仕事概要
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。

今回、インフラ産業で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。

■業務概要：
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

インフラ産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。

■職務内容詳細：
・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。
・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。

■特徴：
・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。
また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。
あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。
・事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

仕事概要
【採用背景】
インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム「プレックスジョブ」において、ビジネス、オペレーション、開発の多角的視点からサービス設計、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメントを推進し、プロダクトの構想から市場展開、継続的な価値提供までを一貫してリードします。ステークホルダーや関係者と協力し、開発・オペレーションチームの力を最大限に引き出し、プロダクトの価値を高め、顧客の行動変容を促進することがミッションです。

- プロダクト戦略やロードマップにおける全体管理
- 市場調査とユーザーリサーチ（問い合わせ分析やログ分析など）を基にしたプロダクト戦略の策定
- 開発チームやビジネスチームと連携した、スプリント計画とプロジェクトマネジメント
- プロダクトのロードマップ作成と進捗管理
- 顧客フィードバックの収集と改善の提案

【業務内容】
- プロダクト戦略やロードマップにおける全体管理
- 市場調査とユーザーリサーチ（問い合わせ分析やログ分析など）を基にしたプロダクト戦略の策定
- 開発チームやビジネスチームと連携した、スプリント計画とプロジェクトマネジメント
- プロダクトのロードマップ作成と進捗管理
- 顧客フィードバックの収集と改善の提案

【直近の課題、やっていきたいこと】
- 利用顧客、ユーザーの急増に応じて、様々な要望、期待をいただいているが、対応する機能開発が間に合っていない
- 選考管理画面のスマートフォン版対応
- 選考管理画面のLINE連携

【魅力】
- 毎年売上・利益が200%成長している事業のプロダクトマネージメント業務に携われる
- 1000社以上の利用顧客がいるサービスで、採用という経営における重要な業務の支援をしており、大きなインパクトを残すことができる
- 優秀なソフトウェアエンジニアチームが正社員で社内にいて、高速で機能開発を行うことができる
- 複数事業を展開しており、社員数が数百人いる組織において、プロダクトマネージメント業務を担っているのは数人で、少数で中枢を担うことができる

弊社は京都大学・近畿大学発のベンチャー企業であり、ゲノム編集技術やゲノム情報などを活用した水産物の新品種作製に係る研究開発を実施しています。世界初となるゲノム編集「動物」食品である『22世紀鯛』と『22世紀ふぐ』に続き、昨年『22世紀ひらめ』の届出を完了しました。
新品種開発をさらに加速させるため、魚類の育種研究を行うグループリーダー、主任研究員、研究員の募集を行います。

【業務内容】
ゲノム編集をはじめとする品種改良技術を用いて、世界に類をみない魚類の新品種作製を目指していただきます。魚類の品種改良に関して、育種標的遺伝子の特定から新品種作製までの研究開発業務を行っていただきます。

アカデミアよりも大きな予算かつフラットな組織体制のもと、各自の強みを集結させてチームでの共同作業をしていただきます。なお、事務業務全般や雑務はビジネスチームが担当するため、研究に集中していただける環境が整備されています。

【雇入直後】
育種標的遺伝子の特定
新品種の作製
分子生物学実験
飼育管理

【配属部署】
既設部署
研究開発部

弊社は京都大学・近畿大学発のベンチャー企業であり、ゲノム編集技術やゲノム情報などを活用した水産物の新品種作製に係る研究開発を実施しています。世界初となるゲノム編集「動物」食品である『22世紀鯛』と『22世紀ふぐ』に続き、昨年『22世紀ひらめ』の届出を完了しました。新品種開発をさらに加速させるため、水産無脊椎動物の育種研究を行うグループリーダー、主任研究員、研究員の募集を行います。

【業務内容】
ゲノム編集をはじめとする品種改良技術を用いて、世界に類をみない水産無脊椎動物（甲殻類、ウニ・ナマコ類、巻貝・二枚貝類）の新品種作製を目指していただきます。
水産無脊椎動物の品種改良に関して、育種標的遺伝子の特定から新品種作製までの研究開発業務を行っていただきます。

アカデミアよりも大きな予算かつフラットな組織体制のもと、各自の強みを集結させてチームでの共同作業をしていただきます。
なお、事務業務全般や雑務はビジネスチームが担当するため、研究に集中していただける環境が整備されています。

