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JOB ID：66795
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 400万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 業務内容 | ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施。 ＜業務概要＞ 川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設～設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。 ＜業務詳細＞ (1)プラント建設・・新設および既存設備の更新 ・エンジニアリング業務（設計・施工管理 等） (2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動 ・保全活動の計画立案（月次、年次、中長期） ・定期的な設備点検による健全性確認、評価 ・不具合部分の原因解析、設備改善 ・設備の状態監視（劣化診断、余寿命診断） (3)設備の廃棄および再利用の調査・検討 (4)関連事業所への技術支援 ※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。 ＜補足＞ 川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。 各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。 ＜配属部署＞ 川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属 ＜やりがい・魅力＞ ・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る ・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる ・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない ・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る ・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・ケミカル・石化・石油プラント・発電設備等の保全経験、建設業務経験（プロジェクト管理含む）、検査業務経験 ＜歓迎＞ ・高圧ガス、危険物設備に関する上記業務 ・保有資格 高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等 ＜求める人物像＞ ・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方 ・主体性があり、柔軟な思考を持った方 |
| 福利厚生 / 待遇 | ■想定月給・年収額 ＜管理職（リーダー、プロフェッショナル職）＞ 月給(基本給)：700,000円～1,050,000円 想定年収：980万円～1260万円 ＜スタッフ＞ 月給(基本給)：250,000円 ～ 455,000円 想定年収：500万円～900万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■就業時間 8:30 ～ 17:15 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分（13:00～14:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ■雇用形態 無期正社員 ■試用期間 3ヶ月 ■賞与 ＜管理職（リーダー、プロフェッショナル職）＞ 年1回（6月） ＜スタッフ＞ 年2回（6月、12月支給） ■休日 年間休日123日 完全週休2日制 祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有 年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇： 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ＜管理職（リーダー、プロフェッショナル職）＞ 通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ＜スタッフ＞ 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC） ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■喫煙環境 屋内禁煙 ■その他 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、 下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、 その他の重大な利益を得ている ■求人公開日 2024年9月6日 |