JOB ID:67599
給与 | 390万円 〜 900万円 |
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業種 | |
勤務地 | 兵庫県 |
業務内容 | **業務概要**: 電子通信システム製作所における生産企画・経営企画業務 - **職務の詳細**: 1. 起業投資の計画策定、実行手続き(事務局対応) 2. 新棟計画を含む中長期ヤードプランの計画・実行 - 所内各部門の起業投資計画をもとに場所の計画を策定し、各部門の起業案件実行伺い出を受け、事務局として実行審議を含む手続きを実行。 - 増産対応として構内建屋を新棟建設により刷新する計画を推進中。計画のとりまとめを行う。 |
応募資格 | ●いずれか必須 ・起業投資に関する知識、ご経験をお持ちの方 ・財務の知識、ご経験をお持ちの方 ・経営企画、財務のご経験をお持ちの方 ・何らかのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方(規模・領域問わず) ●歓迎要件 ・生産管理のご経験をお持ちの方(製品問わず) ・工場の新棟建設をとりまとめたご経験 ●求める人物像 ・積極的に業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・関係者を取りまとめてプロジェクトを進める推進力をお持ちの方 ・チームワークを大切にして業務を進められる方 |
福利厚生 / 待遇 | 【勤務条件】 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) ■賃金形態:月給制 ■月給:経験・役割等による 20代~30代前半の若手 23.5万円~35万円 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 42万円~50万円 (時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有) ■想定年収:経験・役割等による 20代~30代前半の若手 390万円 ~ 600万円 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 700万円~900万円以上 (時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有) ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間:8:30~17:00 ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有 ■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。 【休日】 ■年間休日:124日(2022年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】 ■福利厚生:独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度(家賃の半額かつ最大50,000円)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)、社員互助会(社内サークル活動含む)、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、通信機製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
休日休暇 | 年間休日:124日(2022年度) |