＜業務内容＞
AGRI SMILEのバックエンドエンジニアとして業務をお願いいたします。

▼担当するプロダクト
ONLINE CONFという学会の運営を支えるシステムとサポートを提供するプロダクトです。
▼サービスサイト
https://gakkai.online/
100名から6000名まで多様な規模の研究会・学術集会にて導入いただいています
利用者数延べ30000人突破、2023年には下記の大規模学会で使用されています
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
第63回日本産科婦人科内視鏡学会学術講演会
日本人類遺伝学会第68回大会
第70回日本生態学会大会
第46回日本分子生物学会年会
第51回日本放射線技術学会秋季学術大会
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

▼できるだけ早期にで担当いただきたい業務
・Rubyを使用したバックエンド全般の開発
　- 簡単なAPIの開発からスタートいただきます
・システムの提案、見積もり、要件定義、設計・開発・保守運用
・既存プロダクトにおける機能の開発（設計・実装・テスト・運用）
・ボトルネック調査やパフォーマンスチューニング
・デザイナーやiOS/Andoridエンジニアとの仕様検討・作成

▼入社3~6ヶ月程度で担当いただきたい業務
・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善

▼ゆくゆくは担当いただきたい業務
・アーキテクチャレベルの設計および実装
・開発チーム内のバックエンドメンバーのマネジメント
・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見
・各サービス横断の基盤システムの開発

■コミュニケーション方法
Slackがメインで定期的（週に1,2）なプロダクト関連のオンラインビデオミーティングがあります

■バックエンド開発環境
・フレームワーク
Ruby on Rails
React(Typescript)
・ データベース
PostgreSQL ,Amazon Aurora PostgreSQL
Redis
・ ミドルウェア
OpeanSearch
・クラウド
Heroku, S3, AWS Lambda, Cloudflare等を利用

■評価制度
半年ごとに全体評価が行われますので、昇給昇格のチャンスは年に2回あります。
全体評価は、成果基準、スキル基準、行動基準を軸にして、週次で1on1ミーティングを上司と繰り返しながら、目標のすり合わせを行いつつ、半年ごとに達成度を測ります。
エンジニアの評価基準は、スキル基準をベースにロードマップを想定して、各自に具体的な要件が示され、
職位、等級に合わせて、クリアしてほしい基準を定めています。

＜業務内容＞
AGRI SMILEのバックエンドエンジニアとして業務をお願いいたします。

▼担当するプロダクト
ECサービスの企画〜開発に携わっていただきます。


▼できるだけ早期にで担当いただきたい業務
・Rubyを使用したバックエンド全般の開発
　- 簡単なAPIの開発からスタートいただきます
・システムの提案、見積もり、要件定義、設計・開発・保守運用
・既存プロダクトにおける機能の開発（設計・実装・テスト・運用）
・ボトルネック調査やパフォーマンスチューニング
・デザイナーやiOS/Andoridエンジニアとの仕様検討・作成

▼入社3~6ヶ月程度で担当いただきたい業務
・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善

▼ゆくゆくは担当いただきたい業務
・アーキテクチャレベルの設計および実装
・開発チーム内のバックエンドメンバーのマネジメント
・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見
・各サービス横断の基盤システムの開発

■コミュニケーション方法
Slackがメインで定期的（週に1,2）なプロダクト関連のオンラインビデオミーティングがあります

■評価制度
全社的に運用している評価制度を使用し昇給は年2回チャンスがあります。
成果基準・スキル基準・行動基準について半年に1度目標を定めて
半年ごとに達成度を測るようなやり方です
エンジニア独自でいうと、スキル基準のベースというかスキルロードマップ的に
具体的な要件が提示しており、職位に合わせて最低限ここまではクリアしてほしい基準
というのを定めて取り組んでいただいております

■ 開発環境
・ フレームワーク
Ruby on Rails
React(Typescript)
・ データベース
PostgreSQL , Amazon Aurora PostgreSQL
　Redis
・ミドルウェア
　Heroku Connect, Salesforce
・クラウド
Heroku, S3, AWS Lambda, Cloudflare等を利用

【職務内容】
半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置等の制御ソフトウエア開発を担当いただきます。
具体的には仕様打合せから基本設計から詳細設計、コーディング、（結合・システム）テスト、運用保守までの一連の開発業務を担っていただきます。

技術領域としては(1)メカトロや半導体プロセスに直接かかわる機構部分の制御ソフトウエア開発、(2)装置操作画面開発やお客さまのサーバーとの通信・システム開発、(3)装置全体を制御するシステム制御開発 など多岐に渡りますが、入社時はご経験／スキルに応じた技術領域から担当をいただく予定です。

ご入社後、以下流れにて現場定着を目指していただきます。
◇1ヶ月目：導入教育(組織・業務ルールや担当業務内容について)
◇半年程度：OJT(トレーナー制度にて業務に触れながらキャッチアップいただきます)
＊ご経験スキルにより教育内容が変更になりますが、基本は上記フローです。
その後、小規模なプロジェクトのトラブルシューティングなどの業務からご担当いただき、少しずつプロジェクト規模の大きな業務へとアサインを行っていきます。
(目安/中規模プロジェクト：1～２年程度、中～大規模プロジェクト：２～３年程度)
＊約2年程度でエンジニアとして独り立ちできるように教育・フォローを行っています。

