JOB ID:88752
| 給与 | 520万円 〜 1850万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | プロジェクト内容例 <全社戦略> フォーサイト/バックキャストを起点とした金融事業モデルのビジョンおよび中長期戦略。将来ビジョンに基づく全社事業ポートフォリオ戦略。新規事業戦略(オーガニック/インオーガニック) <部門戦略> リテール領域・カード分野のカスタマージャーニー変革。法人領域の顧客役割期待の刷新。カスタマーインサイト視点からのウェルスマネジメント・モデルの刷新 <機能戦略> ネットバンキング/BaaS戦略。IT/ビジネス・アーキテクチャ戦略。デジタル/AI/データ戦略 |
| 応募資格 | <共通> 以下の条件を満たすこと ・現職のプロジェクトないし職務で当事者意識を持って何かを成し遂げた経験がある ・社会・顧客に対して役立つこと自体に強い喜びを感じる ・自らの行動、人柄および知見により顧客・社内の多様な人たちと信頼関係を築ける ・金融に対してアスピレーション、想い、ないし親しみのいずれかを強く懐いている <マネージャー/シニアマネージャー> 金融機関・事業向けコンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者 以下の金融機関・事業向けコンサルティングの主要領域内で2領域以上の経験者 ・中長期ビジョン・経営戦略 ・新規事業戦略 ・マーケティング・営業戦略 ・支店・チャネル戦略 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略 ・顧客調査・カスタマーインサイト ・マネージャーとしてのチーム運営・育成、コンサルティングプロジェクトのセールス経験者 <シニアコンサルタント/コンサルタント> 金融機関・事業向けコンサルティング経験者あるいは金融機関・事業における実務経験者 ・職務経験2年以上 ・上記領域内で1領域以上の経験者が望ましい- |
| 福利厚生 / 待遇 | ・年俸改定は年1回(毎年7月) ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設・年俸改定は年1回(毎年7月) ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設・年俸改定は年1回(毎年7月) ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 |
| 勤務時間 | 裁量労働制(みなし労働時間:2時間) ※マネージャー以上は管理監督者 所定労働時間:9:00 ~ 17:30 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次休暇 ・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) ・特別連続休暇(年間2日連続で取得可) ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 |