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JOB ID：68387
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 450万円 〜 900万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | ・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・採用業務（全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進（女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営（人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） |
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【求める経験・スキル・知識】 ■専門スキル ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 ■ベーススキル ・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有すること ・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができること ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できること ■応募時の条件（記入必須） 以下２つの項目について、「その他」欄に記載をお願いいたします。 ①どの職種を希望するかを記載をお願いいたします（複数選択OK） →職種：「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」「総務」のいずれか ②知見のある領域について、記載をお願いいたします（複数選択OK） →配置・評価、人財育成・研修、新卒・経験者採用、人事・給与制度、福利厚生、労務管理・組合対応、総務 ■他言語力 なし ■資格 なし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 前職での人事担当者としてのご経験 人事・労務に関連する法令知識 ■他言語力 日常会話レベルの英語力があれば、なお可 ■資格 ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発２級以上 ビジネス・キャリア検定 労務管理２級以上 ビジネス・キャリア検定 経営戦略２級以上 社会保険労務士 |
| 福利厚生 / 待遇 | 【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理 主任 一般 【想定年収】 450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします 【労働形態】 フレキシブルタイム勤務 |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム勤務 |