JOB ID:88739
給与 | 479万円 〜 628万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 大阪府 |
業務内容 | ■業務内容 人事担当者として、まずは給与、福利厚生業務を中心に、本社の人事業務全般を担当し ていただきます。 具体的には、下記業務の中からご経験等に応じて複数の業務をお任せいたします。 ・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理、旅費精算管理 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・人事考課・昇進、人事異動対応 ・人事システム(賃金・勤怠・旅費)の保守 ・新人事労務管理システムの導入 ・福利厚生制度の運用、改定 ・労働組合対応 ※給与基幹システムはGeneralistを使用しています ■将来的なキャリアパス 上記以外にも、ゆくゆくはローテーションによって人事領域の様々な業務をご担当いただ く可能性があります。 例)制度設計、安全衛生、採用、教育研修、DE&I推進、事業所総務 など 将来的には管理職候補として活躍することが求められるポジションです。 |
応募資格 | 【必須】 給与計算、労務管理、福利厚生に関する人事実務経験 【尚可】 必須以外の人事経験 (社会保険、社内規則、安全衛生、給与・勤怠・旅費システムなど人事管理システムの利 用経験) 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方/積極性のある方 |
福利厚生 / 待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 住居手当 寮社宅 財形貯蓄(住宅・年金) 社員持株会 企業年金 |
勤務時間 | 09:00~18:00 休日出勤は月数回程度(基本的にはなし)、海外出張の可能性あり。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) |