【配属組織】
レジスト塗布現像装置、洗浄装置、新領域装置など装置ごとの縦割り組織ではなく、ソフトエンジニアとして横ぐしにて業務を実施しております。また10～15名程度のプロジェクトチームを組成し業務を実施します。
社内の人員ローテーションなども積極的に実施をしている為、幅広い分野のソフトエンジニアとして経験を積むことが可能な環境です。

❏概要
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。
「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。

当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、2023年5月に52億円の資金調達を実施し、
今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000017626.html

本ポジション募集背景
現在情報システム専任者はおらず、各メンバーが兼務をしている状況です。
リモート環境、SaaSツール中心の業務環境でアカウントセキュリティや全社業務環境改善など、「働きやすさ」「コミュニケーションのとりやすさ」について企画いただき、実行までお任せいたします。

▼会社説明資料（事業に関する詳細はぜひ資料をご覧ください）
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring

❏部署全体の業務概要
・コーポレート本部では経営管理・人事といった管理部門全般の業務を取り扱っており、
経理・労務・総務・法務・人事・情報システムと部内でそれぞれ担当を持って日々業務に従事しています。

❏具体的な業務内容
- 会社のセキュリティ戦略・長期ビジョンの策定と実行
- 内部統制・IT統制業務
- アカウント管理
- IT資産管理
- リモートワーク環境におけるセキュリティの構築
- リモートワーク環境における効率的な業務環境の構築
など

今後発生する可能性のある業務としてデスクのフリーアドレス化・オフィス移転など、会社の成長・社会環境の変化に合わせて、社員が働きやすい環境を作っていきます。

❏一緒に働くメンバー
配属先：コーポレート本部
メンバー：2022年9月現在：18名

❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆる分野から注目を集めており、海外プレイヤーも含めてひとつの産業として少しずつ立ち上がろうとしています。今までにはなかった体験と経済圏を生み出し、私たちのサービスが人々のライフスタイルを変えていくというダイナミックと醍醐味を感じることができます。
・当社プラットフォーム上で開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップのサービスとなっています。
・ポケモン/ディズニー等のIP、プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営実績を多数有しています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって意思決定を行い業務を推進することができます。

■概要
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、VRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

スマホやPC、VRデバイスといったお手持ちのデバイスからバーチャル空間にアクセスし、そこでゲームプレイやコミュニケーション、イベント/ライブの開催・参加、アバター・空間の作成、デジタルコンテンツの売買といった様々なことができるサービスとなっています。

その中でも特徴的なのが、「最も敷居の低いメタバース」を標榜し、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも手持ちのデバイスから簡単に自分の想像したバーチャル空間をつくれるワールドクラフト機能があります。また、ご自身で作成したアバターやアクセサリー、アセット等を他のユーザーに販売することで収益が上げることができるというのも重要なポイントです。有り体に言えば、3Dコンテンツを自由に販売し稼ぐことのできる「3D版のYouTube」のようなプラットフォームを目指しているとも言えるでしょう。

今回、そうしたプラットフォーム事業加速のため、本ポジションの募集を開始いたしました。

本ポジションではトラフィック対応のみならず、サーバーのアプリケーション開発やインフラの運用・監視など、サーバー・インフラに関わる開発業務全般を担っていただきます。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring

❏部署全体の業務概要
・clusterのワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発
・cluster内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発
例えば
・アバター
・VR空間
・クリエイターエコノミーを生み出すための課金・決済機能

❏具体的な業務内容
・サーバーのアプリケーション開発
・インフラの運用・監視など、サーバー・インフラに関わる開発業務

❏開発環境
■2Dフロントエンド
・Android：Kotlin
・iOS ：Swift
・Web：React/TypeScript
■3Dフロントエンド
・Unity/C#
■バックエンド：Go
■フレームワーク: goa, sqlx
■クラウドメイン：AWS
　データ分析系：GCP
■CI/CD：GitHub Actions, CircleCI, Docker, Terraform
※詳しくは、AWS Summit Online 2020の登壇資料「バーチャルSNSの裏側」をご覧ください。
https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/CUS-64_AWS_Summit_Online_2020_cluster-inc.pdf

❏一緒に働くメンバー
配属先：プラットフォーム事業部ソフトウェア開発部(チーム構成：Create/Economy/Infra/Play/Social/Trigger/Analytics)
メンバー：2023年1月現在：56名


❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆる分野から注目を集めており、海外プレイヤーも含めてひとつの産業として少しずつ立ち上がろうとしています。今までにはなかった体験と経済圏を生み出し、私たちのサービスが人々のライフスタイルを変えていくというダイナミックと醍醐味を感じることができます。
・当社プラットフォーム上で開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップのサービスとなっています。
・ポケモン/ディズニー等のIP、プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営実績を多数有しています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって意思決定を行い業務を推進することができます。

