■担当予定の業務内容　

品質・信頼性エンジニアとして、要求仕様を満足するイメージセンサーの設計・開発をリーディングし、計画通りの量産出荷を実現する業務を担います。

＜信頼性評価方針策定＞

設計・プロセスやデバイス開発担当者と一緒に、新技術に対するリスク抽出と必要な信頼性評価方針を策定し、評価担当部署に実行指示を出します。

＜品質・信頼性課題解決＞

信頼性評価で発生した不良や課題に対し、設計・テスト・プロセスやデバイス開発担当者と一緒に原因究明を行い、対策導入前後の製品寿命を高い精度で見積もります。

＜顧客対応＞

開発中の製品に対する品質信頼性課題について顧客と技術ディスカッションを行い、設計開発および製造拠点にフィードバックを行います。



■想定ポジション

まずは担当エンジニアとしての採用となりますが、次期リーダー・マネージャー候補として成長いただくことを期待しています



■職場雰囲気

開発エンジニアは約40名在籍しています。20代～30代のメンバーが半数以上を占めていることもあり、出社を中心としながら在宅勤務も柔軟に活用しており、活気に溢れています。また他社および社内異動者の前職での業務は、プロセス・設計・解析・技術営業など様々であり、半導体業界だけでなく、光磁気デバイス、航空機部品、LED、カメラレンズ部品など、異なる業界で活躍した方も在籍しています。入社後にスムースに業務内容を把握できるよう、教育コンテンツや業務マニュアルは充実させており、手厚い立ち上げサポートを行いますのでご安心ください。出張は国内が殆どで月に0～2回ほどの頻度です。



■描けるキャリアパス

・信頼性技術のベースとなる品質工学および統計学や考え方は、半導体デバイスだけではなく、一般的な製品や材料に共通した技術や知識です。そのため、将来異なる分野で活躍することになっても有用な技術が習得できます。

・実務に関しては、教育コンテンツや勉強会と並行して、OJTによる業務教育を実施し、業務理解と必要スキルを習得していただきます。また経験と希望を踏まえて部内もしくは部外組織へのジョブローテーションによるスキル拡張も可能です。

・将来は、専門性を磨くスペシャリストとしてのスキルアップ、グループリーダーや管理職へのステップアップの機会があります。



■求人部署からのメッセージ

これまで培った経験を軸に、品質・信頼性技術を学びながら、新規イメージセンサーを開発したいという意欲がある方は大歓迎です。自分が携わった製品が世界中に出荷されていく喜びを実感できる業務です。チャレンジしたい方は是非ご応募ください。あなたも世界No.1のソニーイメージセンサー開発チームのメンバーになりませんか！

以下の各開発項目において、チーム全体のマネジメントを行っていただきます。
①RDL（再配線）有機インターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
➁シリコンインターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
③3D（チップ積層）の開発、量産立ち上げ
④フリップチップパッケージ（FC-BGA）および、2.xD/3D パッケージング技術の開発、量産立上げ

■担当予定の業務内容

・各種施策の企画・構想を含むプロジェクト推進リード

・プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整

・新たなITツールを活用したサービス提供、業務効率化の企画立案・実行

・PowerPlatformをはじめとした各種サービスの維持改善



■想定ポジション

生成AI活用推進プロジェクトにおけるチームリーダーまたは担当者

ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながら推進していただきます。



■描けるキャリアパス

社内外のステークホルダとのやり取りを通した業務知識の習得のみならず、各種 DX 技術を活用した企画立案、実行の経験を得ることができます。

AIをはじめ様々な議術が広まる中、担当領域では社内第一人者として活躍することが期待できます。

※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です



■求人部署からのメッセージ
グローバルに展開するソニーの半導体ビジネスにおけるDX・働き方改革の中心となる部署であり、

ユーザーを交えて業務改革を推進する重要な役割を担っています。

近年はAIをはじめとした様々なITテクノロジーへの知見を深め、社内での利活用及び普及を進める必要があります。

いままでの経験を生かし、それを軸足に積極的に新たなチャレンジを志向される方を歓迎します。

■担当予定の業務内容

・サイバー攻撃を含む、情報セキュリティ事故発生時の影響分析

【情報セキュリティ事故】

・取引先や顧客の情報セキュリティ事故が発生した際の社内影響調査

・情報セキュリティ事故に対する封じ込め対応

・情報セキュリティ事故に対する現場への復旧支援

・サイバー攻撃発生時の社内への周知および指示

・法務や広報やビジネス部署など、事故に関連する部署へのエスカレーション

・インシデント管理システムの起票およびクローズ

【内部情報漏洩】

・内部情報漏洩に関するログの調査および分析

・内部情報漏洩に対するセキュリティ施策の企画と実行

・インシデント管理システムの起票およびクローズ

【海外個社対応】

・海外SSSグループ会社に対して、情報セキュリティ事故発生時のサポート

・海外SSSグループ会社に対する、内部情報漏洩対策の企画および導入サポート



■ポジションの役割

本ポジションでは、ソニーグループの1主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社において、サイバー攻撃や内部情報漏洩発生時の運用、および対策実施を担当いただきます



■職場の環境と雰囲気

情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、柔軟性と創造性を活かして業務を構築できる絶好のチャンスがあります。多様なバックグラウンドを持つ約20名のメンバーと共に、グローバルに展開する半導体事業を支える最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。

週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。海外出張の機会もございます。



■描けるキャリアパス

当該業務を通して、技術価値の高い半導体の技術/戦略情報を守る為の情報セキュリティ事故対策/情報漏洩対策を運用/実行するスキルを得ることが出来ます。

特に、内部情報漏洩対策については、まだまだ追加の対策を行う余地があり、新しい技術や施策にチャレンジすることにより、先端の情報セキュリティ技術に触れる機会が得られます。



