●採用背景
・防衛予算の大幅増による市場の急拡大、新規システム提案要望増に対応するため、システムエンジニア要員を増強します。
・私たちは、未来の高度で複雑な安全保障リスクに対抗するための革新的な防衛システムを創出するため、営業支援要員（システムエンジニア）を募集しています。防衛省の「防衛イノベーション技術研究所」の設立でも分かる様に、新たな防衛能力の開発の必要性が増加しています。このような状況下で、当社では従来の防衛システムの能力向上だけでなく、未開拓の技術の探求や最新の民間技術を活用した新規事業創出が求められています。
・このような新規事業創出には、従来のセンサーや武器に関連する技術者だけでなく、AI、サイバーセキュリティ、クラウドなどのIT技術者、さらには電磁波、磁気、量子などの物理学、人間の行動を分析する認知科学、脳科学などの学術的知識を持つ専門家の協力が必要となります。
・私たちは、これらの分野での知識と技術を持ち、新たなシステムを創り出すことに情熱を持つ、チャレンジ精神に満ちた人材を広く求めています。新しい視点を持ち、未来の防衛システム創出に貢献したいと思う方、私たちと一緒に新たな挑戦を始めませんか？ご興味がある方は、ぜひ一度お話を聞きに来てください！
●組織のミッション
≪防衛システム事業部≫
武力紛争抑止のために、同盟国及び友好国との連携を推進するとともに、防衛システムとして先進的な技術開発基盤を保有し、アジア地域の安全保障に貢献する製品・サービスを永続的に提供することをミッションとしています。
≪統合防衛宇宙システム部≫
●業務内容
・防衛省(各自衛隊含む)等に将来装備及びゲームチェンジャー技術を用いた新装備のシステム提案（システムエンジニア）
≪具体的には≫
・防衛省、経産省、国内外の防衛システムメーカ、商社等の社外機関/企業や、開発・製造を担う当社製作所、関連会社と連携し、海外・国内企業のゲームチェンジャー（宇宙、サイバー、電磁波、高エネルギー、無人機、AI等）と成り得る最新技術を調査、評価しシステムとしてインテグレーションを行い、我が国が必要とする防衛システムの構築に貢献しています。
・具体的には、陸上、海上、航空、宇宙、電磁波、サイバー、認知領域における戦いに活用できる国内・海外のシステム及び新規技術調査及び当社保有技術とのシステムインテグレーションを担当頂きます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●業務の魅力
・安全保障に直接資する製品・システムを担当しているので、自身の業務が私たちの幸せな暮らしを支えている事を実感できます。
・数十億円～数百億円規模の大規模・長期プロジェクトも多数あり、防衛省や各省庁、自衛隊や様々な企業（同業他社・商社・スタートアップ企業等）と一緒になって自分の手でシステムを創出するダイナミズムが魅力です。当社は様々な分野でリーディング企業であり、未来の革新的なシステム構築においても業界をリードすることが期待されています。
・直接客先の要望を伺い提案に繋げる業務であるため、日々顧客と直接コミュニケーションや交渉を行うことで、我が国の安全をどう実現すべきか真剣に考える契機ともなり、社内外の関係者への提案・ディスカッションを通じ様々な刺激が受けられ人間的な成長が図れます。
・「防衛力の抜本的強化」が政府の重要方針として位置付けられており、防衛産業の市場も今後大きく成長が見込まれる、歴史的な転換期を迎えています。成長していく市場の中で自らの手で事業を作っていくことに魅力を感じられる仕事です。
●キャリアステップ/期待役割
・まずは、同僚とともに、システムエンジニアとして複数の技術調査、提案活動を担当していただきます。
・その後は、能力や適性に応じて、管理職への登用や、製作所でのシステムエンジニア、研究所での研究者（通電・鎌電、情報総合研究所、先端技術総合研究所。管理職含む）等が考えられます。
・また、既に設置している海外拠点（英・ロンドン、星・シンガポール、米・ワシントンD.C.）で勤務いただく可能性もあります
●職場環境
・時間外就業：20～40時間/月
・神奈川県、兵庫県の製造拠点等への転勤の可能性有
・在宅勤務可（平均週2日程度）

●採用背景
・防衛装備品市場における将来の新規事業創出に向け、マーケティング及び事業開発要員を増強します。
・我が国を取り巻く安全保障環境が一層の厳しさを増す中、「防衛力の抜本的強化」として様々な事業の立ち上げが控えています。代表的なところでは、次期戦闘機の日英伊３ヶ国共同開発や、超音速滑空兵器等の新たな脅威への対処システム、新型護衛艦用防空システムなどです。
・一方で、民間向け分野でも、AIや5G、宇宙利用など、新たな技術が日々次々に生まれています。防衛事業においても、今後はこのような勢いを取り込み、中・長期視点に立ち、お客様である防衛省にとって望ましいイノベーション創出活動を並走させる必要があります。
・こうした分野での活躍を志す、チャレンジ精神に溢れ、新しい視点を持った人材を幅広く募集していますので、ご関心のある方は是非話だけでも聞きに来てください。
●組織のミッション
＜現状のミッション＞
防衛システム事業のトップミッションとしては、我が国の抑止力向上のために、防衛省自衛隊が運用する各種の先進的な装備品やサービスを提供することです。また、そのために必要な開発・生産・維持基盤を保持し、これを継続的に更新・機能向上していくことも求められます。マーケティング分析室は、防衛システム事業部の中にあって、特に将来の新規事業開発にフォーカスし、市場調査や企画立案、ミッシングパーツの獲得といった活動に従事し、他の営業部を横断的に支えるというミッションを有します。
＜今後の課題＞
民間部門の技術進展を意識し、タイムリーにこれを取り込んで新事業につなげる必要があるため、情報感度を上げ、スピード感をもって臨む必要があります。
●業務内容
防衛省自衛隊向けの装備品及び関連するサービス事業の創出に向けた市場調査、新規事業の企画・立案、及び各種ミッシングパーツ（社外から取得する技術など）の獲得（M&Aや出資を含む）などに従事頂きます。尚、営業担当として直接の顧客対応（事業推進）には従事しませんが、将来の配置転換により、営業部門を含む他部門への異動もあり得ます。
≪具体的には≫
・市場調査 ：防衛省自衛隊の装備品の取得計画（通常5年程度）を超える中・長期的な視点で、将来必要となる装備品やサービスを予想し、その想定市場規模を分析することで、経営戦略策定に役立てられる方向性を示します。特に、親展著しい民間分野の技術動向なども視野に入れ、従来の慣行や現状の業態に囚われない市場予想を行います。
・新規事業の企画・立案 ：営業部門や製作所と協調し、社内外の連携醸成や新たなビジネスモデルの導入検討なども行いながら、有望な事業の具体化を図ります。
・ミッシングパーツの獲得 ：オープンイノベーションのスタンスを通じ、自社に無い価値を外部から取り込んで事業の具体化に貢献すべく、他社やスタートアップとの連携を主導します。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●業務の魅力
・我が国の安全保障に直接貢献する製品・システムに関する業務に従事することにより、自身の活動が私たちの幸せな暮らしを支えている事を実感できます。
・検討対象となる新規事業は、数十億円～数百億円規模の大規模・長期プロジェクトが想定され、防衛省や各省庁、自衛隊や様々な企業（同業他社・商社・スタートアップ企業等）と一緒になって構想を練っていくダイナミズムが魅力です。当社は様々な分野でリーディング企業であり、当社が業界をリードすることが期待されています。
・新規事業の検討とは、防衛省自衛隊の抑止力をいかに高めるかということに他なりません。我が国の安全をどう実現すべきか真剣に考える契機ともなり、社内外の関係者への提案やディスカッションを通じ様々な刺激が受けられ人間的な成長が図れます。
・将来の技術動向を理解し、いかにそれを装備品の性能やサービスの向上につなげるかを検討することを通じ、時代の先端で事業のかじ取りを行う醍醐味を味わえます。
・「防衛力の抜本的強化」が政府の重要方針として位置付けられており、防衛産業の市場も今後大きく成長が見込まれる、歴史的な転換期を迎えています。成長していく市場の中で自らの手で事業を作っていくことに魅力を感じられる仕事です。
・全社にまたがる多様な事業部門が培った技術やノウハウの活用が可能（電池から人工衛星まで）
●キャリアステップ/期待役割
・まずはマーケティング分析室のメンバーとして、市場調査や事業企画・立案、社外連携（M&A等含む）に関する活動に従事していただきます。
・その後は、能力や適性に応じて、管理職への登用や、事業部内他部門（営業部門）や製作所営業（通電・鎌電。管理職含む）等が考えられます。
・また、既に設置している海外拠点（英・ロンドン、星・シンガポール、米・ワシントンD.C.）で勤務いただく可能性もあります
●職場環境
・時間外就業：20～40時間/月
・神奈川県、兵庫県の製造拠点等への転勤の可能性有
・在宅勤務可（平均週2日程度）