■概要
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、VRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

スマホやPC、VRデバイスといったお手持ちのデバイスからバーチャル空間にアクセスし、そこでゲームプレイやコミュニケーション、イベント/ライブの開催・参加、アバター・空間の作成、デジタルコンテンツの売買といった様々なことができるサービスとなっています。

その中でも特徴的なのが、「最も敷居の低いメタバース」を標榜し、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも手持ちのデバイスから簡単に自分の想像したバーチャル空間をつくれるワールドクラフト機能があります。また、ご自身で作成したアバターやアクセサリー、アセット等を他のユーザーに販売することで収益が上げることができるというのも重要なポイントです。有り体に言えば、3Dコンテンツを自由に販売し稼ぐことのできる「3D版のYouTube」のようなプラットフォームを目指しているとも言えるでしょう。

今回、そうしたプラットフォーム事業加速のため、本ポジションの募集を開始いたしました。

本ポジションではトラフィック対応のみならず、サーバーのアプリケーション開発やインフラの運用・監視など、サーバー・インフラに関わる開発業務全般を担っていただきます。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring

❏部署全体の業務概要
・clusterのワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発
・cluster内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発
例えば
・アバター
・VR空間
・クリエイターエコノミーを生み出すための課金・決済機能

❏具体的な業務内容
・サーバーのアプリケーション開発
・インフラの運用・監視など、サーバー・インフラに関わる開発業務

❏開発環境
■2Dフロントエンド
・Android：Kotlin
・iOS ：Swift
・Web：React/TypeScript
■3Dフロントエンド
・Unity/C#
■バックエンド：Go
■フレームワーク: goa, sqlx
■クラウドメイン：AWS
　データ分析系：GCP
■CI/CD：GitHub Actions, CircleCI, Docker, Terraform
※詳しくは、AWS Summit Online 2020の登壇資料「バーチャルSNSの裏側」をご覧ください。
https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/CUS-64_AWS_Summit_Online_2020_cluster-inc.pdf

❏一緒に働くメンバー
配属先：プラットフォーム事業部ソフトウェア開発部(チーム構成：Create/Economy/Infra/Play/Social/Trigger/Analytics)
メンバー：2023年1月現在：56名

❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆる分野から注目を集めており、海外プレイヤーも含めてひとつの産業として少しずつ立ち上がろうとしています。今までにはなかった体験と経済圏を生み出し、私たちのサービスが人々のライフスタイルを変えていくというダイナミックと醍醐味を感じることができます。
・当社プラットフォーム上で開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップのサービスとなっています。
・ポケモン/ディズニー等のIP、プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営実績を多数有しています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって意思決定を行い業務を推進することができます。

同社は「人間の無意識を見える化する」技術を強みとして、法人向けのアプリ開発やデータ分析・販売事業を展開しています。お客様は社会課題や企業課題を解決するために、位置情報を含めたデータが利用を検討しています。

バックエンドエンジニアは、ソリューションセールス（営業）がお客様からヒアリングをした内容がアプリケーションで実現可能かを議論します。
契約後はサービス実装に必要となる、サーバーシステム設計を進めていきます。

お客様は「観光業」「飲料メーカー」「ヘルスケア事業者」「建設コンサルタント」「システム開発会社」「研究開発機関/大学」の大企業を中心して様々な業種となります。

リチウムイオンキャパシターを複数枚筐体に収め、コントロールするLICモジュールの開発設計
LICモジュール制御基板に搭載するCPUの制御ソフト開発

ソフト開発チームに属し、他のメンバーとともに開発業務を担当してもらいます。

●計算科学技術分野を応用したシミュレーションを中心に、研究・分析・技術開発・ソフトウエア開発などの幅広い業務を行います。
●自動車部品メーカーや電子部品メーカーへのCAE（※Computer Aided Engineering＝数値解析技術）の提供、社内の情報システム、各種解析システムの開発などに携わっていただきます。専門的なスキルを身につけることができる環境です。

■主に半導体業界向けAFMの技術面での営業支援
■デモの実施やソリューションの提案

【職務内容】
CTシステム製品本部　解析ソフトウェア設計部において電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM）の組み込みおよび応用ソフトウェア開発（装置制御、画像処理、ライブ画像表示、操作GUI、光学系制御、高精度ステージ制御、自動化機能、AI、等）をご担当いただきます。当社の電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM）は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。
当部署で行っている組み込みおよび応用ソフトウェアを活用し、電子顕微鏡に付加価値を創出しております。
電子顕微鏡装置を制御する組み込みソフトウェアに加え、例えば、製造工程において画像分析を用いて異常検査を行ったり、完成品の検査だけでなく、使用後の劣化状態をソフトウエアを用いて予測し、現品との比較検証を行ったりします。当社の電子顕微鏡は観察する用途で用いられるだけではなく、製造工程の全工程で活用いただけるモノづくりのパートナーの役割を担います。当部署は電子顕微鏡の付加価値である組み込みおよび応用ソフトウェア開発という重要な役割を担う部署です。

