募集ユニット
ライフ・バリュー・クリエイションユニット
ポジション概要
■概要
医療、健康、福祉等のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援業務等。
ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて民間企業を中心に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。
◇予防・健康管理、医療、生活支援領域 における事業化支援
保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等
ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・ロボット等）や福祉産業振興、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、異業種からの参入支援、等
◇海外展開・海外進出支援領域
ヘルスケア関連企業を中心とした海外進出調査や進出支援、外資企業の日本市場への参入に向けた調査、参入支援
■担当業務
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂き、マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。
■職階
マネージャー ※場合によってはシニアコンサルタントの上位も可
求める人物像
■経験・スキル
・コンサルティング経験者（コンサルファーム、シンクタンク、ITコンサルティング）
・プロジェクトマネージャー経験者
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
年齢は不問
※応募時の注意※
★応募いただく際に志望動機書（推薦状）をご提出ください。
・転職の動機、コンサル・シンクタンクを志望する理由を含む、
シンクタンク・コンサルティング系企業への志望動機書。
※弊社への志望動機でなくても可。
※「推薦状」としてエージェント様にて代筆可能です。

募集ユニット
ビジネストランスフォーメーションユニット
ポジション概要
【ミッション・特徴】
クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供。コンサルタントの特徴として、クライアントに関連する技術への深い造詣や知的好奇心を持ち、クライアントならではの経営の未来像の先読みを行い、クライアント提供価値の再定義と事業モデル変革を支援する。
【主なクライアント／インダストリー】
・通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク、その他サービス業等
【PJ例】
大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援
大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案（ユーティリティ業界け）
大手SI事業者における海外進出戦略の立案（通信・ユーティリティ業界向け料金・顧客管理システム）
大手通信事業者における中長期技術戦略の立案大手通信機器メーカーにおける新規事業戦略の立案（スマートビジネス関連）
大手通信機器メーカーにおける全社事業ポートフォリオの再構築
大手エレクトロニクスメーカーにおけるTV事業再構築支援
大手総合電機メーカーにおける可視光技術を活用した事業戦略策定支援
大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定支援
大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の事業戦略策定支援 など
■担当業務
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。
具体的な役割としては、以下のとおり
・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析
・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析
・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析
・アライアンス候補企業の調査・選定
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
■経験・スキル
【必要なスキル・業務経験】
・社会人経験を通じて業界トップレベルの企業で実務経験を積んでこられた方
・業界を問わずトップレベルの企業としてあり続けるために経験を積まれた方ならどなたでも可
※コンサルティング経験、ビジネス企画経験等は一切不問
※20代のため、転職回数は1回に限る（業界トップレベル企業は現職でも前職でも可）
【求める人物像】
・自分の実力を客観的に捉えることができる方
・粘り強く思考しつづけ、逃げない方
・着飾らず、誠実な方
・ふわっとした問題に対して嬉々として取り組める方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
原則30歳までとする

募集ユニット
ビジネストランスフォーメーションユニット
ポジション概要
■概要
【チームのミッション・特徴】
・未来起点、生活者視点で、「社会構造」や「産業構造」を再構築する。
・クロスインダストリ、規制改革、DXにより、あるべき姿を構想し、社会変革・価値創造を行う。
・民間企業の戦略立案、政策官庁の政策立案の両輪をまわす、ソーシャル＆ビジネスデザインサイクル。
・自らが産官学連携をリードし、「コンサルタント」ではなく「プロデューサー」であること。
・社会全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しすること
【今後の注力領域】
・構造的な社会課題を捉えて、テクノロジー×デザインで革新的な事業を創造するプロジェクト
・クロスインダストリのビジネスエコシステムを描き、関係者を巻き込んで実現していくプロジェクト
・リビングラボ等の地に足のついた活動に基づく、持続可能なスマートシティプロジェクト
・自治体、地域有力企業、IT企業の連携を通じた地域課題解決モデルの創出、デジタルサービス開発
・企業のDX戦略策定、デジタル関連の新規事業開発、新規サービスの実証
【主なクライアント／インダストリー】
・インフラ、エネルギー、レジャー、ライブエンタメ、スポーツ、観光、不動産、教育、中央省庁、自治体、情報サービス、その他サービス業等
【PJ例】
・IT企業のクロスインダストリ型事業創造プロジェクトの立ち上げ、推進支援
・B2Bエレクトロニクス企業のビジネスモデル変革プロジェクト
・総合レジャー企業のDX戦略策定支援
・交通事業者における観光DX戦略策定支援
・大手不動産企業のDX中計策定、デジタルマーケティング戦略策定支援
・スポーツ関連企業・エンタメ関連起業のデジタルサービス開発支援
・自治体の地域DX戦略の策定
・自治体向けデジタルサービス（交通、観光、子育てなど）の企画・開発支援
・デジタル庁におけるデジタル連携基盤の検討、データ戦略策定に関する調査研究
・臨海部のDigital Innovation Cityの構想・具体化支援
・自治体向け、スマートシティ構想、スーパーシティ構想策定支援（協議会運営、調査分析、デジタルサービス企画など）
■担当業務
プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）
サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）
■職階
シニアコンサルタント
マネージャー
求める人物像
■必要なスキル・能力
◇Must要件
・企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験
・ICTを活用したビジネス・サービスの企画・開発の経験
◇Want要件
・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験
・システム開発、BPR、組織変革のPMO経験
・中央省庁のデジタル関連事業に従事した経験
・自治体のBPR、DX事業に従事した経験
・スマートシティプロジェクトのコンサルティング業務に従事した経験
■求める人物像
・デジタルの本質的な価値への理解
・デジタルビジネスの攻め方・戦い方の基本的な理解
・仮説思考、論理的思考、課題設定力
・資料作成能力（主にMicrosoft PowerPoint、Excel）
・対外的コミュニケーション能力（プレゼンテーション力、ファシリテーション力含む）
・プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
不問

募集本部/ユニット
コーポレート統括本部/業務基盤部 プラクティスサポート担当
ポジション概要
■概要
【職務概要】
・社内コンサルタント向けのリサーチ業務をメインに、社内リサーチ教育や各種事務処理・管理業務を担当いただきます。
・産業、金融、公共等、様々なクライアントのコンサルティングを実施しているため、業種・領域問わず幅広く多様なテーマのサーチ案件に携われます。
・リサーチチームのリーダーとして、業務や人材のマネジメントも担当する、プレイングマネージャーとしての役割を担ってもらいます。
・将来的にコーポレート部門の中核を担う人材を求めます。
■担当業務
◇主業務
＜リサーチ業務＞
社内コンサルタントからの依頼に応じて、社会、産業、企業経営、ＩＴ、テクノロジー等の領域の調査、業界調査、市場調査等、主にセカンダリリサーチ(公知情報のリサーチ）を行い、依頼者への報告を行う。
＜リサーチチームのマネジメント業務＞
・リサーチチームのリーダーとして、業務（事業計画、QCD管理等）や人材のマネジメント（稼働管理、モチベーション管理、育成等）も担当する。
◇上記以外の業務
＜リサーチ教育＞
・調べ方に関する問い合わせ対応
・リサーチに関する社内研修の企画・運営
＜各事務処理等＞
・契約商用データベースの運用管理 （アカウント管理、請求処理等）
・雑誌・図書等管理（受入、発注、請求処理等）
・各種管理簿等の作成、更新。マニュアルの整備
＜その他＞
・新規施策の企画、立案、実施等
■職階
課長、課長代理
求める人物像
■経験・スキル
[必須条件]
・商用データベース（日経テレコン、SPEEDA、Factivaなど）の利用経験がある方
・PCスキル(Excel/Word/PPT)
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
[歓迎条件]
・リサーチャーとしての経験、もしくはコンサルタントとしての経験があり、リサーチスキルを活かしたい方
・PPT・EXCELの扱いができる方、利用を厭わない方
・調査会社、コンサルティングファーム、シンクタンク、SIer、事業会社における実務経験がある方
[歓迎する人物像]
・新たなことに興味を持ち、積極的に覚える、学習に取り組める方
・柔軟に新規施策を検討し、提案、実現に積極的に取り組める方
・セルフエデュケーション（自分から進んで勉強）ができる方
・担当内やコンサルタントとの信頼関係を築ける方
・優先順位をつけ複数の業務を遂行できる方
・コミュニケーション力が高く、相手の意図を汲み取り的確な対応ができる方
・改善点を発見し、改善に向けて自ら動ける方
・課題解決のための思考力、行動力のある方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
30～40代

