大企業の新事業開発やオープンイノベーションなどプロジェクトの実行メンバーの一員として、クライアントメンバーとのコミュニケーションやプロジェクトの各種活動の企画や調査、資料作成、関係者説明等の実務推進を担っていただきます。

【業務内容】
・大企業や自治体への多様なイノベーションプロジェクトの活動企画・実務推進

※勤務地は東京または海外双方への滞在が想定されますが、希望に応じて調整可能です。

ディレクター候補として、大企業への産業イノベーションに関わる全般を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出を担っていただきます。
加えてプロジェクト責任者として顧客・チームリードなど責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発
・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用

【当ポジションで得られる経験】
・ディレクター候補として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

経営レイヤーの立場として、大企業への産業イノベーションに関わる全般を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出を担っていただきます。
加えてプロジェクト責任者として顧客・チームリードなど責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発
・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用

【当ポジションで得られる経験】
・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

・プロジェクト責任者の立場として、大企業への産業イノベーションに関わる全般を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出を担っていただきます。
・顧客及びチームをリードする権限と責任を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発
・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用

【当ポジションで得られる経験】
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます
・成果を出して頂くことで早期に経営レイヤーに昇進することも可能（ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます）

大企業の新規事業創出やオープンイノベーションなどのプロジェクト実行に関わるリーダーの立ち位置でクライアント責任者とのコミュニケーションをとりつつ、社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます。

【業務内容】
・大企業への多様イノベーションプロジェクトの企画・設計、実行推進管理
・プロジェクトマネジャーとしてクライアントや社内チーム、外部ベンチャー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【当ポジションで得られる経験】
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

■業務内容

モバイル向けイメージセンサーの海外顧客へ、営業およびマーケティング業務全般を担当いただきます。

・顧客の製品ロードマップを踏まえた戦略立案＆実行

・価格設定や経営指数値策定などの数値管理

・商談受注後から量産までのフォローアップ

・量産後のアフターフォロー（デリバリー対応・ 品質クレーム対応など）

・顧客要求の社内フィードバック、製品戦略への反映

・市場競合動向の調査



■想定ポジション

担当者クラスを想定しています。営業のノウハウやイメージセンサーについての理解を深め、自律的に営業活動を遂行するスキルを磨いていただきます。



■職場雰囲気

我々の組織は経験者採用者も多く、ソニーグループ内、部門内でも自由闊達に議論がなされ、年齢・役職の垣根を越えてコミュニケーションが可能な環境です。チームで動きながら、自律的に業務を行える環境が整っています。



■描けるキャリアパス

営業・マーケティング担当としてスマートフォン向けイメージセンサー領域における最先端の市場・顧客の知見を積み上げることが出来ます。 特に社外クライアントは国内外問わずマーケットにおける大手企業が中心であり、ソニーの技術力・高い専門性に裏打ちされたデバイスを強みに、大きなスケールでの交渉経験を身に着けられます。社内では製造を担う拠点の担当者や、商品企画・技術開発を担う事業部などステークホルダーとのコミュニケーションを日々行うため、コミュニケーション力・交渉力・半導体製造及びサプライチェーンの知見並びに半導体マーケティングの実務経験を高められる環境です。 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションは英語を多用し、若手から海外営業拠点への赴任機会が多くあります。



■求人部署からのメッセージ

ソニーの半導体事業の根幹であるスマートフォンに搭載するモバイル向けイメージセンサーの領域を、営業担当として支える役割です。クライアントに対するファーストコンタクトでありながら、技術と人を繋ぐ大切な役割を担っています。特に海外顧客との活発なコミュニケーションが日々行われている職場であるため、刺激的な環境下で営業・マーケティング・オペレーション担当として経験値を積むことが出来る環境です。市場の最前線で事業を拡大していく仲間として、一緒にチャレンジしていただける方を募集しています。ソニーの半導体を支えるパッションをお持ちの方、是非ご応募をお待ちしております！

■担当予定の業務内容　

主に以下の業務を担当頂く予定です。

・輸出管理業務（貨物の判定、技術の判定、顧客審査、取引審査・管理、教育、監査、許可申請、海外関連会社管理等）を業務改善を含めチームで推進する。

・税関コンプライアンス業務（関税評価、適正通関、AEO等）を業務改善を含めチームで推進する。



■想定ポジション

10名程度のチームの中で、それぞれの強みを生かした分野ごとに連携し業務を行っています。

その中の一員として、強みのある分野ではリーダーとして、今後成長していきたい分野ではサポーターとして、定常業務・プロジェクト業務の遂行・推進を担って頂きます。



■職場の雰囲気

難易度の高い案件を、明るく、チームワークで解決する雰囲気の職場です。



■描けるキャリアパス

輸出管理と関税・AEOといった貿易管理業務の主要な制度・手続きの知見・経験を積み上げていくことで、貿易にまつわる難易度の高い業務のプロフェッショナルを目指すことができます。また、これらの業務で行う「社内規程の整備・教育・監査」といったプロセスマネジメントのパッケージは、他の分野でも活用可能なスキルとなります。

海外の関連会社も多く、ガバナンスの維持・向上の目的で率直なコミュニケーションを交わす場面も多いため、英語力、価値観の多様性を醸成することもできます。



■求人部署からのメッセージ

世界的に注目度の高い半導体業界において、卓越したエンジニアとともに、クロスボーダーのビジネスを回す一員になれます。経営層への距離も近く、責任の大きい仕事に携わることができます。

業務を通じて高い専門性を身につけながら、世界中の顧客にソニーの半導体製品・サービスを届けることに一緒に貢献していきましょう。

デジタルソリューション部に所属し、管理職、または管理職候補として、会計・購買・人事・リスク管理領域をはじめとするコーポレート領域のDXを横断的にリードしていただきます。
ご本人の経験値とご希望により、例えば、以下のような複数の案件に従事いただきます。

