業務内容
SAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。
<業務例>
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進
＜入社後、参画可能性のあるプロジェクト例＞
・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用
<業務の魅力/今後の展望>
SAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクト推進をお願いします。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
弊社では独自のSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。
関連記事
・導入事例（あゆみ製薬様）
・SAP プラットフォーム領域に関するソリューション
配属部門
プラットフォーム事業本部
様々なICT ソリューションをもってお客様の企業インフラであるプラットフォームを支えている。当部ではプラットフォーム領域の設計、構築から運用保守を担当し様々なプロジェクトに参画。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×強力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。最近は特に注目されているクラウドとネットワーク・セキュリティ領域のソリューションに力をいれており、導入だけでなく、利活用・標準化といったコンサルティングなども実施。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×協力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。また自動車工業会向けのセキュリティアセスメントといった業界特化型の課題の可視化、解決に取り組むなど幅広い技術集団として活動している。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAP Basisでの業務経験
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・AWS、Azureなどクラウドを利用したインフラ構築、設計、運用の業務経験
・SAPシステムの保守運用業務
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験
・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP）
・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト）
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・ビジネス英会話
求める人物像
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

業務内容
SAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。
<業務例>
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進
＜入社後、参画可能性のあるプロジェクト例＞
・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用
<業務の魅力/今後の展望>
SAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクト推進をお願いします。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
弊社では独自のSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。
関連記事
・導入事例（あゆみ製薬様）
・SAP プラットフォーム領域に関するソリューション
配属部門
プラットフォーム事業本部
様々なICT ソリューションをもってお客様の企業インフラであるプラットフォームを支えている。当部ではプラットフォーム領域の設計、構築から運用保守を担当し様々なプロジェクトに参画。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×強力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。最近は特に注目されているクラウドとネットワーク・セキュリティ領域のソリューションに力をいれており、導入だけでなく、利活用・標準化といったコンサルティングなども実施。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×協力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。また自動車工業会向けのセキュリティアセスメントといった業界特化型の課題の可視化、解決に取り組むなど幅広い技術集団として活動している。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験
・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP）
・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト）
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・ビジネス英会話
求める人物像
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

業務内容
SAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。
<業務例>
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進
＜入社後、参画可能性のあるプロジェクト例＞
・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用
<業務の魅力/今後の展望>
SAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクト推進をお願いします。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
弊社では独自のSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。
関連記事
・導入事例（あゆみ製薬様）
・SAP プラットフォーム領域に関するソリューション
配属部門
プラットフォーム事業本部
様々なICT ソリューションをもってお客様の企業インフラであるプラットフォームを支えている。当部ではプラットフォーム領域の設計、構築から運用保守を担当し様々なプロジェクトに参画。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×強力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。最近は特に注目されているクラウドとネットワーク・セキュリティ領域のソリューションに力をいれており、導入だけでなく、利活用・標準化といったコンサルティングなども実施。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×協力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。また自動車工業会向けのセキュリティアセスメントといった業界特化型の課題の可視化、解決に取り組むなど幅広い技術集団として活動している。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAP Basisでの業務経験
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・AWS、Azureなどクラウドを利用したインフラ構築、設計、運用の業務経験
・SAPシステムの保守運用業務
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験
・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP）
・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト）
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・ビジネス英会話
求める人物像
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

業務内容
SAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。
<業務例>
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進
＜入社後、参画可能性のあるプロジェクト例＞
・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用
<業務の魅力/今後の展望>
SAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクト推進をお願いします。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
弊社では独自のSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。
関連記事
・導入事例（あゆみ製薬様）
・SAP プラットフォーム領域に関するソリューション
配属部門
プラットフォーム事業本部
様々なICT ソリューションをもってお客様の企業インフラであるプラットフォームを支えている。当部ではプラットフォーム領域の設計、構築から運用保守を担当し様々なプロジェクトに参画。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×強力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。最近は特に注目されているクラウドとネットワーク・セキュリティ領域のソリューションに力をいれており、導入だけでなく、利活用・標準化といったコンサルティングなども実施。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×協力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。また自動車工業会向けのセキュリティアセスメントといった業界特化型の課題の可視化、解決に取り組むなど幅広い技術集団として活動している。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験
・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP）
・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト）
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・ビジネス英会話
求める人物像
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