■求人部署からのメッセージ

新設組織である情報セキュリティ部では、柔軟性と創造性を活かして業務を構築するチャンスがあります。グローバルな環境で、情報セキュリティのキャリアを広げることが可能です。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

■担当予定の業務内容

●PCを中心としたクライアントエンドポイント環境（PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど）の企画・構築・管理およびPCサポートデスクの運用管理

・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定などをグループ内の他組織と連携して実施

・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案および実行

・PCサポートデスクの運用管理

・社内クライアントエンドポイントの管理

　- OSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施

　- エンドポイント機器の棚卸実施推進

・管理システムの企画・開発・保守

　- サポートデスク問い合わせおよび資産管理などを行う管理システムの企画・開発・保守などを実施

・業務効率化対応

　- RPAやAI・自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進



■想定ポジション

社内向けインフラ（PCなどのクライアントエンドポイント環境）の企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理におけるリーダーもしくはリーダー候補の担当者となります。



■職場の環境

募集組織は統括職のもとでPCサポートデスクチーム、全社向け文書情報共有基盤チーム、半導体設計業務向け情報共有チームで構成されており、当求人はPCサポートデスクチームへの配置を予定しています。



当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。

また、育児休暇の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスはとれる組織となっています。

週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。



■描けるキャリアパス

社内エンドポイントおよびサポートデスクの構築・運用管理業務においてチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。技術面ではPCや仮想デスクトップ環境といったクライアントエンドポイント管理や委託管理などに携わることができます。同じ部内にはオンプレサーバ・クラウドサービス関連業務やネットワーク関連業務に携わる部署もあり、希望すればITインフラ全般の業務を広く携わることができます。また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。



■求人部署からのメッセージ
SSSグループはビジネスの拡大とともに国内だけでなく海外のグループ会社・拠点も増え、拠点間を跨ぐデータの共有とコミュニケーションを如何に安全かつ迅速に行えるかが今後の発展に欠かせないものとなります。それらを実現するために必要なITインフラ環境基盤を支える組織となっています。



現場から直接要件を伺い、それに対してテクノロジーやセキュリティ、そしてコストなど総合的なバランスを取りながら、実現に向けて取り組むこととなります。

時には非常に要求の高い要件も伺うことになりますが、取り組みを通じて新たな技術と付随する各種スキルを会得するとともに、出来上がった成果に対してダイレクトにその評価を受けることが出来る点が、事業会社内のIT組織の魅力であると考えています。

業務内容：
・Enterprise AI Architectureの全体方針策定・統括。クラウド基盤・AIエージェント・データ連携の設計標準化と、関係グループへの技術指示
・Chugai AI Platformの技術ロードマップ策定とアーキテクチャレビューの主導。新技術（LLM・マルチエージェント等）の評価・採用判断
・AIバディ・AIアシスタント等の全社共通AIアプリの設計・実装に参画。PoC・プロトタイプを自ら構築し、技術的方向性を示す
・事業部門と協働し、業務課題からAIユースケースを引き出して要件定義から展開まで伴走する
・ローコード開発ツールを活用した民主開発（市民開発者支援）の仕組みづくりと技術標準の整備

職種の魅力：
中外製薬のAI変革推進グループは、全社のAI戦略をゼロから形にする最前線の組織です。Chugai AI Platformのアーキテクチャから、AIバディ・AIエージェントなどの全社共通アプリ、そして創薬・製造・Value Deliveryにまたがるユースケース展開まで、AIの社会実装を一気通貫で担います。本ポジションでは「提言で終わらず、自分で設計・実装し、事業部門と共に形にする」というスタンスで中外のAI変革を牽引していただきます。国内外の先進パートナーとのグローバルパートナーシップも活用しながら、世界水準のAI基盤を内製で構築する機会は、他に類を見ません。医療の未来を変える仕事に、技術とビジネスの両軸で貢献したい方をお待ちしています。
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Background to recruitment:
Chugai Pharmaceutical is accelerating its AI strategy built on three pillars ? AI Everyday, AI Everywhere, and AI Transformation ? including the development of a company-wide AI platform (Chugai AI Platform) and the deployment of AI use cases across business divisions. The AI Innovation Group serves as the core group driving this strategy, overseeing Enterprise AI Architecture, developing LLM/agent-based applications, and building democratized AI development infrastructure. To accelerate these initiatives, we are seeking a professional who can both lead architecture governance and drive AI adoption in business divisions.

Description of work :
・Define and oversee the overall Enterprise AI Architecture strategy. Standardize design guidelines for cloud infrastructure, AI agents, and data integration, and provide technical direction to related teams.
・Lead the technical roadmap and architecture reviews for the Chugai AI Platform . Evaluate and determine adoption of emerging technologies such as LLMs and multi-agent frameworks.
・Participate in the design and implementation of company-wide AI applications such as AI Buddy and AI Assistant. Build PoCs and prototypes to demonstrate technical direction.
・Collaborate with business divisions to identify AI use cases from business challenges and support end-to-end delivery from requirements to deployment.
・Build mechanisms for democratized AI development (citizen developer enablement) using low-code AI development tools, and establish technical standards.

Position Features:
Chugai Pharmaceutical's AI Innovation Group is at the forefront of building the company's AI strategy from the ground up. From architecting the Chugai AI Platform to delivering company-wide AI applications such as AI Buddy and AI agents, to driving use case deployment across R&D, manufacturing, and Value Delivery ? this team owns AI implementation end-to-end. In this role, you will lead Chugai's AI transformation with a hands-on mindset: not just advising, but designing, building, and delivering together with business divisions. Leveraging global partnerships with leading domestic and international partners, the opportunity to build world-class AI infrastructure in-house is truly unique. We welcome those who want to contribute to the future of healthcare through both technology and business.

