JOB ID:68879
給与 | 500万円 〜 800万円 |
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業種 | IT・通信・インターネット |
勤務地 | 神奈川県 |
業務内容 | 1. LG Energy Solutionと連携した電池開発LG 本社のニーズに合う日本の材料や技術、装置の探索をしながらサンプルワークやデモテストを行い、韓国本社の担当部署と一緒に議論をしながら開発を支援します。 2. 次世代電池開発の準備のためのOpen Innovation活動 ‐ LG Energy Solution社と連携し、次世代電池開発のための情報収集、学会、国家プロジェクトの報告会、セミナーなどを通して情報を集め、本社に報告を行います。 ‐ LG Energy Solution本社向け、TVセミナーの準備 ‐ 電池関連業界の動向収集及びネットワーク・人脈作り ‐ 日本の大学や研究機関との共同研究の推進 3. 全固体電池要素技術開発当該部門で進行している実験をベースにした研究テーマのうち、一部の要素技術開発をメイン担当として進めて頂きます。 |
応募資格 | 【必須条件】 ‐ 電池もしくは電池材料に関する研究経験3年以上 ‐ 韓国語ネイティブレベル、かつ日本語ビジネスレベル 【優遇条件】 ‐ 材料メーカーや電池メーカーで技術企画、新規事業企画の経験 ‐ 電気化学に関する専門知識をお持ちの方 |
福利厚生 / 待遇 | ・自社製品購入補助(購入金額の50%を補助 ※年間上限金額有り) ・自社製品団体社割(特定家電製品の社割金額による社内販売 ※不定期) ・福利厚生クラブ(宿泊施設などを割引きで利用可能) ・慶弔見舞金(結婚、出産、入学など) ・永年勤続表彰 ・各種教育研修(階層別、グローバル、外部研修) ・展示会/学会/セミナー参加費支援 ・産業医面談 ・ストレスチェック ・語学レッスン費用補助(韓国語(対面)・英語(オンライン))※テキスト代除く ・社内クラブ活動費補助(登山、フットサル、バスケットボール、など) ・組織活性化の為の社内懇親会費用支援 【寮・社宅・住宅手当】 家賃の半額もしくは4万円のいずれか低い金額を毎月支給(支給開始から60か月を迎える月まで) 【時間外労働】 有り。毎月定額の時間外手当(40時間分)が年棒に含まれる。超過分については別途時間外手当を支給。 【固定時間外手当】 ① 基本給400,000円(②の手当を除く額)※年棒600万円基準 ② 固定時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として100,250円を支給) ③ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 固定時間外手当 / 年棒 / 月給 83,500円/月 500万円 333,333円 100,250円/月 600万円 400,000円 116,950円/月 700万円 466,667円 133,660円/月 800万円 533,333円 150,450円/月 900万円 600,000円 167,168円/月 1,000万円 666,557円 183,300円/月 1,100万円 733,333円 200,500円/月 1,200万円 800,000円 ※注意事項:上記の例は理論上の計算による数字であり、実際の適用時には数字が異なる可能性があります。 【通勤手当 】 6ヶ月分の通勤定期代を年2回支給(上限金額(15万円)有り) |
勤務時間 | 9:00~18:00(勤務時間8時間 休憩1時間)※時差出勤制度有り(事前申請制)※フレックスタイム制度無し |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝)・夏季休暇(5日間)・年末年始(会社指定日) ・特別休暇(創立記念日、永年勤続、慶弔)・産前・産後休暇・介護休暇 ・年間休日122日(2023年実績)2024年123日(予定)※休日に数は年間カレンダーにより異なります。 【有給休暇】 入社時に10~20日付与(付与日数は入社時期と年齢による)翌年度以降11日~最大20日付与 ※有給奨励日制度有り |