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検索結果 6446件
4681-4710 / 6446
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 開発室
室長＋3Gr体制
・材料開発Gr：３名
・プロセス開発Gr：３名
・用途開拓Gr：２名
＜業務内容＞
最初はプロセス開発グループに所属し、チタンを製造する高砂製作所および加古川製鉄所でのプロセス改善業務を担当し、工程や製造の理解を深めていただきます。
その中で用途開拓グループのお客様対応にも同行してもらい、1~1.5年後に用途開拓グループの業務に専任していただきます。
＜キャリアパス＞
適性を踏まえながら、ローテーションの一環として、勤務地は高砂製作所に限らず、大阪や東京地区の営業担当に同行して活動する技術サービス業務に従事いただく可能性がございます。
新規需要や差別化商品のニーズを見出し、開発グループにつなぐ役目となります。
将来的には海外勤務も視野に入れています。
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 開発室
室長＋3Gr体制
・材料開発Gr：３名
・プロセス開発Gr：３名
・用途開拓Gr：２名
＜業務内容＞
最初はプロセス開発グループに所属し、チタンを製造する高砂製作所および加古川製鉄所でのプロセス改善業務を担当し、工程や製造の理解を深めていただきます。
その中で用途開拓グループのお客様対応にも同行してもらい、1~1.5年後に用途開拓グループの業務に専任していただきます。
＜キャリアパス＞
適性を踏まえながら、ローテーションの一環として、勤務地は高砂製作所に限らず、大阪や東京地区の営業担当に同行して活動する技術サービス業務に従事いただく可能性がございます。
新規需要や差別化商品のニーズを見出し、開発グループにつなぐ役目となります。
将来的には海外勤務も視野に入れています。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所
環境防災管理部
－環境防災管理室
ー環境技術室 ★配属室
＜業務内容＞
環境技術室のスタッフとして、環境負荷物質削減に関する技術支援業務と所内の省エネ推進企画業務に携わっていただきます。
環境負荷物質削減に関しては、発生源の特定、モニタリング結果の解析、シミュレーションなど、これまで蓄積された技術を習得し、１年後には更なるレベルアップに向けて、新たな発想で対策を立案いただくことを期待しています。
省エネ推進については、既存設備の省エネ案件の抽出と設備改造や新増設を伴う省エネ案件の進捗取り纏めや省エネ補助金取得に向けた手続きを行っていただきます。
＜キャリアパス＞
同部の環境防災管理室で環境、防災に関する法手続き、申請など管理業務を担当します。
本社や他事業所へのローテーションも想定されます。
鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所
環境防災管理部
－環境防災管理室
ー環境技術室 ★配属室
＜業務内容＞
環境技術室のスタッフとして、環境負荷物質削減に関する技術支援業務と所内の省エネ推進企画業務に携わっていただきます。
環境負荷物質削減に関しては、発生源の特定、モニタリング結果の解析、シミュレーションなど、これまで蓄積された技術を習得し、１年後には更なるレベルアップに向けて、新たな発想で対策を立案いただくことを期待しています。
省エネ推進については、既存設備の省エネ案件の抽出と設備改造や新増設を伴う省エネ案件の進捗取り纏めや省エネ補助金取得に向けた手続きを行っていただきます。
＜キャリアパス＞
同部の環境防災管理室で環境、防災に関する法手続き、申請など管理業務を担当します。
本社や他事業所へのローテーションも想定されます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
技術開発本部 プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室
室長+３チーム（Gr.）体制
・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名
・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：4名
・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：3名
・室長直属（開発業務の支援を担当）：１名
＜業務内容＞
生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当として、熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。
入社直後は社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただき、半年～1年後は各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。
＜キャリアパス＞
3～5年後には、当室の熱流動技術・塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとなっている
技術開発本部 プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室
室長+３チーム（Gr.）体制
・熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）：11名
・圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）：4名
・計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマを担当）：3名
・室長直属（開発業務の支援を担当）：１名
＜業務内容＞
生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当として、熱流動技術・塑性加工技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。
入社直後は社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただき、半年～1年後は各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画を目指していただきます。
＜キャリアパス＞
3～5年後には、当室の熱流動技術・塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとなっている
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
栃木県
業務内容
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 アルミ板開発部 自動車材開発室
└自動車材開発室では、国内外の自動車メーカ向けた自動車パネルの合金開発、成形加工技術の開発、製造工程で生じる各種品質課題の原因調査とその解決手法の立案を行っています。また神戸製鋼は自動車用アルミパネルの海外拠点も有しており、その技術支援も担っています。