■担当予定の業務内容

●社内向けのデータセンター設置のオンプレ共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画・導入/構築・運用業務

・サーバのネットワーク接続部分はグループ内の他組織と連携して構築・運用を実施

・共通仮想サーバ環境の年間・中期での調達・展開計画の立案および実行

・共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理

・社内サーバの管理

　- 共通仮想サーバ環境と、それ以外の部署個別所有サーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施

　- サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸実施推進

・業務効率化対応

　- RPAやAI等の自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進

　- ソニーグループで利用可能なクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザが適切なサービスを選択できる環境の構築



■想定ポジション

社内向けインフラ（社内向け共通仮想サーバ環境）の企画・導入・構築および運用管理におけるチームの担当者



■職場の環境

募集組織は統括職のもとでサーバチーム、ネットワークチーム、グローバルITチームで構成されており、当求人はサーバチームへの配属を予定しています。



当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。

また、育児休暇(男性社員の取得実績あり)の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスをとれる組織となっています。

週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。



■描けるキャリアパス

社内向け共通仮想サーバー環境の構築・運用管理業務の担当からスタートし、将来的にはチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、複数拠点を跨ぐWANおよびLANのネットワーク技術に携わることができます。また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。



■求人部署からのメッセージ
SSSグループはビジネスの拡大とともに国内だけでなく海外のグループ会社・拠点も増え、拠点間を跨ぐデータの共有とコミュニケーションを如何に安全かつ迅速に行えるかが今後の発展に欠かせないものとなります。それらを実現するために必要なITインフラ環境基盤を支える組織となっています。



現場から直接要件を伺い、それに対してテクノロジーやセキュリティ、そしてコストなど総合的なバランスを取りながら、実現に向けて取り組むこととなります。

時には非常に要求の高い要件も伺うことになりますが、取り組みを通じて新たな技術と付随する各種スキルを会得するとともに、出来上がった成果に対してダイレクトにその評価を受けることが出来る点が、事業会社内のIT組織の魅力であると考えています。

本社のDXU（デジタルトランスフォーメーションユニット）に所属し、RED領域全般（研究・TR・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証等）において、ビジネス部門と協働しながら以下の業務を担います。
■ 部門デジタル戦略の立案・推進
・担当部門のデジタル戦略とDXU全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップ策定と推進を支援する
・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを構築・運用する
■ 重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進
・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言する
・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫でリードまたはメンバーとして推進する
・DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を担う
■ 部門との合意形成・関係構築
・部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者と定期的なコミュニケーションを設計・運営する
・ビジネス側のニーズとDXU側の実行を接続するための論点整理・提言資料を作成し、　意思決定を前に進める
■ 知見の型化・横展開
・担当領域での成功事例・推進プロセスをビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、　他部門・他テーマへの横展開に貢献する

職種の魅力：
■ 製薬DXの最前線で、「医療の未来」を設計する仕事
中外製薬はTOP I 2030のもと、自社創薬比率の向上とグローバル展開を加速しています。RED全領域のデジタル変革は、新薬の開発スピード・成功確率・患者への価値提供に直結する最重要テーマです。あなたの仕事が、創薬の未来を変えます。
■ 「BA×製薬ドメイン」という希少なキャリアを築ける
ビジネスアーキテクトは日本でも希少な専門職です。製薬・ヘルスケアのドメイン知識とデジタル戦略を掛け合わせることで、他では得られない専門性とキャリアを積むことができます。
■ Roche・グローバルとのリアルな協業経験
ロシュとの戦略的アライアンスのもと、グローバルな視点での
デジタル戦略・AI活用を、実務レベルで経験できます。
■ 最先端技術の実業務適用に挑戦できる環境
AI Agent・RWD・Knowledge Graphなど、最先端技術の実業務への適用をゼロから設計・推進できます。失敗を許容しながら学びを型化していく文化があります。
■ 少数精鋭チームで、成長を本気で支援する環境
ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チームです。
GMや部長との距離が近く、フィードバックが密で、GM・プロフェッショナル職など、本人の志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計していきます。
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Background to recruitment:
At Chugai Pharmaceutical, we have established CHUGAI DIGITAL VISION 2030:
""To become a top innovator that revolutionizes Chugai's business through digital technology and provides healthcare solutions that change society,"" and are accelerating company-wide DX.

To successfully lead this DX transformation, it is essential to drive business innovation through digital across the entire RED (Research, Early Development & Development) value chain ? spanning research, drug discovery, clinical development, pharmaceutical manufacturing, production, and reliability assurance ? and to improve both the quality and speed of decision-making.

Against this background, We are recruiting an Associate Business Architect to collaborate with business departments across RED domains, covering the full cycle from digital strategy formulation to execution and outcome monitoring.

The Business Architect serves as a translator and designer bridging business and digital ? defining the direction of digital initiatives based on business challenges and driving them through to implementation.

Description of work :
As a member of the DXU (Digital Transformation Unit) at headquarters, you will collaborate with business departments across the RED domains (research, TR, clinical development, pharmaceutical manufacturing, production,
reliability assurance, etc.) and be responsible for the following:

■ Digital Strategy Formulation and Execution
・Align the digital strategy of assigned departments with overall DXU policies (including AI Everywhere and AI Transformation), and support the development and promotion of department-level digital roadmaps.
・Visualize the portfolio of digital initiatives within the department and build and operate mechanisms for prioritization, resource allocation, and outcome monitoring.
■ Planning, Requirement Definition, and Execution of Key Themes and Projects
・Structure business challenges within departments, and propose directions for digital initiatives including AI and data utilization (AI Agents, RWD, Knowledge Graphs, etc.).
・Lead or participate as a member across the full cycle ? from PoC design and execution to real-world implementation and impact measurement.
・Coordinate and collaborate with other groups within DXU (Product Management, Data Science, AI, Data Infrastructure, etc.) and external partners.
■ Consensus Building and Relationship Management with Departments
・Design and manage regular communication with department DX leaders (DXLs), management, and on-site staff.
・Prepare issue-structuring materials and proposals to connect business needs with DXU execution, and drive decision-making forward.
■ Knowledge Systematization and Horizontal Deployment
・Organize success cases and promotion processes from assigned domains as standard patterns within Business Architect Group, and contribute to deployment across other departments and themes.