【職務内容】
全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 技術開発センタにて、日立ハイテクの顧客の課題を解決するための、ロボットシステム技術と関連ソフトウエアの開発、およびそれを活用したソリューション開発をお任せします。
・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発（言語：ROS）
・開発技術に直接関連の低い機構・外装部分の開発は適宜外注しています
・日立製作所 研究開発グループと連携した開発打合せや技術交流を適宜行います
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動

【組織体制】
部全体では20名で、日立製作所の研究開発グループ出身者も在籍しています。ロボティクス関連の担当者は合計4名です。日立製作所の研究所からの出向・転籍者や、大学時代にロボット工学を勉強しており現在もロボコンなどに趣味で出場している新卒入社者などがいます。
部内では、ロボット関連だけではなく、画像処理関連、再生医療関係、計測分析技術など様々なテーマで開発を行っているメンバーが所属しており、新規の技術情報が身近に感じられる環境です。
また、部署内での技術勉強会の実施や、社内のイントラに技術開発の成果報告をアップロードして社内向けのPR活動なども行っています。開発成果を学会や展示会で社外発表したり、特許出願をしたりするなど、対外へのアピールも行っています。

半導体装置、フラットパネルディスプレイ製造装置等のロボティクス・プロセス・インターフェイスなどの制御系ソフトウェアもしくは画像処理システムの開発・設計及び改良・保守などをおこないます。

具体的にご担当いただく技術領域としては以下です。

・半導体清掃装置内のセンサーデータの収集、解析、可視化アプリケーション開発
・装置全体の自動化、自立化システム開発

多岐に渡りますが、入社時はご経験／スキルに応じた技術領域から担当をいただく予定です。

【組織について】
メンバーは20 代～40 代と若手からベテラン社員まで在籍しており、同社がこれまで積み上げてきた知識を吸収できる機会も多数存在します。
ポスドク等研究者から転職している方も複数在籍しています。

【入社後教育】
ご経験に応じて２週間から半年程度、入社後教育を実施いたします。

① 他社との協働プロジェクトの推進
現在、ファミリーマートの子会社が新たに開始する金融サービス「FamiPayローン」を開始するにあたり、当社は保証受託、システム開発の受託、センター構築のサポートなど様々な金融機能を提供しています。また、事業買収の案件では、吸収分割の方式で債権の買取と保証事業を承継します。
このようなプロジェクトを新生フィナンシャルでは価値共創案件と位置づけ積極的に展開しています。業務における主な役割は、ビジネスパートナーとの交渉、新生フィナンシャル内の各本部との連携、投資に関する社内承認の取得など非常に多岐に渡ります。
1つのプロジェクトを動かしていくにはご自身のコミュニケーション力とチームワークが重要になります。非常にチャレンジングですが、やり甲斐が感じられる業務です。

② Credit as a Service(CaaS)の推進
これまで当社はB to Cのビジネスモデルで、自社の主力商品であるレクALSAを中心に成長してきました。今後、新たな顧客の獲得を目指しB to B to Cに注力していきます。地銀への保証提携やこれまで行ってきたプロジェクトの経験を活かしながら、CaaSを展開していく予定です。
CaaSはビジネスパートナーに合わせ1つずつ作り出していくオーダーメード型のプロジェクトとは異なり、汎用性のある金融プラットフォームを構築し、新たに金融サービスに参入する事業会社へ金融機能をスピーディかつ効率的に提供し、さまざまな事業会社の金融ニーズに応えるものです。
「業務①他社との協働プロジェクトの推進」と同様な役割に加え、当銀行グループの持つ機能を広い視点で捉えて活用方法を検討するとともに、事業会社のニーズ、その先にある個人顧客のニーズを捉えながら事業を進める必要があります。CaaSは今まさに検討を開始したばかりで、ご自身の持つアイディアを反映させることができます。

【職務内容】
当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
①データセンタの企画立案、Feasibility Study
②新技術の検証・採用
③基本・詳細設計
④ベンダー選定・工事管理
⑤お客様要件調整および協力会社マネジメント
⑥中長期計画立案（CRE含む）

【強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。

【配属チームについて】
総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。

【想定役職】
課長代理
主任

デジタルアダプションプラットフォーム（WalkMe）を用いたシステム・ツールの活性化、開発部隊の内製化およびノーコード・ローコード開発の仕組み作りをリード頂きます。
・ デジタルアダプションプラットフォームであるWalkMeを導入することにより、紙などのマニュアルを確認しなくてもシステムやツールを自律的に全社員が使いこなせる環境を提供し、ユーザーの満足度や生産性を高め、ビジネスの高度化を実現する
・ノーコード・ローコード開発の品質向上と円滑な運用を実現し、社内で発生する課題を解消できる体制を構築