【雇入直後】
育種標的遺伝子の特定
新品種の作製
分子生物学実験
飼育管理

【配属部署】
既設部署
研究開発部

【業務内容】
このポジションでは、自動車、オフハイウェイ、航空宇宙、その他産業用の電子制御ユニット（ECU）の開発・検証を支える最先端のソフトウェア・ハードウェア環境の構築を担当します。グローバルなチームの一員として、ドイツ本社の開発エンジニアと連携し、自社プロダクトを活用して顧客のECU開発・検証環境を革新し、技術を通じて顧客のイノベーションを推進します。

ソフトウェア担当は、燃焼エンジン、ビークルダイナミクス、交通シミュレーション、電気機械/コンポーネントシミュレーション（ハイブリッド車アプリケーションなど）、ADAS/AD関連センサー、デジタルツインなど、多岐にわたる領域での物理システムシミュレーションのモデリングに携わります。また、最先端の自動運転開発支援においては、自社製品の車載データロガーを用いて、カメラやLidarデータを時刻同期して取得し、処理、可視化、記録するシステムのハードウェアおよびソフトウェアアーキテクチャの設計を行います。

ハードウェア担当は、顧客の特定のニーズに応じたdSPACE HILシミュレータの設計から、電気回路のセットアップ、ハーネス設計まで、コンセプトから納品に至るまでの全プロセスを一貫して担当します。これにより、顧客の期待を超えるソリューションを提供し、業界をリードする技術革新を実現します。

【業務詳細】
多部門のチームと共にアプリケーションプロジェクトを管理し、納期、予算、期待される品質を実現する：
・顧客の特定のニーズに応じたソリューション提案
・顧客の要求に基づいたエンジニアリング見積作成
・プロジェクトの技術窓口業務
・自社プロダクトを用いた、顧客ECUを開発・検証するためのSW・HW環境構築
・MATLAB/Simulinkと自社プロダクトを用いたプラント・ロジックモデルの設計
・ドイツ本社の開発エンジニアとの技術的なやり取り
・顧客と協力し、複雑なエンジニアリング問題を解決
・営業活動の技術的支援

当社はARグラス用ディスプレイおよび空間認識エンジンの開発を主軸とする事業を展開してるスタートアップ企業です。

スマートフォンの次のデバイスは、視野と一体化したメガネ型デバイスになるといわれており、ARグラスの開発が世界中で進んでいますが、実用化にあたって重要なディスプレイ部分について、視野角が狭かったり、厚みがあったりで、日常的な使用には現実的でありませんでした。当社は、独自の光学シミュレーション技術と独自の生産技術で、一般的なメガネレンズと同等の薄さと軽さ、鮮明な画像、ウェイブガイドで世界最大級の広視野角を実現しました。

また、当社はソフトウェア開発も実施しており、キーとなる空間認識技術「SLAM」（カメラの映像からリアルタイムもしくはオフラインで3次元的な位置情報を取得する技術）を用いた、空間のデジタル化、画像整理などの機能を産業別ソリューションの開発・提供もしています。

本ポジションは、国内外の様々なお客様とのソフトウェア開発/事業の取組を推進していただく役割となります。

今後は、ARディスプレイのハードウェアの技術と、現実世界の空間認識のソフトウェアの技術を連携していくことを計画しており、今後ますます推進していただく案件が増えることを想定しています。

【募集背景】
今後、多数の顧客に対してカスタマイズを実施するため、より多くの設計者が必要となりました。
開発スピードが早くなり、かつ設計項目が複雑化しているため、設計工数が不足しており、人員の補充が必要です。

【具体的な仕事内容】
・ウェイブガイドおよびマイクロプロジェクタの光学設計、試作、評価を行う。
・生産技術エンジニアとコミュニケーションを行い、工程開発のサポートを行う。
・ARグラスにおける世界トップのスペックを持つ光学系を開発する。

【このポジションの魅力】
・最新のARグラス開発に関わることができる。
・開発初期段階から量産まで様々な研究開発に携わることができる。
・国内外のカスタマーと直接ディスカッションする機会がある。
・特許取得や論文・学会発表の機会があり得る。
・AR/メタバースが急激に成長する環境の中で、高い技術力を持つプロフェッショナルなチームの一員となれる。

当社はARグラス用ディスプレイおよび空間認識エンジンの開発を主軸とする事業を展開してるスタートアップ企業です。

スマートフォンの次のデバイスは、視野と一体化したメガネ型デバイスになるといわれており、ARグラスの開発が世界中で進んでいますが、実用化にあたって重要なディスプレイ部分について、視野角が狭かったり、厚みがあったりで、日常的な使用には現実的でありませんでした。当社は、独自の光学シミュレーション技術と独自の生産技術で、一般的なメガネレンズと同等の薄さと軽さ、鮮明な画像、ウェイブガイドで世界最大級の広視野角を実現しました。

また、当社はソフトウェア開発も実施しており、キーとなる空間認識技術「SLAM」（カメラの映像からリアルタイムもしくはオフラインで3次元的な位置情報を取得する技術）を用いた、空間のデジタル化、画像整理などの機能を産業別ソリューションの開発・提供もしています。

【募集背景】
今後、多数の顧客に対してカスタマイズを実施するため、より多くの設計者が必要となっており、また、顧客がビックテックなどの英語圏の会社が多いため技術PM業務の対応して頂く人材が必要となってきております。

【具体的な仕事内容】
・ウェイブガイドおよびマイクロプロジェクタの光学設計、試作、評価を行う。また、新しい要素開発を生産技術メンバーと連携して立ち上げて顧客とのプロジェクト対応を担当してもらいます。
・生産技術エンジニアとコミュニケーションを行い、工程開発のサポートを行う。
・ARグラスにおける世界トップのスペックを持つ光学系を開発する。

【このポジションの魅力】
・特許取得や論文・学会発表の機会があり得る
・AR/メタバースが急激に成長する環境の中で、高い技術力を持つプロフェッショナルなチームの一員となれる

既存ポジション以外の応募やマッチポジションが不確定の場合、オープンポジションでのご応募も可能です。

私たち IDAJ は最先端の MBD/CAE 技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客
様の課題を解決することに取り組んでいます。創業 30 年を迎える現在を第二の創業期として位置
づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、それらのチャレンジに
一緒に取り組んでいただける志の高い社員を様々なポジションで募集しています。
製品の高性能化および設計の効率化の要求が増している電子機器分野において、シミュレーショ
ン技術だけでなく実測技術や設計ルール策定といった、熱設計全体にわたってコンサルティングす
る「電子機器熱設計プロセス構築支援」サービスを提供しています。現在、このサービスの短中期
的な拡大を目指しており、電子機器製品の設計経験（熱、構造など）があるエンジニアを広く求め
ています。具体的な職務内容として以下の通りとなっており、これまで培ってこられた設計技術や
知見を活かしていただけます。

主な職務内容：
• 電子機器の熱設計コンサルティング（熱シミュレーション・実測技術コンサルティング、
熱設計プロセス構築支援、設計およびソフトウェア利用に関する技術教育、など）
• ソフトウェア（Simcenter Flotherm 等）による電子機器のシミュレーションの実施
• 顧客への電子機器向けシミュレーションソフトウェアの導入提案およびベンチマーク

業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。
• 各技術部門のエンジニア
• 営業部門のセールスメンバー

弊社は、解析技術領域のプロフェッショナル集団です。安定感のある雰囲気に身を置きながら、
これまでの経験をもとに業界最先端の技術に挑戦する社員たちと一緒に切磋琢磨しながら成長して
いきたいと考える方に、本ポジションには適しています。本ポジションには電子機器の熱設計技術
分野の第一人者である技術顧問の国峯尚樹氏（株式会社サーマルデザインラボ代表）を筆頭に、設
計者出身のエンジニアが所属しています。これまで電子機器の熱設計に深く取り組まれた経験がな
い方も、弊社でその技術を身につけ、一流の熱設計エンジニアを目指していただけます。また、異
なる技術分野のエンジニアとの部署をまたいだ技術共有や様々な一流ソフトウェアの利用や習得な
どを通じ、電子機器熱設計にとどまらない新しい技術や知見を身につけていただける環境が弊社に
はあります。
業務では、お客様の技術課題を理解する設計者目線、新しい技術に興味を持って取り組む積極性、
チーム一丸となってお客様支援を行う協調性、などが重要となります。

●人工知能、開発環境構築
人工知能を用いたウェアラブル端末用ソフト開発・基礎研究を行います。
●生体情報を検出、信号処理
Deep LearningやAutoEncoderを使ってノイズにまみれた生体信号から必要な情報を認識(検出）するスマートウェア用ウェアラブル機器の研究開発を行います。

機器開発エンジニア
・レーザーラマン顕微鏡を含むレーザー分光・顕微分光製品の研究開発・設計を⾏っていただきます。
具体的には、現在上市している弊社ラマン顕微鏡RAMANtouch、RAMANwalkなどへの新機能の付加や
ユーザービリティ向上のテーマ、あるいは新しい顕微鏡機器の開発を担当してもらいます。
機器作りや装置制御に興味がある⽅を歓迎します。
光学実験の経験、電⼦回路または機械部品の設計経験があること。望ましく
は、C／C#、Pythonなどのプログラミング経験や計測制御アプリの経験があること。