Position Features:
■ Designing the future of medicine at the forefront of pharmaceutical DX
Under TOP I 2030, Chugai is accelerating the growth of its proprietary drug discovery pipeline and global expansion. Digital transformation across the entire RED value chain is a top priority ? directly impacting drug development speed, success rates, and patient value. Your work will shape the future of drug discovery.
■ Build a rare career combining Business Architecture and pharmaceutical domain expertise Business Architects are still a rare specialty in Japan. By combining pharmaceutical/healthcare domain knowledge with digital strategy, you will develop a unique expertise and career path unavailable elsewhere.
■ Real collaboration experience with Roche and global teams
Under the strategic alliance with Roche, you will gain hands-on experience in global digital strategy and AI utilization at a practical level.
■ An environment where you can take on real-world application of cutting-edge technologies From AI Agents and RWD to Knowledge Graphs ? you will design and drive the real-world application of frontier technologies from the ground up. A culture that embraces learning from failure and building reusable frameworks.
■ A close-knit, high-caliber team committed to your growth
Business Architect Group is a lean team of specialists. You will have direct access to GMs and department heads, with rich feedback and a tailored career development path (GM track, professional specialist track, etc.) designed alongside you.

業務内容
本社のDX部門に所属し、主に研究・開発・生産などのR&D領域において、各領域のDX戦略を具現化するための具体的な手段やアクションプランの立案、実行を担います。主に以下のような業務を担当いただきます。
・新規システム導入または拡張開発のリード、もしくはメンバとして、企画・要件定義・開発・運用保守（運用の実業務は外部パートナーに担っていただきます）まで一貫して推進する
・プロダクトが適用される業務領域において、ビジネスニーズを整理し、プロダクトの要件として具体化する
・ミドルウェア、インフラ、セキュリティ、データ利活用基盤などの周辺技術も踏まえ、全体最適の観点でアーキテクチャを検討する
・担当システムの安定稼働と継続的な改善を実現するため、運用保守管理、サービス改善、ライフサイクルを見据えた施策立案を行う
・部門横断での課題解決やDX施策の企画・推進を担い、関係部門・ベンダー・ステークホルダーとの連携を通じてプロジェクトを前進させる

職種の魅力
・中外製薬が掲げるTOP I 2030実現のためのKey DriversであるDX、RED SHIFTに取り組むことができ、製薬ITとして革新的な取り組みに挑戦することができる
・ロシュというグローバルメガファーマとの連携機会もあり、グローバルな環境で働く機会がある。
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Background to recruitment:
At Chugai Pharmaceutical, we have established CHUGAI DIGITAL VISION 2030: "To become a top innovator that revolutionizes Chugai's business through digital technology and provides healthcare solutions that change society," and are accelerating company-wide DX.
To successfully lead this company-wide DX, it is essential to advance research and early development phases through digital utilization (improving success rates, dramatically reducing time and costs for drug discovery), and to achieve dramatic productivity improvements across the entire value chain.
Against this background, as opportunities to plan and implement digital products in collaboration with business departments such as research, development, and production are increasing, we are recruiting Associate Architects (Product Managers).

Description of work :
As a member of the DX department at headquarters, you will be responsible for formulating and executing specific measures and action plans to realize DX strategies in each area, primarily in Research & Development fields such as research, development, and production. Your main responsibilities will include:

・As a lead or member of the new system implementations or enhancement projects, we will consistently promote planning, requirement definition, development, operation and maintenance (the actual operation work will be handled by an external partner).
・Organize business needs in the business area to which the product is applied and materialize them as product requirements.
・Based on peripheral technologies such as middleware, infrastructure, security, and data utilization infrastructure, the architecture is considered from the perspective of overall optimization.
・In order to achieve stable operation and continuous improvement of the products in charge, we will conduct operation and maintenance management, service improvement, and policy planning with an eye on the life cycle.
・Responsible for solving cross-functional issues and planning and promoting DX measures, and advancing projects through collaboration with related departments, vendors, and stakeholders.

Position Features:
・You can work on DX and RED SHIFT, which are Key Drivers for realizing Chugai Pharmaceutical's TOP I 2030, and can take on innovative initiatives as pharmaceutical IT
・There are opportunities for collaboration with Roche, a global mega-pharma company, providing opportunities to work in a global environment

Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。

主な業務内容
・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計
・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進
・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード

※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。

職種の魅力
Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、
企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。
Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。
企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。
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Background to recruitment:
To increase IT infrastructure personnel to promote digital transformation and digital workplace enablement

Description of work :
This position serves as a Digital Workplace Platform Architect, responsible for designing and standardizing the organization-wide digital workplace platform centered on Microsoft 365, and for driving deployment and adoption in collaboration with relevant stakeholders.

Key responsibilities include:
- Designing the overall platform architecture and defining standard approaches for the digital workplace domain centered on Microsoft 365
- Identifying needs, setting priorities, and driving deployment and rollout in collaboration with internal departments, group companies, and global stakeholders
- Evaluating new features and services such as Microsoft 365 Copilot and Power Platform, and leading decisions on organization-wide adoption, platform design, and sustained usage

※ This role focuses on platform design, standardization, and rollout at the enterprise level, rather than hands-on application development or coding.

Position Features:
This role positions Microsoft 365, Copilot, Power Platform, and related technologies not merely as IT tools, but as products that support and shape how the entire organization works.
You will be involved in planning, decision-making, and driving deployment from a product perspective across the company.

Through hands-on involvement in real, company-wide initiatives?such as Copilot adoption, modern device management, Windows 365, and optimization of account management and access control?you will be responsible for determining what should be standardized and how it should be rolled out.
This role requires balancing on-the-ground user needs with security and operational constraints, while also aligning with global policies and directions.

