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JOB ID:63941

非公開求人
非公開求人
給与 800万円 〜 1050万円
業種
勤務地 東京都
業務内容 組織のミッション
①コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理および拠点支援を中心とした加工事業カンパニーサステナビリティ経営の推進支援
②社員相談・通報窓口対応
③組織課題:継続的なコンプライアンス遵守体制の維持・改善・効率化、カンパニー危機管理体制の強化
業務内容
A.拠点のコンプライアンス遵守体制の強化支援
B.教育管理の効率化
C.社員相談・通報窓口業務に関わる業務。
ウェイトはそれぞれ1/3ずつを見込みますが、これまでの業務経験等を勘案して上司と相談の上、ウェイトを決めていくことを想定しています。
将来的にお任せしたい業務
サステナビリティ経営推進支援に係る実務に加え、カンパニー事業戦略としてCSR取組の立案、推進をお任せしたいと考えております。
【可能性のあるキャリアステップ】
監査に関する業務、本社コーポレート部門におけるCSR業務
求める経験・知識
【必須要件】
・CSR(コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理等)業務に携わった経験を有する方
【歓迎要件】
・製造業・メーカーの現場もしくは現場に近い職場での勤務経験を有する方
・ビジネス文書の読解・記述力、論理的思考力を有する方
・上場企業でのCSR業務経験を有する方
求める人物像
・協調性がある方
・業務に対するスピード感、丁寧さ、バランス感覚のある方
語学力
メール、チャットベースでの英語のコミュニケーションが可能な方
※英語をこれから習得していきたい方も歓迎いたします。
出張
有り。
年数回の国内の拠点への出張を予定。
仕事上のやりがい・厳しさ
・カンパニー(事業部)の本社機能として、サステナビリティ経営推進に貢献できること。
・各拠点の状況を理解した対応(拠点リソース・内情への配慮、理解を得るためのコミュニケーション)が必要となること。
アピールポイント
・加工事業カンパニー全体に亘るサステナビリティ経営推進に本社機能・事務局として携わることで、体系的理解ができ視座を高められます。
・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です。
組織構成
加工事業カンパニー統括管理部総務部CSR室 総勢6名
室長1名(40代)、室長補佐4名(平均40-60代)、基幹職1名(40代)、
男性5名、女性1名
加工事業カンパニーHP
加工事業カンパニーHP
加工事業カンパニー紹介動画
福利厚生 / 待遇 <手当>
通勤手当、住宅手当、寮社宅
<その他補足>
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅(勤務地により異なる)
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)
勤務時間 ◆本社の場合
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間帯9:00~18:00(標準的な休憩時間12:00~13:00)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)の中で裁量を持って業務が可能です。
フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。