募集本部/ユニット
コーポレート統括本部/業務基盤部 プラクティスサポート担当
ポジション概要
■概要
【職務概要】
・社内コンサルタント向けのリサーチ業務をメインに、社内リサーチ教育や各種事務処理・管理業務を担当いただきます。
・産業、金融、公共等、様々なクライアントのコンサルティングを実施しているため、業種・領域問わず幅広く多様なテーマのサーチ案件に携われます。
・将来的にリサーチ担当の中核を担う人材を求めます。
■担当業務
＜リサーチ業務＞
社内コンサルタントからの依頼に応じて、社会、産業、企業経営、ＩＴ、テクノロジー等の領域の調査、業界調査、市場調査等、主にセカンダリリサーチ(公知情報のリサーチ）を行い、依頼者への報告を行う。
＜リサーチ教育＞
・調べ方に関する問い合わせ対応
・リサーチに関する社内研修の企画・運営
＜各事務処理等＞
・契約商用データベースの運用管理 （アカウント管理、請求処理等）
・雑誌・図書等管理（受入、発注、請求処理等）
・各種管理簿等の作成、更新。マニュアルの整備
＜その他＞
・新規施策の企画、立案、実施等
■職階
社員、主任
求める人物像
■経験・スキル
[必須条件]
・商用データベース（日経テレコン、SPEEDA、Factivaなど）の利用経験がある方
・PCスキル(Excel/Word/PPT)
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
[歓迎条件]
・リサーチャーとしての経験、もしくはコンサルタントとしての経験があり、リサーチスキルを活かしたい方
・PPT・EXCELの扱いができる方、利用を厭わない方
・調査会社、コンサルティングファーム、シンクタンク、SIer、事業会社における実務経験がある方
【歓迎する人物像】
・新たなことに興味を持ち、積極的に覚える、学習に取り組める方
・柔軟に新規施策を検討し、提案、実現に積極的に取り組める方
・セルフエデュケーション（自分から進んで勉強）ができる方
・担当内やコンサルタントとの信頼関係を築ける方
・優先順位をつけ複数の業務を遂行できる方
・コミュニケーション力が高く、相手の意図を汲み取り的確な対応ができる方
・改善点を発見し、改善に向けて自ら動ける方
・課題解決のための思考力、行動力のある方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
20～30代

募集ユニット
先端技術戦略ユニット
ポジション概要
■概要
【コンサルティング領域】（国のベンチャー支援事業に関するコンサルティング）
ベンチャー企業の技術を基にしたイノベーションの仕組みづくりを目指して、ベンチャー支援に関する国プロを実施し、将来的には自立的にベンチャーエコシステムの担い手になれることを目的としております。また、ベンチャー設立を希望している大学の研究者等に対して、技術的なコンサルティングも実施しております。
【具体的なコンサルティングテーマ】
・ディープテック系ベンチャー企業が有する技術や市場等の基礎調査
・ベンチャー企業に対する事業戦略及び知財戦略に関する専門家派遣を通じたハンズオン支援
・ベンチャー企業に投資するベンチャーキャピタルに対する専門家派遣を通じたハンズオン支援
・ベンチャー企業、ベンチャーキャピタル、大学などのベンチャーエコシステムの実態調査
・ベンチャー企業のグローバル展開に関する基礎調査
・大学発ベンチャー企業の実態調査
・大学の研究者等に対するベンチャー設立を見据えた技術支援
■担当業務
官公庁および民間企業から受注したベンチャー関連の調査・コンサルティングのプロジェクトの遂行メンバーとして、調査、分析、資料作成、プレゼンテーション等の中心的役割を担っていただきます。一方で、ご自身の興味がある分野について、自ら積極的に提案活動を行っていくことも歓迎します。
■職階
コンサルタント
シニアコンサルタント
求める人物像
■経験・スキル
【必須】
・ベンチャー企業及びベンチャーエコシステムへの関心があり、当該分野のコンサルタントを志望する方
【尚可】
・シンクタンク等でベンチャー支援に関する国プロ運営に携わった方
・ベンチャー企業で研究開発や経営企画に携わった方
・ベンチャーキャピタルや金融機関でベンチャー投資に携わった方
・シンクタンクやコンサル会社で事業戦略の経験がある方
・事業会社でベンチャーや大学との連携（オープンイノベーション）に携わった方
・官公庁でベンチャー施策に携わった方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
30代前半まで

募集本部/ユニット
コーポレート統括本部 人事部
ポジション概要
まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。
また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
①新卒採用
②テンポラリー採用（派遣、アルバイト、契約社員等)
③障がい者雇用
④給与・労務（人事情報管理、給与計算、労働時間管理、企業認定制度対応、相談窓口等）
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。
＜業務について＞
いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。
いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。
①新卒採用：計画～募集～面接～内定～フォロー～入社までの一連の採用業務
②テンポラリー採用：アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、
業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
③障がい者雇用 ：障碍者雇用業務全般、法定雇用管理の対応
④給与・労務：人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等、くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応
＜具体的な業務内容＞
①新卒採用業務
・新卒採用の年度企画と実行、予算管理
・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング
・内定者フォロー
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
②テンポラリー採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
③障害者雇用
・障害者採用業務
・社員の管理および業務サポート
・職場環境の整備
・法定対応全般
④給与・労務業務
・給与計算業務（一部アウトソーシング）
・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）
・社員問合わせ対応
■ 担当業務
各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
■職階
主任～課長代理
求める人物像
■経験・スキル
【必須】下記ご経験がある方
・人事部門の業務経験者（業務内容は問わない）
下記業務経験もあれば、尚可
・上記に加えて、現場（営業等）経験者
■人物面における素養
・安定的な事務処理能力
・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ
・素直さ
■求める志向性、マインド ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで）
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
25歳～35歳ぐらいまで

募集本部/ユニット
組織・人材変革コンサルティング室
ポジション概要
【組織ミッション】
1? ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること
2?社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと
【組織の特徴】
新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です
NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります
”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります
若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です
ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります
【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となります
機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供
【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）
■ 担当業務
＜マネージャー＞
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進
・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施
・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施
＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進
・各種アセット・ツール等の整備
・対外発信向けリサーチ等の実施
※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポートします
■職階
コンサルタント
シニアコンサルタント
マネージャー
求める人物像
■経験・スキル
＜マネージャー＞
・コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者
・管理職/MGR経験者が望ましい
・以下のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者
- 人事戦略・組織戦略
- リーダーシップ改革・企業風土改革
- 組織改革・組織設計
- 人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度）
- 従業員体験・働き方改革・エンゲージメント
‐ 人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想
‐ 人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等
＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞
・コンサルティング経験者・事業会社企画部門/人事部門経験者
・職務経験3年以上
・上記コンサルティング領域内で1領域以上の経験者が望ましい
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
ポテンシャルの高い方であれば特に年齢層は意識しません