Beyond planning alone, this position offers the opportunity to see initiatives through implementation and sustained adoption, gaining firsthand experience in creating solutions that are truly used and deliver tangible value across the organization.

業務内容
1. デジタルポートフォリオ管理
・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理
・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価
・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言
・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート
2. デジタル投資の意思決定会議体の運営
・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営
・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整
・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備
・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化
3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行
・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定
・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築
・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定
・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献
・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進

職種の魅力
全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。
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Background to recruitment:
We are committed to our DX Vision: "Becoming a top innovator that transforms Chugai Pharmaceutical's business through digital technology and delivers healthcare solutions that change society." To realize this vision, it is essential to visualize the full landscape of digital initiatives and investments, continuously monitor progress, effectiveness, and risks, and develop concrete, actionable strategies and roadmaps?including digital talent development?based on gap analysis between the current state and the desired future. We are seeking a professional to take on three critical roles: Digital Portfolio Management, Operation of Digital Investment Decision-Making Governance, and Development and Execution of a Company-Wide Digital Talent Strategy.

Description of work :
1. Digital Portfolio Management
Centralized visualization and management of company-wide digital initiatives and projects
Continuous monitoring and evaluation of ROI, progress, and risks across the portfolio
Recommendations for portfolio-wide prioritization and resource optimization
Portfolio review and updates based on current-state gap analysis
2. Operation of Digital Investment Decision-Making Governance
Planning, design, and operation of governance bodies for digital investment decisions (committees, review boards, etc.)
Coordination and alignment with stakeholders including senior management, business units, and IT departments
Development of information frameworks and evaluation criteria required for investment decisions
Continuous improvement and sophistication of decision-making processes
3. Development and Execution of Company-Wide Digital Talent Strategy
Formulation of a company-wide digital talent development strategy and roadmap
Definition of required digital skills and construction of skill maps
Design, implementation, and effectiveness measurement of development programs (training, OJT, external partnerships, etc.)
Contribution to digital talent recruitment, placement, and career path design
Promotion of initiatives to enhance digital literacy across the organization

Position Features:
This is a high-impact role at the core of the company's DX strategy, working directly with senior leadership to drive portfolio management, investment decision-making, and talent development in an integrated manner?contributing to meaningful change in the healthcare industry.

業務内容：
サイバーセキュリティ統括の一員として、以下のような案件をリードしていただきます。

・全社サイバーセキュリティ戦略の立案・実行
・サイバーリスク管理／インシデント対応／サイバーBCPの方針立案・高度化
・セキュリティ監視・インシデント対応チームの技術リード（被害抑制・最小化）
・セキュリティ文化醸成（アウェアネス計画・教育施策）および人材育成の推進
・全社横断のセキュリティ案件推進（合意形成、社内外調整、ベンダー／パートナー連携）
・予算・リソース計画／確保（社内承認獲得を含む）
・経営層への報告・提案

Description of work :
As a member of the Cybersecurity Leadership function, you will lead initiatives including, but not limited to, the following:

・　Formulation and execution of company-wide cybersecurity strategy
・　Policy development and enhancement for cyber risk management, incident response, and cyber BCP
・　Technical leadership of the security monitoring and incident response team, focusing on damage containment and minimization
・　Fostering a strong security culture, including awareness programs, training initiatives, and talent development
・　Driving cross-functional, enterprise-wide security initiatives, including stakeholder alignment, internal and external coordination, and collaboration with vendors and partners
・　Budgeting and resource planning and securing, including obtaining internal approvals
・　Reporting to and making proposals for executive management

■担当予定の業務内容

Risk Management on Information Assets(Network, Cloud Service, In-house developed systems・Web site and AI, etc.) used in Sony Semiconductor Solutions and all subsidiaries. Leading following activities below to manage several team members as a Leader.



-Design, improve and operate the risk management processes on information assets and third parties.

-Establish a yearly risk management plan, execute and monitoring the activities.

-Collect the best practices from the Information Security HQ in US and consider rolling them to us.

-Budget planning and monitoring based on the risk management plan.

-Conduct Awareness Campaign to the business section on the importance of Risk Management.



Scope：Sony Semiconductor Solutions Groups and all subsidiaries



■Role

This role is responsible for leading Risk Management Strategy and Execution on Information Assets globally at Sony Semiconductor Solutions.



■Working Environment and Atmosphere

Information Security Department was newly established in Apr 2024 and full of excellent opportunities to build operations leveraging flexibility and creativity. We are seeking the best in class Information Security Management Structure to support the semiconductor business globally with approximately 20 members from diverse backgrounds.



■描けるキャリアパス

Opportunities to lead risk management in the critical and large-sized(over 20,000 employees) multinational company. Additionally, you can utilize these experiences as a Senior Security Specialist within Sony Group.



■求人部署からのメッセージ

Information Security Department was newly established on Apr 2024. There are full of excellent opportunities to build operations leveraging flexibility and creativity. This role could enhance your Information Security Career at the global and critical environment. We are really looking forward to your application.



※ This job posting is for General Employment Contract employees, which means there is a possibility of future reassignment to different job areas or technical domains.

Additionally, there is a potential for relocation to various branch offices, factories, or sales offices nationwide.

