■会社概要
【openwork総合評価満足度　上位3%企業】
ＮＴＴデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。
金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。
NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。

■業務内容
【参画頂くプロジェクトについて】
・当社では複数のクレジットカード会社様のシステム開発に参画しており、ご応募頂いた方の経験や興味、ご応募者本人の意向、参画可能時期などから、御参画頂くＰＪを決定します。

＜参画候補ＰＪ＞
　□　クレジットカード会社Ａ社様、カード契約者向けポータルサイトの更改開発案件　業務ＡＰ開発／試験
　□　クレジットカード会社Ｂ社様、新規提携カード追加対応開発　業務ＡＰ開発／試験
　□　クレジットカード会社Ｃ社様、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発案件　業務ＡＰ開発／試験
　□　クレジットカード会社Ｄ社様、カード系決済代行システムの追加開発案件　業務AP開発／試験」

いずれも10名～30名程度の開発体制となります。開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。

■職務内容
1994年の創業以来、中古車の買取・販売事業を展開し、現在は自動車をサービスとして提供するMaaS領域における新規事業を展開しています。
CtoC売買サービスや自動車のサブスクリプションサービスを通して、自動車の所有に関する不安や悩みを解消することを目指しています。
またCtoCカーシェアなどのサービス展開もしており、今後もMaaS領域におけるサービス開発を続けていきます。

今回、募集させていただく開発PM はこういったデジタルサービスをテクノロジーの視点から推進いただきます。
条件に完全合致した場合のみ、社内のポジション検討から行います。

【開発PM】
・システム構築における要件定義、設計、ディレクション
・保守、運用、およびマネジメント
・ベンダとの折衝、およびコントロール
・開発チームが自律して動ける仕組みやツールを提供

SMBCグループが取り扱う金融システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただきます。
インフラ基盤分野における全体アーキテクトを担っていただきます。
個別プロダクトに関する専門知識を活用した製品選定、設計、実装テストレビュー等によるシステム導入、及びシステム開発もできます。

＜案件例＞
・SMBCグループ各社が利用する仮想化共通基盤の構築と標準化の推進
・SMBCグループのチャネル基盤のサーバー設計・構築
・AWS/Salesforceなどクラウドサービスを利用するためのインフラ導入
・office365のOAインフラ環境の設計・構築　など

新規コンシューマタイトルのゲームサーバーの開発・運用

・ゲームサーバー開発におけるデータ設計、API設計と実装
・大量のユーザーからのアクセスに対応できるデータベース設計
・プランナー、クライアントプログラマとの連携によるチーム開発
・ネットワークを用いた新しいユーザー体験の手法の考案・検証
・サーバーリーダーとして技術的成長ができるメンバーの育成とチーム体制の構築

■組織のミッション
1. 医療製品に搭載されるソフトウェアの開発
2. 医療製品ソフトウェア全体のアーキテクチャ構築・維持管理
3. 全体最適の視点でのソフトウェア開発効率向上，品質向上の実現
4. 上記の役割を担うことができる人財を継続的に育成

■職務内容
以下①～③何れかの業務を予定
【仕様定義リーダー】
①内視鏡含む医療システム及び医療製品のソフトウェア仕様定義リーダー
・製品設計部署と連携し、ソフトウェアの仕様定義について協議・設計
　※年間2～3種類ほどの仕様定義対応をしていただく可能性があります

②内視鏡含む医療システム及び医療製品間の通信仕様定義リーダー
・複数製品と連携して動く製品の通信に関する仕様定義を協議・設計

【開発リーダー】
③内視鏡含む医療システムまたは医療製品のソフトウェア開発リーダー
・仕様定義されたソフトウェアの設計・実装・試験をテクニカルリーダーとして対応
　※複数メンバーを取り纏め、プロジェクトを推進していただきます。

データストラテジーチームにてシニアデータエンジニアとして経営視点からのデータ戦略策定と戦略執行、及びデータサイエンス領域におけるアプローチ提案を行なっていただきます。
具体的には以下の業務を取り組んでいただきます。
・経営視点からのデータ戦略策定、及びデータサイエンス領域におけるアプローチ提案
・事業全体における課題の見出しと解決
・新たなデータ分析、解析、利活用領域の開拓
・複数データ分析プロジェクトの企画/リード、及び全体を統括するアーキテクトとしてプロジェクトの推進
・各事業領域におけるDXの企画推進