業務内容
当社の次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）ソリューションの提案、構築活動に従事いただきます。
一次受けのプライムベンダの立ち位置で、日本国内のリーディングカンパニーと呼ばれるお客様に対する提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった活動を、リーダとして推進できる方を求めています。
また、セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等）の各種活動への参画も可能です。
<具体的な業務内容>
・セキュリティソリューションの提案・導入およびソリューション企画
・セキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等
・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入
<業務の魅力>
最新のセキュリティソリューション（SASE／SD-WAN／CASB／クラウドSWG／ZTNA／FWaaS／IDaaSなど）環境の設計・実装を顧客へ提案することで、最新技術や新ビジネスの展開に携わる機会があります。
またアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることも可能です。
関連記事
・Network Solution
・Security Solution
・日経XTech（セキュリティ人財募集）
配属部門
プラットフォーム事業本部
様々なICT ソリューションをもってお客様の企業インフラであるプラットフォームを支えている。当部ではプラットフォーム領域の設計、構築から運用保守を担当し様々なプロジェクトに参画。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×強力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。最近は特に注目されているクラウドとネットワーク・セキュリティ領域のソリューションに力をいれており、導入だけでなく、利活用・標準化といったコンサルティングなども実施。クラウドではAWS社やマイクロソフト社との連携や、導入・移行での確立された方法論×協力なマネジメント力×多彩なアーキテクチャで最適なサービスを提供している。また自動車工業会向けのセキュリティアセスメントといった業界特化型の課題の可視化、解決に取り組むなど幅広い技術集団として活動している。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ゼロトラストセキュリティの提案、設計、構築のいずれかの経験
・セキュリティ領域のコンサルティングから導入案件を受託した実績
・中規模案件（導入目安5千万円以上）のネットワークセキュリティの提案経験
・中規模案件（導入目安5千万円以上）のネットワークセキュリティ全般のPM/PL/メンバ経験
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・Paloalto／Netskope／zScaler／CatoCloud／akamai等いずれかのベンダーソリューション経験
・ファイアウォール、負荷分散装置、Proxyサーバ、IP電話など企業にて使用される一般的なネットワーク機器について知識／業務の取り扱い
・ネットワーク以外の幅広い基盤領域の提案導入経験(クラウド、OS/DB等のミドルウェア）
・チームをまとめ、けん引できる人
・顧客役職者と折衝を行い信頼関係を構築できる人
・誰もやったことのない事を自身のアイデアで切り開くことができる人
・新技術、新サービスに興味があり、自身で調査し吸収できる積極性
・ビジネス英会話（ただし、製品マニュアル等がある程度理解できるレベル）
求める人物像
・コミュ二ケーションに長け、プロジェクトチームを纏めてリードしていきながら、自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム基盤の提案から構築までの折衝ができる方
・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えてメンバーを巻き込んで推進できる方
・自身の経験やスキルをもとに、セキュリティ領域のビジネス拡大を技術面をベースに、営業面、企画面でもけん引いただける方。
・明るく・バイタリティがあり、責任感をもって仕事に取り組める人

弊社のデータサイエンティスト職は、クライアントのビジネス課題をヒアリングし、分析活用までを見据えた分析企画・設計を行い、分析結果からアクションにつながるレポート作成までを実施します。
分析スキルをビジネスに直結した形で活用していきたい方を歓迎します。
また、大手企業を中心にした幅広い業種・データを取り扱うプロジェクトがあり、分析企画・設計をスキルを幅広い領域で磨いていくことができます。

【業務例】
◎クライアントをはじめとする社内外の議論に積極的に参加し、ビジネスニーズや抱える課題感を理解したうえで、その解決に資するデータ分析(用いる手法の選択含む)・活用の在り方を検討・設計・アウトプットする

◎単にデータを分析した結果を示すだけでなく、プロジェクトメンバーと協力して、クライアントのビジネス活動に貢献するための伝え方・ストーリー構成を検討し、資料に落とし込む、提言する

◎プロジェクトやデータ分析のゴール・方向性を理解したうえで、必要な業務を自ら企画・提案し、プロジェクト全体の品質向上に努める

業務内容
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
関連記事
・導入事例（ライオン様）
配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・SAP導入プロジェクトでの上流工程またはリーダー経験（チームリーダー以上の経験）
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
：生産管理全般
：販売、物流管理領域
：会計領域
：BI、BW領域
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験
・スパイラル型でのプロジェクト経験
・APO、MES等のモジュール経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・GMP対応プロジェクト経験
・英語でのビジネスコミュニケーション（読み、書き、会議の実施等）
求める人物像
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

業務内容
当社が強みとするERP統合パッケージ「SAP」（SAP AWARD OF EXCELLENCE 19回受賞）や東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している自社製データ分析ソリューションを活用して、業務コンサルティングからシステム導入、導入後の保守・運用まで担っていただける方の募集です。
■開発導入業務
SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件において、プロジェクトリーダー/サブリーダー/チームリーダーの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事できます。東海の顧客が中心となりますが、東京や大阪の大型案件にリモートでご参画頂くパターンもあります。SAPの導入領域拡大、Snowflake、Blue Prismの導入、自社データ分析ソリューションの適用など、システム適用領域を拡大して、お客様のDX改革につながる発展的なWin-Winの関係を築けるように推進しています。
■保守運用業務
東海の顧客を中心として、保守・運用サービスのアカウントリーダーとして、良好な顧客関係を築きつつ、東名阪のビジネスパートナーとサービスの安定運用を維持頂くことを期待しています。
関連記事
・導入事例（ライオン様）
配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・10年以上のシステム開発経験
・5年以上のリーダー経験（サブリーダーやチームリーダーを含む）
・要件定義、基本設計工程で、プロジェクトやチームをリードする能力
・顧客との要件定義、仕様検討、プロトタイピング、問い合わせ対応ができる顧客折衝能力
・以下いずれかの領域のERPシステムまたは、BI・DWHなどデータ分析ソリューションのプロジェクト導入経験
‐ 販売、物流管理領域
‐ 生産管理領域（生産計画・製造管理・購買管理）
‐ 会計領域（財務会計・管理会計・原価計算・経営分析）
‐ カーボンニュートラル領域
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・ERPにおける設計・開発・テスト・移行・教育の一連の工程を経験
・海外出張し、ユーザ教育した経験
・アジャイルプロジェクトでの開発経験
・SAP開発経験
・TableauやQlikView、PowerBIのBIツール開発経験
・Net 等を利用したWeb開発経験
・SQL Serverを用いたシステム開発経験（ストアドプロシージャ等）
・Redmine、Git、SVN、Ranorex 等の開発ツールの使用経験
・Azure / AWSなどクラウド基盤の構築経験
・AI関連のプロジェクトのシステム開発経験
・IoT関連のプロジェクトのシステム開発経験
・統計学の基礎的な知識
・簿記の知識
・英語を用いたコミュニケーション能力
求める人物像
・当社ビジネスはプライムで行うことが基本であり、メンバは常に顧客対面でビジネスを推進します。顧客およびメンバと密にコミュニケーションを取り、真摯な対応により信頼関係を築き上げれるような人材を求めます。
・当社は幅広い領域（ERPの全領域、各種基幹システム情報を活用したデータ分析、周辺システムの支援等）でシステム構築をするため、多くの事に興味を持ち、自身の成長につなげるような姿勢を望んでいます。
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
・カーボンニュートラルの社会課題解決や宇宙ビジネスに向けたシステム提案など、新規ビジネス創出のアイデアを出し、社会実装にチャレンジする方も大歓迎！

