JOB ID:58572
給与 | 640万円 〜 700万円 |
---|---|
業種 | |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 業務内容 新卒採用のメンバーとして新卒採用の企画・選考の管理・入社など採用戦略立案から実行まで一気通貫で行う仕事です。 ■具体的な業務: ・経営戦略と人員計画に基づいた新卒採用戦略の立案 ・学生ターゲットペルソナと母集団形成施策企画と実行 ・採用広報の企画立案検討、媒体への出演 ・新卒採用全体のKPIの管理・運用 ・会社説明会/インターンシップの企画立案、実施 ・現場社員リクルーターのマネジメントや調整 ・本選考、インターンシップの面接、および日程調整 ・内定者へのフォロー企画と実行 ・その他新卒採用に関する新たな施策の立案、課題解決・施策計画・推進 <職務の魅力> ・経営層や現場メンバーと密に連携しながら採用戦略策定から実行運営、入社まで一貫して主体的に取り組むことができます。 ・将来的には、新卒採用に留まるのではなく、HRの専門家としてキャリアパスを描けるポジションとなっています。キャリア採用、障がい者採用、人事労務、人事企画など多岐に渡る選択肢があります。 配属部門 HR本部 応募要件 必須スキル・ご経験(MUST) ・採用経験2年以上 ・担当業務にコミットして成果を出した経験があること 歓迎スキル・ご経験 (WANT) 以下のうち1つ以上の経験があると望ましいですが必須ではありません。 ・IT業界でエンジニアとして働いた経験 ・IT業界で採用を担当、もしくはシステムエンジニアの採用担当した経験 ・ゼロから採用に関する企画を立ち上げ成功に導いた経験 ・採用イベント等採用広報の企画、実行の経験 求める人物像 ・企業の未来を担う人財の獲得業務に関心を持ち、長く腰を据えて意欲的に取り組んでいただける方 ・変化と失敗を恐れずに当事者意識をもってさまざまな企画にチャレンジできる方 ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ・経営幹部をはじめ、当社社員との円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行することが好きな方 ・人財課題解決に向け、社内外の交流を通じて広く情報収集が出来る方 ・コツコツとした地道作業を着実にできる方 |
福利厚生 / 待遇 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html |
勤務時間 | フレックスタイム制:コアタイムなし 標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日) |