セキュリティエンジニア
■担当予定の業務内容

・半導体事業で取り扱われる情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、社内構築システム・Webサイト、AI　等）やサードパーティのリスクマネジメント。具体的には下記業務について、複数人からなるチームをリードして遂行する責任を持つ



-情報資産やサードパーティのリスクマネジメントプロセスの整備・改善と運用

-年間リスクマネジメント計画の策定、実行、モニタリング

-US情報セキュリティ本社からのベストプラクティスの収集と適用促進

-リスクマネジメント計画に基づく予算作成および管理

-ビジネス部門へのリスクマネジメントの重要性の啓発と理解促進



対象スコープ：ソニーセミコンダクタソリューションズグループ国内外全拠点



■ポジションの役割

本ポジションでは、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報セキュリティのリスクマネジメントのリーダーとしてグローバルな戦略策定と実行をリードしていただきます。



■職場の環境と雰囲気

情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、柔軟性と創造性を活かして業務を構築できる絶好のチャンスがあります。多様なバックグラウンドを持つ約20名のメンバーと共に、グローバルに展開する半導体事業を支える最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。



■描けるキャリアパス

当該業務を通して、約2万人を超える多国籍企業における情報セキュリティのリスクマネジメントをリーダーとして遂行する能力を身につけることができます。またこの能力の習得により、ソニーGp内におけるSeniorレベルのセキュリティスペシャリストとして活躍することが可能です。



■求人部署からのメッセージ

新設組織である情報セキュリティ部では、柔軟性と創造性を活かして業務を構築するチャンスがあります。グローバルな環境で情報セキュリティのリーダーとして活躍し、キャリアをさらに広げる絶好の機会です。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

デジタルソリューション部に所属し、管理職、または管理職候補として、会計・購買・人事・リスク管理領域をはじめとするコーポレート領域のDXを横断的にリードしていただきます。
ご本人の経験値とご希望により、例えば、以下のような複数の案件に従事いただきます。

・業務改革プログラム 「ASPIRE」 と連動した周辺システム導入・更改するエコシステムプログラム
・コーポレート領域全体のあるべき姿を見据えた上で、会計・購買・人事・リスク管理業務に関わる個別のDXプロジェクト
・アナリティクスを活用したデータドリブンな施策の検討、データ基盤の構想策定
・AIを前提として業務設計の根本を見直す変革プロジェクト
・その他、コーポレート領域のDXに資する企画の新規立ち上げ

システムの企画・導入・改善を実行するだけでなく、いかにユーザーに価値をもたらすか、アプリケーションのデリバリー方法も改善しながら進めていきます。
なお、システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。

Description of work :
You will join the Digital Solutions Department as a manager or manager candidate, leading cross-functional DX (Digital Transformation) initiatives in corporate areas including accounting, procurement, human resources, and risk management.

Depending on your experience and preferences, you will be involved in multiple projects such as:
・Ecosystem program for implementing and updating peripheral systems in conjunction with the business transformation program "ASPIRE"
・Individual DX projects related to accounting, procurement, human resources, and risk management operations, with a view to the ideal state of the entire corporate domain
・Consideration of data-driven initiatives utilizing analytics and formulation of data infrastructure concepts
・Transformation projects that fundamentally redesign operations with AI as a prerequisite
・Other new initiatives that contribute to DX in the corporate domain

Beyond simply planning, implementing, and improving systems, we will proceed while improving application delivery methods to bring value to users.

Note that the actual system modification work will be handled by external partners, and we will deliver through communication with them.

Position Features:
Our company has been advancing digital transformation company-wide for over 5 years, and we can engage in DX with highly motivated user departments aiming for even greater heights. You will gain experience in launching and executing new projects.

The Digital Solution Department also has many ""mid-career"" hires. There are opportunities to work in a diverse organization where people from various industries and professions gather, learning from and inspiring each other.

There are also opportunities to collaborate with Roche, a global mega-pharma company. While referring to Roche's global best practices, you will have the chance to aim for even better practices yourself.

【職務概要】
先端ロジック技術に関するグローバルな共同開発プロジェクトにおいて、技術開発統括部内のプロジェクトマネジメント業務全般を担うポジションです。
複数部門・複数企業間にまたがる開発体制の中で、会議体運営、進捗管理、マイルストーン・KPIのトラッキング、成果物の確認などを通じて、プロジェクトの円滑な遂行と成功に貢献いただきます。

【主な業務内容】
• プロジェクト計画の策定（WBS・ロードマップ・リスク管理・リソースアロケーション）
• 開発マイルストーンおよび成果物（Deliverables）のトラッキングと進捗管理
• 定例会議やレビュー会議の設定・議事録作成・ファシリテーション
• 海外パートナーとのコミュニケーション・調整業務
• プロジェクトKPIの設計・モニタリング・改善提案
• 複数部門・複数プロジェクト間のタスク調整・優先順位整理
• 契約関連情報、技術成果物、知財、ドキュメントの管理
• 技術側・経営層双方とのブリッジ（状況報告・課題提起・意思決定サポート）

・次世代シーケンス（NGS）を用いたバイオマーカー研究および検査系の開発業務
　※大学や病院、企業との共同研究に関わっていただきます。

半導体の工場を支えるセキュアかつ広帯域なネットワークの全体設計・構築を担当頂きます。既存のネットワーク設計の思想を理解した上で、データセンターのネットワークの最新の技術動向を踏まえたQCDの最適化に向けたネットワークを設計し、今後の展開に向けた仕組みを構築頂きます。
またネットワーク構築・運用メンバと協力して、現実の半導体工場のネットワーク環境を整備します。

拡大を続ける半導体の開発・製造拠点において、社内の関係部署と調整しながら、協力会社をリードしてネットワークインフラを新規に構築する業務です。
建屋の工事段階から参画し、設計・運用メンバと連携して、無線・有線ネットワークの設計および構築を担当します。
執務エリア、製造現場、サーバールームなど多岐にわたるエリアに対して、安定かつ高品質なネットワークインフラを整備していただきます。

BtoB（法人向け管理システム）からBtoC（一般利用者向けサービス）まで、多様なWebアプリケーションの開発を中心に、ジョブ・インフラ管理、定型業務の自動化、システム監視・運用まで、幅広いフェーズに携わっていただくことができます。

【具体例】
・外部システムとの柔軟なデータ連携基盤の構築
・BtoB/BtoCそれぞれの特性に合わせたダッシュボード・UI開発
・ジョブ管理ツールを用いた運用フローの自動化
・データ確認、Excel操作、顧客からの問い合わせ対応など運用