【技術職：構造分野】
建物や製品など、構造に関する工学的な知識を解析の分野で活かしたい方を募集しております！
・構造・耐震などの、工学分野の業務コンサルティング
・ソフトウェアサポート
・受託解析
建物や製品など、構造に関する工学的な知識を解析の分野で活かしたい方
衝撃解析、静的構造解析、磁場解析、流体構造連成解析のほかに材料試験など、解析だけでなく、実験も含めて様々な業務に携わっていただけます。また、受託解析、担当するソフトウェアのサポート、業務コンサルティングなどをおこなっていただきます。
この業務では、基礎的な数学・力学の知識が求められます。土木や地盤関連の知識をお持ちでしたら、さらにスキルを活かすことができます。
また、海外の開発ソフトウェアを取り扱っているため、グローバルなコミュニケーションが必要になる場面もあります。
業務はご本人の専門性、適正などを考慮してお任せしています。

ご参考：LS-DYNA解析事例一覧 https://www.terrabyte.co.jp/lsdyna/exe-dyna/

＜研修＞
内容（入社時）：一般研修2～3日、基礎理論・技術研修約3カ月、実務研修約3カ月
内容（入社研修後）：外部研修4回／年

■募集背景
1940年の工場設立以降、急速に整備が進められた建物の老朽化やその機能を適正に保つための維持更新需要が高まっており、大きな課題となっています。さらに、関西圏における直下型大地震、ゲリラ豪雨等に備えた工場の改修化など、機能向上及び改善にも合わせて取組んでおり、建物を守っていくとともに魅力的な建物をつくりあげていくという使命を担っています。 建物の維持管理を行う上で、様々な部門の人達と議論をし、協力しながら実行していく必要があり、当課ではコミュニケーション能力があり、チームプレイができる方を求めています。
■配属先
生産システム部 環境施設課
■配属先ミッション
・関係法規を遵守するとともに，建屋と設備（建物・構造物・機械・装置など）の計画、工事と保全管理を合理的に行う。
・企業の，経営方針・目的 及び 生産方式・形態・規模を考慮し，現状を客観的に分析・評価して，利益・損失の度合を確実に認識し，建屋と設備（建物・構造物・機械・装置など）の計画、工事と保全管理する。
・事業活動のすべての局面における環境管理に関する業務を明らかにし，良好な環境を保全する。
■職務内容
主に、以下業務をお任せいたします。
①建屋建築、耐震診断、補強関連の工事仕様書の作成、及び工事施工に関する打合せ、見積調整、工事管理、検収等
②行政，設計、施工関係者等との折衝，調整業務
<具体的には>
【役割】
・自社の工場、倉庫、福利厚生施設などの建設、改修、維 持管理の実行
・旧耐震基準建屋の耐震診断、耐震補強設計、法令遵守(適正管理）、工事の実行
【仕事内容】
・建築法令関連の遵法管理
・設計事務所、施工業者の契約書の監修、契約内容の折衝、建築物に関する調査鑑定
・工事予算の立案と管理、計画設計の推進、見積調整、発注、工事管理、検収手続
・設計事務所や施工会社（ゼネコン、サブコン）との窓口
・社内の使用部門や関係会社との連絡、調整
【案件期間や予算規模】
維持管理（保全）、改修（耐震補強）、建設（増築や新築）について、概ね1～100百万円の案件を年に数件、担当する。
<使用ツール/資格>
・ツール：CAD
・資格：1級建築士、1級建築施工管理技士
■業務の魅力
・工場の生産に必要な設備（建物・構造物・機械・装置など）がある限り必要とされ続ける、価値のある仕事と言えます。
・多くの資格取得を目指すことでスキルアップできる
・1級または2級建築士、施工管理技士または建築物環境衛生管理技術者等の知識を活かせる仕事です。
・建物・設備を利用する方々が安心して使用できるように保守、点検を行います。日々こうした業務を行う施設管理は建物だけでなく、建物に関わる方々の生活を守る仕事です。
■キャリアアップイメージ
建物（工場）・施設管理のOJTにて、工場インフラ整備の業務スキルを身につけていただいた後、建屋建築や耐震診断・補強工事を担当いただき、設計事務所や施工業者の契約書の監修、契約内容の折衝、建築物に関する調査鑑定等を行っていただく想定。
■労働環境
・残業時間/月(平均)：20時間

---会社概要---
NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。
「Trusted Kyushu Innovator」～九州・沖縄になくてはならない企業に～ をVisonに掲げ、 九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。
【企業理念】
NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
---会社の魅力---
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。
【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。
【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。
【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。
自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。
会社の魅力
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
NTTグループならではの働きやすさ
■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
---業務内容---
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
■公共分野
九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守
中央省庁向け大規模システム開発・保守（NTTデータ社と連携）
ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守
■金融分野
九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守（NTTデータ社と連携）
■法人分野
九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守
大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携）
■文教分野
大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守
大学・自治体図書館向け自社パッケージ（NALIS）の開発・保守
■その他
パブリッククラウド領域の開発・保守
自治体・企業向けのデータ活用支援
案件の魅力
NTTデータ九州では、各開発領域（公共・法人・金融・文教）において、
デジタルオファリングに注力しており、これまでの開発ノウハウを活かして
九州のマーケットニーズにあったDX推進を行っています。
---募集条件---
必須条件
・開発経験1年以上
※多数のプロジェクトが進?中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします
歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験
・詳細設計以降の実装工程経験
・業務系開発の経験
・金融機関向けのシステム開発経験
・ローコード系の開発経験
・アジャイル開発経験
---キャリアアップ支援---
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

