■衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務
主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。
・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）
・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施
・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
事業拡大による人員増強
半導体需要の増大に伴い、精密位置決め装置の開発・設計に携わっていただく電気・制御設計技術者を希望します。また、社内の営業、製造、サービスとも折衝・連携・協働作業ができるコミュニケーション能力の高い人材を希望します。
■配属部門のミッション
半導体ウェハ露光・検査装置向けのXYステージシステムの開発・設計業務
職務内容
■入社後に任せる業務
・ステージシステム詳細設計業務（システム構成立案、要件定義、基本設計、詳細設計、製作図作成）が主体となる。
・顧客との技術折衝や仕様まとめを主体的に実施しながら、顧客要求を具現化する製品を実現してほしい。
■当業務の面白み・魅力
最先端の半導体製造関連の装置を、機械技術者や電気ハードウェア技術者・ソフトウェア技術者と協働で、自らのアイデアを活かした製品開発が実現可能です。また、半導体装置関連以外にも、アクチュエータ関連の製品開発にも取り組んでおり、電気・制御設計を通じて未知の分野でも新たなチャレンジができます。小さい組織であるがゆえに、自らモノづくりをしているという実感を持つことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：数年（3年程度）実務経験を積み、その後は自身が主体となり、開発業務や受注業務を遂行して頂いたのち、ご本人の能力・ご志向により、チームリーダやグループリーダ的な存在として活躍頂くことを想定しています。
5年後以降：自社製品の企画や客先提案を行うリーダに育成する。
その後、本人の能力・志向により、プロジェクトリーダー／ライン長として育成する。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
キャリア採用者含め、様々な経験を持ったメンバーで構成されています。
・装置毎に3つのチームに分かれており、機械と電気・制御メンバーが協力しながら商品を開発しています。
・テレワークと出社の両方を各個人の課題進捗に合わせて併用し、必要に応じてメンバーが集まりコミュニケーションを取りながら進めています。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
新しいことに挑戦する意欲や改善意識のある人が活躍しています。
また、お客様と議論しながら、共に最先端の装置を作り上げていくことが多いため、粘り強く業務に当たられる人が活躍しています。
■出張頻度・出張先
国内出張は開発フェーズによるが1回／月程度、海外出張は数回／年程度の予定。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※個人の業務進捗で都度実施。実験時は出社が基本
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】電気回路設計、制御シミュレーションの両方あるいはいずれかの経験があること
【知識・専門性】
・電気回路・制御に対する一般的知識を有する
・電気図面を作成できる。
■尚可要件
【知識・専門性】
・ロボット制御・機構設計の知識、経験を有する
・MATLABを用いた設計検討ができる
【使用ツール、資格】MATLABが使用できる
【英語】TOEIC600点以上

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
事業拡大による人員増強
半導体需要の増大に伴い、精密位置決め装置の開発・設計に携わっていただく人材を求めておりま
■配属部門のミッション
半導体ウェハ露光・検査装置向けのXYステージシステムの機構開発・設計業務
職務内容
■入社後に任せる業務
・3DCADを用いた精密位置決め装置の詳細設計業務（コンセプト立案、基本設計、詳細設計、製作図作成）が主体となる。
・顧客との技術折衝や仕様まとめを主体的に実施しながら、顧客要求を具現化する製品を実現してほしい。
■当業務の面白み・魅力
最先端の半導体製造関連の装置を、制御技術者と協働で、自らのアイデアを活かした製品開発が実現可能です。また、半導体装置関連以外にも、アクチュエータ関連の製品開発にも取り組んでおり、機械設計を通じて未知の分野でも新たなチャレンジができます。小さい組織であるがゆえに、自らモノづくりをしているという実感を持つことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：数年（3年程度）実務経験を積み、その後は自身が主体となり、開発業務や受注業務を遂行して頂いたのち、ご本人の能力・ご志向により、チームリーダやグループリーダ的な存在として活躍頂くことを想定しています。
5年後以降：自社製品の企画や客先提案を行うリーダに育成する。
その後、本人の能力・志向により、プロジェクトリーダー／ライン長として育成する。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
キャリア採用者含め、様々な経験を持ったメンバーで構成されています。
・装置毎に3つのチームに分かれており、機械と電気・制御メンバーが協力しながら商品を開発しています。
・テレワークと出社の両方を各個人の課題進捗に合わせて併用し、必要に応じてメンバーが集まりコミュニケーションを取りながら進めています。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
新しいことに挑戦する意欲や改善意識のある人が活躍しています。
また、お客様と議論しながら、共に最先端の装置を作り上げていくことが多いため、粘り強く業務に当たられる人が活躍しています。
■出張頻度・出張先
国内出張は開発フェーズによるが1回／月程度、海外出張は数回／年程度の予定。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※個人の業務進捗で都度実施。実験時は出社が基本。
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】機械設計経験が5年以上
【知識・専門性】
・材料力学に対する一般的知識を有する
・有限要素法による振動解析、熱伝導解析などによる設計検討ができる
【使用ツール、資格】3DCADが使用できる
■尚可要件
【知識・専門性】
・振動解析、制御理論の知識を有する（業務で使用していたなど）
・ロボット制御・機構設計の知識、経験を有する
【英語】TOEIC600点以上

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
半導体製造装置の性能向上要求は近年益々増加しており、それに使用されている制御装置への要求も例外なく増加しています。顧客要求に答えるためにも設計者の増員が必要となっております。
■配属部門のミッション
コントローラー、サーボドライバの新製品開発および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供する。 ・部ミッション
製品を弊社内他事業部に供給し、他事業部製品の差別化に貢献する。
製品を半導体製造装置など最先端の製品を取り扱う顧客に提供し顧客製品の競争力強化に貢献する。
・課ミッション
顧客要望を設計に落とし込み、製品に具現化する。
職務内容
■入社後に任せる業務
1．商品企画
・顧客要求の取りまとめと商品企画、開発予算確保の資料作成、もしくは受注見積対応業務。
・直接顧客とのやりとりを行っていただくこともあるため、設計だけで終わるのではなく、ユーザーとの距離を身近に感じながら業務を行う。
2．プロジェクト管理
・チーム単位で仕様検討から詳細設計まで上流工程から一貫して担当
・大きいものでは20人程度のチーム、小さいものでは3名程度でチームを組み、設計を行う
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
3．設計業務
・設計方針決定と基本設計書の作成
・ソフト設計者及びFPGA設計者と協議し仕様を決定する業務
・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務
・協力会社への設計内容指示、設計レビュー、評価レビュー、受け入れ検査、実機評価もしくは評価サポート
■当業務の面白み・魅力
・大型クレーンや建設機械から半導体製造装置など幅広い分野で使用されているコントローラ・サーボドライバなどの制御コンポーネント製品を開発する機会がある。
・商品企画から基本方針決定、製作、評価まで一連の工程に係ることが出来るため、モノづくりの面白さを感じることができる。
・顧客での立ち上げや生産、改良等で最終装置に携わる機会もあり、社会貢献を実感する事が出来る。
・小規模のチーム運営や設計の改良活動を主体となって進めることができる。常々考えている改善案を実践ができる場がある。
■キャリアステップイメージ
入社直後：実際の製品開発に参画してもらい、OJTを通し回路設計を担当してもらいます。そのなかで自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案が出来る力を身に着けて頂きます。
5年後以降：適性を見ながら、設計エキスパート／プロジェクトリーダー／ライン長として育成します。キャリアアップのためのローテーションもあります。
働き方・働く環境
■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス
あり（ご家庭の事情で毎朝9:30出社なども可能）
応募要件
■必須要件
【経験】電気回路設計の経験が5年以上あること
【知識・専門性】電気電子回路の知識を有する事
【使用ツール、資格】回路設計CADの使用経験が有る事
■尚可要件
【経験】要件定義～評価までの一連の流れを一通り経験している（小規模でも可）
【知識・専門性】筐体設計の知識を有していること。FPGAもしくはソフトウェアの知識を有していること
【使用ツール、資格】回路設計CAD(OrCADまたCR-8000）、Pspice、３DCAD（Inventor）
CAE（Ansys)、オシロスコープ、ロジックアナライザ、FFT測定器のうち、いくつかの使用経験が有る事

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
半導体製造装置の性能向上要求は近年益々増加しており、それに使用されている制御装置への要求も例外なく増加しています。顧客要求に答えるためにも設計者の増員が必要となっております。
■配属部門のミッション
コントローラー、サーボドライバの新製品開発および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供する。 ・部ミッション
製品を弊社内他事業部に供給し、他事業部製品の差別化に貢献する。
製品を半導体製造装置など最先端の製品を取り扱う顧客に提供し顧客製品の競争力強化に貢献する。
・課ミッション
顧客要望を設計に落とし込み、製品に具現化する。
職務内容
■入社後に任せる業務
1．商品企画
・顧客要求の取りまとめと商品企画、開発予算確保の資料作成、もしくは受注見積対応業務。
・直接顧客とのやりとりを行っていただくこともあるため、設計だけで終わるのではなく、ユーザーとの距離を身近に感じながら業務を行う。
2．プロジェクト管理
・チーム単位で仕様検討から詳細設計まで上流工程から一貫して担当
・大きいものでは20人程度のチーム、小さいものでは3名程度でチームを組み、設計を行う。
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
3．設計業務
・設計方針決定と基本設計書の作成
・ソフト設計者及び回路設計者と協議し仕様を決定する業務
・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務
・協力会社への設計内容指示、設計レビュー、評価レビュー、受け入れ検査、実機評価もしくは評価サポート
■当業務の面白み・魅力
・大型クレーンや建設機械から半導体製造装置など幅広い分野で使用されているコントローラ・サーボドライバなどの制御コンポーネント製品を開発する機会がある。
・商品企画から基本方針決定、製作、評価まで一連の工程に係ることが出来るため、モノづくりの面白さを感じることができる。
・顧客での立ち上げや生産、改良等で最終装置に携わる機会もあり、社会貢献を実感する事が出来る。
・小規模のチーム運営や設計の改良活動を主体となって進めることができる。常々考えている改善案を実践ができる場がある。
■キャリアステップイメージ
入社直後：実際の製品開発に参画してもらい、OJTを通し回路設計を担当してもらいます。そのなかで自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案が出来る力を身に着けて頂きます。
5年後以降：適性を見ながら、設計エキスパート／プロジェクトリーダー／ライン長として育成します。キャリアアップのためのローテーションもあります。
働き方・働く環境
■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス
あり（ご家庭の事情で毎朝9:30出社なども可能）
応募要件
■必須要件
【経験】FPGAもしくはASIC論理設計の経験が５年以上あること
【知識・専門性】論理設計の知識を有する事
【使用ツール、資格】何らかの論理設計ツールの使用経験が有る事
■尚可要件
【経験】要件定義～評価までの一連の流れを一通り経験している（小規模でも可）
【知識・専門性】電子回路の基礎知識を有している、もしくはソフトウェアの知識を有している事
【使用ツール、資格】タイミングアナライズツールもしくはリントチェックツールの使用経緯が有る事

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
半導体製造装置の性能向上要求は近年益々増加しており、それに使用されている制御装置への要求も例外なく増加しています。また、近年IoT分野に対する要求も高い状況です。
顧客要求に答えるためにも設計者の増員が必要となっています。
■配属部門のミッション
メカトロニクス事業部は、メカトロニクス分野での高収益事業の実現と全社の装置ビジネスをキーコンポーネントで技術支援（差別化・競争力強化）するミッションを担う。
技術部門の制御システムGは、自社コンポーネント製品、外販装置・コンポーネント製品の制御ソフトウェア開発を担当する。
今後は、組み込み系だけでなく、IoT分野等のソフトウェア開発も担当していく予定。
ソフトウエア品質向上、ソフトウェア技術者の設計力向上では、事業部の牽引役を担う。
職務内容
■入社後に任せる業務
1．制御ソフトウェア開発の上流工程業務
・制御コンポーネント提供する住友重機械グループ各事業部門の担当者からの要求を分析し、分析結果を仕様として纏め、事業部門担当者と擦り合わせ仕様を決定する。
・決定した仕様を元にソフトウェアの基本構造、動的構造を設計し、下流工程（詳細設計以降）にインプットする。
・当事業部新規商品開発の場合は、商品企画や市場調査から参加し、試作やプロトタイプ開発、製品開発それぞれで上記と同じ工程を担当する。
2．プロジェクトリーダー業務
・開発計画（スケジュール作成、PJルール、テスト方針など）を策定し、PJ（協力会社および自社担当者）の進捗、品質管理、費用管理を行う。
・PJ規模はは2～3人程度で開発期間2、3ヶ月から協力会社、自社担当者を合わせ10人程度で開発期間が1年程度のものがある。
・規模により、上位者がマネージメントを補佐する。
3．設計力向上、品質改善、開発効率向上活動
・グループメンバーと一緒に設計力を向上するための勉強会の運営、プロセス改善活動の運営、開発ツールを利用した効率向上の検討などを行う。
■当業務の面白み・魅力
多種・多様な装置向けの制御ソフトウェアを設計する機会がある。
機器、装置開発者と直接、仕様打合せができ、開発に深くかかわっていることが実感できる。
実際の制御対象機器、装置でのテストに立ち会い、ものづくりの実感を得ることができる。
改善活動を主体となって進めるこができ、常々考えている改善案を実践ができる。
■キャリアステップイメージ
入社直後：組み込みS/W設計を主体に製品開発を行う。ソフトウェアの要件定義、設計、品質管理などの外部・内部講習を優先的に受講。
OJTでは、先輩・同僚とのコンビで住友重機械グループ、開発プロセスを学びながら実PJで実践していく。
5年後以降：自社製品の企画や客先提案を行うリーダに育成する。
その後、本人の能力・志向により、プロジェクトリーダー／ライン長として育成する。キャリアアップのためのローテーションもあり。
働き方・働く環境
■出張頻度・出張先
出張の頻度は仕様打合せの客先訪問など国内が月１回、海外出張は年１回程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※実機テスト期間などは、ほぼ出社になる。
■フレックス：有り
応募要件
■必須要件
【経験】
・組み込みS/W開発の経験が5年以上あること
・仕様作成/設計経験があること
【使用ツール、資格】
・C言語
・オシロスコープなどの測定器
■尚可要件
【経験】
・Windowsアプリケーション、IT系アプリケーション開発
・プロジェクト管理経験（大きさは問わない、QCD管理の経験でも可）がある、またはそのスキルを伸ばしたいと思っている
【知識・専門性】
・FPGA設計・回路設計に関する知識
・ネットワークに関する技術・知識
・組み込みOSの知識
・Windows開発環境の知識
・ソフトウェア工学の知識（設計品質等）の知識
【使用ツール、資格】Windowsアプリケーション、IT系アプリケーションのメジャーな開発環境、モデル作成ツール(EA)
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
住友重機械グループはリチウムイオン2次電池製造設備用モータ駆動制御システムの開発・設計・製造を数多く手掛けております。
近年、電気自動車の急速な普及が見込まれており、車載用2次電池及びその製造にもちいられるモータ駆動制御システムの需要が急激に拡大しています。
それらに対応するための業務拡大に伴い人員を募集しております。
■配属部門のミッション
ドライブシステム機種では、電池製造装置など一般産業用機械向けモータ駆動制御システムの製造・提供を通じて、
CO2排出量・フードロス低減など社会問題の解決に寄与します。
技術・設計Gでは、上記一般産業用機械を使用または製造する顧客の要望を実現するための技術・製品を開発・設計し、顧客に提供します。
職務内容
■入社後に任せる業務
住友重機械グループは一般産業用機械（Roll to Roll 搬送装置）向けに、最先端技術を駆使したモーター駆動制御システムを開発・販売しております。
顧客ニーズ把握、技術・問題解決提案、仕様決定、制御盤電気回路図面作成、コントローラ・PLCおよびHMIの制御ソフト開発・設計、
試運転調整まで全ての業務に従事いただきます。
（印刷機や塗工機のモータ駆動制御システム：モータ駆動制御技術・センシング技術・張力制御技術・ウェブハンドリング技術・DX化技術）
■当業務の面白み・魅力
通常電機メーカは装置メーカの要望・困りごとを聞き製品を開発・設計してゆきますが、住友重機械グループではそれに加えて装置の使用先とも深いつながりを持っており、それらメーカの要望・困りごとも製品に反映させてゆきます。これらの活動により、より深く社会問題の解決に寄与することができます。
また、住友重機械グループの製品は、日本国内はもとよりアジア圏やヨーロッパ圏にも出荷されています。語学力を活かせる業務に就くことも可能です。
■キャリアステップイメージ
入社直後：社内・社外の専門技術教育を受講及び、先輩社員によるOJTでモータ駆動制御システムの理解を深めていただきます。
モータ駆動制御システムの開発・設計を行い、さらに現場での試運転調整が行えるスキルを身につけていただきます。
5年後以降：モータ駆動制御システムの上級技術者としてお客様への技術提案・問題解決提案や、部内での技術指導が行える能力を身につけていただきます。
将来は開発・設計のマネジメントを行えるチーム／グループリーダを担当していただきます。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
若手から熟練者まで在籍しており、気軽に質問などでき、また、高度なモータ駆動制御技術を学ぶことも可能です。
■出張頻度・出張先
・国内出張は月1～2回程度、海外出張は年1～2回程度 、試運転やサービス対応の休日出張は年3～4回程度。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※評価試験実施時には出社必要
■フレックス：平均2～3割程度
応募要件
■必須要件
【経験】産業用機械の開発・設計プロジェクト経験があること
【知識・専門性】
・電気電子工学、制御工学などの出身者もしくはそれ同等の知識を有し、PLC（シーケンサ）、DCS、インバータ、HMIなどのいずれかに携わったご経験
・英語に抵抗が無いこと
【使用ツール、資格】
・PLCプログラミングツール（GX Works等）
・タッチパネルプログラミングツール（GP Pro等）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】
・PLC回路設計およびインバーターを使ったモーター制御設計の実務経験があること
・印刷機や塗工機のウェブ搬送制御システム設計の実務経験があること
【知識・専門性】
・インバータ応用設計技術
・ウェブハンドリング技術を保有している
・基本的なST言語の知識を保有している
【使用ツール、資格】E-CAD、MATLAB、TIA Portal等の使用経験があること
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
多品種少量生産品の生産計画と各工程の進捗管理業務。納期調整の為に、客先、各事業部（ONESHI）、他部署、調達先などへ交渉を行い、受注生産品、量産品の全工程（受注～納入）の管理を行っています。今後計画されている増産や調達業務の移管による業務増加に伴い生産管理業務経験やスキル、交渉能力を持つ人財を募集します。
■配属部門のミッション
1．電気製品（MotionControler、Driver）の生産計画、工程進捗管理、工程会議を主催するとともに、予実管理を行い顧客納期を守ります。
2．製造納期に関して、客先、営業、住友重機械グループ事業部門に対する窓口業務を行います。
職務内容
■入社後に任せる業務
1．生技検査チームで製品知識を習得する為の研修 2．生産管理業務担当者のサブ担当として研修 3．担当先の電気製造品（プリント基板、制御ユニット等）の生産管理業務
■当業務の面白み・魅力
1．社内の全部門、社外では国内、海外を含むサプライチェーンを通した幅広い生産管理業務を担っていただけます。
2．社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍いただけます。
3．住友重機械グループ製品が社会へ貢献していることを日々の業務のなかで感じていただけます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：ご本人のキャリアに加え、弊社生産管理業務に必要な製品知識を身につけ、実務経験を積んでいただきます。
5年後以降：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらい、将来マネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
若い年齢の方が増え、考え方も異なりますが互いに意見を尊重する職場です。
■出張頻度・出張先
出張頻度(国内／年4回､海外／年1回) 国内､海外の発注先へ訪問し納期調整等を行います。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス
朝、夕の子供の送り迎えなどプライベートを含めフレックス制度は、活用されている。
応募要件
■必須要件
【経験】生産管理の経験 (多品種少量生産）
【知識・専門性】仕込み生産、受注生産のバランスを取りながら最適な仕掛、在庫で納期コントロールする能力
【使用ツール、資格】社内工程管理システム
【英語】TOEIC600点以上
■尚可要件
【経験】調達業務（サプライチェーンマネージメント、コスト管理）
【知識・専門性】これまで新規プロジェクトをまとめたり、自身起案のアイデアで、改善を進めた実績あり
【英語】TOEIC600点以上

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
将来の事業拡大、売上げ増に対応するため人員増、組織力増強により将来に備えるため倉庫、物流業のスキルを持った人材を募集いたします。
■配属部門のミッション
電気製造系の社内物流業務を担当し、資材の管理、ハンドリングを行い、製造工程がスムーズに流れるようにする。
社内組立工程へのタイムリーな配膳、外部実装協力業者様への部品支給を計画通りに行い、各工程に支障がでないよう業務（請負会社含め）を進めていく。
また完成品の出荷準備を行い関係部門と連携して納期通り客先へ納品する。
職務内容
■入社後に任せる業務
・半導体電気電子部品（メカトロニクス事業部製造2課 担当製品）の受入、検品、検収、倉入れ、出庫、配膳、在庫管理等などの一般的な物流管理業務
・外部基板実装業者への部品支給管理業務
・社内物流業務の業務改善、効率化、自動化の検討
・自動倉庫他システム導入検討
■当業務の面白み・魅力
在庫管理、仕分け、配膳作業状態により工程計画が左右されることがあり大切な役割を担っており、会社の売上げ確保につながる重要なポジションであるとともに、会社の財産を預かる業務であり重要な役割、責任を担っています。
当事業部の売上規模拡大に向け業務効率化、改善は必須となっており、最新の物流システムの調査や検討を行い自社へ導入し新たな仕組みを構築できます。
様々な精密部品で構成されている装置に携わることで部品や製品の知識を習得することが出来スキルアップに繋がります。
他部門との交流がありコミュニケーション能力の向上に繋がります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：物流業務のOJT（既存社員による）。
5年後以降：経験を積み物流リーダの補佐役としてリーダと共にメンバー動かし業務遂行いただくことを期待しております。
働き方・働く環境
■出張頻度・出張先
基本発生しません。
■テレワーク頻度
リモート不可
※業務進捗状況により可の場合あり
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】半導体電気電子部品の入荷、仕分け、入庫、出庫、検品、在庫管理（入出庫、補充申請）
書類管理、請合業者管理など
【知識・専門性】半導体電気電子部品の在庫管理
輸出入業務
【使用ツール、資格】在庫管理、生産管理システム