【募集部門について】
情報通信統括部戦略企画部ビジネスアクセラレーション課

【キャリアステップイメージ】
採用直後の配属は戦略企画部ビジネスアクセラレーション課への配属となります。ビジネスアクセラレーション課では、全社的に利用する戦略的なアプリケーションを対象とした導入を担当して頂きある程度社内業務を理解して頂きます。その上で単にシステムの導入では無く、業務を効果的に進める為の業務改革を含めた導入推進を担当いただきます。IT知識に加えて、財務会計、人事管理などの関連業務の知識も身に着けることにより、業務のわかるＳＥを目指したキャリアアップが可能です。キャリア形成の中で、本人の意向を踏まえて、マネジメント、専門性、グローバル対応など様々な方向の選択が可能です。

■どういう使命や課題に取り組むのか　
- ユーザーへの価値提供の妨げになる組織・プロセス課題を発見し、解決するための仕組みを提供する
- LegalOn Technologiesにおけるエンジニアリング文化を育み開発組織へ浸透させる
- 優秀なエンジニアの認知を獲得し、継続的な事業成長ができる開発組織を作る

■どういう業務に取り組むのか
- 利用しているツール類や情報へのアクセス手段について、開発メンバーが迷わず課題解決に集中できるように、ドキュメントやルール、仕組みを整備し運用する
- 開発プロセスのモニタリングと、データおよび事実に基づいた改善の提案を行い、組織全体の生産性を向上させる
- 事業のスケールに必要なエンジニアを採用するための採用活動をリードする
- 認知獲得のためのエンジニアブログ運営や社外向けイベントの実施、社外イベントへの協賛と企業ブースの出展、それらと関わる社内外との調整を行う

【職務内容】
基盤プラットフォーム（オンプレミス、クラウド）の構築に関する以下の業務を行います。最新技術を活用し、システムが最適に動作する環境をお客様と共に構築していきます。
・プロジェクトマネジメント
・基盤設計
・基盤構築
・関連システムとの各種調整
カード業界はFinTechや決済高度化に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。

【組織のミッション】
・クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けてということも含めて、各案件獲得、および、開発を進めています。

【当該ポジションの魅力・特徴】
お客様とともにクレジットサービスとインターネットを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド（AWS、Azure等）、DevOpsの活用等、顧客利便性の高いWEBサービスについて検討・開発をしています。変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。

【職務イメージ】
・経験の浅い方：基盤のプロフェッショナルになる気概と向上心があれば、過去の経験はあまり問いません。新しいチャレンジをしてみたい人を幅広く歓迎します。
・中堅の方：小中規模案件のプロジェクトリーダ、または大規模案件のプロジェクトサブリーダーを上流工程からお任せしたいと考えています。当社の基盤構築のエースを目指したい方、大歓迎です。
・リーダ候補の方：管理職相当で大規模プロジェクトや複数の小中規模プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せしたいと考えています。また、プロジェクトマネジメントだけではなく、後進育成や外部への情報発信等も担っていただきます。プロジェクトマネージャとしてだけではなく、テクニカルディレクターとして活躍したい方、大歓迎です。

【身につくスキル】
・基盤設計スキル
・OS/PP関連スキル(RedHat、VMWare、WebLogic、Oracle、SystemWalker、JP1、HULFTなど)
・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など)
・顧客との仕様調整能
・プロジェクトマネジメント

【アピールポイント（職務の魅力）】
昨今のキャッシュレスビジネスの盛況により、クレジットを含めた決済ビジネスに脚光が当たっています。モバイル、クラウド、セキュリティといったＩＴトレンドの上位を占める技術力と、決済・ポイントビジネスいったミッションクリティカルシステムにおける基盤設計スキルが要求される領域での開発が経験でき、やりがいと先進性を強く感じられる業務領域となっています。

◆当事業部の社員が出演している公開記事
ライフネットみらい 金杉社長と語る デジタルでより快適な世界を実現するための新たな挑戦とは
https://8knot.nttdata.com/challengers/0538925

新規事業が進まない！そんなお悩みにお答えします！
https://8knot.nttdata.com/co-creation/0850436

社内のデータを流通・分析・活用し、新たな価値を創出
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0107/

社員のホンネやスキルを見える化！新しい人材情報管理
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0207/

オントロジーで事象を読み解く、ナレッジグラフの効用と活用―「知識は水」になり得るか―
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2020/0319/

ABLER×Agility 真のデータ活用実現に向けて
https://abler.nttdata.com/column/interview/interview01/

「金融×IT」のイメージを変える。営業企画が目指す、異業種コラボとイノベーションの創出
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/541/

社内留学制度を利用しMBA留学,多様なキャリアはどのようにして生まれたか
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/706/

MBA取得者が語る、NTTデータで築くキャリアの魅力とは
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/718/

◆当事業部が担当している案件の公開記事
ビジネス高速化のエンジンは大規模アジャイルと組織変革
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2021/1216/

ビジネスアジリティと金融クオリティの両立に向けた挑戦
https://8knot.nttdata.com/action/1580968

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【配属組織】
素形材事業部門 業務改革推進部 システム企画グループ
※システム企画グループの内、長府製造所駐在となります。