---会社概要---
NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。
「Trusted Kyushu Innovator」～九州・沖縄になくてはならない企業に～ を掲げ、 九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。
【企業理念】
NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
---会社の魅力---
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。
【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。
【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。
【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。
自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。
---業務内容---
九州本社の法人企業向けに、ソリューション・サービスの営業・提案活動をお任せします。入社当初は、先輩社員との同行等を通して業務経験を積んでいただき、徐々に案件を引き継いでいきます。
・基本的な営業スタイルとしては、NTTデータグループのオファリング（ERP、D&I、CRMなど）を九州地場企業に紹介・提案して案件化するPUSH型と、お客様から問合せ・要望内容に基づき、グループ内外から最適な製品・サービスを選定・提案するPULL型の2つのスタイルとなります。
既存/新規の割合
既存8割、新規2割
一人あたりの担当企業数
5～10社
案件獲得までのリードタイム
半年～1年
企業様の予算化を踏まえると～2年程度かかる場合もあります。
提案例・支援実績
・基幹システム
例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP）
西日本鉄道株式会社様「Biz∫」導入事例
・情報系システム
例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス）
・DXソリューション
例）Tableau、AWS、Salesforce 他多数
西部ガスグループ様のデータ活用人財育成を支援
案件の魅力
■地場企業向けの提案
→地場企業のビジネス拡大・業務効率化をITを通して支援・貢献
→九州では誰もが知っているような企業と直接取引を行っており、
自分の仕事が目に見える
業務を通じて獲得できるスキル
・最新のITトレンド、DXソリューション知識
→（グローバルのITトレンドをNTTデータ経由でいち早く触れる）
NTTデータ・NTTデータグループ会社との各種タスクフォースがあり。
・社内外の人脈
→地場有名企業の経営層とのパス
・提案力（コンサル力）
→顧客要望に応じで製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案を実施
配属先情報
法人システム事業部 第一ビジネス統括部（地場企業：売上1,000億円未満の企業中心）
部長1名-課長2名-課長代理3名-主任2名
法人システム事業部 第二ビジネス統括部（地場企業：売上高1,000億超の企業中心）
部長兼課長1名-課長代理3名-社員2名-派遣社員2名
配属先担当者よりメッセージ
特定の製品・ソリューション提供に閉じず、都度、お客様の要望に対して当社グループ内外の製品・サービスを組み合わせて付加価値の高いシステムを提供しています。福岡7社会や、九州地場優良企業など、福岡では誰でも知っている有名企業の当社アカウントとして活躍してみませんか？
---募集条件---
必須条件
・IT企業、もしくは企業内のIT部門に1年以上在籍の方
・法人営業経験のある方
歓迎条件
・ERPパッケージ、大手プラットフォーマーのサービス（AWS、Azuru、Salesforce等）、BIソリューションの営業・開発経験をお持ちの方
求める人物像
・最新のITトレンドやお客様のビジネスに興味を持ち、学習し続ける姿勢がある方
・社内外を問わず、人脈形成に長けた方
・九州地域に貢献したいと考えている方
---キャリアアップ支援---
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

＜採用背景＞
今、カーボンニュートラルを切り口に、社会とお客様のニーズが大きく変化する中、変化を一早く捉えて、その変化をチャンスに変えていく必要があります。その為に、線材条鋼営業部では、当社が誇る高品質の特殊鋼線材・棒鋼の日本でのシェア維持と海外でのシェア拡大に向けて、国内外の関係者で一体となり仕事に取組んでいます。視野を世界に広げ、大きな舞台で仕事の幅を広げる事が可能な職場です。その体制の強化のために新しい仲間を募集しています。
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 線材条鋼ユニット 線材条鋼営業部 軸受鋼室
＜業務内容＞
国内外のお客様（部品メーカー）向けの販売窓口として、お客様、商社と連携した需要動向把握・受注処理、上司とも相談しながらの価格交渉などの役割をお任せします。
1年後には担当範囲のマーケット動向（需要変化に伴う数量・市況）把握の一人立ち、それらを踏まえた事業戦略立案を一部実施していただくことを期待しています。
また、海外出張（概ね1回～2回程度/年）に赴いて頂き現地マーケット調査や価格交渉などを担って頂きます。
＜キャリアパス＞
・線材条鋼営業部内での人事ローテーション（東京・大阪・名古屋・広島）
・線材条鋼ユニット管轄の海外生産拠点での勤務
・他品種営業（薄板、厚板、アルミ板、他）
＜魅力・やりがい＞
当室の業務を通じてスキルアップできるポイントは以下の通りです。
・国内外向け事業戦略の立案力
└お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。
・販売先、出資先に対する経営管理力
└当社が線材を販売して収益を上げるだけでなく、サプライチェーン全体での収益確保を目指す施策を考え立案していきます。
・チームで取り組むからこそ得られる大きな成果
└東名阪広の営業、海外駐在員、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指します。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【職務概要】
電動車両の制御システム開発 およびモデルベース開発を用いた電動車両制御の開発に関わる以下の業務を担当いただきます。
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【職務詳細】
以下の業務を担当いただきます。
・電動車両の制御システム開発、制御ソフトウェア設計
・電動車両の制御システムの機能検証及び評価
※いずれかの機能領域を担当いただきます。
制動/駆動、高電圧/定電圧電源制御、エネルギーマネジメント、サーマルマネジメント、フェールセーフ制御 など
【募集背景】
カーボンニュートラル(CN)に代表される化石燃料からの脱却・電動化が社会的に高まる中、電動車両に求められる機能や役割がどんどん増えています。
これらに対応しつつ魅力ある電動車両をお客様にお届けするため、今まで以上に効率よく車両システム開発を進める必要があり、この鍵を握るのがモデルベース開発のさらなる推進だと考えています。そのため電動車両開発経験・知見があり、車両を動かすことに喜びを感じていただける人材を募集します。
【部門ミッション】
パワートレイン制御システムとその関連部品及び車両全体のマネジメントシステムを、モデルベース開発によって創造的かつ効率的に行うことを部門のミッションとしています。
CASEと呼ばれる時代の新技術や環境に対応しつつ、これとマツダが考える人間中心のくるまづくりとを結びつけることが、私たちの役割です。
【ポジション特徴】
・マツダでは2021年から電気自動車 MX-30 EV MODELを欧州から導入し、今後も世界に向けて電動車両の開発を加速・進化させる必要があるため、世界を視野に入れた開発を進めることとなります。
・当部門の特徴として、実験研究と設計が同一部門にあり、モデルベースでの設計検証、ユニットや実車での実験研究検証、検証結果のモデルベースへの反映と一連の電機駆動開発プロセスを部門内で連携しながら進めています。そのため、自ら考え、設計し、シミュレーションによる動作の検証をし、実機を使った実験研究・評価まで、を一通り開発できる面白さがあります。
構想を考えて設計するだけ、与えられた環境と機器で実験研究するだけ、ではなく、自らの考えを形と動きにして、最初から最後まで作り上げる面白さを分かち合いたい方の応募をお待ちしております。
【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションをとる事が好きで、ほかの社員と協力して業務を進められる
・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る

全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 先端デジタル技術センタにて、データサイエンス業務をお任せします。

（具体的には）
・設計製造プロセスの全データを対象に、目的を設定して分析し、クリティカルなイベント（隠されたリスク）の分析、原因分析（トラブルに発生原因）、将来予測（保全予知など）などの結果が得られるよう、設計担当者の要望を汲み取りながら連携し、分析基盤を構築
・得られた分析結果をもとに設計製造プロセスの見直しを提案

※対象製品
血液検査装置、成分分析、環境規制物質検査、半導体検査装置・製造装置、（食品メーカーなどの）製造プラントの計測機器　など

【開発環境】
■言語：Python、C、C++、JavaScript、C#
■フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS
■インフラ：AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes
■業務ツール：Microsoft Teams、Git
■分析/解析ツール：Grafana、Pentaho
※今後使用する可能性も含め、記載しています。

【組織体制】
部全体では20名で、日立製作所の研究開発グループ出身者も在籍しています。
部内では、画像処理関連、医用関連計測関係、計測分析技術など様々なテーマで要素技術開発を行っているメンバーが所属しており、新規の技術情報が身近に感じられる環境です。
入社時の配属チームは画像処理・解析AIを開発する5名のチームに加わっていただき、データ分析
また、部署内での技術勉強会の実施や、社内のイントラに成果報告をアップロードして社内向けのPR活動なども行っています。開発成果を学会や展示会で社外発表したり、特許出願をしたりするなど、対外へのアピールも行っています。


【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【オフィス・会社紹介について】
・参考動画：https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]ではオフィス紹介動画等も投稿しております。

