development) value chain ? spanning research, drug discovery, clinical development, pharmaceutical manufacturing, production, and reliability assurance ? and to improve both the quality and speed of decision-making.

Against this background, We are recruiting an Associate Business Architect to collaborate with business departments across RED domains, covering the full cycle from digital strategy formulation to execution and outcome monitoring.

The Business Architect serves as a translator and designer bridging business and digital ? defining the direction of digital initiatives based on business challenges and driving them through to implementation.

Description of work :
As a member of the DXU (Digital Transformation Unit) at headquarters, you will collaborate with business departments across the RED domains (research, TR, clinical development, pharmaceutical manufacturing, production,
reliability assurance, etc.) and be responsible for the following:

■ Digital Strategy Formulation and Execution
・Align the digital strategy of assigned departments with overall DXU policies (including AI Everywhere and AI Transformation), and support the development and promotion of department-level digital roadmaps.
・Visualize the portfolio of digital initiatives within the department and build and operate mechanisms for prioritization, resource allocation, and outcome monitoring.
■ Planning, Requirement Definition, and Execution of Key Themes and Projects
・Structure business challenges within departments, and propose directions for digital initiatives including AI and data utilization (AI Agents, RWD, Knowledge Graphs, etc.).
・Lead or participate as a member across the full cycle ? from PoC design and execution to real-world implementation and impact measurement.
・Coordinate and collaborate with other groups within DXU (Product Management, Data Science, AI, Data Infrastructure, etc.) and external partners.
■ Consensus Building and Relationship Management with Departments
・Design and manage regular communication with department DX leaders (DXLs), management, and on-site staff.
・Prepare issue-structuring materials and proposals to connect business needs with DXU execution, and drive decision-making forward.
■ Knowledge Systematization and Horizontal Deployment
・Organize success cases and promotion processes from assigned domains as standard patterns within Business Architect Group, and contribute to deployment across other departments and themes.

Position Features:
■ Designing the future of medicine at the forefront of pharmaceutical DX
Under TOP I 2030, Chugai is accelerating the growth of its proprietary drug discovery pipeline and global expansion. Digital transformation across the entire RED value chain is a top priority ? directly impacting drug development speed, success rates, and patient value. Your work will shape the future of drug discovery.
■ Build a rare career combining Business Architecture and pharmaceutical domain expertise Business Architects are still a rare specialty in Japan. By combining pharmaceutical/healthcare domain knowledge with digital strategy, you will develop a unique expertise and career path unavailable elsewhere.
■ Real collaboration experience with Roche and global teams
Under the strategic alliance with Roche, you will gain hands-on experience in global digital strategy and AI utilization at a practical level.
■ An environment where you can take on real-world application of cutting-edge technologies From AI Agents and RWD to Knowledge Graphs ? you will design and drive the real-world application of frontier technologies from the ground up. A culture that embraces learning from failure and building reusable frameworks.
■ A close-knit, high-caliber team committed to your growth
Business Architect Group is a lean team of specialists. You will have direct access to GMs and department heads, with rich feedback and a tailored career development path (GM track, professional specialist track, etc.) designed alongside you.

業務内容
本社のDX部門に所属し、主に研究・開発・生産などのR&D領域において、各領域のDX戦略を具現化するための具体的な手段やアクションプランの立案、実行を担います。主に以下のような業務を担当いただきます。
・新規システム導入または拡張開発のリード、もしくはメンバとして、企画・要件定義・開発・運用保守（運用の実業務は外部パートナーに担っていただきます）まで一貫して推進する
・プロダクトが適用される業務領域において、ビジネスニーズを整理し、プロダクトの要件として具体化する
・ミドルウェア、インフラ、セキュリティ、データ利活用基盤などの周辺技術も踏まえ、全体最適の観点でアーキテクチャを検討する
・担当システムの安定稼働と継続的な改善を実現するため、運用保守管理、サービス改善、ライフサイクルを見据えた施策立案を行う
・部門横断での課題解決やDX施策の企画・推進を担い、関係部門・ベンダー・ステークホルダーとの連携を通じてプロジェクトを前進させる

職種の魅力
・中外製薬が掲げるTOP I 2030実現のためのKey DriversであるDX、RED SHIFTに取り組むことができ、製薬ITとして革新的な取り組みに挑戦することができる
・ロシュというグローバルメガファーマとの連携機会もあり、グローバルな環境で働く機会がある。
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Background to recruitment:
At Chugai Pharmaceutical, we have established CHUGAI DIGITAL VISION 2030: "To become a top innovator that revolutionizes Chugai's business through digital technology and provides healthcare solutions that change society," and are accelerating company-wide DX.
To successfully lead this company-wide DX, it is essential to advance research and early development phases through digital utilization (improving success rates, dramatically reducing time and costs for drug discovery), and to achieve dramatic productivity improvements across the entire value chain.
Against this background, as opportunities to plan and implement digital products in collaboration with business departments such as research, development, and production are increasing, we are recruiting Associate Architects (Product Managers).

Description of work :
As a member of the DX department at headquarters, you will be responsible for formulating and executing specific measures and action plans to realize DX strategies in each area, primarily in Research & Development fields such as research, development, and production. Your main responsibilities will include:

・As a lead or member of the new system implementations or enhancement projects, we will consistently promote planning, requirement definition, development, operation and maintenance (the actual operation work will be handled by an external partner).
・Organize business needs in the business area to which the product is applied and materialize them as product requirements.
・Based on peripheral technologies such as middleware, infrastructure, security, and data utilization infrastructure, the architecture is considered from the perspective of overall optimization.
・In order to achieve stable operation and continuous improvement of the products in charge, we will conduct operation and maintenance management, service improvement, and policy planning with an eye on the life cycle.
・Responsible for solving cross-functional issues and planning and promoting DX measures, and advancing projects through collaboration with related departments, vendors, and stakeholders.