部長＋２グループ体制
業務改革推進グループ：2名
システム企画グループ：10名
└内、長府製造所は3名

【業務内容】
製造拠点のシステム担当として、品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画業務、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントなどを担当して頂きます。
システム企画グループ１０名のうち、5名がキャリア採用者です。
様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げることを目指しています。
キャリア入社者の方にも、自分の知見をオープンにしながら、課題解決に取り組んで欲しいと考えております。

インフラチームのリーダー候補として下記業務を担当していただきます。
またインフラ業務だけなく、様々な業務を経験していただき次期体制の中核メンバーを担っていただける方を募集します。

・既存ネットワーク・サーバ環境の保守業務
　-既存環境の運用/障害等のトラブルシューティング
　-各種機器のライフサイクル
　-品質改善や向上施策の実施

・プロジェクトの推進
　-要件定義から設計/構築
　-社内外の関係者との調整/交渉
　-将来構想、ロードマップの立案と推進
　-クラウド移行の検討/推進

部署について
D2Cグループの成長を支えるIT部門として、IT基盤の保守/運用/サポートを行う部署です。
また、既存環境の維持だけなく、D2Cグループの次の成長ステージへの進化させるために必要な施策を「自ら考え」「提案」「具体化」するための活動を行う部署となります。

※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
自動運転パーソナルカー/高度運転支援システム/マイクロモビリティ、移動ロボットに関する
●深層ニューラルネットワーク(DNN)・コンピュータビジョンを活用した知能化技術の研究
●周辺環境(歩行者・車両等)の認識・行動予測技術の開発
●モデルベース制御アルゴリズム・強化学習による行動制御技術の開発
●自然言語＆画像に基づくシーン/意図理解によるヒューマンーマシンコミュニケーション/インタラクション技術の研究開発
※上記に関するアルゴリズム設計からプログラミング、実機を用いたテストまで幅広くご担当頂きます
※シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、海外ベンチャー企業、研究機関および欧米拠点のHonda現地法人など様々なパートナーと連携しながら、世界中が注目している最先端知能化技術開発に取り組み、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発を行って頂きます

【開発ツール】
C、C++、Python、GPGPU言語、C#、Java
PyTouch、TensorFlow、 Caffe、等のDNNフレームワーク
ROS(Robot Operation　System)等のロボット用ソフトウェアプラットフォームツール
MATLAB/Simulink等の設計・シミュレーションツール
NVIDA deepops等のDNN学習クラスタ構築ツール/機器
各種NVIDIAツール/機器，dSPACEツール/機器 等
GitやSubversion等のソースコードバージョン管理ツール
JIRAやRedmine等の構成管理ツール

インフラ案件のマネジメントポジションで培ってきた技術スキルやご経験に合わせ大手企業や官公庁のインフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。

～プロジェクト例～
これらのプロジェクトにてPM、PL、PMO、品質管理などに携わって頂きます。

【サーバー】
・医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python）
・生保系/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux）
・製造業/仮想化移行業務（VMware、Windows、JP1、Arcserve）
・市役所/庁内インフラ構築（Windows、Oracle、Cisco）
・メーカー/DBバージョンアップ（Oracle、Linux、Python）

【ネットワーク】
・流通業/NW仮想化設計構築（VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP）
・建設業/NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10）
・製造業/システムセキュリティ強化（TrustShelter、CyberReason、Akami ETP）
・区役所/役所内NW全般運用（YAMAHA、NetShelter）
・物流系/NW基盤運用監視（Fortigate、VSR、Cisco、Zabbix）


＜プロジェクト参画までの流れ＞
①エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今までの経歴や今後の方向性を確認
②参画するプロジェクト候補を獲得
③お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定

上記革新テーマの検討・推進を担当して頂きます。コーポレートの情通部門や必要に応じて外部コンサルの知見を入れながら、事業部門と協業し、CRM導入に向けた要件定義、課題整理、プロジェクト管理を担っていただきます。システムを段階的に拡張し、海外子会社にも展開していく計画で、導入から定着まで一貫した推進を期待しています。導入範囲としては、営業ツール、顧客マネジメントツール、サービス＆サポートツール、設計開発案件管理ツール、経営管理ツールなど広範囲に渡り、段階的にカンパニー全体へのシステム導入・定着を目指しています。

【募集部門について】
未来戦略統括部　ビジネスプラットフォーム企画部　企画推進課

【キャリアステップイメージ】
システムの定着後は事業部の営業部門やサービス＆サポート部門などに異動し、海外拠点への赴任も視野に入れてグローバルに活躍いただく可能性があります。

■組織としての担当業務
エッジAIセンシングプラットフォームAITRIOSとアプリケーションのソフトウェア品質をリーディングします。
上流から下流の開発ライフサイクル全般を品質面でコントロールし魅力的な製品・サービス作りに貢献します。

