アカリクキャリア

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JOB ID：60562

非公開求人

給与	23万円〜 1000万円
業種
勤務地	兵庫県
業務内容	三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf ●採用背景三田事業所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。カーナビゲーションシステムやヘッドユニットといったマルチメディア機器および地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。製管部としては、収益力向上に向け、スピード感を持って構造改革と事業変革を推進していきます。その中で、改善をスピーディに進めていくためにアグレッシブな人材が必要不可欠であるため募集します。 ●組織のミッション【車本】・高齢者や障がいのある方や外国からの訪問者など言葉がわからない状態の方を含む、すべての人々に環境負荷の少ない安全で自由な移動の機会を幅広く、等しく提供することを目指す。【製管部】・効率的な生産体制の構築と環境保護など社会貢献の推進により持続可能な企業経営を実現する。【製企一】・連結視点でのものづくり全体最適化と経営体質改善に向けた効率化、標準化を図り仕組みづくりに取り組む。 ●業務内容・現場改善活動支援業務（JIT/IE改善、作業分析、改善提案、棚残削減）・計画業務（TS設定、MDW管理、工数・人員計画、生産ヤード計画） ≪具体的には≫ ・生産性指標管理による信頼性の高いデータ分析と迅速な改善を実践します。・標準時間の設定、MDW管理、工数・人員計画の改善を企画、実践します。・生産ラインレイアウトの最適化構想、モノ動線の最短化と面積生産性の向上を図ります。 ※変更の範囲会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等・改善業務を進めるにあたり、JIT、IEの基本スキルが必要となります。 e-ラーニングや実践を交えながら、改善スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。・データ分析を行うにあたり、PowerPlatform(特にPowerBI)を活用できると助かります。 ●業務の魅力当社ものづくり全体最適化に向け全部門と連携しながら、あらゆる可能性を信じ日々挑戦し続けています。ものづくりに関する幅広い知識を習得することができます。 ●事業/製品の強み先進運転支援システム機器などの製造業務を国内・海外（タイ・中国・メキシコ）の関係会社にて展開しています。複数の海外拠点の支援も行っておりグローバルな経験も可能です。 ●想定される時間外時間年間平均：約15時間/月繁忙期：約30時間/月 ●職場環境 ①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1～2日程度) ②転勤可能性と想定移動先：有、姫路事業所（ただし入社後、当面は三田勤務前提） ③リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/個人による) ④中途社員の割合：40% ●キャリアステップイメージ将来的には、当社改善指導者となり現場指導のみならず、Mゼミ教育(人財開発)講師を担ってもらいたいと考えています。
応募資格	●必須要件・生産技術職または生産現場で3年以上の経験 ※ExcelやPowerPointでの報告資料の作成やExcelグラフ作成とデータ分析もスキルとして必要になってきます。 ●歓迎要件・生産現場改善の実務経験のある方・PowerBIやExcel関数によるデータ分析の経験がある方 ●求める人物像・新しいことを学ぶ意欲が高い方・積極的、主体的にコミュニケーションを取れる方
福利厚生 / 待遇	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円～ ■想定年収：500万円～ 1,000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など【就業時間】 ■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム ※コアタイムレス ■コアタイム：10:00～14:45 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
勤務時間	8:30～17:00