・業務改革プログラム 「ASPIRE」 と連動した周辺システム導入・更改するエコシステムプログラム
・コーポレート領域全体のあるべき姿を見据えた上で、会計・購買・人事・リスク管理業務に関わる個別のDXプロジェクト
・アナリティクスを活用したデータドリブンな施策の検討、データ基盤の構想策定
・AIを前提として業務設計の根本を見直す変革プロジェクト
・その他、コーポレート領域のDXに資する企画の新規立ち上げ

システムの企画・導入・改善を実行するだけでなく、いかにユーザーに価値をもたらすか、アプリケーションのデリバリー方法も改善しながら進めていきます。
なお、システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。

Description of work :
You will join the Digital Solutions Department as a manager or manager candidate, leading cross-functional DX (Digital Transformation) initiatives in corporate areas including accounting, procurement, human resources, and risk management.

Depending on your experience and preferences, you will be involved in multiple projects such as:
・Ecosystem program for implementing and updating peripheral systems in conjunction with the business transformation program "ASPIRE"
・Individual DX projects related to accounting, procurement, human resources, and risk management operations, with a view to the ideal state of the entire corporate domain
・Consideration of data-driven initiatives utilizing analytics and formulation of data infrastructure concepts
・Transformation projects that fundamentally redesign operations with AI as a prerequisite
・Other new initiatives that contribute to DX in the corporate domain

Beyond simply planning, implementing, and improving systems, we will proceed while improving application delivery methods to bring value to users.

Note that the actual system modification work will be handled by external partners, and we will deliver through communication with them.

Position Features:
Our company has been advancing digital transformation company-wide for over 5 years, and we can engage in DX with highly motivated user departments aiming for even greater heights. You will gain experience in launching and executing new projects.

The Digital Solution Department also has many ""mid-career"" hires. There are opportunities to work in a diverse organization where people from various industries and professions gather, learning from and inspiring each other.

There are also opportunities to collaborate with Roche, a global mega-pharma company. While referring to Roche's global best practices, you will have the chance to aim for even better practices yourself.

業務内容：
サイバーセキュリティ統括の一員として、以下のような案件をリードしていただきます。

・全社サイバーセキュリティ戦略の立案・実行
・サイバーリスク管理／インシデント対応／サイバーBCPの方針立案・高度化
・セキュリティ監視・インシデント対応チームの技術リード（被害抑制・最小化）
・セキュリティ文化醸成（アウェアネス計画・教育施策）および人材育成の推進
・全社横断のセキュリティ案件推進（合意形成、社内外調整、ベンダー／パートナー連携）
・予算・リソース計画／確保（社内承認獲得を含む）
・経営層への報告・提案

Description of work :
As a member of the Cybersecurity Leadership function, you will lead initiatives including, but not limited to, the following:

・　Formulation and execution of company-wide cybersecurity strategy
・　Policy development and enhancement for cyber risk management, incident response, and cyber BCP
・　Technical leadership of the security monitoring and incident response team, focusing on damage containment and minimization
・　Fostering a strong security culture, including awareness programs, training initiatives, and talent development
・　Driving cross-functional, enterprise-wide security initiatives, including stakeholder alignment, internal and external coordination, and collaboration with vendors and partners
・　Budgeting and resource planning and securing, including obtaining internal approvals
・　Reporting to and making proposals for executive management

業務内容
1. デジタルポートフォリオ管理
・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理
・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価
・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言
・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート
2. デジタル投資の意思決定会議体の運営
・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営
・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整
・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備
・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化
3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行
・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定
・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築
・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定
・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献
・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進

職種の魅力
全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。
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Background to recruitment:
We are committed to our DX Vision: "Becoming a top innovator that transforms Chugai Pharmaceutical's business through digital technology and delivers healthcare solutions that change society." To realize this vision, it is essential to visualize the full landscape of digital initiatives and investments, continuously monitor progress, effectiveness, and risks, and develop concrete, actionable strategies and roadmaps?including digital talent development?based on gap analysis between the current state and the desired future. We are seeking a professional to take on three critical roles: Digital Portfolio Management, Operation of Digital Investment Decision-Making Governance, and Development and Execution of a Company-Wide Digital Talent Strategy.

Description of work :
1. Digital Portfolio Management
Centralized visualization and management of company-wide digital initiatives and projects
Continuous monitoring and evaluation of ROI, progress, and risks across the portfolio
Recommendations for portfolio-wide prioritization and resource optimization
Portfolio review and updates based on current-state gap analysis
2. Operation of Digital Investment Decision-Making Governance
Planning, design, and operation of governance bodies for digital investment decisions (committees, review boards, etc.)
Coordination and alignment with stakeholders including senior management, business units, and IT departments
Development of information frameworks and evaluation criteria required for investment decisions
Continuous improvement and sophistication of decision-making processes
3. Development and Execution of Company-Wide Digital Talent Strategy
Formulation of a company-wide digital talent development strategy and roadmap
Definition of required digital skills and construction of skill maps
Design, implementation, and effectiveness measurement of development programs (training, OJT, external partnerships, etc.)
Contribution to digital talent recruitment, placement, and career path design
Promotion of initiatives to enhance digital literacy across the organization

Position Features:
This is a high-impact role at the core of the company's DX strategy, working directly with senior leadership to drive portfolio management, investment decision-making, and talent development in an integrated manner?contributing to meaningful change in the healthcare industry.

Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。

主な業務内容
・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計
・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進
・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード

※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。

職種の魅力
Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、
企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。
Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。
企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。
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Background to recruitment:
To increase IT infrastructure personnel to promote digital transformation and digital workplace enablement

Description of work :
This position serves as a Digital Workplace Platform Architect, responsible for designing and standardizing the organization-wide digital workplace platform centered on Microsoft 365, and for driving deployment and adoption in collaboration with relevant stakeholders.

Key responsibilities include:
- Designing the overall platform architecture and defining standard approaches for the digital workplace domain centered on Microsoft 365
- Identifying needs, setting priorities, and driving deployment and rollout in collaboration with internal departments, group companies, and global stakeholders
- Evaluating new features and services such as Microsoft 365 Copilot and Power Platform, and leading decisions on organization-wide adoption, platform design, and sustained usage

※ This role focuses on platform design, standardization, and rollout at the enterprise level, rather than hands-on application development or coding.

Position Features:
This role positions Microsoft 365, Copilot, Power Platform, and related technologies not merely as IT tools, but as products that support and shape how the entire organization works.
You will be involved in planning, decision-making, and driving deployment from a product perspective across the company.

Through hands-on involvement in real, company-wide initiatives?such as Copilot adoption, modern device management, Windows 365, and optimization of account management and access control?you will be responsible for determining what should be standardized and how it should be rolled out.
This role requires balancing on-the-ground user needs with security and operational constraints, while also aligning with global policies and directions.

Beyond planning alone, this position offers the opportunity to see initiatives through implementation and sustained adoption, gaining firsthand experience in creating solutions that are truly used and deliver tangible value across the organization.

業務内容：
・Enterprise AI Architectureの全体方針策定・統括。クラウド基盤・AIエージェント・データ連携の設計標準化と、関係グループへの技術指示
・Chugai AI Platformの技術ロードマップ策定とアーキテクチャレビューの主導。新技術（LLM・マルチエージェント等）の評価・採用判断
・AIバディ・AIアシスタント等の全社共通AIアプリの設計・実装に参画。PoC・プロトタイプを自ら構築し、技術的方向性を示す
・事業部門と協働し、業務課題からAIユースケースを引き出して要件定義から展開まで伴走する
・ローコード開発ツールを活用した民主開発（市民開発者支援）の仕組みづくりと技術標準の整備

職種の魅力：
中外製薬のAI変革推進グループは、全社のAI戦略をゼロから形にする最前線の組織です。Chugai AI Platformのアーキテクチャから、AIバディ・AIエージェントなどの全社共通アプリ、そして創薬・製造・Value Deliveryにまたがるユースケース展開まで、AIの社会実装を一気通貫で担います。本ポジションでは「提言で終わらず、自分で設計・実装し、事業部門と共に形にする」というスタンスで中外のAI変革を牽引していただきます。国内外の先進パートナーとのグローバルパートナーシップも活用しながら、世界水準のAI基盤を内製で構築する機会は、他に類を見ません。医療の未来を変える仕事に、技術とビジネスの両軸で貢献したい方をお待ちしています。
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Background to recruitment:
Chugai Pharmaceutical is accelerating its AI strategy built on three pillars ? AI Everyday, AI Everywhere, and AI Transformation ? including the development of a company-wide AI platform (Chugai AI Platform) and the deployment of AI use cases across business divisions. The AI Innovation Group serves as the core group driving this strategy, overseeing Enterprise AI Architecture, developing LLM/agent-based applications, and building democratized AI development infrastructure. To accelerate these initiatives, we are seeking a professional who can both lead architecture governance and drive AI adoption in business divisions.

Description of work :
・Define and oversee the overall Enterprise AI Architecture strategy. Standardize design guidelines for cloud infrastructure, AI agents, and data integration, and provide technical direction to related teams.
・Lead the technical roadmap and architecture reviews for the Chugai AI Platform . Evaluate and determine adoption of emerging technologies such as LLMs and multi-agent frameworks.
・Participate in the design and implementation of company-wide AI applications such as AI Buddy and AI Assistant. Build PoCs and prototypes to demonstrate technical direction.
・Collaborate with business divisions to identify AI use cases from business challenges and support end-to-end delivery from requirements to deployment.
・Build mechanisms for democratized AI development (citizen developer enablement) using low-code AI development tools, and establish technical standards.

Position Features:
Chugai Pharmaceutical's AI Innovation Group is at the forefront of building the company's AI strategy from the ground up. From architecting the Chugai AI Platform to delivering company-wide AI applications such as AI Buddy and AI agents, to driving use case deployment across R&D, manufacturing, and Value Delivery ? this team owns AI implementation end-to-end. In this role, you will lead Chugai's AI transformation with a hands-on mindset: not just advising, but designing, building, and delivering together with business divisions. Leveraging global partnerships with leading domestic and international partners, the opportunity to build world-class AI infrastructure in-house is truly unique. We welcome those who want to contribute to the future of healthcare through both technology and business.

