アカリクキャリア

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JOB ID：63999

非公開求人

給与	500万円〜 700万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	仕事内容＜背景＞人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で弊社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。＜人材開発部のミッション＞経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。＜人事戦略＞データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。＜人材育成方針＞当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。＜業務内容＞以下のような業務を中心に、以下の業務にあたっていただきます。・タレントマネジメント（含むタレントマネジメントシステム「カオナビ」運用）・人事・報酬・福利厚生制度の企画・立案・就業規則他各種規程の改定対応・労務管理実務と勤怠管理システム運用（含む勤怠管理システム「TeamSpirit」運用）・給与計算実務（アウトソーシング先との連携）・人件費会計業務（給与仕訳、引当金）・経営会議等の会議体への各種資料作成等の対応・その他付随する業務 ※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。必要な能力・経験【必須】・社員数100名以上の企業での人事経験５年以上 ※給与計算のみの経験は不可・労基法、給与計算、社会保険の基礎知識・人件費会計の知識（給与仕訳、引当金等）・就業規則その他の規程改定を実施した経験・ＨＲＩＳ（人事情報システム）の導入・運用経験【歓迎】・人事・報酬制度の企画・立案または改定の経験・タレントマネジメントの経験・以下人事労務関連資格のいずれか社労士、衛生管理者、給与計算実務能力検定・エクセルマクロの知識求める人物像・コミュニケーション能力役員から一般社員まで、立場も様々であるため、相手にあったコミュニケーションで折衝できる方・問題解決力社内課題や法改正などに臨機応変に対応できる方変革が求められることが多いため、その際に現在の運用をどのように変更することで改善案を提示できる方・データ集計、分析能力数千件規模のデータ集計し一覧表を作成でき、傾向分析ができる方・提案力、積極性失敗を恐れず、自ら進んで能動的に動き、様々な施策を提案できる方
勤務時間	(1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。フレキシブルタイム：午前5時～午後10時コアタイム：なし ※１日の標準労働時間は７時間とする。 (2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間 (3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。この場合は次のとおりとする。始業：午前9時終業：午後6時
休日休暇	休日：年間120日（土日祝日、年末年始休日）休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等