●入社後の流れ
具体的な担当業務や入社後のスキルアップのロードマップについては、ご本人のこれまでの経験や今後のキャリアビジョンを伺いながら、特定分野のエキスパートを目指すのか、マネジメントの道に進むのかを含め、ご相談の上で決定します。成長を実感できる環境を、共に構築していきましょう。

半導体の開発/製造拠点を支えるシステムの非機能要件(可用性、セキュリティ等)を考慮したサーバの設計構築(オンプレ、クラウド(AWS)、ハイブリッド環境)、その上の仮想環境(VM、コンテナ環境)などのサーバーインフラの設計構築を行います。

◆具体的な職務内容
・AWS を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
・セキュリティ要件に基づくアーキテクチャ設計およびガバナンス整備
・IaC（Infrastructure as Code）による環境構築・自動化
・障害対応、パフォーマンス改善、運用最適化
・セキュリティ監査対応、脆弱性管理、ログ監視基盤の整備

最先端チップレット技術の基盤となる FCBGA（Flip Chip BGA）パッケージ の開発において、パッケージの実装設計から試作・解析評価までの インテグレーション業務全般 を担当します。

■FCBGAパッケージの実装設計（2D / 2.5D / 2.xD）におけるプロセスインテグレーション業務全般
■チップレットを含む先端パッケージの試作立ち上げ、量産移行に向けたプロセス構築
■パッケージおよびデバイスの電気的・機械的・熱的な解析および評価

部署 / チームのミッション
半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。

■担当予定の業務内容

【リーダー】

・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード

・開発プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整

・業務システム開発業務リード（業務アプリケーション要求開発、設計～導入）

上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定します。



■想定ポジション

・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー

・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー

いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します）

部署 / チームのミッション
配属予定の組織は、グローバルに事業展開するソニーの半導体ビジネスグループにおけるIT戦略を、経営層（CIO/事業部長等）と対話しながら、事業戦略に整合するように企画・提案する役割を担っています。他社事例やテクノロジートレンドといった様々な情報を参照しながら、ソニーの半導体事業に対するIT貢献を最大化する事が、組織のミッションです。

■担当予定の業務内容

担当予定の業務は、IT戦略チームの一員としてCIO・事業部長と戦略方針を協議しながら、ソニーグループの半導体ビジネスにおける下記のような業務を担当していただく予定です。

・計画策定（IT戦略の立案、IT中期計画／年次計画の策定）

・組織運営（エグゼクティブ報告、各種KPI設計・管理・評価など）

・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの推進、IT-BCP対策推進など）



■想定ポジション

ポジションとしては、上級担当者としてご入社いただく想定です。5名程度のチームに所属し、課長やリーダーの右腕としてメンバーと連携しながら、ある程度自律的に業務を遂行いただく事を期待しています。チームメンバーは経歴や年齢層も様々なので、多様な考えに触れながら、戦略として一つの方向にまとめ上げる役割が求められます。

週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。

部署 / チームのミッション
ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーのアナログ設計業務が中心となります。低ノイズ、低消費電力、高速化など、センサーを進化させる先進的なアナログ回路技術開発を担当し、技術検討、設計から評価、商品導入するまでの領域をカバーします。開発対象のセンサーはRGB(可視光)センサー、近赤外光センサセンサー、イベント検出センサー、direct ToFセンサーなど様々なタイプがあります。それぞれのセンサーに最適なアナログ技術を導入することで、商品価値を最大化することが我々のミッションです。

■業務内容

アナログ回路設計業務として、新規回路方式、アーキテクチャ開発から設計仕様策定、回路設計/検証（AFE、AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路など）、評価などを行います。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多く、自社FABでの試作立ち上げのサポートも行います。設計期間中は数名～10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で設計を推進します。 一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサーに向けた新規技術の可能性検討も行います。CMOSイメージセンサーはアナログだけなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュールなど他の技術領域との組み合わせでセンサーを作り上げるため、多様な技術領域のエンジニアとも協業しながら、センサー開発に取り組みます。



■想定ポジション

担当者、サブリーダー、リーダークラスいずれかのアサインを想定しています。

部署 / チームのミッション
ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主にデジタル回路設計および製品評価を中心に、商品企画から量産サポートまでを一気通貫に担当しています。商品性に関わる要件開発から、機能仕様策定、デジタル回路設計、評価と試作/量産立ち上げを通じて、唯一無二の映像体験を提供することに寄与しています。

■業務内容

商品戦略～顧客窓口を担うビジネス部署と共に決めた企画に基づく商品要件をベースに、機能要件の開発、機能仕様の策定、デジタル回路設計および検証を遂行します。 設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場における試作立ち上げのサポートも行います。 また、現行品の開発と並行し、中長期的な視点での次世代CMOSイメージセンサーの開発検討、および設計に際した最新の設計技術・EDAツールの導入による設計品質/TAT向上の役割も担います。商品に関わるプロジェクトの遂行時、および設計環境改善の業務を共通して、部署を跨いだ議論はもちろん、顧客やEDAベンダーとの議論の場にも立つこともあり、広い視野と高い技術力、対人能力が求められます。



■想定ポジション

これまでのキャリアに応じて下記のいずれかを担当頂きます。

・CMOSイメージセンサーのデジタル設計全体を推進する設計リーダー

・要件に応じたイメージセンサーのデジタル回路のアーキテクチャーを検討するシステムアーキテクト

・イメージセンサーに搭載されるサブブロックのブロック設計リーダー、または設計担当者

部署 / チームのミッション
本部門はイメージセンサーの研究開発の中でも、シミュレーション技術やデータサイエンスの知見を用いて、研究開発機能を底上げし新しい価値を生み出すことをミッションとしています。今回の募集ポジションでは主にデバイス開発や画素設計に付随したシミュレーション技術の構築および向上を担い、昨今のDX化を支える重要な役割をになっていただきます。