■担当予定の業務内容　

以下の業務を中心に担当いただきます。

イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける、

・契約の作成、審査、交渉

・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント

・M&A取引・手続のサポート



■想定ポジション 専門性、ご経験に応じて担当者や数名～5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。



■職場雰囲気 兼務を含め40人弱の組織で、そのうち法務担当者は15名程度です。多様性を重視しており、幅広い年代のメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。品川のサテライトオフィスの利用、在宅勤務やオンラインツールの積極的な活用により、コミュニケーションを維持しつつフレキシブルな働き方を推進しています。



■描けるキャリアパス

半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。



■求人部署からのメッセージ

ソニーグループの柱の一つである半導体事業を担う組織の一員として、世界を舞台にイメージセンサーを中心とした半導体の製造事業所やビジネスの法務サポートをしていく意欲ある人材を求めています。自動運転など新しい技術についての法令調査やリスク評価、プライバシー、AI倫理、競争法や経済安全保障など様々な領域に目を配りながら会社を支える必要があり、大変ですがやりがいのある仕事です。 経験の浅い方も、先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能であり、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。 ソニーグループの海外留学プログラムや国内大学のリカレントプログラムを利用して学んだメンバーもいます。 海外メンバーとも切磋琢磨できるグローバルな環境で、新技術をいかに安全に活用し豊かな社会を実現するか、ともに考え、ともに未来を切り拓きましょう！

【職務概要】
医用分析装置（血液分析装置、検体前処理装置）のモーターなどのアクチュエーターの駆動回路、コントローラー回路、光計測センサ回路、温度制御回路など、これらを組み合わせたリアルタイム制御システムの設計をお任せします。

【職務詳細】
・回路設計
・実機検証/デバッグ
・EMC試験
・量産後の不具合対応

※ご経験に応じて、チームのリーダーシップ、開発プロジェクトのまとめ役、仕様検討やシステム設計も担当していただきます。

【装置について】
日立ハイテクが手掛ける医用分析装置は、血液や尿などに含まれる成分を分析し、疾患の診断や治療のモニタリングに欠かせない役割を果たしています。
高齢化社会の進展や医療財政の課題を背景に、私たちの装置は早期診断や適切な治療選択を支えるため、ますます重要視されています。
現在、私たちの装置は世界中の医療機関や検査センターで広く使用されており、市場成長を上回るスピードで成長を続けています。

※本求人では分析部を担当する人材を募集いたします
医用分析装置の分析部では、血液や尿など検体に検査試薬を混合して、測定対象物と検査試薬成分を反応させます。その反応生成物による吸光度変化を分光光度計で測定、或いは電気化学発光を光電子増倍管で測定することにより、測定対象物の検出・定量を実施しています。
操作部[※1]では、分析部とリアルタイム通信を行いながら測定項目の入力・依頼や測定結果の表示・保存などを行うユーザーインターフェースや検査室の基幹システムとリアルタイムで接続する情報システムを提供します。

【働き方】　
■装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。

※医用分析装置事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、現状では業務が過密になるタイミング（顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。

【配属先】
ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 那珂診断製品本部 医用システム第一～第五設計部のいずれかに配属いたします。
担当製品ごとに第一～第五設計部に分かれており、ご経験や開発状況に応じて配属部署を決定予定です。
設計部を横串で業務対応してくこともあるため、様々な製品に触れることができる環境です。

那珂診断製品本部全体で約1,100名（派遣社員含む）、このうち電気設計担当者は約150名在籍しています。
経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。

【ビジョン／ミッション】
「患者さんに笑顔を、医療従事者に輝きを」+「がんを恐れることのない社会の実現」
私たちの強みは、高度な研究、設計、モノづくりの技術に加えて、社内外の仲間と広く深く連携して、製品を纏め上げる組織力。
お客さまの求める価値を知り、技術と組織力で、それを超える価値を創っていきます。

【日立ハイテクについて】
日立ハイテクは「知る力で、世界を、変えていく」の企業ビジョンのもと、私たちのコア技術「見る・測る・分析する」を基盤として、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。医用分析装置を中核とするヘルスケア事業に関しては、2024年4月に日立製作所のヘルスケア事業を統合し、日立グループ全体のヘルスケア事業を日立ハイテクに集約しました。日立製作所の執行役社長兼CEOは、ヘルスケアやバイオテクノロジーなどのウェルビーイング領域を、デジタルとグリーンに次ぐ日立の三本目の柱にしたい、そして、それを牽引するのが日立ハイテクである、と語っています（週刊 東洋経済 2024/3/9 第7162号）。

新規バイオロジクス開発や新規創薬技術開発における開発分子関連の分析評価ならびに新規分析技術の確立

Background to recruitment:
One of Chugai Pharmaceutical's strengths is its research on biologics, particularly antibodies that apply proprietary innovative technologies, and the functions and structures of developed molecule are becoming increasingly complex and diverse. In recent years, the development of gene delivery technologies has also been promoted as a new drug discovery modality, and the targets for development are not limited to antibodies. To create innovative ""molecules"" with novel and complex functions and structures into ""biopharmaceuticals,"" analysis of functions, including interactions, and physical properties is essential. We believe that the various analytical data we obtain can contribute to the creation of high-quality molecules at the drug discovery stage, with a view to improving the success rate in the pharmaceutical development and clinical trial stages.
Given this background, a wide range of expertise and technologies are required as analytical functions in the drug discovery field. While it is essential to consistently meet the needs of drug discovery as an analytical function, it has become increasingly important to proactively consider what kind of analytical data can contribute to drug discovery, pharmaceutical development, and clinical trials, to challenge the establishment of cutting-edge new analytical technologies, and to utilize these in drug discovery.
To realize the development of innovative pharmaceuticals that can change the lives of patients around the world, we are seeking individuals who can proactively consider, propose, and execute what they can do with their expertise and analytical skills.

Description of work:
Analytical evaluation of development molecules and establishment of new analytical techniques in the development of new biologics and new drug discovery technologies.

