JOB ID:67457
給与 | 500万円 〜 700万円 |
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業種 | IT・通信・インターネット |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | ■仕事内容 まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。 • 中途採用戦略の立案 • 採用計画/予算計画の立案・管理 • ジョブディスクリプションの作成 • 中途採用活動の改善と施策実行 • 母集団形成に向けた施策の検討・実行 • 採用手法の選定と採用プロセスの設計 • 人材エージェントとのリレーション構築 • 候補者とのリレーション構築 • 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 • そのほか応募促進活動 など ※ご希望や適正を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材開発・教育、労務領域など幅広く携わって頂けます。 ※マネージャーの場合は、新卒採用・中途採用全般をご担当いただき、メンバーマネジメントもお任せします。 ▼チーム体制 現在のチーム構成は、フルタイム社員2名(正社員)となります。各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。 |
応募資格 | 必要スキル・経験 ■以下、いずれかの経験が3年以上ある方 ・中途採用実務経験 ・RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験 歓迎するスキル・経験 ・メンバーマネジメント経験 ・エンジニア採用の経験 ・成長ステージの企業での採用実務経験 ・IT企業やメガベンチャーでの採用実務経験 ・経営層との折衝経験 |
福利厚生 / 待遇 | <教育制度・資格補助補足> ■コウキシン50:勉強・スキル習得に対し、年間50万を会社が支援します。実際に統計検定の受験費用や、講座の受講費用に使われています。 ■マガサポ:業務で必要な専門書や書籍の購入費を月5000円まで会社が支援します。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) 月平均残業時間:20時間 |
休日休暇 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇、夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率80%以上) ■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |