業務内容
■業務内容
人事担当者として、まずは給与、福利厚生業務を中心に、本社の人事業務全般を担当し
ていただきます。
具体的には、下記業務の中からご経験等に応じて複数の業務をお任せいたします。
・給与・賞与計算、年末調整
・社会保険関連業務
・勤怠管理、旅費精算管理
・入退社手続き、雇用契約管理
・人事考課・昇進、人事異動対応
・人事システム(賃金・勤怠・旅費)の保守
・新人事労務管理システムの導入
・福利厚生制度の運用、改定
・労働組合対応
※給与基幹システムはGeneralistを使用しています
■将来的なキャリアパス
上記以外にも、ゆくゆくはローテーションによって人事領域の様々な業務をご担当いただ
く可能性があります。
例)制度設計、安全衛生、採用、教育研修、DE&I推進、事業所総務 など
将来的には管理職候補として活躍することが求められるポジションです。