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部の主力商品は、今後更なる需要が見込まれる半導体製造装置（レーザアニール装置）及び車載用二次電池の製造設備・制御システム等（ファイバーレーザシステム・ドライブシステム）の電子部品になります。また住友重機械グループ全体の制御技術全般も担っており、電気電子分野を中心に幅広い分野で需要の拡大が見込まれています。
当サービス部では、製品の立上作業からアフターサービス全般を担っておりますが、事務関連業務の効率化を含め安定した収益を上がる為の組織改革を進めており、その為の業務のデジタル化（DX）推進にも注力しております。
今後も既納顧客へのCS活動レベル向上から顧客満足度のアップを継続が最重要課題となっています。既存のカスタマーサクセスG営業チーム既存メンバーには、対顧客への活動の増加でCS向上を担ってもらう為、サービス部における受注・売上等の業績管理・損益管理を適切に・確実に実行出来る人財を募集致します。
■配属部門のミッション
サービス部全体の受注・売上予算達成の為の指標となる業績管理・損益管理と今後のサービス事業計画立案への参画。
その為に、サービス部扱い製品に関する知識の習得と全体市況・各既納顧客での状況含む現状の把握。
職務内容
■入社後に任せる業務
１．サービス部全体の受注・売上予算の業績管理
・予備品や有償点検作業の提案及び見積作成作業等 営業メンバーの支援業務
・業務のDX化の一環として進めている既納製品（顧客）カバー率の管理と推進業務
２．サービス在庫部品の管理業務
・海外や国内の部品供給メーカとの協議・調整（価格確認・納期調整等）
・返送修理案件の受注窓口対応（価格交渉及び納期管理等）
３．不具合発生時のフロント業務
・不具合発生時の窓口対応と修理案件の受注処理業務・費用回収業務
４．営業チームにおける事務処理の改善及び効率化
・Sales Force 等 各種ツールを使用したDX化推進による事務作業の効率化
■当業務の面白み・魅力
・半導体や二次電池等の先端技術に関わる製品を扱うことで自身の能力・見識のレベルアップを図ることが出来ます。
・サービス提供により得られる顧客満足と収益確保利益確の達成感。
・本体営業とは異なる視点での顧客アプローチで得られる顧客満足の達成感が得られます。
・受注・売上金額以外での顧客満足度を図る指標、顧客カバー率の向上等での数値目標到達による達成感が得られます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：入社後1ヶ月程度はレーザ製品や制御製品等のサービス業務での実地研修を通じて製品知識を習得し、その後営業チームにて受注・売上・操業等の業績管理に携わった業務に入っていただく予定です。
5年後以降：当サービス部の実情を十分把握した上で営業チームにおいてサービス部全体の業績管理を通じリーダーとして進言・提案を持って業績面からサービス部を牽引していけるよう育成し、サービス部の組織力の向上・安定した収益を得られる構造の基礎作りから発展を担える人物に育ていきます。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
各機種毎に担当分けしており、各製品において国内・海外顧客への営業活動、出荷業務を分担している。現在はルーティン業務に加え、予防保全を念頭においた提案活動を推進中。色んなアイデアで試行錯誤を重ねていきながら成長を重ねているチームとなっています。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
前職の業務で優れていた経験（DX化の推進）を活用した工夫を取り入れ実践。新しい取組みで顧客信頼度のアップと受注・売上金額予算達成に貢献していただいております。
■出張頻度・出張先
必要に応じて重要顧客訪問の可能性あるが、原則内勤がベース。月次の営業報告や業績報告に携わってもらい、年二回の予算審議会の準備・立案や平時の業務改善の為の改革活動でサービス部の成長を基盤作りに従事してもらう為、年度の予算策定時期や年度初めや年度末は比較的業務が多くなります。
■テレワーク頻度
リモート可：目安としてリモートワークでの勤務頻度は週2日程度。
※チーム内メンバーとの調整は必要。
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】
・業績管理（受注・売上・損益等）
・簿記（1級）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】
・中小企業での業績管理責任者経験
・輸出入関連業務
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

>住友重機械工業（株）産業機器事業部
募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
高齢化社会が進む中、医療分野において大型医療装置（陽子線治療装置：PBT、中性子捕捉療法：BNCT、陽電子断層撮影：PET、内用療法：TAT）の需要が急増中です。しかしながら、大型医療装置の設置には巨大な施設と装置が必要とされることもあり施設数が少なく、診断・治療システムの普及が大きな課題です。そのために、大型医療装置（陽子線治療装置：PBT、中性子捕捉療法：BNCT、陽電子断層撮影：PET）の技術プロポーザル、納入にむけて、プロポーザル・プロジェクト管理業務スキルを持った人財を募集します。
■配属部門のミッション
社内外に対する大型医療装置のプロポーザル・納入マネージメント
職務内容
■入社後に任せる業務
大型医療装置（陽子線治療装置：PBT、中性子捕捉療法：BNCT、陽電子断層撮影：PET、内用療法：TAT）の技術プロポーザル、納入プロジェクトマネージメント業務に関わっていただきたい。主に海外顧客、代理店、現地施工会社、社内のリードを実施いただきたい。
■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：社内研修後、ベテランマネージャーと半年程度活動し、営業部とプロジェクトをリードしていく。
5年後以降：大型医療装置のプロポーザル・マネージメントを主体的に実施いただき、次期グループリーダーとして活躍いただきたい。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
50代が多く、多数の人格者により構成されており、職場の雰囲気はゆったりしている。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
製紙業界の工場立ち上げ経験者（30代）
医療コンサル業界の病院移設・新設経験者（30代）
■出張頻度・出張先
出張頻度：0.5回/週、出張先：国内外、テレワーク頻度：適宜
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス
有
応募要件
■必須要件
【経験】医療装置の納入プロジェクトマネージメント、または海外プラントの納入プロジェクトマネージメントの経験
【知識・専門性】プロジェクトマネージメント知識
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】海外駐在経験
【知識・専門性】
・建築設計の専門性
・建築施工の専門性
・プロジェクトエンジニアリングの専門性
・PFIの専門性
【使用ツール、資格】Autocad

>住友重機械工業（株）産業機器事業部
募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
住友重機械グループは、40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。医療分野においては、がん治療装置の商品力強化開発設計、新規加速器の開発設計を担っていただける機械系技術者を求めています。
■配属部門のミッション
加速器技術で質の高い医療を提供のために以下のことを実現する。
・先端技術を応用した高度医療システム（がん治療装置）の提供
・次世代BNCT、新型加速器の開発により医療手段をさらに拡大
職務内容
■入社後に任せる業務
医療機種の中には陽子線・BNCT・重粒子治療機種、核医学関連の診断機種および各種研究機関向けの加速器機種の複数機種があるため
複数機種を担当あるいはローテンションしながら、業務遂行に必要な技術習得・レベルアップを図っていただきます。
入社後の業務については、以下の項目・内容となりますが、経験・スキルレベルにより全体あるいはその一部に従事していただきます。
１. 医療機器（粒子線がん治療装置、がん診断装置）及び周辺機器の機械設計・開発業務
・開発仕様あるいは見積仕様などの上位仕様を設計仕様に落とし込んで、項目毎に設計検証を実施し、ものつくりのための図面の形で出図
・設計検証のためにCAEを利用した各種解析（構造、熱、流動など）の実施
・新規大型製番や開発時には物理設計・電気設計・化学設計などの他の設計Gと協業。それぞれの技術者の要求事項の理解と機械仕様へ変換して設計
２．設計段階から製造部門（生産技術・調達・製造）と目標コスト・機器仕様の情報を共有して製作性を加味した生産設計
３．カスタマーサポート部門・製造部門から上がってくる改善要望を具現化し商品力強化のための改良設計
４．営業部門と連携して見積設計業務
・新規案件／既納顧客への更新案件の見積業務にかかわり、見積設計提案（品質・コスト・納期の作り込み）
５．海外顧客・メーカとの関わり
・顧客は国内にとどまらず、海外顧客への納入実績が多くあります。また、北米・欧州・中東・アジア地区の学会・展示化へ参加できる機会や海外調達 先メーカとのやり取りの機会もあります。英語力があればそれに携われる機会も膨らみます。
■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。
特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システム、難治性がんの治療を目指したBNCT治療システム等を製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまりません。それらを融合した提案を行う事と我々の技術の進歩を待っている人がいる方に医療機器を提供することが醍醐味であり、ミッションです。そのことをエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：入社後1ヵ月の導入教育を経て、グループ内での社内システムと機械設計実務についてOJTを中心にして習得していきます。OJTにあたっては、経験に応じて適応する先輩社員を教育担当者として配置します。業務に必要な専門知識の習得は、OJT以外に各種社内外のセミナー受講の機会があります。
5年後以降：実際に手を動かせる設計実務から経験を積むことができ、将来的には顧客折衝から基本設計を担うプロジェクトマネジメントあるいは開発責任者などの上流工程に関われることが可能です。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
設計職13名。30代の方を中心として若手・中堅社員が多く活気がある職場です。
キャリア入社の方も5名おり、新たな人材が溶け込みやすい環境です。
■出張頻度・出張先
出張頻度：国内は1回/月程度。海外は数年に1回程度。
出張先は、顧客としては国内、欧米の電子部品メーカ。社内打合せで横須賀の技術研究所に出張有り。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※状況・希望に応じて相談しながら取得。
工場・現地対応時は出社必要。
■フレックス
フレックス有り。通院、お子様の送迎等で使用実績あり。
応募要件
■必須要件
【経験】機械工学の知識があり、機械設計あるいは機械装置のプロジェクト業務の経験のある方
【使用ツール、資格】２D-CAD（AutoCAD等）、３DｰCAD（SolidWorks等）のいずれか
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】
・任された業務の中でのタスク管理・工程調整などの経験がある方
・物理学、電磁気学の知識のある方
【知識・専門性】CAEを利用した構造解析・熱解析等の経験のある方
【使用ツール、資格】機械設計技術者試験
プラント・機械製図技能
【英語】TOEIC650点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

>陽子線治療システム
募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
海外の新規顧客への医療機器の保守対応が開始される予定があり、システムの運転や維持管理、現地顧客先での顧客対応やトラブル対応などを行うフィールドサービスエンジニアを募集いたします。電気、制御、機械、物理など様々な技術を使用した医療機器に対応できる人材を求めており、継続した新規顧客獲得のため、サービス部門の強化を行いたいと考えていますので、通常業務に加え、グローバル化を推進していくための人材を募集します。
■配属部門のミッション
加速器（サイクロトロン）を中心とした診断・治療システムにおいて、価値の高いアフターサービスを顧客に提供する。
【部ミッション】
国内外に販売した装置の運転・維持管理及び技術サポートにより、高品質・高稼働率を実現する。
【課ミッション】
取り扱う治療装置の技術を学び、納入装置の保守業務、客先対応、現地業務のサポート、現地対応等の業務を通して、最先端医療機器（大型がん治療装置）の安定稼働を実現する。
職務内容
■入社後に任せる業務
1．納入顧客先での定期点検業務
週末や祝日を利用して、3名～6名程度で装置の定期点検を行っていただきます。
2．納入顧客先でのトラブル対応
納入顧客先で発生したトラブルに対し、迅速に対応するため、現地でのトラブル対応、リモートでのトラブル対応を行っていただきます。また、発生したトラブルに対し、必要に応じて設計の見直しを議論したり、改善案を提案していただきます。
3．納入顧客先での顧客対応
納入顧客に対し、点検やトラブルの報告、説明を行う。海外顧客に対しては、英語にて報告、説明を実施いただきます。
4．部品の供給、販売サポート
各施設で必要となる部品の手配を行い、部品が不足しないようにサポートしていただきます。
5． 輸出管理
海外顧客への部品発送時に必要な書類の整備、準備を行っていただきます。
■当業務の面白み・魅力
最先端の医療機器、大型医療機器を取り扱うことで、多岐に渡っての専門技術を学び、活かすことができる職場です。安定した装置への稼働に寄与し、がん治療を通して社会に貢献することができます。設計者との関係性が近いことで、様々な技術を吸収する機会が多く、カスタマーサポートだけでなく、他業務の知識を得やすい環境にあります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：新居浜工場にて入社研修実施後、国内数か所の治療装置見学。教育担当の指導の元、治療装置の点検、トラブル対応等を学びます。国内の顧客先にて基本となる運転、維持管理の業務を習得し、新居浜工場、もしくは東京のサービス拠点にて、アフターサービス業務に従事して頂きます。また、必要に応じ、技術力向上のため他部署にてキャリアを築いて頂き、カスタマーサポート部へ戻ることがあります。
5年後以降：既納顧客に対し、責任者となり、サービス対応、費用管理、営業サポートなど幅広い業務を行う可能性って頂きます。大型更新のプロジェクト管理、顧客への提案、サービス契約の仕様まとめなどを経験し、適性に応じて機種のチームリーダを担当して頂きます。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
職場は30代～50代の年齢層が多く、年齢、役職に関係なく、議論、相談が行える職場です。社員だけでなく、子会社からの出向者、派遣社員、現地法人社員と連携を取りながら業務を行っています。新しいチャレンジに対しても、実現に結びやすい職場であり、常に業務品質の改善を意識して業務を推進しています。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
理系の知識、技能を持ち、現場での作業を論理的な思考で行える方が活躍されています。コミュニケーションを円滑に行い、他部署を含め様々な人を巻き込んで業務に当たれる方や、組織全体で連携して業務を推進する方が評価されています。
■出張頻度・出張先
拠点勤務者の例：出張頻度：3回程度／月、 出張先：国内、韓国、台湾、中国、USAなど
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※拠点により頻度が異なり、顧客先でのリモートは不可
■フレックス
有：通院、子息・子女送迎など
応募要件
■必須要件
【経験】電気、機械系のフィールドエンジニア経験
【知識・専門性】機械、電気、制御などいずれかに関する基礎知識
【英語】TOEIC400点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】電気、機械系の設計経験
【知識・専門性】医療機器についての基礎知識
【使用ツール、資格】オシロスコープの使用経験があること。
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
事業規模の拡大、グローバル化に伴い、企画商務や業績管理業務を担う人材の増強を図るとともに、将来中核となる人材を募集します。
■配属部門のミッション
・業績管理（予算、決算）
・企画商務（中長期計画、事業戦略、商務）
・内部統制（J-SOX、輸出管理、監査対応）
・情報システム（基盤システムの管理、構築）
職務内容
■入社後に任せる業務
産業機器事業部における企画管理業務全般
・企画（中長期計画、事業戦略の策定）
・商務（各案件のスキーム検討、受注審査）
・管理会計（予算編成、予算管理など）
・制度会計（月次/四半期/年度決算、棚卸し、監査対応など）
・関係会社管理
・海外税務対応
■当業務の面白み・魅力
当事業部は医療、自動車、半導体、宇宙業界に関連した製品を取り扱っており、多様な業界に携わることができます。
例としては人工衛星（はやぶさ2等）や新しいがん治療装置の開発・製造・販売など社会的にも注目される事業を行っています。また、グローバル展開も行っており、海外出張、海外駐在もあります。
■キャリアステップイメージ
入社後～5年程度：主に企画チームで受注案件のスキーム検討や受注審査、予算編成や予算管理業務を通じ、機種の理解を深めるとともに、事業部内の人脈を構築頂きます。
5年後以降：上記に加え管理会計業務や海外子会社管理などを通じ事業部全体の状況が把握できるようになって頂きます。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
企画管理グループはGL（グループリーダー）以下全8名の社員で構成。
うち、5名が中途採用者であり、非常に活躍されています。
年齢構成は30歳代が4名と最も多く、比較的若い組織となっており、伸び伸びと仕事ができます。
■出張頻度・出張先
当社及び国内外グループ会社の拠点へ年数回
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス
事前申請によりフレキシブルにフレックス可
応募要件
■必須要件
【経験】管理部門経験もしくは営業部門経験
【知識・専門性】基礎的な財務諸表の読解力
■尚可要件
【経験】メーカーの管理部門経験
【知識・専門性】英語力
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
少量多品種製品の増産計画に伴い、生産効率向上、生産品質の確保などの改善に取り組む必要がある。生産技術者を補充し生産体制、組織力強化を求められている。受注生産品、量産品と異なる生産に対しても生産効率向上させ品質改善に取組める生産技術経験、スキルをもつ人財を募集します。
■配属部門のミッション
メカトロ事業部コンポーネント製品および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供する。 1．製造部ミッション
世界中の顧客にお届けすること製品の高効率・高品質を実現する。
2．製造2課ミッション
商品の要求機能・性能ならびに顧客要求を満たす製品のＱＣＤを達成する製品を供給する。
職務内容
■入社後に任せる業務
1．生産技術業務
・実装部品の工程設計確認、電子組立品の工程設計確認、社内／協力工場への生産支援(製造技術指導)業務、製造コストの見積もり業務
・電気部品(FPGA、電源IC等)の代替選定評価
・技術への不具合・要望内容のインプット業務ならびに不具合解析業務
・設備投資による社内組立および検査業務の改善業務
・作業エリア、組立作業の効率化推進業務
2．協力会社の製品品質維持、技術支援
・協力会社への新規発注時の品質作り込み工程確認業務
・協力会社の不具合是正取りまとめ、支援業務
3．同社の設計・開発に対する製造部分の支援業務
・基本設計／詳細設計までの上流工程への製造視点での参画
■当業務の面白み・魅力
1．社内の全部門、社外では国内、海外を含むサプライチェーンを通した幅広い生産管理業務。
2．社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができる。
3．住友重機械グループ製品が社会へ貢献していることを感じることができる。
■キャリアステップイメージ
入社直後：いくつかのOJTにより自社製品の特徴ならびに製造工程を学び、生産技術としての工程改善の提案が出来る力を身に着けていただきます。
5年後以降：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらい、生産技術としてのプロジェクトリーダー／マネージャーとして活躍していただく。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
若い世代も多く、役職や年齢に関わらず互いに意見を尊重する職場です。
■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス
朝、夕の子供の送り迎えなどプライベートを含めフレックス制度は、活用されている。
応募要件
■必須要件
【経験】生産工程のQ,C,Dを改善する為に必要な自動化、省力化、ICTに関して興味や知識がある。
【知識・専門性】電気回路、FPGA論理回路設計、電気回路シミュレーションのいずれかの経験があること
【使用ツール、資格】
・PLC（三菱、キーエンス）、タッチパネルソフトが扱える。
・マイクロスコープなどの計測器操作経験ならびに回路図が読める
【英語】TOEIC600点以上
■尚可要件
【使用ツール、資格】回路設計CAD(OrCADまたCR-8000）、Pspice、３DCAD（Inventor）CAE（Ansys)、VHDL、オシロスコープ、ロジックアナライザ、FFT測定器のうち、いくつかの使用経験があること
【英語】TOEIC600点以上