募集本部/ユニット
コーポレート統括本部 財務・法務部 法務担当
ポジション概要
■ 業務概要
当社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーションの業務全般。将来的には管理職を担って頂くことを期待いたします。
・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）
・契約交渉、契約管理、契約事務
・購買管理
・知的財産管理（特許、商標）
・与信管理・調査
・請求書発行・管理
・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動 など
配 属：財務・法務部 法務担当への配属となります。
現在プロパー2名＋派遣スタッフ2名の組織です。
募集背景：担当の体制強化を目的とした採用です。
魅 力：NTTデータ100%子会社ですので、経営基盤が安定しています。
専門的な知見や経験を有するコンサルタントと一緒に仕事をすることで
視野が広がります。
■ 担当業務
当社における法務、契約、知財等に関する企画～オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。（法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。）
・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）
・契約交渉、契約管理、契約事務
・購買管理
・知的財産管理（特許、商標）
・与信管理・調査
・請求書発行・管理
・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動 など
■職階
主任
求める人物像
■ 経験・スキル
[必須条件]
・事業会社またはコンサルティング会社で契約審査（条文修正・契約先との交渉を含む）を行った経験をお持ちの方
（目安5年以上）
[歓迎条件]
・総務、経理、知財の業務に携わった経験をお持ちの方
・英語のスキルがあれば歓迎
[求める人材のイメージ]
・何ごとも幅広く受け止める力がある人
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人
・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人
・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人
■学歴
4年制大学卒業の方
■年齢
35歳くらいまで

募集ユニット
ブランド推進室
ポジション概要
■概要
【職務概要】
採用力、営業力の強化に向けたブランディング向上に関する業務に主要メンバーとして携わってもらいます。
当ブランドを認知いただきたいターゲット層別に、Corporate、Services、Professionals（コンサルタント）の３つをどのようなアプローチ媒体でいなかるコンテンツでいかに戦略的に配信しブランドを向上させるかについての企画とその実行を行っていきます。
【採用背景】
この数年会社が大きく成長する中、自社のブランディングが追い付いていない状況です。
そういう中、ブランディング強化を促進するために今年7月にブランド推進室が設置されました。
代表取締役直下の戦略的組織で、各種施策を並行して強力に推進していこうとしていますが、残念ながら現在は人材が足りていません、すぐにでも優秀なやる気のある人材を確保したいと思っています。
【現場の想い】
制限が少なく自由で挑戦的な風土です。
また、代表取締役直下の組織で、代表と週１でディスカッションしながら、方針決め、施策の内容を詰めています。したがって、非常にスピード感を持って色々なことが進められます。
内容は当社にとっては新しいことばかりで常にチャレンジが求められますが、それだけに非常にやりがいがあります。
■担当業務
ブランディング強化のための企画・実施を中心に、企画案や施策案等の会議資料の作成、実際の施策の遂行に携わってもらいます。Linkedin, 他SNSの更新・運用も担当してもらうことを考えています。
※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定します。
■職階
主任もしくは課長代理クラス
求める人物像
■経験・スキル
（必須条件）※下記いずれかの経験をお持ちの方
・ブランディング・マーケティング業務
・広報業務
・SNS関連業務
・採用業務
・コンサルティング業務
※各種メディアを活用したブランディングやSNSの活用に関する実務経験があれば尚良いが、これからブランディングの専門性を磨いたい人でも歓迎。
【期待する能力】
・新しいことに対する適応力のある人
・地頭の良い人
・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽い人
・関係部署との調整能力に長けた人
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
20代後半～30代前半(メインターゲットは30歳前後）

募集ユニット
マネージングイノベーションユニット
ポジション概要
■概要
【ミッション・特徴】
マネジメント力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。
【主なクライアント・インダストリー】
インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。
主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。
今後もプロジェクトマネジメントコンサルティングを必要とするクライアントをターゲットとして、インダストリーレスに拡大を推進中。
【コンサルティングサービス】
●IT Grand Design & Project Management
事業・サービスを支えるシステム開発プロジェクトの実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。主に情報システム部が主導する基幹システム/大規模システムにおけるシステム開発プロジェクトにおける「発注側支援」が主な対象となる。また、事業会社のユーザ部門（企画、マーケティング等の非情報システム部門）が主導するDXプロジェクトにおいて、ユーザ部門に不足しがちなシステム要件定義、プロジェクトマネジメントなどを補完することで顧客のDXビジネスの成功に寄与する。
(例)
１．ITを活用した業務改革の企画、それを実現するためのITグランドデザイン策定、システム開発を推進するプロジェクトマネジメントまで支援することで、テクノロジーを利用した顧客の競争力向上を実現する。
２．基幹システムの刷新プロジェクトにおける各種計画（PJ、テスト、移行等）の立案と計画の推進など、顧客側に不足しているマネジメントの役割を担い、プロジェクトの成功に寄与していく。
３． 金融機関内に新設された「デジタル部」に対して、PMOとして全体テスト計画や移行リリース計画などの立案取りまとめを行い、顧客が企画したDXビジネスの実現に貢献する。
■担当業務
プロジェクト責任者/リーダーとして、コンサルティング案件のデリバリー品質の確保を中心とした業務を担っていただきます。まずは複数案件のデリバリー管理、引き合いのあった案件への営業・提案、デリバリーチームの組成とチームの立ち上げ、これらを中心としたシニアマネージャーとしての役割を遂行していただきます。当初はそれらの業務を中心に経験を積んでいただき、ご自身のコンサルティングテーマの創出や提案型の案件獲得へ業務の幅を広げていただきシニアマネージャーとしての完成形を目指していただきます。
■職階
シニアマネージャー
経験・スキル/求める人物像 他
■経験・スキル
【MUST】
・大規模システム開発プロジェクトにおける複数PJにおいてプロジェクトマネージャー経験があること
・プロジェクトマネージャーとして顧客と予算、納期、品質の折衝をしたことがあること
【WANT】
・開発組織内の管理職として部下のマネジメント経験を有すること など
■求める人物像
・プライム案件中心SI企業の受託系システム開発部門に所属の経歴がキャリアの中心の方
・システム開発からコンサルへ転換し、年収を伸ばしていきたいと考えている方
・自身のPM経験を活かしたコンサルをしていきたいと考えている方
・現職の昇進スピードや評価基準に不満があると考えている方
・インダストリーなどの枠を超えて案件に携わりたいと考えている方
・管理だけではなく現場感を失わずにいたいと考えている方 など
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
上記経験のMUST要件を有していれば不問