仕事内容：
タンパク質科学や質量分析分野の専門性を通じた創薬/技術プロジェクトの推進
・化学構造解析：高分解能LC-MS/MS, Intact Protein MS, Peptide mapping等を活用したタンパク質やリガンドの詳細な化学構造解析
・分子間相互作用解析：Affinity selection MS等を活用した標的タンパク質に対するリガンドの結合能評価
・立体構造解析・作用機序解析：HDX-MS, XL-MS, Native MS等を活用した標的タンパク質－リガンド複合体や、タンパク質－タンパク質複合体の相互作用解析に基づく立体構造解析および作用機序解析
・革新的分析法開発：最先端の質量分析技術を基盤とした新規分析法の構築と応用

部内の多様な専門機能との緊密な連携により、高度な質量分析技術を他の先端技術と融合させることで、生体内現象の本質的理解を深め、創薬プロジェクトの価値を最大限に高める研究を牽引していただきます。さらに、他部署・他部門との協働により、質量分析技術の効果的な活用を通じて複雑な課題を解決することで創薬プロジェクトの大幅な加速を実現します。


Background to recruitment:
◆Pioneering Innovative Drug Discovery ? Creating Future Medicines Through Protein Science
Chugai is working toward the challenging goal of doubling R&D output by 2030 by utilizing our unique science and cutting-edge technologies to create innovative new drugs. At the core of this grand vision, our Protein Science Department was newly established in 2021.

◆Why the Protein Science Department?
In our department, with protein science expertise as our core, we thoroughly understand disease-related target proteins at the molecular and atomic levels. Based on this knowledge, we collaborate closely with research departments involved in all drug discovery modalities (small molecules, middle molecules, antibodies, and novel modalities) to realize the creation of innovative medicines while maximizing the potential of each modality. By being deeply involved in the entire drug discovery process, particularly in early-stage research, you can experience the thrill of generating actual therapeutic drugs through scientific discoveries.

◆Our Strengths
・Technology Integration: Cutting-edge technologies including protein preparation, 3D structural analysis, interaction analysis, mass spectrometry, and computational science all under one roof
・Cross-functional Perspective: A rare environment that provides a bird's-eye view of the entire drug discovery process across all modalities and stages
・Expertise and Collaboration: Specialists in various fields working closely together to tackle drug discovery challenges through multifaceted approaches

◆Mass Spectrometry Function: Deciphering the Essence of Molecules Through Mass to Pioneer New Frontiers in Drug Discovery Research
The Mass Spectrometry function utilizes cutting-edge mass spectrometry technologies centered on precise and highly sensitive LC-MS and LC-MS/MS to perform molecular-level analyses of protein and ligand chemical structures, molecular interactions, and 3D complex structures with exceptional precision. These technologies are integrated with advanced technologies from other functions within our department to elucidate biological phenomena, leading to the realization of precise and highly accurate drug discovery. Furthermore, we collaborate closely with diverse drug discovery projects across various modalities, contributing to the elucidation of drug efficacy mechanisms and the development of optimization strategies from our unique perspective based on mass spectrometry expertise. Through collaboration with multidisciplinary researchers across departmental boundaries, we directly contribute to improving the success rates of drug discovery projects. As the number of projects increases and target molecules become more complex, the importance of detailed structural and interaction analyses at the molecular and atomic levels using advanced mass spectrometry technologies continues to grow. We are seeking next-generation leader candidates who can interpret the behavior of complex biomolecules through the physical quantity of mass and pioneer new breakthroughs in drug discovery research.

◆To Future Colleagues
We are looking for colleagues with passion who will pursue the possibilities of protein science to the fullest and overcome conventional limitations in drug discovery. We welcome applications from researchers who wish to join us in our goal of becoming a top healthcare industry innovator that realizes patient-centric, advanced, and sustainable healthcare. We expect your expertise and creativity to make next-generation drug creation a reality.

Description of work:
Advancement of drug discovery/technology projects through expertise in protein science and mass spectrometry fields.
・Chemical Structure Analysis: Detailed chemical structure analysis of proteins and ligands using high-resolution LC-MS/MS, Intact Protein MS, Peptide mapping, etc.
・Molecular Interaction Analysis: Evaluation of ligand binding ability to target proteins utilizing Affinity selection MS and other techniques
・Structural Analysis and Mechanism of Action Analysis: 3D structural analysis and mechanism of action analysis based on interaction studies of target protein-ligand complexes and protein-protein complexes using HDX-MS, XL-MS, Native MS, etc.
・Innovative Analytical Method Development: Construction and application of novel analytical methods based on cutting-edge mass spectrometry technologies

Through close collaboration with diverse specialized functions within the department, you will lead research that integrates advanced mass spectrometry technologies with other cutting-edge techniques to deepen the essential understanding of biological phenomena and maximize the value of drug discovery projects. Furthermore, by working together with other departments and divisions, you will achieve significant acceleration of drug discovery projects by solving complex challenges through the effective utilization of mass spectrometry technologies.

仕事内容：
・低中分子のプロセス開発及び製品評価のための新規分析法開発、結晶スクリーニングを含む物性研究
・国内外製造サイトの分析部門への分析法技術移管
・治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす品質管理戦略立案、データ取得・申請書類作成

Description of Work:
・Development of analytical methods for process development and product evaluation of small/middle molecules, and solid-state analysis including solid-form/polymorph screening
・Analytical method transfer to C(D)MO of domestic and global sites
・Establishment of quality control strategy. Preparation and data acquisition for IND/NDA complied with the latest global regulatory requirements.

