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JOB ID：67330
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 460万円 〜 1160万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 人事（総合職）として、以下の業務を担当します： - 新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等） - 労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） - 人員計画立案（人事配置、組織編制） - 人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） 具体的な業務内容： - 人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計 - 求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用 - 採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等）に関するご経験をお持ちの方 【学歴】 ・大学・大学院卒 |
| 福利厚生 / 待遇 | ・給与：月給22.7万～63万円（想定年収 460万～1160万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】 ・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与） ・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与） ・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、 介護休暇・赴任休暇等 ・諸手当 ：次世代育成手当 （18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等 ・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、 労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補 助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） |
| 休日休暇 | 年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等 |