募集ユニット
ビジネストランスフォーメーションユニット
ポジション概要
■概要
【チームのミッション・特徴】
・産業の最前線で変革を目指すクライアントの信頼できるパートナとして、人々のライフスタイルや社会・産業の持続的な変革を支援し、より良い未来社会を創る
【職務内容】
・各業界の課題や挑戦に対する深い洞察をもとに、クライアントの価値を最大化する戦略的サポート
・急速に発展する技術革新に対する深い理解をもとに、ビジネスモデルの変革や、新たなサービス・ソリューションを支援
・デジタル変革や産業構造の変革を踏まえた、国内およびグローバルにおける課題の解決や戦略的構想を支援
【今後の注力領域】
・高信頼性低遅延ネットワーク社会における社会システムやライフスタイルの創出
・CASE・MaaSといったモビリティと社会システムが連携した新しい社会の創出
・自治体、地域有力企業、IT企業の連携を通じた地域課題解決モデルの創出、デジタルサービス開発
・グローバルの知見を活用したデジタル関連の新規事業・新規サービス戦略
・社会の重要インフラを防護するためのサイバーセキュリティ戦略
【主なクライアント／インダストリー】
・自働車、通信インフラ、エネルギー、情報サービス、教育、その他サービス業
・中央省庁・自治体
【PJ例】
・社会と連携した未来のクルマ社会におけるコンセプト及び構想策定の支援
・ソフトウェアサプライチェーンリスク軽減における戦略的方向性の考察
・低遅延高信頼性ネットワーク社会におけるリサーチと構想策定支援
・自治体の地域DX戦略の策定
・自治体向けデジタルサービス（交通、観光、子育てなど）の企画・開発支援
・政府機関におけるサイバーセキュリティ対策に関する調査研究
■担当業務
サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）
プロジェクトメンバー（PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う）
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
■経験・スキル
【必要なスキル・能力】
◇Must要件
・民間、または中央省庁・自治体のデジタル関連事業におけるICT推進、ビジネス・サービスの企画・開発に携わった経験
・企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験
・IT特定領域における専門分野の企画・開発に携わった経験
◇Want要件
・デジタルサービス開発におけるアジャイル・DevOpsの経験
・サイバーセキュリティに関する業務経験
・データ連携基盤、クラウド・Webサービスの企画・開発に携わった経験
・データアナリティクス、ディープラーニングの素養
・グローバルな環境下においてICTの推進に携わった経験
【求める人物像】
・デジタルを通してより良い社会を作っていきたいという情熱を持つ方
・特定IT分野において専門性を持ち、持続的な成長を目指している方
・デジタルの本質的な価値への理解、デジタルビジネスの攻め方・戦い方の基本的な理解
・仮説思考、論理的思考、課題設定力
・資料作成能力（主にMicrosoft PowerPoint、Excel）
・対外的コミュニケーション能力（プレゼンテーション力、ファシリテーション力含む）
・プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了、または同等以上の専門スキルをお持ちの方
■年齢
不問

募集ユニット
ソーシャル・デジタル戦略ユニット
ポジション概要
■ミッション・特徴
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域は以下の通り。
－事業会社向け、戦略策定～変革実現
－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能
【主なクライアント／インダストリー】
製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融 等
官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁 等
【PJ例】
通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
人材業：営業戦略策定支援
金融業：顧客ID統合検討支援
小売業：店舗無人化構想
サービス業：全社IT戦略構想検討
製造業：新サービス事業構想検討
官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
官公庁：デジタル・ガバメント推進
官公庁：データマネジメント戦略策定
■担当業務
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ
■職階
コンサルタント
シニアコンサルタント
マネージャー
シニアマネージャー
■経験・スキル
●コンサル経験者
【MUST】
・コンサルファーム経験（1年以上）
・デジタル系コンサル案件経験
【WANT】
・Excel中～上級
・ビジネス英語
●コンサル未経験者
【MUST】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でシステム化・デジタル化の企画経験
・SIerで提案営業や上流検討の経験あり
【WANT】
・顧客との折衝経験
・Excel中～上級
・ビジネス英語
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
35歳程度まで
※コンサル経験者はご経験に応じて相談

募集ユニット
ソーシャル・デジタル戦略ユニット
ポジション概要
【ユニットのミッション・特徴】
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域は以下の通り。
－事業会社向け、戦略策定～変革実現
－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能
【DeepTechチームのミッション・特徴】
・先端技術を活用しイノベーションの実現に向けた企業・官公庁の技術戦略策定、具体的な技術活用に至るまで一気通貫のトータルコンサルティングを提供することをミッションと考えております。
・業界を問わず、ITではなくDeepTechと呼ばれる先端テクノロジ領域に対して、技術の深い領域まで入り込み、研究者や研究企画担当者と同じ目線で技術に関するディスカッションを行い、クライアントニーズやマーケット動向、政府政策等、取り巻く環境を踏まえて戦略策定を行います。
【主なクライアント／インダストリー】
製造業、情報通信業、及び官公庁
【PJ例】
・遺伝子工学技術の技術戦略策定
・新素材半導体の将来動向予測
・ヘルスケアビジネスにおける先端テクノロジの活用方針検討
・行動変容の理論を活用した教育コンテンツ策定
・量子コンピューティングの将来予測
【今後拡大を予定している領域】
・宇宙利用／海洋利用
・航空・防衛
・フォトニクステクノロジー
■担当業務
ユニットとしては、デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務が中心となります。
・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ
DeepTechチームは上記の中でもマーケットリサーチや、技術論文調査をはじめとするテクノロジリサーチも多く実施します。
ただ、ベーシックなコンサルティング能力をつけることも重要ですので、幅広いコンサルティング案件も合わせて経験していただきます。
■職階
コンサルタント
シニアコンサルタント
■経験・スキル
・コンサルティングファームにおける技術戦略案件の経験
・事業会社における、研究開発、生産管理、事業企画の経験
・ビジネスにおいて英語活用の経験がある方は尚可
・コンサルティング未経験者でも、ディープテックに限らずマーケット動向や国家戦略・政策に対して好奇心をもって深く探求し、テクノロジ活用の方向性を突き詰めて検討できる人材を歓迎します。
・コンサルティングスキルやコンサルタントとしてのビヘイビアは当ユニットの育成体系の中で基礎から学んでいただき、自立したコンサルタントとして活躍できるようなるために協力を惜しみません。
・日本の今後の発展に向けて、DeepTechの企業や官公庁に向けたコンサルティングをしてみたいという志のある方と一緒にお仕事をしたいと考えています。
■学歴
4年制大学卒業、理系大学院修了のかたは尚可
■年齢
35歳程度まで

募集ユニット
コーポレート統括部/経営企画部
ポジション概要
■概要
◇業務概要◇
・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)
を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。
・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、
どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、
役割、成果目標を決定します。
・将来的な幹部候補生の募集となります。
◇採用背景◇
この5年で2倍程に組織が大きくなり、売り上げも伸びている中、管理部門としての
企画機能の強化を図ることが会社の喫緊の課題となっています。即戦力として、
社風への親和性が高いコンサルタント経験者・プロフェッショナルファーム経験者に限定した
募集となります。今後管理部門にて、コンサルファームの経営を支えたい方は是非一度
お話しさせていただきたいです。
■担当業務
〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務）
を担当します
〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における
企画立案～推進調整～オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。
※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの
経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。
■職務
課長代理、課長
求める人物像
■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可
◇活躍できる人材イメージ
・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方
・短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
33～42歳くらい（課長ないし課長代理）

募集ユニット
経営企画部
ポジション概要
■概要
【当社における経営企画業務全般】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）
・全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）
・業務改革（経営機能改革）の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う
（事業部門トップとの折衝・調整）
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく
（経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する）
■担当業務
上記経営企画業務における企画立案～推進調整～オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。
■職階
課長代理
求める人物像
■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
●コンサルティングファーム出身者（コンサルティング経験、コンサルビジネスがわかる方）
●事業会社（BtoBビジネス）における経営企画部門経験、または企画部門において主体的に企画をやりきった実務経験を持つ方
◇活躍できる人材イメージ
・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での分析・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、自ら動いて実行し成果まで結びつけることが出来る方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
40歳まで