【ミッション】
表面分析装置はあらゆる産業分野の企業や研究機関で使用されています。私たちのミッションは、これら世界中のユーザー様に高性能で信頼性の高い分析ソリューションを提供し、科学の進歩と社会の発展に貢献することです。

【ビジョン】
表面分析装置は高性能で多くの情報が得られるものの、装置の扱いや分析結果の理解など、難しい面もあります。我々はこのような課題を解決し、これまで分析が身近でなかった分野にも分析装置を展開することで事業を発展させたいと考えています。

【職務概要】
電子顕微鏡を応用した表面分析装置について、電気設計全般をご担当頂きます。
業務フェーズとしては、要素実験、製品設計・評価、各種法規対応、生産・サービス部署の支援などがあります。近年装置の回路規模や機能が増大しており、製品自体が複雑化しています。装置の規模も大きく、様々な知識・技術が必要ですので、製品の理解や技術の習得状況に合わせて担当業務をアサインします。
設計したユニットを装置に組み込んで動かした時に試行錯誤することもありますが、そうした中で課題発見・解決の経験を積むことができ、設計としてのスキルアップが可能です。また、各種法規制に沿った設計も求められるため、ルールがある中でいかに要望を叶える設計ができるかという知見やスキルの向上も可能です。

【職務詳細】
・オペアンプやトランジスタを用いたアナログ回路設計
・マイコンやFPGAを用いたデジタル回路設計
・受電回路や電源分配回路、ケーブル設計
・EMCやLVD、RoHSなど各種法規制を意識した部品選定や回路設計
・開発部署や筐体設計担当者との設計調整

＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【使用ツール】
回路図CAD：CR-8000 Design Gateway
アナログ回路シミュレーション：OrCAD PSpice
FPGA開発：Quartus Prime / Vivado
VHDLシミュレーション：Questa

【他部署との連携】
・装置の要望が開発部署から降りてくるため、電気設計としてのアイディア出しを行います。同部門内の他担当者とも連携しながら装置開発を進めます。
・筐体設計担当者と筐体の大きさに対しての電気設計を話し合います。
・生産部署にて発生したトラブルへの対応や問い合わせ対応を行います。

【競合状況】
当社の透過型電子顕微鏡は世界首位。半導体製造装置も好況です。電子顕微鏡の技術を共有する表面分析装置（EPMA、Auger、XPS）は、いずれも高い評価を得ている製品です。EPMA、Augerは業界首位。XPSは大きなシェアを得られていませんが、特徴ある機能、価格帯と拡張性により近年需要が増加傾向です。当社はさらに各顧客のニーズに合わせたカスタマイズにも対応し、幅広いソリューションを提供しています。

キャリアイメージ
■教育体制
・新卒入社から2年目まで、各部署合同の電気設計新人教育を実施しています。3～5年目では教師側を担当することで知識の定着を図ります。中途入社の場合、保有スキルに応じてこれらの教育に参加します。
・新人教育のカリキュラムとは別に、希望する社外セミナーに参加したり、随時社内で開催されるセミナーに参加することができます。
・装置固有の教育については、OJTが中心となります。

※スキルや製品の理解度合いによって変わりますので一例としてご覧ください。
【1～2年目】
・導入教育、基礎教育、社内ルール、業務システムの理解
・既存製品の維持設計や改良実験を通じた製品理解
【3～4年目】
・小規模な設計プロジェクトに参加し、基板レベル/ユニットレベルで部分的な新規設計
・各種安全規格対応などの支援
・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、組織の技術力向上に貢献
【5年目～】
・中規模のプロジェクトに参加し、電気設計の主担当者として製品の設計を担当
・新しい技術や手法を調査し、プロジェクトに取り入れる提案、要素技術を取り入れた試作設計

以降については、スペシャリスト/ジェネラリストなど、いくつかの方向性があります。
適性やご希望を考慮して柔軟に対応します。

部署 / チームのミッション
モバイル機器(主にスマートフォン等)向けCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主に、アナログ設計および製品評価を担当しています。アナログ設計技術の実装を通してイメージセンサーのキーとなる画像品質の向上を行っています。特に、スマートフォン向けのイメージセンサーでは、低消費電力と省面積が求められますので、両立する技術開発の商品化を進めていきます。

■業務内容

アナログレイアウト設計業務としては、回路設計者と協力し、回路特性への影響を考慮したGDSデータの作成、各種物理検証とエラー対策の実施、を行うことを主としています。また、レイアウト業務としてEDAツールによる効率化が重要であり、ツール活用の検討も実施していきます。CMOSイメージセンサーはアナログ設計だけではなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュールなど他の技術領域と協力して作り上げるため、他分野とのコミュニケーションを取りながら開発を行っています。



■想定ポジション

PJ開発におけるレイアウト設計リーダー　もしくは　アナログレイアウト設計エンジニア

部署 / チームのミッション
モバイル向けカメラのCMOSイメージセンサーの製品開発を担当しています。低ノイズ、低消費電力、高速化など、センサーを進化させる先進的なアナログ回路技術開発を主とし、技術検討、設計から評価、商品導入するまでの領域をカバーします。 開発対象のセンサーはRGB(可視光)センサー、近赤外光センサセンサー、イベント検出セセンサー、direct ToFセンサーなど様々なタイプがあります。 それぞれのセンサーに最適なアナログ技術を導入することで、商品価値を最大化することが我々のミッションです。

■業務内容

アナログ設計業務として、新規回路方式、アーキテクチャ開発から設計仕様策定、回路設計/検証（AFE、AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路など）、評価などが含まれます。 製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多く、自社FABでの試作立ち上げのサポートも行います。 設計期間中は数名～10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で設計を推進します。 一方で次世代CMOSイメージセンサーに向けた新規技術の可能性検討も行います。CMOSイメージセンサーはアナログだけなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュールなど他の技術領域との組み合わせでセンサーを作り上げるため、多様な技術領域のエンジニアとも協業しながら、センサー開発に取り組みます。



■想定ポジション

担当者、サブリーダーいずれかのアサインを想定しています。

部署 / チームのミッション
本部門はイメージセンサーの研究開発の中でも、シミュレーション技術やデータサイエンスの知見を用いて、研究開発機能を底上げし新しい価値を生み出すことをミッションとしています。今回の募集ポジションでは主にデバイス開発や画素設計に付随したシミュレーション技術の構築および向上を担い、昨今のDX化を支える重要な役割をになっていただきます。