＜業務内容＞
採用時の想定ポジション： 自動車アルミニウムパネルの合金開発および成形技術の開発担当。
※先ずは副担当として開発案件に参画して業務に習熟し、半年～1年後には主担当として開発案件を推進いただく想定です。
入社直後に期待する業務： 自動車メーカから要求される強度、成形性などの要求水準を満たす合金成分、製造条件をまずラボスケールで試験し、候補材のスクリーニングを実施。
その後、実際の生産ラインの担当者と連携し、量産時の品質性も考慮し、最適な製造条件を確立。
ユーザの要求水準を満たす開発が完成した後には、顧客への開発品のコンセプトのプレゼンを行い、顧客での実機評価のフォローと必要に応じて改善を行い、製品化につなげていただく。
これらラボ評価から製品化までの一連の流れに開発担当者として従事いただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
3年程度上記の業務を経験した後は、希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討しております。本人の適正によっては海外工場での勤務のチャンスもございます。
鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 アルミ板開発部 自動車材開発室
└自動車材開発室では、国内外の自動車メーカ向けた自動車パネルの合金開発、成形加工技術の開発、製造工程で生じる各種品質課題の原因調査とその解決手法の立案を行っています。また神戸製鋼は自動車用アルミパネルの海外拠点も有しており、その技術支援も担っています。
＜業務内容＞
採用時の想定ポジション： 自動車アルミニウムパネルの合金開発および成形技術の開発担当。
※先ずは副担当として開発案件に参画して業務に習熟し、半年～1年後には主担当として開発案件を推進いただく想定です。
入社直後に期待する業務： 自動車メーカから要求される強度、成形性などの要求水準を満たす合金成分、製造条件をまずラボスケールで試験し、候補材のスクリーニングを実施。
その後、実際の生産ラインの担当者と連携し、量産時の品質性も考慮し、最適な製造条件を確立。
ユーザの要求水準を満たす開発が完成した後には、顧客への開発品のコンセプトのプレゼンを行い、顧客での実機評価のフォローと必要に応じて改善を行い、製品化につなげていただく。
これらラボ評価から製品化までの一連の流れに開発担当者として従事いただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
3年程度上記の業務を経験した後は、希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討しております。本人の適正によっては海外工場での勤務のチャンスもございます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
栃木県
業務内容
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 アルミ板開発部 表面機能材開発室
└表面機能材開発室では、アルミニウムに様々な特性を付与するための表面処理および皮膜の開発を行っています。代表的な製品としては、エアコンの熱交換器用のプレコートアルミニウムフィン材、自動車用ラジエータ、コンプレッサーなどの各種熱交換期用のアルミニウム材料、自動車用アルミニウムパネル、飲料用アルミニウム缶材などがあり、高性能化、高機能化のための開発を行っています。
＜業務内容＞
アルミニウム製品の高機能化のための表面処理製品及び表面処理皮膜の開発を担当いただきます。
業務の流れとして、第一ステップとしてラボでの評価を通じて、最適な成分、製造条件の選定を行い、
その後、実ラインでの試作、評価を通じて、性能の検証を行います。
狙いの性能が得られることを確認した後、顧客に提案し、顧客での評価で明らかになった課題の抽出と改善策の立案を通じて実用化に結びつけます。
直面する様々な課題を解決するための専門知識と柔軟な発想を持ち、関係部署および顧客と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力に優れた方を歓迎いたします。
＜キャリアパス＞
3年程度、上記の業務を経験した後は、本人の希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討させていただきます。
鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 アルミ板開発部 表面機能材開発室
└表面機能材開発室では、アルミニウムに様々な特性を付与するための表面処理および皮膜の開発を行っています。代表的な製品としては、エアコンの熱交換器用のプレコートアルミニウムフィン材、自動車用ラジエータ、コンプレッサーなどの各種熱交換期用のアルミニウム材料、自動車用アルミニウムパネル、飲料用アルミニウム缶材などがあり、高性能化、高機能化のための開発を行っています。
＜業務内容＞
アルミニウム製品の高機能化のための表面処理製品及び表面処理皮膜の開発を担当いただきます。
業務の流れとして、第一ステップとしてラボでの評価を通じて、最適な成分、製造条件の選定を行い、
その後、実ラインでの試作、評価を通じて、性能の検証を行います。
狙いの性能が得られることを確認した後、顧客に提案し、顧客での評価で明らかになった課題の抽出と改善策の立案を通じて実用化に結びつけます。
直面する様々な課題を解決するための専門知識と柔軟な発想を持ち、関係部署および顧客と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力に優れた方を歓迎いたします。
＜キャリアパス＞
3年程度、上記の業務を経験した後は、本人の希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討させていただきます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門
技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室
部長＋２室体制
製銑開発室：８名 鉄資源プロセス開発室：３名
＜業務内容＞
下記①か②を想定しています。
①高炉湿ダストのリサイクルのための湿式脱亜鉛処理：
ラボの脱亜鉛テスト結果を理解し、次のステップの規模拡大テストに向けて、
現場に設置するパイロット設備の仕様をメーカーや社内関連部署と協議しながら決定し、設置工事を発注する。
設置した設備で行うテスト方案を作成してテスト作業を発注し、
得られた結果を評価するとともに実機設備の仕様に反映させる。
＜湿式処理の知識習得が求められる、設備仕様検討のための物質収支や
プロセスフロー図（PFD)が整理できる能力が求められる。
社内設備部門や社外メーカーと協業する能力が求められる。＞
②廃耐火物の利材化検討：
廃耐火物の種類と発生量の調査と耐火物メーカーなどリサイクル先が求める性状の調査を行う。
必要性状に調整するための選別手段選定と選別効率確認テストを行う。
選別技術の他社調査など実施し、知財化を行う。
＜社内発生部署と連携して調査をすすめる能力が求められる。既存手段の調査と選定能力が求められる。＞