【技術職：バイオエンジニアリング分野】
人間工学などのバイオエンジニアリングの分野で活躍したい方を募集しております！
ソフトウェアを使った解析では、メーカーや研究機関・大学といったお客様ご依頼のもと、製品や建物、人体メカニズムのモデリングなどさまざまなものの性能評価やシミュレーションをおこないます。

・人間工学などの、バイオエンジニアリング工学分野の業務コンサルティング
・ソフトウェアサポート
・受託解析
人体メカニズムのモデリングをおこなうソフトウェアを使用して、アシスト装置・人工関節・スポーツ・労働衛生など、人間／環境相互作用のモデル化の業務コンサルティング、ソフトウェアサポート、受託解析をおこないます。
MatLab、Pythonなどの言語を使用しますので、プログラミング能力を活かすことができる仕事です。
また、海外の開発販売ソフトウェアを扱うので、グローバルなコミュニケーションが比較的多いです。本人の専門性、適正などを考慮して業務をお任せします。

ご参考：Anybody解析事例一覧 https://www.terrabyte.co.jp/AnyBody/exe-Any/

＜研修＞
内容（入社時）：一般研修2～3日、基礎理論・技術研修約3カ月、実務研修約3カ月
内容（入社研修後）：外部研修4回／年

【技術職：構造分野】
建物や製品など、構造に関する工学的な知識を解析の分野で活かしたい方を募集しております！
・構造・耐震などの、工学分野の業務コンサルティング
・ソフトウェアサポート
・受託解析
建物や製品など、構造に関する工学的な知識を解析の分野で活かしたい方
衝撃解析、静的構造解析、磁場解析、流体構造連成解析のほかに材料試験など、解析だけでなく、実験も含めて様々な業務に携わっていただけます。また、受託解析、担当するソフトウェアのサポート、業務コンサルティングなどをおこなっていただきます。
この業務では、基礎的な数学・力学の知識が求められます。土木や地盤関連の知識をお持ちでしたら、さらにスキルを活かすことができます。
また、海外の開発ソフトウェアを取り扱っているため、グローバルなコミュニケーションが必要になる場面もあります。
業務はご本人の専門性、適正などを考慮してお任せしています。

ご参考：LS-DYNA解析事例一覧 https://www.terrabyte.co.jp/lsdyna/exe-dyna/

＜研修＞
内容（入社時）：一般研修2～3日、基礎理論・技術研修約3カ月、実務研修約3カ月
内容（入社研修後）：外部研修4回／年

【業務内容】
半導体製造装置の開発系電気設計をお任せします。
市場ニーズ、お客様のニーズを基に企画・開発される案件を中心に電気系設計 及び 関連業務へ幅広く携わって頂き、
以下のような実務担当として最前線で活躍していただきます。
・開発系電気設計（要素開発、装置プラットフォーム開発、オプション開発 etc）
・市場ニーズ、お客様ニーズ、自社内ニーズを基づく、企画・開発案件の提案
・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト。
・改善設計、検証テスト、お客様へ提出する説明資料

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 装置制御システム部 エレキ設計課

【キャリアステップイメージ】
社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。
入社後１年程度、案件担当として設計実務、各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等の社外折衝を行い、
業務と社内の仕組みなどに慣れていただきます。
適性が見られれば、２年目以降に装置の機種主担当となります。
設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。
ご本人の希望・スキル 等により、海外赴任、転勤を行う場合もあります。

■業務内容
「サクミル」のプロダクトデザインを担当していただきます。事業責任者・PdM・エンジニアと協働しながら、何を作るのかという部分からディスカッションして頂き、デザインに落とし込んでいただきます。

・要件定義
・UIデザイン
・プロトタイピング
・ユーザーリサーチ
・ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与

■利用ツール
1.デザイン
Figma
2.タスク管理
Notion
3.コミュニケーション
Notion、Slack、Google Workspace

■魅力
・デザインシステムが（今後改善する前提で）一定整備されています
MUIというUIライブラリを使用しており、最低限のデザインシステムが構築されています。

・顧客数が急激に成長しており、一次情報にアクセスし易い環境です
顧客へのインタビュー機会を多く作れるだけではなく、顧客が普段使っているファイル等を頂いており、一次情報にアクセスし易い状況です。

・デザインの改善余地がまだまだ残されています
一人目のフルタイムデザイナーであり、表現やガイドラインがまだまだ整備されていないため、改善余地が多く残っています。
是非、事業責任者・PdM・テックリードと議論しながら、プロダクトのあるべき姿を定め、実現させていきましょう。