■担当予定の業務内容

・半導体デバイスにおけるシミュレーション環境の構築、高度化

・TCADの新機能開発やAIの導入検討

・新しいシミュレーションシステム（シミュレータ）の構築

・デバイスエンジニアとの相互フィードバックの実施

・社内外の技術動向の調査および先端手法の導入

・AI技術を核とした統合設計プラットフォームの開発



■想定ポジション

20代から40代にバランスよく所属しているチームであり、年代にかかわらず自由に意見交換を行い、技術開発を遂行しています。 チーム内での役割はスキル・経験に応じて担当やリーダーをアサイン予定です。

部署 / チームのミッション
ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主にデジタル回路設計および製品評価を中心に、商品企画から量産サポートまでを一気通貫に担当しています。商品性に関わる要件開発から、機能仕様策定、デジタル回路設計、評価と試作/量産立ち上げを通じて、唯一無二の映像体験を提供することに寄与しています。

■業務内容

商品戦略～顧客窓口を担うビジネス部署と共に決めた企画に基づく商品要件をベースに、機能要件の開発、機能仕様の策定、デジタル回路設計および検証を遂行します。 設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場における試作立ち上げのサポートも行います。 また、現行品の開発と並行し、中長期的な視点での次世代CMOSイメージセンサーの開発検討、および設計に際した最新の設計技術・EDAツールの導入による設計品質/TAT向上の役割も担います。商品に関わるプロジェクトの遂行時、および設計環境改善の業務を共通して、部署を跨いだ議論はもちろん、顧客やEDAベンダーとの議論の場にも立つこともあり、広い視野と高い技術力、対人能力が求められます。



■想定ポジション

これまでのキャリアに応じて下記のいずれかを担当頂きます。

・CMOSイメージセンサーのデジタル設計全体を推進する設計リーダー

・要件に応じたイメージセンサーのデジタル回路のアーキテクチャーを検討するシステムアーキテクト

・イメージセンサーに搭載されるサブブロックのブロック設計リーダー、または設計担当者

部署 / チームのミッション
ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーのアナログ設計業務が中心となります。低ノイズ、低消費電力、高速化など、センサーを進化させる先進的なアナログ回路技術開発を担当し、技術検討、設計から評価、商品導入するまでの領域をカバーします。開発対象のセンサーはRGB(可視光)センサー、近赤外光センサセンサー、イベント検出センサー、direct ToFセンサーなど様々なタイプがあります。それぞれのセンサーに最適なアナログ技術を導入することで、商品価値を最大化することが我々のミッションです。

■業務内容

アナログ回路設計業務として、新規回路方式、アーキテクチャ開発から設計仕様策定、回路設計/検証（AFE、AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路など）、評価などを行います。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多く、自社FABでの試作立ち上げのサポートも行います。設計期間中は数名～10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で設計を推進します。 一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサーに向けた新規技術の可能性検討も行います。CMOSイメージセンサーはアナログだけなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュールなど他の技術領域との組み合わせでセンサーを作り上げるため、多様な技術領域のエンジニアとも協業しながら、センサー開発に取り組みます。



■想定ポジション

担当者、サブリーダー、リーダークラスいずれかのアサインを想定しています。

部署 / チームのミッション
配属予定の組織は、グローバルに事業展開するソニーの半導体ビジネスグループにおけるIT戦略を、経営層（CIO/事業部長等）と対話しながら、事業戦略に整合するように企画・提案する役割を担っています。他社事例やテクノロジートレンドといった様々な情報を参照しながら、ソニーの半導体事業に対するIT貢献を最大化する事が、組織のミッションです。

■担当予定の業務内容

担当予定の業務は、IT戦略チームの一員としてCIO・事業部長と戦略方針を協議しながら、ソニーグループの半導体ビジネスにおける下記のような業務を担当していただく予定です。

・計画策定（IT戦略の立案、IT中期計画／年次計画の策定）

・組織運営（エグゼクティブ報告、各種KPI設計・管理・評価など）

・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの推進、IT-BCP対策推進など）



■想定ポジション

ポジションとしては、上級担当者としてご入社いただく想定です。5名程度のチームに所属し、課長やリーダーの右腕としてメンバーと連携しながら、ある程度自律的に業務を遂行いただく事を期待しています。チームメンバーは経歴や年齢層も様々なので、多様な考えに触れながら、戦略として一つの方向にまとめ上げる役割が求められます。

週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。

部署 / チームのミッション
半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。

■担当予定の業務内容

【リーダー】

・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード

・開発プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整

・業務システム開発業務リード（業務アプリケーション要求開発、設計～導入）

上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定します。



■想定ポジション

・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー

・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー

いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します）

部署 / チームのミッション
イメージセンサー/ディスプレイデバイスの研究・開発を行う部署に属し、デバイスの解析や評価や、学会・展示会などの情報収集によって、自社の開発戦略につないで行くことをミッションとしています。その中で、技術動向を総合的に見解をまとめて、他部署（研究開発、設計部署など）の開発にもフィードバックと提言をおこなっていきます。

■担当予定の業務内容　

デバイスの構造解析・電気特性評価や、学会・展示会・公開情報などからの情報収集により、各社の技術動向調査を行い、革新的なデバイス開発につなげる業務になります。考察を行い、見解をまとめ、他部署との連携のため報告なども行います。