＜キャリアパス＞
入社後の3～5年は鉄資源プロセス開発室に配属。
その後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断しますが、
例として下記の異動の可能性があります。
・加古川製鉄所）資源循環室の技術スタッフへの異動
・神戸本社）資源循環企画部署のスタッフへの異動
鉄鋼アルミ事業部門
技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室
部長＋２室体制
製銑開発室：８名 鉄資源プロセス開発室：３名
＜業務内容＞
下記①か②を想定しています。
①高炉湿ダストのリサイクルのための湿式脱亜鉛処理：
ラボの脱亜鉛テスト結果を理解し、次のステップの規模拡大テストに向けて、
現場に設置するパイロット設備の仕様をメーカーや社内関連部署と協議しながら決定し、設置工事を発注する。
設置した設備で行うテスト方案を作成してテスト作業を発注し、
得られた結果を評価するとともに実機設備の仕様に反映させる。
＜湿式処理の知識習得が求められる、設備仕様検討のための物質収支や
プロセスフロー図（PFD)が整理できる能力が求められる。
社内設備部門や社外メーカーと協業する能力が求められる。＞
②廃耐火物の利材化検討：
廃耐火物の種類と発生量の調査と耐火物メーカーなどリサイクル先が求める性状の調査を行う。
必要性状に調整するための選別手段選定と選別効率確認テストを行う。
選別技術の他社調査など実施し、知財化を行う。
＜社内発生部署と連携して調査をすすめる能力が求められる。既存手段の調査と選定能力が求められる。＞
＜キャリアパス＞
入社後の3～5年は鉄資源プロセス開発室に配属。
その後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断しますが、
例として下記の異動の可能性があります。
・加古川製鉄所）資源循環室の技術スタッフへの異動
・神戸本社）資源循環企画部署のスタッフへの異動
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
神鋼スラグ製品株式会社
※10月以降神戸製鋼所と合併、新部署設置予定です。
＜業務内容＞
担当の需要家への技術サービススタッフ、用途拡大スタッフとなります。
入社直後は需要家をよく知ってもらうために、下記のような需要家、製鉄所と接触の多い仕事を担当いただきます。
・需要家で当社製品を適切に使用いただくための、説明および施工現場の確認
・需要家の当社製品への要望、クレームに対する技術サービス活動
入社1年後以降は、新しい用途獲得（港湾工事用途、コンクリート骨材用途）に向けた企画および実行をお任せします。
＜キャリアパス＞
基本的には資源循環分野内で3年周期程度のローテーションを想定しています。
当初2～3年、神鋼スラグ製品でフロント(技術サービス)業務を担当いただき、以降、加古川製鉄所製銑部資源循環室で製造・技術関連業務、技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室での開発業務も数年ずつ経験することで、鉄鋼スラグ製品の新規用途開拓を通し、環境負荷低減にしながら製鉄所の安定稼働に貢献できる人材となることを目指します。
神鋼スラグ製品株式会社
※10月以降神戸製鋼所と合併、新部署設置予定です。
＜業務内容＞
担当の需要家への技術サービススタッフ、用途拡大スタッフとなります。
入社直後は需要家をよく知ってもらうために、下記のような需要家、製鉄所と接触の多い仕事を担当いただきます。
・需要家で当社製品を適切に使用いただくための、説明および施工現場の確認
・需要家の当社製品への要望、クレームに対する技術サービス活動
入社1年後以降は、新しい用途獲得（港湾工事用途、コンクリート骨材用途）に向けた企画および実行をお任せします。
＜キャリアパス＞
基本的には資源循環分野内で3年周期程度のローテーションを想定しています。
当初2～3年、神鋼スラグ製品でフロント(技術サービス)業務を担当いただき、以降、加古川製鉄所製銑部資源循環室で製造・技術関連業務、技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室での開発業務も数年ずつ経験することで、鉄鋼スラグ製品の新規用途開拓を通し、環境負荷低減にしながら製鉄所の安定稼働に貢献できる人材となることを目指します。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 産業機械技術部 樹脂機械室
室長 + 6グループ
プロジェクト&見積：14名(社員4+神鋼テクノ2+派遣8)
混練造粒装置の本体設計：21名（社員10+神鋼テクノ10+派遣1）
FMS機械設計：2名(社員1+神鋼テクノ1）
減速機設計：4名(神鋼テクノ3+派遣1）
研究開発：3名(社員3)
テストチーム：4名(社員4)
＜業務内容＞
樹脂混練造粒装置本体は当社で設計・製造をしており、周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入します。
プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
プロジェクト業務は、プラントエンジニアとして、客先要求仕様、契約仕様を各種仕様書に反映して本体設計や周辺機器のサプライヤに指示をして機器の製作に反映させたり、メンテナンスや使い勝手を考慮した機器の配置や配管ルートを計画したり、サプライヤや顧客と承認図のやり取りを行ったりと、顧客、サプライヤや社内とさまざまな調整を行って、プロジェクト全体をまとめ上げます。
＜キャリアパス＞
3~5年後には、室内業務のローテーションで、開発Grでの新機種の開発業務や、納入後の装置のアフターサービス業務（海外拠点での勤務もあります）等を担当していただく可能性もあります。
機械事業部門 産業機械技術部 樹脂機械室
室長 + 6グループ
プロジェクト&見積：14名(社員4+神鋼テクノ2+派遣8)
混練造粒装置の本体設計：21名（社員10+神鋼テクノ10+派遣1）
FMS機械設計：2名(社員1+神鋼テクノ1）
減速機設計：4名(神鋼テクノ3+派遣1）
研究開発：3名(社員3)
テストチーム：4名(社員4)
＜業務内容＞
樹脂混練造粒装置本体は当社で設計・製造をしており、周辺機器は国内外の専業メーカーから購入し、プラント設備をパッケージとして顧客に納入します。
プロジェクト担当、本体設計担当、制御設計担当の数人でのプロジェクト体制で設計業務を行います。
プロジェクト業務は、プラントエンジニアとして、客先要求仕様、契約仕様を各種仕様書に反映して本体設計や周辺機器のサプライヤに指示をして機器の製作に反映させたり、メンテナンスや使い勝手を考慮した機器の配置や配管ルートを計画したり、サプライヤや顧客と承認図のやり取りを行ったりと、顧客、サプライヤや社内とさまざまな調整を行って、プロジェクト全体をまとめ上げます。
＜キャリアパス＞
3~5年後には、室内業務のローテーションで、開発Grでの新機種の開発業務や、納入後の装置のアフターサービス業務（海外拠点での勤務もあります）等を担当していただく可能性もあります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
【業務内容】
■室の業務内容
製鉄所設備における設備エンジニアリング業務
