【募集背景】
我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。
これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、
事業をリードしていただける方を募集しております。

【チーム全体の業務内容】
【ソリューショングループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、
ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進しています。

【所属チームについて】※2025/1時点
プロジェクトマネジメントチーム配属予定
計24名（社員）
20代～40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。
部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。
社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画～提案、実行、ディレクションまでのプロジェクト推進を一貫して行っております。

【業務内容】
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等

プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して
課題解決を行っています。

※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください

【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」

【募集背景】
我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。
これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、
事業をリードしていただける方を募集しております。

【チーム全体の業務内容】
【ソリューショングループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、
ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進しています。

【所属チームについて】※2025/1時点
プロジェクトマネジメントチーム配属予定
計24名（社員）
20代～40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。
部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。
社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画～提案、実行、ディレクションまでのプロジェクト推進を一貫して行っております。

【業務内容】
顧客と取り組むプロジェクトやプロダクトについて、マネージャー、リーダー候補として下記のような取り組みをリード頂きたいと考えております。
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等

プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。

※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください

【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」

【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。

【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

【募集背景】
我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。
これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャーとして、事業をリードしていただける方を募集しております。

【チーム全体の業務内容】
【SENSYN COREグループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、
ソリューションの側面からプロダクト開発、プロジェクト推進支援を各グループと協業しながら推進しています。
SENSYN COREグループでは、開発PF、SWアプリケーション、HWアプリケーション（UAV、UGV）に関する開発・マネジメントを行っています。

【所属チームについて】※2025/7時点
※2025/7時点
SENSYN COREグループ Robotics/3Dチーム配属予定
計8名（社員）
ロボティクスエンジニアとプロジェクト・プロダクトマネージャーが所属し、ロボティクスを活用した既存・新規のプロダクト開発を行っています。

【業務内容】
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトの提案支援
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・関連するプロジェクトとの調整、情報収集、機器選定・調達、ベンダーとの調整、フィールド検証など

プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。

※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください

【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」

【役割概要】
フロントエンドエンジニアとして、複数のWebアプリケーションのUI/UX設計および実装をリードしていただきます。Cursor/ Cluadeを活用しながら、ユーザー体験の向上や製品品質の最適化に貢献していただくポジションです。3D分野の専門知識は必須ではありませんが、新しい領域を高速で学習しつつ活かせる方を歓迎します。
3D.Core以外にも新規プロダクト開発を予定しておりますので、ご経験・ご志向性に応じて、ゆくゆくはCTO/プロダクト責任者候補として、エンジニア組織の立ち上げや新規プロダクト開発など、幅広いミッションを牽引いただきたいと思っております。

【主な職務内容】
「3D.Core」の管理画面の開発
● 3Dに知見のない方でも直感的に使いやすい管理UXの設計、実装
● NVIDIA Omniverseや、RICOH THETA、その他関連サービスとのシームレスなデータ連携（API連携）の実装
3Dデータビューワのアップデート、UI/UX最適化
● 新機能や操作フローの追加によるインタラクションの設計、実装
● 大容量3Dデータの読み込み・描画におけるパフォーマンス最適化
● ユーザビリティテストやユーザーフィードバックを基にした継続的なUI改修
アプリケーション全体の品質向上
● コードの品質向上、保守性の向上
● パフォーマンス測定やコード分析ツールを用いた継続的な最適化
● CI/CDの整備

【開発環境】
● サーバーサイド: Python+GCP
● フロントエンド: React
● インフラ: GCP
● 利用AI：Cursor、Cluade、ChatGPT、Grok
● ソースコード管理: GitHub
● プロジェクト管理ツール: Notion
● コミュニケーションツール: Slack

【組織体制】
● 正社員：9名（平均年齢30代前半）
○ ビジネスサイド：3名
○ エンジニアサイド：6名
■ フルスタックエンジニア：1名
■ アプリケーション開発エンジニア：1名
■ インフラエンジニア：1名
■ アルゴリズムエンジニア：3名

【チームの雰囲気】
オフィスに来る方からはよく、「研究室みたいな雰囲気」と言われます。
落ち着いた雰囲気で、開発や試行錯誤に集中できる環境が整っており、代表との距離も近く、意見も出しやすい環境です。

