JOB ID:88959
給与 | 450万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 兵庫県 |
業務内容 | 業務概要: 部門内の経営管理、生産管理、工程管理業務の一部を担当します。 職務の詳細: - 経営管理:会社方針や事業部方針を受け、部内のビジネスユニットを担当する各課をとりまとめ、具体的な戦略施策やアクションプランを策定し、売上・利益の経営目標達成に向けた推進・フォローアップを実施します。 - 生産管理:各課受注後の案件での設計・製作を支援する生産システムの環境を整備します。 - 工程管理:各課受注後の案件のマスター工程を決定し、ホールドポイントの管理、購入品の手配・入着管理、ハードウェア組み立ての着工、客先への出荷を指示します。 - 各業務は複数人で分担して行われ、長く業務を担当している社員からの指導を受けながら業務をキャッチアップすることが可能です。 |
応募資格 | ●必須 生産管理、工程管理業務、経営管理いずれかのご経験をお持ちで以下に当てはまる方 └電気等の知見を有している方 └システム設計を将来的に経験したいと考えている方 ●歓迎 関連するシステムの運営経験 関連する業務の標準化や社内ルールを策定した経験 インフラ系の企業またはシステムメーカーでの就業経験(約3年程度) 将来的にグループリーダーやマネージャー等の管理職を目指したい方 ●求める人物像 ・コミュニケーションスキルを有し、協調性、積極性、柔軟性、責任感を持って自らがリーダとなり目標達成に向けて努力できる方 ・新しい知識や技術の習得に前向きで意欲のある方 ・困難に直面してもかかえこまず、周りを巻き込んで前向きな考えをキープできる方 ・統括課は、部長や部員から頼まれごとが多いです。生産現場の整理整頓、事務所の整理整頓、職場環境の改善など、細々した業務があります。こまめにこれらの業務も、前向きにかつ迅速に取り組める方を希望します |
福利厚生 / 待遇 | 【勤務条件】 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) ■賃金形態:月給制 ■月給:20万円~ ■想定年収:450万円 ~ 1,200万円(経験・役割等による) ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など 【就業時間】 ■就業時間:8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区) ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有 【休日】 ■年間休日:124日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
勤務時間 | 8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区) |
休日休暇 | 年間休日:124日(2024年度実績) |