・事業拡大フェーズです
特定のセグメントではPMFが見え始め、一気に拡大フェーズを迎える段階です。

■業務内容について
マーケティング活動を通じて獲得したリードに対し、架電・メール・Web商談等を通じてアポイントの取得～トライアル契約の獲得を行っていただきます。

強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

■特徴
・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。
・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を深堀り提案する必要があります

■キャリアステップ(想定)
・既存のIS/FS組織においてプレイングリーダーになる
・新規の開拓手法を検討し、0→1を作る
・別営業組織への異動(有料化セールスなど)

【主な業務内容】
建設業、現場作業向けのSaaSである「[サクミル](https://sakumiru.jp/)」のテックリードを担っていただきます。

チームのテックリードとしてエンジニアのアウトプットの最大化をミッションに、技術的な意思決定やプロダクトのロードマップの策定や推進を行っていただきます。本人の志向性に合わせて、メンバーの育成、マネジメント、エンジニア採用などのマネジメント業務もお任せします。

事業状況としても、プロダクト・営業戦略を見直して月に100社以上のトライアル顧客の獲得ができており、大きめの機能実装と顧客からの要望に対する改善の2つを少数で並行して進めているため、チャレンジや意思決定を行う機会が得られる環境です。

【直近の課題、やっていきたいこと】
- 今後の事業成長を想定したアーキテクチャの再構想
- 今後の事業成長を想定した開発組織の再構想
- 事業と技術の両軸で高い品質を保ち続ける組織体制の継続的な改善
- メンバーがよい開発体験を得られる組織体制の継続的な改善

【技術スタック】
- 言語: Ruby、TypeScript、Golang
- フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js
- ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、MUI
- インフラ: Vercel、Firebase、Google Cloud
- ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace

【魅力】
- 急成長事業の中で、市場、組織、技術のすべてと向き合いシステムに落とし込む挑戦ができる
- SaaS事業としての勝ち筋が見えており、エンジニアが事業に大きく影響を与えられる
- 多くの顧客の声とデータを元に検証を行いながら開発を進めるため、多くのユーザーに使ってもらえるプロダクトを作ることができる
- 外部からの資金調達をしておらず、経営陣の意思決定に透明性があり、個人の裁量が担保されている
- インフラ産業という巨大な市場に対し、ストーリー性を持って人材〜SaaS〜M&Aという多角的な事業を運営しており、プロダクトの将来的な可能性が大きい
- 20代の若く優秀なメンバーと働くことができる

【主な業務内容】
建設業、現場作業向けのSaaSである「[サクミル](https://sakumiru.jp/)」の開発を担っていただきます。プロジェクト単位で担当を決めるため、プロダクト開発の全般に関わります。
※本人の志向性に合わせて特化した担当も可能です。
- 企画、仕様の議論
- データ構造の決定
- DB設計
- バックエンド開発
- フロントエンド開発

【直近の課題、やっていきたいこと】
- 新規機能の開発
- 既存機能の改善
- 顧客要望からの改善

【技術スタック】
- 言語: Ruby、TypeScript、Golang
- フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js
- ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、MUI
- インフラ: Vercel、Firebase、Google Cloud
- ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace

■業務内容について
FSがトライアル契約を獲得した企業様を引き継ぎ、初回のキックオフからお任せします。ミッションは2ヶ月間のトライアル期間を受けた後、有料で継続利用いただくことになります。

課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。

深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

■特徴
・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。
・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を仮説立て提案する必要があります。企業様の組織構成・業態を把握しどこの誰が困っており、どう解決すべきかを考え、言語化して提案することが求められます。
・CSはマーケター・IS・FS・エンジニアが紡いできたパスでゴールを決めるポジションになります。そのため、業界知識・サービス解像度、仮説構築力を総合的に鍛えることが可能です。

■キャリアステップ(想定)
・既存のCS組織においてプレイングリーダーになる
・別営業組織への異動(IS、FSなど)

【業務内容】
ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニットの富津事業所において、以下品質業務をご担当いただきます。
・工場認証取得準備
・製品の検査手順書作成
・品質記録のとりまとめ
・検査機関への申請

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
コーポレート ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニット品質管理部