【働き方】
・小さな子どもを持つ社員も多く、育児など個々の事情に応じて柔軟にリモート勤務や勤務時間を調整しています。
・週2日以上の出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークとフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
・エンジニアは週1での全体ミーティング以外は定例ミーティングは設けておらず、ご自身の裁量で業務に集中して取り組むことができます。

【フルリモートではない魅力】
bestatでは「ミッションの実現に向けてチーム一丸となって開発する」チームを目指しています。
3Dデータの民主化の実現に向けて、「3D.Core」はまだやりたいことの1%も実現できていません！
遠大なミッションの実現に向けて、代表やビジネスサイドのメンバーも含めて、密に連携を取りながら、一丸となって開発することを大切にしております。
代表との距離が近く、コミュニケーションも密に取ることができ、雑談の中から荒田なプロジェクトが生まれることもあるなど、気軽に話し合える空気感で、活発な議論が自然と生まれる環境です。
エンジニアも週2~3日程度出社し、年齢や立場を問わずフラットに設計の議論や意見交換、技術面も含めた雑談を行っています。
エンジニアだけでなく、代表や事業開発部長とも顔を合わせながら開発に打ち込める環境は、bestatならではの大きな魅力のひとつです。

【ポジション概要】
業界横断型のクラウドサービスである「3D. Core」を用いて、お客様のプロジェクトを成功に導くために、技術営業としてお客様の事業のイシューを特定し、最適なソリューションを提案いただきます。

【主な業務内容】
主にご担当いただきたい役割は下記の通りです。
＜メインミッション＞
・ セールスとの商談同行による顧客課題の特定と解決策の考案
・ プロダクト導入に係る要件定義、プロダクト機能、技術面での相談対応
・ APIによる外部サービスと自社サービスの接続の要件定義
＜適性・ご志向性に応じてご担当いただきたいミッション＞
・ 見込み顧客向けのデモ作成、導入スケジュール作成
・オンプレミス環境の提供に関する提案
・セキュリティ観点を考慮しての提案・システム設計
・契約締結に向けたお客様との合意形成および、契約後のお客様との継続的な関係構築
・セールスマテリアル（自社セールスおよび販売パートナー向け）の整備 等
※メインミッションを中心に、どのような業務・ミッションをご担当いただくかの詳細は選考および
入社後にディスカッションさせていただきたく存じます。

【開発環境】
● サーバーサイド: Python+GCP
● フロントエンド: React
● インフラ: GCP
● ソースコード管理: GitHub
● プロジェクト管理ツール: Notion
● コミュニケーションツール: Slack

【組織体制】
● 正社員：9名（平均年齢30代前半）
○ ビジネスサイド：3名
○ エンジニアサイド：6名
■ フルスタックエンジニア：1名
■ アプリケーション開発エンジニア：1名
■ インフラエンジニア：1名
■ アルゴリズムエンジニア：3名

【役割概要】
フロントエンドエンジニアとして、複数のWebアプリケーションのUI/UX設計および実装をリードしていただきます。Cursor/ Cluadeを活用しながら、ユーザー体験の向上や製品品質の最適化に貢献していただくポジションです。3D分野の専門知識は必須ではありませんが、新しい領域を高速で学習しつつ活かせる方を歓迎します。
3D.Core以外にも新規プロダクト開発を予定しておりますので、ご経験・ご志向性に応じて、ゆくゆくはCTO/プロダクト責任者候補として、エンジニア組織の立ち上げや新規プロダクト開発など、幅広いミッションを牽引いただきたいと思っております。

【主な職務内容】
「3D.Core」の管理画面の開発
● 3Dに知見のない方でも直感的に使いやすい管理UXの設計、実装
● NVIDIA Omniverseや、RICOH THETA、その他関連サービスとのシームレスなデータ連
携（API連携）の実装
3Dデータビューワのアップデート、UI/UX最適化
● 新機能や操作フローの追加によるインタラクションの設計、実装
● 大容量3Dデータの読み込み・描画におけるパフォーマンス最適化
● ユーザビリティテストやユーザーフィードバックを基にした継続的なUI改修
アプリケーション全体の品質向上
● コードの品質向上、保守性の向上
● パフォーマンス測定やコード分析ツールを用いた継続的な最適化
● CI/CDの整備

【開発環境】
● サーバーサイド: Python+GCP
● フロントエンド: React
● インフラ: GCP
● 利用AI：Cursor、Cluade、ChatGPT、Grok
● ソースコード管理: GitHub
● プロジェクト管理ツール: Notion
● コミュニケーションツール: Slack