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
将来の事業拡大、売上げ増に対応するため人員増、組織力増強により将来に備えるため調達業務のスキル及びシステム含め業務改善を進めるべく経験、知見を持った人材を募集いたします。
■配属部門のミッション
・国内外の新規業者を開拓、半導体等、調達難部品の安定確保に向けた計画、サプライチェーン強化。近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達手段を確保します。
・住友重機械グループは多品種少量のため量を背景にした購買力で戦えないため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化します。
職務内容
■入社後に任せる業務
・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）、国内海外取引先問わずローテーションがあります。
・新規取引先開拓、取引先調査
・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ向けの製作部品（切削、板金、溶接加工など）の購買業務。
・弊社製作部品図面を元に最適調達先を選定し発注、納期・価格の交渉及び予実管理を行います。
・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を先輩社員と共に検討します。
■当業務の面白み・魅力
・担当ローテーションによって機械品、電気品にわたる幅広い調達業務を経験しにキャリアアップを図っていただけます。
・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できます。
・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得していただきます。
社内講習会での教育を受講いただきます（資材購買講習、技術講習）
5年後以降：
リーダー候補
担当品目では先輩社員と共に、調達先との信頼関係を築き、調達グループ内で加工品全般のリーダ補佐となるべく業務を進めていただきます。
マネジャー候補
担当品目では第一人者となり、新人の教育ができるレベル。また、対応品目の幅を広げ、将来のマネージャー候補としてスモールマネージメントを実施していただきます。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
キャリア採用者をはじめ、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。
■出張頻度・出張先
出張頻度（国内／年4回、海外／年1回位）、サプライヤー監査、調達品立会、重点調達先との商談
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤していただきます。
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】
・資材調達業務
・調達経験5年以上 調達先窓口 メンバーへの指導教育
【知識・専門性】
・コストダウン、調達先、購買品査定の経験、調達戦略立案、BCP対応
・資材調達に関連する法律に関する実務レベルの知識（例：下請法、関税法、外為法等）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】これまで新規プロジェクトをまとめたり、自身起案のアイデアで、改善を進めた実績
【知識・専門性】電子・電気機器・機械加工・材料等に関する基礎知識
【使用ツール、資格】VEﾘｰﾀﾞ、資材CPP、SixSigmaに関する知識
【英語】TOEIC750点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
将来の事業拡大、売上げ増に対応するために人員を増加します。併せて組織力増強により将来に備えるため調達業務のスキル及びシステム含め業務改善を進めるべく、経験・知見を持った人材を募集いたします。募集の内訳としては、将来のリーダー候補の方1名、将来のマネジャー候補の方1名を予定しています。
■配属部門のミッション
・国内外の新規業者を開拓。半導体部品入手難対応、近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達先を確保する。
・住友重機械グループは多品種少量のため量を背景にした購買力で戦えないため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化する。
メカトロニクス事業部
職務内容
■入社後に任せる業務
・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）、国内海外取引先問わずローテーションがあります。
・新規取引先開拓、取引先調査
・実装基板の電機、電子部品調達、実装会社とのやりとり
・本社資材室との連携による 住友重機械グループ全体の半導体部品の新たな商流整備、構築
■当業務の面白み・魅力
・社外窓口として、会社の顔としての責任感があります。
・担当ローテーションによる機械品、電気品にわたる幅広い調達業務によりキャリアアップできます。
・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できます。
・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができます。
・原価管理、調達納期の調整など、存在価値の高い業務です。
■キャリアステップイメージ
入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得して頂きます。
社内講習会での教育（資材購買講習、技術講習）もあります。
5年後以降：担当品目では先輩社員と共に、調達先との信頼関係を築き調達グループ内で加工品全般のリーダー補佐となるべく、業務を進めて頂きます。
もしくは担当品目では第一人者となり、新人の教育ができるレベルになって頂き、対応品目の幅を広げて将来のマネージャー候補としてスモールマネージメントを実施して頂きます。
働き方・働く環境
■出張頻度・出張先
出張頻度（国内／年4回、海外／年1回位）、サプライヤ監査、調達品立会、重点調達先との商談
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤して頂きます。
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】資材調達業務の経験5年以上、調達先窓口担当の経験のある方
【知識・専門性】
・コストダウン、調達先、購買品査定の経験
・資材調達に関連する法律に関する実務レベルの知識（例：下請法、関税法、外為法等）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】これまで新規プロジェクトをまとめたり、自身起案のアイデアで改善を進めた実績がある方、メンバーへの指導・教育経験のある方
【知識・専門性】電子・電気機器・機械加工・材料等に関する基礎知識
【使用ツール、資格】VEリーダ、資材CPP、SixSigmaに関する知識
【英語】TOEIC750点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
愛媛地区（新居浜、東予）の事業部・関係会社の知財力を強化すべく、現在の東京からの出張ベースではなく、現場密着型の知財活動を推進していくために、愛媛で勤務いただける方を募集することとした。将来：各地区2～3名の現場密着の駐在を置く予定で、今回の募集はその一環になります。
■配属部門のミッション
・住友重機械グループの知的財価値の最大化・活用、知財リスク最少化
知財戦略立案・実行（調査・分析、発明相談、出願～権利化、権利の維持管理、権利活用）、鑑定、異議、審判、交渉・訴訟対応、技術契約チェック、社内知財教育
職務内容
■入社後に任せる業務
住友重機械グループ（愛媛地区）の知財戦略策定、他社特許・技術トレンド分析、発明発掘～権利化、異議、審判、鑑定、交渉等の知財実務全般
■当業務の面白み・魅力
担当の事業部・関係会社・研究所等に対して、全ての知財実務を担う。事業部等と一体となって知財活動を遂行できる点が魅力。
■キャリアステップイメージ
入社直後：現担当者と一緒に当社グループの愛媛地区の知財実務を担当していただきます。入社半年程度は大崎本社にて当社業務のやり方に慣れていただきます。
5年後以降：愛媛地区の知財責任者として、知財推進を行っていただきます。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
新卒、キャリア採用、異動者など様々な経歴の方で構成されています。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
事業部担当制を採用しており、知財に関しては、担当事業部の新入社員から事業部トップまで、全ての方々との関わりを持つことになります。そのためダイレクトに事業部門から評価を受けることが出来ます。
■出張頻度・出張先
新居浜工場に勤務し、愛媛地区（新居浜、東予）の事業部・関係会社の知財活動を推進・サポートすることになります。月１回の大崎本社への出張と、年１，２回の海外出張（現地特許事務所との打合せ）を予定しています。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス
有（比較的自由に取得できます）
応募要件
■必須要件
【経験】企業の知財部門で特許実務を5年以上経験していること
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【知識・専門性】知的財産管理技能士１級（特許専門業務）又は弁理士試験合格以上

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
社会的な人員不足、従業員の高齢化や生産効率の向上と言った経営課題解決のためには、「生産現場の革新」が急務です。これ等の問題を解くためには、製造工程の自動化・省人化は避けて通れないものです。しかしながら、単に、市販されている装置を導入するだけでは、競争優位に立てません。競合に勝つためには、一歩先に進んだものが必要になります。そのためには、高い目標を立て、問題を「原理・原則」から考えて解いて行く事が必要となります。当部は、固有技術（研磨、自動化、溶接、塗装、計測、鋳造、IoT(DX)）の課題を住友重機械グループの生産現場と共同で、見つけ出し、課題を「原理・原則」から解く事によって、生産性の向上と技術の革新・深化を両立させた活動を行って行きます。製造技術に興味を持ち、生産現場と共同しながら、物事を「原理・原則」から解いていける、高い専門性を持った方を募集します。
■配属部門のミッション
1．住友重機械グループ全体の固有技術開発を中心とした生産技術革新の推進と深化
2．各種自動化開発による人にやさしいサステナブルな生産設備の開発
職務内容
■入社後に任せる業務
製造工程における加工、組立て、搬送、溶接等の自動化実現のための研究開発とその適用
1．住友重機械グループ製造現場からの生産技術課題の抽出、立案
全社工場内で、ヒアリング、現状調査、文献調査、開発計画立案等
2．課題解決のための開発業務及び固有技術の深化
課題実行及びQCD管理、報告、まとめ業務
3．人材育成、及び、その他
後進指導：専門分野の技術現象等
その他：事業部、技術研究間でのノウハウ・知識の横展開（発表会、情報発信、プレゼンテーション等）、外部発表（学会等）
■当業務の面白み・魅力
ものづくりの中でも急務となっている製造工程の自動化技術に関する研究開発と実適用の中核を担っていただくことで、実用的なものづくり力強化に関与できます。
事業部単独で実施される自動化設備の開発と違い、原理・原則から見直した開発が実施でき、その成果を全社に向けて発信できます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：各種技術教育講座の受講が可能です。開発課題を遂行しながら、必要な技術力を身につけていただきます。
5年後以降：ものづくり強化のための開発課題を自ら立案し、遂行していただきます。キャリアアップのための事業部製造部門とのローテーションもあり得ます。
働き方・働く環境
■出張頻度・出張先
基本、研究所及びテレワークが主体となりますが、試験等により全国各地への出張があります。
■テレワーク頻度
原則リモート不可。都度相談になります。
■フレックス
フレックス 有：個人都合により、歩度が違います。都度相談としてます。
応募要件
■必須要件
【経験】
・溶接関係の開発業務の経験がある人
【知識・専門性】
・論理的な思考力
・大学機械系の基本学力
・材料・溶接の知識のある方
■尚可要件
【経験】
・実務での製造設備開発経験のある人
・製造現場で加工経験がある人
【知識・専門性】
・労働安全衛生法による特別教育修了（ロボット）
・トヨタ生産方式の知識を持つ人
【使用ツール、資格】各種分析装置の使用経験（ex.SEM、EDX、粗さ計等）

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
DX化への対応が重要な経営課題となり様々な取り組みが加速されている中で、産業機械の制御装置に関しても最新のデジタル技術を活用した知能化、高機能化のニーズが急激に拡大しています。この実現には、機械装置を制御するコントローラに対して高機能化かつ高品質化が求められており、先端のCPU、SoCと、組み込み系OSとの組み合わせによる制御システム設計の経験、スキルを持った人財を募集いたします。
■配属部門のミッション
住友重機械グループ全製品に関する次世代・次々世代商品の設計開発
・システム開発センターミッション
機械システム装置の次世代制御システムの商品化を目的とし、装置開発プロジェクトへの参画、ならびに制御コンポーネント・モジュールの品質およびコストの作り込みを事業部と連携し実現する。
・募集ポジションのミッション
住友重機械の機械装置に搭載されるモーションコントローラ向けシステムソフトウェアの設計開発。
職務内容
■入社後に任せる業務
モーションコントローラ向けシステムソフトウェアの設計開発
・射出成形機、精密ステージ、ドライブシステム等、住友重機械の機械装置を駆動するためのモーションコントローラに組み込まれる、RTOS,デバイスドライバ等から構成されるシステムソフトウェアの設計、開発に従事します。
・CPU,FPGA他コントローラを構成するハードウェア、および組込み用のOSの知識を用いて、ハードウェアに近い階層のソフトウェアが主な対象となり、その上で実行されるアプリケーションソフトウェアの動作安定性、制御性能を確保することが重要な項目となります。
・業務にあたっては、要求元としての実際にコントローラを装置に組み込む事業部や、こちらからソフト作成を依頼する協力会社等、社内外とのやり取りは日常的に発生します。また、コントローラは海外の関連会社製品にも搭載されるため、海外関係会社との連携が必須でもあり、語学力も要求されます。
■当業務の面白み・魅力
・次世代コントローラや新規プラットフォーム技術の開発といった先行開発を行うため、企画段階から事業部門と議論し方向性決定にも関与することができます。また、企画、試作、評価まで一連の工程に係ることが出来るため、モノづくりの面白さを感じながら、スペシャリストとして成長していける環境もあります。
・重機械メーカーの電気・制御系技術者は非常に貴重な存在で、業務を通じてエンジニアとしての高い技術力およびプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：・実際の開発業務に参画してもらい、業務を通じたOJTで専門知識を学びながら、次の研究開発の企画や実行を主導できる力を身に着けていただきます。
・職階／技能に応じた研修や大学教授の指導を受けられる研修コースもあり、適宜受講してスキルアップを図ることができます。
5年後以降：技術力に応じて担当範囲を広げたりレベルの高い設計へと移行。技術の実務リーダーとして当初担当の装置以外についても開発に貢献できる役割を果たしてもらいます。事業部門へのローテーションなどの可能性もあります。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
事業部門あるいは他社での業務経験を積まれた方も含め、幅広い年齢層のメンバーで構成されております。
・事業部門との協業で開発を進めることが多いので、部門の垣根を越えて議論・相談を行うことが多くなります。
・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。
■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が月１回程度、海外出張は年１回以下程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※デバッグ・評価時は出社必要
■フレックス
フレックス有。ほとんどの方が必要に応じて日常的に活用
応募要件
■必須要件
【経験】
以下のいずれかの経験がある方
・組込み用のOSの開発経験
・ICE(In Circuit Emulator)の開発経験
・何らかのデバイスドライバの開発経験
【知識・専門性】
・組込み用OSに関する知識
・CPU、SoCに関する知識
【使用ツール、資格】
・何らかのRTOS、ICE、デバッガツール、CPU、SoC、開発環境に関連する開発経験
【英語】メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】
・ソフトウェアの開発環境としてのソフトウェアの開発経験
【知識・専門性】
・開発環境に関する知識
【使用ツール、資格】
・以下のいずれかのRTOS,ツール、そのものの開発経験がある方
RTOS：μITRON、T-Kernel、Toppers
ツール：ADVICE、PALMiCE、PARTNER、Code Debugger
（他メーカ名としてロイノス、内藤電誠）
・以下のいずれかCPU、SoC、開発環境の使用経験がある方
CPU、SoC：ARM、RISC-V、PowerPC、MIPS、Cyclone系(Intel)、Zynq系(AMD)
開発環境：e2 studio、CS+、eclipse/CDT
開発環境の「eclipse」のpluginの作成経験
【英語】
・TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

