JOB ID:68976
給与 | 420万円 〜 1500万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 神奈川県 |
業務内容 | 半導体製造装置の回路設計、機械設計、ソフトウェア開発を担当していただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮して、下記の装置の開発に参加して回路設計、機械設計、ソフトウェア開発を担当して頂きます。 ①電子ビームマスク描画装置 ②光学マスク検査装置、電子線検査装置 ③エピタキシャル成長装置 【対象となる現在募集中の職種】 ①電子ビームマスク描画装置 ・A-② 制御装置のシステム開発設計(ソフト・ハード開発含む) ・A-③-1 アナログ回路開発・設計 ・A-③-2 アナログ系制御回路開発・設計 ・A-④ ハードシステム開発・設計 ・A-⑥ 検出機能回路開発設計 ・A-⑧ ソフト開発設計 ・A-⑩ 電気設計技術 ・A-⑪ 半導体装置の機械設計技術 ・A-⑫ 次世代装置開発リーダー ・A-⑬-1 電子ビームマスク描画装置光学設計リーダー ・A-⑬-2 電子ビームマスク描画装置光学設計 ・A-⑭ 次世代描画装置システム開発 ・A-⑮ ビームブランキングシステム開発 ・A-⑯ ファシリティ設計・客先据付担当 ・A-⑰ 搬送制御システム開発 ・A-⑱ 分析及びCAE ・A-⑲ 機械設計 ②光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・B-③ 検査装置用半導体デバイス開発・設計 ・B-④ ソフト開発設計 ・B-⑤ 検査装置の画像処理アルゴリズム開発 ・B-⑥ 電子線光学系の制御電気回路開発 ・B-⑦ 電子線光学系の機械設計 ③エピタキシャル成長装置 ・C-① ソフト開発設計 兼 フィールドアプリケーションエンジニア ・C-② 機械設計 ※ご経験を活かして頂くため、上記の職種以外の職種や、募集していない職種で開発設計エンジニアとして業務に携わって頂くことがあります。 【組織の魅力】 ・電子ビームマスク描画装置、光学マスク検査装置、電子線検査装置、エピタキシャル成長装置等の半導体製造装置のハードウェアの設計開発に携わることによって、更なるスキルアップに繋がる。 ・幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。また、将来技術の種になるような要素開発にも力を入れているので、技術志向の方には非常にやりがいのある職場です。 |
応募資格 | 【MUST】 〇下記のいずれかの経験が2年以上ある方。 ・製品に使用される電気・電子回路の設計・評価経験がある方。 ・製品に関わる機械設計、解析の経験がある方。 ・製品に使用されるソフトウェア開発・設計の経験がある方。 【WANT】 〇下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。 ・アナログ回路設計、評価の知識・業務経験。 ・デジタル、論理回路設計、評価の知識・業務経験。 ・半導体集積回路設計、評価の知識・業務経験。 ・3D-CADを使用した機械装置の機械設計の経験。 ・モーションコントローラや産業用ロボットの機械設計の経験。 ・電気、機械制御用ソフトウェア開発の経験。 ・データ補正/変換等のデータ処理ソフトウェア開発の経験。 ・データ通信ソフトウェアの開発経験。 ・音声、画像、データ等の解析アルゴリズム開発の経験。 |
福利厚生 / 待遇 | 【諸手当】 時間外手当、役職手当、通勤交通費、家族手当、出張手当 ほか 【福利厚生】 ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか 【研修制度】 ニューフレアテクノロジーでは、人財育成の強化を事業発展のカギとして位置づけ、経営の重点施策として計画的に強化を図っています。 具体的な教育として、階層別教育、部門別専門教育、安全・コンプライアンス教育、経営人財教育があります。階層別教育は、新入社員教育をはじめ、入社3年目、資格昇格時、あるいは管理職に新たに任命されたときなど、ステップアップの節目に必ず受講する教育です。それぞれの立場で最低限身につけておくべき知識、スキルを習得し、立場に応じた役割を担えるようになることを目的に行なっています。 部門別専門教育は、職種別にそれぞれの社員のキャリア段階に応じて、必要な知識・スキルの習得を目的として実施しています。 安全・コンプライアンス教育は、安全教育をはじめ、行動基準、個人情報保護、下請法、輸出管理、環境、知的財産、情報セキュリティなど事業運営に必要なコンプライアンス教育を実施しています。 経営人財教育は、経営幹部候補者・将来のリーダー候補者を育成する選抜型の教育です。 |
勤務時間 | ・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ・時間外労働:有(月平均25時間) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:128日(2023年度) 有給休暇:10日~24日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:全社一斉休暇(5日)、特別休暇(赴任休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、裁判員休暇、配偶者出産休暇、生理休暇他)あり |