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JOB ID：89071
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 400万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 業務概要： CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）。 職務の詳細： (1) 要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2) 組織設計・職務設計 (3) 担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4) 生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） - 担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 - 全社的な人事プログラムの展開と浸透 - 業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化 - 自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 - Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行 - HRBP部内、COE等との協力体制の構築、維持 - 彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・人事経験 ・ハンズオンで業務ができること ・3名以上の部下をもつマネージャー経験があること ＜歓迎＞ ・課長経験があること ・製造業／大規模工場での人事経験 ・トラブル対応経験 ・関係会社含む組織横断的な人事異動調整 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・柔軟に話を受け止め、粘り強く解決につなげていけること。 （合理的でない話も受け止め、なぜそういうことになるのか解き明かすくらいの気持ちでいれること） ・社内外関係先とのコミュニケーション力（人づきあい）、交渉力、調整力があること ・古い産業ゆえに、新しいこと、未来に向けてカルチャーを変えていくスタンスを忘れないこと |
| 福利厚生 / 待遇 | ■想定月給・年収額 月給(基本給)：700,000円～850,000円 想定年収：1,000～1,200万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■就業時間 9:00～17:45 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分(12:00 ～ 13:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ■雇用形態 無期正社員 ■試用期間 3ヶ月 ■賞与 年1回（6月） ■休日 年間休日123日 完全週休2日制 祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有 年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇： 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC） ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■喫煙環境 屋内禁煙 ■その他 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、 下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、 その他の重大な利益を得ている ■求人公開日 2025年2月14日 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 休日休暇 | 年間休日123日完全週休2日制 |