JOB ID:88961
給与 | 600万円 〜 1200万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 愛知県 |
業務内容 | 地球温暖化を抑制するため、デンソーは2035年までに生産活動でのカーボンニュートラルを目指しており、モノづくり・お届けした製品のCO2排出ゼロという目標を掲げています。本目標を達成するためには再エネ発電量を増やし、有効利用することが必要です。我々はこのような再エネ発電の普及・利用促進に必要となる製品実現の鍵となる機能性材料の開発に取り組んでいます。世界初となる機能材料の創出にむけ一緒に取り組む仲間を募集しています。 【職場紹介】 マテリアル要素1室では、原子レベルで材料を制御し新たな機能を発現させることで、新規環境製品の提供に貢献することをミッションに取り組んでいる部署です。室としては総勢16名が所属しております。年齢や役職に関係なく、フラットに材料技術について議論・相談しあえるオープンなカルチャーのある組織です。 【業務内容】 カーボンニュートラル用の機能性材料の研究 ・材料計算、機械学習による材料設計 ・設計材料の合成、分析、評価 ・電気化学デバイスへの材料適合化 |
応募資格 | <MUST要件> ・無機、有機材料の開発経験3年以上 ・化学またま材料領域にて大学卒業 ・材料領域で専門文書を読解できる英語力(TOEIC600点相当以上) <WANT要件> 下記のいずれかの知識/経験を有している方 ・電解質または電極材料の開発経験 ・ナノ材料の開発経験 ・機械学習や材料計算技術に関する知識 |
福利厚生 / 待遇 | 【諸手当】 ■通勤手当(会社規定による) ■家族手当(子1人につき2万円、介護・障がいに該当する方1人につき1万7000円) ■住宅手当(会社規定による) 【福利厚生】 ○社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ○退職金制度 ○フレックス勤務制度 ○在宅勤務制度 ○副業OK ○服装自由 ○短時間勤務制度(一部従業員利用可) ○出産・育児支援制度 ○介護支援制度 ○財形貯蓄 ○持ち株会制度 ○継続雇用制度(再雇用・勤務延長) ○社員食堂・食事補助 ○託児所あり(刈谷本社地区) ○平均有給取得日数:18.4日(2021年度) ○住宅補助 ○カフェテリアプラン(旅行、自己啓発、健康維持等会社指定メニューに補助支給) ○団体保険制度 【研修・育成制度】 ○社内研修制度:階層別研修、職能別研修、職場内教育、資格取得支援制度 など ○自己啓発支援制度:Udemy Businessの受講機会、GLOBIS 学び放題、カイゼンベース、News Picks、スタディサプリEnglish ○社内公募制度:自分発でつかむキャリアデザインの機会 ○リカレント教育プログラム:新しい領域への挑戦を後押しするリカレント教育プログラム ○トレーニー制度:海外拠点、異業種やベンチャー企業への派遣 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~15:25 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 ・ 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です。 |
休日休暇 | 年間休日:120日以上 週休二日制(土日) 有給休暇(10~20日)※下限日数は、入社半年経過後の付与日数 年末年始休暇(10日程度)、GW休暇(10日程度)、夏季休暇(10日程度)、慶弔休暇、産前・産後休暇(男女ともに取得実績有)、育児休暇(男女ともに取得実績有)、介護休暇、特別休暇 <有休について> ◎5日以上の連休として有休を取得することも可能です。 ◎取得を積極的に推進しており、多くの社員が、付与された有休をすべて消化しています。 |