業務内容
・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。
配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・SIやITコンサルにおける開発プロジェクト経験5年以上
・メンバーを率いたリーダーの経験（チームリーダー以上の経験）
・顧客と直接折衝しながらシステム導入に携わった経験
※「ServiceNow」のご経験は問いません、入社後に研修を受けていただきます。
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・ワークフロー、インシデント管理の業務知識、経験
・新規システム導入におけるプロジェクトリード経験
・数千万～数億円規模のプロジェクトリード経験
求める人物像
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～導入の各工程をリードしていただく事を期待しています。
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。
・積極的・意欲的・チャレンジングに取組んだことのあるご経験、取り組むことができる能力を持つ方を歓迎します。

業務内容
・Biz∫導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
<業務の魅力>
コンテンツ業界への展開を進めています。有名企業とのプロジェクトが多くプロジェクトマネジメント、業務知識の習得、基幹システム周りのスキル習得ができるポジションです
関連記事
・導入事例（TBSホールディングス様）
・導入事例（徳間書店様）
配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・パッケージ導入プロジェクトでの上流工程またはリーダー経験（チームリーダー以上の経験）
・会計領域に関する開発経験
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・ERP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等）
・Biz∫、intra-mart等のソリューションに携わった経験
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
求める人物像
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

業務内容
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・Webアプリケーショント導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（チームリーダー以上の経験）
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・intra-martソリューションに携わった経験
・ローコードノーコードプラットフォーム上での開発経験
・経費精算領域に関する開発経験
求める人物像
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

業務内容
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・Webアプリケーショント導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（チームリーダー以上の経験）
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・intra-martソリューションに携わった経験
・ローコードノーコードプラットフォーム上での開発経験
・経費精算領域に関する開発経験
求める人物像
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

業務内容
製造業・製薬業向けを中心としたCRM領域に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ・メンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。
<業務補足>
・ほぼプライムベンダー案件のため、顧客との直接やり取りによる、PJ推進や要件定義が実現可能できます。
・ご希望によりデータ利活用プロジェクトにも参画可能です。
配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・SQLを利用した設計・開発プロジェクト経験3年以上
・基本設計工程を遂行する能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
※CRM業務領域での経験は不問です。
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーの経験
・BIツールを利用したシステム構築経験
・データウェアハウス構築経験
・製造業・製薬業向けのCRMシステム構築経験
・プロジェクト管理能力
・要件定義工程を遂行する能力
・業務的な専門能力（特に製造業・製薬業における営業・マーケティング）
・開発プロジェクト経験3年以上（Web画面の設計・開発）
求める人物像
・将来的に顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

業務内容
・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ／チームリーダとしてプロジェクトを推進いただきます
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動（見積もり等含む）も実施頂きます
配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・開発プロジェクト経験5年以上
（スクラッチまたはDWH/BIツールを利用した開発）
・メンバーを率いたリーダーのご経験（チームリーダー以上の経験）
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・以下のうち、一つ以上の経験
：製造業・製薬業向けのCRMシステム構築経験
：提案書作成、プレゼンテーション経験
：BIツールを利用したシステム構築経験
：データウェアハウス構築経験
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・業務的な専門能力（特に製造業・製薬業における営業・マーケティングまたはR&D領域領域）
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
・企業内外のデータを分析し、営業・マーケティング等のビジネスの革新を導くプロジェクトを遂行した経験
・ビッグデータ、データマイニング、AI・機械学習に関するプロジェクトへの参画経験
・製薬業・製造業におけるデジタルデータを活用したマーケティング支援経験
・英語メールについて、読み書きができる
求める人物像
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