Position Features:
・You can work on DX and RED SHIFT, which are Key Drivers for realizing Chugai Pharmaceutical's TOP I 2030, and can take on innovative initiatives as pharmaceutical IT
・There are opportunities for collaboration with Roche, a global mega-pharma company, providing opportunities to work in a global environment

Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。

主な業務内容
・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計
・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進
・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード

※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。

職種の魅力
Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、
企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。
Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。
企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。
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Background to recruitment:
To increase IT infrastructure personnel to promote digital transformation and digital workplace enablement

Description of work :
This position serves as a Digital Workplace Platform Architect, responsible for designing and standardizing the organization-wide digital workplace platform centered on Microsoft 365, and for driving deployment and adoption in collaboration with relevant stakeholders.

Key responsibilities include:
- Designing the overall platform architecture and defining standard approaches for the digital workplace domain centered on Microsoft 365
- Identifying needs, setting priorities, and driving deployment and rollout in collaboration with internal departments, group companies, and global stakeholders
- Evaluating new features and services such as Microsoft 365 Copilot and Power Platform, and leading decisions on organization-wide adoption, platform design, and sustained usage

※ This role focuses on platform design, standardization, and rollout at the enterprise level, rather than hands-on application development or coding.

Position Features:
This role positions Microsoft 365, Copilot, Power Platform, and related technologies not merely as IT tools, but as products that support and shape how the entire organization works.
You will be involved in planning, decision-making, and driving deployment from a product perspective across the company.

Through hands-on involvement in real, company-wide initiatives?such as Copilot adoption, modern device management, Windows 365, and optimization of account management and access control?you will be responsible for determining what should be standardized and how it should be rolled out.
This role requires balancing on-the-ground user needs with security and operational constraints, while also aligning with global policies and directions.

Beyond planning alone, this position offers the opportunity to see initiatives through implementation and sustained adoption, gaining firsthand experience in creating solutions that are truly used and deliver tangible value across the organization.

業務内容
1. デジタルポートフォリオ管理
・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理
・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価
・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言
・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート
2. デジタル投資の意思決定会議体の運営
・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営
・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整
・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備
・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化
3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行
・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定
・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築
・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定
・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献
・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進

職種の魅力
全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。
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Background to recruitment:
We are committed to our DX Vision: "Becoming a top innovator that transforms Chugai Pharmaceutical's business through digital technology and delivers healthcare solutions that change society." To realize this vision, it is essential to visualize the full landscape of digital initiatives and investments, continuously monitor progress, effectiveness, and risks, and develop concrete, actionable strategies and roadmaps?including digital talent development?based on gap analysis between the current state and the desired future. We are seeking a professional to take on three critical roles: Digital Portfolio Management, Operation of Digital Investment Decision-Making Governance, and Development and Execution of a Company-Wide Digital Talent Strategy.

Description of work :
1. Digital Portfolio Management
Centralized visualization and management of company-wide digital initiatives and projects
Continuous monitoring and evaluation of ROI, progress, and risks across the portfolio
Recommendations for portfolio-wide prioritization and resource optimization
Portfolio review and updates based on current-state gap analysis
2. Operation of Digital Investment Decision-Making Governance
Planning, design, and operation of governance bodies for digital investment decisions (committees, review boards, etc.)
Coordination and alignment with stakeholders including senior management, business units, and IT departments
Development of information frameworks and evaluation criteria required for investment decisions
Continuous improvement and sophistication of decision-making processes
3. Development and Execution of Company-Wide Digital Talent Strategy
Formulation of a company-wide digital talent development strategy and roadmap
Definition of required digital skills and construction of skill maps
Design, implementation, and effectiveness measurement of development programs (training, OJT, external partnerships, etc.)
Contribution to digital talent recruitment, placement, and career path design
Promotion of initiatives to enhance digital literacy across the organization

Position Features:
This is a high-impact role at the core of the company's DX strategy, working directly with senior leadership to drive portfolio management, investment decision-making, and talent development in an integrated manner?contributing to meaningful change in the healthcare industry.

業務内容：
サイバーセキュリティ統括の一員として、以下のような案件をリードしていただきます。

・全社サイバーセキュリティ戦略の立案・実行
・サイバーリスク管理／インシデント対応／サイバーBCPの方針立案・高度化
・セキュリティ監視・インシデント対応チームの技術リード（被害抑制・最小化）
・セキュリティ文化醸成（アウェアネス計画・教育施策）および人材育成の推進
・全社横断のセキュリティ案件推進（合意形成、社内外調整、ベンダー／パートナー連携）
・予算・リソース計画／確保（社内承認獲得を含む）
・経営層への報告・提案

Description of work :
As a member of the Cybersecurity Leadership function, you will lead initiatives including, but not limited to, the following:

・　Formulation and execution of company-wide cybersecurity strategy
・　Policy development and enhancement for cyber risk management, incident response, and cyber BCP
・　Technical leadership of the security monitoring and incident response team, focusing on damage containment and minimization
・　Fostering a strong security culture, including awareness programs, training initiatives, and talent development
・　Driving cross-functional, enterprise-wide security initiatives, including stakeholder alignment, internal and external coordination, and collaboration with vendors and partners
・　Budgeting and resource planning and securing, including obtaining internal approvals
・　Reporting to and making proposals for executive management