・設備投資に関わる検討、計画及び建設業務
■お任せする業務内容
製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）をお任せします。
製鉄所設備は多岐に亘り、かつ今後のカーボンニュートラルに向けた最新技術にも携わることができるため、幅広い要素技術や最新技術を身に着けることができます。
また計画から設計、試運転まで一気通貫で業務に携わって頂けますので、大変やりがいを感じられるポジションです。
具体的な仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。
設備の保全業務に関しては部内の別の室が担いますが、室間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。
【担当業務の特徴・魅力】
加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、
製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。
製鉄所内の様々な設備投資に携わり、多岐にわたる要素技術の習得をすることができ、
技術者としての知見を広げて頂く環境があります。
また、社内外問わず多くの部署、会社とつながりを持ち
幅広い人脈を形成することで考察力も身に着ける事が出来ます。
■室の業務内容
製鉄所設備における設備エンジニアリング業務
・設備投資に関わる検討、計画及び建設業務
■お任せする業務内容
製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）をお任せします。
製鉄所設備は多岐に亘り、かつ今後のカーボンニュートラルに向けた最新技術にも携わることができるため、幅広い要素技術や最新技術を身に着けることができます。
また計画から設計、試運転まで一気通貫で業務に携わって頂けますので、大変やりがいを感じられるポジションです。
具体的な仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。
設備の保全業務に関しては部内の別の室が担いますが、室間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。
【担当業務の特徴・魅力】
加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、
製鉄所の全設備を管轄している為、担当する設備は多岐に渡ります。
製鉄所内の様々な設備投資に携わり、多岐にわたる要素技術の習得をすることができ、
技術者としての知見を広げて頂く環境があります。
また、社内外問わず多くの部署、会社とつながりを持ち
幅広い人脈を形成することで考察力も身に着ける事が出来ます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部 機械工場 製造部 産業機械室
製造部）産業機械室：178名
この内製造スタッフは35名（派遣社員含む）
この内総合職は19名
この内非管理職は10名
【機種別配置】
採用を考えている機種は、タイヤゴムまたは樹脂となります。
上記スタッフ35名（派遣社員含む）を母数として現状の要員数は下記です。
・タイヤゴム：7人
・樹脂：7人
＜業務内容＞
タイヤゴムチーム（または樹脂チーム）の製造スタッフ業務に従事いただきます。
機種方針のもと、工場機種チームリーダの指導、サポートを受けながら、日常業務を遂行します。
＜キャリアパス＞
変化の早い時代であり、入社から退社迄一貫して単一部署、単一機種のみの業務を実施することはありません。
生産本部としても、各機種の事業環境に応じたリソース配分を変更する事を標榜しており、核となる技術は永続的に習得しつつも、得意分野等へと知識の幅を広げ、多様な能力を磨いていただきます。
機械事業部門 生産本部 機械工場 製造部 産業機械室
製造部）産業機械室：178名
この内製造スタッフは35名（派遣社員含む）
この内総合職は19名
この内非管理職は10名
【機種別配置】
採用を考えている機種は、タイヤゴムまたは樹脂となります。
上記スタッフ35名（派遣社員含む）を母数として現状の要員数は下記です。
・タイヤゴム：7人
・樹脂：7人
＜業務内容＞
タイヤゴムチーム（または樹脂チーム）の製造スタッフ業務に従事いただきます。
機種方針のもと、工場機種チームリーダの指導、サポートを受けながら、日常業務を遂行します。
＜キャリアパス＞
変化の早い時代であり、入社から退社迄一貫して単一部署、単一機種のみの業務を実施することはありません。
生産本部としても、各機種の事業環境に応じたリソース配分を変更する事を標榜しており、核となる技術は永続的に習得しつつも、得意分野等へと知識の幅を広げ、多様な能力を磨いていただきます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
三重県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室
・生産管理室
・技術室
・開発室
〇メカニカル鍛造室（23名）
プレスプロセス、鋳造棒プロセス（3名）、金型プロセス
＜業務内容＞
半年～1年後以降は品質不良率改善を担っていただき、品質コストをKPIとして評価します。
＜キャリアパス＞
適性を踏まえ、下記のような部署へローテーションで異動となる可能性があります。
・プレスプロセスへの担当替え（室内担当変更）
・生産管理室、技術室、開発室等のサスペンション工場内の他部署への異動
・海外製造拠点（アメリカ・中国等）への赴任
・ユニット／事業部門内異動（統括室、長府製造所アルミ押出加工品工場、技術総括部、他ユニットなど）
素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室
・生産管理室
・技術室
・開発室
〇メカニカル鍛造室（23名）
プレスプロセス、鋳造棒プロセス（3名）、金型プロセス
＜業務内容＞
半年～1年後以降は品質不良率改善を担っていただき、品質コストをKPIとして評価します。
＜キャリアパス＞
適性を踏まえ、下記のような部署へローテーションで異動となる可能性があります。
・プレスプロセスへの担当替え（室内担当変更）
・生産管理室、技術室、開発室等のサスペンション工場内の他部署への異動
・海外製造拠点（アメリカ・中国等）への赴任
・ユニット／事業部門内異動（統括室、長府製造所アルミ押出加工品工場、技術総括部、他ユニットなど）
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場製造部 第一製造室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
溶解技術チームの一員として、先輩・上司の指導も受けながら、歩留り改善、品質改善をお任せします。
操業現場作業方法、製造設備、溶解技術の理解を深め、原理原則と照らし合わせながら、PDCAサイクルを回して目標達成に向けて活動を実施していただきます。
＜キャリアパス＞
適性に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成することができます。
また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待できます。
素形材事業部門 チタンユニット チタン工場製造部 第一製造室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
溶解技術チームの一員として、先輩・上司の指導も受けながら、歩留り改善、品質改善をお任せします。
操業現場作業方法、製造設備、溶解技術の理解を深め、原理原則と照らし合わせながら、PDCAサイクルを回して目標達成に向けて活動を実施していただきます。
＜キャリアパス＞
適性に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成することができます。
また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待できます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
山口県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門技術総括部長府設備室
室長：１名
エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：12名
保全チーム（製造設備の管理企画） ：2名
海外関係会社 ：2名
設備係（製造設備の管理実行） ：76名（技能職）
＜業務内容＞
配属当初は設備の改造や設備導入の実務を担当いただきます。
業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後にはアルミ押出工場、銅板工場の制御エンジニアリーダーとなれることを期待しています。
特に自動化案件のプロジェクトを実行する場合は、中心メンバーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
＜キャリアパス＞
素形材事業部門の設備部門は長府設備室以外に高砂設備室（兵庫県）、大安設備室（三重県）、本社設備グループ（神戸）の部署があります。
基本的には長府設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また自動化等の大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限で海外関係会社（米国、東南アジア等）へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。
素形材事業部門技術総括部長府設備室
室長：１名
エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：12名
保全チーム（製造設備の管理企画） ：2名
海外関係会社 ：2名
設備係（製造設備の管理実行） ：76名（技能職）
＜業務内容＞
配属当初は設備の改造や設備導入の実務を担当いただきます。
業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後にはアルミ押出工場、銅板工場の制御エンジニアリーダーとなれることを期待しています。
特に自動化案件のプロジェクトを実行する場合は、中心メンバーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
＜キャリアパス＞
素形材事業部門の設備部門は長府設備室以外に高砂設備室（兵庫県）、大安設備室（三重県）、本社設備グループ（神戸）の部署があります。
基本的には長府設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また自動化等の大型プロジェクトへメンバーとして適性があれば異動の可能性があります。
有期限で海外関係会社（米国、東南アジア等）へもエンジニアとして派遣する可能性もあります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
【配属組織】
素形材事業部門 高砂品質保証部 チタン品質保証室
室長＋2グループ体制
QMSグループ（品質マネジメントシステムの維持・管理を担当）：8名
製品グループ（お客様・製品毎の品質保証業務及び非破壊検査業務を担当）：13名
【業務内容】
以下をミッションとし、特定の製品またはお客様の担当として、品質保証業務全般に取り組んでいただきます。
・お客様要求に沿った非破壊検査仕様の策定する
・品質マネジメントシステムを社内及び関連会社に導入指導する
・お客様のニーズを捉え、他部署からの協力を得る事で、品質改善を達成する
これらを通してお客様満足度の向上と高い品質の製品を提供する
【キャリアパス】
・金属材料、鍛造等の知見を習得する為、設計・生産技術部門へのローテーションとなる場合があります。
・他事業部門の品質保証部門への異動となる場合があります。
素形材事業部門 高砂品質保証部 チタン品質保証室
室長＋2グループ体制
QMSグループ（品質マネジメントシステムの維持・管理を担当）：8名
製品グループ（お客様・製品毎の品質保証業務及び非破壊検査業務を担当）：13名
【業務内容】
以下をミッションとし、特定の製品またはお客様の担当として、品質保証業務全般に取り組んでいただきます。
・お客様要求に沿った非破壊検査仕様の策定する
・品質マネジメントシステムを社内及び関連会社に導入指導する
・お客様のニーズを捉え、他部署からの協力を得る事で、品質改善を達成する
これらを通してお客様満足度の向上と高い品質の製品を提供する
【キャリアパス】
・金属材料、鍛造等の知見を習得する為、設計・生産技術部門へのローテーションとなる場合があります。
・他事業部門の品質保証部門への異動となる場合があります。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
三重県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 大安製造所 品質保証室
室長+３グループ体制
3グループ：
・QMS管理G（QMS管理を担当）：10名
・アルミ鋳鍛G（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：13名
・サスペンションG（自動車部品を中心とした製品保証を担当）：6名
＜業務内容＞
・IATF16949/JIS Q 9100品質マネジメントシステムに対応した品質保証体制の確立・維持・改善
・工程監査および文書管理（標準改訂等）対応
・お客様監査・承認に関する対応
＜キャリアパス＞
総合職での採用となるため、大安製造所製造での他部署への異動を含め本社、他事業所へのローテーションの可能性がございます。
・本社品質保証部署や他事業所品質保証部署へのローテーション
・海外子会社（アメリカ・中国）品津保証部門への出張・応援・異動 など
素形材事業部門 大安製造所 品質保証室
室長+３グループ体制
3グループ：
・QMS管理G（QMS管理を担当）：10名
・アルミ鋳鍛G（航空機部品を中心とした製品保証を担当）：13名
・サスペンションG（自動車部品を中心とした製品保証を担当）：6名
＜業務内容＞
・IATF16949/JIS Q 9100品質マネジメントシステムに対応した品質保証体制の確立・維持・改善
・工程監査および文書管理（標準改訂等）対応
・お客様監査・承認に関する対応
＜キャリアパス＞
総合職での採用となるため、大安製造所製造での他部署への異動を含め本社、他事業所へのローテーションの可能性がございます。
・本社品質保証部署や他事業所品質保証部署へのローテーション
・海外子会社（アメリカ・中国）品津保証部門への出張・応援・異動 など
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
東京都
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門 業務改革推進部 業務改革推進Gr
部長＋２グループ体制
業務改革推進グループ：3名
システム企画グループ：10名
＜業務内容＞
各事業を展開している６ユニットの内、２つのユニットをメインの担当としてDX推進の支援をお任せします。
具体的には、既存課題は設定された目標を達成できるよう、ファシリテートしながら要件の整理や方法論の立案支援を実施いただきます。
また常に変革を意識し、新たな課題の探索と目標設定をユニット共に進めていただきます。
その際、取り組みが個別最適化しないようユニット内のあらゆる部署の意見や事情を把握する必要があり、幅広くコミュニケーションを取る必要があります。
半年後には、担当ユニットに限らず、素形材全体がDXを自律的に取り組むための支援活動にも参画いただきます。
社内外あらゆる業務知識が必要となり、また関わる人や業務領域も拡大していきます。
＜キャリアパス＞
・業務改革推進Grでコンサル的な立場で事業部門のDXを支援していきますが、将来的にはユニットに属し、DXの実行を特にリーダー的な立場で担っていただく事を想定しています。
素形材事業部門 業務改革推進部 業務改革推進Gr
部長＋２グループ体制
業務改革推進グループ：3名
システム企画グループ：10名
＜業務内容＞
各事業を展開している６ユニットの内、２つのユニットをメインの担当としてDX推進の支援をお任せします。
具体的には、既存課題は設定された目標を達成できるよう、ファシリテートしながら要件の整理や方法論の立案支援を実施いただきます。
また常に変革を意識し、新たな課題の探索と目標設定をユニット共に進めていただきます。
その際、取り組みが個別最適化しないようユニット内のあらゆる部署の意見や事情を把握する必要があり、幅広くコミュニケーションを取る必要があります。
半年後には、担当ユニットに限らず、素形材全体がDXを自律的に取り組むための支援活動にも参画いただきます。
社内外あらゆる業務知識が必要となり、また関わる人や業務領域も拡大していきます。
＜キャリアパス＞
・業務改革推進Grでコンサル的な立場で事業部門のDXを支援していきますが、将来的にはユニットに属し、DXの実行を特にリーダー的な立場で担っていただく事を想定しています。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
素形材事業部門チタンユニットチタン工場製造部生産管理室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
【採用時の想定ポジション】
生産管理室に複数存在するグループ内での主担当の一人として従事いただくことを想定しています。
・素材工程のビレット鍛造工程担当
・製品工程の大型鍛造品機種担当
【入社直後に期待する業務】
主担当として、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般を習得いただきます。
【半年~1年後の業務イメージ】
グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。
＜キャリアパス＞
適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。
将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。
素形材事業部門チタンユニットチタン工場製造部生産管理室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名
＜業務内容＞
【採用時の想定ポジション】
生産管理室に複数存在するグループ内での主担当の一人として従事いただくことを想定しています。
・素材工程のビレット鍛造工程担当
・製品工程の大型鍛造品機種担当
【入社直後に期待する業務】
主担当として、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般を習得いただきます。
【半年~1年後の業務イメージ】
グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。
＜キャリアパス＞
適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。
将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
東京都
業務内容
＜配属組織＞
【薄板ユニット 薄板商品技術室】
室長・・1名
担当（管理職含む）・・・3名
業務補助・庶務・・2名
＜業務内容＞
入社後は担当者として、
住宅メーカー等の設計部署など技術関係部署のお客様の課題やニーズを把握し、
拡販戦略の企画・立案 および 営業活動支援業務をお任せします。
先輩社員が持つ顧客を徐々に引き継いでいき、
半年後には一人で顧客を担当していただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
・東京以外の技術フロントの拠点への異動（大阪支社等）
・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション
【薄板ユニット 薄板商品技術室】
室長・・1名
担当（管理職含む）・・・3名
業務補助・庶務・・2名
＜業務内容＞
入社後は担当者として、
住宅メーカー等の設計部署など技術関係部署のお客様の課題やニーズを把握し、
拡販戦略の企画・立案 および 営業活動支援業務をお任せします。
先輩社員が持つ顧客を徐々に引き継いでいき、
半年後には一人で顧客を担当していただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
・東京以外の技術フロントの拠点への異動（大阪支社等）
・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション
非公開求人
非公開求人
給与
510万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
兵庫県
業務内容
＜配属組織＞
安全衛生室 衛生グループ
室長：1名
安全Gr[安全管理の担当スタッフ]：4名
衛生Gr[衛生・健康管理の担当スタッフ]：2名
その他：
産業医：2名、看護師：1名、保健師：2名、庶務：1名（派遣社員）
協力会事務局：3名（うち派遣社員2名）
＜業務内容＞
産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。（例えば、関係法規則に基づく化学物質管理・有害作業（粉塵、騒音等）の管理、メンタルヘルス・フィジカルヘルスの保持増進に基づく企画・運営）
法令や社内規定を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。
＜キャリアパス＞
高砂製作所は、機械系”ものづくり”と素形材系”ものづくり”が混在し、化学物質含む有害職場の種類が多様なものとなっており、その数も非常に多いです。
また、事業所規模は5,000人程度で社内でも加古川製鉄所に次ぐ2番目に大きな事業所となります。
この高砂製作所の衛生・健康管理の管理体制の企画、そして、それを軌道に乗せるまで4～5年を見込んでおり、その後は本社や他事業所への配属もあります。
（参考：通常、衛生スタッフは３～5年周期で社内ローテーションが計画されます）
安全衛生室 衛生グループ
室長：1名
安全Gr[安全管理の担当スタッフ]：4名
衛生Gr[衛生・健康管理の担当スタッフ]：2名
その他：
産業医：2名、看護師：1名、保健師：2名、庶務：1名（派遣社員）
協力会事務局：3名（うち派遣社員2名）
＜業務内容＞
産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。（例えば、関係法規則に基づく化学物質管理・有害作業（粉塵、騒音等）の管理、メンタルヘルス・フィジカルヘルスの保持増進に基づく企画・運営）
法令や社内規定を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。
＜キャリアパス＞
高砂製作所は、機械系”ものづくり”と素形材系”ものづくり”が混在し、化学物質含む有害職場の種類が多様なものとなっており、その数も非常に多いです。
また、事業所規模は5,000人程度で社内でも加古川製鉄所に次ぐ2番目に大きな事業所となります。
この高砂製作所の衛生・健康管理の管理体制の企画、そして、それを軌道に乗せるまで4～5年を見込んでおり、その後は本社や他事業所への配属もあります。
（参考：通常、衛生スタッフは３～5年周期で社内ローテーションが計画されます）
非公開求人
非公開求人
給与
480万円
〜
800万円
業種
メーカー
勤務地
大阪府
業務内容
＜所属部署／職種＞
■エンジニアリング部実証実験グループ／技術開発エンジニア
ラボスケールでつくりだしたプロセスを工場のプラントレベルで生産するための技術まで引き上げる部署です。主に自社製マイクロ波装置を用いた実証実験を行っていただきます。単なる運転員ではなく、マイクロ波化学プロセスを具現化するため、他部門と密に連携を取り技術を作り上げていきます。
＜仕事内容＞
①マイクロ波プロセス試作機を用いた実証試験
・試作機の立ち上げ及び運転
・実験データの取得、解析
・エンジニアリングデータの取得
・試作機の改造および設計部門へのフィードバック
・プロセス、工程の改善およびプロセス設計部門へのフィードバック
・サンプルワーク
②生産/量産 準備
・工程管理値の決定
・安全化技術の開発
・作業標準書等の生産用資料作成
③客先納品／技術トランスファー
・お客様のプラントサイドにて、実機(量産機）の試運転、技術指導
・客先への生産技術トランスファー
＜やりがい＞
・マイクロ波化学プラットフォーム技術の構築のため、複数件のプロジェクトに設計段階から参画し、守備範囲広く、幅広い多様な経験の機会があります
・日々生まれる新たな技術を生産/量産レベルに仕上げる役割を担い、マイクロ波プロセスのスタンダート化に貢献することができます
■エンジニアリング部実証実験グループ／技術開発エンジニア
ラボスケールでつくりだしたプロセスを工場のプラントレベルで生産するための技術まで引き上げる部署です。主に自社製マイクロ波装置を用いた実証実験を行っていただきます。単なる運転員ではなく、マイクロ波化学プロセスを具現化するため、他部門と密に連携を取り技術を作り上げていきます。
＜仕事内容＞
①マイクロ波プロセス試作機を用いた実証試験
・試作機の立ち上げ及び運転
・実験データの取得、解析
・エンジニアリングデータの取得
・試作機の改造および設計部門へのフィードバック
・プロセス、工程の改善およびプロセス設計部門へのフィードバック
・サンプルワーク
②生産/量産 準備
・工程管理値の決定
・安全化技術の開発
・作業標準書等の生産用資料作成
③客先納品／技術トランスファー
・お客様のプラントサイドにて、実機(量産機）の試運転、技術指導
・客先への生産技術トランスファー
＜やりがい＞
・マイクロ波化学プラットフォーム技術の構築のため、複数件のプロジェクトに設計段階から参画し、守備範囲広く、幅広い多様な経験の機会があります
・日々生まれる新たな技術を生産/量産レベルに仕上げる役割を担い、マイクロ波プロセスのスタンダート化に貢献することができます
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
600万円
業種
メーカー
勤務地
大阪府
業務内容
＜仕事内容＞
・マイクロ波化学を用いた新規材料、及び新規プロセスの開発
・各テーマをスケールアップするための基礎研究（計画／実験／考察／まとめ／資料作成）
・顧客に提出する報告書や社内資料の作成、発表
まずは先輩社員のアシスタントとしてプロジェクトに参画し、マイクロ波化学プロセスを用いた各種実験業務に慣れてください。計画／実験／考察／まとめ／資料作成までを一人で完結できるようになれば、開発テーマの主担当として顧客対応等もお任せします。更には大型案件のリーダーとして、２〜５名程度のチームを編成し、採算管理、メンバーの進捗管理やタスク指示等の活躍の機会もあります。
＜職種＞
研究員
- 汎用性の高いマイクロ波プラットフォーム技術を活用して、国内外の化学メーカを中心としたものづくり企業と提携し、新しいプロセス及びプロダクトの開発及び事業化を行っています。顧客ニーズに合わせて、医薬品、電子材料から燃料までの幅広い分野で、革新的な製造プロセスや新素材開発のプロジェクトが複数件走る部署において、研究開発職をご担当いただきます。
＜当社の研究開発部＞
顧客からのマイクロ波プロセス導入の打診に基づき、ラボにおける課題解決の概念検証（POC: Proof of Concept）・条件最適化(Phase1)、及び実証開発として製品・アプリケーションに応じたベンチ機・パイロット機の設計及び立上げ(Phase2)の支援を行う部署です。
常時複数のテーマ（平均20〜30程度）が走り、１名の研究員が３〜５テーマを掛け持ちしています。
・マイクロ波化学を用いた新規材料、及び新規プロセスの開発
・各テーマをスケールアップするための基礎研究（計画／実験／考察／まとめ／資料作成）
・顧客に提出する報告書や社内資料の作成、発表
まずは先輩社員のアシスタントとしてプロジェクトに参画し、マイクロ波化学プロセスを用いた各種実験業務に慣れてください。計画／実験／考察／まとめ／資料作成までを一人で完結できるようになれば、開発テーマの主担当として顧客対応等もお任せします。更には大型案件のリーダーとして、２〜５名程度のチームを編成し、採算管理、メンバーの進捗管理やタスク指示等の活躍の機会もあります。
＜職種＞
研究員
- 汎用性の高いマイクロ波プラットフォーム技術を活用して、国内外の化学メーカを中心としたものづくり企業と提携し、新しいプロセス及びプロダクトの開発及び事業化を行っています。顧客ニーズに合わせて、医薬品、電子材料から燃料までの幅広い分野で、革新的な製造プロセスや新素材開発のプロジェクトが複数件走る部署において、研究開発職をご担当いただきます。
＜当社の研究開発部＞
顧客からのマイクロ波プロセス導入の打診に基づき、ラボにおける課題解決の概念検証（POC: Proof of Concept）・条件最適化(Phase1)、及び実証開発として製品・アプリケーションに応じたベンチ機・パイロット機の設計及び立上げ(Phase2)の支援を行う部署です。
常時複数のテーマ（平均20〜30程度）が走り、１名の研究員が３〜５テーマを掛け持ちしています。
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
愛知県
業務内容
・ポートフォリオ戦略に基づく市場・顧客・競合分析(モビリティ・非モビリティ)
・事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築(ロングリスト作成)
・パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案
(企業買収・協業提携・事業譲渡、等)
・M&A後のPMI(統合プロセス)推進
総合職※（事務系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
・事業戦略上のパートナー候補抽出とアライアンスシナリオ構築(ロングリスト作成)
・パートナー候補とのアライアンスシナリオ・デューデリジェンス・事業計画立案
(企業買収・協業提携・事業譲渡、等)
・M&A後のPMI(統合プロセス)推進
総合職※（事務系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
愛知県
業務内容
①次期型インバータに関する組付・加工ラインの生産準備業務
・国内生産準備、立上げ
・海外生産準備、立上げ、現地支援
②次期型インバータに関する組付・加工ラインの工程設計、標準設計、改善業務
・標準工程、標準回路設計
・改善、グローバルガバナンス構築
③次期型インバータに関する検査技術開発、保証方法の確立、設備導入 ・電気検査
・画像検査
・漏れ検査
・機械学習
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
・国内生産準備、立上げ
・海外生産準備、立上げ、現地支援
②次期型インバータに関する組付・加工ラインの工程設計、標準設計、改善業務
・標準工程、標準回路設計
・改善、グローバルガバナンス構築
③次期型インバータに関する検査技術開発、保証方法の確立、設備導入 ・電気検査
・画像検査
・漏れ検査
・機械学習
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
愛知県
業務内容
①次期型インバータに関する組付・加工ラインのデジタル技術開発業務、管理業務
・トレーサビリティシステム構築、ライン実装
・工場IoT技術開発、ライン実装
・サーバーシステム管理
②次期型インバータに関する組付・加工ラインのカーボンニュートラルを実現する技術開発と実装
・省エネ技術開発、実装
・創エネ技術開発、実装
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
・トレーサビリティシステム構築、ライン実装
・工場IoT技術開発、ライン実装
・サーバーシステム管理
②次期型インバータに関する組付・加工ラインのカーボンニュートラルを実現する技術開発と実装
・省エネ技術開発、実装
・創エネ技術開発、実装
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
愛知県
業務内容
・接合・接着材料・プロセス開発
・放熱材料・構造開発、熱設計
・多層配線基板材料・プロセス開発
・パッケージレイアウト設計、筐体設計
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
・放熱材料・構造開発、熱設計
・多層配線基板材料・プロセス開発
・パッケージレイアウト設計、筐体設計
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
愛知県
業務内容
・人やモノの移動を伴うサービス（MaaS・移動店舗・物流等）を実現するモビリティの電源システム商品企画/事業企画、実証企画及び実証活動
・Out-Car連携(VPP、社会エネルギインフラ等)した電源システムのビジネス企画
・ユーザーニーズ/社会トレンドを把握し、商品コンセプト策定、PoCにて電源システム/モジュールの要件定義、実証企画及び実証活動 総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
・Out-Car連携(VPP、社会エネルギインフラ等)した電源システムのビジネス企画
・ユーザーニーズ/社会トレンドを把握し、商品コンセプト策定、PoCにて電源システム/モジュールの要件定義、実証企画及び実証活動 総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
東京都
業務内容
様々なモビリティ（自動車・小型AGV等…）の自動化・知能化を目的としたシステム開発業務．特にCamera/LiDAR/Radar/GNSS/Gyroといったといったセンサを統合した認識システム開発（高精度位置推定/物体認識/etc.)を開発する。
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
愛知県
業務内容
以下のいずれかの業務に携わっていただきます
・顧客とのセンサ仕様作成
・電子回路（アナログ、デジタル）開発設計
・アンテナ開発設計
・機械（センサ筐体、機構）開発設計
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
・顧客とのセンサ仕様作成
・電子回路（アナログ、デジタル）開発設計
・アンテナ開発設計
・機械（センサ筐体、機構）開発設計
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
愛知県
業務内容
（以下の業務のいづれかに携わって頂きます）
①センサAssy設計、開発プロジェクト推進
②センサアルゴリズム、制御回路開発
③半導体、実装技術開発
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
①センサAssy設計、開発プロジェクト推進
②センサアルゴリズム、制御回路開発
③半導体、実装技術開発
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
業種
メーカー
勤務地
愛知県
業務内容
お客様要求のQCDを達成する電動パワートレインシステムの開発
・お客様要求を車両視点で理解し、電動パワトレシステムの機能要件に展開する
・社内のモータ、インバータなど技術、または新規技術企画により、
要求の技術解を作成
・電動パワトレシステムとしての評価により達成度の判断と性能向上の提案
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
・お客様要求を車両視点で理解し、電動パワトレシステムの機能要件に展開する
・社内のモータ、インバータなど技術、または新規技術企画により、
要求の技術解を作成
・電動パワトレシステムとしての評価により達成度の判断と性能向上の提案
総合職※（技術系）としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります
希望職種を選ぶ
希望業種を選ぶ
希望勤務地を選ぶ