【組織体制】
● 正社員：9名（平均年齢30代前半）
○ ビジネスサイド：3名
○ エンジニアサイド：6名
■ フルスタックエンジニア：1名
■ アプリケーション開発エンジニア：1名
■ インフラエンジニア：1名
■ アルゴリズムエンジニア：3名

【チームの雰囲気】
オフィスに来る方からはよく、「研究室みたいな雰囲気」と言われます。
落ち着いた雰囲気で、開発や試行錯誤に集中できる環境が整っており、代表との距離も近く、意見も出しやすい環境です。

【働き方】
・小さな子どもを持つ社員も多く、育児など個々の事情に応じて柔軟にリモート勤務や勤務時間を調整しています。
・週2日以上の出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークとフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
・エンジニアは週1での全体ミーティング以外は定例ミーティングは設けておらず、ご自身の裁量で業務に集中して取り組むことができます。

【フルリモートではない魅力】
bestatでは「ミッションの実現に向けてチーム一丸となって開発する」チームを目指しています。
3Dデータの民主化の実現に向けて、「3D.Core」はまだやりたいことの1%も実現できていません！
遠大なミッションの実現に向けて、代表やビジネスサイドのメンバーも含めて、密に連携を取りながら、一丸となって開発することを大切にしております。
代表との距離が近く、コミュニケーションも密に取ることができ、雑談の中から荒田なプロジェクトが生まれることもあるなど、気軽に話し合える空気感で、活発な議論が自然と生まれる環境です。
エンジニアも週2~3日程度出社し、年齢や立場を問わずフラットに設計の議論や意見交換、技術面も含めた雑談を行っています。
エンジニアだけでなく、代表や事業開発部長とも顔を合わせながら開発に打ち込める環境は、bestatならではの大きな魅力のひとつです。

■募集概要
bestatが提供する3D.Coreは、リリースから1年で、インフラ（道路、送配電）業、自動車系製造業、電力業の日本の代表企業で既に導入されています。3Dは便利ですが扱いが難しく、これをスムーズに誰もが使えるようになります。Cursor/ Cluadeをフルに活用する体制で、このサービスをスクラッチから設計し、ホリゾンタル（業界横断的な）サービスとして、NVIDIAのOmniverseを初めとする各社関連企業とのクラウド連携を進めています。
このサービスのユーザー数拡大に伴い、Webブラウザ上で快適に3Dモデルを管理・操作できる体験をより高めるため、当社のサービス成長を技術面から牽引し、信頼性の高いシステムを実現するシニアバックエンドエンジニアを募集します。

■ポジション概要
当社が提供する3Dモデルプラットフォーム「3D.Core」のバックエンド全般を開発していただきます。大規模データの管理、最適化されたストレージ設計、パフォーマンスを意識した分散処理やAPI設計など、幅広い領域でご活躍いただきます。最新のクラウド技術やCI/CDパイプラインを活用しながら、3D領域に特化したサービスのさらなる高品質化・高度化に貢献していただくポジショ
ンです。
3D.Core以外にも新規プロダクト開発を予定しておりますので、ご経験・ご志向性に応じて、ゆくゆくはCTO/プロダクト責任者候補として、エンジニア組織の立ち上げや新規プロダクト開発など、幅広いミッションを牽引いただきたいと思っております。