>PTC事業部
募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部の主力製品である減速機は、国内NO.1のシェアを有し、世界でもNO.2のシェアを誇っていますが、事業を取り巻く環境変化により、既存ビジネスの伸長も図りながら、新たな市場の探索と開拓をより促進していかなければ事業の成長が望めなくなりつつあります。また、定年退職者も今後増加傾向にあるため、既存ビジネスの伸長を図るため、また新たな市場の開拓を促進していくため引き続き営業人材が必要となります。
■配属部門のミッション
既存ビジネスである減速機の法人営業を続けつつ、新たにエンドユーザーの上流を意識したソリューション提案型ビジネスへの挑戦が必要となっています。また省人化、ロボット化に対応する新市場への営業活動も行っていく必要があります。
職務内容
■入社後に任せる業務
減速機・変速機と呼ばれる動力伝達機器の国内営業をご担当いただきます。
・減速機・変速機のルート営業
・工場との納期調整
・見積書作成
・新商品拡販活動
【勤務地】
東日本営業部（東京都品川区・千葉県千葉市・神奈川県横浜市・埼玉県さいたま市）、
中部営業部（愛知県名古屋市・石川県金沢市）、
関西営業部（大阪府大阪市・兵庫県神戸市）、
西日本営業部（広島県広島市）
■当業務の面白み・魅力
減速機は、歯車の組み合わせで構成される動力伝達装置で、各種機械の駆動を担う重要なパーツであり、その名のとおり「速度を落とすための装置」です。単に速度を落とすだけでなく、同時に力（トルク）を増やし、モーターで作られる動力を機械に伝えるという重要な役割をになっています。モーターで動く機械の駆動部分にはほぼ使われている、重要な装置です。
■キャリアステップイメージ
入社直後：初任勤務地にて営業同行、減速機についての理解を深めていただきます。
※減速機についての理解を深めるため、入社半年以内に、愛知県大府工場において約1週間程度現場での実習を設けています。
5年後以降：国内営業のリーダー、マネージャーを担っていただきます。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
キャリア採用者比率も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談をすることができます。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
前職での機械関連での営業経験を活かし、ルート営業の業務で活躍をしている方が多いです。現場と密に連絡を取り合いながら顧客のニーズを現場に共有ができ、自ら進んで人に働きかけ、多くの人との関係を築いて連携を取れる方が評価されています。
■出張頻度・出張先
近接地への出張が基本となり、月の過半数程度となります。また、配属拠点によっては宿泊出張も月に数回程度あります（担当顧客等によって頻度は異なる）。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※営業職であるため出社が基本となります。
■フレックス
9:00-18:00を基本とし、業務状況および所属長の承認により取得可。
応募要件
■必須要件
【経験】機電系製品の営業経験orセールスエンジニアの経験
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部の主力製品である減速機は、国内NO.1のシェアを有し、世界でもNO.2のシェアを誇っておりますが、多くの顧客がいることから機械の納入後のアフターサービス活動が必要不可欠となります。メンテナンスの営業、サービスの営業のニーズが今後高まることから募集を行います。
■配属部門のミッション
当事業部の主力製品である減速機が納入された後の、サービス営業（セールスエンジニア）の業務を担います。減速機が故障したり、不具合を起こしてしまうと顧客の工場への影響が非常に大きいため、事前のサービス営業活動が必要不可欠です。配属先のサービス営業部では管轄地域の多くの現場を訪問し、顧客との関係を構築しつつサービスの営業活動を行っていくことが使命となります。
職務内容
■入社後に任せる業務
当事業部のメイン製品である減速機・変速機のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。
当事業部のユーザー様へのメンテナンス提案などが主な業務となります。
製品納入時のフォロー、定期的なメンテナンス、適宜設備の取り換えをご提案いただきます。
【勤務地】
サービス営業部（埼玉県戸田市・愛知県大府市・大阪府茨木市・福岡県福岡市）
■当業務の面白み・魅力
減速機は、歯車の組み合わせで構成される動力伝達装置で、各種機械の駆動を担う重要なパーツであり、その名のとおり「速度を落とすための装置」です。単に速度を落とすだけでなく、同時に力（トルク）を増やし、モーターで作られる動力を機械に伝えるという重要な役割をになっています。モーターで動く機械の駆動部分にはほぼ使われている、重要な装置です。
■キャリアステップイメージ
入社直後：初任勤務地にて営業同行、減速機についての理解を深めていただきます。
※減速機についての理解を深めるため、入社半年以内に、愛知県大府工場において約1週間程度現場での実習を設けています。
5年後以降：セールスエンジニアとしてのリーダー、マネージャーを担っていただきます。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
キャリア採用者比率も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談をすることができます。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
前職での機械関連での営業経験を活かし、セールスエンジニアで活躍をしている方が多いです。現場と密に連絡を取り合いながら顧客のニーズを現場に共有ができ、自ら進んで人に働きかけ、多くの人との関係を築いて連携を取れる方が評価されています。
■出張頻度・出張先
近接地への出張が基本となり、月の過半数程度となります。また、配属拠点によっては宿泊出張も月に数回程度あります（担当顧客等によって頻度は異なる）。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※営業職であるため出社が基本となります。
■フレックス
9:00-18:00を基本とし、業務状況および所属長の承認により取得可。
応募要件
■必須要件
【経験】機電系製品の営業経験、セールスエンジニアの経験
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】機電系製品の営業経験、セールスエンジニアの経験、機電系の学部・高校
【知識・専門性】機械系の知識もしくは興味
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
産業機器事業部の二本柱である医療機器及びプレス設備の拡大成長が重要な経営課題であり、様々な取り組みの一つとして、見積精度の向上、損益改善が掲げられています。それらの実行に向けた具体的、戦略的取組の方針策定のために、新しい風を吹かせられる人財が必要となっています。他部門との関りも非常に強いグループですので、協調性に加え、交渉や折衝にも論理的に推進することが出来る人材を募集します。
■配属部門のミッション
【部ミッション】
・事業の拡大成長(医療機器及びプレスFPZシリーズの拡販)。変化に強い事業体質確立と長期的方向性に基づいた開発の実行。
【課ミッション】
・各設備の競争力のある原価の作り込み。(見積精度の向上)
・各設備の損益管理。損益改善/悪化時の原価分析。
職務内容
■入社後に任せる業務
１）医療機器、プレス設備の見積業務。(部品レベルから大型本体見積の作成。)
医療機器 ：陽子線、BNCT、診断システムなど
プレス設備：鍛造プレス、油圧プレスなど
２）医療機器、プレス設備の予算管理業務。(予算と実績の管理、差異分析を行い、悪化時には挽回策を立案し、実行する。)
３）上記2)より分析結果を次案件へフィードバックし見積精度向上を図る。…各種コストダウン活動への参画。
４）製造部門の作業平準化を図る為、他部門と連携し、各種大型案件の生産調整。
５）見積方針会議、受注案件の損益報告会での司会進行~取りまとめ。
※医療機器、プレス設備いずれかの上記業務を他メンバーと担当いただきます。
■当業務の面白み・魅力
・生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とする為、プロジェクトの受注から引き渡しまで幅広く関与することができます。 ・コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。
・生産革新活動、課題フォロー会などを主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる場があります。
・受注後 大型設備の予算管理を担当する事で、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：入社後は2ヶ月ほど座学とOJTを通して生産管理Gの役割と知識を身につける為の、各種教育プログラムが用意されています。OJTを通して医療機器もしくはプレス設備の見積､予算管理業務を担当してもらいます。いくつかのOJTにより自社製品の構成、特徴を学び、次案件の見積や予算管理、社内への改善提案が出来る力を身に着けていただきます。各種コストダウン活動に参画頂きます。
5年後以降：見積業務に加え、コストダウン活動を主導して頂きます。また、培ったスキルを活かし適正、状況に応じ、チームリーダを担当していただきます。
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・リーダークラスは30代後半～50代と各世代から構成され、様々な経験を持ったメンバーがいます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。
張頻度・出張先
コストダウン活動等で、必要に応じ５回/年 程度。場合によっては、海外もあり。
■テレワーク頻度
リモーﾄ可(都度相談)
■フレックス
有り
応募要件
■必須要件
【経験】見積業務または資材・調達・設計業務経験
【英語】TOEIC300点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】見積業務または資材・調達・設計業務経験
【英語】TOEIC400点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

>真空成膜装置
募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
住友重機械では太陽電池製造ラインに使われる真空成膜装置を設計/製造しています。弊社の成膜装置はReactive Plasma Deposition (RPD)法を用いており、この技術は当社独自の技術です。太陽電池は、カーボンニュートラル推進(SDGs)を追い風に市場が拡大しており、特に次世代の太陽電池として注目されているペロブスカイト型太陽電池(PSC電池)向けには試験機を30台以上納入し、生産ラインにも採用されています。このPSC電池市場は、今後も成長し続け、2030年には全太陽電池のうち9%のシェアとなる見込みと言われています。
今後、各太陽電池メーカは本格量産に向けて設備投資を計画しており、当社はその要求に応えるために量産設備用に設計を進める必要があり、これらに対応するために、電気設計者及び製品の受注から納入までを取りまとめるリーダーの資質を持った人材を求めています。
■配属部門のミッション
住友重機械では太陽電池製造ラインに使われる真空成膜装置を設計/製造しています。弊社の成膜装置はReactive Plasma Deposition (RPD)法を用いており、この技術は当社独自の技術です。太陽電池は、カーボンニュートラル推進(SDGs)を追い風に市場が拡大しており、特に次世代の太陽電池として注目さえているペロブスカイト型太陽電池向けにはこのRPD法が用いられています。当社は、成膜装置を太陽電池などの創エネ・省エネに直結する身近な製品の製造ラインに供給することで、CO2の削減とエネルギーの効率的な活用を通した環境保護に貢献します。
職務内容
■入社後に任せる業務
1．成膜装置の受注設計（受注製番担当業務）
・成膜装置の電源盤設計(電源盤部品選定、盤回路設計、筐体設計)
・製造部への指示
・製品の試験業務
2．協力会社への指示、進捗管理
協力会社への設計作業依頼時に要求仕様を取りまとめる。作業指示、進捗管理
3．新商品および商品力強化のための開発設計
電源盤のモデルチェンジ、規格対応業務
４．顧客対応
現地に出向しての技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど
■当業務の面白み・魅力
当社の成膜装置は太陽電池製造ラインに使われており、他社の装置と比べて技術優位性があります。我々は、その技術優位性を確保し、更に伸ばすために、開発を継続しています。太陽電池は我々の身近にあるもので、市場の動きは速く、近年ではSDGsの観点からも注目を浴びており、日々技術が進化しています。我々の装置がその技術の進化に貢献していることにやりがいを感じることができます。
国内外を問わず、顧客と装置開発/設計の議論を通じて、自分自身の技術者としての成長を実感することができます。更には、自分が設計した装置が、無事お客様に納入する場面に立ち会うこともでき、お客様から感謝のお言葉をいただけたときには、さらにやりがいを感じることができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：OJTを通して、太陽電池製造装置(成膜装置)の電気設計を担当していただきます。
実機の設計を通じて、回路設計、制御設計の知識を習得していただき、国内外問わず顧客へ出向き、装置の試運転調整業務を経験していただきます。
5年後以降：
・真空成膜装置の電気設計者
・真空成膜装置の電気設計のとりまとめ
・事業部内機種横断の電源盤設計の指導者
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
派遣社員も含めて21人のグループです。医療装置の電気設計を担当しているメンバーがほとんどですが、成膜装置に関しては量子応用Gと連携してフォローします。ベテランはみな面倒見がよく、若手が壁にぶち当たったときも根気よく指導します。キャリア入社の方も数名います。新たな人材を受け入れる土壌があります。取り扱う技術の範囲は広いので、自分が担当しない機種からも刺激を受けます。
■出張頻度・出張先
出張頻度：国内は6回/年程度。海外は2回/年程度。
出張先は、顧客としては国内、中国、韓国、アメリカなど。テクニカルアドバイザー(TA)として、1～2ヶ月間、出張先に滞在することもあります。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※アフターコロナでは、テレワークはあまり活用していない状況です。
■フレックス
フレックス有り。生活スタイルに合わせ、フレックス精度を有効に活用できます。
応募要件
■必須要件
【経験】産業用機械の電気設計（電源盤設計）での実務経験
【知識・専門性】電気回路設計の知識
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】
・産業用機械の制御設計の実務経験
・プラズマに関する知識を保有
【知識・専門性】制御設計の知識
【使用ツール、資格】
・2DCADの操作経験
・3DCADの操作経験
・MELSOFTの操作経験
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
厚生労働省「日本における死亡率の年次推移」データによると、1980年から「がん」が死亡率1位になっており、「がん」が国民の健康と生命に重大な問題となっています。住友重機械グループは40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、その技術を活かして医療分野において国内初となる陽子線治療システムを国立がん研究センター東病院殿に納入し、1998年以来治療で使用されています。また、病院併設型の中性子捕捉療法（BNCT）システムとして世界で初めて南東北病院殿に設置され、治療が開始されています。これらの装置を構成する制御システムに関する開発・設計の経験・スキルを持った人財を募集いたします。
■配属部門のミッション
住友重機械グループで取扱っている医療機器の制御システムを開発している。ソフトウェアとしてはセンサーや電源を取り扱う下位から装置の操作を行う上位までの制御系を担当しています。ハードウェアとしては、制御盤・配線設計を行います。
職務内容
■入社後に任せる業務
１．設計／開発／試験業務
・加速器システムの制御システム設計、設計評価、新製品開発
・機械設計者への設計内容のインプット業務
・装置の仕様検討から詳細設計・性能評価試験までを一貫して担当、または、チームを組んで役割分担し一つの機器に取り組む
・チームによっては国内外の協力会社との協業もあり。関係会社の管理開発を行い、開発完了後には顧客の施設へ実機を持ち込み試験の実施もある
・直接顧客や現地のカスタマーサービス担当者とのやり取りもあるため、設計だけではなく、ユーザーからの直接のフィードバックもある
２．協力会社の進捗・工程管理
・国内外の協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務
・協力会社の開発管理業務
■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しています。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：実際の製品開発・設計に参画していただき、OJTを通して製品開発・設計・維持業務を担当していただきます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案・顧客対応が出来る力を身に着けていただきます。それに加えて、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されており、業務上必要な社外の講習会や学術集会に参加して、業界動向や最新技術を学ぶこともできます。
5年後以降：設計・開発業務を中核として担っていただくことを期待します。
働き方・働く環境
■出張頻度・出張先
国内が月１回程度，場合により海外出張。
■テレワーク頻度
週１程度（必要に応じて）
■フレックス
あり
応募要件
■必須要件
【経験】大学にて工学、物理学（※またはそれに準ずるもの）専攻経験
【知識・専門性】
・大卒程度の電磁気学、物理学の知識
・産業機器の制御システム開発
【使用ツール、資格】CAD
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】
・産業機器の開発・設計の経験者
・医療機器の開発・設計の経験者
【知識・専門性】
・加速器・医療分野の知識
・ソフトウェア知識
【使用ツール、資格】CAD、PLC
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部で製造している極低温冷凍機は、極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。医療用MRIや理化学市場における極低温冷凍機の用途拡大が加速していることから、事業成長を見据えた人員補強・組織構築が急務のため人材を募集します。
■配属部門のミッション
極低温冷凍機のグローバル営業業務・マーケティング業務
職務内容
■入社後に任せる業務
極低温冷凍機のグローバル営業（海外・国内顧客）
海外顧客対応を主とし、海外拠点の営業と連携した営業活動をしていただきます（国内顧客も担当していただきます）。顧客要求の実現や課題解決には工場部門（技術その他）との調整が必要であり、顧客（自部門海外拠点含む）との間に入り、双方を動かしていく調整能力が求められます。
■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。これらの顧客とのビジネスを通じて、一流企業の先端の事業活動（マネジメント）を直接学ぶことができ、自らの実力・キャリア形成に役立てることが出来ます。
・国内ビジネスでは先端系技術市場（超電導、医療、量子関連技術、クリーンエネルギー等）に携わるとともに、主たる海外ビジネスでも海外拠点・顧客を通じてグローバルに活躍することが出来ます。（海外でも通用する仕事の仕方を学ぶことができます）
■キャリアステップイメージ
入社直後：
・OJTを通じて製品知識の習得をしながら、顧客・地域を担当いただきます
・入社直後は国内顧客を主として担当するとともに海外顧客の一部を担当してもらうことを想定しており、顧客ビジネスを学びながら海外拠点と連携した営業活動（海外顧客の訪問）を担当いただきます
5年後以降：
・極低温冷凍機事業について、顧客への営業活動だけではなく、予算と投資計画に携わり、事業の成長戦略の立案を担当いただきます
・海外拠点は現地化が進んでおり、出張により海外拠点メンバーと共に活動する機会が多いです
働き方・働く環境
■キャリア入社者の声
新卒から4年間、重工メーカーで政府向けの航空機の受注支援・契約履行業務に4年間従事した後、当社に入社しました。
医療用MRIにとって当社の極低温冷凍機は、技術的にも金額的にも最も重要なコンポーネントの一つであり、当社の医療用MRI向け極低温冷凍機はグローバルで約95%のシェアを誇ります。そのため、当社はコンポーネントをただ販売するサプライヤーにとどまらず、医療用MRI市場全体の動きを分析・把握し、次世代製品の開発を顧客とともに進めることができるという面白さがあります。また、若いうちから世界のトップレベルの規模のお客様を担当し、会社の代表として責任を持ってお客様と渡り合うことができ、非常にやりがいと自己成長を感じることのできる環境です。
■出張頻度・出張先
・国内:担当案件によるが1～2ヶ月に1回程度を想定。
・海外:担当案件によるが1年に数回程度を想定。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※ただし担当業務による
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】日系メーカー・専門商社でのBtoB営業経験（3年以上）
【知識・専門性】
・貿易に関する一般的な知識
・機械、物理・先端系技術への興味
【使用ツール、資格】英語の読み書き・スピーキングを抵抗なく出来ること
【英語】TOEIC650点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】
・日系メーカー企業、特にコンポーネントメーカーでのBtoB海外営業経験
・海外顧客の担当経験
・メーカー企業におけるマーケティングの経験
【知識・専門性】マーケティング知識
【使用ツール、資格】
・中国語の会話能力
・エクセル マクロによる数値管理
・留学経験
【英語】TOEIC730点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部で製造しているクライオポンプは、真空を作り出す製品で半導体製造装置に使われております。半導体市場の拡大に伴い、事業成長を見据えた人員補強・組織構築が急務のため人材を募集します。
■配属部門のミッション
＜部のミッション＞
画期的な商品とサービスを通じて、科学技術の発展に寄与し、健康で豊かな生活に貢献する。
＜グループのミッション＞
・更なる省エネ・高性能化を実現できる要素技術を構築し、製品に織り込む事で、豊かな社会の実現や、地球温暖化防止に貢献する。
・製造工程に対して技術的なサポートを行う事で、クライオポンプ需要の大幅増加に応える体制構築推進に寄与する。
職務内容
■入社後に任せる業務
クライオポンプの設計業務（設計変更関連、品質問題対応等）および開発業務（新規案件開発）を担当していただきます。業務は設計・開発以外にも、量産化までの工程に幅広く関わっていただく予定です。
＜設計/評価/試験業務＞
・顧客ニーズに沿った製品カスタマイズ設計および仕様決定。また、設計変更に伴う、リスク抽出と潰し込みのための評価・解析業務を行います。
・業務に慣れた後は、担当機種を持っていただき、顧客対応から・設計・評価まで、一貫して担当していただく予定です。
・決定した設計の量産化に伴う、関係部署（製造部、品証部、営業部等）との折衝業務を行います。
・5～10名程度のワーキンググループを推進することにより、量産工程完了に繋げます。
＜顧客打合せ・折衝業務＞
・営業に同行する事により、技術的面からの製品PRを行います。
・製品仕様決定に伴う、顧客との折衝業務を担当します。
・顧客要望に対する技術検討およびソリューションの提供及びプレゼンテーション、海外顧客・拠点に対しては英語で検討内容の説明を実施します。
＜開発・要素検討業務＞
・次世代機の開発に向けた、要素開発検討及び、評価業務の実施をします。
・必要に応じて、他事業部等へ出張を行い、打合せ・評価を行います。
＜品質問題対応＞
・品質保証部と協業にて、品質クレームの解析を行い、原因究明と再発防止を行います。
■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。
・極低温・高真空の独自技術を活かし、半導体最先端技術に取り組む、お客様の価値創造に貢献できます。
・製品設計・開発から客先対応まで、他部署（営業、製造、品質保証など）と連携して幅広く担当でき、担当者の裁量も大きいです。
・海外顧客が多く、海外拠点と連携したグローバルな活動ができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：上位者の指導のもと、クライオポンプの設計・開発および客先対応を担当いただきます。
5年後以降：主担当者としてクライオポンプの設計・開発を担当いただきます。チームリーダーとして下位者の指導・マネジメントも担当いただきます。
働き方・働く環境
■キャリア入社者の声
前職は、半導体装置メーカーで開発や設計に携わっていました。
転職を考えた理由は、もっと腰を据えて自分の専門スキルを磨けるような仕事にチャレンジしたいと思ったからです。また、結婚を考えていた時期で、ワークライフバランスよく働きたいと思ったことも理由のひとつでした。
住友重機械グループを選んだ決め手は、「人」の印象だったように思います。選考プロセスの中で、職場の上司や先輩社員と直接話す機会があり、その時の雰囲気がとてもよく、やりがいのある仕事に携われると感じました。
住友重機械グループに入社してみて感じるのは、前向きに仕事に取り組める恵まれた環境があるということです。今は、仕事に向き合う気持ちにも余裕が生まれ、クライオポンプの設計・開発ばかりでなく、業務改善のためのシステムづくりなども自分から提案して取り組んでいます。
■出張頻度・出張先
国内:半導体装置メーカー、半導体工場(エンドユーザ)等 担当案件によるが1～2ヶ月に1回程度を想定。
海外:海外拠点、顧客等 担当案件によるが1年に数回程度を想定。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
入社後、当面の間は出社が前提となります。その後は担当業務によってはリモートワークが可能です。
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】
・機械設計・開発の実務経験者
・量産系の機器メーカー・機械メーカーでの経験者
【知識・専門性】
・工学系（機械・物理）もしくはそれに準ずる専門を持つ方
【英語】
・TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】
・真空機器・真空装置等の類似実務の経験者
【知識・専門性】
・真空技術・半導体装置の知識を持つ方
・真空技術者一級以上を取得されている方
【使用ツール、資格】
・Python,その他プログラミング言語
・CAD(2D-CAD(AutoCAD), 3D-CAD(Solid works))
【英語】
・TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部で扱っている製品は大きく分けて3つあります。
・極低温冷凍機…極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。
・クライオポンプ…極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。
・圧縮機…上記２つの製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。
半導体市場の拡大に伴い上記製品の需要も増加しています。極低温冷凍機やクライオポンプに欠かせないコンポーネントである圧縮機について、より高性能で高品質の製品を開発するため、人材を募集します。
■配属部門のミッション
＜技術部のミッション＞
「極低温冷凍機」及び「クライオポンプ」の圧縮機開発/設計を通じて科学技術の発展に貢献する
＜技術部 圧縮機・制御グループのミッション＞
CO2排出量低減や有限な資源であるヘリウムの使用量の削減、省エネといった多様化する顧客ニーズに応える圧縮機の開発/設計を行う
職務内容
■入社後に任せる業務
超電導市場、水素市場、量子関係で使用される「極低温冷凍機用ヘリウム圧縮機ユニット」及び半導体製造装置で使用される「クライオポンプ用ヘリウム圧縮機ユニット」の電装制御系に関する開発・設計業務
■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。
・極低温・高真空の独自技術を活かし、最先端技術分野のお客様の価値創造に貢献できます。
・製品開発から客先対応まで、他部署と連携して幅広く担当できます。
・海外顧客が多く、語学力を活かしながら海外拠点と連携したグローバルな活動ができます。
・ニッチな製品なので 評価設備や機器の選定から携わる機会があります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：本人の経験・知識レベルや適正に応じて担当業務を決定します。担当業務の決定後は、実際に製品の開発・設計に参画していただきます。
5年後以降：本人の経験・知識レベルや適正に応じて開発・設計のエキスパートを目指していただきます。また若手・後輩・部下を育成していただきます。
働き方・働く環境
■キャリア入社者の声
・新卒採用者と中途採用者の区別なく教育や成長や要職につく機会を与えられています。
・風通しがよく各自異なるバックグラウンド技術を共有しながら日々業務を推進しています。
■出張頻度・出張先
・国内出張先:試験所（EMC、UL等）、社内拠点（横須賀製造所、愛媛製造所）、顧客等 頻度は担当案件によるが1~2ヶ月に1回程度
・海外出張先:海外拠点（製造、サービス、開発拠点）、顧客等 頻度は担当案件によるが年に数回程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
業務の習熟度合いや業務の状況に合わせて自由に選択ができます
※入社から当面の間は出社が前提となります
■フレックス：有り（ 子供の送り迎えに合わせた勤務形態など）
応募要件
■必須要件
【経験】
・組込み系機器の電装・ソフト設計、開発等の類似実務経験者
・ソフトの経験者
【知識・専門性】
・ソフトウェア要求仕様書を作成できる方
・プログラミングを読み・理解できる方
・電気回路図、電子回路図を読める方
・デバック対応できる方
【使用ツール、資格】
・C言語
【英語】
・TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】
・ハード、ソフト双方の経験者
【知識・専門性】
・プログラミングを作成できる
・電気回路図、電子回路図を作成できる方
【使用ツール、資格】
・CAD(2D-CAD(AutoCAD), 3D-CAD(Solid works))
【英語】
・TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
当事業部で製造している極低温冷凍機は、極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。医療用MRIや理化学市場における極低温冷凍機の用途拡大が加速していることから、事業成長を見据えた人員補強・組織構築が急務のため人材を募集します。
■配属部門のミッション
「医療用MRI」及び「理化学用途」に利用される「極低温冷凍装置」に関する顧客折衝、テクニカルサポート、製品品質改善、グローバル拠点サポート、新製品のアフターサポート戦略の策定（修理・販売・サポート体制など）
職務内容
■職務内容
・国内、海外の医療機器メーカー（医療装置MRI製造メーカー）及び極低温冷凍装置を理化学用途に使用する顧客へのアフターサポート業務（折衝、テクニカルサポートなど)
・海外拠点を経由したアフターサポートに関連したテクニカルサポート
・アフターサポートに関する顧客折衝（価格交渉など）、既納品の新機種への置換え提案などの営業活動
※顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。
オフィスでの勤務が前提となります。
■出張頻度・出張先
・テクニカルサポートが主な業務のため、オフィスでの勤務が前提となります。（顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。）
・出張は月1-2回の頻度(海外出張は状況次第)で、出張先は国内、海外の医療用MRIの顧客や海外拠点
■テレワーク
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※業務に慣れるまでは出社が前提
■フレックス
有り
■当業務の面白み・魅力
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客は海外の大手グローバル企業や国内外の研究機関や大学となります。
・当業務（アフターサポートのテクニカルエンジニア）は、企画・営業・技術といった知見を生かし、幅広い経験を積むことが可能です。
・海外の顧客が多く、顧客・海外拠点とのやり取りを通じ、オールラウンダータイプ、メンバーシップタイプ共にグローバルで活躍することができ、成長できる環境です。
・住友重機械グループの極低温冷凍装置は、医療装置（MRI）、理化学用途では世界トップシェアを誇っており、顧客と共に、医療や理化学分野の発展や価値創造に貢献することができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：医療装置（MRI）及び理化学用途の極低温冷凍装置の理解や業務については、OJTを通じて指導します。入社後3～5年間程度は様々な経験を積み、知見を得ていただきます。
5年後以降：アフターサポートの中堅テクニカルエンジニアとして、リーダー的なポジションでのご活躍を期待しています。
働き方・働く環境
■キャリア入社者の声
前職の営業で得た顧客対応力を活かし新規開拓を行い、留学経験も生かし英語での商談成立やコミュニケーションを密に図ることでトラブルを最小限に抑えることができました。精密機器事業部の製品は高品質ですが、グローバルな環境下で低価格・低品質の修理サービスや製品も出回っており価格優先のお客様もいらっしゃいます。お客様には、ライフサイクルコストの提示や長寿命・高品質製品を使う事の価格以外のメリットを示し、ご納得して頂く必要がありますが、企画・資料作成からプレゼンテーションまで幅広く挑戦できる為、非常にやりがいを感じています。
■出張頻度・出張先
・テクニカルサポートが主な業務のため、オフィスでの勤務が前提となります。（顧客の元に出向き、製品の修理・交換等の作業を行うフィールドサービスの業務ではありません）
・出張は月1～2回の頻度(海外出張は状況次第)で、出張先は国内、海外の医療用MRIの顧客や海外拠点です。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※業務に慣れるまでは出社が前提です
■フレックス：有
応募要件
■必須要件
【経験】
・工学系の大学・大学院、高専・専攻科を卒業された方
・機械装置メーカーでの設計・開発の経験があり、顧客と直接やり取りされた経験がある方
【知識・専門性】
・工学系の知識（機械、電気の知識）をお持ちの方
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
一定レベルの英語力をお持ちの方（電話や会議では、英語を使ったコミュニケーションを行って頂くことになります）
■尚可要件
【経験】
・医療機器メーカー、医療機器コンポーネントメーカーにてご経験のある方
・エアコン、低温装置含む低温機器メーカーにてご経験のある方
・冷凍機のユーザ企業でのご経験のある方
【知識・専門性】
・アフターサポートの知見がある方
・アフターサポートの営業技術、テクニカルエンジニアのご経験がある方
【使用ツール、資格】電気電子制御関連の資格保有者
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