■想定ポジション

技術動向調査を行うリーダー、もしくは担当者になります。

■職場環境 人員は15名程度です。 テレワーク比率は20~40％程度です。

部署 / チームのミッション
ソニーのイメージセンサーやディスプレイデバイスのプロセス、インテグレーションにおける技術開発において、それを担うライン環境管理、半導体装置オペレーション業務を行っています。これまで、次世代の差異化デバイスを創出しており、裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきています。今後も新規差異化技術開発を、ライン環境管理、装置オペレーション業務から支えます。

業務内容
イメージセンサーを中心とした研究・開発において、試作業務を遂行。試作業務とは、試作指示に従い、半導体製造装置のオペレーションを行い、製品が所望の結果である事を確認するため、測定や検査を行う一連の作業。 また、半導体設備のコンディションデータ取得、結果判定を行うシステムへのデータ入力、材料交換等も実行する。



※勤務地につきまして厚木（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）以外に、将来的にSCK（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社）の各拠点（出向）になる可能性もございます。





■想定ポジション

試作ラインにおける開発Lotの設備を用いた処理、測定などを行う設備オペレーター

※夜勤を含まない交代勤務制

部署 / チームのミッション
ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーの開発を担当しています。 セキュリティカメラ、産業機器向けカメラのカテゴリのCMOSイメージセンサーの製品化開発のアナログ設計を中心として行います。 新機能を顧客へ提案行い、要素開発を行うところから、量産化まで幅広く携われます。

■業務内容

高速、小型、低電力駆動が可能なADCシステムの開発を担当いただきます。多くの領域でイメージセンサーの多画素化が進み、より高速・小型で低電力駆動が可能なADCシステムが必要とされており、他社との差異化ポイントとなります。 アナログ設計のレイアウト設計を中心に担当いただきますが、開発計画によっては回路設計も担当いただきます。また担当範囲外の多くの方と関わり、他部署と協力関係を築く中でアナログ設計技術以外の多くの知識を身に着けることができ、大きな成長ができます。　



■想定ポジション

10~20名程度のチーム編成となり、幅広い年齢層で構成された中で設計の担当者、もしくはサブリーダークラスのアサインを想定しています。業務を経験後にはリーダーへの登用を想定しています。

部署 / チームのミッション
■ポジション概要

【リーダー/担当者】車載向け映像伝送LSI (SerDes) の開発を行っています。仕様策定から設計、検証、評価、量産化、顧客サポートまで幅広く行っているチームです。顧客への技術サポートを行うエンジニアを募集しています。



■組織の役割

車載向け映像伝送LSI (SerDes) の開発・製品化を行っている組織です。

https://www.sony-semicon.com/ja/products/lsi-ic/gvif.html

チームの業務の範囲と流れは以下の通りです。 ・顧客要求から製品仕様を策定 ・回路、レイアウト設計 ・製品試作、評価、量産化対応業務 ・顧客への紹介、技術サポート ・製品のビジネス運営 多様性のある製品ポートフォリオを持つことが求められている組織であり、この製品はその一つです。

■担当予定の業務内容　

車載SerDesにおける顧客技術サポート業務です。 自主開発のLSIであり、仕様は自分たちで企画できます。顧客サポートを通じ、お客様の満足度を高めるとともに、お客様の声をダイレクトに聞き、自分たちの製品の仕様に反映させることで、お客様のさらなる価値に結びつけ、ビジネスを左右する、という非常に重要な業務になります。 国内・海外のお客様からの技術問い合わせに対応するといった顧客サポートを主導 ・問い合わせを通じた製品アピールやプロモーションを実施します。



※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。



■想定ポジション

全体で約20名程度の組織です。 チーム内での役割は、リーダーおよび担当者を想定しています。 担当者は、スキルに応じて設計業務・サブリーダーなどを経験頂いてステップアップしていただくことが出来ます。 リーダーは、GVIFの顧客技術サポートを統括するキーパーソンとして活躍いただけます。

募集ユニット
地域未来デザインユニット
ポジション概要
■概要
NTTデータ経営研究所地域未来デザインユニットでは、地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくりをすすめる「エリアサステナビリティ」を主要な取組テーマの一つとして掲げています。
これに関連して、2024年度は次のような方々を広く募集します。
＜募集領域①：地方創生人材＞
人口問題、移住・定住・関係人口、地域産業の再生と地域経済の活性化、安全で安心な暮らしなどに総合的に取組む人材を募集します。
＜募集領域②：地方DX人材＞
自治体や地域企業などの変革などを通して、持続可能な地域づくりをリードしていく人材を募集します。
＜業務を通じて身につけることのできるスキル等＞
・コンセプト立案力、提案力、発想力
・都市・地域づくりの実践力、社会実装力
・産官学の人的ネットワーク
■担当業務
地方創生案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討します。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
求める人物像
■経験・スキル 地域未来デザインユニットでは、都市・地域づくりに関わる経験の有無を問わず、幅広い人材を募集します。
＜求める人材＞
（地方創生人材）
・30代以上の方々：地域活性化（産業振興、関係人口、観光、防災など）に係わる事業・研究・NPO等での経験のある方々
・20代の方々：上記の領域に関心のある方々
（地域DX人材）
・30代以上の方々:①自治体や企業の業務改革、業務変革等に取り組んできた方々
もしくは ②DX領域において業務実績のある方々
・20代の方々：上記の領域に関心のある方々
※DXに係わる戦略、計画づくりが主要事業です（導入支援業務はありません）。
※D（デジタル）よりも、X（変革）に重点を置いており、政策づくりや行動デザインなど、幅広い業務経験を積むことが出来ます。
＜在籍スタッフの前職＞
コンサルティングファーム・シンクタンク、ITコンサルティング、SIer、銀行、中央省庁、都道府県、地方自治体、広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタント など
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
年齢不問