【募集背景】
CP水素関連戦略ビジネスユニットでは、脱炭素（カーボンニュートラル）に向けた水素用ポンプの開発に力を入れております。
これら、将来に向けたポンプの開発を進め、生産される製品の安全性および品質を保証するため品質管理部門を構築することが急務になっています。
また、新しい生産ラインの品質管理の基盤を作り、工場認定を取得する事も必要です。
新し製品・将来に向けた製品の品質管理システムの基礎造りから運用、さらに新しい工場ラインでの品質管理の仕組みの基盤造りを担う人材を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
将来的には品質マネジメントシステムにおいて、社内外の品質の監視・測定・監査のリーダーを任せたいと考えております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
既にある仕組みではなく、これから自分たちの手で新しい仕組みを作っていける仕事です。
品質を保証するために、何が必要か、どんな順序が良いか、監視測定の方法など、ゼロから構築できます。

【主な業務内容】
プレックスにおける主力事業である人材紹介事業において、広告で配信するためのランディングページの開発をご担当いただきます。社内のマーケティング担当者が要件定義やデザインを用意するので、開発・運用がメインの業務になります。

また2023年末でVue.jsの2系がEnd of Lifeを迎えるため、直近ではReact.js/Next.jsへの移行のプロジェクトも同時に進めています。それに伴ってアーキテクチャーの刷新であったり、フロントエンドとバックエンドの技術スタックの統一、CI/CDの整備など開発生産性の向上が期待されるイシューに関しても取り組んでいます。

【技術スタック】
- 言語: Golang、JavaScript、TypeScript
- フレームワーク: Vue.js/Nuxt.js（2系）、React.js/Next.js
- インフラ: Cloud Functions、Firebase Hosting、Vercel
- ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Kintone、Google Workspace

【魅力】
- リプレースを初めとした開発生産性の向上に関する施策に取り組むことができる
- 開発した内容に対するフィードバックがCVRなどの数値として得られる
- マーケティングやLPOの知識を身に付けることができる
- 業務委託や副業、フルリモートなどの多様な働き方ができる

【主な業務内容】
サクミルのバックエンドを中心としたプロダクト開発と以下のようなインフラ領域の業務を行っていただきます。

- インフラ設計、構築
- 監視ツールを利用した監視体制の設計、運用
- インフラ構築、運用のコード化
- インフラのコスト監視

複数事業部をまたいだインフラの基盤や方針づくりや情シス業務などの取り組みなどもご意向次第でお任せいたします。

【直近の課題、やっていきたいこと】
- サクミルの可用性や信頼性を担保するためのインフラ設計、運用方針の策定
- 障害の再発防止に向けた改善と仕組み化
- サービスの成長に伴いサクミルのインフラをHerokuからGoogle Cloudに移行
- HR事業のインフラは既に移行済み
- セキュリティの担保

【技術スタック】
- 言語: Ruby、TypeScript
- フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js
- ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、Tailwind CSS、MUI
- インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、Google Cloud
- ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace

【魅力】
- HerokuからGoogle Cloudの移行において、インフラの設計からから構築、移行まで携わることができる
- すでに複数の事業が存在し、今後も複数プロダクトにわたった展開を想定しているため技術的なレバレッジが効きやすい
- 成長しているプロダクトの0→1、1→10のフェーズから設計、構築、運用業務に携わることができる
- 事業部で各プロダクトのバックエンド開発とインフラ構築・運用業務を兼任する役割や、全社的なインフラ基盤や情シス業務などを統括する役割など、意向次第でキャリアの方向性を柔軟に決めることができる

【主な業務内容】
弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。

- 求職者様向けの求人サイト「[プレックスジョブ](https://www.plex-job.com/)」
- クライアント企業様向けの採用管理画面
- 社内向けの運用管理画面

上記に加えて、フロントエンドエンジニアのテックリードとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、将来の事業課題の特定とそれの解決に向けた取り組みといった業務もお任せします。

【直近の課題、やっていきたいこと】

1. 複数の事業を横断したフロントエンドの生産性向上
会社が成長して複数の事業が立ち上がり始めたため、フロントエンドの技術の重要性が高まる一方で社内に専任のフロントエンドエンジニアがいない状況です。技術選定や社内パッケージの開発・導入などの技術的な業務はもちろん、チームでの技術力向上などの組織的な業務もお任せしたいと考えています。

2. SEO対策
ダイレクトリクルーティング事業はオーガニックでの流入がユーザー獲得の大きなチャネルとなるため、SEOでの順位向上が事業の成長に直結します。そのためページスピードのモニタリングやバンドルサイズの計測は定常的に行っており、パフォーマンス改善を重要な業務と位置付けています。

3. プロダクトのデザインクオリティの向上
現在弊社では業務委託のデザイナーとPdMが協働しながらデザインを作成している状況です。そういった状況下でもプロダクトとしてデザインのクオリティを担保できる仕組みを作っていきたいと考えています。

【技術スタック】
- 言語: Ruby、TypeScript
- フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js
- ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、Tailwind CSS、MUI
- インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、Google Cloud
- ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace

【魅力】
- Next.jsやApolloClient（GraphQL）を用いたモダンな開発環境
- 技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計などの意思決定を担える
- 複数の事業が存在するため、技術的なレバレッジが効きやすい
- 成長しているプロダクトの0→1、1→10に携わることができる

【主な業務内容】
弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。
- 求職者様向けの求人サイト「[プレックスジョブ](https://www.plex-job.com/)」
- クライアント企業様向けの採用管理画面
- 社内向けの運用管理画面

事業を推進することをミッションとし、企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。

開発プロセスにはスクラムを採用しており、週に1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もりを行います。

エンジニアでも積極的に施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10 ~ 20%程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備などのタスクに時間を掛けて取り組むようにしています。

【直近の課題、やっていきたいこと】
- SEOでの流入増加（パフォーマンス改善、クローラビリティ向上）
- 採用管理画面を通じての、クライアント企業様と弊社カスタマーサクセスの採用効率化
- 開発チームの生産性向上
- 開発チームのスケール
- テスト自動化など技術的負債の返済

【技術スタック】
- 言語: Ruby、TypeScript
- フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js
- インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、Google Cloud
- ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace

【魅力】
- Next.jsやApollo Client（GraphQL）を用いたモダンな開発環境
- 技術基盤、選定、設計の裁量が大きい
- ビジネス職と連携し要件の洗い出しから設計、実装までを担当
- 事業づくりにより近い場所で開発ができる
- 開発時は機能単位でサーバー、フロント両方の実装を担当できるので、スキルの幅を広げることができる
- エッセンシャルワーカー向けの求人および選考管理システムは前例が少なく、特有の課題が多い
- プロダクトでどう解決するのか？から開発の担える裁量が大きい

【主な業務内容】
・企業マッチングプラットフォームの開発や運用
- Ruby on Rails、Next.jsを用いた企業マッチングプラットフォームの開発
- マッチングの精度をあげる機械学習を用いたレコメンドエンジンや検索システムの開発
- BigQuery, Airbyte, dbt, Hightouchなどを用いたモダンデータスタックの構築
- 生成AIやLLMを活用したM&Aアドバイザーのオペレーションの最適化

・品質向上・開発プロセス改善
- 設計・ソースコード等の各種成果物のレビューによる品質チェック
- システムアーキテクチャの改善活動の定義と推進
- 開発プロセスの改善（自動化推進、開発生産性向上、標準化）
- CI/CDの最適化、テスト環境の整備

・デリバリー
- 各部署と連携し、システム化の実現をサポート
- 事業戦略やオペレーション改善に関する技術的な提案
- ビジネスサイドの課題解決をエンジニアリングの力で推進

・開発チームの運営・マネジメント
- 開発案件のアサイン、進捗管理、課題調整
- 開発メンバーの技術サポート、育成
- 技術トレンドのキャッチアップを促進し、エンジニアのスキル向上を支援
- チーム体制の改善、開発プロセスの最適]

【技術スタック】
プレックスでは少ない人数で多くのシステムをメンテナンスしていくために、バックエンドではRails、フロントエンドではNext.jsというように、なるべく技術スタックを統一するという戦略を取っています（※一部古いシステムで例外はあります）
言語: Ruby, TypeScript, JavaScript, Python
フレームワーク: Ruby on Rails, React.js, Next.js, Django
インフラ: Heroku, Vercel, Firebase, GCP, terraform
テスト・CI/CD: rspec, Github Actions
データ系ツール: Redash, Airbyte, dbt, cube, Hightouch
ツール: Github, Notion, Slack, Figma, Docker, Google Workspace

仕事内容
パーソル総合研究所コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。パーソルグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。

入社後にお任せしたい業務
数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。

アシスタントマネジャー／シニアコンサルタントとしてご入社頂いた方には、まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。プロジェクトチームの中では主担当者としての役割を担い、クライアントの前に立ち、案件遂行に貢献いただきます。

キャリアの方向性とパス
パーソル総合研究所は、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げるパーソルグループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティング会社として確固たる地位を築いていくことを目指しています。

そのため、パーソル総合研究所に勤務する人事コンサルタント１人１人がその提供価値を高め、顧客企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指して頂きたいと思います。

その第一歩として、まずは様々なプロジェクトにチームメンバーとして参加し、人事コンサルタントとして必要な知識、経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネジャーを目指していただきたいと考えております。
パーソルグループとしての強力な営業力に支えられてプロジェクトが豊富にありますので、提案・実践機会が多く、成長機会に恵まれておりスピード感をもって成長したいという方には魅力的な環境です。年齢に関係なく実力と成果で評価しますので、入社後１年で昇格を果たす社員も複数おり、ご自身で活躍のフィールドを広げて頂くことができます。

