業務内容
エンジニア組織の成果最大化をミッションとして、組織の戦略策定と実行・推進、組織拡大に向けたエンジニアのキャリアや成長支援を行っていただきます。
開発チームやメンバーのマネジメントを通してポテンシャルを引き出し、組織・個人でより大きな成果を生み出すことに責任を持ちます。
事業戦略やプロダクトロードマップと連携をしながら、変化の早い環境下において組織課題を見出し、エンジニア組織として取るべき戦略や方針を策定し、組織課題解決を行います。
具体的には、
エンジニア組織の課題解決、成長戦略の計画立案および推進
エンジニア組織と事業のエンジニアリング費用に関する予算管理・執行
エンジニアメンバーとの半期毎の目標設定や評価、1on1を通したメンタリング、コーチングなどのピープルマネジメント
ピープルマネジメントを通してエンジニアメンバーのキャリアや成長の支援
プロジェクトへのエンジニアメンバーのアサインとプロジェクト推進のための支援
外部協力会社のマネジメント(要員調達・折衝、契約管理)
エンジニア組織拡大のための採用・育成・組織プレゼンス向上活動
【参考:主な開発環境】
言語:Go
インフラ:AWS
AWS:EC2, EKS, ECS, Lambda, S3, CloudFront, Route53, RDS, Elasticache, DynamoDB, Kinesis, CodeBuild, CodePipeline, Athena, Glue, CloudWatch, ・・・
仮想化基盤:Docker
DB:MySQL, Redis, Aerospike
プロビジョニング:CloudFormation
分析:Fluentd
監視:Datadog
その他:Git(Bitbucket), JIRA, Confluence, app.diagrams.net, AsciiDoc, OpenAPI, Slack
自社サービスを安定して運用するため、常に試行錯誤を行い、各個人がある程度の裁量を持たされており、プロダクト側メンバーとも良好な関係です!
そのため、自社サービス経験がないSIer経験の方にもご活躍いただける環境となっております。