アカリクキャリア

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JOB ID：67697

非公開求人

給与	500万円〜 950万円
業種	メーカー
勤務地	大阪府
業務内容	業務用プロジェクター商品の開発業務・業務用プロジェクターの光学開発業務・光学SIMを用いた解析、光学開発・各種試験評価等の製品検証業務・知財化推進達・関連部門との調整/折衝を通じた商品の要素開発推進【職場の雰囲気】組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる組織体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。【キャリアパス】 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【募集背景】当事業部の収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。当社の商品は、小型軽量、高画質、高信頼性、低消費電力といった商品の強みとして、BtoBのお客様のワークフロー改善を顧客価値とし、ビジネスに大きく貢献しています。この高い商品力を実現している当社独自のコア技術を進化させ、高輝度プロジェクターのシェア１位を堅持しさらなる収益拡大を目指しています。特に、商品の強みの一つである高輝度化を支える光学要素開発における開発力強化のための募集となります。【メディアエンターテインメント事業部とは】電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。詳細はこちらをご確認ください。 https://news.panasonic.com/uploads/tmg_block_page_image/file/25611/jn240731-2-1.pdf
応募資格	【必須】　光学系の経験と知識　　　　開発・製品評価の経験【歓迎】　光学シミュレーションソフトの操作経験
福利厚生 / 待遇	〈諸手当〉通勤手当（全額支給）、超勤手当　等〈勤務制度〉フレックス・タイム制勤務、週N日勤務、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア開発サポート勤務、フクギョー！！（副業制度）〈住宅関連〉社宅（会社契約）、住宅費補助（個人契約）、パナソニック寮〈教育制度〉【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等〈キャリアアップ支援〉社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等〈多様な働き方・休み方〉ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等・ファミリーサポート休暇次の事情により休暇を必要な場合には、それぞれ年5日休暇（公休扱い）を取得することができる：家族の介護、看護、家族の疾病予防又は検診、子の学校行事への参加、不妊治療など。・たんぽぽ休生理もしくはそれに起因する体調不良で請求をした場合、年13日までは出勤扱いとする。出勤扱いの13日の休暇については、半日取得、同月内の複数回利用、連続取得も可能。〈その他〉持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度　男性育休取得率88.4%％　平均取得日数21.8日
勤務時間	【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　【所定時間外労働】あり　【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週3回海外出張あり（展示会、顧客訪問、市場対応など）　年に1回程度
休日休暇	年間休日（毎年126日程度）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）