業務内容
ご経験・適性を考慮して以下いずれかの役割・業務をお任せします。
① ソリューションセールス
・SalesforceやEDI、データ分析活用基盤などのサービス・ソリューションのセールス活動全般、顧客課題のヒアリングと提案型営業
・ソリューション強化のための企画立案やマーケットサーベイ、マーケティングプラン検討からその遂行等
② アカウントセールス
・担当アカウントへのフロント業務全般
・顧客経営課題のヒアリングと分析、課題に対するコンサルティング提案
・開発部門と連携して顧客満足度の向上施策を立案し実行
配属部門
ソーシャルトランスフォーメーション事業本部
金融や公共、一般消費者向けの製造業・流通サービス業など、公共性の高いお客様向けに、ITサービスを提供する部門です。クラウドサービスを活用したデジタル化や業務システムの維持改善による業績向上をご支援する他、EDIやSWIFTなどのネットワークシステムをサービスとして提供しています。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・IT業界（SIや自社パッケージ）でのご経験
・ソリューションセールスまたはアカウントセールスのご経験
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・製造業や金融業におけるITコンサルまたはシステム導入の経験
・独力での顧客とのコミュニケーション経験
・ソリューションビジネスの企画立案～実行の経験
・IT関連の資格（Salesforce、EDI、データ分析活用等）
・海外ベンダの技術資料読み込みやグローバルでのカンファレンスに参加する機会を活かして成長する為の英語力
求める人物像
・明朗快活で思考（自考）力の高い方
・顧客やその関係者と中長期にわたって関係構築できる方
・情報収集能力に長けている方

R4Dとは、「まだ見ぬ価値を切り拓く」というミッションのもと、メルカリグループが目指す限りある資源を循環させ、あらゆる人が可能性を発揮できる社会に向けて未来のイノベーションを創出するために設立された、研究開発組織です。R4Dでは、新たな価値を切り拓くCo-innovation的なアプローチを重要視して活動してきました。Co-innovationとは、産業界やアカデミア、国といったコミュニティの枠を超えて連携し、共に社会課題の解決やよりよい社会の実現を目指す研究開発の仕組みです。R4Dは設立時から一貫して、あらゆるコミュニティをつなぐハブとなることを目指しています。R4Dは、Co-innovationのハブとして世界をリードする存在となるために、メルカリの研究を通じて、誰もが未来のイノベーションの可能性を経験できるような場をつくっていきたいと考えています。

今回募集するのは、幹部候補としてR4Dの研究プロジェクトをマネジメントし、リーダーシップを発揮して組織をドライブしていただくポジションです。

R4Dの研究自体は大学等の研究機関との共同研究がメインであり、研究の評価や方針策定については社内外の研究者等から構成されるアドバイザリーボードにて行っています。R4Dとして目指すべき道筋を指し示し、各ステークホルダーとリレーションを構築しながらプロジェクト推進を通じて社会実装を実現するという難しい役割に対して、飽くなき探究心とワクワクする未来を描く好奇心、そして粘り強く取り組んでいく情熱を持った方に是非ご応募いただきたいと考えております。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・研究者の開拓・採用、育成、目標設定、評価およびフィードバック
・研究マネージメント
・共同研究先の開拓
・新規の研究領域の発掘、および新規の研究プロジェクトの企画
・R4Dの研究を通して、メルカリの事業成長および社会実装を実現するための企画立案・推進

R4Dとは、「まだ見ぬ価値を切り拓く」というミッションのもと、メルカリグループが目指す限りある資源を循環させ、あらゆる人が可能性を発揮できる社会に向けて未来のイノベーションを創出するために設立された、研究開発組織です。R4Dでは、新たな価値を切り拓くCo-innovation的なアプローチを重要視して活動してきました。Co-innovationとは、産業界やアカデミア、国といったコミュニティの枠を超えて連携し、共に社会課題の解決やよりよい社会の実現を目指す研究開発の仕組みです。R4Dは設立時から一貫して、あらゆるコミュニティをつなぐハブとなることを目指しています。R4Dは、Co-innovationのハブとして世界をリードする存在となるために、メルカリの研究を通じて、誰もが未来のイノベーションの可能性を経験できるような場をつくっていきたいと考えています。

今回募集するのは、将来のマネージャー候補として、組織運営に取り組んでいただくポジションです。R4D組織は研究者・技術者が所属するチーム（R&Dチーム）だけでなく、プロジェクト管理や研究コーディネート、プロモーションなど研究組織運営に関するスペシャリストが所属するチーム（本部チーム）で構成されており、グローバルで多様なメンバーが在籍しています。今回の募集職種では、本部チームの一員として、研究活動や組織運営にかかる制度立案や、研究プロジェクトの企画・推進など、組織運営に関わるさまざまな業務を推進いただきます。
自ら組織をつくっていくことや、多くの関係者・関係機関とのネットワークを拡げていくことに関心を持ち、異なるバックグラウンドを有した関係者とのコミュニケーションを通して働くことにやりがいを持てる方に是非ご応募いただきたいと考えています。

具体的には、以下の中から複数の業務に従事いただく予定です。
・研究活動の活性化、およびR4Dの組織運営を円滑にする制度の立案、運営
・研究プロジェクトの企画・推進、メルカリ事業や社会への実装に向けた支援
・産学官の人材流動を促進させる人事制度・コミュニティへの貢献に資する施策の立案、運営
・社内外の専門家と連携し、情報セキュリティや個人情報の取り扱いなど、研究活動において必要な仕組み作りを推進