■職場雰囲気
30代、40代のソフトウェアエンジニア中心の職場です。現時点は多くのメンバーが在宅勤務をメインにしていますが、コロナ終息後は出社と在宅勤務の利点を勘案しながら最適な職場環境を整えていきます。
新設された事業部のため社内外から様々なバックボーンを持ったメンバーが揃い多様性のある職場です。また個人の成長に重点をおき、会社単位、組織単位でも様々な学習支援、キャリア支援を行う仕組みを提供しています。

■担当予定の業務内容
AITRIOS プラットフォームにおけるソフトウェア品質マネジメントを担っていただきます。
　１：クラウドサービス、IoTプラットフォームにおける開発プロセスの構築
　２：要求・要件開発
　３：ソフトウェアテスト開発（エッジデバイス、AI、クラウド含むソリューション全体のテスト設計、自動化）
　４：利用時品質の推進（HCDプロセス導入、サービスデザインの実践）
　５：PMOマネジメント
　６：SDKにおけるCertification program構築

■想定ポジション
以下いずれかの役割・ポジションを担っていただきます。
１、２、４：各プロジェクトを横断した横串の品質チームメンバー（5-10名程度の規模）
３：プロジェクトにJoinするSQA チームメンバー（10-20名程度の規模）
５： ご経験を踏まえ、リーダーまたはチームメンバー（数名程度の規模）
６： リーダーとして、数十名程度のチームの立ち上げ

■描けるキャリアパス
ご担当いただく業務をより探求していただくことも可能ですし、視野を広げ関連する別業務への転身も可能です。これらを通じて能力と実績に応じたマネジメントまたは上級エンジニアへのキャリアパスがあります。またコロナ終息後においては海外勤務の可能性もあります。

自社開発ソリューション「GS8」は、蓄積されたデータを解析することで、その変化を捉えることができる人工知能です。
企業の保有するビッグデータを解析することで、未来を先読みし、ビジネスの課題解決と更なる可能性を広げることができます。

「GS8」は、拡張機能となるアプリケーションソフトウェアを追加することで、カスタマイズが可能。あらゆる業種の課題解決に貢献できます。
今回は、その拡張機能となるソフトウェアの要件定義・設計・開発などに幅広く携わっていただきます。
あなたの手で、先端AIの無限の可能性を創造してください。

【具体的には】
最初は、各アプリケーション開発のPM、チームリーダーまたはメンバーとして、アプリケーション開発の各工程に参画いただきます。
その後、ご経験・スキルを考慮し、各ポジションをお任せします。
・製品全体のプロダクトマネジメント
・お客様との折衝による要件定義、機能設計
・アプリケーションの機能責任者（チームリーダー）

【開発事例】
・データ活用成果を可視化できるダッシュボードアプリケーション
・個人に特化したレコメンド情報を、リアルタイムに反映できるWebサイト開発アプリケーション
・パーソナルメール作成が可能なメール配信アプリケーションなど

【明確なキャリアパス】
PM・管理職候補募集のためキャリアパスが明確。
将来は、担当したチームの責任者やPM、製品全体を管理する管理職を目指せます。
・ソフトウェア開発のプロダクトマネジメント（製品全体、または各アプリケーション）
・開発チームの機能責任者（アプリケーション単体の要件定義、設計、開発）
・社内システムの責任者として、開発、保守、運用など

どういう使命や課題に取り組むのか
- 開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする
- 開発チームとそのメンバーを時には支え時に導き、チームと人の成長を促す

どういう業務に取り組むのか
- 開発チームの機能デリバリーの責任者として、チケット管理、進捗管理、アサインメントなどを適切に行い、開発プロセスを推進する
- 現場の具体的な技術課題にディープダイブし課題解決を促す
- エンジニアリング観点からプロダクト開発の方向性と実現可能性をプロダクトマネージャーやUXデザイナー、各分野のテックリードと協議検討する
- 機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードする
- 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する
- プロダクト開発チームメンバーの目標管理・評価・OJT等を通じ人材を育成する
- 必要に応じ、採用に協力する

■会社概要
【openwork総合評価満足度　上位3%企業】
ＮＴＴデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。
金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。
NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。

■業務内容
【プロジェクト概要】
大手銀行の事務処理部門向けシステムの更改案件
(2023.4月基本設計開始、8月～本格的な設計開始、2025.5月カットオーバー（2年超のプロジェクト）)

ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ開発を、ほぼNTTデータフロンティアのみで実施しています。要件定義のお客様支援、見積もり、設計～試験、サービス判定に向けたお客様への承認まで、全ての工程を実施いたします。お客様からの問い合わせ対応、調整などもNTTデータフロンティアにて全面的に実施しています。

【業務概要】
2025年5月に大規模更改を行うにあたり、4月から基本設計を開始し、8月から正式に設計を開始します。8月の設計開始までに参加いただき、更改案件全体に関わっていただくインフラリーダーを募集しています。既存メンバーと共に、検討、見積もり、お客様調整、計画作成、進捗及び品質管理、部下マネジメントなどを行うことで、高い品質を求められるインフラチームの中心人物としてチーム運営を実施します。