■担当予定の業務内容

・半導体デバイスにおけるシミュレーション環境の構築、高度化

・TCADの新機能開発やAIの導入検討

・新しいシミュレーションシステム（シミュレータ）の構築

・デバイスエンジニアとの相互フィードバックの実施

・社内外の技術動向の調査および先端手法の導入

・AI技術を核とした統合設計プラットフォームの開発



■想定ポジション

20代から40代にバランスよく所属しているチームであり、年代にかかわらず自由に意見交換を行い、技術開発を遂行しています。 チーム内での役割はスキル・経験に応じて担当やリーダーをアサイン予定です。

【職務概要】
医用分析装置（血液分析装置、検体前処理装置）のモーターなどのアクチュエーターの駆動回路、コントローラー回路、光計測センサ回路、温度制御回路など、これらを組み合わせたリアルタイム制御システムの設計をお任せします。

【職務詳細】
・回路設計
・実機検証/デバッグ
・EMC試験
・量産後の不具合対応

※ご経験に応じて、チームのリーダーシップ、開発プロジェクトのまとめ役、仕様検討やシステム設計も担当していただきます。

【装置について】
日立ハイテクが手掛ける医用分析装置は、血液や尿などに含まれる成分を分析し、疾患の診断や治療のモニタリングに欠かせない役割を果たしています。
高齢化社会の進展や医療財政の課題を背景に、私たちの装置は早期診断や適切な治療選択を支えるため、ますます重要視されています。
現在、私たちの装置は世界中の医療機関や検査センターで広く使用されており、市場成長を上回るスピードで成長を続けています。

※本求人では分析部を担当する人材を募集いたします
医用分析装置の分析部では、血液や尿など検体に検査試薬を混合して、測定対象物と検査試薬成分を反応させます。その反応生成物による吸光度変化を分光光度計で測定、或いは電気化学発光を光電子増倍管で測定することにより、測定対象物の検出・定量を実施しています。
操作部[※1]では、分析部とリアルタイム通信を行いながら測定項目の入力・依頼や測定結果の表示・保存などを行うユーザーインターフェースや検査室の基幹システムとリアルタイムで接続する情報システムを提供します。

【働き方】　
■装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。

※医用分析装置事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、現状では業務が過密になるタイミング（顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。

【配属先】
ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 那珂診断製品本部 医用システム第一～第五設計部のいずれかに配属いたします。
担当製品ごとに第一～第五設計部に分かれており、ご経験や開発状況に応じて配属部署を決定予定です。
設計部を横串で業務対応してくこともあるため、様々な製品に触れることができる環境です。

那珂診断製品本部全体で約1,100名（派遣社員含む）、このうち電気設計担当者は約150名在籍しています。
経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。

【ビジョン／ミッション】
「患者さんに笑顔を、医療従事者に輝きを」+「がんを恐れることのない社会の実現」
私たちの強みは、高度な研究、設計、モノづくりの技術に加えて、社内外の仲間と広く深く連携して、製品を纏め上げる組織力。
お客さまの求める価値を知り、技術と組織力で、それを超える価値を創っていきます。

【日立ハイテクについて】
日立ハイテクは「知る力で、世界を、変えていく」の企業ビジョンのもと、私たちのコア技術「見る・測る・分析する」を基盤として、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。医用分析装置を中核とするヘルスケア事業に関しては、2024年4月に日立製作所のヘルスケア事業を統合し、日立グループ全体のヘルスケア事業を日立ハイテクに集約しました。日立製作所の執行役社長兼CEOは、ヘルスケアやバイオテクノロジーなどのウェルビーイング領域を、デジタルとグリーンに次ぐ日立の三本目の柱にしたい、そして、それを牽引するのが日立ハイテクである、と語っています（週刊 東洋経済 2024/3/9 第7162号）。

部署 / チームのミッション
・イメージセンサーに代表される各種センサー向けプラットフォーム開発

・イメージセンサーに代表される各種センサー向け信号処理(AI信号処理を含む)・システム開発

・先行技術調査、開発

■業務内容

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（以下SSS）では、イメージセンサーに代表される開発中の各種センサーの付加価値として、AI機能の搭載を検討しています。特に、NPU*(AI処理の効率的なHW)開発とHW-aware AI技術開発を協調しながら進めています。



*NPU: Neural Processing Unit



その中で、担当いただく業務は以下になります。



〇HW-aware AI技術開発

センサーなど、コスト制約やリソース制限があるHW上でも高精度かつ低コストでAIによる機能を動作させるには、

・AIモデルを軽量化(低計算量化/低フットプリント化)

・単に軽量化するだけでなく、AI処理をするHWの特徴を加味する

ことが重要であり、技術進化の速いAI分野におけるAIモデル軽量化技術のキャッチアップから新規技術開発、およびプラットフォーム開発を担当していただきます。



〇NPU開発 ※RTL設計のご経験がある場合、ご担当いただくこともあります

軽量化されたAIモデルを高効率に動作させるNPU開発を行います。



■想定ポジション

・HW-aware AI技術開発

技術キャッチアップから技術提案までをご担当いただきます。

FCBGA、2D/2.5D、チップレット技術など最先端半導体パッケージの開発に向け、
TEG（Test Element Group）のエンジニアとして、下記の業務をご担当いただきます。

■半導体ウェハにおけるスクライブ設計およびTEG設計
■BEOL（Back End of Line）の構造・材料特性を踏まえたプロセスルールの設計・開発
■有機基板側のTEGパターン設計（層構成、ビア、ライン/スペースなど）
■電気的・機械的・熱的な観点から、パッケージ構造が信頼性要件を満たすかの検証・設計フィードバック
■プロトタイプの試作・評価・故障解析の実施
■TEGを用いた故障モードの抽出、測定手法の確立（例：抵抗/容量測定、接続信頼性、反り/応力評価など）
■パッケージ仕様に応じた最適なTEG・試作品設計の指針策定