仕事内容
・WEBサイトの構成、レイアウトの検討やそのサポート
・WEBサイトのデザイン制作
・WEBサイトのコーディング
※ご経験によって以下の業務もお任せいたします。
・プロモーション用の動画の制作（動画広告など）
・プロモーション用の静止画バナーの制作
・WEBサイトのCMS構築のサポート
◆コーポレートサイト、各ゲームタイトルのWEBページ等幅広く対応いただくことを想定をしております。
応募要件
必須要件
・WEBページ制作実績、ディレクション経験
・HTML/CSS実務経験
・フレームワーク実務経験
※本ポジションはポートフォリオの提出をお願いしております。
歓迎条件
・Webサイトや広告のディレクション経験
・JavaScript/PHP実務経験
・Wordpress使用経験
求める人物像
・相手の要望を的確に捉えられる方
・物事に根気強く取り組める方

【職務概要】
次世代電動車両における制駆動力制御システムの開発を担当して頂きます。
マツダは、電動化が進む次世代車両においても、「人馬一体」「走る歓び」を体現する車両運動を最大のエネルギ効率で実現することを目指しています。その実現に向けて、制駆動力を駆使した統合制御により、最適なデバイスをコントロールする車両運動制御技術の開発に従事して頂き、関連部門と連携を進めながらご活躍頂くことを期待しています。
【職務詳細】
・制駆動力による車両運動制御開発
・制駆動力制御システムの最適機能配分によるシステム構築
・MATLAB/Simulinkを用いた制御モデル設計
・車両運動制御システムのプラントモデル構築 など
※具体的な職務内容については、スキル/経験を考慮し配属を想定しております。
【部門ミッション】
マツダ独自の走る歓びを支える安全安心な車両運動性能と地球に優しい環境性能を実現する技術力によって、マツダブランドの中核である人馬一体の走りを実現する車両運動制御システム/制御技術を継続進化させ、タイムリーにお客様にお届けすることが我々のミッションです。
【ポジション特徴】
目標とする車両運動性能を実現するための最適機能配分からモデルベースでの制御設計、ユニットや実車での制御機能検証の一連のプロセスに取り組むことが出来ます。また、車両全体の関連部門と協業し、実際に実車に触れて自分たちの仕事の価値を体感しながら車を作り上げる事を感じられる部門及び職務です。特に本領域においては、ソフトウェア開発の多くの部分は自社で内製を行っており、技術に深く携わりながらマツダブランドの中核をなす「走る歓び」を自らの制御技術で実現することが出来る点が魅力です。