【具体的な業務内容】
■GPUを使用した3Dモデル生成基盤の開発
・大規模かつ高並列な3Dデータ処理を実現するためのアーキテクチャ設計と最適化
・生成パイプラインの整備を含めたアーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニング
■3Dモデル管理基盤の設計・実装・運用
・3Dモデルファイルのアップロード、変換、保存、配信における最適化・安定性向上
・大容量データの取り扱いを考慮したストレージ戦略やCDNの活用
■APIおよびマイクロサービスの開発
・RESTful API や GraphQL、gRPC 等を用いた高パフォーマンスかつ拡張性の高いサービス開発
・ユーザー管理、権限管理、ログ収集・解析などの共通機能の整備
■クラウドインフラの整備・最適化
・GCP上でのインフラ設計・構築・運用
・コンテナ技術を用いた効率的な運用体制の構築
・障害検知、モニタリング、アラート運用による継続的なサービス品質の維持
■一緒に働くメンバー
・正社員：9名（平均年齢30代前半） -ビジネスサイド：3名 -エンジニアサイド：6名 -フルスタックエンジニア：1名 -アプリケーション開発エンジニア：1名 -インフラエンジニア：1名 -アルゴリズムエンジニア：3名
■ポジションの魅力
・2030年のIPOに向け、事業・組織が急拡大中のスタートアップで東大卒、LINE、GREE等出身
の意欲的で優秀な仲間と働けるため、切磋琢磨して急成長できる環境です。
・AI導入による、最先端の開発環境を取り入れる体制が整っています。
・自社開発のため、顧客企業の声を聞きながら、仕様企画から携わることができます。さらに新
規で開発した機能をリリースしたことにより、新規顧客を獲得できる等、開発と事業インパクトを
直接感じながら仕事を進めることが出来ます。
・3Dデータという業界横断的な新しい市場を作り、世界との競争も見据えながら、新規事業立ち
上げに携わることができます。
■チームの雰囲気
オフィスに来る方からはよく、「研究室みたいな雰囲気」と言われます。
落ち着いた雰囲気で、開発や試行錯誤に集中できる環境が整っており、代表との距離も近く、意
見も出しやすい環境です。
■働き方
・小さな子どもを持つ社員も多く、育児など個々の事情に応じて柔軟にリモート勤務や勤務時間
を調整しています。
・週2日以上の出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークとフレックスタイム制を採用して
おり、柔軟な働き方が可能です。
・エンジニアは週1での全体ミーティング以外は定例ミーティングは設けておらず、ご自身の裁量
で業務に集中して取り組むことができます。
◼フルリモートではない魅力
bestatでは「ミッションの実現に向けてチーム一丸となって開発する」チームを目指しています。
3Dデータの民主化の実現に向けて、「3D.Core」はまだやりたいことの1%も実現できていません！
遠大なミッションの実現に向けて、代表やビジネスサイドのメンバーも含めて、密に連携を取りながら、一丸となって開発することを大切にしております。
代表との距離が近く、コミュニケーションも密に取ることができ、雑談の中から荒田なプロジェクトが生まれることもあるなど、気軽に話し合える空気感で、活発な議論が自然と生まれる環境です。
エンジニアも週2~3日程度出社し、年齢や立場を問わずフラットに設計の議論や意見交換、技術面も含めた雑談を行っています。
エンジニアだけでなく、代表や事業開発部長とも顔を合わせながら開発に打ち込める環境は、bestatならではの大きな魅力のひとつです。

■ポジション概要
当社が提供する3Dモデルプラットフォームのバックエンド全般を開発していただきます。大規模データの管理、最適化されたストレージ設計、パフォーマンスを意識した分散処理やAPI設計など、幅広い領域でご活躍いただきます。最新のクラウド技術やCI/CDパイプラインを活用しながら、3D領域に特化したサービスのさらなる高品質化・高度化に貢献していただくポジションです。
3D.Core以外にも新規プロダクト開発を予定しておりますので、ご経験・ご志向性に応じて、ゆくゆくはCTO/プロダクト責任者候補として、エンジニア組織の立ち上げや新規プロダクト開発など、幅広いミッションを牽引いただきたいと思っております。

【具体的な業務内容】
■GPUを使用した3Dモデル生成基盤の開発
・大規模かつ高並列な3Dデータ処理を実現するためのアーキテクチャ設計と最適化
・生成パイプラインの整備を含めたアーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニング
■3Dモデル管理基盤の設計・実装・運用
・3Dモデルファイルのアップロード、変換、保存、配信における最適化・安定性向上
・大容量データの取り扱いを考慮したストレージ戦略やCDNの活用
■APIおよびマイクロサービスの開発
・RESTful API や GraphQL、gRPC 等を用いた高パフォーマンスかつ拡張性の高いサービス開発
・ユーザー管理、権限管理、ログ収集・解析などの共通機能の整備
■一緒に働くメンバー
・正社員：9名（平均年齢30代前半） -ビジネスサイド：3名 -エンジニアサイド：6名 -フルスタックエンジニア：1名 -アプリケーション開発エンジニア：1名 -インフラエンジニア：1名 -アルゴリズムエンジニア：3名
■チームの雰囲気
オフィスに来る方からはよく、「研究室みたいな雰囲気」と言われます。
落ち着いた雰囲気で、開発や試行錯誤に集中できる環境が整っており、代表との距離も近く、意見も出しやすい環境です。
■働き方
・小さな子どもを持つ社員も多く、育児など個々の事情に応じて柔軟にリモート勤務や勤務時間を調整しています。
・週2日以上の出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークとフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
・エンジニアは週1での全体ミーティング以外は定例ミーティングは設けておらず、ご自身の裁量で業務に集中して取り組むことができます。
◼フルリモートではない魅力
bestatでは「ミッションの実現に向けてチーム一丸となって開発する」チームを目指しています。 3Dデータの民主化の実現に向けて、「3D.Core」はまだやりたいことの1%も実現できていません！
遠大なミッションの実現に向けて、代表やビジネスサイドのメンバーも含めて、密に連携を取りながら、一丸となって開発することを大切にしております。
代表との距離が近く、コミュニケーションも密に取ることができ、雑談の中から荒田なプロジェクトが生まれることもあるなど、気軽に話し合える空気感で、活発な議論が自然と生まれる環境です。
エンジニアも週2~3日程度出社し、年齢や立場を問わずフラットに設計の議論や意見交換、技術面も含めた雑談を行っています。
エンジニアだけでなく、代表や事業開発部長とも顔を合わせながら開発に打ち込める環境は、bestatならではの大きな魅力のひとつです。

【ポジション概要】
業界横断型のクラウドサービスである「3D. Core」を用いて、お客様のプロジェクトを成功に導くために、技術営業/プリセールスとしてお客様の事業のイシューを特定し、最適なソリューションを提案いただきます。

【主な業務内容】
主にご担当いただきたい役割は下記の通りです。
＜メインミッション＞
・ セールスとの商談同行による顧客課題の特定と解決策の考案
・ プロダクト導入に係る要件定義、プロダクト機能、技術面での相談対応
・ APIによる外部サービスと自社サービスの接続の要件定義
＜適性・ご志向性に応じてご担当いただきたいミッション＞
・ 見込み顧客向けのデモ作成、導入スケジュール作成
・オンプレミス環境の提供に関する提案
・セキュリティ観点を考慮しての提案・システム設計
・契約締結に向けたお客様との合意形成および、契約後のお客様との継続的な関係構築
・セールスマテリアル（自社セールスおよび販売パートナー向け）の整備 等
※メインミッションを中心に、どのような業務・ミッションをご担当いただくかの詳細は選考および
入社後にディスカッションさせていただきたく存じます。

【開発環境】
● サーバーサイド: Python+GCP
● フロントエンド: React
● インフラ: GCP
● ソースコード管理: GitHub
● プロジェクト管理ツール: Notion
● コミュニケーションツール: Slack

【組織体制】
● 正社員：9名（平均年齢30代前半）
○ ビジネスサイド：3名
○ エンジニアサイド：6名
■ フルスタックエンジニア：1名
■ アプリケーション開発エンジニア：1名
■ インフラエンジニア：1名
■ アルゴリズムエンジニア：3名

Digital Unitにて、AIを用いた創薬プロジェクトの加速化をリードし、
中長期的に必要なAI機能に関する研究開発も実施するメンバーを募集いたします。

【具体的な職務内容】
・創薬プロジェクトの中で Digital Unit 部門の代表者として国内外のクライアント、社内外のステイクホルダーと議論/連携/調整を通じて、プロジェクト推進に必要なAI技術の提案・実装・適用を行う（50%）。
・半年後～1年後に必要となるであろうAI技術の研究開発を行う（50%）。
※現在は海外案件の対応の比重が高いため、英語を使用した折衝、コミュニケーションあり
※主に低分子化合物の最適化に関連するAI機能の研究開発を行うが、将来的に変化する可能性あり

燃料電池システムの設計開発～量産立ち上げ具体的には高温反応器開発／流体解析　など※専攻分野またはご経験に応じアサインします。

CMCにおける原薬プロセス研究
新製品開発における原薬のプロセス検討（培養、精製工程等）、新製品開発における原薬製造のスケールアップ検討、既製品における原薬製造工程の改善･改良、治験薬製造、承認申請における資料作成、原薬製造の技術移管 など

CMCにおける製剤研究
新製品開発における原薬のプロセス検討（培養、精製工程等）、新製品開発における原薬製造のスケールアップ検討、既製品における原薬製造工程の改善･改良、治験薬製造、承認申請における資料作成、製剤製造の技術移管 など

CMCにおける分析研究
新製品開発における試験方法・評価系の検討、既製品における試験方法の改善･改良、治験薬の品質評価、承認申請における資料作成、分析方法の技術移管 など

CMCにおけるプロジェクトマネジメント
新製品の研究開発及び既製品の改善・改良等におけるプロジェクトの管理・推進、CMC部門の技術戦略、研究・開発棟の将来構想策定といった各種企画業務、新規技術/シーズ/製品の導入検討、将来プラント建設（治験薬、パイロット）におけるプロジェクトの管理・推進、部門横断的な業務の推進 及び 関連部門・関連会社との調整・課題解決の支援 など

社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント）など

◎CMCにおける薬事
CMC薬事にかかる以下の業務
・薬事関連資料（PMDA相談、CTD申請）の作成、確認
・申請後の照会対応 等

新規ワクチンにおけるシーズ発掘、ならびに開発候補品の薬理・薬効データ取得 など

臨床試験 モニタリング業務を中心とした臨床開発業務全般（モニタリング業務を中心とした臨床開発業務における外部委託先（CRO）の管理、プロトコル立案、治験関連資料の作成、治験の推進・進捗管理、治験相談等の当局対応、承認申請資料の準備、臨床開発プロジェクトのリード など）

最先端の宇宙技術開発に挑戦する当社にて、Manager, Thruster Systemのもと、衛星の姿勢制御に不可欠な RCS（Reaction Control System）や、軌道変換用推進系の研究開発を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下のとおりです：
ミッション要求に基づいた衛星搭載スラスタの仕様決定、設計、試作、および評価。また、外部機関と連携した評価試験計画の策定、実施、およびデータ分析。
他社スラスタシステムの調査・評価など、国内外の最新技術動向調査、当社システムへの活用可能性検討。
自社開発している制御再突入用スラスタ、および将来の軌道変換用高推力推進装置の研究開発。

※プロジェクトの状況に応じて、スラスタ以外の衛星システム試験に携わっていただく場合もあります。

人工衛星や再突入カプセルの制御系の設計・開発を行っていただきます。

具体的には、
・人工衛星の軌道決定・姿勢決定のための航法サブシステムの設計と開発
・軌道制御・姿勢制御のための誘導制御サブシステムの設計と開発(ハードウエア、ソフトウエアの検証試験含む）
・必要となるセンサーやアクチュエータ等のハードウエアデバイスの選定
・関連する搭載ソフトウエアの開発等

また、大気突入システムの空力誘導システムの開発もご担当いただきます。

・営業職（ライセンスアソシエイト）
役割：発明の実用化に向けた、発明と企業のベストマッチング
東京大学で生まれた発明が実用化されるまでの業務を一気通貫で担当します。
新たな発明が生まれたら、発明者に発明内容を直接ヒアリング。特許性や市場性の調査を行なったうえで、特許出願を手配します。
発明の事業化に関心を持っていただける企業を探索し、発明内容の紹介とその事業化を提案。
企業の開発計画に合わせた条件交渉を行ない、ライセンス契約の締結までを担当します。
発明が生まれてから実用化されるまでを主導的な立場で担当する仕事です。

・リエゾン職（リエゾンアソシエイト）
役割：発明の実用化に向けた共同発明先企業との条件交渉と出願調整
東京大学で生まれる発明のうち、企業との共同発明を専門に担当します。
共同発明先企業と特許の権利化範囲や実用化の条件（収益配分等）を交渉し、共同出願契約書を締結します。また、共願先企業・弁理士と連携し特許出願の手配も行います。

・スタッフ職
経営企画・総務人事・経理・採用広報・知財管理・契約管理などの業務を、ジョブローテーションにより横断的に経験します。また、半期ごとに業務改善にも取り組みます。
当社のスタッフ職に特有の仕事としては、知的財産管理業務があります。
年間約1,000件を超える東京大学の特許出願に関連する情報や手続き期限の管理などを担当していただきます。

・医療用ロボットシステムの試作開発～製品設計
・各種規格への適合設計
・手術者操作部～体腔内で使用する鉗子、ロボットアームまでの動的な機械設計
・各種規格適合エビデンス作成

■所属する部署について
半導体/家電/モーター関連/自動車/医療など、様々な業界経験者が在籍しています。
「医療を通じて社会に貢献したい」という志や情熱は共通しており、お互いの意見を尊重しながら協調して業務を行っています。
■日系企業かつ成⾧期で小規模の組織だからこそ、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。
■国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。

取り扱い製品
手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システム
他多数

■業務内容：
現在複数の企業・団体と進めている既存プロジェクト、及び新規プロジェクトに関して、事業推進のための以下業務をお任せいたします。
現在は主にインバウンドでの案件持ち込みが非常に多い状況です。
・技術問い合わせ対応および新規プロジェクトの組成、推進
・顧客との折衝
・既存プロジェクトの進捗管理、推進
・技術情報、市場情報の検索、調査および分析

現在オープンになっている提携や共同研究は以下サイトからご覧いただけます。
https://www.atomis.co.jp/category/news/
※ご経験等により管理監督者としてオファーする場合がございます。

■配属先：
事業開発グループ（1名：30代）

■働く魅力：
◎大企業では経験できないような、スピード感と裁量権を持って働くことができます。
◎自由な環境だからこそ、責任感と達成感を強く味わうことができます。
◎2023年5月に兵庫県神戸市に拡大移転しました。3,000平方メートルの敷地内に、研究棟・試作棟が併設されている開放的なオフィスです。

国内では手術支援ロボットによる手術の保険適用範囲が大幅に拡大したことにより、医療現場・患者さんからのニーズがますます高まっています。納品されたロボット本体の安定稼働に責任をもち、課題解決できる方をお迎えしたいと考えております。

・手術支援ロボットのフィールドエンジニア業務全般（定期訪問、ドクターとのリレーション構築等）
・納品前の動作確認、納品及び納品時の操作説明・サポート
・納品後の保守・修理・メンテナンス、トラブル対応
まずは当社の製品理解、製品知識を習得していただくことが最優先ですので、先輩社員が丁寧に教えます。

〇装置の設置場所は全国が対象となりますので、月に数回出張が発生します。
また、緊急時の対応として土日出勤が発生する場合がありますが、振替休日をきちんと取得していただきます。

〇配属先の構成メンバーは3名。「人々のお役に立ちたい」「医療に貢献したい」という志や情熱は共通しており、
お互いの意見を尊重しながら協調して業務を行っています。

〇取り扱い製品
手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システム
他多数

医師不足という日本が直面している課題を解決する可能性を秘めたロボットは、医療現場や患者様から大いに期待されている製品です。

低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなど、宇宙機のシステム設計およびシステム開発業務を牽引していただきます。

医療機器（薬機法クラス1～3）の薬事申請対応に従事いただきます。対象品目は日本国内のみでなく順次米国・中国・ASEAN・欧州等へ展開予定です。

●国内薬事申請
・PMDA及び第三者認証機関へ薬事申請するための文書作成及び変更管理
・薬事申請に関するPMDA及び第三者認証機関等との相談・照会・調査対応
・製造販売業、製造業、販売業、修理業の業態管理業務
・国内及び海外規制当局等からの法規制情報収集活動、動向調査
・設計開発文書レビュー

●海外薬事申請
・海外規制当局への薬事申請書類の作成・申請・相談・照会対応
日系企業かつ成長期にある当社だからこそお任せできるキャリアがございます。
革新的技術を用いた低侵襲医療機器の普及に大きな裁量を持ち、貢献してくださる方を募集しております。

◇手術支援ロボットをはじめとして、複数のプロジェクトが進行中です。新製品の開発に意欲的に取り組んでおり、今後もコンスタントに発表していく予定です。日系企業かつ成長期にある当社だからこそ、チャレンジできる環境がございます。

・医療機器に搭載するソフトウェアの要件定義、設計、実装、評価
・QMS（ISO 13485など）に準拠した開発プロセスの計画・管理・文書化
・リスクマネジメント（ISO 14971 + IEC 62304）に基づくリスクアセスメントの実施
・開発ドキュメント（要求仕様書、設計書、試験仕様書、報告書など）の作成・レビュー
・規制当局（監査・申請資料作成など）や外部試験（安全試験など）対応における技術的サポート
・他部署（品質保証、薬事、製造）との連携・調整

多孔性配位高分子（PCP/MOF）を含む次世代多孔性材料に特化した京都大学発ベンチャーである当社にて、合成プロセスエンジニアとして業務をお任せします。ご経験に応じて、将来的にはマネジメント業務を行って頂きたいと考えています。

■具体的な職務内容：
次世代多孔性材料を用いた合成法開発、合成プロセス設計、部下の管理・指導・育成

■配属先について：
研究開発グループ（研究員16名、研究補助員7名※女性比率40％）