参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる！日立ハイテク：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/
・ダイバーシティについて：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/sustainability/social/diversity-management.html
・社員インタビュー：https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/2442

JMDC およびオムロングループの保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し新たな価値を生み出していただきます。 データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。

【具体的な業務内容】
・データサイエンスを活用したデータ活用サービス等の新規事業開発
・製造業や小売業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品
・機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上
・国内外の学会発表および論文発表

【この仕事で得られるもの】
・国内最大級の医療データベースの分析経験（※データはクレンジング処理行ったうえで RDB 管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。）
・多様な業界のドメイン知識
・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験
・統計学・機械学習のスキル向上（※アクチュアリーや Kaggle 銀メダル保有者も在籍。）
詳細はこちら → https://www.wantedly.com/companies/jmdc/post_articles/159004

組織のミッション
電子材料事業部の取り扱う様々な製品に関し、主に名古屋エリアのキーアカウントを中心としたお客様への積極的な拡販活動とフォローアップを行うとともに、
定期的な訪問や連絡を通じて及びキーマンとの関係構築・強化を図ることを目的とした営業業務にあたっていただきます。
具体的には、
①製品に関する提案活動とプレゼンテーション
②顧客管理と関係構築・強化
③製品納入管理と代金回収管理
④顧客からの問合せ・依頼事項への対応窓口、製造部門とのスムーズな橋渡し
業務内容
・担当するお客様情報の収集と関係強化
・お客様と工場サイド（製造・開発・品証など）の橋渡し
将来的にお任せしたい業務
マネジメント職として、お客様やマーケット情報の収集、新規ニーズの探索、営業担当者の管理等の業務
【可能性のあるキャリアステップ】
下記のようなステップの例がございます。
・グループ長補佐→チームリーダ→グループ長→部長
・グループ長補佐→海外販社場所長→グループ長→部長
求める経験・知識
【必須】
BtoBの営業経験を有する方（目安として3年以上）
【歓迎条件】
・電子部品/電子材料業界での業務経験を有する方
・海外顧客との折衝経験を有する方
・英語に対する抵抗感がない方
・英語による日常会話（ビジネス会話もできればなおよい）が可能な方
・ビジネス英語（TOEIC 700点以上）、歓迎
求める人物像
・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方
・目標達成に対する意識を持ち、達成のために主体的に行動できる方
・ものごとを前向きに受けとめ、積極的に取り組む意識のある方
【こんな方は歓迎します】
◆営業活動において、コミュニケーション力を生かしたい方
◆チームワークをはじめ、現場で働く感覚が分かる方
◆社会に貢献できる仕事をしたい方
語学力
ビジネスでの英語使用経験を有する方（目安としてTOEIC 700点以上）は歓迎いたします。
出張
お客様訪問等で、月に1～5回程度の出張があります。
仕事上のやりがい・厳しさ
電子材料部門の営業業務は、お客様の課題を当社の優れた電子材料で解決することでお客様および当社の成長・拡大に貢献することができます。
また、お客様だけでなく開発部門など社内とも直接コミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。
このような営業業務を通じて、半導体産業や自動車産業といった進化の速い市場・事業への理解や、高いコミュニケーション能力と折衝力等、様々なスキルを身に着けることが可能です。
アピールポイント
・国内営業業務を経験いただき、その後海外顧客への提案営業や、海外出張などにステップアップいただくことも可能です。
・お客様や社内各部署との対話を行いながらの業務となるため、調整力や問題解決力を身に付け自己成長が図れます。
組織構成
・電子材料事業部 営業部 国内第一営業グループ
┗グループ長1名、総合職1名（兼務）
・名古屋チーム
┗チームリーダ1名、総合職3名
該当事業に関連するHP
高機能製品カンパニー 事業紹介
三菱マテリアルの熱マネジメント（高機能製品カンパニー）

【お任せする業務】
電動化商品や樹脂成形工法のロードマップ実現に向けた技術課題整理から生産プロセス設計まで。
金型メーカーとの交流から必要仕様・良品条件見極めまでを一貫して担当いただきます。
●具体的には
・樹脂金型メーカーとの技術交流テーマ企画
・樹脂金型分野のグローバルベンチマーク
・必要金型仕様・良品条件見極めと製品設計反映
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
CATIA、Moldflow、3D TIMON
【組織のミッション】
〈EV第1生技開発部〉
社会課題の解決に必要な革新技術・機能の具現化に、生産技術開発でタイムリーに挑戦・貢献し続けるプロ集団。
スローガンは「もっといい開発をしよう」
〈電動化樹脂強化室〉
電動化で必要となる高機能樹脂成形技術を先読みで手の内化。
工法/材料/金型/評価に関わる技術力を組み合わせ、お客様に喜ばれる商品づくりに貢献します。
【募集背景】
車両の電動化を機会ととらえ、我々は素形材技術をベースとしたものづくり革新に取り組んでいます。
中でも樹脂は軽量/断熱/形状自由度という従来からの性質に、絶縁/放熱/高強度といった材料機能を付与することで鉄やアルミを代替する素材として期待がありますが、難成形性が背反となりその成形技術開発が急務となっています。
スーパーエンプラや熱硬化性樹脂などの高機能樹脂に関わる経験・知見を活かし、金型開発まで含めた生産プロセス革新を主導いただくことを期待しています。
【キャリアパス】
数年後には部下を2～3名を持ち、グローバルの樹脂関連技術者を束ねる開発リーダーとなっていただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・全社方針を受けて新設された部署であり、高機能樹脂に関わる知見・経験は多くの仲間に重用されます。
・40拠点以上と広く構えた樹脂関連生産拠点への展開も前提であり、グローバルで活躍機会があります。
●製品・サービスの魅力
当社はドア・ルーフシステムから駆動・熱マネジメントシステムに至るまで、素形材技術を活かした商品開発を強みとしています。電動化商品の品ぞろえ拡充に向けては樹脂分野に対する期待が大きく、マルチマテリアル・複合材インサート成形技術の開発や量産化で実績があります。
それらの技術を高めることで更なる安定化・効率化・付加価値向上をねらっています。
●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー受講可
●職場環境
CAE解析ソフトから樹脂成形機、材料分析・品質評価装置に至るまで、同ロケーションに取り揃えています。
●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務

【お任せする業務】
電動化商品や樹脂成形工法のロードマップ実現に向けた技術課題整理から生産プロセス設計まで。
成形設備メーカーとの交流から必要仕様・良品条件見極めまでを一貫して担当いただきます。
●具体的には
・成形設備メーカーとの技術交流テーマ企画
・樹脂工法分野のグローバルベンチマーク
・必要設備仕様・良品条件見極めと製品設計反映
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
CATIA、Moldflow、3D TIMON
【組織のミッション】
〈EV第1生技開発部〉
社会課題の解決に必要な革新技術・機能の具現化に、生産技術開発でタイムリーに挑戦・貢献し続けるプロ集団。
スローガンは「もっといい開発をしよう」
〈電動化樹脂強化室〉
電動化で必要となる高機能樹脂成形技術を先読みで手の内化。
工法/材料/金型/評価に関わる技術力を組み合わせ、お客様に喜ばれる商品づくりに貢献します。
【募集背景】
車両の電動化を機会ととらえ、我々は素形材技術をベースとしたものづくり革新に取り組んでいます。
中でも樹脂は軽量/断熱/形状自由度という従来からの性質に、絶縁/放熱/高強度といった材料機能を付与することで鉄やアルミを代替する素材として期待がありますが、難成形性が背反となりその成形技術開発が急務となっています。
スーパーエンプラや熱硬化性樹脂などの高機能樹脂に関わる経験・知見を活かし、工法開発まで含めた生産プロセス革新を主導いただくことを期待しています。
【キャリアパス】
数年後には部下を2～3名を持ち、グローバルの樹脂関連技術者を束ねる開発リーダーとなっていただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・全社方針を受けて新設された部署であり、高機能樹脂に関わる知見・経験は多くの仲間に重用されます。
・40拠点以上と広く構えた樹脂関連生産拠点への展開も前提であり、グローバルで活躍機会があります。
●製品・サービスの魅力
当社はドア・ルーフシステムから駆動・熱マネジメントシステムに至るまで、素形材技術を活かした商品開発を強みとしています。電動化商品の品ぞろえ拡充に向けては樹脂分野に対する期待が大きく、マルチマテリアル・複合材インサート成形技術の開発や量産化で実績があります。
それらの技術を高めることで更なる安定化・効率化・付加価値向上をねらっています。
●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー受講可
●職場環境
CAE解析ソフトから樹脂成形機、材料分析・品質評価装置に至るまで、同ロケーションに取り揃えています。
●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務

