検索結果 6215件
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非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容: 大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。また、中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。
配属される部署やチーム: D2（キャピタルマーケット）配属想定。メンバーは5～6名（導入時は～10名程度）。
配属される部署やチーム: D2（キャピタルマーケット）配属想定。メンバーは5～6名（導入時は～10名程度）。
非公開求人
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給与
400万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容：リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL/PM業務、システムリプレイスにおけるコンサルティング、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、スクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守。具体的には、ビジネスサイドの要件分析、システム開発のマネジメント、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成など。
配属される部署やチーム：リテール金融領域に関連した部署。NFT/STOやWeb3領域も管轄し、エンタメ系など非金融クライアントビジネスも手掛けるチーム。
配属される部署やチーム：リテール金融領域に関連した部署。NFT/STOやWeb3領域も管轄し、エンタメ系など非金融クライアントビジネスも手掛けるチーム。
非公開求人
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給与
400万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
非公開求人
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給与
400万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。本求人はD2のアサインを想定しています。プロジェクトの規模感は小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制）、中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制）、大規模（3～5億円/15～30名体制）です。多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなっています。
非公開求人
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給与
900万円
〜
1400万円
勤務地
東京都
業務内容
- 業務内容: CSIRTは顧客向け商用システム及び自社向けシステムのセキュリティ領域、および全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。具体的な業務例として、顧客向けシステム開発・保守運用の全工程におけるセキュリティレビュー、各種セキュリティ相談へのアドバイザリー、脆弱性情報調査、リスクアセスメント、顧客セキュリティ監査対応、セキュリティインシデント対応、全社セキュリティ教育・訓練などが含まれます。
- 配属部署: CSIRT(
)
- 配属部署: CSIRT(
)
非公開求人
非公開求人
給与
800万円
〜
1900万円
勤務地
東京都
非公開求人
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給与
500万円
〜
950万円
勤務地
東京都
業務内容
- **具体的な業務の内容**: 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）、選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等
- **実際に配属される部署やチーム**: マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制
- **実際に配属される部署やチーム**: マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制
非公開求人
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給与
500万円
〜
800万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容:
(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
実際に配属される部署やチーム:
HRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」
(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
実際に配属される部署やチーム:
HRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」
非公開求人
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給与
500万円
〜
900万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容:
- 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）
- 母集団形成
- 選考プロセス運用
- オファー提示
- 内定者期間のフォロー
実際に配属される部署やチーム:
- 管理部門業務
- チーム体制: リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制（平均年齢は20代後半）
- 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）
- 母集団形成
- 選考プロセス運用
- オファー提示
- 内定者期間のフォロー
実際に配属される部署やチーム:
- 管理部門業務
- チーム体制: リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制（平均年齢は20代後半）
非公開求人
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給与
700万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容: 日常業務～月次決算管理・受注/販売/債権管理・発注/購買/債務管理・取引先管理・固定資産管理・原価計算・監査対応、四半期・年次決算、開示、取締役会報告、連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等
実際に配属される部署やチーム: 経理財務チーム（マネジャー含め約10名程度のチーム）
実際に配属される部署やチーム: 経理財務チーム（マネジャー含め約10名程度のチーム）
非公開求人
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給与
400万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
非公開求人
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給与
800万円
〜
2000万円
勤務地
東京都
業務内容
システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務。配属される部署は「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」。
非公開求人
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給与
550万円
〜
950万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容: システムの開発及びコンサルティング。特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストを遂行。
実際に配属される部署やチーム: 配属されるプロジェクトやシステムの性質に応じたプロジェクト組織、また「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属。
実際に配属される部署やチーム: 配属されるプロジェクトやシステムの性質に応じたプロジェクト組織、また「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属。
非公開求人
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給与
800万円
〜
2000万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容：
- アーキテクト・テックリードとして特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー面やシステム開発面を中心としてプロジェクトを牽引。
- 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズは選考プロセスにて調整。
- テックリード・アーキテクトは「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、技術知見の共有、技術者の成長支援や研修活動を実施。
- プロジェクト配属の検討・決定にはメンバーの強みや伸ばしたい領域も考慮される。
- アーキテクト・テックリードとして特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー面やシステム開発面を中心としてプロジェクトを牽引。
- 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズは選考プロセスにて調整。
- テックリード・アーキテクトは「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、技術知見の共有、技術者の成長支援や研修活動を実施。
- プロジェクト配属の検討・決定にはメンバーの強みや伸ばしたい領域も考慮される。
非公開求人
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給与
600万円
〜
1500万円
勤務地
東京都
非公開求人
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給与
1000万円
〜
1500万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容:
- クライアントにイノベーションを提供する最終責任者として活動
- クライアントの課題を能動的に見つけ出し、ITソリューションを提案
- システムの構築とリリース、稼働後の改善提案
- プロジェクトガバナンスの再定義やシステム化
- PMスタンダードの提供と育成活動
- クライアントの内製化支援やトレーニング提供
実際に配属される部署やチーム:
- PMコンピテンシー（プロジェクト・マネジメントに強みをもつ人材が所属する組織）
- 現在の構成はシニア20名、若手中堅35名の合計約55名で構成されています。
- クライアントにイノベーションを提供する最終責任者として活動
- クライアントの課題を能動的に見つけ出し、ITソリューションを提案
- システムの構築とリリース、稼働後の改善提案
- プロジェクトガバナンスの再定義やシステム化
- PMスタンダードの提供と育成活動
- クライアントの内製化支援やトレーニング提供
実際に配属される部署やチーム:
- PMコンピテンシー（プロジェクト・マネジメントに強みをもつ人材が所属する組織）
- 現在の構成はシニア20名、若手中堅35名の合計約55名で構成されています。
非公開求人
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給与
550万円
〜
950万円
勤務地
東京都
業務内容
業務内容数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる(3)PJメンバーを育成する
実際に配属される部署やチームに関する内容: ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「ProjectManagementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。
実際に配属される部署やチームに関する内容: ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「ProjectManagementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。
非公開求人
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給与
800万円
〜
1500万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容:
数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。業務内容には、顧客ビジネスの課題解決、目的・スコープ・スケジュール・コストの遵守、顧客とのリレーションシップ強化、PJメンバーの育成が含まれます。また、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが期待されています。
実際に配属される部署やチーム:
「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。
数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。業務内容には、顧客ビジネスの課題解決、目的・スコープ・スケジュール・コストの遵守、顧客とのリレーションシップ強化、PJメンバーの育成が含まれます。また、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが期待されています。
実際に配属される部署やチーム:
「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。
非公開求人
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給与
800万円
〜
1500万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容:
業務内容業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、システム開発に携わりクライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。
業務内容業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、システム開発に携わりクライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容:
業務概要: 要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。インフラグループは同システムのインフラ領域を担っており、新規導入に際してのプリセールス/見積もりからアーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担います。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。
業務概要: 要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。インフラグループは同システムのインフラ領域を担っており、新規導入に際してのプリセールス/見積もりからアーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担います。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1000万円
勤務地
東京都
業務内容
仕事内容: 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。
配属部署: 「インフラ・クラウドグループ」
配属部署: 「インフラ・クラウドグループ」
非公開求人
非公開求人
給与
800万円
〜
1200万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容:
- インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発
- インターネット取引システム向けセキュリティサービスの運用、保守
- 顧客要望等に基づくログ分析
- インシデントレスポンス
- 対システム運用チーム、対顧客説明、調整
- セキュリティソリューション提供ベンダのベンダコントロール
配属される部署やチーム:
セキュリティチーム
##
- インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発
- インターネット取引システム向けセキュリティサービスの運用、保守
- 顧客要望等に基づくログ分析
- インシデントレスポンス
- 対システム運用チーム、対顧客説明、調整
- セキュリティソリューション提供ベンダのベンダコントロール
配属される部署やチーム:
セキュリティチーム
##
非公開求人
非公開求人
給与
600万円
〜
950万円
勤務地
東京都
業務内容
仕事内容より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
750万円
勤務地
東京都
非公開求人
非公開求人
給与
500万円
〜
1500万円
勤務地
東京都
非公開求人
非公開求人
給与
800万円
〜
1700万円
勤務地
東京都
業務内容
具体的な業務の内容及び実際に配属される部署やチームに関する内容:
- **業務内容**: UI/UXデザインの重要性が高まる中、UXデザインオフィスでクライアントのビジネスの本質を理解した上でUXを追求し、システムを作り、ユーザーの行動を変容させる支援を行う。実際にはシステム開発での伴走や自社SaaSの企画・開発・運用も行い、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画も実施。
- **配属部署チーム**: UXデザイン室（UXデザインオフィス）
- **業務内容**: UI/UXデザインの重要性が高まる中、UXデザインオフィスでクライアントのビジネスの本質を理解した上でUXを追求し、システムを作り、ユーザーの行動を変容させる支援を行う。実際にはシステム開発での伴走や自社SaaSの企画・開発・運用も行い、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画も実施。
- **配属部署チーム**: UXデザイン室（UXデザインオフィス）
非公開求人
非公開求人
給与
400万円
〜
1200万円
勤務地
大阪府
業務内容
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント、業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなどを担当します。配属される部署やチームに関する具体的な記載はありません。
非公開求人
非公開求人
給与
800万円
〜
2000万円
勤務地
大阪府
業務内容
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント。業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング。大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント。大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティング。配属される部署やチームに関する具体的な記載はありません。
非公開求人
非公開求人
給与
420万円
〜
620万円
勤務地
千葉県
業務内容
業務内容：官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用
実際に配属される部署やチーム：次期リーダー層として、長期PJを中心にプロジェクト全体の管理業務に携わる。チームマネジメントは約5名から15名規模。
実際に配属される部署やチーム：次期リーダー層として、長期PJを中心にプロジェクト全体の管理業務に携わる。チームマネジメントは約5名から15名規模。
希望職種を選ぶ
希望業種を選ぶ
希望勤務地を選ぶ