【募集部門について】
データストラテジーチームデータエンジニアセクション

【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
ご入社後にまずData Strategy Teamにてデータプラットフォームの企画推進とDX企画推進及びクラウド技術推進をいただき、その後、ご経験とご希望を踏まえて経営企画の参画、データに基づいた事業企画、全社DX企画推進に携われることも可能です。

■職務内容
IDOMグループ全てのシステムにおける、業務アプリケーションの企画・開発・運用及び、AWSやGCP、Azureなどのパブリッククラウドを中心としたシステムインフラ全体のマネジメント、を行っていただける方を募集しております。

・システム開発における要件定義、設計、ディレクション
・ベンダとの折衝、およびコントロール
・IDOMのシステムインフラの方針・ルール策定
・チームマネジメント（6名規模）
・アーキテクチャデザイン

●開催概要
一次・二次面接を同日実施する「土曜選考会」を開催いたします。開催要領は以下の通りです。

【日時】
　12月17日（土）
　■09時～10時：会社説明会（HRマネジメント部）※任意参加のため、希望者のみ参加いただきます。
　■10時～18時：一次面接・二次面接
　※10時～18時の時間帯の中で、一次・二次面接それぞれ1時間ずつ（計2時間）を頂きます。
　　一次面接と二次面接の間でしばらくお時間をいただきますが、
　　候補者様ごとの各面接の開始時間は、予め12月15日(木)中にご案内いたします。

【形式】
　オンライン（webex）

【備考】
　選考会には参加しない部署で選考となる場合は、選考会ではなく通常の選考に切り替えさせて頂きます。

IDOMグループ全てのシステムにおける、AWSやGCP、Azureなどのパブリッククラウドを中心としたシステムインフラのディレクション、およびインフラチームのリーディング、マネジメントを行っていただける方を募集しております。また、ITガバナンス、セキュリティにも携わっていただきます。
具体的には

・システム構築における要件定義、設計、ディレクション
・保守、運用、およびマネジメント
・ベンダとの折衝、およびコントロール
・IDOMのシステムインフラの方針・ルール策定
・全社システム を横断的なITガバナンス、セキュリティの方針・ルール策定、実行管理
・開発チームが自律して動ける仕組みやツールを提供
・インフラチームのマネジメント（6名規模）
・ビジネス要件、検証を迅速に提供できる組織変革

【業務内容】
〇法人向けソリューション提供における、プロジェクトマネジメント
・ソニーグループ各社を含む法人に対して、主にAWSやAzureをプラットホームとして利用するシステムの構築および運用保守を行っていただきます。

〇具体的には・・・
・上流設計（RFP作成補助、企画補助、要件定義）
・基本設計（ネットワーク、IaaS、PaaS、アプリケーション、アーキテクチャ）
・システムテスト（テスト設計、結果レビュー）
・プロジェクトマネジメント（チームビルド、計画作成、進捗管理）
・PMO（顧客のプロジェクトマネージャ補佐）

下記いずれかのグループに配属し、次の業務をお任せする予定です。
・インフラ整備・維持に関連する経営戦略から年度の目標と目的を定義、それらを実行・達成するために必要な予算を獲得するなど推進活動の指揮、運用
・ITインフラ部配下の新規採用、育成

【各グループの役割】
①ITインフラ管理グループ
・クラウドへの集約、新たなワークプレース等のツールや各種セキュリティ施策等を各拠点へ展開・支援
・グループ・グローバル全社のITインフラ安定供給・保守・運用
②サービスライフサイクル管理グループ
・グループ・グローバル各拠点のITインフラのソフトウェア、ライフサイクルの定期更新管理、新規入れ替えなどの投資計画策定支援
③IT活用推進グループ
・業務改善ツールを活用し、業務プロセスの分析と改善提案を行い、実行推進
・RPA等のITツールを活用し、改善すべき間接業務の工数負荷の低減を推進
・ITインフラ部の職務をより円滑に機能させていくための、新しい人材の採用と育成
・グループリーダー職務を遂行可能な後任の育成

【部のミッション】
ITインフラ部は、
【ITインフラ管理グループ】【サービスライフサイクル管理グループ】【IT活用推進グループ】の3つのグループを統轄している部署です。
グループ全体およびグローバル拠点のITインフラ施策の策定から実行・展開・維持管理・運用をお任せし、新しい人材の採用や育成も通して組織運営の強化を図っていただきます。

【概要】
フィックスターズでは、データセンター向けSSD製品の三次元フラッシュメモリを制御するコントローラ向けのファームウェアの開発を行っています。フラッシュメモリは微細化、三次元化、大容量化により制御が年々複雑化しファームウェア規模も拡大しています。そのような状況で製品レベルの品質を担保し、スケジュールを順守するため、ファームウェア開発チームと連携しながら CI/CD・作業効率化のツール提供を行っています。

【具体的な職務内容】
開発の効率化と品質の向上を目指します。
・製品仕様に沿って必要なメトリクス情報を簡単に作成できるツールや、開発チームからの要望に応じて様々な機能を提供するツールを開発します。
　これらのツールは、開発プロセスの短縮や不具合流出の減少に貢献します。
・Jenkinsを使用してソフトウェアのリリースやテストを自動化する環境も構築します。
　これにより、ソフトウェアの品質を担保しながら、迅速に顧客に提供できるようTAT改善に貢献します。

【プロジェクトのやりがい】
・自身が作成した効率化のツール・自動化環境が、数十名のエンジニアの作業効率アップに直結している
・良いものは他プロジェクトや関連部署にも展開できるため、自身の力で仕事の幅を広げていくことができる
・技術的な好奇心の強い仲間と開発をともにすることで、自身のスキルアップができる
・リーダーシップを発揮して業務を推進していくことができる
・大規模開発のチームビルディングなどのエンジニアリングマネージャーからリードエンジニアまで幅広いキャリアパスがある

【開発環境】
開発環境：groovy・JSON・Jenkins・Linux・Windows
開発支援ツール：Redmine・Subversion・GitLab
開発手法：アジャイル
開発内容タイプ：B2B

■業務概要：
インフラエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。
・サーバの設計、構築、運用、保守
・大規模監視システムの構築、運用（Tivoli、JPIなど）
■業務の特徴：
インフラ、基盤系システムの案件に携わっていただきます。インフラ企画、提案、設計～構築、運用保守まで、スキル、経験に合わせて業務をお任せします。
案件は大手一次請けが中心となります。プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境となっております。

全社向けプラットフォームを導入・展開・運用・保守するメンバーとして、各ポジションを募集します。Databricksをメインにその他周辺ツール（OSSやプロプライエタリソフトウェア）も含めて全社に社内向けサービス・プラットフォームを展開しています。PoCのために開発を行う場合もありますが、その際はリーン開発手法を採用しており、メンバーの主体的な開発を重視した環境です。チームの境界はチームトポロジーに基づいて社内の他チームが実質的な自律性を持って作業を遂行できるようにする役割を担います。

【プラットフォームエンジニア】
全社向けデジタル開発プラットフォーム群の開発・保守・運用を担当します。チームでは世の中の最新技術をいち早く検証し、社内に導入・展開しつつ、必要であれば内製開発を行っています。多くのプラットフォームはクラウドで運用されているため、クラウド（特に）AWSの経験、その他のプラットフォームはKubermetes上で運用することも多いため、クラウドネイティブ方面の知識・経験があると望ましいです。

❏概要
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。
「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。

当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、2023年5月に52億円の資金調達を実施し、
今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000017626.html

今回、そうしたプラットフォーム事業加速のため、本ポジションの募集を開始いたしました。

本ポジションではトラフィック対応のみならず、サーバーのアプリケーション開発やインフラの運用・監視など、サーバー・インフラに関わる開発業務全般を担っていただきます。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring

❏部署全体の業務概要
・clusterのワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発
・cluster内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発
例えば
・アバター
・VR空間
・クリエイターエコノミーを生み出すための課金・決済機能

❏具体的な業務内容
・サーバーのアプリケーション開発
・インフラの運用・監視など、サーバー・インフラに関わる開発業務

❏開発環境
■2Dフロントエンド
・Android：Kotlin
・iOS ：Swift
・Web：React/TypeScript
■3Dフロントエンド
・Unity/C#
■バックエンド：Go
■フレームワーク: goa, sqlx
■クラウドメイン：AWS
　データ分析系：GCP
■CI/CD：GitHub Actions, CircleCI, Docker, Terraform

❏参考資料
・テックブログはこちら：https://tech-blog.cluster.mu/
・AWS Graviton で EC2 コストを40%削減。国内最大級メタバース運営 クラスター社の AWS 活用
https://aws.amazon.com/jp/blogs/startup/tech-interview-cluster-2023/
・メタバース開発におけるバックエンドエンジニアの仕事
https://tech-blog.cluster.mu/entry/2023/04/21
・clusterのリアルタイム通信サーバーの漸進的な進化
https://tech-blog.cluster.mu/entry/2022/04/13/143058

❏一緒に働くメンバー
配属先：プラットフォーム事業部ソフトウェア開発部エンジニアリンググループ
メンバー：2023年4月現在：58名

❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆる分野から注目を集めており、海外プレイヤーも含めてひとつの産業として少しずつ立ち上がろうとしています。今までにはなかった体験と経済圏を生み出し、私たちのサービスが人々のライフスタイルを変えていくというダイナミックと醍醐味を感じることができます。
・当社プラットフォーム上で開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップのサービスとなっています。
・ポケモン/ディズニー等のIP、プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営実績を多数有しています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって意思決定を行い業務を推進することができます。

■概要
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、VRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

スマホやPC、VRデバイスといったお手持ちのデバイスからバーチャル空間にアクセスし、そこでゲームプレイやコミュニケーション、イベント/ライブの開催・参加、アバター・空間の作成、デジタルコンテンツの売買といった様々なことができるサービスとなっています。

その中でも特徴的なのが、「最も敷居の低いメタバース」を標榜し、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも手持ちのデバイスから簡単に自分の想像したバーチャル空間をつくれるワールドクラフト機能があります。また、ご自身で作成したアバターやアクセサリー、アセット等を他のユーザーに販売することで収益が上げることができるというのも重要なポイントです。有り体に言えば、3Dコンテンツを自由に販売し稼ぐことのできる「3D版のYouTube」のようなプラットフォームを目指しているとも言えるでしょう。

今回、そうしたプラットフォーム事業加速のため、本ポジションの募集を開始いたしました。


▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring

❏部署全体の業務概要
・clusterのワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発
・cluster内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発
例えば
・アバター
・VR空間
・クリエイターエコノミーを生み出すための課金・決済機能

❏具体的な業務内容
バックエンド全般の開発をお願いします！
・機能の設計・実装(e.g. ソーシャル要素、コンテンツのレコメンド、同期システム)
・安全に効率的に開発するCI・モニタリングの整備

❏開発環境
■2Dフロントエンド
・Android：Kotlin
・iOS ：Swift
・Web：TypeScript+React
■3Dフロントエンド
・Unity/C#
■バックエンド：Go
■フレームワーク: goa, sqlx
■クラウドメイン：AWS
　データ分析系：GCP
■CI/CD：CircleCI, Docker, Terraform
※詳しくは、AWS Summit Online 2020の登壇資料「バーチャルSNSの裏側」をご覧ください。
https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/CUS-64_AWS_Summit_Online_2020_cluster-inc.pdf

❏一緒に働くメンバー
配属先：プラットフォーム事業部ソフトウェア開発部(チーム構成：Create/Economy/Infra/Play/Social/Trigger/Analytics)
メンバー：2023年1月現在：56名


❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆる分野から注目を集めており、海外プレイヤーも含めてひとつの産業として少しずつ立ち上がろうとしています。今までにはなかった体験と経済圏を生み出し、私たちのサービスが人々のライフスタイルを変えていくというダイナミックと醍醐味を感じることができます。
・当社プラットフォーム上で開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップのサービスとなっています。
・ポケモン/ディズニー等のIP、プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営実績を多数有しています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって意思決定を行い業務を推進することができます。

社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント）など

【配属部門のミッション】
・情報システムを司り、間接領域（人事や総務、経理等）の業務効率化をシステム開発・導入により実現していくこと。
社内ユーザーからのシステム改善の声は非常に多く、そうした要求に対し、
応えていくことで会社全体の生産性向上に寄与すること。

【お任せする業務】
・業務システムにおける、各組織からの要望をヒアリングし、
ヒアリングを基にBPRを推進/実行し、IT化企画と実行を担っていただきます。

案件としては3か月～半年で終わるものから、数年かかるものまで様々で、
外部ベンダーやグループ会社、社内部署と協力して、課題解決のための
システム開発を目指していただきます。

また社内システムの大きなリプレイス案件などもあり、非常にチャレンジングで
成長機会の大きい環境になります

【このポジションの魅力】
・半導体事業で非常に好調な当社において、業務プロセスをシステムの側面から、
リーダーシップを持って改革を推し進めることのできるやりがい溢れる環境です。
またユーザーが社内にいるため、自身が関わったことで、ユーザーが喜ぶ姿などを
非常に身近に感じることができます。
加えて、若手の成長という観点から裁量の大きい仕事を任せるケースも多く、
社内の中でも早い段階でキャリアを上げていけるチャンスの多い環境です。

【リモートワーク可/クラウドERP導入アソシエイト/開発業務】
マイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援

Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、追加（アドオン）開発の設計と
プログラミング業務に従事していただきます。経験豊富なシステムエンジニアとチームとなって、お客様のDX化をサポートします。
(具体的内容)
■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発
■Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発

開発環境
■インフラ：クラウド
■OS：Windows
■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer
■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC
■開発ツール：VisualStudio
■開発version管理：Azure DevOps
■使用言語：X++等

キャリアパス
ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスを
ご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講して頂きます。
また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。
開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、
というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。

評価制度
収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の３つを指標としています。収益貢献も大事ですが、
これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、
平等である事を重視した評価制度を目指しています。
まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上⾧と相談しながら設定して頂き、
年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。
そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。

ご経験に応じて以下のいずれかの業務に従事いただきます
「データ分析基盤」の開発・運用
　 - AWS等のクラウドサービスを使ったシステム開発
　 - 既存システムとの連携機能開発
　- 様々なデータ形式やユーザ要望への柔軟な対応
または
「データ利活用アプリケーション」の開発・運用
　 - ユーザが簡単に使えて意思決定を支援するツール開発
　- 機械学習・ＡＩを取り入れたソリューション開発
または
システム品質評価
　 - 継続的かつスピードのある改善を支える開発・評価プロセスの構築

【概要】
フィックスターズでは、データセンター向けSSD製品の三次元フラッシュメモリを制御するコントローラ向けのファームウェアおよびデバイスドライバの開発を行っています。フラッシュメモリは微細化、三次元化、大容量化により制御が年々複雑化する上、ハードウェアに関する特殊な知識が必要です。また、製品レベルの品質を担保し、スケジュールを順守するため、高い専門性と技術力を持つエンジニアが数十名規模で開発を行っています。
組込み開発ですが、現在はテレワークが中心です。

【具体的な職務内容】
・ARMを使用したマルチコアSoCの組込み開発（C言語中心）
・周辺ハードウェアの制御、NAND FLASHの制御などの低レイヤの機能開発
・ガーベージコレクションを始め、上位レイヤの機能開発
・開発TAT向上のためのツール開発・自動化環境構築

【プロジェクトのやりがい】
・安定・高スループット、低レイテンシ(高IOPS)を実現するための設計・実装に携われる
・技術的な好奇心の強い仲間と開発をともにすることで、自身のスキルアップも図れる
・数十名規模の大規模開発の中でリーダーシップを発揮して業務を推進していくことができる
・PCI Expressを含め、今後数年先の最新の技術に触れていくことができる
・大規模開発のチームビルディングなどのエンジニアリングマネージャーからリードエンジニアまで幅広いキャリアパスがある

【開発環境】
開発環境：C・Python3
その他開発環境：Linux
開発支援ツール：Redmine・Subversion・GitLab
開発手法：ウォーターフォール
開発内容タイプ：B2B

【業務内容】
SNC内のインフラエンジニアポジションにて幅広く検討させていただきます。
■想定
〇NURO光、法人向けクラウドサービスサーバー構築
・クラウド/仮想化基盤の設計構築運用
・全システム共通のLinuxシステム設計
・ミドルウェアの構成
・Webアーキテクチャの設計
・データベースシステムの設計構築
・システムの稼働監視/モニタリング
※面接内でこれまでのご経験やご希望をお伺いさせていただき、特定のポジションに限らず弊社内の様々な事業部で適正なポジションを打診させていただく可能性がございます。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　加古川製鉄所　プラントシステム部
部長＋室長＋管理職11名＋総合職9名

【業務内容】
加古川製鉄所や神戸線条工場の鉄鋼製品の製造装置の自動制御や
工場の製造実績や品質を管理する制御系システム、
プラントシステムの企画・設計・運用保守業務をお任せいたします。
現在、全社をあげて取り組んでいる「モノづくりDX」の肝心要の
プラントシステムの企画・設計・運用保守業務です。
今まで培ったITスキルを活かして、
プラントシステムの設計リーダーとしての役割を期待しています。

【キャリアパス】
1～5年は神戸線条工場の制御システム・プラントシステムの企画・設計・運用保守を実施し、
以降は鉄アルミ事業部門のDX推進案件や、ゆくゆくは神戸製鋼全体のDX推進案件を
企画・実行していただきます。

＜配属組織＞
【東京グループ】
・ グループ長1名　・・・ 東京グループのマネジメント
・ 担当 2名
新卒採用１名、キャリア採用１名、出向受入１名
50代1名、40代1名、20代1名

＜業務内容＞
鋼材製品・アルミ板製品の営業部、原料部や各管理部門の業務システムの改善・構築検討や、
働き方変革・DX推進に向けた企画立案を利用部門と共に進め、
予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。
先ずは、スタッフの生産性向上に向け、
RPAの適用やローコード開発を利用した業務の効率化支援を担っていただきます。
また、営業支援・販売管理支援のシステム導入に向け、
業務構想からパッケージの検討、システム導入・運用までを一貫して携わっていただきます。

＜キャリアパス＞
本社地区での業務システムの開発、DX推進の経験ともとに、
神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、
ITアーキテクチャ構想に携わっていただくことを想定しています。
また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として
幅広くご活躍いただきたいと考えています。

【職務内容】
お客様企業のデータドリブンカンパニーへの変革に向けて、お客様のＤＸを推進するためのデータマネジメントプロセスを策定し、高品質かつ安全・安心でありながら、DX施策推進者にとって利便性の高いデータ提供を行うためのあらゆる活動を行っていただきます。

業務例
・データマネジメントポリシー策定コンサルティング
・DX施策推進に必要となるデータ要件検討及びデータモデリング
・データ品質やデータセキュリティが規定レベルを満たす運用を行っているかの統制
・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン
・ビジネスユーザ向けに企業内のデータの所在や意味を公開するデータカタログの設計・運用
・セキュリティと利便性のバランスがとれたデータ利用ポリシーの設計
・お客様企業内におけるデータマネジメント人材の育成　など

【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
・お客様社内のデータ利活用に関するガバナンスルールを策定する経験を通じて、データマネジメント係る技術スキルおよびコンサルティングスキルを磨くことができます。
・データマネジメントポリシーの策定だけではなく、実際のデータ利活用の現場に入り込んだ支援も行うため、構想から実行まで一貫した職務経験を積むことができます。
・DMBOK等の旧来の知識体系をベースとしつつ、変化の激しいデータ活用関連技術のトレンド（SnowflakeやDatabricks、データメッシュ等）を次々と取り込んでいくことができます。そのため、新たなデータ利活用のスタンダードを生み出すといった挑戦が可能です。

【組織の魅力】
APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

https://enterprise-aiiot.nttdata.com/recruitment/career_sp

【想定役職】
課長
課長代理
主任
一般

【モノづくりを変革するDX化戦略立案とデジタルツイン工場の構築】
加工技術や全自動設備、量産管理の仕組みといったリアルの世界で培ったノウハウとデジタル技術を融合させ、新しいモノづくりへ変革していく仕事です。



【業務の詳細】
・DX化戦略策定（生産準備業務変革、製造プロセスの自動化・遠隔制御）
・DX化を実現させる基盤技術の構築（デジタルツイン）
　　-要件定義（DX戦略を実現するシステム構想と必要機能定義）
　　-ローカルシステム開発（IoT、生産機器の情報収集、ネットワーク構築）
　　-データ活用基盤開発（オンプレサーバ、クラウドにおける情報インフラ開発）
　　-情報活用アプリ開発（可視化、システム連携、自動・遠隔制御）
　　-UI・応用技術開発（AI・機械学習連携、CAE・生産シミュレータ連携）
※本社（愛知刈谷市）勤務をご希望される場合には定期的に大安製作所（三重県いなべ市）への出張にて
務対応を頂きます。出張頻度は月4日～月2週間程度でプロジェクト進捗状況により変化致します。

■業務要件
⾃動⾞，重⼯，電気，精密機械をはじめとする製造業の顧客の課題に対し，MBSE/MBDを活用したプロセス改善のコンサルティングをお任せします。
・現状の設計開発プロセスの分析
・MBSE/MBDを活用したプロセス改善の提案と計画⽴案
・MBSE/MBDの技術構築フェーズにおけるプロジェクトの推進管理
・MBSE/MBDに関わるデータおよびプロセス管理プラットフォームの導⼊支援

【リモートワーク可/クラウドERP導入アーキテクト（開発リーダー）】
マイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援

Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、クラウドアーキテクチャ設計、追加（アドオン）開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。

(具体的内容)
■レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計
■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の基本設計
■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発
■ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発

開発環境
■インフラ：クラウド
■OS：Windows
■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer
■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC
■開発ツール：VisualStudio
■開発version管理：Azure DevOps
■使用言語：X++等

■キャリアパス
ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講して頂きます。また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。

■評価制度
収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の３つを指標としています。収益貢献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指しています。
まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上⾧と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。
そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。

【業務内容】
BPR推進部の活動全般で活躍してもらう想定です。
以下のような活動を計画しています。
・荏原SAPテンプレートの把握とGAP整理
・SAPと周辺システムの最適機能配置検討
・SAPパラメータ設定の把握
・ユーザートレーニング計画と指導
・SAP導入後のユーザーフォロー、ERP有効活用施策立案と実行

【募集部門について】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部 BPR推進部

カンパニー内でのSAP導入に向け、準備活動（AsIs調査、課題解決、業務およびシステムの共通化など）を企画するとともに、SAPがカバーしない領域の業務およびシステムについても、共通化および全体最適化を事業横断で企画し、事業部と協働して推進する。

【キャリアステップイメージ】
当部にて上記の業務に幅広く従事してもらい、リーダとして適性が見られれば、マネージャ（課長）に抜擢したいと考えています。
また、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。

【リモートワーク可/DXビジネスクリエイター】
企業のデジタル変革、事業創発を業務システムDX化の観点から伴走型で支援

企業の DXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。
発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTOITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。
・顧客ビジネスを技術面で伴奏
・開発する機能の優位性をご提案
・開発～運用保守サイクルの最適化
・技術面からのコストカットを提言
・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）

開発環境
■インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azureなど
■OS:Windows系、Linux系
■ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL
■開発環境：GitHub、Slack、Teams、BackLog
■使用言語：Java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語

キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つの
キャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、
未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来の３年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。
・評価制度は直接的な評価（①業績評価、②顧客評価）と間接的な評価（③組織への貢献）の２軸になっており、
クラスに応じて①～③の割合が変わります。
 クラス７では直接的な評価が８割を占め、クラス１では直接的な評価は０割となります。