アカリクキャリア

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JOB ID：67701

非公開求人

給与	550万円〜 1100万円
業種	メーカー
勤務地	神奈川県,大阪府
業務内容	ロボティクス技術の応用活用と社会実装・ロボットを活用した工程自動化検討を行い、治具やエンドエフェクタの設計を行っていただきます。・ジェネレーティブデザイン（生成AI）および３Dプリンタを活用したエンドエフェクタの開発に従事していただきます。・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクスのマニピュレーション制御技術の開発に従事していただきます。・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。【職場の雰囲気】・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。　それ以外のフェーズは、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。【キャリアパス】 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【募集背景】弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでおり、効果を上げております。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速することで、現場プロセスイノベーションのさらなる進化を目論んでおり、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が急務な状況です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人財を募集します。【ロボティクス研究部のミッション】・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッション。・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。
応募資格	【必須】　・ロボット工学に関する知識　・エンドエフェクタ設計（メカ設計、電気設計）、設備設計の実務開発経験　・AIを活用した制御、タスク計画、3次元認識等のロボティクス技術を用いたロボットアーム・ハンドを活用した実務開発経験　・ROS/ROS2を活用したロボット制御プログラミングの経験　・アームロボットの導入経験　・プロジェクトマネジメントの実務経験【歓迎】　・機械学習/ディープラーニングを活用した開発経験　・国際学会での発表実績　・ジェネレーティブデザイン/3Dプリンタを活用した開発経験　・新規事業立上げの経験
福利厚生 / 待遇	〈諸手当〉通勤手当（全額支給）、超勤手当　等〈勤務制度〉フレックス・タイム制勤務、週N日勤務、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア開発サポート勤務、フクギョー！！（副業制度）〈住宅関連〉社宅（会社契約）、住宅費補助（個人契約）、パナソニック寮〈教育制度〉【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等〈キャリアアップ支援〉社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等〈多様な働き方・休み方〉ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等・ファミリーサポート休暇次の事情により休暇を必要な場合には、それぞれ年5日休暇（公休扱い）を取得することができる：家族の介護、看護、家族の疾病予防又は検診、子の学校行事への参加、不妊治療など。・たんぽぽ休生理もしくはそれに起因する体調不良で請求をした場合、年13日までは出勤扱いとする。出勤扱いの13日の休暇については、半日取得、同月内の複数回利用、連続取得も可能。〈その他〉持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度　男性育休取得率88.4%％　平均取得日数21.8日
勤務時間	【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　【所定時間外労働】あり　【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週3回海外出張あり（展示会、顧客訪問、市場対応など）　年に1回程度
休日休暇	年間休日（毎年126日程度）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）