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部で製造しているクライオポンプや真空ロボットは、真空を作り出すコンポーネントとして半導体製造装置に使われております。半導体市場の拡大に伴い、事業成長を見据えた人員補強・組織構築が急務のため人材を募集します。
■配属部門のミッション
・半導体製造用途の「クライオポンプ」「真空ロボット」のアフターサポートに関する顧客折衝、顧客テクニカルサポート、製品品質改善、グローバル拠点サポート、新製品のアフターサポート戦略（修理・販売・サポート体制など）の遂行
※顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。
オフィスでの勤務が前提となります。
職務内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
半導体製造装置の主要コンポーネントである「クライオポンプ」「真空ロボット」のアフターサポートに関するテクニカルサポート業務を担当いただきます。
・国内顧客のアフターサポートに関連したテクニカルサポート対応
・海外拠点、海外パートナーへのテクニカルサポート対応
・半導体装置、製造メーカーからの問い合わせ対応及び生産拠点での製品メンテナンスへの対応
※顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。
オフィスでの勤務が前提となります。
■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です。
・当業務（アフターサポート）は、営業技術・技術的な知見をベースに、技術者として様々な経験が蓄積でき、成長することができます。
・テクニカルエンジニアとして、客先との技術的なコミュニケーションが多く、改善提案を行うことで顧客に貢献し、顧客と共に成長することが可能です。
・海外顧客が多く、また海外拠点や海外拠点パートナーのテクニカルサポートを通じて、グローバルで活躍することが可能です。
■キャリアステップイメージ
入社直後：半導体製造装置の主要コンポーネントである「クライオポンプ」「真空ロボット」の製品理解や業務については、OJTを通じて指導します
5年後以降：3～5年間程度は様々な経験を積んだ後、技術者として既納品の対顧客アフターサポートの中堅技術者（リーダー）として一人立ちいただきます。
働き方・働く環境
■キャリア入社者の声
前職の営業で得た顧客対応力を活かして新規開拓を行っています。留学経験も生かして英語での商談成立やコミュニケーションを密に図ることでトラブルを最小限に抑えた実績もあります。精密機器事業部の製品は高品質ですが、低価格・低品質の修理サービスや製品も出回っており価格優先のお客様もいらっしゃいます。そういったお客様には、ライフサイクルコストの提示や長寿命・高品質製品を使う事の価格以外のメリットを示し、ご納得して頂く必要がありますが、資料作成からプレゼンまで幅広く挑戦できる為、非常にやりがいを感じています。
■出張頻度・出張先
・テクニカルサポートが主な業務のため、技術者として、オフィスでの勤務が前提となります（顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません）
・出張は月1-2回の頻度(海外出張は状況次第)で、出張先は国内、海外の顧客サイトや当社アフターサポート拠点となります
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※上司が認めれば可ですが、出社を基本とします
■フレックス
有り
応募要件
■必須要件
【経験】
・工学系大学・大学院を卒業された方
・機械装置メーカーにて営業技術やテクニカルサポートの経験がある方、もしくは設計・開発の経験があり顧客と直接やり取りされた経験がある方
【知識・専門性】
・工学系の知識（機械、電気の知識）をお持ちの方
・一定レベルの英語力をお持ちの方（電話や会議では、英語を使ったコミュニケーションを行っていただくことになります。
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】
・半導体製造装置、半導体製造装置に使用されるコンポーネントメーカーにてご経験のある方
・真空機器（バルブ、ポンプ）に関する知識をお持ちの方
・アフターサポートに関連したテクニカルエンジニアの経験をお持ちの方（フィールサービスのエンジニアではありません）
【知識・専門性】
・半導体製造装置、半導体製造装置に使用されるコンポーネントに関する知識、もしくは、搬送ロボットに関する知識をお持ちの方
・真空機器（バルブ、ポンプ）に関する知識をお持ちの方
【使用ツール、資格】
・電気電子制御関連の資格保有者
・ロボット講習受講者
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当ポジションで扱う主な製品は下記となり、事業規模の拡大におけるサービス拠点拡大への対応、新規拠点の設立業務対応の増加のため人材を募集いたします。
・極低温冷凍機…極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。
・クライオポンプ…極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。
■配属部門のミッション
・極低温冷凍機並びにその応用製品のクライオポンプのメンテナンスを円滑に実施するための生産技術的なサポートを実施
職務内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
・メンテナンスに必要な作業手順書や記録票等の品質文書の新規作成や改訂を実施し、それらを作業員へ指導していただきます。
・新規品の上市時に、技術部や製造部等他部門メンバーとの協議を行いサポート体制を構築していただきます。
・田無製造所のほかに海外拠点でも製品設計をしているため、海外拠点への指導や教育を実施していただきます。
■当業務の面白み・魅力
・当社の極低温冷凍装置は、医療用MRIや理化学用途では世界トップシェアを誇っており、サービスサポートにおいて幅広い経験を積むことが可能です。
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。
・最先端技術に携わることができ、顧客の価値創造に貢献することが可能です。
■キャリアステップイメージ
入社直後：・冷凍装置のメンテナンス作業や必要な治工具及び設備を実作業にて習得します。
・技術部や製造部主催の製品知識や生産に関する座学や各種教育の受講機会があります。
5年後以降：3~5年間程度は様々な経験を積み、生産技術者として現場や拠点サポートの中堅技術者（リーダー）として一人立ちします。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中堅世代が多く、過半数が中途採用で入社された方です。様々な経験を持ったメンバーがおり、互いの経験を共有し協力しながら仕事を進めています。
■出張頻度・出張先
出張先：海外サービス拠点やパートナーへの作業移管指導等にて年に5~6回
拠点: 米国、ドイツ、韓国、台湾、中国 / パートナー：シンガポール、インド）
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※上司が認めれば可ですが、出社を基本とします
■フレックス
有り
応募要件
■必須要件
【経験】
・工学系大学・大学院を卒業された方
・機械装置もしくは電気メーカーにて生産技術やテクニカルサポートの経験がある方
【知識・専門性】
・工学系の知識（機械、電気の知識）をお持ちの方
・一定レベルの英語力をお持ちの方（電話や会議では、英語を使ったコミュニケーションを行って頂くことになります）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】開発設計から製品を作りこむ生産技術までの経験者
【知識・専門性】電気回路・制御系の専門性
【使用ツール、資格】電気関連の資格保有者（例：第3種電気主任技術者）
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部で製造・販売している真空ロボットは、主に半導体製造工程においてウエハーの搬送などに使用されます。半導体市場の拡大に伴い、事業成長を見据えた人員補強・組織構築が急務のため人材を募集します。
■配属部門のミッション
半導体製造装置内で使用される真空ロボットのアプリケーションエンジニアとしての新規案件の対応業務
(顧客との技術協議、コンセプト検討・設計、プロジェクト管理、納入作業、不具合対応等）
職務内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
・主に半導体製造装置内で使用される真空ロボットについて日本のアプリケーションエンジニアとして、新規案件の対応(顧客との技術協議、コンセプト検討・設計、プロジェクト管理、納入作業、不具合対応)に従事していただきます。業務はアメリカの開発・製造拠点と密に連携を取りながら進めていただきます。
・不定期に国内外への出張が発生します。
・将来的に海外駐在の可能性もあります。
■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です。
・アメリカ、韓国、台湾、シンガポール、ヨーロッパなど世界中の顧客や仲間と働く機会があります。
・急成長する半導体産業に直接触れることができるため、新規顧客を獲得するダイナミックさが魅力です。
■キャリアステップイメージ
入社直後：教育担当者（アプリケーションエンジニア）からの導入教育、海外子会社（Persimmon社）での出張教育、教育担当者に同行し海外拠点・客先でのOJTを実施します。教育担当指導の下、新規引合い案件の検討を行って頂きます。
5年後以降：アプリケーションエンジニアとして新規引合い案件の顧客対応・海外子会社（Persimmon社）の技術者との連携を担って頂きます。
海外拠点への技術支援、客先への技術サポート（トラブル対応）を担っていただきます（海外拠点への駐在もあり得ます）。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業の急速な拡大により、当事業部は中途入社メンバーも多く、中途入社の場合も他メンバーとの壁を感じない職場です。
・働き方の柔軟性が高く、テレワークやフレックスタイム制も活用しながら業務を進めることが出来ます。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・前職の開発経験を活かし、拠点や現場と密に連絡を取り合いながら、顧客ニーズを現場に共有をができる方が活躍されています。
・自ら進んで人に働きかけ、多くの人との関係を築いて、結果に繋げている点が評価されています。
■キャリア入社者の声
専門商社で設計開発と技術営業として約4年従事した後、当社に入社しました。 開発拠点であるアメリカの海外子会社（Persimmon社）を中心に各海外拠点のメンバーと連携を取りながら開発業務やサポート業務に従事しています。
当社は比較的大きな組織ですが、私が所属するチームも海外子会社（Persimmon社）もまだまだ発展途上です。そのため日々決まった業務に取り組むのではなく、大きな裁量を持って色々なことに取り組めます。そのような環境で、海外子会社（Persimmon社）の高い技術を肌で感じながら海外拠点のメンバーと共に業務を推進していける点にやりがいを感じています。
■出張頻度・出張先
国内：1～2か月に1回程度
海外：年に数回程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社直後は出社が前提となります
■フレックス
有り
応募要件
■必須要件
【経験】機械や装置に関する設計開発、技術営業、技術サポートのいずれかの経験(半導体業界だと尚良)
【知識・専門性】
・機械系の知識のある方
・電子回路についての知識のある方
【使用ツール、資格】・3D CAD使用経験 (SolidWorksだと尚良)
・英語：日常会話で基本的なコミュニケーションが可能なこと
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【使用ツール、資格】Pythonなどの何かしらのプログラミング経験
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策をグローバルに展開するうえでの体制強化が求められています。
■配属部門のミッション
1.住友重機械グループ全体の内部統制の強化
2.住友重機械グループのリスク管理の推進
3.住友重機械グループのコンプライアンス施策の推進
職務内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。
1.グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施
・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定
・グローバル行動規範の策定と展開
・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施
・グローバル・コンプライアンスプログラム（贈賄防止、独禁法違反防止）の整備
・海外関係会社への通報制度の整備
2.各種コンプライアンス施策の実施
・各種コンプライアンス教育の実施
・通報制度への対応
・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等）
■当業務の面白み・魅力
住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することにより、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務と2.の業務の一部を中心に担当いただくことを予定しています。
5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.や2.の業務範囲の拡大や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
現状は7名体制となっています。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
2021年度より、住友重機械グループとしての贈賄防止対策を策定し、実施しています。
この対策は、各国の贈賄防止法（米国や英国の贈賄防止法や日本の不正競争防止法等）を学習すると共に、他社の対策をベンチマークした上で、国内外の関係会社との対策案のすり合わせを繰り返し実施の上で導入しました。
この対策については、現在、国内外の関係会社含めてグローバルに展開しています。
■出張頻度・出張先
出張業務はあまりありません。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する職務経験。
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】贈賄防止対策や独禁法違反防止対策などのグローバル・コンプライアンスプログラムに関する職務経験や法務業務の職務経験があるとよいです。
【知識・専門性】各国の贈賄防止法令や独禁法に関する知識や専門性があるとよいです。
【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制を強化することが求められています。
■配属部門のミッション
1.住友重機械グループ全体の内部統制の強化
2.住友重機械グループのリスク管理の推進
3.住友重機械グループのコンプライアンス施策の推進
職務内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。
1.以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施
・内部通報への対応
・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等）
・コンプライアンス教育の企画、実施
・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施
2.その他各種コンプライアンス施策の企画、実施
■当業務の面白み・魅力
住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務を中心に担当いただくことを予定しています。
5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.以外にも、2.の業務や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことも予定しています。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
現状は兼務者含めて7名体制となっています。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
2021年度より、住友重機械グループとしての贈賄防止対策を策定し、実施しています。
この対策は、各国の贈賄防止法（米国や英国の贈賄防止法や日本の不正競争防止法等）を学習すると共に、他社の対策をベンチマークした上で、国内外の関係会社との対策案のすり合わせを繰り返し実施の上で導入しました。
この対策については、現在、国内外の関係会社含めてグローバルに展開しています。
■出張頻度・出張先
出張業務はあまりありません。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する職務経験。
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】内部通報への対応、発生したコンプライアンス問題への対応、コンプライアンスに関する教育などの職務経験があるとよいです。又、加えて、人事労務業務や法務業務などの関連業務の職務経験があるとなおよいです。
【知識・専門性】コンプライアンス施策に関係する法令に関する知識や専門性があるとよいです。
【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

