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JOB ID：67543
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 570万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 業務内容 | まず冷延工場の操業担当スタッフとして、半年間程度は研修とOJTを行いながら、製品、製造プロセス、設備への理解を深めていただきます。その後、具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司・リーダーと共同で改善業務をご担当いただきます。1年後には上司支援のもと、改善テーマについてPDCAを回しながら技術的に解決出来るようなスタッフになっていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ ご志向やご経験を基に以下のようなキャリアパスを想定しています。 ①冷延室3～5年 → 薄板技術管理室（品質設計部門）3～5年 → 海外JV（北米、中国）駐在 or フロント（商品技術部 東京、名古屋、大阪）3～4年 → 薄板技術管理室3～5年・・・・ ②冷延室3～5年 → 鉄鋼プロセス技術開発室3～5年 → 冷延精整室 or 表面処理室3～5年・・・・ |
| 応募資格 | ＜必須の経験・スキル＞ 工学部（機械、金属、材料）専攻出身で以下①②いずれかを満たす方 ①メーカーの操業ライン担当スタッフとして操業改善や技術開発に取り組んだ経験 ②研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだ経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル ※当社には様々な操業データが保管されており、課題解決時にそれらを統計解析していく機会が多いため。 ・日常会話程度の英語力 ※適性があれば海外（北米・中国）勤務の可能性があるため。 ＜求める人物像＞ ・現場および他部署ともコミュニケーションをとりながら、業務を進めることができる方 ・各課題の技術難易度が高度化しており、課題解決に向けて粘り強く前向きに取り組む姿勢をお持ちの方 |
| 福利厚生 / 待遇 | 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
| 勤務時間 | 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 |
| 休日休暇 | 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 |