JOB ID:63941
給与 | 800万円 〜 1050万円 |
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業種 | |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 組織のミッション ①コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理および拠点支援を中心とした加工事業カンパニーサステナビリティ経営の推進支援 ②社員相談・通報窓口対応 ③組織課題:継続的なコンプライアンス遵守体制の維持・改善・効率化、カンパニー危機管理体制の強化 業務内容 A.拠点のコンプライアンス遵守体制の強化支援 B.教育管理の効率化 C.社員相談・通報窓口業務に関わる業務。 ウェイトはそれぞれ1/3ずつを見込みますが、これまでの業務経験等を勘案して上司と相談の上、ウェイトを決めていくことを想定しています。 将来的にお任せしたい業務 サステナビリティ経営推進支援に係る実務に加え、カンパニー事業戦略としてCSR取組の立案、推進をお任せしたいと考えております。 【可能性のあるキャリアステップ】 監査に関する業務、本社コーポレート部門におけるCSR業務 求める経験・知識 【必須要件】 ・CSR(コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理等)業務に携わった経験を有する方 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーの現場もしくは現場に近い職場での勤務経験を有する方 ・ビジネス文書の読解・記述力、論理的思考力を有する方 ・上場企業でのCSR業務経験を有する方 求める人物像 ・協調性がある方 ・業務に対するスピード感、丁寧さ、バランス感覚のある方 語学力 メール、チャットベースでの英語のコミュニケーションが可能な方 ※英語をこれから習得していきたい方も歓迎いたします。 出張 有り。 年数回の国内の拠点への出張を予定。 仕事上のやりがい・厳しさ ・カンパニー(事業部)の本社機能として、サステナビリティ経営推進に貢献できること。 ・各拠点の状況を理解した対応(拠点リソース・内情への配慮、理解を得るためのコミュニケーション)が必要となること。 アピールポイント ・加工事業カンパニー全体に亘るサステナビリティ経営推進に本社機能・事務局として携わることで、体系的理解ができ視座を高められます。 ・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です。 組織構成 加工事業カンパニー統括管理部総務部CSR室 総勢6名 室長1名(40代)、室長補佐4名(平均40-60代)、基幹職1名(40代)、 男性5名、女性1名 加工事業カンパニーHP 加工事業カンパニーHP 加工事業カンパニー紹介動画 |
福利厚生 / 待遇 | <手当> 通勤手当、住宅手当、寮社宅 <その他補足> ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅(勤務地により異なる) ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる) ■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる) ■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで) |
勤務時間 | ◆本社の場合 フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準勤務時間帯9:00~18:00(標準的な休憩時間12:00~13:00) フレキシブルタイム(5:00~22:00)の中で裁量を持って業務が可能です。 フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。 |