業務内容
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
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配属部門
法人ビジネスイノベーション事業本部
350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。１つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。
応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・SAP導入プロジェクトでの上流工程またはリーダー経験（チームリーダー以上の経験）
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
：生産管理全般
：販売、物流管理領域
：会計領域
：BI、BW領域
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験
・スパイラル型でのプロジェクト経験
・APO、MES等のモジュール経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・GMP対応プロジェクト経験
・英語でのビジネスコミュニケーション（読み、書き、会議の実施等）
求める人物像
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します

医療経営コンサルタント
医療DX推進コンサルタント
地域医療再生コンサルタント
海外事業コンサルタント
開業支援コンサルタント
産業保健コンサルタント
医師兼コンサルタント

今後の事業の核となる新製品を生み出す研究開発職です。
化学的な専門性をもとに、開発テーマの設定から、製品化にいたるまでの包括的な開発業務を行います。

【業務内容】
自身の興味や専門性と会社の開発戦略との合致したテーマを探索し、社内外のリソースを活用しながら、テーマ化する
テーマ進捗計画を立案し、適宜修正しながら開発を推進する
新しい設備や機器の導入など、テーマ進捗の上で必要な環境を自ら提案し、環境を整備する

【現在の主な開発領域】
・バリ取りを自動化するための工業製品（金属・樹脂）の 表面処理手法の開発
・研磨工具用素材の転用及び処方開発
・製品仕上げ処理用の新工具・手法の研究開発
化学分野のリソースや知見はまだ限定的なため、必要に応じて、社外リソースを活用したり、専門外の知見についても吸収したりしながら、自分にできる領域を広げていただくことを期待しています。

【魅力】
素材の探索から、実験方法の選択、分析手法の検討まで、自分の興味や専門性を活かして自由に試すことができる
自身の開発テーマのマネジメントの経験を積むことができる
実際のユーザや市場の声を聴くことで、開発している製品や技術の有用性を感じることができる

【職務内容】
半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。
エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。
先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。
また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。
【東京エレクトロングループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。東京エレクトロンは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
東京エレクトロン宮城は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、東京エレクトロングループの中核企業です。
「ONE TEL」（TELは東京エレクトロンの略称）という言葉を社内でよく使います。「ONE TEL」は仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一であることを示す、文字通り「東京エレクトロングループは一つ」であるという言葉です。
【弊社の特長】
IOT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが東京エレクトロンが手掛ける半導体製造装置です。
したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく
世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、
エンジニアとして最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。
【仕事の魅力】
世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、
人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ
「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っています。
開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で
国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより
技術力を深めることが可能です。
【中途入社者の声】
(１)仕事環境に関して
前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来、自分のやりたい技術、チャレンジしたい研究があれば、自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦出来るので
エンジニアとして非常に毎日充実しています。
(２)生活環境に関して
宮城県は住みやすくとてもいい環境だと感じてます。
妻と二人で仙台市に住んでいますが、二人とも東京出身で
転職するまであまり馴染みはありませんでした。いざ住んでみると東京からのアクセスもよく、都心部には必要なものは
大抵揃っており、少し郊外に行くと自然豊かで過ごしやすい街です。
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【職務概要】
ドライバーの意のままのブレーキングを実現するだけでなく、車両が横滑り／スリップしたときに、車両を安定させる制御などを開発します。
【職務詳細】
・ブレーキ制御システムのエレキ仕様設計
・ブレーキの各制御仕様書作成
・サイバーセキュリティ開発
・ブレーキ制御機能の設計、機能検証
・HILS等でのエレキ系検証
【部門ミッション】
マツダ独自の走る歓びを支える安全安心な車両運動性能と地球に優しい環境性能を実現する技術力によって、マツダブランドの中核である人馬一体の走りを実現する車両運動制御システム/制御技術を継続進化させ、タイムリーにお客様にお届けすることが我々のミッションです。
【ポジション特徴】
目標とする車両運動性能を実現するための最適機能配分からモデルベースでの制御設計、ユニットや実車での制御機能検証の一連のプロセスに取り組むことが出来ます。また、車両全体の関連部門と協業し、実際に実機、実車に触れて自分たちの仕事の価値を体感しながら車を作り上げる事を感じられる部門及び職務です。本領域においては、ブレーキシステム開発はブレーキ部品サプライヤとの協業になり、実装するソフトウェア開発の一部は自社で内製を行っています。先端技術に触れる機会があり、内製制御開発においてはマツダブランドの中核をなす「走る歓び」を自らの制御技術で実現することが出来る点が魅力です。

【職務概要】
次世代車両における電動パワーステアリング制御システムの開発を担当して頂きます。
マツダは、電動化が進む次世代車両においても、「人馬一体」「走る歓び」を体現する車両運動を最大のエネルギ効率で実現することを目指しています。その中で走る歓びを象徴する意のままの操縦性に最も寄与する電動パワーステアリング制御システムの開発に従事して頂き、関連部門と連携を進めながらご活躍頂くことを期待しています。
【職務詳細】
・電動パワーステアリング制御システムのエレキ/モータ制御開発
・MATLAB/Simulinkを用いた電動パワーステアリング制御モデル設計
・電動パワーステアリング制御システム開発用のシステムベンチの構築 など
※具体的な職務内容については、スキル/経験を考慮し配属を想定しております。
【部門ミッション】
マツダ独自の走る歓びを支える安全安心な車両運動性能と地球に優しい環境性能を実現する技術力によって、マツダブランドの中核である人馬一体の走りを実現する車両運動制御システム/制御技術を継続進化させ、タイムリーにお客様にお届けすることが我々のミッションです。
【ポジション特徴】
目標とする車両運動性能を実現するための最適機能配分からモデルベースでの制御設計、ユニットや実車での制御機能検証の一連のプロセスに取り組むことが出来ます。また、車両全体の関連部門と協業し、実際に実車に触れて自分たちの仕事の価値を体感しながら車を作り上げる事を感じられる部門及び職務です。特に本領域においては、ソフトウェア開発の多くの部分は自社で内製を行っており、技術に深く携わりながらマツダブランドの中核をなす「走る歓び」を自らの制御技術で実現することが出来る点が魅力です。