募集ユニット
先端技術戦略ユニット（マネジメントオブテクノロジーグループ）
ポジション概要
【グループ概要】
情報未来イノベーション本部 先端技術戦略ユニット マネジメントオブテクノロジー（MOT）グループでは、我が国の最先端技術の事業化を見据えた仕組みづくりをモットーとし、科学技術政策・枠組み等の策定・実行をミッションとしています。
【コンサルティング領域】
健康・医療分野（デジタルヘルス、医療DX等を含む）における、官公庁調査・政策立案や民間企業の事業戦略に係る経営コンサルティングを実施しています。
【具体的なコンサルティングテーマ】
・デジタル技術の活用に関するライフサイエンス企業の事業化支援・実証支援
・官公庁をクライアントとした健康・医療分野（デジタルヘルス、医療DX等を含む）の技術調査や市場調査
・健康・医療分野における企業や大学のオープンイノベーションの推進や技術の社会実装に係る事業化支援
■担当業務
民間企業および官公庁から受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、調査、分析、資料作成、プレゼンテーション等の中心的役割を担っていただきます。一方で、ご自身の興味がある分野について、自ら積極的な営業・提案活動を行っていただくことも可能です。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
求める人物像
■経験・スキル
【いずれか必須】 ・健康・医療分野（デジタルヘルス、医療DX等を含む）に関する興味があり、当該分野のコンサルタントを志望する方
【尚可】 ・ヘルスケア企業（製薬企業、医療機器メーカ、医療系ベンチャー等）の事業部門（研究、開発、薬事、営業、マーケティング等）で勤務経験がある方
・シンクタンクやコンサル会社で健康・医療分野のPJ経験がある方
・健康・医療分野での実証試験の企画・遂行経験がある方
・ビジネスレベルの英語力（特に読み、書き）
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
20代～30代

募集ユニット
先端技術戦略ユニット（マネジメントオブテクノロジーグループ）
ポジション概要
【グループ概要】
情報未来イノベーション本部 先端技術戦略ユニット マネジメントオブテクノロジー（MOT）グループでは、我が国の最先端技術の事業化を見据えた仕組みづくりをモットーとし、ベンチャー支援、M&A、オープンイノベーション等の知財戦略支援ををミッションとしています。
【コンサルティング領域】
最先端技術の事業化を見据え、研究開発系ベンチャー支援、技術支援、技術DD、M&A等の企業の知財戦略に係る調査、事業化コンサルティングを実施しています。
【具体的なコンサルティングテーマ】
・研究開発型スタートアップ投資
・大企業及び中小企業の知財戦略
・ベンチャーと大企業間のオープンイノベーション、M&A支援
・企業や大学のオープンイノベーションの推進や先進技術の社会実装に係る事業化支援
・先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査
・官公庁をクライアントとした各種調査事業や政策立案
■担当業務
民間企業および官公庁から受注したコンサルティングのプロジェクトの遂行メンバーとして、調査、分析、資料作成、プレゼンテーション等の中心的役割を担っていただきます。一方で、ご自身の興味がある分野について、自ら積極的に提案活動を行っていくことも歓迎します。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
求める人物像
■経験・スキル
【必須】
・知財戦略立案・実行、ベンチャー支援等に関する興味があり、当該分野のコンサルタントを志望する方
【尚可】
・大企業、ベンチャー企業、大学等において、知財戦略立案経験があり、専門性の高い分野がある方
・大企業等の知財部、弁理士資格、特許庁勤務等の経験を有する方
・事業企画、立上げ等の経験を有する方
・ネットワークが広い方
・知財に関する資格（任意）
・ビジネスレベルの英語力（特に読み、書き）
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
20代～30代

募集ユニット
ビジネスストラテジーコンサルティングユニット
ポジション概要
■概要
【ミッション・特徴】
・CEO、CXOが直面する多様な経営課題に対して解決策を提示
・解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに支援
・クライアントとSide by sideでより実践的なコンサルティング
【主なクライアント／インダストリー】
・クロスインダストリで戦略コンサルティングを実施
・小売/流通、製造小売（アパレル）、家電メーカー、製造、銀行、保険、自動車、通信、電気・ガス、等
【主要提供サービス/PJ例】
（事業変革コンサルティング系）
○経営/事業戦略 - CEO・CXOアジェンダ、経営課題への提言・対策立案
○ビジネスモデル変革支援 - 全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援
○新規新規事業開発-デジタルテクノロジーを活用した新しいビジネスの開発支援
○カスタマーストラテジー - マーケティング戦略/顧客マネジメント戦略等の立案
○グローバルビジネス戦略 - 主に新興国への事業展開の構想/戦略立案、実行支援
（DX系）
○ DX(Digital transformation)：DX戦略策定コンサルティング
○ DX(Digital transformation)：デジタルマーケティング支援・顧客接点改革コンサルティング
○ DX(Digital transformation)：バックオフィス改革コンサルティング
○ DX(Digital transformation)：RPA導入・最適化コンサルティング
■担当業務
・上記コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当
・市場分析、業務分析（定量分析/定性分析）、ニーズヒアリング、資料作成、報告書作成、
クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
求める人物像
■経験・スキル
（経験者：主にマネージャー/シニアコンサルタント）
・コンサル経験3年以上の方
・コンサルティングファームで戦略、企画、BPR、ITプロジェクト経験がある方
・コンサルティングプロジェクトでプロジェクトリーダー経験がある方（特にM）
・DXのプロジェクト経験または興味がある方
・自律的に課題解決に向け行動ができる方
・好奇心旺盛で新たな壁に積極的に立ち向かえる方
・社内外の様々な人と率先してコミュニケーションが取れる方
（未経験者：主にコンサルタント）
・コンサル未経験、第二新卒者など
・論理的思考力、洞察力、コミュニケーション力などコンサルタントの基礎的能力がある方
・新しい分野、困難な課題を自身の成長機会と捉え、主体的に取り組み、やり抜くことができる方
・自律的に課題解決に向け行動ができる方
・好奇心旺盛で新たな壁に積極的に立ち向かえる方
・社内外の様々な人と率先してコミュニケーションが取れる方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
コンサルタント：30歳まで
シニアコンサルタント：35歳まで
マネージャー：40歳まで

募集ユニット
ライフ・バリュー・クリエイションユニット
ポジション概要
■概要
医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、
地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。
○医療・介護福祉インフラ構築領域
地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等の
インフラ構築等
○予防・健康管理、生活支援領域
保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、
介護予防・生活支援の仕組みづくり等
○ヘルスケア産業・事業化支援領域
ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・
ロボット等）や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・
介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等
○社会政策（社会保障・マイナンバー）構築領域
社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等
○海外展開・海外進出支援領域
ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援
■担当業務
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
求める人物像
■経験・スキル
・公共（特に中央省庁）向け情報システムの調査、設計、工程管理、PMO支援のコンサルティング経験者
・公共（特に中央省庁）向け情報システムの設計・構築経験のあるSE（プロジェクトマネジメント経験があるとなお可）
・PMP、IPA高度情報処理技術者、CISSP等の有資格者が望ましい
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
35歳まで
※応募時の注意※
★応募いただく際に志望動機書（推薦状）をご提出ください。
・転職の動機、コンサル・シンクタンクを志望する理由を含む、
シンクタンク・コンサルティング系企業への志望動機書。
※弊社への志望動機でなくても可。
※「推薦状」としてエージェント様にて代筆可能です。

募集ユニット
デジタルコグニティブサイエンスセンター
ポジション概要
■概要
弊社として脳科学・認知心理学等に基づくデータ収集を行っており、蓄積したデータを活用したコンサルティング支援やクライアントのデジタルトランスフォーメーション支援をプロジェクトリーダーとして牽引する人材を募集。
【業務内容】
●営業活動およびコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント/デリバリー
■担当業務
官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー（マネージャー）として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。また、セールスサポート業務も担当して頂きます。
■職階
マネージャー
求める人物像
■経験・スキル
◇コンサルティング会社において、AI導入支援やデジタルトランスフォーメーション支援をプロジェクトリーダーとして経験したことがある
◇基礎的な統計的仮説検定から、ベイズ統計、線形・非線形モデリング、SVM、ロジスティック回帰等の機械学習（ディープラーニングを利用したパターン認識等）に関する必要な統計的知識と実装能力を身に着けており、的確な手法を、組み合わせ、発展させて課題を解く分析設計が可能である
◇大学・大学院時代に脳科学・心理学・経済学・教育学のいずれかの分野の研究に携わった経験があれば尚可
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
45歳くらいまで

募集ユニット
人事部
ポジション概要
■概要
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。
また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。
◇業務概要◇
■人事企画
プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。
〇人事企画の基本ミッション
経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。
■その他人事業務
その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。
■コーポレート中核人材
〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。
〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
■社風
当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。
■担当業務
人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。
その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。
・人事部の人員構成 (9名)
部長 － 課長（2名) － 課長代理（3名） － 主任・社員（3名）
（その他：派遣スタッフ 2名）
■職務
課長
求める人物像
■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者
・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。
・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、
クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。
・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可
②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験
（管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験が
ない方、苦手な方には難しい仕事となります）
・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。
・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります（適性検査あり）。
◇求める人材のイメージ
・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人
・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人
・ロジカルシンキング（論理・わりきり・整理）とヒューマニティ(とらえにくいもの・
不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情）のバランスがとれる人
・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人
（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人）
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い）
・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
35歳から45歳程度まで

募集ユニット
ビジネスストラテジーコンサルティングユニット
ポジション概要
■概要
【コンサルティング領域】
ものづくりやモビリティ等の分野において、官公庁や民間事業者のロボット・ＡＩ導入に係る調査、事業化コンサルティングを実施しています。
【具体的なコンサルティングテーマ】
・ロボットやＡＩに係る実証試験の企画、および実施支援。さらに実証結果を受けての事業化支援
・先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査
・官公庁主催のロボット分野に関わる大規模イベントや展示会等の企画、運営支援、およびその実施結果の分析
・官公庁をクライアントとした各種調査事業等
■担当業務
民間および官公庁から受注したコンサルティングのプロジェクトのPMとして、ロボット・AIグループの主軸を担っていただきます。多くの案件において、当社のみならず外部事業者との連携を図りながらＰＪを推進することとなります。多様な外部関係者とのネットワークを築きながら、ＰＪ成功にコミットいただくことが必要です。
さらに、著しく環境の変わる当該分野にて、新たな案件獲得のため、他メンバーと連携しながらの営業活動を展開することが求められます。
■職階
マネージャー
求める人物像
■経験・スキル
【いずれか必須】
・コンサルティング会社等で、ロボットもしくはAI分野に関わるPJをPMとして経験されている方
・ロボットもしくはＡＩの分野で企画、開発等の業務経験がある方
【尚可】
（ロボット分野）
・ロボットSIer等にて、課題抽出～設計～導入～評価の全体もしくは一部について、責任者として取り組まれた方
・ロボットメーカー等での法人営業や企画業務、開発等の経験があり、社外の関係者との調整を図りながらＰＪを推進いただける方
（AI分野）
・機械学習や深層学習に利用されるアルゴリズムの特性を理解し、エンジニアとディスカッションできる方
・AIエンジニアとの協働でサービス開発を行った経験またはサービス開発のコンサルティングの経験を有する方
・AIに関連するプロジェクトを立ち上げた経験、または立ち上げのコンサルティングの経験を有する方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
40歳ぐらいまで

募集ユニット
地域未来デザインユニット
ポジション概要
■概要
地方都市の活性化やサステナビリティ、防災・レジリエンス、Well-Beingの実現など、地域づくりに関わる課題全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務。
＜ソーシャルデザイナーの候補生を募集＞
地球規模での気候変動や生物多様性の危機、パンデミック、頻発化・極端化・超広域化する自然災害など、グローバルな視点から、サステナビリティやレジリエンスのことを考えざるを得ない時代に私たちは立っています。一方で、個々人のWell-Beingや多様な価値観の尊重なども重要なテーマとなっています。
社会課題と一人ひとりの暮らしの接点、それが「地域」の持つ顔の1つです。私たちは、地域のリアルな問題・課題に対して、今後も様々な未来志向ソリューションを検討、提案、実装し、みなさんと一緒に「もっと暮らしやすい未来」を共創していきます。
＜バランスの獲れたプロジェクト構成＞
国の府省庁、グローバル企業、地方公共団体などのプロジェクトをバランスよく実施しています。
（テーマの例）
人間中心の地域づくり／地方都市の再生とスマートシティ／地域のガバナンスの変革・イノベーション、地域DX／共創ラボ、イノベーションハブ／食とサステナビリティ／防災とレジリエンス／SDGs など
＜業務を通じて身につけることのできるスキル等＞
・コンセプト立案力、提案力、発想力
・社会実装や課題解決等につながる戦略立案力
・産官学の人的ネットワーク
■担当業務
政策立案支援、ビジネスコンサルティングなどのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
求める人物像
■経験・スキル
地域未来デザインユニットでは、地域づくりや社会課題解決に情熱を持つ幅広い人材を募集します。
一緒に未来の社会・地域のすがたを描きましょう。
＜求める人材＞
・コンサルティングワークを通じて、社会課題解決や地域の活性化を実現したい方
・ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力のある方を歓迎
・DX系の業務経験者 など
＜在籍スタッフの前職＞
コンサルティングファーム・シンクタンク、ITコンサルティング、SIer、銀行、中央省庁、都道府県、地方自治体、広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタント など
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
年齢不問

ユニット
クロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット
ポジション概要
【当ユニットのミッション・ビジョン(目指す姿)】
・金融決済起点で、業界の垣根を越えた最適化・デジタル化・高度化を支援すること
・“産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築”と “ビジネス創出”の両面で
価値提供できる存在になること
・コンサルタント同士が相互に尊敬し合い高めあえる関係を築き、
個性の中から新たな知を創出すること
【特徴と主なクライアント】
・「産業×金融」のクロスインダストリー：金融業界に留まらない、
金融ビジネス戦略立案及び戦略に基づく実行を支援
ー金融(メガバンク、地方銀行、カード会社、証券等)
ー法人(流通小売、自動車、通信、旅行)
・官公庁・自治体に対する政策立案・実行支援：国レベル・自治体レベルでの政策への関与
【コンサルティングテーマ例】
・クロスインダストリー（業際領域）を意識した経営戦略の策定。特に金融・決済領域に
おける事業戦略・新規事業開発
ーエンベデッドファイナンス
ーサプライチェーンファイナンス
ーBaaS
ーキャッシュレス
ーセキュリティ
ーCBDC・デジタル通貨・NFT
■ 担当業務
・上記コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当
・市場分析、業務分析（定量分析/定性分析）、ニーズヒアリング、資料作成、
報告書作成、クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
求める人物像
■経験・スキル
【C/SC共通必須要件】
・プロフェッショナルマインド・好奇心を持って自己研鑽をし、
新たな課題に前向きに挑戦し続けられる方
・オーナーシップをもって、課題解決に向けて自律的に行動ができる方
【推奨要件】
（経験者：主にSC）
・コンサルティングファームまたは事業会社で戦略立案・新規ビジネス企画のご経験がある方
(3年以上が望ましい)
・クロスインダストリー(異業種連携や一般法人における金融ビジネス)、
金融決済に興味がある方
・金融ビジネスに関わるご経験をお持ちの方（必須ではありません）
・英語力（必須ではありません）
（未経験者：主にC）
・コンサル未経験、第二新卒者など
・論理的思考力、洞察力、コミュニケーション力などコンサルタントの基礎的能力がある方
・新しい分野、困難な課題を自身の成長機会と捉え、主体的に取り組み、
やり抜くことができる方
・クロスインダストリー(異業種連携や一般法人における金融ビジネス)、
金融決済に興味がある方
・金融ビジネスに関わるご経験をお持ちの方（必須ではありません）
・英語力（必須ではありません）
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
以下が目安ですが、ご経験により要相談
(Ｃクラスは30歳くらいまで、ＳＣクラスは35歳くらいまで)

募集本部/ユニット
コーポレート統括本部 財務・法務部 法務担当
ポジション概要
■ 業務概要
コンサルティングファームの法務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、GCR（ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント）に係る全社的活動の推進等を担い、ファームの持続的成長に貢献していただく方を募集します。
法務関連の業務において、全社最適の視点を持って コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーのマネジメント・育成も同時に行うプレイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核となる人材の募集でもあります。コーポレート部門全体を見渡していける人材を募集しています。将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、法務以外の担当も見て頂くことがあります。
■社風
当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイングの方が大きいです。
■ 担当業務
当社における以下の法務・契約及び関連業務に関する企画～オペレーション全般について、複数人のメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます。（法務担当は現在、正社員2名＋派遣スタッフ2名の組織です。）
・契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）
・契約交渉、契約管理、契約事務
・購買管理
・知的財産管理（特許、商標）
・与信管理・調査
・請求書発行・管理
・法務関連のGCR推進、社員研修、各種啓発活動 など
事業部門のみならず、コーポレート部門内の他部署との連携を主導して頂きます。
・ビジネス法務（ビジネスリスクの発見など）において経営企画担当
・契約法務（契約条件や支払条件の管理）において財務担当
・商事法務（株主総会や取締役会など）において総務担当
・労務（労働契約など）において人事担当 など
■職階
課長
求める人物像
■ 経験・スキル
[必須条件]
・事業会社・コンサルティング会社で契約審査（条文修正・契約先との交渉を含む）を行った経験をお持ちの方
（目安5年以上）
[歓迎条件]
・総務、経理、知財の業務に携わった経験をお持ちの方
・英語のスキルがあれば歓迎
[求める人材のイメージ]
・何ごとも幅広く受け止める力がある人
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い）
・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、相手に安心感を与えられる人
・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人
・より良くしようとプロアクティブに行動する人
・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人
■学歴
4年制大学卒業の方
■年齢
35歳から45歳程度まで

募集ユニット
ビジネストランスフォーメーションユニット
ポジション概要
■概要
リアル空間におけるデジタル化の支援を行います。具体的には、住宅やオフィスビル、商業施設、物流施設など様々な建物など不動産を中心とした事業において、主にデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定や推進の支援を行う。
また、所謂「不動産テック」「PropTech」「RealEstateTech」と呼ばれるテクノロジードリブンの不動産周り・オフィス周り・建設周り・生活周りの新規ビジネスの創出やアライアンス推進の支援を行う。
今後は、”暮らす”、”働く”、”買う”といった生活シーンにおけるデータ活用やOMO（Online marges with Offline）の実現、データ連携基盤やスマートシティ・都市OS、メタバースやデジタルツイン、ロボット活用など、リアル空間におけるデジタル化の取り組みの推進支援を更に増やしていく想定です。
【主なクライアント／インダストリー】
・不動産全般（不動産デベロッパー、不動産仲介、不動産管理など）、小売、物流、ホテル・リゾート、観光、金融など
・AI、ロボット、メタバース・xR（VR/AR/MR）、サブスク、スマートシティ、デジタルマーケティング、データドリブン経営など
※クライアントは主に大手企業です。ただ、アライアンス支援に向けて、スタートアップやベンチャーとの接点も多々あります
【プロジェクト例】
・不動産領域におけるデジタルイノベーションの推進支援
・オフィス事業のデジタル戦略立案、及びアクションプラン立案支援
・テクノロジーを活用した将来の不動産ビジネスの事業戦略立案支援
・くらしデータ活用の具体化に向けた検討支援
・不動産テックの新規ビジネスモデル具体化支援
・オフィス空間における新規事業開発支援
・物流DX化と将来の物流ビジネスの検討支援
・物流領域における最新DX化調査
・将来の事業化に資するロボティクス領域の調査支援
・駐車場ビジネスにおけるAI活用支援
・不動産データビジネスの調査分析支援
■担当業務
・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）
・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）
・プロジェクトメンバー（PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う）
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
求める人物像
■経験・スキル
◇Must要件
・以下のデジタル関連業務のいずれか１つに合致していること
－デジタル・イノベーション、DXの戦略策定または推進をした経験
－デジタル・ICTに立脚したビジネスやサービスの企画や推進をした経験
・大手企業の役員クラス・部長クラス以上への継続的な報告経験（社内外問わず）
・PowerPointやExcel等による資料作成における一般ビジネスマン以上のスキル・経験
◇Want要件 ※採用の選考過程で優遇します
・戦略系コンサル・ビジネスコンサルの経験
・事業戦略やDX戦略、事業計画の策定経験
・デジタル関連の新規ビジネス・新規サービスの企画・立ち上げ経験、またはそうしたビジネスの事業責任者・実質的リーダーの経験
例）不動産テックのビジネス、データドリブンのビジネス、暮らしや小売（特にEC）に関するデジタルビジネス
・デジタルマーケティングの構築や推進、仕組みづくり等に従事した経験
・デジタルサービスやWebサービス等のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・デジタルサービス・クラウドサービス・データ連携基盤等に関するシステム要件定義の経験
【求める人物像】
・自走できる力（プロフェッショナルとしての自立・自律した考え方）
・協調性と責任感があり、何事も前向きに取り組める方
・成長意欲・学習意欲の高いの方
・仮説思考、論理的思考、課題設定力
・資料作成能力（主にMicrosoft PowerPoint、Excel）
・対外的コミュニケーション能力（プレゼンテーション力、ファシリテーション力含む）
・デジタルの本質的な価値への理解、デジタルビジネスやICTの基本的な理解や知識
・経営や戦略論、マーケティング論に関する知識
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
不問

募集ユニット
マネージングイノベーションユニット
ポジション概要
■概要
【ミッション・特徴】
システム化企画等におけるデザイン力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。
【主なクライアント・インダストリー】
インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。
主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。
【コンサルティングサービス】
●IT Grand Design Consulting
経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力（構想力、可視化力等）を強みとし、立案を行う
（例）メインフレームの保守切れに伴いオープン化の検討を志すクライアントに対し、クライアントの目的や課題感、その他状況をもとに、ありたい方式（リホスト、リライト、リビルド、システム更改）をはじめとしたシステム化方針の可視化・整理を行い、システム化計画の立案をリードする
■担当業務
・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。
【以下2点については、主にマネージャー以上】
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。
■職階
シニアコンサルタント、マネージャー
求める人物像
■経験・スキル
【経験】
●必須
・当該コンサルティングサービスに類する分野において、リード経験のある方
●下記いずれか必須
・コンサルティングファームに在籍した経験があり、コンサルタントとしての思考プロセス、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキルを有する方
・ベンダー、またはユーザー企業の企画部門等にて、各種企画書の作成、課題解決に資する論点整理資料の作成、各種報告書の作成を主導した経験を多く有する方
・SLCP共通フレーム等、当該分野における基本的な進め方の知見・経験を有する方
【求める人物像】
・自身のデザインに意図を持たせ、伝えることが得意な方
・他者のデザインに対し、違和感に気づき、違和感を言語化することができる方
・抽象的な思考、具体的な思考の行き来が得意な方
・自らフレームワークを作り整理することを志向する方
・自らが得意としない分野についても、有識者と連携することで、成果をまとめあげることを志向する方
・大手企業で働くことよりも、スタートアップ志向の方も大歓迎(所属組織のビジネスモデルの検討や構築に自らも参画して所属組織の成長に貢献したいと考えている方)
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
不問

募集ユニット
社会システムデザインユニット
ポジション概要
■概要
‐公共向けを中心としたコンサルティング
・主な顧客：中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社
（主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等）
・主な取組み内容：施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、
産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等各種テーマの支援業務
・具体的分野：データ戦略、政策評価、公共業務の改善・ＢＰＲ、
ガイドライン・制度設計・作成、ＥＢＰＭ・ＰＦＳ・アジャイルなどの政策フレーム導入、
経済安全保障政策、デジタル化・DX推進、デジタル政策、５Ｇ・Ｗeb３・AI等の
最新デジタル技術の推進、最新技術等の標準化、税務改革、農業、孤独・貧困、
等の具体的社会課題のデジタルによる解決、先進技術の社会実証、その他幅広い分野の支援
※ユニットの各メンバーが自身で専門性をもって取組みたいと考え、
主体的に活動する社会課題分野全般
（社内の他のユニットにて専門性が確立していない、今後ニーズが高いと判断される分野）
■担当業務
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務に加え、企画・営業面でのスキルを磨いて頂き、能力に応じてプロジェクトのマネジメントも実施頂きます
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
求める人物像
■経験・スキル
【能力・経験等】
下記のいずれかの業務経験を有する方を想定していますが、今後のキャリアを公共・行政分野におけるIT、デジタルによる社会課題の解決、現場経験を生かした政策立案等で構築したい方は幅広く歓迎します。
・メーカーや研究所、通信キャリア、関連団体等での業務経験
・公共向け／民間向け等の各種経営コンサルティング会社、シンクタンクでの公共分野経験
・中央省庁・地方自治体等での業務経験
・国際機関、海外勤務経験
・経営コンサルティング・ITコンサルティング経験
・システム開発経験（Sier）、中央省庁・地方自治体のシステム部門で業務経経験および
システム関連業務経験、
企業システム部門経験
・事業会社での各種社会課題・公共向け事業経験者
【求める人材像】
〇必須
・新たな社会システム実現に向けて幅広い視点で新しい領域にチャレンジしたい方
・国内外のステークホルダーを巻き込みながら、チームで大きなこと成し遂げることに情熱を
持つ方
・自身として自立して行動するととも、チームの中では、切削琢磨・協力することで、
共に成長することに貢献できる方
・大きなビジョン・展望を持ちながら、地道に頑張れる方
・論理的思考に基づいた課題解決力を有する方・磨きたい方
・専門性を高めつつも、幅広いテーマに興味を持ち、対応していく意欲のある方
・統計分析・解析のスキル、データ分析に関する業務経験がある方
・どんな仕事にも成長の機会を見出し、積極的に取り組んでいける方、努力していける方
・自身の興味のある分野に対して、自身で自立的に研究している方
〇プラス要素
・既存の枠組みのとらわれず自由な発想で考えることができる方
・独自の視点で考えた自身の発想を具体的に推進してける行動力のある方
（待ちではなく攻めの姿勢で、自身の独自の思考を駆使して切り開こうという意欲のある方）
〇あれば望ましい経験・実績・スキル
・ITに関する資格
・統計分析・解析のスキルがある、データ分析のスキル・業務経営のある方
・業務改善・改革の経験がある方
・税務知識ある方
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
C/SCクラスは第2新卒クラス～35歳くらいまで、M以上は不問

募集ユニット
ニューロイノベーションユニット
ポジション概要
■概要
ニューロイノベーションユニット（ＮＩＵ）では神経科学（脳科学）の産業応用に関する研究開発支援・事業企画・事業運営を行う世界でも類を見ないコンサルティングチームです。
ＮＩＵのチームのミッションは、アイディアとして面白く、科学的に信頼でき、事業として顧客を大いに成功させる神経科学関連ビジネスを上流の企画・研究開発から、実際の事業の伴走まで多様なパートナーと共に実現することです。
実際の業務テーマとしては以下のようなものがあります。
①研究開発企画・調査
基礎神経科学や機械学習に関わる基礎研究～応用に関する世界の動向を高品質・高速でリサーチ・アウトプットし民間企業の研究・事業企画や官公庁の政策企画に貢献します
②受託研究開発支援
実社会・事業上で脳科学が貢献可能なニーズは、様々なクライアントに眠っています。ＮＩＵでは製薬・自動車・食品・飲料・化粧品・教育など幅広い分野の民間企業の研究開発を支援しています。彼らの課題・ニーズをうまく抽出し自分たちの専門性からその課題解決を提案し、具体的な研究企画やその実装・事業活用の展望までパートナーとして伴走します。実際に実験を行ったり、データを解析したり、高度な機械学習モデルを実装・納品したりというのが具体的な業務となります。
③産学連携の体制構築～研究支援
神経科学の事業応用に関しては、自分達のチームだけでは不足することも多々あります。クライアントのニーズに応えるために、適切な研究者・研究機関とのコラボレーションは欠かせません。こうしたアカデミアとの関係構築・産学連携研究開発の企画・運営も我々の重要な仕事です。
④脳科学に関連した事業開発と実行
戦略系のコンサルというと上流の経営戦略のスライドづくりが仕事と思っているかもしれませんが脳科学の事業応用に関しては、クライアントも事業経験がありません。企画や戦略など絵に描いた餅を投げるだけでなく、実際の事業実行もパートナーとして共に推進し、実際のマーケットのフィードバックを受けながら成長させていく事業遂行者としての業務も行います。
⑤情報発信・社会啓発
脳科学の市場は急成長分野ではありますが、正直に言ってまだ未成熟です。クライアントが乗り遅れないように、我々の目指している未来はなんなのか、どうしてこの分野に投資する必要があるのか、積極的に情報発信をしていくことが求められます。そのために各メンバーの専門的観点からのレポート執筆を奨励していますし、クライアントとのプロジェクトで成果が出た場合は報道発表などを行うことを求めています。
■担当業務
概要に記載があります?～⑤の業務テーマをご参照下さい。
■職階
コンサルタント、シニアコンサルタント
求める人物像
■経験・スキル
【必須】コンサルファームにおいて、約3年程度のコンサルティング経験がある方（テーマ・分野は問わない）
【歓迎】
・脳・神経・心理科学や機械学習分野に関連するアカデミック・もしくはビジネス上の実務的なバッグラウンドを持つ方、それに準ずる方
・専門的なバックグラウンドを持ちながらも、コンサルティングファーム、シンクタンク、ＳＩer、事業会社において非脳科学領域でプロジェクト推進の実務経験がある方
・特に、専門的な知識・スキルと実際のビジネススキルをバランスよくお持ちの方を歓迎します
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
25~35歳程度