【プロジェクト体制】
フロンティア社員としては15名程度チームです。内訳として、部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、その他担当者という体制です。また、インフラチーム内に協力会社メンバーが35名程度在籍しています。フロンティアプロパーのリーダが複数常駐しているため、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を整えており、一体感を感じながら働くことができます。

■サービスの魅力
7年～10年に1回くらいの頻度でしか行われない、社会的に重要な大規模金融システムの更改に携わっていただきます。歴史のある巨大なシステムを、お客様や仲間と共に作り上げる達成感は高いと思います。

また、2年間かけてシステム更改するため、学びながら成果を上げていくことが可能です。学習と経験を並行させることで、インフラマネージャーとして大きなスキルアップが望めます。

■職場の雰囲気
・20代のメンバーが多く、明るく活発な雰囲気です。若いメンバーの裁量も比較的大きく、提案も通りやすい雰囲気です。
・コミュニケーション量が多く、とても質問・確認しやすい環境です。

■現場担当者よりメッセージ
大規模システムの更改に最初から参画できるという、数少ない機会です。チームの仕事を計画・推進しつつ、一緒に喜んだり、苦労したり、達成感を味わったり、メンバーの悩み相談に乗ってくれる方を募集しています。同じ担当で長期間働いているメンバーも多いため、他のところで働いた、新しい視点を吹き込んでくれると嬉しいです。

■業務を通じて獲得できるスキル
【業務を通じて獲得できる経験・スキル】
・金融系システムの開発を行うことで、品質の高いインフラシステムを作るための品質保証計画/管理、リスク管理の経験とスキルが身に付きます。
・チーム全体の計画(WBSとスケジュール)を作成し、効率的に進捗管理するスキルが身に付きます。
・たくさんのステークホルダーと意識ずれなく1つのシステムを作り上げるコミュニケーション能力及びスキルが身に付きます。

【スキルアップのための支援】
・担当するシステムの理解、インフラ技術獲得のための導入教材を複数準備しております。
・業務に必要な知識を獲得するための研修は随時受講可能です。

このポジションでは、米国チームと日本チームと協力し、現地ニーズの実現とコンポーネントの共通化という高度なテーマを扱っていただきます。

どういう使命や課題に取り組むのか
- 米国の顧客のニーズを実現する
- 日本と米国、さらなる国際展開を前提として、各国のニーズとグローバルプロダクトとしての効率性&保守性を両立させる設計を行う

どういう業務に取り組むのか
バックエンドのリーダーとして、米国向けLegalOn Technologies製品の開発、設計、他メンバーの設計レビュー、コードレビューなどを担っていただきます。それに加えて、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアと調整をしながら、チームを牽引いただきます。
- バックエンドを中心に、AI契約審査プラットフォーム「LegalOn Review」のプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の開発
- チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング、設計レビュー、コードレビュー
- チームMTG（例えばスクラムのMTG等）の設定、ファシリテーション等、必要なプラクティスの実践。メンバー構成、特性に応じて必要なプラクティスの選定
- チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆
※ ご志向に応じてバックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラを担当することもできます。

LegalOn TechnologiesのResearchチームでは、製品サービスを支える機械学習および自然言語処理技術をベースとした要素技術を開発しています。
このポジションでは、社内の各ステークホルダー間の調整を行い、エンジニアリングチームをマネジメントしながら、当社製品の持続的な競争優位性の構築に向けたAI機能を中心とした要素技術の開発を行います。

どういう使命や課題に取り組むのか
下記の様な技術課題に取り組みます
- ビジネス文書の電子化・解析
- 自然言語処理・画像処理・機械学習等を行うためのデータの加工・蓄積管理
- 大量のデータを対象とする高精度・高速・セキュアな処理
- 機械学習を用いた様々なAI機能の開発

どういう業務に取り組むのか
法務プロフェッショナル向けウェブアプリケーションを提供する弊社の研究開発部門にて自然言語処理・画像処理・機械学習等を用いて開発された様々な要素技術を自社ウェブサービスに機能として搭載するための、Web APIサーバ・アプリケーション、アルゴリズム、ソフトウェアツール等の開発を行います。
開発案件や各自の得意分野・志向に応じて、例えば下記のような業務を行います。
- 構文解析器の開発
- 画像処理アルゴリズム・モデルの開発
- Webアプリケーションの機能拡張のための開発計画の策定、設計、実装
- Webアプリケーションの利便性改善のためのUI改修
- APIやバッチ処理の設計・実装・運用
- スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築
- セキュリティや可用性を向上させる施策の実施
- 認証認可基盤とWebアプリケーションのつなぎ込み
- 優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計
- RDBMSのパフォーマンス・チューニング
- 性能改善のためのメトリクスやエラー情報の収集

◆地方自治体、官公庁（含む外郭団体）のSI、システム構築
◆一般法人先のSI、システム構築
◆みずほグループ関連各社のSI、システム構築