仕事内容
パーソル総合研究所コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。パーソルグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。

入社後にお任せしたい業務
【組織・人事コンサルティング業務】
・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成
・セールス
・サービス開発

【組織運営業務・組織貢献活動】
・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行）
・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等）
・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等）
まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。

キャリアの方向性とパス
パーソル総合研究所は、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げるパーソルグループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティング会社として確固たる地位を築いていくことを目指しています。

そのため、パーソル総合研究所に勤務する人事コンサルタント１人１人がその提供価値を高め、顧客企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指して頂きたいと思います。

仕事内容
当社シンクタンク本部では、パーソルグループの掲げる経営理念「雇用の創造、人々の成長、社会貢献」とビジョン「はたらいて、笑おう。」のもと、人と組織、労働に関するさまざまな調査・研究活動を通して《知》の創造と発信を行っています。実務に役立つ調査・研究を通して、人と組織の躍進を実現していくことを目指しています。

実施した調査研究には、2030年時点での労働力不足を試算した「労働市場の未来推計2030」、これからの幸せなはたらき方を探求する「はたらく人の幸福学プロジェクト」、超高齢化社会の中でミドル・シニアが企業組織において活躍するために必要な打ち手を検討した「ミドルからの躍進探求」といったものがあります。

リサーチャーの具体的な職務内容
研究員とコミュニケーションを取りながら要件を把握し、企画提案することから、調査票作成、実査＆集計のコントロール、分析、レポーティング、報告までの一連の業務です。

研究員の具体的な職務内容
調査・研究プロジェクトの企画とプロジェクトマネジメント、調査設計・分析とあわせて、協力先をはじめてとする社内・社外への発信といったものがあります。

職務内容
当社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。
また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。
※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引しています。

社員研修講師デビューまでのステップ
社員研修講師としてデビューするためには、研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員修講師として着実にステップアップできる環境を整えています。
通常2年ほどかけて、一人立ちしていただきます。
同じ社員研修講師同士が1つの組織となっていますので、ともに研修のスキルを高め合いながら成長していくことができます。

主なサービス領域
※主なプログラムは一通り学んでいただきます
・営業力強化支援（営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など）
・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など）　　
・ビジネススキル向上（プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など）
・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など）
・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など）
・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど）

ともに働く人材
現在18名の社員講師が在籍しており、前職として、人材ビジネス、電機メーカー、製薬メーカー、自動車メーカー、保険会社など、さまざまな業種の経験者が活躍しています。
※オンラインでの研修が増えましたが、対面研修を開催するために出張もございます。

【職務内容】
製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
顧客の経営層に対して、経営アジェンダから落とし込んだ複数のサプライチェーン課題と解決策の提言を実施しながら、SCMコンサルテーマを提案・創出します。
ご経験に応じては、業務コンサルチームのリーダー/マネージャーとして自身のチームを率いて頂きます。
また、志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。
案件例1）
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
本チームは、企業間連携プラットフォーム"iQuattro”（アイクワトロ）を軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。
https://enterprise-aiiot.nttdata.com/service/iquattro/
他のコンサルティングファームと異なる点としては以下の特徴があります。単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力です。
特徴①先進技術を活用したしっかりしたPF（データ連携基盤、データ管理基盤）を保持している
特徴?コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっている
⇒これにより、DX時代における”真の一気通貫サービス提供”を実現できる
⇒また、コンサルは上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を行なうことが出来る
特徴③2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている
（企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネス（法人×公共、法人×金融など）など）
特徴④技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業が出来る
特徴?NTTDATAの他事業部（法人、金融、公共）、NTTグループの先進技術と組み合わせた、地に足のついた、かつスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことが出来る。
【iQuattroの導入実績】
・グローバル規模の大手製造業への導入：10社以上
・先進的スタートアップとの協業・連携：10社以上
・利用企業・ユーザ数：100社／1000ユーザ以上
【事例】
・大手製造業様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・国家行政機関様 ブロックチェーン活用によるトレーサビリティPF構想 PJ
・大手製造業様 カーボンニュートラルデジタルPF構想 PJ
■組織構成（2022年9月時点）
法人コンサルティング＆マーケティング事業部 約240名(経験者採用実績 FY2021.4～FY2022.9 約30名)
事業部の中で、iQuatttroに関するチームは、約50名で構成。
20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。