募集の背景・配属職場のミッション
■募集の背景
住友重機械グループ内のクライアントPC運用を改善するための人員の拡充となります。
組織人員の高齢化に伴うクライアントPC管理の効率化やPC運用基盤のアップデートが求められており、グループとしてより統率された形のPC管理・運用に移行することが求められています。
■配属部門のミッション
グループ共通のクライアントPC管理基盤の運用・構築業務
・グループ内のクライアントPC管理の基本的な運用業務を実施しつつ、各種プロジェクトへ参画する
・クライアントPC運用業務のアウトソーシングを積極的に実施し、業務の効率化を図る
職務内容
■入社後に任せる業務
・Intune/Autopilotの国内展開。国内展開完了後は海外への展開に着手するため、海外展開にあたってのPMのサポートする。
・運用開始後はアウトソーサーを管理し運用業務の取りまとめを実施する。
・クライアントPC運用の改善活動の推進。課題を自ら発見し、改善に向けた計画を立案、実行する。
・既存のMECM／WSUS環境の管理（運用はアウトソーサーと別のメンバーが実施）
■当業務の面白み・魅力
・システムの構築から運用まで携わることが出来る。
・外部リソースを積極的に活用することで、自らは企画立案／プロジェクト推進に注力することが出来る。
・海外拠点への展開を前提としているため、様々な国の情報システム部との協業を経験出来る。
■キャリアステップイメージ
入社直後：・クライアントPC管理の改善を軸に関連する運用業務・管理業務を担当
・重点課題や構築業務のメンバーとして参加
5年後以降：・チームリーダー（orサブチームリーダー）として既存の仕組み改善や新しいサービスの導入提案
・重点課題のPL/PMを担当
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
リモートワークが中心ですが集まれば和気藹々とした雰囲気です。
上下関係を意識せず意見や質問が出来るため、コミュニケーション面でのストレスが少ないです。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
Intune・Autopilotについて知識があればより活躍出来ます。
■出張頻度・出張先
基本的にリモートワークですが、検証作業や打ち合わせで出社が必要なこともあります。
また、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。
■テレワーク頻度
リモートメイン：週にリモート3日以上
応募要件
■必須要件
【経験】
・システム設計/構築/運用のいずれか3年以上の業務経験
・Intuneによるデバイスの運用・管理の経験
【知識・専門性】
・Intune・Autopilot・AzureADに関する知識、経験
・複数拠点の担当、他部署、関係会社との交渉・調整経験
【使用ツール、資格】Windows11, M365Apps, Intune
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】
・Autopilotによるゼロタッチキッティングの構築経験
・海外拠点とのプロジェクト推進
【知識・専門性】
・MECM/WSUSを用いたOS、Officeアップデート、パッチ配信業務に携わった経験（実務か管理業務かは問わない）
・海外子会社とのコミュニケーションを円滑に行うことが出来るビジネスレベルの英語力。（今、英語が得意ではなくても、会話する際などは上長が主にコミュニケーションを取るため英語を学ぶ意欲があれば問題はありません。）
【英語】TOEIC750点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル