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JOB ID：66684
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 450万円 〜 880万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | ■業務内容 Giesecke＆Devrient GmbH社（G+D）と、株式会社日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）に出向していただき、 通信キャリア向けSIMカード等のICカード製品およびIoT通信サービスのソリューション営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・営業業務 L G+Dの海外拠点と連携し、国内法人顧客へのソリューション営業 L 提案、受注、仕入、納品、売上に至る営業活動全行程の実施および管理 L G＋Dの技術部門と協力し、通信キャリアに適した開発を進めるための開発プロジェクトマネジメント支援 （スケジュール管理、サンプル品のデリバリー、顧客からの情報収集など） ・マーケティング業務 L モバイル通信分野およびIoT分野における顧客課題探索、市場動向調査 ■配属先 バリューチェーンソリューション事業統括本部 ビジネスインテグレーション本部 GDKK出向 ■ビジョン／ミッション G+Dは、人々の暮らしをより安心安全なものにすることをミッションとし、トップレベルのシェアを誇るeSIMや、SIMカード、キャッシュカード、紙幣、パスポートなど、日々の生活で使用する製品・技術を提供しています。 IoT、デジタルトランフォーメーションの普及によりあらゆるデバイスが通信機能を持ち相互接続をされると、課題となるのがセキュリティですが、G+Dがこれまで培った世界トップレベルのセキュリティ耐性と技術力は、今後増加するであろう顧客のセキュリティ課題に対応することができます。 グローバルでIoTのニーズが拡大される今、我々GDKKは、G+Dの技術をベースに日本市場に適合した製品の更なる提供拡大を目指し、国内の金融業界、通信業界、自動車業界等に向けた新たなソリューション提供を進めています。 ■組織の強み／魅力 ・成長過程の組織のため、担当いただく業務範囲が広く、大きな裁量をもってご自身で業務を推進いただくことができ、 幅広い知見・経験を得られます。 ・SaaSサービスについて、また、サービスを販売するための知識を得られます。 ・ロジカルな説明を求められる場面も多く、ロジカルシンキングの能力が鍛えられます。 ・G+Dと、日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したという背景もあり、外資風土で役員やマネジメント層ともフラットにコミュニケーションを取ることができるため、経営に関する考え方なども学ぶことができます。 ■キャリアパス GDKKにおいて様々な製品を担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、 決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作っていただくことも可能です。 ■働き方 在宅ワーク可、フレックス制度の活用可 G+Dの本社（ドイツ）との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。 勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：有（年1回程度） └ 顧客へのG&Dドイツ本社や、開発拠点（スペイン）、工場（中国）のご紹介等 駐在：基本的には無し ＜教育／育成支援に関して＞ 基本はOJTで学んでいただきます。 メンバーの大半が経験者採用で入社しキャッチアップしておりますのでご安心ください。 業務説明の資料や、製品資料等を使用した学習の機会もございます。 また、日立ハイテク社員として、日立ハイテクグループの研修も受講可能です。 ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める業務 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・大手法人アカウント営業経験5年以上（通信、IT・ソフトウェア、電子部品、車載部品関連） ・TOEIC750点以上（英語での読み、書き、会話ができるレベル） ■歓迎要件 ・通信ネットワークまたはシステム関連製品の営業経験 ・ネットワークおよびシステムに関する基本的な技術知識 ・IoT、M2M関連知識を有する ■求める人物像 ・前向きに、能動的に業務に取り組める方 ・試行錯誤しながら道を切り開いていくことが好きな方 ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング |
| 福利厚生 / 待遇 | ■予定月給 月給255,000～412,000円＋賞与 ■予定年収 450～880万円 *諸手当込 ※月給／固定残業代の付与は等級に応じてご提示する場合あり 固定残業代は30時間分（79,200円～本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間) ■待遇／福利厚生 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度） ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) ■勤務時間 【本社（東京）】 8:50～17:30（労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） ■その他 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) |
| 勤務時間 | 8:50～17:30（労働時間：7時間45分） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度） |