【お任せする業務】
電動化商品や樹脂成形工法のロードマップ実現に向けた技術課題整理から生産プロセス設計まで。
樹脂材料専門家との交流から材料メーカーとの良成形性材料開発までを一貫して担当いただきます。
●具体的には
・樹脂材料専門家（社外）との技術交流テーマ企画
・樹脂材料分野のグローバルベンチマーク
・樹脂材料メーカーとの良成形性材料開発
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
CATIA、Moldflow、3D TIMON
【組織のミッション】
〈EV第1生技開発部〉
社会課題の解決に必要な革新技術・機能の具現化に、生産技術開発でタイムリーに挑戦・貢献し続けるプロ集団。
スローガンは「もっといい開発をしよう」
〈電動化樹脂強化室〉
電動化で必要となる高機能樹脂成形技術を先読みで手の内化。
工法/材料/金型/評価に関わる技術力を組み合わせ、お客様に喜ばれる商品づくりに貢献します。
【募集背景】
車両の電動化を機会ととらえ、我々は素形材技術をベースとしたものづくり革新に取り組んでいます。
中でも樹脂は軽量/断熱/形状自由度という従来からの性質に、絶縁/放熱/高強度といった材料機能を付与することで鉄やアルミを代替する素材として期待がありますが、難成形性が背反となりその成形技術開発が急務となっています。
スーパーエンプラや熱硬化性樹脂などの高機能樹脂に関わる経験・知見を活かし、材料開発まで含めた生産プロセス革新を主導いただくことを期待しています。
【キャリアパス】
数年後には部下を10名ほど持ち、時間軸・地域軸で広く樹脂関連技術者を束ねる開発リーダーとなっていただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・全社方針を受けて新設された部署であり、高機能樹脂に関わる知見・経験は多くの仲間に重用されます。
・40拠点以上と広く構えた樹脂関連生産拠点への展開も前提であり、グローバルで活躍機会があります。
●製品・サービスの魅力
当社はドア・ルーフシステムから駆動・熱マネジメントシステムに至るまで、素形材技術を活かした商品開発を強みとしています。電動化商品の品ぞろえ拡充に向けては樹脂分野に対する期待が大きく、マルチマテリアル・複合材インサート成形技術の開発や量産化で実績があります。
それらの技術を高めることで更なる安定化・効率化・付加価値向上をねらっています。
●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー受講可
●職場環境
CAE解析ソフトから樹脂成形機、材料分析・品質評価装置に至るまで、同ロケーションに取り揃えています。
●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務

【お任せする業務】
電動化商品や樹脂成形工法のロードマップ実現に向けた技術課題整理から生産プロセス設計まで。
分析機器メーカーとの交流から良品状態・条件の工程反映までを一貫して担当いただきます。
●具体的には
・分析機器メーカーとの技術交流テーマ企画
・樹脂評価分野のグローバルベンチマーク
・良品状態・条件見極めと製品・工程設計へのフィードバック
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
CATIA、Moldflow、3D TIMON
【組織のミッション】
〈EV第1生技開発部〉
社会課題の解決に必要な革新技術・機能の具現化に、生産技術開発でタイムリーに挑戦・貢献し続けるプロ集団。
スローガンは「もっといい開発をしよう」
〈電動化樹脂強化室〉
電動化で必要となる高機能樹脂成形技術を先読みで手の内化。
工法/材料/金型/評価に関わる技術力を組み合わせ、お客様に喜ばれる商品づくりに貢献します。
【募集背景】
車両の電動化を機会ととらえ、我々は素形材技術をベースとしたものづくり革新に取り組んでいます。
中でも樹脂は軽量/断熱/形状自由度という従来からの性質に、絶縁/放熱/高強度といった材料機能を付与することで鉄やアルミを代替する素材として期待がありますが、難成形性が背反となりその成形技術開発が急務となっています。
スーパーエンプラや熱硬化性樹脂などの高機能樹脂に関わる経験・知見を活かし、評価手法まで含めた生産プロセス革新を主導いただくことを期待しています。
【キャリアパス】
数年後には部下を2～3名を持ち、グローバルの樹脂関連技術者を束ねる開発リーダーとなっていただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・全社方針を受けて新設された部署であり、高機能樹脂に関わる知見・経験は多くの仲間に重用されます。
・40拠点以上と広く構えた樹脂関連生産拠点への展開も前提であり、グローバルで活躍機会があります。
●製品・サービスの魅力
当社はドア・ルーフシステムから駆動・熱マネジメントシステムに至るまで、素形材技術を活かした商品開発を強みとしています。電動化商品の品ぞろえ拡充に向けては樹脂分野に対する期待が大きく、マルチマテリアル・複合材インサート成形技術の開発や量産化で実績があります。
それらの評価技術を高めることで更なる安定化・効率化・付加価値向上をねらっています。
●体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー受講可
●職場環境
CAE解析ソフトから樹脂成形機、材料分析・品質評価装置に至るまで、同ロケーションに取り揃えています。
●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務

当ポジションではブロックチェーン技術を活用した情報連携基盤「デジタルトラストプラットフォーム」を中核に、AIやIoTに関する技術を活用し、CCC改善に向けたSCM領域(貿易/配送/調達)の業務DX他、ヘルスケア領域のデータビジネス基盤への適用など商品サービスDXにも取り組んでいます。
ブロックチェーン技術を活用した新規成長領域(Web3/NFT等)の探索を含め、将来の経営や事業課題を支えるDX基盤の構築を行います。
【担当職務】
・業務DX(SCM領域)および商品サービスDX(データビジネス)で活用されるブロックチェー
ン基盤技術・保守運用技術の開発(DevSecOps)
・ブロックチェーン技術やAI技術を組み合わせた新規事業(Web3/NFT等の応用など)の企
画立案、PoC/Pilot検証を踏まえた実稼働システムの立ち上げ
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■トラストを担保したプラットフォーム共有の新たなエコシステムで社会課題解決に挑む
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/fujifilm0510/
■富士フイルム流・ブロックチェーン技術を用いた情報基盤「DTPF」の作り方
https://dcross.impress.co.jp/docs/column/column20240405/003603.html
https://dcross.impress.co.jp/docs/column/column20240405/003629.html
https://dcross.impress.co.jp/docs/column/column20240405/003653.html

当社マテリアル生産本部は、富士宮事業場を含む国内主力6工場をまとめ、信頼されるモノづくりとカーボンニュートラル(以下CN)時代の牽引を両立することを目指しています。
自家発電コージェネレーションシステムを活用したエネルギー(電気・蒸気)の安定供給を実現する保守保全計画の立案・実施、またCN生産の実現に向けて企画・設計・検討を実施しています。
【担当職務】
・ガスタービン、ボイラー等コージェネレーションシステムの保全計画立案、自主保全
・CN施策(水素など燃料転換技術、および省エネルギー技術)の立案・推進
【募集背景】
富士フイルムは2040年までにCN生産を実現することを全社目標としており、その中でも富士宮事業場と神奈川事業場(足柄)は、2030年までのCN実現を目指す「カーボンニュートラルモデル工場」です。今後、従来の設備保全業務に加えてCN実現に向けた業務が増加するため、これらを加速・推進いただける設備保全技術者を増員募集します。
【仕事の魅力】
・複数の発電設備を自主保全する中で、ボイラー・タービン関連の知識/経験を習得できる
・CN推進という、社会貢献度が高く、未来に向けたやりがいの大きい業務に携われる
・CN推進施策は将来的に、国内・海外工場へ展開する可能性があり、スケールの大きい業
務に携われる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの環境戦略
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030/environment

下記のようなお仕事をお任せします。（2024年1月現在）

・研究管理（日本支社の各プロジェクトの進捗を確認し、まとめて中国本社へ報告）
・中国本社との定例会議の通訳
・中国本社とのやり取り（都度の業務連絡）
・技術関連パワーポイント資料の翻訳・通訳
・日本語が流暢ではない副社長の日本語通訳（特に社内日本人PMとの会議時等）
・中国本社の研究管理システムへの資料アップデート
・中国本社からの委託事業の契約管理
・必要に応じて、中国本社のマーケティング部門とのやり取り
・日本側での研究成果の売り込み等

※将来的に研究開発への異動の可能性もございますが、確約はできませんため、異動前提でのご応募はお控えくださいませ。

【お任せする業務】
今後改正される化学物質に対する管理及び新規化学物質導入に対する審査及び職場内の管理のアドバイスに関わっていただくことになります。また、衛生全般対応として作業環境測定、熱中症対策、作業環境改善等、働く環境の改善全般に携わっていただきます。

●具体的には
・最新の労働安全衛生法の動向確認と社内対応判断（主に化学物質）
・新規導入化学物質管理対応、化学物質のリスクアセスメント
・作業環境測定対応

●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)

組織のミッション
電子材料事業部の取り扱う様々な製品に関し、主に東日本エリアのキーアカウントを中心としたお客様への積極的な拡販活動とフォローアップを行うとともに、
定期的な訪問や連絡を通じて及びキーマンとの関係構築・強化を図ることを目的とした営業業務にあたっていただきます。
具体的には、
①製品に関する提案活動とプレゼンテーション
②顧客管理と関係構築・強化
③製品納入管理と代金回収管理
④顧客からの問合せ・依頼事項への対応窓口、製造部門とのスムーズな橋渡し
業務内容
・担当するお客様情報の収集と関係強化
・お客様と工場サイド（製造・開発・品証など）の橋渡し
将来的にお任せしたい業務
マネジメント職として、お客様やマーケット情報の収集、新規ニーズの探索、営業担当者の管理等の業務
【可能性のあるキャリアステップ】
下記のようなステップの例がございます。
・グループ長補佐→チームリーダ→グループ長→部長
・グループ長補佐→海外販社場所長→グループ長→部長
求める経験・知識
【必須】
BtoBの営業経験を有する方（目安として3年以上）
【歓迎条件】
・電子部品/電子材料業界での業務経験を有する方
・海外顧客との折衝経験を有する方
・英語に対する抵抗感がない方
・英語による日常会話（ビジネス会話もできればなおよい）が可能な方
・ビジネス英語（TOEIC 700点以上）、歓迎
求める人物像
・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方
・目標達成に対する意識を持ち、達成のために主体的に行動できる方
・ものごとを前向きに受けとめ、積極的に取り組む意識のある方
【こんな方は歓迎します】
◆営業活動において、コミュニケーション力を生かしたい方
◆チームワークをはじめ、現場で働く感覚が分かる方
◆社会に貢献できる仕事をしたい方
語学力
ビジネスでの英語使用経験を有する方（目安としてTOEIC 700点以上）は歓迎いたします。
出張
お客様訪問等で、月に1～5回程度の出張があります。
仕事上のやりがい・厳しさ
電子材料部門の営業業務は、お客様の課題を当社の優れた電子材料で解決することでお客様および当社の成長・拡大に貢献することができます。
また、お客様だけでなく開発部門など社内とも直接コミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。
このような営業業務を通じて、半導体産業や自動車産業といった進化の速い市場・事業への理解や、高いコミュニケーション能力と折衝力等、様々なスキルを身に着けることが可能です。
アピールポイント
・国内営業業務を経験いただき、その後海外顧客への提案営業や、海外出張などにステップアップいただくことも可能です。
・お客様や社内各部署との対話を行いながらの業務となるため、調整力や問題解決力を身に付け自己成長が図れます。
組織構成
・電子材料事業部 営業部 国内第一営業グループ
┗グループ長1名、総合職1名（兼務）
・東日本チーム
┗チームリーダ1名、管理職8名（1名兼務）、総合職6名
該当事業に関連するHP
高機能製品カンパニー 事業紹介
三菱マテリアルの熱マネジメント（高機能製品カンパニー）

業務内容
HMI（Human Machine Interface）開発領域において、アプリケーション開発のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
具体的に下記業務をお任せいたします。
プロジェクト計画
チームマネジメント
進捗／リスク管理
社内外のステークホルダーとの調整
【仕事のやりがい】
新しいチャレンジが叶う環境
エスディーテックが手掛けるプロダクトは、最先端技術を活用したものから、我々の生活を支えるサービス、車載系のHMI等、バリエーションに富んでいることが特徴です。
また、フランクな場での対話から生まれるアイデアを大切にしており、それらアイデアをチームでカタチにしています。
実際に、京セラ様と実現した『高精細 空中ディスプレイ』では、従来の映像を投影するだけではなく、『空中に浮かぶ映像に触れる感触はないけど、直感的にジェスチャー操作できるものを作ろう！』そんな自由な発想で実装しました。 ** 多種多様な案件に上流工程から携わるため、『より良いプロダクトを自らの手でつくっている』実感を得ることができます。
ユーザー体験をベースとしたものづくりの魅力
エスディーテックではエンジニアとデザイナーが一緒にプロジェクトを進め、ディスカッションを行います。
それぞれの視点から意見を出し合い、互いに足りない部分を補うことで、性能の良さと使いやすさを同時に実現しています。
エンジニアとして技術を高めながらデザイン視点を身につけることで、ユーザーに使い続けてもらえる製品を生み出すことができます。
求めるスキル・経験など
必須要件
5～10名規模のプロジェクトにおけるPL（1年以上）
チケット駆動開発（Redmine、JIRA）
情報共有ツール（Confluence）
バージョン管理（SVN、Git）
歓迎するスキル・経験
画面を持つソフトウェア開発（Webフロント開発、スマホアプリ開発）
AndroidStudio上での開発
オブジェクト指向型言語（Python、C#、Java、JavaScrip、Kotlin）
デザインツール（Figma、Photoshop等）
求められるマインド
コミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方
自らの頭で考え、自走、成長できる方
技術への興味関心が高く、新しい技術のキャッチアップができる方

ポジションについて
事業拡大のKeyとなるプロジェクトマネージャー担当者として、顧客に納品したプロダクトに対する顧客課題の解決、更なる要件のご提案、エンジニアのコントロールを行います。
プロジェクトマネージャーとして開発エンジニアなど、社内関係者と連動し、プロジェクトのQCD管理を遂行しながら、顧客課題の解決に注力します。チームとして顧客に向けた最大の価値発揮を実行する為の旗振り役として、事業に貢献頂くポジションです。
具体的な業務内容
１）顧客課題の解決
納入プロダクトに対する顧客の課題を収集し、解決案を提案し、プロダクトの安定稼働に注力頂きます。
・顧客が抱えるプロダクト課題の収集及び整理
・解決案の提案
・解決案の開発からリリースまでのスケジュールを策定
・開発エンジニアおよびリリース担当の業務プロセスおよび進捗マネージメント
２）顧客への更なる案件の提案
顧客との会話から顧客が必要としている機能を見出し、開発エンジニアと協力しながら、更なる案件を提案し、営業と連携しながら要件の受注をサポートします。
・プロジェクトのQCD管理
・顧客が必要とする機能の検討
・新規案件の提案
・新規案件の開発からリリースまでのスケジュールを策定
・新規案件の開発エンジニアおよびリリース担当の業務プロセスおよび進捗マネージメント
ポジションの魅力
・AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能です。顧客の状況（課題・業務）をしっかり理解した上で課題発見から提案・解決まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等の強化、また開発エンジニアや他部門と連携して課題解決を行うため、コミュニケーション能力やマネージメント能力を強化することができます。
・顧客が発する言葉の表面的な部分だけでなく、顧客も気づいていない本質的な課題を掘り下げて発見し、当社独自のAIと自ら考えた課題解決方法を組み合わせて提案する事ができる為、顧客だけでは解決できない本質的な問題に対して解決することが可能な点が最大の魅力です。
応募条件（MUST）
■IT or AIに関するプロジェクトマネージャーとしての経験
■ソフトウェア開発の一連の開発プロセス経験があること
■AzureやAWSなどクラウドやインフラ知識があること
■PMとして顧客先でお客様と納品システムについて、課題や改善、要望など交渉できること（基本顧客先での業務となります）
歓迎条件（WANT）
■SIerでのプロジェクトマネージャー経験
■コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験
求める人物像
■全体を俯瞰して進捗管理を行い、クライアントファーストでプロジェクトをリードできる方
１．技術面だけに着目するのではなく、ビジネス面（会社の成長）への貢献を意識して仕事ができる方
２．どんな状況でも真摯且つ対等に向きあい、話をしっかり聞ける度量を持っている方
３．?律的に?い?標を設定し、達成に向けて能動的に当事者意識を持って?動できる方
４．できない理由を探すのではなく、できる方法を常に考え簡単にはあきらめない方
５．整っていない環境を苦にせず、自分で環境を整える事も含めて業務と捉えて仕事ができる方
語学スキル
・日本語：ビジネスレベル
・英語：不問
年収情報など
・希望年齢：35～50歳
・想定年収：500～900万円（前職、経験、スキル等による）
・配属部署：雇入れ直後…AIソリューション開発統括部 ビジネスインテリジェンス研究開発チーム
会社の変更の範囲…会社の定める業務
・募集人数：1名

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
生産拠点内施設の老朽化が進み、リニューアル案件や製造所内建屋の更新等があるため、建築・土木の専門知識を有し、実務経験豊富な人材を早急に確保したいため、募集します。
■配属部門のミッション
1.製造所全体のインフラ保全を行い、安定供給する保全業務
2.製造所全体の建屋の維持管理及び、リニューアルに関連する建築土木案件の施工管理を行う。
3.事業部門からの施設関連の相談に的確なアドバイスを行い、生産体制の変化に素早く対応する。
4.中長期保全計画を策定し、予算計画するとともに確実に執行することで、建屋維持管理を行う。
5.職場環境の改善案を提案し、職場改善を推進することで、働きやすく安全な職場を創出する。
6.製造所内の省エネを推進し、サスティナブルな環境維持に貢献する。
職務内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1.建築施工管理、設備保全等の専門知識に基づいた施工管理のマネージメント
2.インフラの安定供給、構内建屋、設備の維持管理
3.建築土木の専門知識に基づいた職場環境改善策の提案・実行
■当業務の面白み・魅力
1.田無製造所は東京都西東京市にあり、限られたスペース（4万m2）の有効活用を考え、建築物の将来的なロケーションを検討し、建屋／設備の維持管理を行うことができます。
2.各事業部門から設備導入や建屋新築計画などの新規案件の相談があり、新規建屋･設備導入時の発案から設備導入、新建屋建築まで一気通貫で経験できます。
3.製造所全体のインフラ／設備案件への設備投資に関する発案／予算化／施行管理など総括管理業務を一気通貫で経験できます。
■キャリアステップイメージ
入社直後
1.研修やOJTにより、当製造所の状況や雰囲気を理解しながら、実務を習得するとともに、必要な実務・マネージメントスキルを身に付けていただきます。
2.専門知識や最新技術の知識を社内外講習を通じて習得していただきます。
5年後以降
1.将来的にグループをまとめるリーダーとして育成します。
2.専門性を高め、全社的に活躍できる人財に育成します。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・田無製造所施設グループは現在4名体制です。グループリーダー1名、係長クラス1名（施設全般担当）、電気主任技術者1名、土木・建築担当1名がおります。
・施設グループ内の建屋／設備関係情報の共有を図り、グループ内のコミュニケーションは活発です。総務グループ、環境グループとのコミュニケーションも密接で協力体制が築けています。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・グループ内のキャリア採用者（電気主任技術者）は、入社後、数億円単位の電気設備新設を担当し、業務経験を広げています。
・多忙な中でもワークライフバランスを考慮の上、プライベートも充実しながら業務を確実に遂行しています。
■出張頻度・出張先
月1回以上の出張あり（関係業務打合せ、設備入荷前検査、最新技術情報収集等）
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※出勤が基本ですが、業務内容によりリモートワーク可
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】
・ゼネコンでの建築・土木施工管理やメーカーでの施設管理業務
・設備発注時の仕様書、発注業務及び据え付け工事施工管理業務
【知識・専門性】
・土木建築関係の専門性〈建築士1級／2級、施工管理技士1級（建築）〉
・設備関係保全の専門性
【使用ツール、資格】
・土木建築ＣＡＤ
・設備施工管理図面判読
■尚可要件
【経験】
・新規建築案件の発注及び施工管理経験
【知識・専門性】
・土木建築関係の専門性〈施工管理技士２級（土木）〉
・設備関係保全の専門性
・省エネルギーに関する専門知識
【使用ツール、資格】
・土木建築ＣＡＤ
・設備施工管理図面判読

事業内容
ヘルスケア事業部は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自のサステナブルな素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発に取り組んでいます。明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。
仕事内容
・OEM製品における加工委託先、資材購買先、原料選定および購買
・OEM営業部門との連携
・物流購買領域における計上および在庫管理等経理業務、月次関連業務
・定期アセスメント、KPI管理
【配属予定】
ヘルスケアカンパニー 物流購買部
募集対象
【必須要件】
■有形商材の購買関連業務経験
【歓迎要件】
▼OEM製品の購買関連業務経験をお持ちの方
【定年制】
満65歳 ※役職定年などはありません
【複業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。
※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。
【保育園料支援サポート制度】
認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。
・正社員/保育料の50% 上限金額30,000円/
(社内結婚、パートナーがいない方は100％支援上限60,000円)
・契約社員（週30時間以上の勤務の方）/保育料の30% 上限金額15,000円/月
【ベビーシッター割引券】
ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）が受けられます。
【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】
法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、
ユーグレナ社では小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。
【持株会制度】
持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。
希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。
【株式報酬制度】
株式報酬制度とは、希望者の給与や賞与の一部を自社株式で付与する制度です。希望者には、現金で受け取る選択肢と比べて割増した自社株式を支給します。
【社割制度】
ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供します。
【慶弔見舞金制度】
お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。
【早期復帰お祝い金制度】
お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険（満40歳以上 65歳未満が対象）、労災保険への加入となります。

業務内容
数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補のアプリエンジニアを募集します。
アプリケーションエンジニアとして導入または保守メンバーとして参画いただきます。
将来的にはチームリーダーやサブリーダーを担えるキャリアパスです。
東京・大阪・名古屋で募集しています。
配属部門
希望や経験を考慮して決定します。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・アプリ開発経験4年以上
求める人物像
・上流工程・マネジメント業務に興味をお持ちの方

業務内容
数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補のインフラエンジニアを募集します。
インフラエンジニアとして導入または保守メンバーとして参画いただきます。
将来的にはチームリーダーやアーキテクトスペシャリストを極められるキャリアパスです。
東京・大阪で募集しています。
配属部門
希望や経験を考慮して決定します。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・インフラ開発経験4年以上
求める人物像
いずれかに該当する方は歓迎です
・上流工程・マネジメント業務に興味をお持ちの方
・アーキテクトを極めたい方

募集背景
主力のスキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約5年でワーカー数700万人、導入事業者数98,000企業が利用するサービスになりました。 しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。
組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。 積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。
我々コミュニケーションデザイナーはこれまで、多くの社内課題を解決し価値提供を積み上げてきました。今後更なる進化と積み上げを目指し、顧客課題を直接的短期的に解決するダイレクトな事業貢献を実現していくための新たなポジションとして、専任デザイナーを募集します。
組織体制
コミュニケーションデザイングループは現在、下記のチーム体制であらゆる業務を担当しています。
今回のサービスデザイナーポジションは新設のため、既存チームではなくグループに直接所属する形で、GMとともに取り組みを進めていただきます。
Webデザインチーム
デザインスキルとWebフロントエンド開発スキルを併せ持つWEB制作のプロフェッショナルチーム。社内外へ向けた各種プロジェクトにおいてブランドを維持しながら、ユーザー中心のデザインを設計しています。具体的には、フロントエンド技術を駆使してWebサイトやランディングページ（LP）の制作等を遂行しています。社内の様々な部署と連携し、特にマーケティング部やBX部と協業しながら事業目標達成に貢献することを目指しています。
ビジュアルデザインチーム
視覚表現における最適な情報伝達を目指し、タイミーらしさを追求したビジュアライズを資産として積み上げアップデートしていきます。デザインプロセス全体を戦略として捉え、課題発見から最終アウトプットまで一貫して担当しています。事業貢献を目的とし、各種クリエイティブ全般の品質管理と実務リードにスピードを持って取り組んでいます。主にグラフィックデザイン、ブランドデザイン、マーケティングデザインなどにおけるコミュニケーション設計と実行に注力しています。
所属メンバー
マネージャー：1名
リーダー：2名
メンバー：7名
業務内容
職種概要
サービスからなる「体験全体」および、「企業・ワーカー間で生まれるコミュニケーション」を設計するポジションです。顧客の潜在的課題を探索し、機能 / 情緒的要件を満たした魅力的なタッチポイントを創出。事業貢献を目的とした、課題発見から実行までの戦略全体のリードをお願いします。
CSM（カスタマーサクセス）・CS（カスタマーサポート）・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）などの他部署と連携し、現場課題を解決する成果事例を積み上げていきながら、仮説検証を牽引してください。
主な業務内容
マーケティング→プロダクト(探す)→マッチング→現場体験→プロダクト(評価)→リピート、というプロセス全体を理解・包括・咀嚼し「現場体験」の課題解決に注力していただきます。
顧客の現場課題探索、体験設計、仮説立案と検証、デザイン制作
プロジェクト初動時からの要件定義・ゴールと成果指標の定義
カスタマージャーニーの活用、改善、担当範囲の策定
他部署と協業 / 連携しながら、各種議論と合意形成のリード
プロジェクトのプロセス全体を見直し改善する取組み
スケジュール、マイルストーン、制作予算策定
プレイヤーとして成果発揮を目的としたあらゆる実務リード
コミュニケーションデザイングループのメンバーの記事
使用している技術
Adobe CC（クリエイティブ全般／編集／アニメーション等の作成）
Figma（画面管理、プロトタイピング）
Notion（ドキュメント管理）
Slack、Google Workspace など
採用要件
必須要件
事業会社または制作会社において、コミュニケーションデザイナーまたはサービスデザイナーとして5年以上の実務経験もしくはそれに相当する経験
デザインディレクション、プロジェクトマネジメント、制作進行、品質管理のご経験
各種デザイン実務のご経験（グラフィックデザイン、Webデザイン等）
顧客や社内外のステークホルダーと対話し、プロジェクトを推進していったご経験
事実を捉え、推論から仮説立案・実行を担えるスキル
顧客起点・課題起点によって、アウトプットの役割・ゴールと成果指標を定義できるスキル
歓迎要件
プロダクトデザイン領域の実務に携わったご経験
マーケティング・プロダクト開発など、コミュニケーションデザイン以外の領域におけるあらゆる観点を包括しながら、プロジェクトの最適解を企画実行するスキル
求める人物像
タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
不確実性の高いプロジェクトに対し、リーダーシップと好奇心を持ちながら牽引していける方
学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
曖昧さを受け入れながら、組織のための最適解を思考し、自身の成功体験や考え方を柔軟に変化させていける方
事業貢献を目的としたデザイン活動を牽引し、周囲のメンバーをモチベートしていける方
チーム内外のメンバーに敬意をもち、円滑にコミュニケーションを取りながら、共に理想を追求できる方
自身の成果・スキルに素直に向き合い、内省し業務の在り方を見出していける方

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。
100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf
●採用背景
三田事業所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。
カーナビゲーションシステムやヘッドユニットといったマルチメディア機器および地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。
製管部としては、収益力向上に向け、スピード感を持って構造改革と事業変革を推進していきます。
その中で、改善をスピーディに進めていくためにアグレッシブな人材が必要不可欠であるため募集します。
●組織のミッション
【車本】
・高齢者や障がいのある方や外国からの訪問者など言葉がわからない状態の方を含む、すべての人々に環境負荷の少ない安全で自由な移動の機会を幅広く、等しく提供することを目指す。
【製管部】
・効率的な生産体制の構築と環境保護など社会貢献の推進により 持続可能な企業経営を実現する。
【製企一】
・連結視点でのものづくり全体最適化と経営体質改善に向けた効率化、標準化を図り仕組みづくりに取り組む。
●業務内容
・現場改善活動支援業務（JIT/IE改善、作業分析、改善提案、棚残削減）
・計画業務（TS設定、MDW管理、工数・人員計画、生産ヤード計画）
≪具体的には≫
・生産性指標管理による信頼性の高いデータ分析と迅速な改善を実践します。
・標準時間の設定、MDW管理、工数・人員計画の改善を企画、実践します。
・生産ラインレイアウトの最適化構想、モノ動線の最短化と面積生産性の向上を図ります。
※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
●使用言語、環境、ツール、資格等
・改善業務を進めるにあたり、JIT、IEの基本スキルが必要となります。
e-ラーニングや実践を交えながら、改善スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
・データ分析を行うにあたり、PowerPlatform(特にPowerBI)を活用できると助かります。
●業務の魅力
当社ものづくり全体最適化に向け全部門と連携しながら、あらゆる可能性を信じ日々挑戦し続けています。
ものづくりに関する幅広い知識を習得することができます。
●事業/製品の強み
先進運転支援システム機器などの製造業務を国内・海外（タイ・中国・メキシコ）の関係会社にて展開しています。
複数の海外拠点の支援も行っておりグローバルな経験も可能です。
●想定される時間外時間
年間平均：約15時間/月
繁忙期：約30時間/月
●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1～2日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、姫路事業所（ただし入社後、当面は三田勤務前提）
③リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：40%
●キャリアステップイメージ
将来的には、当社改善指導者となり現場指導のみならず、Mゼミ教育(人財開発)講師を担ってもらいたいと考えています。